(TIỂU LUẬN) sứ MỆNH LỊCH sử của GIAI cấp CÔNG NHÂN và LIÊN hệ đến VIỆC PHÁT HUY VAI TRÒ của GIAI cấp CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG sự NGHIỆP CÔNG NGHIỆP hóa, HIỆN đại hóa đất nước

ĐẠI HỌC QUỐC GIA ĐẠI HỌC BÁCH KHOA TP HỒ CHÍ MINH  BÀI TẬP LỚN MƠN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT HUY VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC LỚP DT01 - NHÓM 07 - HK 203 NGÀY NỘP ……………… Giảng viên hướng dẫn: An Thị Ngọc Trinh Sinh viên thực Lê Đình Hưng Huỳnh Thi Thu Hường Lâm Hiếu Huy Nguyễn Lê Hoàng Khang Phan Minh Khang Thành phố Hồ Chí Minh – 2021 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN .4 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.3 Những điều kiện quy định thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2 Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 10 1.2.1 Giai cấp công nhân 10 1.2.2 Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giới 13 Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VIỆC PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở ĐẤT NƯỚC HIỆN NAY 16 2.1 Khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam 16 2.2.Vai trò giai cấp công nhân Việt Nam 17 2.3 Khái quát công nghiệp hoá, đại hoá Việt Nam 21 2.3.1 Quan niệm cơng nghiệp hố, đại hố 21 2.3.2 Tính tất yếu khách quan thực cơng nghiệp hố, đại hố nước ta 22 2.4 Đánh giá việc phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa 24 2.4.1 Những mặt đạt nguyên nhân 2.4.2 Những hạn chế nguyên nhân 24 28 2.5 Đề xuất giải pháp tiếp tục phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam q trình cơng nghiệp hố, đại hố 31 KẾT LUẬN 33 TÀI LIỆU THAM KHẢO 35 MỞ ĐẦU Lịch sử phát triển xã hội có giai cấp lịch sử đấu tranh giai cấp Trong giai đoạn chuyển biến từ hình thái kinh tế xã hội sang hình thái kinh tế xã hội khác cao hơn, hoàn thiện ln có giai cấp đứng vị trí trung tâm, giai cấp cách mạng, đóng vai trò cốt yếu, lực lượng lãnh đạo trình diễn biến Trong thời đại ngày giai cấp cơng nhân (GCCN) GCCN có sứ mệnh lịch sử vơ trọng đại, xố bỏ xã hội cũ, lạc hậu, xây dựng xã hội tiến bộ, giải phóng giai cấp đồng thời giải phóng tồn nhân loại phạm vi tồn giới Từ vai trò to lớn GCCN, việc khẳng định sứ mệnh lịch sử (SMLS) GCCN có ý nghĩa quan trọng lí luận lẫn thực tiễn GCCN cần phải nhận thức rõ để hoạt động đạt hiệu Ở Việt Nam, nơi GCCN giữ vai trò lãnh đạo xây dựng đất nước thơng qua Đảng Đảng Cộng sản Việt Nam nhu cầu lại trở nên cần thiết hết Từ lí trên, phải nhận thấy việc nghiên cứu SMLS GCCN ngày thiết giúp cho việc tìm hiểu thêm GCCN ngày từ đưa mục tiêu giải pháp cho phát triển GCCN phát triển đất nước - Mục đích nghiên cứu: phân tích làm rõ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, nội dung, biểu ý nghĩa sứ mệnh bối cảnh Từ vận dụng để phát huy vai trị giai cấp công nhân công xây dựng đất nước cơng nghiệp hóa, đại hóa - Phương pháp nghiên cứu:phương pháp luận dựa quan điểm chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử chủ nghĩa Mác- Lênin, phương pháp thống phân tích - tổng hợp, lịch sử - logic, diễn dịch - quy nạp, so sánh, phương pháp đọc hiểu tài liệu, văn - Kết cấu đề tài: Ngoài phần mở đầu, kết luận tài liệu tham khảo, đề tài gồm 02 chương, 07 tiểu tiết Chương GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân 1.1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Sự đời chế độ tư hữu tư liệu sản xuất dẫn đến thời đại phát triển hình thái kinh tế xã hội tư chủ nghĩa gắn liền với phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Lúc thị trường có hai loại hàng hóa đặc biệt xuất tiền hàng hóa sức lao động Những người có tiền, tư liệu sản xuất phát sinh nhu cầu mua sức lao động để sản xuất cho họ; người tư liệu sản xuất muốn dùng sức lao động để bán lấy tiền Những người lao động vừa giải phóng tự khỏi xiềng xích phong kiến vơ tình tự bán sau bị tước tòan tư liệu sản xuất từ chế độ phong kiến Mác khẳng định “Xã hội tư sản đại, sinh từ lòng xã hội phong kiến bị diệt vong, khơng xóa bỏ đối kháng giai cấp Nó đem giai cấp mới, điều kiện áp mới, hình thức đấu tranh thay cho giai cấp, điều kiện áp bức, hình thức đấu tranh cũ mà thôi”1 Xã hội tư chủ nghĩa với phát triển gọi “đã tạo lực lượng sản xuất nhiều đồ sộ tất hệ trước gộp lại” Tất lực lượng sản xuất tạo từ lòng chế độ phong kiến, phát triển đến mức quan hệ sản xuất phong kiến trở nên khơng cịn phù hợp Các quan hệ sở hữu phong kiến dần trở thành xiềng xích kìm hãm phát triển lực lượng sản xuất; mâu thuẫn đập tan Tiếp theo đó, quan hệ sở hữu tư dần lộ nhiều mâu thuẫn khống chế phát triển tiếp tục lực lượng sản xuất Kéo theo khủng hỏang kinh tế, dịch bệnh, nạn đói Giai cấp tư lại giải biện pháp tạm thời khơng mang tính triệt để phá hủy lực lượng sản xuất dư thừa, xâm chiếm thuộc địa, mở rộng thị trường nguồn tài nguyên Lí chế độ phong kiến bị C.Mác Ph.Ăngghen, Tuyên ngơn Đảng Cộng sản, Nxb Chính trị Quốc, Hà Nội, 2004, tr73 C.Mác Ph.Ăngghen, Tuyên ngôn Đảng Cộng sản, Nxb Chính trị Quốc, Hà Nội, 2004, tr82 lật đổ trở thành lí cho sụp đổ chế độ tư chủ nghĩa Và giai cấp đấu tranh cho sụp độ giai cấp cơng nhân, hay cịn gọi giai cấp vô sản Bước đầu phát triển, tư chủ nghĩa xuất hình thức kinh tế cơng trường thủ cơng cơng nhân cơng trường thủ cơng xuất hiện; họ vừa thoát nhẹ khỏi quần chúng nghèo khổ, chưa tự hình thành tư tưởng giai cấp riêng Khi giới chuyển sang sản xuất đại công nghiệp cách mạnh công nghiệp lần thứ vào đầu kỉ XIX; giai cấp cơng nhân đại hình thành Từng bước phát triển lịch sử, giai cấp công nhân với phong trào đấu tranh họ ngày phát triển, từ tự phát đến tự giác  Để nhìn tổng quan giai cấp công nhân, ta xét phương diện tiếp cận:  Về phương diện kinh tế - xã hội: giai cấp công nhân người lao động trực tiếp gián tiếp vận hành cơng cụ, phương tiện máy móc, cơng nghệ có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao để tạo cải vật chất cho xã hội Họ lực lượng sản xuất hàng đầu, lao động sản xuất họ có vai trị quan trọng định tồn phát triển công nghiệp sản xuất đại Tính xã hội hóa cơng nghiệp rèn luyện giai cấp công nhân trở thành giai cấp tiên tiến nhất, có tác phong cơng nghiệp, lối sống lành mạnh tính kỷ luật cao  Về phương diện trị - xã hội: giai cấp cơng nhân giai cấp người lao động sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội Lao động bị tha hóa họ mang hình thức lao động làm thuê, nghĩa bị tước hết tư liệu sản xuất, giai cấp tư sản tổ chức lao động xã hội, từ bóc lột sức lao động họ thông qua giá trị thặng dư “Họ nô lệ giai cấp tư sản, nhà nước tư sản, mà ngày, giờ, cịn nơ lệ máy móc, người đốc cơng trước hết nhà chủ tư sản công xưởng”3 C.Mác Ph.Ăngghen, Tun ngơn Đảng Cộng sản, Nxb Chính trị Quốc, Hà Nội, 2004, tr86 Tổng thể lại, “Giai cấp công nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại Họ lao đông phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm thuê khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị gia cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai câp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới”4 1.1.1.2 Đặc điểm giai cấp công nhân Giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc Qua Cách mạng công nghiệp, giới ngày tạo thành tựu khoa học công nghệ vượt bậc, đẩy nhanh trình tạo lực lượng sản xuất xã hội Các loại phương tiện, máy móc áp dụng ngày nhiều vào trình lao động thân người lao động chủ thể trực tiếp gián tiếp điểu khiển loại máy móc Phần lớn cơng đọan q trình sản xuất máy móc thực hiện, người lao động đa phần làm cơng việc đơn giản Cũng lao động người vơ sản hết tính chất độc lập trở thành vật phụ thuộc máy móc Giai cấp cơng nhân sản phẩm thân đại công nghiệp, với phát triển đại công nghiệp, “tất giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, cịn giai cấp vô sản sản phẩm thân đại cơng nghiệp” Cơng nhân cịn lực lượng sản xuất đầu xã hội, lao động họ tạo cải vật chất cho xã hội vai trò quan trọng cho phát triển lực lượng sản xuất Giai cấp cơng nhân có phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động công nghiệp Nền đại công nghiệp thay xưởng thủ công nhỏ xưởng lớn nhà tư cơng nghiệp, tổ chức GS TS Hồng Chí Bảo, Giáo trình Chủ nghia xã hội khoa học, Bộ giao dục đào tạo, Hà Nội , năm 2004, tr30 theo lối quân đặt hệ thống giám sát quản lí nhà tư sản Điều rèn luyện, đòan kết tổ chức lại giai cấp công nhân trở thành lực lượng ngày hùng mạnh Nền đại công nghiệp phát triển, kéo theo giai cấp công nhân không ngừng nâng cao trình độ lao động, nhận thức thân trở thành lực lượng trí tuệ xã hội 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân nhiệm vụ mà giai cấp công nhân cần thực với tư cách giai cấp tiên phong, lực lượng dẫn đầu cách mạng xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa  - Đặc điểm sứ mệnh lịch sử GCCN: Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân xuất phát từ tiền đề kinh tế - xã hội sản xuất mang tính xã hội hóa - Thực sứ mệnh lich sử nghiệp cách mạng giai cấp công nhân đông đảo quần chúng, lãnh đạo thành cơng cach mạng mang lại lợi ích chung cho đa số - Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thay chế độ tư hữu tư nhân chế độ tư hữu tư nhân khác mà triệt để xóa bỏ chế độ tư hữu tư liệu sản xuất - Việc giai cấp công nhân giành lấy quyền lực thống trị xã hội tiền đề để cải tạo toàn diện, triệt để sâu săc xã hội cũ xây dựng thành công xã hội với mục tiêu cao giải phóng người  Nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN: Nội dung kinh tế: Giai cấp công nhân nhân tố hàng đầu lưc lượng sản xuất mang tính xã hội hóa cao, họ nắm vai trị sản xuất cải vật chất ngày nhiều để đáp ứng nhu cầu ngày tăng cao người xã hội Từ đó, giai cấp cơng nhân trưc tiêp tạo tiền đề vât chât cho công cuôc xây dựng xã hội Bên cạnh đó, lưc lượng sản xuất tiến vươt bâc yêu cầu có quan hệ sản xuất phu hơp với Giai cấp cơng nhân đại biểu cho lợi ích chung xã hội Chỉ có giai cấp cơng nhân khơng có lợi ích riêng với nghia tư hữu Nó tìm thấy lợi ích minh lợi ích chung toàn xã hội “Những vũ khí mà giai cấp tư sản dùng để đánh đổ chế độ phong kiến ngày quay lại đập vao giai cấp tư sản”5 giai cấp tư sản tự tay tạo người sử dụng thứ vũ khí ấy, giai cấp cơng nhân Nội dung trị - xã hội: Giai cấp công nhân lãnh đạo Đảng Cộng sản tiến hành cách mạng trị để lật đổ quyền thống trị giai cấp tư sản; xóa bỏ chế độ bóc lơt, ap bưc, giành quyền lưc tay giai cấp công nhân nhân dân lao động Thiết lập nhà nước kiểu mang chất giai cấp công nhân, thưc quyền lưc nhân dân, quyền dân chủ làm chủ xã hội tuyêt đại đa số nhân dân lao động Theo Mac “trong tât cac giai cấp đối lập với giai cấp tư sản có giai cấp vô sản giai cấp thưc cach mạng”; giai cấp cơng nhân phải giai cấp tiên phong dẫn đầu cuôc cach mạng Giai cấp công nhân nhân dân lao động sử dụng nhà nươc mình, làm chủ cơng cụ có hiệu lưc để cải tạo xã hội cũ tổ chưc xây dựng xã hội mới, phát triên kinh tế văn hóa, xây dựng trị dân chủ - phap quyền, quản ly kinh tế xã hội tổ chưc đời sống xã hội phục vụ quyền lợi ích nhân dân lao động, thưc cơng bằng, dân chủ, bình đẳng tiến xã hội, theo ly tưởng muc tiêu xã hội chủ nghia, Nội dung văn hóa, tư tưởng: Giai cấp công nhân thưc tiến trinh cach mạng cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội lĩnh vưc văn hóa, tư tưởng; tập trung xây dựng hệ giá trị mới: lao động, công bằn, dân chủ, bình đẳng tự Cc cach mạng bao gồm cải tạo cũ lỗi thời, lạc hậu, xây dựng tiến lĩnh vực ý thức, tư tưởng, tâm C.Mác Ph.Ăngghen, Tuyên ngôn Đảng Cộng sản, Nxb Chính trị Quốc, Hà Nội, 2004, tr83 lý, lối sống đời sống tinh thần xã hội; xây dựng củng cố ý thưc hệ tiên tiến giai cấp cơng nhân, tư tưởng chủ nghia Mac – Lênin 1.1.3 Những điều kiện quy định thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.3.1 Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử GCCN: Thứ nhất, địa vị kinh tế GCCN: GCCN đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến LLSX đại; người sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội, làm giàu cho xã hội, có vai trị định phát triển xã hội đại Thứ hai, địa vị trị - xã hội giai cấp công nhân quy định: GCCN có phẩm chất giai cấp tiên tiến, giai cấp cách mạng, tính tổ chức kỷ luật, tự giác đoàn kết đấu tranh tự giải phóng giải phóng xã hội Địa vị khách quan kinh tế - xã hội không khiến giai cấp công nhân trở thành giai cấp cách mạng triệt để nhất, mà tạo điều kiện cho giai cấp công nhân thực cách mạng Giai cấp cơng nhân có đủ nhận thức khả quản lý phương thức sản xuất tiến xã hội loài sau phương thức tư chủ nghĩa; họ có ý thức địa vị lịch sử mình, có tư tưởng trị rõ ràng khả để thống nhất, đòan kết tầng lớp xã hội cho cách mạng xã hội chủ nghĩa 1.1.3.2 Điều kiện chủ quan quy định sứ mệnh lịch sử GCCN Với tư cách chủ thể thực sứ mệnh lịch sử, phát triển giai cấp công nhân nhân tố định số lượng, quy mô, tốc độ trình thực sứ mệnh lịch sử Sự phát triển thân GCCN tất nhiên phải từ phát triển từ lượng đến chất để khơng nơn nóng mà đốt cháy giai đọan Thực sứ mệnh lịch sử trình dài phức tạp; yêu cầu lực lượng công nhân phải phát triển số lượng, tỷ lệ, cấu, phù hợp với phát triển đại công nghiệp cấu kinh tế Đảng Cộng sản nhân tố chủ quan quan trọng để giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử mình.”Những người cộng sản khác với đảng vô sản khác hai điểm: là, đấu tranh người vô sản thuộc dân tộc khác nhau, họ đặt lên hàng đầu bảo vệ lợi ích khơng phụ thuộc vào dân tộc chung cho tịan thể giai cấp vơ sản; hai là, giai đọan khác đấu tranh tư sản vô sản, họ luôn đại biểu cho lợi ích tịan phong trào”6 Những người cộng sản hiểu rõ điều kiện, tiến trình, kết chung cho phong trào vô sản Đảng Cộng Sản lãnh đạo cách mạng dựa tư tưởng, lý luận tiến bộ, mang quan điểm giải phóng giai cấp, giải phóng người Mục tiêu đặt Đảng “tổ chức người vơ sản thành giai cấp, lật đổ thống trị giai cấp tư sản, giai cấp vơ sản giành lấy quyền” Phải có liên minh giai cấp giai cấp công nhân với giai cấp nông dân tầng lớp lao động khác giai cấp công nhân thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng sản lãnh đạo Đó thống tư tưởng, ý chí đồn kết, hợp tác hành động giai cấp cơng nhân tồn giới liên hiệp lại để chống chủ nghĩa tư tồn cầu xây dựng hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa giới Cơ sở kinh tế chủ nghĩa quốc tế trước tiên xuất phát từ tính chất xã hội hóa sản xuất đại Do phát triển nhanh chóng công nghiệp đại với quy mô mở rộng trình độ cơng nghệ ngày cao “nối liền tất dân tộc trái đất lại với nhau” phụ thuộc vào Chủ nghĩa quốc tế giai cấp công nhân thống với lợi ích đáng dân tộc đối lập với biểu tiêu cực chủ nghĩa dân tộc 1.2 Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Giai cấp công nhân  Điểm tương đồng GCCN so với GCCN kỷ XIX: Giai cấp công nhân đại lưc lượng sản xuất hàng đầu xã hội đại Họ chủ thể cac q trình sản xuất cơng nghiêp đại mang tính xã hội hóa ngày cao Lưc lượng công nhân lao động phương thưc công nghiêp chiếm ty lệ cao mưc tuyêt đối cac nươc có trình độ phát triên cao kinh tế, cac nươc cơng nghiêp phát triên (cac qc gia thc nhóm G7) Chính thế, cơng C.Mác Ph.Ăngghen, Tun ngơn Đảng Cộng sản, Nxb Chính trị Quốc, Hà Nội, 2004, tr96 C.Mác Ph.Ăngghen, Tuyên ngơn Đảng Cộng sản, Nxb Chính trị Quốc, Hà Nội, 2004, tr97 10 2.3.2 Tính tất yếu khách quan thực cơng nghiệp hố, đại hố nước ta Việt Nam lên chủ nghĩa xã hội từ nước nông nghiệp lạc hậu, sở vật chất – kỹ thuật thấp kém, trình độ lực lượng sản xuất chưa phát triển, quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa thiết lập, chưa hoàn thiện Vì vậy, q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa q trình xây dựng sở vật chất – kỹ thuật cho kinh tế quốc dân Mỗi bước tiến q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa bước tăng cường sở vật chất – kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội, phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất góp phần hoàn thiện quan hệ sản xuất xa hội chủ nghĩa Tại Việt Nam, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III Đảng Lao động Việt Nam (1960) xác định: “Cơng nghiệp hóa q trình thực cách mạng kỹ thuật, thực phân công lao động xã hội q trình tích lũy xã hội chủ nghĩa để không ngừng thực tái sản xuất mở rộng” 21 Quan niệm thể rõ nội dung tồn diện, mục tiêu, tính lịch sử q trình cơng nghiệp hóa; coi quan niệm thống cơng nghiệp hóa vào thời Tuy nhiên, quan niệm dường đồng cơng nghiệp hóa với cách mạng kỹ thuật Vào cuối năm 80 kỷ XX, với bước chuyển từ chế kế hoạch hóa tập trung sang chế kinh tế thị trường, quan niệm công nghiệp hóa – kế hoạch hóa tập trung thay quan niệm cơng nghiệp hóa – theo chế thị trường Cơng nghiệp hóa gắn với đổi kinh tế Việt Nam quan niệm là: “Cơng nghiệp hóa q trình cải biến tồn diện kinh tế Một mặt, trình thay phương thức sản xuất dựa vào kỹ thuật thủ cơng sang kỹ thuật khí; mặt khác, trình cải biến phương thức sản xuất tiền tư thành phương thức sản xuất dựa nguyên tắc thị trường”22 Từ năm 90 kỷ XX, phát triển xu toàn cầu hóa kinh tế tri thức làm thay đổi trình tự tiến hành cơng nghiệp hóa nước Các nước 21 22 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III Bùi Thị Huyền.(17/05/2016) Một số quan niệm công nghiệp hóa vận dụng Việt Nam Truy cập từ http://truongchinhtritinhphutho.gov.vn/khoa-ly-luan-mac-lenin-tu-tuong-ho-chi-minh/mot-so-quan-niemve-cong-nghiep-hoa-va-su-van-dung-cua-viet-nam.html 23 cơng nghiệp hóa sau khơng thể tiến hành cơng nghiệp hóa từ khí hóa đến tự động hóa nước trước, mà phải kết hợp hai q trình Bởi vậy, Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá VII (1994), Đảng ta xác định quan niệm: cơng nghiệp hóa, đại hóa Có thể coi quan niệm mới, quan niệm cơng nghiệp hóa thời kỳ đại Quan niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa Hội nghị đưa ra: “Cơng nghiệp hóa, đại hóa q trình chuyển đổi cách toàn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế - xã hội từ sử dụng lao động thủ công sang sử dụng cách phổ biến sức lao động với phương tiện, phương pháp tiên tiến, đại dựa phát triển công nghiệp khoa học – công nghệ, tạo suất lao động xã hội cao” 23 Quan niệm Đảng ta cho thấy: q trình cơng nghiệp hóa khơng phát triển cơng nghiệp mà cịn q trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng tiến bộ; đồng thời, phải áp dụng thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến để tạo sản phẩm mang làm lượng khoa học công nghệ cao thay cho sản phẩm truyền thống Quan niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa Đảng ta kế thừa có bước tiến nhận thức lý luận q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa qua kỳ Đại hội Đảng Đại hội XII Đảng nhận định: “nước ta đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế”, với nhiệm vụ: “phấn đấu sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại” 24 Trong xu khu vực hóa tồn cầu hóa kinh tế phát triển mạnh mẽ, điều kiện cách mạng khoa học – kỹ thuật công nghệ đại phát triển nhanh chóng; thuận lợi khó khăn khách quan chủ quan, có nhiều thời nhiều nguy cơ, vừa tạo hội mới, vừa cản trở, thách thức kinh tế chúng ta, đan xen với nhau, tác động lẫn nhay Vì vậy, đất nước phải chủ động sáng tạo nắm lấy thời cơ, phát huy thuận lợi để đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, tạo lực để vượt qua khó khăn, đẩy lùi nguy cơ, đưa kinh tế tăng trưởng, phát triển bền vững Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Khố VII, Nxb Chính trị quốc gia, HN, 1994 24 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII 23 24 2.4 Đánh giá việc phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa 2.4.1 Những mặt đạt nguyên nhân - Thứ nhất, nhiều năm qua việc nước ta trọng phát triển công nghiệp, đặc biệt ngành công nghiệp mũi nhọn tạo điều kiện cho cho GCCN tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu thành phần ngành nghề Trước đổi mới, điều kiện kinh tế khép kín, vận hành theo chế tập trung quan liêu, bao cấp, giai cấp cơng nhân nước ta số lượng, tương đối Trong trình đổi mới, mở cửa hội nhập quốc tế, chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển quan trọng cấu kinh tế Bên cạnh thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, hình thành phát triển nhanh thành phần kinh tế tư nhân thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi Điều tạo chuyển biến cấu lực lượng lao động xã hội, làm cholực lượng công nhân - lao động công nghiệp dịch vụ phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu: “công nhân nước ta tiếp tục tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu theo ngành nghề thành phần kinh tế Trong đó, số cơng nhân khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn” 25 Số liệu thống kê cho thấy, trước 1986, nước ta có khoảng 3,38 triệu công nhân, chiếm 16% lực lượng lao động xã hội; đến cuối 2015 tăng lên 12.856,9 nghìn người, chiếm 14,01% dân số 23,81% lực lượng lao động xã hội Trong đó, có 1.371,6 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước (chiếm 10,67%); 7.712,2 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp ngồi nhà nước (chiếm 59,99%); 3.772,7 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (chiếm 29,34%)26 Cơ cấu ngành kinh tế nước ta vận động theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh phát 25 ĐCSVN: Văn kiện Hội nghị lần thứ Sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008, tr.29 26 Xem Tổng cục Thống kê: Niên giám thống kê 2016, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2017 25 triển ngành dịch vụ Với cấu kinh tế vậy, xuất ngày đông phận công nhân làm việc ngành dịch vụ Hiện nay, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: ngành công nghiệp chiếm 46,1%; ngành xây dựng chiếm 15%; thương mại, dịch vụ chiếm 25,9%; vận tải chiếm 4,7%; ngành khác chiếm 8,3%.27 - Thứ hai, với chủ trương phát triển kinh tế thị trường nhiều thành phần, Đảng Nhà nước ta ban hành nhiều sách khuyến khích thành phần kinh tế tham gia tích cực vào phát triển kinh tế, tạo nhiều việc làm cho GCCN, mức lương, đời sống tinh thần vật chất cải thiện Trong năm qua, nhờ cải cách thể chế để hội nhập vào kinh tế giới, nên khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có chuyển biến mạnh mẽ, tạo nhiều việc làm cho người lao động Số lượng cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh Nếu năm 1995 có gần 210 nghìn lao động, đến năm 2015 gần 3,8 triệu lao động, chiếm khoảng 29,34% tổng số lao động doanh nghiệp 28 Với lộ trình hội nhập nay, thời gian tới, việc làm cho công nhân tiếp tục tăng nhanh, ngành nghề địi hỏi trình độ lao động kỹ thuật cao Thu nhập đời sống công nhân không ngừng cải thiện Nếu năm 2005, thu nhập bình qn cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 1.810 nghìn đồng/tháng, đến năm 2015 tăng lên 7.502 nghìn đồng/tháng Thu nhập bình quân doanh nghiệp liên doanh với nước ngồi 10, 448 nghìn đồng/tháng29 Trong hội nhập quốc tế, rào cản pháp lý di chuyển pháp nhân, thể nhân nới lỏng, quan hệ kinh tế, đối ngoại, lao độngđược thiết lập tạo điều kiện cho lao động Việt Nam nước làm việc Theo số liệu Bộ Lao động - 27 Xem Tổng cục Thống kê: Niên giám thống kê 2016, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2017, tr.279-284 28 Xem Tổng cục Thống kê: Niên giám thống kê 2016, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2017 29 Xem Tổng cục Thống kê: Niên giám thống kê 2005, 2013, 2016, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2006, 2014, 2017 26 Thương binh Xã hội, có khoảng 600 nghìn lao động Việt Nam làm việc 40 quốc gia vùng lãnh thổ với 30 nhóm ngành nghề loại Người lao động làm việc nước có thu nhập cao lao động ngành nghề nước - Thứ ba, năm qua, Đảng Nhà nước có nhiều đầu tư, chủ yếu tài chính, cơng nghệ khoa học để cải thiện điều kiện làm việc; mở lớp đào tạo, mời chuyên gia nước để tập huấn nâng cao trình độ chun mơn tay nghề cho GCCN Q trình hội nhập quốc tế tiếp nhận thành tựu khoa học, kỹ thuật công nghệ đại vào sản xuất, làm cho kinh tế nước ta chuyển biến nhanh theo hướng CNH, HĐH Điều tạo động lực để giai cấp công nhân nước ta ngày phát triển cao trình độ chun mơn nghề nghiệp Kết thống kê cho thấy, so với năm 2005, lao động qua đào tạo chiếm 12,5% tổng số lao động, đến năm 2010 tăng lên 14,6% đến 2016 tăng lên 20,6% 30 Nếu phân theo ngành nghề, tỷ lệ công nhân đào tạo chun mơn lĩnh vực khai khống tăng từ 33,3% năm 2010 lên 50,4% năm 2016; lĩnh vực công nghiệp chế biến tăng từ 13,4% năm 2010 lên 18,5% năm 2016; lĩnh vực xây dựng tăng từ 12,6% năm 2010 lên 14,0% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ vận tải tăng từ 33,6% năm 2010 lên 55,2% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ tài chính, ngân hàng bảo hiểm tăng từ 79,3% năm 2010 lên 83,1% năm 201631 - Thứ tư, với sách đãi ngộ tốt cung cấp nhà ở, hỗ trợ chi phí lại, thiết bị cơng nghệ,…cho cơng nhân trình độ cao dẫn đến việc giảm công nhân giản đơn, công nhân tri thức tăng lên đáp ứng đầy đủ yêu cầu CNH, HĐH đất nước, dù số lượng công nhân tri thức chưa thật nhiều chuyển biến tích cực Trình độ giai cấp cơng nhân ngày nâng cao bước “hình thành ngày đơng đảo phận cơng nhân trí thức”32 Đây phận đóng vai trị 30 Xem Tổng cục Thống kê: Niên giám thống kê 2016, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2017 31 Xem Tổng cục Thống kê: Niên giám thống kê 2005, 2013, 2016, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2006, 2014, 2017 27 quan trọng trình phát triển kinh tế thời kỳ hội nhập; góp phần nâng cao chất lượng, bảo đảm giữ vững sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam - Thứ năm, Cơng đồn cấp có nhiều đổi nội dung, phương thức hoạt động hướng sở, tổ chức nhiều phong trào thi đua bảo đảm an tồn vệ sinh lao động; tích cực, chủ động thực hiệu chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho GCCN Quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngày trọng Các cấp cơng đồn khơng ngừng tìm tịi, sáng tạo, đề xuất tổ chức hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đồn viên như: “Mái ấm Cơng đồn”; “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”; “ Phúc lợi đoàn viên”, xây dựng thiết chế cơng đồn, tham gia tháo gỡ vấn đề xúc nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hố, chăm sóc sức khỏe… cho cơng nhân; tham mưu, tổ chức để lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm hỏi, tặng q cơng nhân, người lao động khó khăn Tết Nguyên đán tổ chức gặp gỡ, đối thoại hàng năm Thủ tướng Chính phủ với công nhân Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động có bước đổi mới, sử dụng hiệu mạng xã hội truyền thơng cơng đồn Phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động triển khai rộng khắp Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, đề xuất phong trào “Tham mưu giỏi, Phục vụ tốt”, “Đổi mới, Sáng tạo, Hiệu hoạt động Cơng đồn”, phát động vận động “Cán bộ, cơng chức, viên chức nói khơng với tiêu cực” năm qua, có triệu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp sản xuất với tổng giá trị làm lợi 198 nghìn tỷ đồng Các phong trào thi đua, gắn với việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thúc đẩy nhiều sáng kiến, sáng tạo, tinh thần lao động qn mình, đóng góp thiết thực vào thành quan trọng mà đất nước đạt nhiệm kỳ vừa qua Cơng đồn tiếp tục khẳng định vai trò tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiêm tra, tra, giám 32 ĐCSVN: Văn kiện Hội nghị lần thứ Sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008, tr.44 28 sát, phản biện xã hội; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành chủ trương, sánh, pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc 2.4.2 Những hạn chế nguyên nhân - Thứ nhất, chưa tạo lòng say mê nghề nghiệp, ý thức tổ chức, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp công nhân chưa tạo lập kinh tế công nghiệp đại, công tác tuyên truyền, giáo dục cịn chưa tốt, xã hội cơng nhân chưa nhận thức đúng, đầy đủ vị trí, vai trị GCCN Điều trước hết bắt nguồn từ kinh tế phát triển nước ta, chưa tạo lập kinh tế công nghiệp đại, công tác tuyên truyền, giáo dục chưa tốt, xã hội công nhân chưa nhận thức đúng, đầy đủ vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân- lực lượng vật chất để biến ý tưởng tốt đẹp chủ nghĩa xã hội thành thực Hơn nữa, đại phận công nhân nước ta xuất thân từ tầng lớp nơng dân cịn tồn tư tưởng tiểu nông, làm ăn theo thời vụ, manh mún Do vậy, cịn khơng công nhân thiếu tác phong công nghiệp, làm việc tùy tiện, thiếu tơn trọng quy trình, quy tắc, quy phạm kỹ thuật, thiếu tính tổ chức, kỷ luật Như vậy, giác ngộ đa số công nhân địa vị giai cấp cịn thấp; ý thức trị chưa nâng cao, trước diễn biến phức tạp tình hình giới nước, phận cơng nhân cịn hồi nghi, dao động, thiếu tin tưởng vào đường lối, sách Đảng Bên cạnh đó, bên sử dụng lao động cịn thiếu tôn trọng quyền làm chủ công nhân, chí có nơi cịn xúc phạm nhân cách cơng nhân, vậy, công nhân chưa thiết tha với nghề nghiệp, làm việc mưu sinh Đây hạn chế đáng quan tâm Đảng ta giai cấp công nhân - Thứ hai, không tạo cân đối, đồng phân công nhân ngành ngành với trình độ học vấn, trình độ tay nghề, … quyền lợi lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với công sức họ, chí bị bóc lột làm động lực phấn đấu, suy giảm tinh thần học hỏi muốn nâng cao tay nghề, ảnh hưởng đến thống nhất, đoàn kết giai cấp 29 cơng nhân Tình trạng thừa lao động giản đơn, thiếu lao động có tay nghề kỹ thuật cao diễn phổ biến Mặt khác, sản xuất nước ta chưa phát triển, chưa thu hút số lượng lớn công nhân nên cấu lao động kỹ thuật bất hợp lý Hội nhập quốc tế góp phần nâng cao thu nhập ổn định sống cho giai cấp công nhân nói chung, phận cơng nhân, lao động giản đơn khu công nghiệp, khu chế xuất có thu nhập chưa tương xứng với kết lao động Do nhiều nguyên nhân khác nhau, hầu hết tỉnh, thành phố lớn, khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất không xây nhà lưu trú cho công nhân Đa số người lao động ngoại tỉnh làm việc KCN phải thuê nhà trọ, với điều kiện vệ sinh, môi trường không bảo đảm Trong quan hệ lao động nảy sinh nhiều vấn đề xúc, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Việc doanh nghiệp vi phạm cam kết hợp đồng lao động xảy thường xuyên, ảnh hưởng lớn đến đời sống người cơng nhân Ngồi ra, quan hệ người sử dụng lao động với người lao động mang tính chủ - thợ, chí khơng doanh nghiệp quy định giấc làm việc vi phạm đến quyền riêng tư thiết yếu người công nhân - Thứ ba, ý thức tham gia vào tổ chức tri- xã hội cơng nhân khơng cao công tác tuyên truyền, vận động tổ chức chưa hiệu Biểu rõ là, tỷ lệ đảng viên, đoàn viên niên, đoàn viên cơng đồn cơng nhân cịn thấp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Mặc dù nhận thức vai trò Đảng việc thúc đẩy sản xuất công nhân tốt, nhung người có mong muốn vào Đảng Song tổ chức cơng đồn, tổ chức trực tiếp bảo vệ lợi ích cơng nhân chưa thu hút tồn cơng nhân, cịn phận lớn cơng nhân đứng ngồi, khơng tham gia Nhiều cơng nhân coi cơng việc nhà máy, xí nghiệp cách mưu sinh, chưa coi nghề nghiệp, nghiệp thân Khơng công nhân quan niệm làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi làm th 30 nên trọng làm trọn phận sự, quan tâm đến vấn đề trị, xã hội Dẫn đến “một phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội.” 33 Đây nguyên nhân chủ yếu làm cho tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân ngày - Thứ tư, có phận cơng nhân bị thối hóa tha hóa thái độ lao động, phẩm chất giai cấp đạo đức, lối sống phối hợp tổ chức Đảng, Cơng đồn Đồn niên giáo dục, quản lí cơng nhân, việc phát huy quyền làm chủ công nhân chưa tốt Hiện nay, mặt trái kinh tế thị trường cua q trình tồn cầu hóa tác động tiêu cực vào mặt đời sống xã hội có lĩnh vực sản xuất cơng nghiệp, phối kết hợp tổ chức Đảng, Cơng đồn Đồn niên giáo dục, quản lý công nhân, việc phát huy quyền làm chủ công nhân chưa tốt Một phận công nhân bị sa thải khỏi guồng máy sản xuất, chờ hội để tái tuyển dụng cách để kiếm sống, tồn tại; số khơng cơng nhân bị tha hóa, biến chất, chí sa ngã vào tệ nạn xã hội Hơn nữa, tượng tham nhũng, ăn hối lộ, lợi dụng sơ hở sách để làm giàu bất số cán quản lý diễn mức nghiêm trọng, cộng với tự rèn luyện công nhân chưa cao, nên hàng ngũ công nhân xuất phận chây lười lao động, có lối sống bng thả, sa ngã vào tệ nạn cờ bạc, nghiện hút, mê tín dị đoan Ngồi ra, đội ngũ cơng nhân có tượng chủ nghĩa thực dụng, tâm lý coi thường kỷ cương, bất chấp nhân phẩm đạo đức, làm đủ việc miễn có lợi cho thân Tất bất cập nêu vấn đề nhức nhối làm cản trở việc xây dựng phát huy vai trị to lớn giai cấp cơng nhân nghiệp đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Điều địi hỏi cần phải nhận thức rõ để có giải pháp hữu hiệu nhằm khắc phục có hiệu - Thứ năm, giai cấp công nhân chưa phát huy hết vai trị nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức Nhiều năm qua, GCCN 33 ĐCSVN: Văn kiện Hội nghị lần thứ Sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008, tr.46 31 chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ, giúp đỡ hỗ trợ giai cấp nơng dân thực q trình CNH, HĐH nơng thơn cung cấp máy móc thiết bị để nâng cao suất, tổ chức thua mua, chế biến, tiêu thụ sản phẩm cho nông dân 2.5 Đề xuất giải pháp tiếp tục phát huy vai trò giai cấp cơng nhân Việt Nam q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá - Thứ nhất, coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống GCCN, truyền thống cách mạng Đảng…, nhằm nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, sống, làm việc theo hiến pháp pháp luật cho công nhân lao động, đặc biệt nhân thức vai trị q trình CNH, HĐH đất nước - Thứ hai, đẩy mạnh không ngừng nâng cao chất lượng hiệu công tác đào tạo, đào tạo lại nhiều hình thức phù hợp (tập trung, chức, đào tạo trình sản xuất, kinh doanh) Tập trung nghiên cứu xây dựng, hồn thiện chế, sách chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho GCCN; tạo môi trường thuận lợi để GCCN phát huy hết khả Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát thực sách, pháp luật lao động, xử lý nghiêm vi phạm để quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động bảo đảm Trong trình hội nhập quốc tế, với việc hồn thiện thể chế kinh tế thị trường, hệ thống sách, pháp luật lao động cần đổi mới, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Những sách, pháp luật hành bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập, chưa đáp ứng thay đổi tình hình phát triển kinh tế, xã hội nước quốc tế Khơng địa phương coi trọng việc thu hút đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi chế, sách cho nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp, mà chưa thực quan tâm thích đáng đến việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân lao động Để ngăn ngừa, hạn chế khắc phục tác động tiêu cực hội nhập quốc tế đến biến đổi giai cấp công nhân nước ta, bên cạnh việc coi trọng phát triển kinh tế cần quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho giai cấp công nhân Trước mắt cần hồn thiện thực hiệu sách việc làm cho cơng nhân; hồn 32 thiệnchính sách tiền lương phù hợp, bảo đảm công phân phối thu nhập cho công nhân lao động; đẩy mạnh thực quy chế dân chủ sở doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; hồn thiện phát triển hệ thống an sinh xã hội, mở rộng phúc lợi xã hội cho cơng nhân; hồn thiện hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, ban hành thực hiệu quy định xây dựng thiết chế văn hố - xã hội cho cơng nhân doanh nghiệp - Thứ ba, nhà nước cần tạo điều kiện phối hợp chặt chẽ với cơng đồn để tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, để khơi dậy, khuyến khích GCCN quan tâm, tham gia hoạt động tổ chức Đoàn Đảng nhiều Quan tâm đến công tác giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, lịng tự hào, tự tơn dân tộc tình hữu giai cấp cơng nhân Nâng cao trách nhiệm cấp uỷ đảng, đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, phát triển đảng công nhân Có chế, sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán ưu tú xuất thân từ công nhân, công nhân trực tiếp sản xuất, tăng dần tỷ lệ cán xuất thân từ công nhân máy lãnh đạo cấp Đảng, Nhà nước, Cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác - Thứ tư, giáo dục, quán triệt tư tưởng, nghiêm chỉnh loại bỏ tượng tham nhũng, ăn hối lộ, lợi dụng sơ hở sách mốt số cán bộ, trừ tệ nạn xã hội tránh sa ngã phận công nhân Các cấp ủy, tổ chức đảng cần trọng công tác tra, giám sát việc thực cam kết cán bộ, đảng viên địa phương, quan, đơn vị - Thứ năm, tăng cường vai trò nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức KẾT LUẬN Qua phân tích sứ mệnh lịch sử GCCN ta khẳng định rằng: Sứ mệnh lịch sử GCCN đại biểu cho lợi ích chung xã hội đem lại cải vật chất để đáp ứng cho nhu cầu người xã hội; tiến hành cách mạng để lật 33 đổ giai cấp thống trị, xố bỏ chế độ bóc lột, áp lãnh đạo Đảng, thiết lập nhà nước đôi với cải tạo xã hội cũ tổ chức xây dựng xã hội ngày phát triển; tiến trình cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội GCCN cần phải tập trung xây dựng hệ giá trị mới: lao động, công bằng, dân chủ, bình đẳng tự do, tiếp cần thực cách mạng văn hóa, tư tưởng bảo gồm cải tạo cũ lỗi thời, xây dựng mới, tiến lĩnh vực ý thức tư tưởng, tâm lý, lối sống đời sống tinh thần xã hội Với phát triển không ngừng nghỉ Cách mạng công nghiệp 4.0 dẫn đến thay đổi để thích nghi GCCN tham gia trực tiếp GCCN lực lượng lao động – dịch vụ trình độ cao nhân tố kinh tế - xã hội quan trọng thúc đẩy muồi tiền đề CNXH lòng chủ nghĩa tư bản, mặt khác, mâu thuẫn lợi ích GCCN giai cấp tư sản dẫn đến cần thúc đẩy đấu tranh chống chế độ bóc lộc giá trị thặng dư; lãnh đạo thành công nghiệp đổi mới,xây dựng Đảng cầm quyền sạch,vững mạnh đưa đất nước phát triển nhanh bền vững; giáo dục thực chủ nghĩa quốc tế chân GCCN sở phát huy chủ nghĩa yêu nước tinh thần dân tộc sứ mệnh lịch sử văn hóa tư tưởng GCCN Giai cấp công nhân Việt Nam không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, đóng góp trực tiếp to lớn vào phát triển đất nước Với đạt GCCN nước ta GCCN tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu ngành nghề; mức lương, đời sống vật chất tinh ngày cải thiện; đào tạo, tập huấn với trình độ chun mơn tay nghề ngày cao; trình độ chun mơn nâng cao làm tăng số lượng công nhân tri thức; ngày đảm quyền lợi ích pháp luật cho GCCN Bên cạnh mặt đạt GCCN nước ta nhiều hạn chế chưa nhận thức đúng, đủ vị trí, vai trị GCCN; khơng có cân đối, đồng trình độ tay nghề, trình độ học vấn; ý thức tham gia vào tổ chức trị - xã hội khơng cao; cịn số phận cơng nhân bị thối hóa tha hóa thái độ lao động, phẩm chất đạo đức; chưa phát huy hết đượcvài trò nòng cốt GCCN liên minh 34 GCCN Việt Nam giai đoạn đẩy nhanh trình CNH - HĐH cần có giải pháp thích ứng coi trọng công tác tuyên truyền,giáo dục; nâng cao trình độ học vấn nghề nghiệp qua cơng tác đào tạo; tổ chức phong trào thi đua, yêu nước;quán triệt tư tưởng nghiêm chỉnh vấn đề hối lộ, tham nhũng; tăng cường vai trò nòng cốt liên minh GCCN với giai cấp nông dân đội ngũ tri thức Hiểu đúng, hiểu rõ GCCN, đặc biệt sứ mệnh lịch sử GCCN vấn đề quan trọng nhận thức người Qua cá nhân xã hội cần không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm giai cấp, nhận thức xã hội để nâng cao tri thức văn hóa Với ý nghĩa lớn lao đó, việc phát huy vai trị GCCN để từ xây dựng GCCN vững mạnh ln lực lượng đầu nghiệp xây dựng đất nước nội dung quan trọng hoạt động Đảng, Nhà nước hệ thống trị cấp nước ta TÀI LIỆU THAM KHẢO (1) TS.Phạm Văn Giang.(03/06/2018) Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập kinh tế Truy cập từ http://tuyengiao.vn/nghien-cuu/ly-luan/su-biendoi-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-duoi-tac-dong-cua-hoi-nhap-quoc-te-112378 35 (2) Bùi Thị Huyền.(17/05/2016) Một số quan niệm cơng nghiệp hóa vận dụng Việt Nam Truy cập từ http://truongchinhtritinhphutho.gov.vn/khoa-ly-luanmac-lenin-tu-tuong-ho-chi-minh/mot-so-quan-niem-ve-cong-nghiep-hoa-va-su-vandung-cua-viet-nam.html (3) TS Trần Thị Hương.(23/03/2021).Vai trị, đặc điểm giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Truy cập từ http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/3476-vai-tro-dac-diem-giaicap-cong-nhan-viet-nam-trong-thoi-ky-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc.html (4) C.Mác Ph.Ăngghen (2004) Tun ngơn Đảng Cộng sản Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, năm 2004 (5) PGS TS Nguyễn An Ninh (05/07/2019) Thực nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Truy cập từ https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/496728/thuc-hien-noidung-su-menh-lich-su-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-cach-mang-cong-nghiep-lan-thutu.aspx (6) Nguyễn Thảo Lan Oanh.(10/11/2012) Xây đựng giai cấp công nhân thời đại đẩy mạnh CNH -HĐH đất nước Truy cập từ http://tuyengiao.vn/tuyen-truyen/xaydung-giai-cap-cong-nhan-trong-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-47651 (7) THS Trịnh Thị Phương.(18/11/2020) Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giáo dục sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cho sinh viên trường đại học công nghiệp dệt may Hà Nội Truy cập từ http://hict.edu.vn/khoa-hoc-co-ban/su-menh-lichsu-cua-giai-cap-cong-nhan-va-giao-duc-su-menh.htm (8) PGS.TS Nguyễn Thị Quế -THS Nguyễn Thị Tú Hoa.(25/04/2014) Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Truy cập từ http://www.lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/655-thuc-trang-giai-capcong-nhan-viet-nam-hien-nay.html (9) Dân Vận.(02/07/2021) Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước Truy cập từ http://www.danvan.vn/Home/Mat-tran-nhan-dan/13717/Doi-moi-to-chuc-hoat-dong36 Cong-doan-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-lon-manh-dap-ung-yeu-cau-phat-triencua-dat-nuoc (10) Đảng Cộng sản Việt Nam (2008) Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X Hà Nội: nxb Chính trị quốc gia (11) Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học (dành cho bậc Đại học – khơng chun lý luận trị) Bộ Giáo dục Đào tạo, xuất năm 2019 (12) Nhân Dân điện tử.(27/07/2013) Phát huy vai trò giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn nghiệp CNH-HĐH đất nước Truy cập từ https://nhandan.vn/xa-luan/Ph%c3%a1t-huy-vai-tr%c3%b2-c%e1%bb%a7a-giai-c %e1%ba%a5p-c%c3%b4ng-nh%c3%a2n-v%c3%a0-t%e1%bb%95-ch%e1%bb%a9cc%c3%b4ng-%c4%91o%c3%a0n-trong-s%e1%bb%b1-nghi%e1%bb%87p-CNH,-H %c3%90H-%c4%91%e1%ba%a5t-n%c6%b0%e1%bb%9bc-575694/ 37 ... điểm giai cấp công nhân 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.3 Những điều kiện quy định thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2 Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai. .. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân. .. giai cấp công nhân 10 1.2.1 Giai cấp công nhân 10 1.2.2 Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giới 13 Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VIỆC PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT