(TIỂU LUẬN) PHÂN TÍCH HÀNG hóa sức LAO ĐỘNG nêu GIẢI PHÁP để GIẢI QUYẾT bài TOÁN THẤT NGHIỆP ở VIỆT NAM HIỆN NAY

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ Học phần: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG NÊU GIẢI PHÁP ĐỂ GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Giảng viên hướng dẫn : Phạm Thị Nguyệt Sinh viên thực : Nguyễn Thùy Dung Lớp : K23CLC-QTA Mã sinh viên : 23A4030066 Hà nội, ngày 12 tháng năm 2021 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .2 CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm sức lao động hàng hóa sức lao động gì? Hàng hoá sức lao động hàng hoá đặc biệt LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP II Các khái niệm liên quan đến thất nghiệp Phân loại thất nghiệp Tỉ lệ thất nghiệp CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM I TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm 2020 II NGUYÊN NHÂN THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM III ẢNH HƯỞNG CỦA THẤT NGHIỆP 13 Lợi ích thất nghiệp .13 Tác hại 13 CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP CỦA VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM 14 Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết 14 Kích cầu 14 Tạo điều kiện cho lao động việc 15 Hoàn thiện hệ thống bảo hiểm thất nghiệp .16 Những biện pháp khác 16 KẾT LUẬN .17 TÀI LIỆU THAM KHẢO 17 LỜI MỞ ĐẦU Trong năm qua kinh tế nước ta chuyển kinh tế từ kế hoạch hoá tập trung sang kinh tế thị trường, nhiều thị trường nước ta bước hình thành phát triển, song trình độ phát triển thấp so với nước phát triển cịn thiếu đồng Một thị trường hình thành thị trường sức lao động (hay gọi thị trường lao động) Cho đến cịn chưa cónhận thức rõ thống thị trường sức lao động Trước đổi mới,chúng ta không thừa nhận thị trường sức lao động Trong điều kiện nay, việc thừa nhận tất yếu Sức lao động coi hàng hóa đặc biệt Tuy nhiên, phát triển thị trường sức lao động kéo theo việc làm thất nghiệp người lao động, biến động phức tạp thị trường sản xuất kinh doanh đưa đến người lao động thất nghiệp Thất nghiệp tượng kinh tế xã hội mà hầu giới phải đương đầu Trong kinh tế thị trường, thất nghiệp biểu lộ cách rõ nét nhất, hệ tất yếu phát triển công nghiệp Giảm tỉ lệ thất nghiệp nhiệm vụ vĩ mô đặt lên hàng đầu quốc gia giới Đề tài “Phân tích hàng hóa sức lao động Nêu giải pháp để giải toán thất nghiệp việt nam nay” tìm hiểu phân tích hàng hóa sức lao động thực trạng vấn đề thất nghiệp Từ đó, vận dụng vào thực tiễn Việt Nam để đề xuất giải pháp giúp cho Chính phủ Việt Nam có sách nhằm giảm tỉ lệ thất nghiệp bảo vệ người lao động bị thất nghiệp, đặc biệt sau đại dịch Covid 19 3 CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm sức lao động hàng hóa sức lao động gì? 1.1 Khái niệm sức lao động Sức lao động tồn thể lực trí lực tồn thể người, vận dụng vào trình lao động sản xuất Theo Wikipedia, sức lao động khái niệm trọng yếu kinh tế trị Mác-xít Mác định nghĩa sức lao động toàn lực thể chất, trí tuệ tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị thặng dư Sức lao động khả lao động người, điều kiện tiên trình sản xuất lực lượng sản xuất sáng tạo chủ yếu xã hội Nhưng sức lao động khả lao động, lao động tiêu dùng sức lao động thực 1.2 Hàng hóa sức lao động gì? Những điều kiện biến sức lao động thành hàng hố • Những điều kiện biến sức lao động thành hàng hoá Trong xã hội nào, sức lao động yếu tố hàng đầu q trình lao động sản xuất Nhưng khơng phải sức lao động hàng hoá Sức lao động biến thành hàng hố có hai điều kiện sau: Một người lao động phải tự thân thể, có khả chi phối sức lao động Sức lao động xuất thị trường với tư cách hàng hố, người có sức lao động đưa bán Muốn vậy, người có sức lao động phải có quyền sở hữu lực Việc biến sức lao động thành hàng hố địi hỏi phải thủ tiêu chế độ chiếm hữu nơ chế độ phong kiến Hai người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất tự tiến hành lao động sản xuất Chỉ điều kiện ấy, người lao động buộc phải bán sức lao động mình, khơng cịn cách khác để sinh sống Sự tồn đồng thời hai điều kiện nói tất yếu đẫn đến chỗ sức lao động biến thành hàng hố • Hàng hóa sức lao động gì? Dưới chủ nghĩa tư bản, xuất đầy đủ hai điều kiện Một mặt, cách mạng tư sản giải phóng người lao động khỏi lệ thuộc thân thể vào chủ nô chúa phong kiến Mặt khác, tác động quy luật giá trị biện pháp tích luỹ nguyên thuỷ tư làm phá sản người sản xuất nhỏ, biến họ trở thành vô sản tập trung tư liệu sản xuất vào tay số người Việc mua bán sức lao động thực hình thức thuê mướn Quan hệ làm thuê tồn lâu trước chủ nghĩa tư bản, không phổ biến chủ yếu sử dụng việc phục vụ nhà nước quốc phịng Chỉ đến chủ nghĩa tư trở nên phổ biến, thành hệ thống tổ chức toàn sản xuất xã hội Sự cưỡng phi kinh tế thay hợp đồng người chủ sở hữu hàng hố, bình đẳng với sở “thuận mua, vừa bán” Điều tạo khả khách quan cho phát triển tự cá nhân công dân đánh dấu trình độ phát triển tự cá nhân công dân đánh dấu trình độ phát triển văn minh nhân loại Sức lao động biến thành hàng hoá điều kiện chủ yếu định chuyển hoá tiền thành tư Hàng hoá sức lao động hàng hoá đặc biệt Cũng hàng hoá khác, hàng hoá - sức lao động có hai thuộc tính: giá trị giá trị sử dụng 2.1 Giá trị hàng hoá sức lao động Giá trị hàng hoá sức lao động giống hàng hoá khác quy định số lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Nhưng, sức lao động tồn thể sống người Để sản xuất tái sản xuất lực đó, người cơng nhân phải tiêu dùng số lượng tư liệu sinh hoạt định Như vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt ấy, hay nói cách khác, số lượng giá trị sức lao động xác định số lượng giá trị tư liệu sinh hoạt để trì sống người có sức lao động trạng thái bình thường Khác với hàng hố thơng thường, giá trị hàng hố sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử 5 Điều thể chỗ: nhu cầu cơng nhân khơng có nhu cầu vật chất mà gồm nhu cầu tinh thần (giải trí, học hành,…) Nhu cầu đó, khối lượng lẫn cấu tư liệu sinh hoạt cần thiết cho công nhân lúc đâu giống Nó tùy thuộc hồn cảnh lịch sử nước, thời kỳ, phụ thuộc vào trình độ văn minh đạt nước, ngồi cịn phụ thuộc vào tập qn, vào điều kiện địa lý khí hậu, vào điều kiện hình thành giai cấp công nhân Nhưng, nước định thời kỳ định quy mô tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định Do đó, xác định phận sau hợp thành: là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để trì sức lao động thân người cơng nhân; hai là, phí tổn học việc công nhân; ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình người công nhân Như vậy, giá trị sức lao động giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động cho người cơng nhân ni sống gia đình Để nêu biến đổi giá trị sức lao động thời kỳ định, cần nghiên cứu tác động lẫn hai xu hướng đối lập Một mặt tăng nhu cầu trung bình xã hội hàng hố dịch vụ, học tập trình độ lành nghề, làm tăng giá trị sức lao động Mặt khác tăng suất lao động xã hội, làm giảm giá trị sức lao động Trong điều kiện tư đại, tác động cách mạng khoa học – kỹ thuật điều kiện khác , khác biệt cơng nhân trình độ lành nghề, phức tạp lao động mức độ sử dụng lực trí óc tinh thần họ tăng lên Tất điều kiện khơng thể khơng ảnh hưởng đến giá trị sức lao động Không thể không dẫn đến khác biệt theo ngành theo lĩnh vực kinh tế bị che lấp đằng sau đại lượng trung bình giá trị sức lao động 2.2 Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động giống hàng hoá khác thể trình tiêu dùng sức lao động, tức q trình người cơng nhân tiến hành lao động sản xuất Nhưng tính chất đặc biệt hàng hố sức lao động thể là: Thứ nhất, khác biệt giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với giá trị sử dụng hàng hoá khác chỗ, tiêu dùng hàng hố sức lao động, tạo giá trị lớn giá trị thân giá trị sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư Như vậy, hàng hố sức lao động có thuộc tính nguồn gốc sinh giá trị Đó đặc điểm giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với hàng hố khác Nó chìa khố để giải mâu thuẫn cơng thức chung tư Như vậy, tiền thành tư sức lao động trở thành hàng hoá Thứ hai, người chủ thể hàng hoá sức lao động vậy, việc cung ứng sức lao động phụ thuộc vào đặc điểm tâm lý, kinh tế, xã hội người lao động Đối với hầu hết thị trường khác cầu phụ thuộc vào người với đặc điểm họ, thị trường lao động người lại có ảnh hưởng định tới cung II LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP Các khái niệm liên quan đến thất nghiệp Những người độ tuổi lao động người độ tuổi có nghĩa vụ quyền lợi lao động ghi Hiến pháp Lực lượng lao động số người độ tuổi lao động có việc làm chưa có việc làm tìm việc làm Người có việc người làm cho sở kinh tế, văn hóa, xã hôi,… Người thất nghiệp người chưa có việc làm mong muốn tìm việc làm Ngồi người có việc thất nghiệp, người lại độ tuổi lao động coi người không nằm lực lượng lao động, bao gồm người học, nội trợ gia đình, người khơng có khả lao động ốm đau bệnh tật,… phận khơng muốn tìm kiếm việc làm với lí khác Phân loại thất nghiệp • Theo nguồn gốc thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời: xảy có số người lao động thời gian tìm kiếm cơng việc nơi làm việc tốt hơn, phù hợp với ý muốn riêng, người bước vào thị trường lao động tìm kiếm việc làm chờ đợi làm… Một xã hội thời điểm tồn loại thất nghiệp Chỉ có khác quy mô số lượng thời gian thất nghiệp Thất nghiệp cấu: xảy có cân đối cung cầu thị trường lao động (giữa ngành nghề, khu vực,… ) loại gắn liền với biến động cấu kinh tế khả điều chỉnh cung thị trường lao động Khi lao động mạnh kéo dài, nạn thất nghiệp trở nên trầm trọng chuyển sang thất nghiệp dài hạn Thất nghiệp thiếu cầu: Do suy giảm tổng cầu Loại gọi thất nghiệp chu kỳ kinh tế thị trường gắn liền với thơì kỳ suy thối chu kỳ kinh doanh, xảy khắp nơi ngành nghề Thất nghiệp yếu tố ngồi thị trường: Nó xảy tiền lương ấn định không lực lượng thị trường cao mức cân thực tế thị trường lao động • Theo tự nguyện Thất nghiệp tự nguyện phận người lao động không làm việc việc làm mức lương không phù hợp với mong muốn họ Thất nghiệp không tự nguyện phận người việc làm chấp nhận làm việc với mức lương Tỉ lệ thất nghiệp Tỉ lệ thất nghiệp tỉ lệ phần trăm số người thất nghiệp so với tổng số người lực lượng lao động Tỉ lệ thất nghiệp tiêu phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp quốc gia CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM I TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm 2020 Dịch Covid-19 xuất từ cuối tháng 01/2020 gây tác động lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh cộng đồng doanh nghiệp việc làm người lao động, khiến tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm tăng lên Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ghi nhận mức thấp kỷ lục vòng 10 năm qua với khoảng 75.4% dân số từ 15 tuổi trở lên tham gia lực lượng lao động Thất nghiệp tăng lên, tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi mức cao vòng năm gần Sáng ngày 24/4/2020, Hà Nội, Tổng cục Thống kê tổ chức họp báo cơng bố tình hình lao động việc làm quý I tháng đầu năm 2020 Tại buổi Họp báo, bà Vũ Thị Thu Thủy – Vụ trưởng Vụ Thống kê Dân số Lao động (Tổng cục Thống kê) cho biết, tình hình lao động việc làm quý I tháng đầu năm 2020 chịu ảnh hưởng, tác động nhiều yếu tố thay đổi sách quản lý rủi ro thiên tai, dịch bệnh Đặc biệt, bùng phát dịch bệnh Covid-19 tồn cầu khơng tạo khủng hoảng y tế mà nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng nghiêm trọng kinh tế thị trường lao động toàn cầu Việt Nam nằm vịng xốy Tại Việt Nam, dịch Covid-19 xuất từ cuối tháng 01/2020 gây tác động lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh việc làm người lao động, khiến tình trạng tham gia thị trường lao động giảm, thất nghiệp thiếu việc làm tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, lao động có việc làm phi thức, lao động khơng có hợp đồng, lao động có thu nhập thấp, lao động trẻ tuổi lao động cao tuổi nhóm dễ bị tổn thương dịch Covid-19 Kết Điều tra lao động việc làm quý I/2020 cho thấy, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ghi nhận mức thấp kỷ lục vòng 10 năm qua với khoảng 75.4% dân số từ 15 tuổi trở lên tham gia lực lượng lao động, giảm từ 1,2 đến 1,3 điểm phần trăm so với quý trước so với kỳ năm trước Thất nghiệp tăng lên, tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi mức cao vòng năm gần Số liệu Tổng cục Thống kê cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp quý I/2020 2,22%, tăng 0,07% so với quý trước 0,05% so với kỳ năm trước Có khoảng 84.8% doanh nghiệp khảo sát cho biết gặp khó khăn ảnh hưởng dịch Covid-19 Trong đó, doanh nghiệp quy mô lớn quy mô vừa chịu tổn thương nhiều với tỷ lệ 90% tự đánh giá gặp khó khăn tháng đầu năm Bên cạnh đó, tốc độ tăng thu nhập người lao động so với kỳ năm trước chưa nửa so với tốc độ tăng thu nhập quý I/2019 so với quý I/2018 Lực lượng lao động giảm, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng mức thấp Lao động có việc làm giảm so với quý trước kỳ năm trước, giảm chủ yếu khu vực nông thôn Tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm tỷ lệ niên khơng học khơng làm có xu hướng tăng Thu nhập người lao động tăng tốc độ tăng so với kỳ năm trước sụt giảm đáng kể Theo kết điều tra doanh nghiệp bị ảnh hưởng dịch Covid-19 báo cáo đánh giá địa phương tình hình lao động việc làm, tính đến tháng năm 2020, có gần triệu lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 Ngành công nghiệp chế biến, chế tạo bị ảnh hưởng nhiều (1,2 triệu lao động), ngành bán buôn, bán lẻ (1,1 triệu lao động), ngành dịch vụ lưu trú ăn uống (740.000 lao động) Trong số này, 59% tạm nghỉ việc, 28% giãn việc nghỉ luân phiên, 13% việc Có khoảng 84.8% doanh nghiệp khảo sát cho biết gặp khó khăn ảnh hưởng dịch Covid-19 Trong đó, doanh nghiệp quy mơ lớn quy mô vừa chịu tổn thương nhiều với tỷ lệ 90% tự đánh giá gặp khó khăn tháng đầu năm Các dự báo cho thấy, với tác động dịch bệnh đến tình hình sản xuất kinh doanh người lao động, khó khăn tiếp diễn thời gian tới Thực tế cho thấy, diễn biến Covid-19 giới tác động tiêu cực đến sản xuất thương mại toàn cầu dù nước nỗ lực để thứ bình thường trở lại Do vậy, việc triển khai thực hiệu gói hỗ trợ Chính phủ cho doanh nghiệp người lao động cấp thiết giúp vực dậy kinh tế nói chung, thị trường lao động doanh nghiệp nói riêng II NGUYÊN NHÂN THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM Lực lượng lao động tăng với tỷ lệ nhanh chóng với triệu việc làm năm Tỷ lệ thất nghiệp niên trở thành vấn đề nghiêm trọng Việt Nam, nơi mà dân số độ tuổi 24, chiếm phần lớn số người thất nghiệp Tỷ lệ người tìm việc làm lần đầu, đa số họ người lao động trẻ phụ nữ, tổng số người thất nghiệp tăng lên thập kỷ qua Việc chuyển sang kinh tế thị trường có định hướng xã hội chủ nghĩa làm suy giảm số người lao động làm việc xí nghiệp, hợp tác xã quốc doanh Trong vòng từ 3-5 năm tới, dự tính 500.000 cơng nhân bị việc 10 làm xí nghiệp quốc doanh, chưa tính số cơng nhân hưu trước tuổi Tương tự số nước, việc tự hoá kinh tế cải cách cấu khuyến khích cho doanh nghiệp nhỏ thuộc khu vực phi quy khuyến khích việc ký hợp đồng lao động Những yếu xem tạo thị trường động, tích cực hơn, giảm chi phí lao động, suất cao cách thức để lẩn tránh điều luật quy định lao động Điều dẫn tới bảo đảm nghề nghiệp, lợi ích kinh tế, xã hội suy giảm việc làm điều kiện lao động cho công nhân Các hội việc làm bị suy giảm khu vực quốc doanh người lao động sinh viên tốt nghiệp đại học việc giảm quy mơ khu vực dân doanh nghiệp quốc doanh Trong năm 2000, Nhà nước tuyển dụng khoảng 1,4 triệu người vào làm việc, tăng khoảng 2,5% so với năm 1999 Tuy nhiên, việc cắt giảm 15% người lao động khu vực dịch vụ dân có kế hoạch với 70.000 người lao động việc làm vào năm 2002 Trong đó, 8% số người lao động máy quản lý cấp trung ương cấp thành phố cấp tỉnh tỷ đồng bị cắt giảm Chính phủ bị cắt giảm 72% số người lao động tổ chức nhà nước có kế hoạch dành tỷ tỷ Đồng Việt nam cho việc cắt giảm chỗ làm việc khu vực dịch vụ dân Việt Nam tình trạng thiếu công nhân lành nghề bán lành nghề Chỉ 22% tổng số người lao động qua đào tạo 13,4% đào tạo nghề Cuộc điều tra lực lượng lao động tiến hành năm 1999 86% lực lượng lao động khơng có tay nghề Ví dụ, tổng cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam (VNPT ) dự tính 50% số lao động Tổng công ty người lao động khơng có chun mơn (chủ yếu người làm cơng việc dịch vụ thư tín ) họ cần đào tạo Hơn 100 xí nghiệp hoạt động miền nam có nhu cầu tuyển dụng 17.000 kỹ sư vào làm việc, nhiên họ khơng tuyển dụng người lao động có trình độ kinh nghiệm vào làm việc Những khu công nghiệp (IPs) thành lập số tỉnh Việt Nam tạo việc làm cho người lao động khu vực tập trung, nhiên thường họ khơng tuyển dụng người dân địa phương vào làm việc người khơng có tay nghề, (Ví dụ khu cơng nghiệp Bình Dương tuyển dụng 35.000 người lao động Việt Nam số này, có 13% người địa phương 11 Đại đa số người lao động đến từ tỉnh miền Bắc miền Trung Tỉnh Bình Dương đầu tư vào đất đai xây nhà cho người lao động đến từ địa phương khác, phần lớn họ sống nhà ổ chuột Bình Dương đầu tư vào trung tâm đào tạo nghề để cung cấp lao động có tay nghề cho khu cơng nghiệp) Việt Nam phải đầu tư số lượng lớn vào việc dạy nghề dựa nhu cầu người sử dụng lao động lao động lành nghề để chuẩn bị trách nhiệm việc làm cho người lao động Phụ nữ đào tạo mặt kỹ thuật thường tuyển dụng vào làm việc xí nghiệp sản xuất, nơi tuyển dụng người lao động khơng có tay nghề Phụ nữ thường tham gia vào cơng việc trả lương, có nhiều phụ nữ tự đứng vận hành doanh nghiệp gia đình Phần lớn lực lượng lao động việt nam làm việc khu vục nông nghiệp, chiếm 62,56% lực lượng lao động Trong đó,tỷ lệ ngành công nghiệp, xây dựng 13,15%và khu vực dịch vụ 24,29% Chính phủ đặt mục tiêu có 50% lực lượng lao động làm việc khu vực nông nghiệp, 23% lĩnh vực công nghiệp/ xây dựng 27% khu vực dịch vụ Tuy nhiên, tỷ lệ thiếu việc làm cao khu vực nông thôn chiếm 25% Số lượng đất đai canh tác sẵn có khơng thể thu hút nhiều lao động Theo số liệu Viện Khoa học Lao động vấn đề xã hội cung cấp, với khoảng 8,1 triệu héc ta đất nông nghiệp số tối đa lao động ngành nông nghiệp cần thiết 19 triệu Những việc làm thời gian mùa vụ cần sớm tạo để tránh tình trạng thất nghiệp vùng nông thôn khoảng gần 10 triệu người Khu vực kinh doanh quốc doanh nước Việt Nam chủ yếu tập trung khu vực có thu nhập trồng trọt hộ gia đình dịch vụ cửa hàng kinh doanh nhỏ, hai loại hình khơng tạo nhiều việc làm Tình trạng thất nghiệp thành thị nảy sinh vấn đề chính, nhiều cơng nhân di chuyển vùng thị để tìm việc làm Việt Nam dự đốn dân số thành thị tăng lên từ 20% đến 45% vào cuối năm 2020 so với mức (Con số dự đoán ILO), điều có nghĩa 30 triệu người từ vùng nơng thơn chuyển đến thành phố để tìm việc làm Vấn đề gây áp lực thành phố việc tạo thêm việc làm cho họ Tỷ lệ thất nghiệp đô thị tăng từ 6,5% năm 1999 lên 8% năm 2000 Tỷ lệ thất nghiệp 12 niên mức cao nguy hiểm số khu vực đô thị (tỷ lệ 52% người độ tuổi từ 15- 24 ) Ngày nhiều niên di chuyển đến thành phố với hy vọng tìm việc làm đơi họ làm nghề bán hàng rong đường phố, bán bưu thiếp, đánh giày bán thuốc để kiếm kế sinh nhai gửi tiền hỗ trợ gia đình Chiến lược việc làm Việt Nam phụ thuộc vào số công nhân lao động nước ngồi Việt Nam thành cơng lĩnh vực đưa lao động làm việc nước Trong khoảng thời gian từ 1995- 2000, 95.000 người lao động đưa làm việc nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan Li bi Những người lao động gửi tiền lương họ để giúp đỡ thân nhân nước với số tiền từ 80 triệu đến 220 triệu đồng người năm Tuy nhiên, thực tế có nhiều nước khác sẵn sàng đưa lao động làm việc nước ngồi, chưa thể biết liệu nước nhập lao động tương lai cần lao động nước Việc xếp lại ngành công nghiệp tạo nhiều hội việc làm cần nhiều thời gian, thế, tỷ lệ thất nghiệp số học gia tăng Sự phát triển nhanh đầu tư tư nhân cần thiết cho việc tạo việc làm Sự tăng trưởng đầu tư tư nhân mức cần thiết để tạo số việc làm cần thiết ỏ Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu người bước vào lực lượng lao động năm Cần có khoảng thời gian người tìm việc tìm thấy việc làm thích hợp Việt Nam cần phải bắt đầu chuyển đổi từ ngành công nghiệp cần nhiều lao động sang cơng nghiệp có tay nghề chun mơn cao Thiên tai ảnh hưởng đến phận lớn lực lượng lao động vùng bị thiệt hại bị việc làm họ khắc xây dựng sống kế sinh nhai họ Bảo hiểm thất nghiệp giải tất nguyên nhân thất nghiệp nói Tuy nhiên, góp vào việc làm giảm tác động thất nghiệp cơng nhân đóng góp cho chế độ bảo hiểm xã hội Các hình thức khác trợ cấp thất nghiệp sử dụng phần chiến lược việc làm hội nhập để hỗ trợ thu nhập đào tạo tay nghề để tạo hội tốt cho người lao động tìm việc làm Các sách nhằm vào 13 việc cải thiện chất lượng lực lượng lao động, thông qua đào tạo nghề giáo dục, dường làm giảm số lượng người lao động có tay nghề thời gian tới Mục đích chế độ trợ cấp thất nghiệp thường xem biện pháp để tạo điều kiện cho người bị việc làm, lỗi thân họ, khoản bồi thường đủ để đáp ứng nhũng nhu cầu họ khoản thu nhập tương tự giúp họ chi trả chi phí cần thiết tìm việc làm III ẢNH HƯỞNG CỦA THẤT NGHIỆP Lợi ích thất nghiệp • Thất nghiệp ngắn hạn giúp người lao động tìm cơng việc ưng ý phù hợp với nguyện vọng lực làm tăng hiệu xã hội • Lợi ích xã hội: Làm cho việc phân bổ nguồn lực cách hiệu góp phần làm tăng tổng sản lượng kinh tế dài hạn • Thất nghiệp mang lại thời gian nghỉ ngơi sức khỏe • Thất nghiệp mang lại thời gian cho học hành trau dồi thêm kỹ • Thất nghiệp tạo cạnh tranh tăng hiệu Tác hại • Hao phí nguồn lực xã hội: người máy móc Quy luật Okun áp dụng cho kinh tế Mỹ nói 1% thất nghiệp chu kỳ làm sản lượng giảm 2,5% so với mức sản lượng tiềm (xuống mức tự nhiên) • Cơng nhân tuyệt vọng khơng thể có việc làm sau thời gian dài • Khủng hoảng gia đình khơng có thu nhập • Cá nhân thất nghiệp bị tiền lương nhận trợ cấp thất nghiệp • Chính phủ thu nhập từ thuế phải trả thêm trợ cấp • Tỷ lệ thất nghiệp cao đồng nghĩa với tổng sản phẩm quốc nội (GDP) thấp – nguồn lực người không sử dụng, bỏ phí hội sản xuất thêm sản phẩm dịch vụ • Thất nghiệp cịn có nghĩa sản xuất Giảm tính hiệu sản xuất theo quy mơ • Thất nghiệp dẫn đến nhu cầu xã hội giảm Hàng hóa dịch vụ khơng có người tiêu dùng, hội kinh doanh ỏi, chất lượng sản phẩm giá tụt 14 giảm Hơn nữa, tình trạng thất nghiệp cao đưa đến nhu cầu tiêu dùng so với nhiều việc làm, mà hội đầu tư Các doanh nghiệp bị giảm lợi nhuận CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP CỦA VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết • Đối với loại thất nghiệp tự nguyện: − Cấu tạo nhiều công ăn việc làm có mức tiền lương tốt để mức lương thu hút nhiều lao động − Tăng cường hồn thiện chương trình dạy nghề, đào tạo lại, tổ chức tốt thị trường lao động • Đối với loại thất nghiệp chu kỳ: − Cần áp dụng sách tài khố, tiền tệ để làm gia tăng tổng cầu nhằm kích thích doanh nghiệp mở rộng quy mơ sản xuất, theo thu hút nhiều lao động − Để xảy tình trạng thất nghiệp tràn lan ảnh hưởng nặng nề đến phát triển kinh tế xã hội Nền kinh tế phải từ bỏ sản phẩm, dịch vụ mà người công nhân bị thất nghiệp làm Hơn nữa, cịn lãng phí to lớn nguồn nhân lực độ tuổi lao động để tồn lượng lớn người việc làm, để họ rơi vào tình cảnh nghèo khó làm nảy sinh nhiều vấn đề xã hội phức tạp Do đó, cần phải có sách, kế hoạch để ngăn ngừa nguy nạn thất nghiệp tiếp tục lan rộng Kích cầu Việc đầu tư hay nói kích cầu nhắm vào doanh nghiệp vừa nhỏ trọng tâm xác định Việc “bơm vốn” áp dụng sách ưu đãi cho khu vực doanh nghiệp trước hết nhằm kích thích sản xuất, từ tạo việc làm Bên cạnh đó, kích cầu việc đầu tư vào phát triển hoàn thiện sở hạ tầng đánh giá giải pháp tối ưu Đây giải pháp mà quốc gia áp dụng trước Việc đẩy nhanh tiến độ cơng trình thi cơng làm mới, cải tạo, nâng cấp cơng trình xuống cấp phạm vi rộng 15 không giải toán yếu sở hạ tầng nước ta “phàn nàn” nhiều nhà đầu tư nước ngoài, mà tạo nhiều việc làm cho người lao động, giải vấn đề lao động dôi dư việc làm từ ảnh hưởng suy thoái Một vấn đề yếu sở hạ tầng giải quyết, cộng hưởng sách kinh tế vĩ mơ khác việc thu hút nhà đầu tư nước trở nên khả quan kinh tế giới hồi phục trở lại Tạo điều kiện cho lao động việc Lao động bị việc có tác động không nhỏ đến đời sống kinh tế xã hội Trước tình hình lao động quý I/2009, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đưa ba giải pháp chủ yếu để hỗ trợ lao động việc làm Thứ nhất, Tổng liên đoàn lao động tỉnh, thành phố giúp đỡ người lao động sớm tìm việc làm Hiện Tổng liên đồn có hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm (31 trung tâm) Theo báo cáo Tổng liên đoàn lao động tỉnh, thành có 80% lao động việc tìm việc làm trở lại Tổng liên đồn lao động đạo sang doanh nghiệp tỉnh lân cận Thứ hai, trường dạy nghề tổ chức cơng đồn có nhiệm vụ nâng cao tay nghề cho người lao động thu hút người lao động vào học nghề, tranh thủ lúc khơng có việc Bên cạnh việc giải việc làm đầu tư cho công tác dạy nghề biện pháp kích cầu khơng phần quan trọng Trong bối cảnh lực lượng lao động việc làm tăng nhanh nay, năm phải giải tối thiểu cho khoảng 1,2 triệu việc làm mới, khoảng triệu lao động chuyển từ khu vực nông thôn thành thị sức ép giải việc làm trở nên nặng nề Trong đó, tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2009 không đạt mức 6,5% tỉ lệ thất nghiệp tăng cao ảnh hưởng nghiêm trọng đến an sinh xã hội làm “mất an toàn xã hội” theo cách đánh giá ILO Đấy chưa tính đến việc số hộ nghèo, người nghèo tăng cao áp dụng chuẩn nghèo Thứ ba, cho vay vốn từ quỹ quốc gia Tổng liên đoàn Những người lao động việc suy thoái kinh tế vay vốn để họ có thu nhập giải khó khăn trước mắt Ngồi ra, số tình, thành phố có thêm quỹ trợ vốn cho lao động nghèo Quỹ cho người lao động việc làm vay vốn để tạo công việc Điều mang lại hiệu tương đối tốt, giúp người lao động ổn định sống 16 Hoàn thiện hệ thống bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp đời góp phần ổn định đời sống hỗ trợ cho người lao động học nghề tìm việc làm, sớm đưa họ trở lại làm việc Bên cạnh bảo hiểm thất nghiệp cịn giảm gánh nặng cho ngân sách Nhà nước doanh nghiệp Những biện pháp khác − Trợ cấp tỷ lệ định quỹ lương doanh nghiệp Họ hỗ trợ doanh nghiệp nghĩa vụ nộp bảo hiểm xã hội, quỹ lương hưu v.v… mà mục đích khơng khác ngồi việc giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí nhân lực liên quan mà không cần phải sa thải nhân công − Cắt giảm thuế tiêu thụ giúp giảm gánh nặng chi tiêu cho người tiêu dùng với hy vọng tổng cầu trì mức khả dĩ, tác động tích cực ngược lại đến doanh nghiệp giảm thiểu nạn sa thải nhân lực sản xuất kinh doanh đình đốn − Thơng qua tổ chức cơng đồn thuyết phục người lao động chủ doanh nghiệp chấp nhận mức cắt giảm tiền lương để trì số cơng ăn việc làm doanh nghiệp Tuy nhiên, biện pháp lại áp dụng nơi có tổ chức cơng đồn cịn hoạt động − Đào tạo nghề cho bà nông thôn đặc biệt họ, diện tích đất sản xuất họ bị thu hồi dể dàng chuyển sang làm ngành nghề khác − Mở rộng thị trường xuất lao động nơi mà khơng giải tình trạng thất nghiệp nước mà thu nguồn ngoại tệ không nhỏ cho quốc gia − Chú trọng đầu tư cho giáo dục đào tạo − Hạn chế tăng dân số − Khuyến khích sử dụng lao động nữ − Tập trung phần vốn tín dụng từ quỹ quốc gia việc làm với lãi xuất ưu đãi đối tượng trọng điểm vay theo dự án nhỏ để tự tạo việc làm cho thân gia đình công cộng 17 KẾT LUẬN Sự biến đổi giá trị số tiền cần phải chuyển hóa thành tư xảy thân số tiền ấy, mà xảy từ hàng hóa mua vào (T - H) Hàng hóa khơng thể hàng hóa thơng thường, mà phải hàng hóa đặt biệt, hàng hóa mà giá trị sử dụng có đặc tính nguồn gốc sinh giá trị Thứ hàng hóa sức lao động mà nhà tư tìm thấy thị trường Thất nghiệp tượng xã hội tồn khách quan gây hậu xấu ngăn cản phát triển toàn kinh tế Vì vậy, vấn đề giải thất nghiệp vấn đề cấp bách hết, giảm bớt thất nghiệp tạo điều kiện để phát triển kinh tế mà thúc đẩy ổn định xã hội Một xã hội có kinh tế phát triển, tỷ lệ thất nghiệp thấp tệ nạn xã hội bị đẩy lùi, đời sống nhân dân nâng cao TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu Tiếng Việt: Giáo trình Kinh tế trị Mác - Lê nin Tài liệu trực tuyến: “Hàng hóa sức lao động gì? Lý luận chung hàng hóa sức lao động”, Nguyễn Tuyết Anh, truy cập vào ngày 25/03/2021 https://luanvan1080.com/hang-hoa-suc-lao-dong.html “Vấn đề thất nghiệp – Lý thuyết thực tiễn Việt Nam”, Luật Quang Huy https://luatquanghuy.vn/bai-tap-luat/kinh-te-hoc-vi-mo-bai-tap-luat/van-de-ve-thatnghiep-ly-thuyet-va-thuc-tien-o-viet-nam/ “9 tháng năm 2019: Số người có việc làm tăng, tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm giảm dần”, Kinh tế Dự báo, truy cập vào ngày 30/09/2019 - 09:16:56 http://kinhtevadubao.vn/chi-tiet/2-15004-9-thang-nam-2019 so-nguoi-co-viec-lamtang-ty-le-that-nghiep-va-thieu-viec-lam-giam-dan.html “Thất nghiệp tăng, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp kỷ lục vòng 10 năm qua”, Minh Khôi, truy cập vào 14:12 24/04/2020 https://tapchitaichinh.vn/su-kien-noi-bat/that-nghiep-tang-ty-le-tham-gia-luc-luonglao-dong-thap-ky-luc-trong-vong-10-nam-qua-322046.html 18 “Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp”, Dân Kinh Tế http://www.dankinhte.vn/nguyen-nhan-dan-den-tinh-trang-that-nghiep/ “Giải pháp giải vấn đề thất nghiệp Việt Nam.”, Dân Kinh Tế http://www.dankinhte.vn/giai-phap-giai-quyet-van-de-that-nghiep-o-viet-nam/ ... thất nghiệp nhiệm vụ vĩ mô đặt lên hàng đầu quốc gia giới Đề tài ? ?Phân tích hàng hóa sức lao động Nêu giải pháp để giải toán thất nghiệp việt nam nay? ?? tìm hiểu phân tích hàng hóa sức lao động. .. QUÁT LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm sức lao động hàng hóa sức lao động gì? 1.1 Khái niệm sức lao động Sức lao động tồn thể lực... MỞ ĐẦU .2 CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm sức lao động hàng hóa sức lao động