Đang tải... (xem toàn văn)
Trong 10 năm thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 20112020 Việt Nam gặp nhiều khó khăn, thách thức, đặc biệt là diễn biến phức tạp, nhanh chóng của tình hình chính trị, kinh tế thế giới và đại dịch Covid19, nhưng đất Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu rất quan trọng, khá toàn diện trên hầu hết các lĩnh vực. Kinh tế vĩ mô cơ bản ổn định, niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp và xã hội tăng lên. Chất lượng tăng trưởng kinh tế từng bước được cải thiện, cơ cấu kinh tế bước đầu dịch chuyển sang chiều sâu, hiệu quả sử dụng các yếu tố đầu vào cho nền kinh tế được cải thiện đáng kể, tăng độ mở nền kinh tế và thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) lớn. Khu vực tư nhân đóng góp ngày càng lớn và trở thành một động lực quan trọng lực quan trọng thúc đấy phát triển kinh tế đất nước.
Luật số 59/2020/QH14 PHẦN I PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP LUẬT DOANH NGHIỆP 22 Người có quan hệ gia đình bao gồm: vợ, chồng, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố chồng, mẹ chồng, bố vợ, mẹ vợ, đẻ, nuôi, rể, dâu, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu, anh ruột vợ, anh ruột chồng, chị ruột vợ, chị ruột chồng, em ruột vợ, em ruột chồng 23 Người có liên quan cá nhân, tổ chức có quan hệ trực tiếp gián tiếp với doanh nghiệp trường hợp sau: a) Công ty mẹ, người quản lý người đại diện theo pháp luật công ty con; b) Công ty con, người quản lý người đại diện theo pháp luật công ty con; c) Cá nhân, tổ chức nhóm cá nhân, tổ chức có khả chi phối hoạt động doanh nghiệp thơng qua sở hữu, thâu tóm cổ phần, phấn vốn góp thơng qua việc định cơng ty; d) Người quản lý doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật, Kiểm toán viên; đ) Vợ, chồng, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố chồng, mẹ chồng, bố vợ, mẹ vợ, đẻ, nuôi, rể, dâu, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu người quản lý công ty, người đại diện theo pháp luật, Kiểm sốt viên, thành viên cổ đơng sở hữu phần vốn góp hay cổ phần chi phối; e) Cá nhân người đại diện theo ủy quyền công ty, tổ chức quy định điểm a, b c; g) Doanh nghiệp cá nhân, cơng ty, tổ chức quy định điểm a, b, c, d, đ e có sở hữu đến mức chi phối việc định công ty 34 Vốn điều lệ tổng giá trị tài sản thành viên công ty, chủ sở hữu công ty góp cam kết góp thành lập cơng ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh; tổng mệnh giá cổ phần bán đăng ký mua thành lập công ty cổ phần Luật Doanh nghiệp 2020 1/75 Luật số 59/2020/QH14 Điều 17 Quyền thành lập, góp vốn, mua cổ phần, mua phần vốn góp quản lý doanh nghiệp Tổ chức, cá nhân Bất khả a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực luợng vũ trang nhân dân sử dụng kiêm tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi nhiệm riêng cho quan, đơn vị mình; b) Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức; c) Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, công nhân công an quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam, trừ người cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp Nhà nước doanh nghiệp quản lý doanh nghiệp nhà nước d) Cán lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ doanh nghiệp nhà nước theo quy định, trừ người cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp Nhà nước doanh nghiệp khác; Vô đ) Người chưa thành niên, người bị hạn chế lực hành vi dân sự, người bị lực hành vi dân sự, người có khó khăn nhận thức, làm chủ hành vi, tổ chức khơng có tư cách pháp nhân Cấm e) Người bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, quyền chấp hành hình phạt tù, chấp hành biện pháp xử lý hành sở cai nghiện bắt buộc, sở giáo dục bắt buộc bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề làm công việc định, trường hợp khác theo quy định Luật Phá sản, Luật Phòng, chống tham nhũng g) Tổ chức pháp nhân thương mại bị cấm kinh doanh, cấm hoạt động số lĩnh vực định theo quy định Bộ luật Hình Luật Doanh nghiệp 2020 KHƠNG có QUYỀN góp vốn, thành lập mua cổ quản lý phần, mua doanh phần vốn nghiệp góp X X X X X X X X X X 2/75 Luật số 59/2020/QH14 Điều 34 Tài sản góp vốn Điều 35 Chuyển quyền sở hữu tài sản góp vốn Điều 36 Định giá tài sản góp vốn Thời điểm Khi thành lập doanh nghiệp Tài sản góp vốn Tài sản góp vốn Đồng Việt Nam, ngoại tệ tự chuyển đổi, vàng, quyền sử dụng đất, quyền sở hữu trí tuệ, cơng nghệ, bí kỹ thuật, tài sản khác định giá Đồng Việt Nam Trong trình hoạt động Luật Doanh nghiệp 2020 Chuyển quyền sở hữu tài sản góp vốn Có đăng ký Khơng đăng ký quyền sở quyền sở hữu hữu Biên giao - Làm thủ tục nhận có xác chuyển nhận văn quyền sở hữu tài sản sang cho cơng ty (khơng phải chịu lệ phí trước bạ) - Việc góp vốn coi tốn xong quyền sở hữu hợp pháp chuyển sang công ty DNTN làm thủ tục chuyển quyền sở hữu cho doanh nghiệp Định giá tài sản góp vốn Hợp lý Quyền sử dụng đất, quyền sở hữu trí tuệ, cơng nghệ, bí kỹ thuật, tài sản khác định giá Đồng Việt Nam Cao giá trị thực tế Người góp vốn phải góp bổ sung phần chênh lệch Người góp vốn phải góp bổ sung phần chênh lệch 3/75 Luật số 59/2020/QH14 Chương III CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN & CƠNG TY TNHH MTV Điều 46 Cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Đặc điểm Số lượng Trách nhiệm hữu hạn Công ty TNHH hai thành viên trở lên Từ 02 đến 50 thành viên tổ chức, cá nhân Chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác phạm vi số vốn góp Tư cách pháp nhân Có tư cách pháp nhân Huy động vốn Được phát hành trái phiếu Không phát hành cổ phần (trừ trường hợp chuyển đổi thành công ty cổ phần) Vốn điều lệ Là tổng giá trị phần vốn góp thành viên cam kết góp ghi Điều lệ cơng ty Thời hạn góp gốn Trong vịng 90 ngày kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Đăng ký thay đổi vốn điều lệ, tỷ lệ phần Trong vòng 30 ngày kể từ ngày cuối phải góp vốn góp thành viên đủ phần vốn góp đa cam kết Cơ cấu tổ chức HĐTV, Chủ tịch HĐTV, Giám đốc Tổng giám đốc Doanh nghiệp nhà nước công ty TNHH hai thành viên trở lên (Nhà nước sở hữu 50%) phải có Ban kiểm sốt Số lượng người đại diện theo pháp luật Một nhiều người đại diện (Chủ tịch HĐTV, Giám đốc Tổng giám đốc) (Quy định quyền nghĩa vụ người đại diện) Quyền triệu tập HĐTV Chủ tịch HĐTV Nhóm thành viên sở hữu từ 10% vốn điềều lệ trở lên lệ khác nhỏ Điều lệ công ty quy định Công ty có thành viên sở hữu 90% vốn điều lệ nhóm thành viên cịn lại đương nhiên có quyền Điều kiện tiến hành Lần Số thành viên dự họp sở hữu từ 65% vốn điều lệ trở lên Lần Sau 15 ngày, số thành viên dự họp sở hữu từ 50% vốn điều lệ trở lên Lần Sau 10 ngày, không phụ thuộc số thành viên dự họp số vốn điều lệ Thông qua Nghị quyết, định Trực tiếp họp văn HĐTV Hiệu lực Nghị quyết, định Từ ngày thông qua ngày có hiệu lực ghi HĐTV Nghị quyết, định Nghị quyết, định thông qua 100% tổng số vốn điều lệ hợp pháp có hiệu lực ngày trường hợp trình tự thủ tục thông qua không thực quy định Luật Doanh nghiệp 2020 4/75 Luật số 59/2020/QH14 Điều 51 Mua lại phần vốn góp Điều 52 Chuyển nhượng phần vốn góp Mua lại phần vốn góp Vốn điều lệ Trường hợp phát sinh Lý Nội dung không tán thành Hình thức Thời hạn Xử lý yêu cầu mua lại Chuyển nhượng phần vốn góp Khơng thay đổi vốn điều lệ Có thành viên u cầu cơng ty mua lại phần Có thành viên chào bán phần vốn vốn góp Thành viên khơng tán thành nghị quyết, định Hội đồng thành viên a) Sửa đổi, bổ sung nội dung Điều lệ công ty liên quan đến quyền nghĩa vụ thành viên, Hội đồng thành viên b) Tổ chức lại công ty c) Trương hợp khác theo quy định Điều lệ công ty Văn Không quy định cụ thể 15 ngày kể từ ngày thông qua nghị quyết, định Mua lại phần vốn góp theo giá thị trường, giá xác định theo nguyên tắc quy định Điều lệ công ty, trừ trường hợp hai bên thỏa thuận giá Nếu cơng ty khơng tốn phần vốn góp (khơng thỏa thuận giá ảnh hưởng nghĩa vụ toán nợ nghĩa vụ tài sản khác) theo u cầu mua lại thành viên có quyền tự chuyển nhượng phần vốn góp cho thành viên khác người thành viên công ty Luật Doanh nghiệp 2020 a) Chào bán phần vốn góp cho thành viên cịn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp với điều kiện chào bán b) Chuyển nhượng với điều kiện chào bán thành viên lại cho người thành viên thành viên cịn lại cơng ty khơng mua khơng mua hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày chào bán 5/75 Luật số 59/2020/QH14 Điều 53 Xử lý phần vốn góp số trường hợp đặc biệt Cá nhân Tổ chức Chết Người thừa kế theo di chúc pháp luật thành viên thành viên cơng ty Khơng có người thừa kế, người thừa kế từ chối nhận bị trất quyền thừa kế giải theo quy định pháp luật dân Mất tích Quyền, nghĩa vụ thực thơng qua người quản lý tài sản thành viên theo quy định pháp luật dân Bị hạn chế Quyền, nghĩa vụ thành viên thực lực hành vi dân thơng qua người đại diện sự, có khó khăn nhận thức, làm chủ hành vi Bị tạm giam, Được ủy quyền cho người khác thực chấp hành hình phạt tù, số tất quyền nghĩa vụ biện pháp xử lý hành chí sở cai nghiện bắt buộc, sở giáo dục bắt buộc Bị Tịa án cấm hành Khơng hành nghề, làm công việc bị cấm nghề, làm công việc định thành Thành viên công ty Công ty tạm ngừng, pháp nhân thương mại chấm dứt kinh doanh bị Tịa án cấm kinh ngành, nghề có liên doanh, cấm hoạt động quan theo định số lĩnh vực Tịa án định Phần vốn góp a) Người thừa kế không muốn trở thành thành c) Thành viên công ty mua lại chuyển viên tổ chức giải thể nhượng b) Người tặng cho không Hội đồng phá sản thành viên chấp thuận làm thành viên Tặng cho phần a) Người tặng thuộc đối tượng thừa kế toàn phần vốn theo pháp luật góp b) Chỉ trở thành thành viên công ty Hội đồng thành viên chấp thuận Sử dụng phần vốn góp a) Người nhận tốn trở thành thành viên để trả nợ cơng ty Hội đồng thành viên chấp thuận b) Chào bán chuyển nhượng phần vốn góp theo quy định Điều 52 Luật Doanh nghiệp 2020 6/75 Luật số 59/2020/QH14 Điều 55 Hội đồng thành viên CTY TNHH HTV TRỞ LÊN Hội đồng thành viên Là quan cao Quyền nhóm cổ đơng thiểu số Nhóm thành viên sở hữu từ 10% số vốn điều lệ trở lên tỷ lệ khác nhỏ Điều lệ công ty quy định a) Yêu cầu triệu tập Hội đồng thành viên để giải vấn đề thuộc thẩm quyền; b) Kiểm tra, xem xét, tra cứu sổ ghi chép theo dõi giao dịch, sổ kế tốn, báo cáo tài năm; c) Kiểm tra, xem xét, tra cứu chụp sổ đăng ký thành viên, biên họp, nghị quyết, định Hội đồng thành viên tài liệu khác cơng ty; d) u cầu Tịa án hủy bỏ nghị quyết, định Hội đồng thành viên thời hạn 90 ngày kể từ ngày kết thúc họp Hội đồng thành viên, trình tự, thủ tục, điều kiện họp nội dung nghị quyết, định khơng thực khơng phù hợp với quy định pháp luật Trưởng hợp công ty có thành viên sở hữu 90% vốn điều lệ Điều lệ công ty không quy định tỷ lệ khác nhỏ theo quy định khoản Điều nhóm thành viên cịn lại đương nhiên có quyền theo quy định khoản Điều a) Quyết định chiến lượt phát triển kế hoạch kinh doanh năm công ty b) Quyết định tăng giảm vốn điều lệ, định thời điểm phương thức huy động thêm vốn; định phát hành trái phiếu c) Quyết định dự án đầu tư phát triển công ty; giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị chuyển giao công nghệ đ) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng viên; định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký chấm dứt hợp đồng Giám đốc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên người quản lý khác quy định Điều lệ công ty g) Thơng qua báo cáo tài năm, phương án sử dụng phân chia lợi nhuận phương án xử lý lỗ công ty h) Quyết định cấu tổ chức quản lý công ty d) Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản hợp đồng khác Điều lệ công ty quy định có giá trị từ 50% tổng giá trị tài sản trở lên ghi báo cáo tài thời điểm Quyền nghĩa vụ Luật Doanh nghiệp 2020 Hình thức Trực Văn tiếp X từ 65% (thành viên dự họp) X X X từ 75% 7/75 Luật số 59/2020/QH14 CTY TNHH HTV TRỞ LÊN công bố gần công ty tỷ lệ giá trị khác nhỏ quy định Điều lệ công ty; k) Sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty l) Quyết định tổ chức lại công ty m) Quyết định giải thể yêu cầu phá sản công ty e) Quyết định mức lương, thù lao, thưởng lợi ích khác Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng người quản lý khác quy định Điều lệ công ty i) Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện n) Quyền nghĩa vụ khác theo quy định luật Điều lệ cơng ty Hình thức Trực Văn tiếp X từ 75% X từ 65% Điều 67 Hợp đồng, giao dịch phải Hội đồng thành viên chấp thuận Hợp đồng, giao dịch công ty với đối tuượng sau phải HĐTV chấp thuận: a) Thành viên, người đại diện theo ủy quyền thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật cơng ty; b) Người có liên quan người quy định điểm a; c) Người quản lý công ty mẹ, người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý cơng ty mẹ; d) Người có liên quan người quy định điểm c Thành viên HĐTV có liên quan đến bên hợp đồng, giao dịch khơng tính vào việc biểu Luật Doanh nghiệp 2020 8/75 Luật số 59/2020/QH14 Chương IV DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Điều 88 Doanh nghiệp nhà nước Đặc điểm Hình thức tổ chức quản lý Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần Bao gồm Doanh nghiệp Nhà nước a) Công ty TNHH MTV Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ công ty mẹ tập nắm giữ 100% vốn điều lệ đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ tổng công ty nhà nước, cơng ty mẹ nhóm cơng ty mẹ - công ty b) Công ty TNHH MTV công ty độc lập Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Doanh nghiệp Nhà nước a) Công ty TNHH hai thành viên trở lên, nắm giữ 50% vốn điều lệ công ty cổ phần Nhà nước nắm giữ tổng số cổ phần có quyền 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu cơng ty mẹ tập đồn kinh tế, biểu cơng ty mẹ tổng cơng ty nhà nước, cơng ty mẹ nhóm cơng ty mẹ - công ty b) Công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần công ty độc lập Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu Chủ tịch công ty, Giám đốc Tổng giám đốc, Ban kiểm soát Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc, Ban kiểm soát Luật Doanh nghiệp 2020 9/75 Luật số 59/2020/QH14 Chương V CƠNG TY CỔ PHẦN Điều 111 Cơng ty cổ phần Đặc điểm Số lượng Trách nhiệm hữu hạn Quyền chuyển nhuợng cổ phần Tư cách pháp nhân Huy động vốn Vốn điều lệ Thời hạn toán cổ phần đăng ký mua Đăng ký thay đổi vốn điều lệ, tỷ lệ phần vốn góp thành viên Cơ cấu tổ chức Số lượng người đại diện theo pháp luật Quyền triệu tập ĐHĐCĐ Điều kiện tiến hành Thông qua Nghị quyết, định ĐHĐCĐ Hiệu lực Nghị ĐHĐCĐ Luật Doanh nghiệp 2020 Công ty cổ phần Số lượng tối thiểu 03 không hạn chế số lượng tối đa Chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác phạm vi số vốn góp Tự chuyển nhuợng (trừ số hạn chế cổ đông sáng lập quy định nhân thân: chết, tích, thừa kế, cho, tặng cho phần tồn bộ) Có tư cách pháp nhân Phát hành trái phiếu (trái phiếu phổ thông, trái phiếu chuyển đổi, khác) Phát hành cổ phần (cổ phần phổ thông, cổ phần ưu đãi) Các loại chứng khoán khác Được chia thành nhiều phần nhau, gọi cổ phần Là tổng mệnh giá cổ phần loại bán Trong vòng 90 ngày kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Trong vòng 30 ngày kể từ ngày kết thúc thời hạn toán phải toán đủ số cổ phần đăng ký mua ĐHĐCĐ, HĐQT, Ban kiểm sốt (cổ đơng tổ chức sở hữu từ 50% tổng số cổ phần, có từ 11 cổ đơng trở lên, số lượng từ 03 đến 05 thành viên) Giám đốc Tổng giám đốc ĐHĐCĐ, HĐQT (ít 20% số thành viên thành viên độc lập, số lượng từ 03 đến 11 thành viên) Ủy ban kiểm toán trực thuộc HĐQT) Giám đốc Tổng giám đốc Một nhiều người đại diện (Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Tổng giám đốc) (Quy định quyền nghĩa vụ người đại diện) Hội đồng quản trị Ban kiểm sốt Cổ đồng nhóm cổ đông sở hữu từ 5% tổng số cổ phần phổ thông trở lên tỷ lệ khác nhỏ theo quy định Điều lệ công ty Lần Số thành viên dự họp đại diện 50% tổng số phiếu biểu Lần Sau 30 ngày, số thành viên dự họp đại diện từ 33% tổng số phiếu biểu trở lên Lần Sau 20 ngày, không phụ thuộc vào tổng số phiếu biểu cổ đông dự họp Trực tiếp họp văn Từ ngày thông qua ngày có hiệu lực ghi Nghị Nghị quyết,được thơng qua 100% tổng số cổ phần có quyền biểu hợp pháp có hiệu lực ngày trình tự, thủ tục triệu tập họp thông qua Nghị không thực quy định 10/75 Luật số 92/2015/QH13 LUẬT TỐ TỤNG DÂN SỰ Chương III THẨM QUYỀN CỦA TỊA ÁN Tịa án cấp Tòa án huyện Tòa án cấp tỉnh Tranh chấp quốc tịch Việt Nam cá nhân với cá nhân X X Tranh chấp quyền sở hữu quyền khác tài sản X X Tranh chấp giao dịch dân sự, hợp đồng dân X X Tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ, chuyển giao cơng nghệ X X Tranh chấp thừa kế tài sản X X Tranh chấp bồi thường thiệt hại hợp đồng X X Những việt dân thuộc thầm quyền giải Tòa án Điều 26 Tranh chấp dân Tranh chấp bồi thường thiệt hại áp dụng biện pháp ngăn chặn hành khơng theo quy định pháp luật cạnh tranh, trừ trường hợp yêu cầu bồi thường thiệt hại giải vụ án hành X Tranh chấp khai thác, sử dụng tài nguyên nước, xả thải vào nguồn nước theo quy định Luật tài nguyên nước X X Tranh chấp đất đai theo quy định pháp luật đất đai; tranh chấp quyền sở hữu, quyền sử dụng rừng theo quy định Luật bảo vệ phát triển rừng X X 10 Tranh chấp liên quan đến hoạt động nghiệp vụ báo chí theo quy định pháp luật báo chí X X 11 Tranh chấp liên quan đến yêu cầu tuyên bố văn công chứng vô hiệu X X 12 Tranh chấp liên quan đến tài sản bị cưỡng chế để thi hành án theo quy định pháp luật thi hành án dân X X 13 Tranh chấp kết bán đấu giá tài sản, tốn phí tổn đăng ký mua tài sản bán đấu giá theo quy định pháp luật thi hành án dân X X 14 Các tranh chấp khác dân sự, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quan, tổ chức khác theo quy định pháp luật X X Yêu cầu tuyên bố hủy bỏ định tuyên bố người lực hành vi dân sự, bị hạn chế lực hành vi dân có khó khăn nhận thức, làm chủ hành vi X X u cầu thơng báo tìm kiếm người vắng mặt nơi cư trú quản lý tài sản người X X Yêu cầu tuyên bố hủy bỏ định tuyên bố người tích X X Điều 27 Những yêu cầu dân Luật Tố tụng dân 2015 61/75 Luật số 92/2015/QH13 Tòa án cấp Những việt dân thuộc thầm quyền giải Tòa án Yêu cầu tuyên bố hủy bỏ định tuyên bố người chết Tòa án huyện Tòa án cấp tỉnh X X Yêu cầu công nhận cho thi hành Việt Nam không công nhận án, định dân sự, định tài sản án, định hình sự, hành Tịa án nước ngồi không công nhận án, định dân sự, định tài sản án, định hình sự, hành Tịa án nước ngồi khơng có yêu cầu thi hành Việt Nam X Yêu cầu tuyên bố văn công chứng vô hiệu X X u cầu cơng nhận kết hịa giải thành ngồi Tịa án X X u cầu cơng nhận tài sản có lãnh thổ Việt Nam vô chủ, công nhận quyền sở hữu người quản lý tài sản vô chủ lãnh thổ Việt Nam X X Yêu cầu xác định quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản, phân chia tài sản chung để thi hành án yêu cầu khác theo quy định Luật thi hành án dân X X 10 Các yêu cầu khác dân sự, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quan, tổ chức khác theo quy định pháp luật X X Điều 28 Tranh chấp hôn nhân gia đình X X Điều 29 Yêu cầu nhân gia đình X Khoản X X Khoản X X Khoản X X Khoản X X Khoản X X Khoản X X Khoản X X Khoản X X Khoản X Khoản 10 X X Khoản 11 X X X X Điều 30 Tranh chấp kinh doanh thương mại Tranh chấp phát sinh hoạt động kinh doanh, thương mại cá nhân, tổ chức có đăng ký kinh doanh với có mục đích lợi nhuận Tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ cá nhân, tổ chức với có mục đích lợi nhuận Luật Tố tụng dân 2015 X 62/75 Luật số 92/2015/QH13 Tòa án cấp Những việt dân thuộc thầm quyền giải Tòa án Tòa án huyện Tòa án cấp tỉnh Tranh chấp người chưa phải thành viên cơng ty có giao dịch chuyển nhượng phần vốn góp với cơng ty, thành viên công ty X Tranh chấp công ty với thành viên công ty; tranh chấp công ty với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc, tổng giám đốc công ty cổ phần, thành viên công ty với liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, bàn giao tài sản cơng ty, chuyển đổi hình thức tổ chức công ty X Các tranh chấp khác kinh doanh, thương mại, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quan, tổ chức khác theo quy định pháp luật X Điều 31 Những yêu cầu kinh doanh, thương mại Yêu cầu hủy bỏ nghị Đại hội đồng cổ đông, nghị Hội đồng thành viên theo quy định pháp luật doanh nghiệp X X Yêu cầu liên quan đến việc Trọng tài thương mại Việt Nam giải tranh chấp theo quy định pháp luật Trọng tài thương mại X Yêu cầu bắt giữ tàu bay, tàu biển theo quy định pháp luật hàng không dân dụng Việt Nam, hàng hải Việt Nam, trừ trường hợp bắt giữ tàu bay, tàu biển để bảo đảm giải vụ án X Yêu cầu công nhận cho thi hành Việt Nam không công nhận án, định kinh doanh, thương mại Tịa án nước ngồi khơng cơng nhận án, định kinh doanh, thương mại Tịa án nước ngồi khơng có u cầu thi hành Việt Nam X Yêu cầu công nhận cho thi hành Việt Nam phán kinh doanh, thương mại Trọng tài nước X Các yêu cầu khác kinh doanh, thương mại, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quan, tổ chức khác theo quy định pháp luật X X Điều 32 Tranh chấp lao động X X X X Điều 33 Yêu cầu lao động Khoản Khoản X Khoản X Khoản X Khoản Luật Tố tụng dân 2015 X 63/75 Luật số 92/2015/QH13 4.2 Thẩm quyền Tóa án giải tranh chấp kinh doanh, thương mại Thẩm quyền theo vụ việc; Thẩm quyền theo cấp Tòa án; Thẩm quyền theo lãnh thổ; Thẩm quyền theo lựa chọn nguyên đơn Tòa án có thẩm quyền theo vụ việc Điều 30 Những tranh chấp kinh doanh, thương mại thuộc thẩm quyền giải Tòa án Tranh chấp phát sinh hoạt động kinh doanh, thương mại cá nhân, tổ chức có đăng ký kinh doanh với có mục đích lợi nhuận Tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ, chuyển giao cơng nghệ cá nhân, tổ chức với có mục đích lợi nhuận Tranh chấp người chưa phải thành viên cơng ty có giao dịch chuyển nhượng phần vốn góp với cơng ty, thành viên cơng ty Tranh chấp công ty với thành viên công ty; tranh chấp công ty với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc, tổng giám đốc công ty cổ phần, thành viên công ty với liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, bàn giao tài sản công ty, chuyển đổi hình thức tổ chức cơng ty Các tranh chấp khác kinh doanh, thương mại, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quan, tổ chức khác theo quy định pháp luật Tòa án cấp Mục Thẩm quyền Tòa án cấp Điều 35 Thẩm quyền Tòa án nhân dân cấp huyện Điều 37 Thẩm quyền Tòa án nhân dân cấp tỉnh Thủ tục sơ thẩm Không có yếu tố nước ngồi tranh chấp/ u cầu kinh Có yếu tố nước ngồi doanh, thương mại Tranh chấp chuyển giao công nghệ Tranh chấp công ty với thành viên công ty, thành viên cơng ty với liên quan q trình tổ chức, hoạt động Thủ tục sơ thẩm vụ việc dân thuộc thẩm quyền TAND cấp huyện (TAND cấp tỉnh tự lấy lên TAND cấp huyện đề nghị) Luật Tố tụng dân 2015 TAND cấp huyện TAND cấp tỉnh X X X X X X 64/75 Luật số 92/2015/QH13 Tòa án theo lãnh thổ Điều 39 Thẩm quyền Tòa án theo lãnh thổ Thẩm quyền giải vụ án dân Tòa án theo lãnh thổ xác định sau: Nguyên đơn Tự thỏa thuận Bị đơn Địa điểm khác Các đương có quyền tự thỏa thuận với văn yêu cầu Tòa án nơi cư trú, trụ sở làm việc nguyên đơn giải Tòa án nơi bị đơn cư trú, có trụ sở làm việc Khơng tự thỏa thuận Tịa án nơi có bất động sản Bất động sản Theo lựa chọn nguyên đơn Điều 40 Thẩm quyền Tòa án theo lựa chọn nguyên đơn Nguyên đơn Nơi cư trú, làm việc, trụ sở Bị đơn Địa điểm khác Nếu nơi cư trú, Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, trụ sở bị đơn làm việc, có trụ sở cuối nơi có tài sản giải Chi nhánh tổ chức Tòa án nơi có trụ sở có chi nhánh giải Tịa án nơi hợp đồng giải Quan hệ hợp đồng Nhiều nơi cư trú, làm việc, trụ sở Tranh chấp bất động sản nhiều địa phương Luật Tố tụng dân 2015 Tòa án nơi nơi cư trú, làm việc, nơi có trụ sở giải Tòa án nơi bất động sản giải 65/75 Luật số 92/2015/QH13 NHỮNG KHÁC BIỆT GIỮA TỐ TỤNG TÒA ÁN VÀ TỐ TỤNG TRỌNG TÀI TỐ TỤNG TÒA ÁN TỐ TỤNG TRỌNG TÀI Thực Thẩm phán, Hội đồng xét xử Thực Trọng tài viên, gồm 03 người Trọng tài viên Các bên khơng có quyền lựa chọn Thẩm phán, Các bên có quyền lựa chọn Trọng tài Hội thẩm nhân dân viên Về nguyên tắc: xét xử công khai Không công khai Không chọn địa điểm xét xử; phải Có quyền thỏa thuận địa điểm giải tranh giải quan Tịa án có thẩm quyền chấp Thời gian mở phiên xét xử quy định theo Các bên thỏa thuận thời gian cho pháp luật thủ tục giải vụ kiện Trải qua nhiều cấp xét xử: sơ thẩm, phúc thẩm, Phán Trọng tài chung thẩm (trừ giám đốc thẩm, tái thẩm trường hợp bị hủy Tịa án) Án phí quy định thống cho tòa Các Trung tâm trọng tài quy định khác Nếu vụ việc giải Trọng tài viên Trọng tài viên định án phí 66/75 Luật số 45/2019/QH14 PHẦN VII PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG LUẬT LAO ĐỘNG Điều 13 Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động Trường hợp hai bên thỏa thuận tên gọi khác có nội dung thể việc làm có trả công, tiền lương quản lý, điều hành, giám sát bên coi hợp đồng lao động Trước nhận người lao động vào làm việc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động Điều 14 Hình thức hợp đồng lao động Hợp đồng lao động phải giao kết văn làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định khoản Hợp đồng lao động giao kết thông qua phương tiện điện tử hình thức thơng điệp liệu theo quy định pháp luật giao dịch điện tử có giá trị hợp đồng lao động văn Hai bên giao kết hợp đồng lao động lời nói hợp đồng có thời hạn 01 tháng, trừ trường hợp quy định khoản Điều 18 (nhóm NLĐ ủy quyền cho người ký kết), điểm a khoản Điều 145 (người chưa đủ 15 tuổi đại diện người đó) khoản Điều 162 (lao động giúp việc nhà) luật Lao động 2019 Điều 20 Loại hợp đồng lao động Hợp đồng lao động phải giao kết theo loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên khơng xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng; b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp hiệu lực hợp đồng thời gian không 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực hợp đồng Khi hợp đồng lao động quy định điểm b khoản Điều hết hạn mà người lao động tiếp tục làm việc thực sau: a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động quyền, nghĩa vụ lợi ích hai bên thực theo hợp đồng giao kết; b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên khơng ký kết hợp đồng lao động hợp đồng giao kết theo quy định điểm b khoản trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn; c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động hợp đồng lao động xác định thời hạn ký thêm 01 lần, sau người lao động tiếp tục làm việc phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn Luật Lao động 2019 67/75 Luật số 45/2019/QH14 Điều 24, 25, 26, 27 Hợp đồng thử việc Tiêu chí Hợp đồng thử việc Thời gian Không 180 ngày công việc người quản lý doanh nghiệp Không 60 ngày cơng việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chun mơn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên Khơng q 30 ngày cơng việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chun mơn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ Không 06 ngày công việc khác Tiền lương Ít phải 85% mức lương cơng việc Trong thời gian thử việc Mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng giao kết mà không cần báo trước, bồi thường Kết thúc thời gian thử việc Người sử dụng lao động thông báo kết thử việc Điều 29 Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng Khi gặp khó khăn đột xuất, nhu cầu sản xuất kinh doanh, người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác không 60 ngày cộng dồn năm; trường hợp 60 ngày cộng dồn năm thực người lao động đồng ý văn Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng, người sử dụng lao động phải báo trước 03 ngày làm việc Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trả lương theo công việc Nếu tiền lương công việc thấp so với tiền lương cơng việc cũ giữ nguyên tiền lương công việc cũ thời hạn 30 ngày làm việc Tiền lương theo công việc phải 85% tiền lương công việc cũ không thấp mức lương tối thiểu Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động 60 ngày làm việc cộng dồn 01 năm mà phải ngừng việc người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định Điều 99 luật Lao động 2019 Điều 49 Hợp đồng lao động vô hiệu Hợp đồng lao động vô hiệu toàn trường hợp sau đây: a) Toàn nội dung hợp đồng lao động vi phạm pháp luật; b) Người giao kết hợp đồng lao động không thẩm quyền vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định luật Lao động 2019; c) Công việc giao kết hợp đồng lao động công việc mà pháp luật cấm Luật Lao động 2019 68/75 Luật số 45/2019/QH14 Hợp đồng lao động vô hiệu phần nội dung phần vi phạm pháp luật khơng ảnh hưởng đến phần lại hợp đồng Luật Lao động 2019 69/75 Luật số 45/2019/QH14 Điều 34 Các trường hợp chấm dứt hợp đồng Trợ cấp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động Thời hạn hợp đồng Thôi việc Hết hạn hợp đồng X Đã hồn thành cơng việc X Thỏa thuận chấm dứt X Mất việc 13 Thử việc không đạt yêu cầu bên hủy bỏ thỏa thuận Người lao động Người lao động bị kết án phạt tù không hưởng án treo không thuộc trường hợp trả tự theo quy định Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình bị cấm làm công việc ghi hợp đồng lao động theo án, định Tịa án có hiệu lực pháp luật X Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố lực hành vi dân sự, tích chết X Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 35 Bộ luật Lao động X Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải Người lao động người nước làm việc Việt Nam bị trục xuất theo án, định Tịa án có hiệu lực pháp luật, định quan nhà nước có thẩm quyền 12 Giấy phép lao động hết hiệu lực người lao động người nước làm việc Việt Nam Người sử dụng lao động Người sử dụng lao động cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố lực hành vi dân sự, tích chết Người sử dụng lao động cá nhân chấm dứt hoạt động bị quan chuyên môn đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh thơng báo khơng có người đại diện theo pháp luật, người ủy quyền thực quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật 10 Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 36 Bộ luật Lao động Thay đổi 11 Người sử dụng lao động thay đổi cấu, cơng nghệ lý kinh tế; chia, tách, hợp nhất, sáp nhập cấu lý kinh tế Luật Lao động 2019 X X X 70/75 Luật số 45/2019/QH14 Điều 35 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng NGƯỜI LAO ĐỘNG Loại hợp đồng lao động Phân loại Thời gian báo trước Hợp đồng thử việc Không cần báo trước a) Hợp đồng không xác định thời hạn thời điểm chấm dứt Ít 45 hiệu lực hợp đồng ngày Hợp đồng lao động xác định thời hạn thời gian không 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực hợp đồng b) Có thời hạn từ 12 đến 36 tháng Ít 30 ngày c) Có thời hạn 12 tháng Ít 03 ngày làm việc d) Đối với số ngành, nghề, cơng việc đặc thù thời hạn Điều 7, Nghị báo trước thực theo quy định Chính phủ định 145/2020 Cơng việc a) Khơng bố trí theo cơng việc, địa điểm làm việc Không cần không bảo đảm điều kiện làm việc báo trước Thời hạn toán lương b) Không trả đủ lương, trả lương không thời hạn Hình thức đối xử c) Bị ngược đãi, đánh đập, có lời nói, hành vi nhục mạ, làm ảnh hưởng sức khỏe, nhân phẩm, danh dự, bị cưỡng lao động d) Bị quấy rối tình dục nơi làm việc Chế độ thai sản đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ theo quy định Nghỉ hưu e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Thông tin người lao động g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hợp đồng Điều 40 Nghĩa vụ người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Không trợ cấp việc Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động khoản tiền tương ứng theo hợp đồng lao động ngày không báo trước Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo Luật Lao động 2019 71/75 Luật số 45/2019/QH14 Điều 36 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Loại hợp đồng lao động Phân loại Thời gian báo trước Hợp đồng thử việc Không cần báo trước a) Hợp đồng không xác định thời hạn thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng Ít 45 ngày Hợp đồng lao động xác định thời hạn thời gian không 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực hợp đồng b) Có thời hạn từ 12 đến 36 tháng Ít 30 ngày c) Có thời hạn 12 tháng Ít 03 ngày làm việc d) Đối với số ngành, nghề, cơng việc đặc thù thời hạn báo trước thực theo quy định Chính phủ Điều 7, Nghị định 145/2020 Ổm đau b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị 12 tháng liên tục người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn điều trị 06 tháng liên tục người làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng nửa thời hạn hợp đồng người làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có thời hạn 12 tháng mà khả lao động chưa hồi phục Ít 03 ngày làm việc Công việc a) Thường xuyên không hồn thành cơng việc theo hợp đồng xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hồn thành cơng việc quy chế người sử dụng lao động Báo trước theo quy định Sự kiện bất khả kháng c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, dịch họa di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động tìm biện pháp khắc phục Nghỉ hưu đ) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Thông tin người lao động g) Người lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hợp đồng Quay lại làm việc d) Người lao động tự ý bỏ việc mà khơng có lý đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên Không cần báo trước e) Người lao động khơng có mặt nơi làm việc sau hết thời gian tạm hoãn hợp đồng Luật Lao động 2019 72/75 Luật số 45/2019/QH14 Điều 41 Nghĩa vụ người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ngày người lao động không làm việc phải trả thêm cho người lao động khoản tiền 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động Sau nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động khoản tiền trợ cấp việc, trợ cấp việc làm nhận người sử dụng lao động Trường hợp khơng cịn vị trí, cơng việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động muốn làm việc hai bên thỏa thuận để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động Trường hợp vi phạm quy định thời hạn báo trước quy định khoản Điều 36 Bộ luật phải trả khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động ngày không báo trước Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc ngồi khoản tiền phải trả quy định khoản Điều người sử dụng lao động phải trả trợ cấp việc theo quy định Điều 46 Bộ luật để chấm dứt hợp đồng lao động Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động người lao động đồng ý ngồi khoản tiền người sử dụng lao động phải trả theo quy định khoản Điều trợ cấp việc theo quy định Điều 46 Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động Điều 37 Người sử dụng lao động KHÔNG ĐƯỢC đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Người lao động ốm đau bị tai nạn nghề nghiệp điều trị, điều dưỡng theo định sở khám chữa bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ điểm b khoản Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 Người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng trường hợp nghỉ khác người sử dụng lao động đồng ý Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản nuôi 12 tháng tuổi Luật Lao động 2019 73/75 Luật số 45/2019/QH14 Điều 122 Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động Việc xử lý kỷ luật lao động quy định sau: a) Người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động; b) Phải có tham gia tổ chức đại diện người lao động sở mà người lao động bị xử lý kỷ luật thành viên; c) Người lao động phải có mặt có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp người chưa đủ 15 tuổi phải có tham gia người đại diện theo pháp luật; d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải ghi thành biên Khơng áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động hành vi vi phạm kỷ luật lao động Một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động áp dụng hình thức kỷ luật lao động cao tương ứng với hành vi vi phạm nặng Không xử lý kỷ luật lao động người lao động thời gian sau đây: a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng, nghỉ việc đồng ý người sử dụng lao động; b) Đang bị tạm giữ, tạm giam; c) Đang chờ kết quan có thẩm quyền điều tra xác minh kết luận hành vi vi phạm; d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi Không xử lý kỷ luật lao động người lao động vi phạm kỷ luật lao động mắc bệnh tâm thần bệnh khác làm khả nhận thức khả điều khiển hành vi Điều 123 Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động 06 tháng kể từ ngày xảy hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật cơng nghệ, bí mật kinh doanh người sử dụng lao động thời hiệu xử lý kỷ luật động 12 tháng Khi hết thời gian quy định thời gian không xử lý người lao động (khoản 4, Điều 122), hết thời hiệu cịn thời hiệu khơng đủ 60 ngày kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động không 60 ngày kể từ ngày kết thời gian nêu Người sử dụng lao động phải ban hành định xử lý kỷ luật lao động thời hạn quy định khoản 1, khoản Điều 124 Hình thức xử lý kỷ luật lao động Khiển trách Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng Cách chức Sa thải Điều 125 Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Luật Lao động 2019 74/75 Luật số 45/2019/QH14 Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy nơi làm việc; Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng tài sản, lợi ích người sử dụng lao động quấy rối tình dục nơi làm việc quy định nội quy lao động; Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương cách chức mà tái phạm thời gian chưa xóa kỷ luật Tái phạm trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật mà chưa xóa kỷ luật theo quy định Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn thời hạn 30 ngày 20 ngày cộng dồn thời hạn 365 ngày tính từ ngày tự ý bỏ việc mà khơng có lý đáng Điều 127 Các hành vi bị nghiêm cấm xử lý kỷ luật lao động Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm người lao động Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động Xử lý kỷ luật lao động lao động có hành vi vi phạm khơng quy định nội quy lao động không thỏa thuận hợp đồng lao động giao kết pháp luật lao động khơng có quy định Điều 128 Tạm đình cơng việc Người sử dụng lao động có quyền tạm đình cơng việc người lao động vụ việc vi phạm có tình tiết phức tạp xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc gây khó khăn cho việc xác minh Việc tạm đình cơng việc người lao động thực sau tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động sở mà người lao động bị xem xét tạm đình cơng việc thành viên Thời hạn tạm đình cơng việc khơng q 15 ngày, trường hợp đặc biệt không 90 ngày Trong thời gian bị tạm đình cơng việc, người lao động tạm ứng 50% tiền lương trước bị đình cơng việc Hết thời hạn tạm đình công việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động trả lại số tiền lương tạm ứng Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình cơng việc Luật Lao động 2019 75/75 ... thường thiệt hại b) Không đuược giam gia quản lý công ty, không tiến hành công việc kinh doanh nhân danh công ty c) Không sử dụng tài sản công ty để tư lợi c) Tuân thủ Điều lệ công ty, nghị phục... công ty bị tách Cơ sở pháp lý Điều 198 Chia Điều 199 Tách Điều 200 Hợp Điều 201 Sáp công ty công ty công ty nhập công ty Minh họa A -> B + C A -> A’ + B Công ty hợp hưởng quyền lợi ích hợp pháp, ... hình thức Điều 59, Luật Phá sản 2014 Điều 70, Luật Phá sản 2014 Luật Phá sản 2014 Điều 207, Luật Doanh nghiệp 2020 50/75 Luật số 23/2018/QH14 PHẦN V PHÁP LUẬT VỀ CẠNH TRANH LUẬT CẠNH TRANH Hành