Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu Trắc nghiệm môn Phát triển kỹ năng cá nhân 1 có đáp án sau đây với 200+ câu hỏi trắc nghiệm tổng hợp các kiến thức của môn Phát triển kỹ năng cá nhân được dùng trong các trường đại học giúp sinh viên làm bài tập tham khảo. Mời bạn đọc tham khảo.
PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN 1 EG35 Câu 1: Khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn nên: a) Trả lời với âm lượng lớn b) Trả lời với âm lượng vừa đủ nghe (Đ) c) Trả lời với âm lượng nhỏ d) Trả lời nhát gừng Câu 2: Ứng viên nên làm gì trong khâu chuẩn bị trước khi phỏng vấn? a) Nên dự đốn trước các câu hỏi và luyện tập nhiều lần với người thân đã có kinh nghiệm (Đ) b) Khơng cần luyện tập vì bạn bè hồn tồn khác với nhà tuyển dụng c) Chỉ cần luyện tập 5 phút trước khi đi phỏng vấn là đủ d) Khơng cần luyện tập vì ứng viên có quyền từ chối trả lời những câu hỏi khó Câu 3: Nếu bạn được phỏng vấn bởi một hội đồng, ánh mắt của bạn sẽ như thế nào? a) Trong khi lắng nghe và chờ đợi câu hỏi, bạn nên nhìn vào mắt người vừa đặt câu hỏi b) Khi được hỏi bạn nên nhìn thẳng vào mắt người hỏi và khi trả lời nên lần lượt nhìn qua những người khác trong hội đồng phỏng vấn. (Đ) c) Nhìn lên trần nhà bạn sẽ khơng phải đối mặt với những ánh mắt đáng sợ d) Tai vừa nghe người hỏi, mắt nhìn lần lượt qua những người khác trong hội đồng Câu 4: Điều gì bạn nên TRÁNH trả lời nếu được hỏi trong cuộc phỏng vấn? a) Sở thích cá nhân của bạn b) Tình trạng hơn nhân của bạn c) Triết lý về cuộc sống của bạn d) Nhược điểm của sếp cũ của bạn (Đ) Câu 5: Khi được hội đồng phỏng vấn u cầu tự đánh giá mức độ phù hợp của bản thân với vị trí tuyển dụng, bạn KHƠNG nên làm gì? a) Nhấn mạnh các kinh nghiệm kiến thức, kỹ năng đã có b) Thể hiện sự nhiệt tình quan tâm đến cơng việc c) Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu về cơng việc và tự tin sẽ có thể đảm nhiệm nó d) Thú nhận bạn khơng biết bản thân có phù hợp với cơng việc hay khơng (Đ) Câu 6: Bạn nên mặc gì tới cuộc phỏng vấn? a) Tìm hiểu đồng phục cơng ty và mặc tương tự. Nó chứng tỏ bạn có thể phù hợp với cơng ty b) Chọn một bộ quần áo bất kỳ khiến bạn thoải mái vì như vậy cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra tốt đẹp hơn c) Mặc trang phục cơng sở để thể hiện sự chun nghiệp (Đ) d) Mặc bộ quần áo may mắn của bạn Câu 7: Sau buổi phỏng vấn bạn biết mình đã thất bại, bạn nên: a) Nộp hồ sơ vào một cơng ty khác b) Viết một bản đánh giá ngun nhân thất bại (Đ) c) Chẳng làm gì cả d) Cơng ty này đã khơng nhận mình, họ đã thiếu một nhân tài như mình Câu 8: Khi phỏng vấn, bạn được hỏi “Điểm yếu của bạn là gi?”, bạn sẽ: a) Bạn trả lời “Thực sự mà nói tơi là người khơng có điểm yếu” b) Thành thật nói về những điểm yếu của bạn và những cách bạn đã làm để khắc phục điểm yếu này (Đ) c) Thành thật kể hết mọi điểm yếu của bạn một cách chi tiết d) Tơi khơng có điểm yếu nào cả Câu 9: Dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành cơng: a) Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn bình thường b) Nhà tuyển dụng chia sẻ thơng tin c) Nhà tuyển dụng liên tục ghi chú và nhìn đồng hồ d) Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn bình thường và nhà tuyển dụng chia sẻ thơng tin (Đ) Câu 10: Thời gian bạn đến nơi phỏng vấn thường: a) Sớm hơn 1 giờ b) Sớm hơn 30 phút c) Sớm hơn 10 phút (Đ) d) Đúng giờ Câu 11: Trong buổi phỏng vấn, ứng viên KHƠNG nên làm gì? a) Tập trung trình bày những ý chính về kinh nghiệm cá nhân b) Nhấn mạnh những năng lực của bản thân liên quan đến u cầu của cơng việc c) Trình bày chi tiết những điểm đã viết trong CV (Đ) d) Nêu một vài kinh nghiệm mà bản thân tự rút ra Câu 12: Tìm phương án đúng nhất. Tại buổi phỏng vấn, ứng viên nên đặt câu hỏi cho hội đồng phỏng vấn như thế nào? a) Sau mỗi phần trả lời, đặt ngay câu hỏi cho các thành viên Hội đồng phỏng vấn b) Sau mỗi câu trả lời với chủ đề rộng, hỏi ngay ý kiến của Hội đồng phỏng vấn c) Đặt 1 đến 2 câu hỏi đã chuẩn bị trước đối với Hội đồng phỏng vấn khi được mời đặt câu hỏi (Đ) d) Tránh khơng đặt câu hỏi đối với Hội đồng phỏng vấn Câu 13: Trong khi phỏng vấn, ứng viên nên sử dụng điện thoại như thế nào để gây thiện cảm với hội đồng tuyển dụng? a) Đặt điện thoại ở chế độ chng nhằm khơng bỏ lỡ các cuộc gọi đến b) Đặt điện thoại ở chế độ im lặng nhưng để trước mặt để ln ln kiểm sốt các tin nhắn và cuộc gọi đến c) Để điện thoại ở chế độ rung, cất trong túi, chỉ sử dụng khi có cuộc gọi đến d) Khơng sử dụng điện thoại trong suốt q trình phỏng vấn (Đ) Câu 14: Trong q trình phỏng vấn, ứng viên KHƠNG nên: a) Hỏi để hiểu rõ về cơng việc, chức năng, nhiệm vụ của vị trí ứng tuyển b) Hỏi về mức lương của các vị trí tương quan trong doanh nghiệp (Đ) c) Tìm hiểu xem đây là vị trí tuyển mới hay thay thế d) Trình bày về sự phù hợp của bản thân với vị trí ứng tuyển Câu 15: Tìm phương án đúng nhất. Những phẩm chất nào của ứng viên sẽ dễ dàng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? a) Sự thơng minh, khơn ngoan, lanh lợi b) Sự trung thực, cẩn trọng, chu đáo c) Sự linh hoạt, láu cá, sắc sảo d) Sự thơng minh, sự trung thực và sự linh hoạt (Đ) Câu 16: Thơng thương, nêu mơt ng ̀ ́ ̣ ười qua đê y đên măt yêu cua minh thi ng ́ ̉ ́ ́ ̣ ́ ̉ ̀ ̀ ười đo se tr ́ ̃ ở nên a) Tự tin hơn b) Tự ti hơn (Đ) c) Dung cam h ̃ ̉ ơn d) Manh me h ̣ ̃ ơn Câu 17: Xac đinh luân điêm SAI bàn v ́ ̣ ̣ ̉ ề mối quan hệ giữa nghề nghiệp và uy tín của con người a) Mơt ng ̣ ươi co nghê nghiêp, cơng viêc ơn đinh thi ln tao đ ̀ ́ ̀ ̣ ̣ ̉ ̣ ̀ ̣ ược sự tin tưởng trong giao tiêp ́ (Đ) b) Ngươi không co nghê nghiêp, công viêc ôn đinh thi không dê tao s ̀ ́ ̀ ̣ ̣ ̉ ̣ ̀ ̃ ̣ ự tin tưởng cho ngươi ̀ khać c) Môt ng ̣ ươi du co nghê nghiêp, công viêc ôn đinh thi cung ch ̀ ̀ ́ ̀ ̣ ̣ ̉ ̣ ̀ ̃ ưa thê lam cho ng ̉ ̀ ười khac tin ́ tưởng d) Co nghê nghiêp va công viêc ôn đinh la môt ́ ̀ ̣ ̀ ̣ ̉ ̣ ̀ ̣ ưu thê lam cho ng ́ ̀ ươi khac tin t ̀ ́ ưởng minh ̀ Câu 18: Tìm phương án SAI. Hình thức giao tiếp phi ngơn từ có vai trị: a) Truyền thơng điệp cho đối tượng giao tiếp b) Biểu lộ cảm xúc, tình cảm của chủ thể giao tiếp c) Thay thế lời nói chỉ khi khơng diễn đạt được bằng lời (Đ) d) Làm tăng ý nghĩa của lời nói Câu 19: Xac đinh ln điêm đung nhât ́ ̣ ̣ ̉ ́ ́ a) Môi ng ̃ ươi co tinh cach khac nhau nên phong cach ăn măc cung khac nhau ̀ ́ ́ ́ ́ ́ ̣ ̃ ́ b) Nhưng ng ̃ ươi co phong cach ăn măc giông nhau thi tinh cach cung giông nhau ̀ ́ ́ ̣ ́ ̀ ́ ́ ̃ ́ c) Nhưng ng ̃ ươi co phong cach ăn măc giông nhau nh ̀ ́ ́ ̣ ́ ưng tinh cach vân co thê khac nhau (Đ) ́ ́ ̃ ́ ̉ ́ d) Nhưng ng ̃ ươi không ăn măc giông nhau thi tinh cach cung không thê giông nhau ̀ ̣ ́ ̀ ́ ́ ̃ ̉ ́ Câu 20: Để giao tiếp thành cơng thì vấn đề xác định cự li và phương pháp giao tiếp nên được tiến hành như thế nào? a) Vơi moi ng ́ ̣ ươi đêu s ̀ ̀ ử dung ph ̣ ương phap va c ́ ̀ ự li giao tiêp nh ́ ư nhau b) Không cân xac đinh c ̀ ́ ̣ ự li hay phương phap giao tiêp v ́ ́ ới từng người vi v ̀ ơi bât ki ai minh ́ ́ ̀ ̀ cung nên tân tinh chu đao ̃ ̣ ̀ ́ c) Nên xac đinh c ́ ̣ ự li va ph ̀ ương phap giao tiêp v ́ ́ ới từng đôi t ́ ượng cu thê đê co cach ̣ ̉ ̉ ́ ́ ứng xử phu h ̀ ợp (Đ) d) Viêc giao tiêp v ̣ ́ ơi ng ́ ươi khac nh ̀ ́ ư thê nao tuy thuôc vao hoan canh cu thê nên không cân ́ ̀ ̀ ̣ ̀ ̀ ̉ ̣ ̉ ̀ xac đinh tr ́ ̣ ước Câu 21: Tim ph ̀ ương an đung nhât. Con ng ́ ́ ́ ười cân tim kiêm thông tin, tăng c ̀ ̀ ́ ường đê tai noi ̀ ̀ ́ chuyên đê: ̣ ̉ a) Tao s ̣ ự linh hoat, sang tao, hâp dân trong giao tiêp (Đ) ̣ ́ ̣ ́ ̃ ́ b) Thê hiên ca tinh trong giao tiêp ̉ ̣ ́ ́ ́ c) Co kh ́ ởi đâu tôt đep trong cac môi quan hê giao tiêp ̀ ́ ̣ ́ ́ ̣ ́ d) Ban thân thu đ ̉ ược nhưng kinh nghiêm qui gia ̃ ̣ ́ ́ Câu 22: Khơng gian giao tiếp giữa hai người được duy trì trong khoảng từ 0,5 – 1,5 mét được xếp vào vùng nào? a) Vùng mật thiết b) Vùng xã giao c) Vùng riêng tư (Đ) d) Vùng công cộng Câu 23: Tim ph ̀ ương an đung nhât ́ ́ ́ a) Giao tiêp la cach th ́ ̀ ́ ưc con ng ́ ươi tao lâp cac môi liên hê v ̀ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ới những người khac trong xa hôi ́ ̃ ̣ (Đ) b) Giao tiêp la cach th ́ ̀ ́ ưc con ng ́ ươi trao đôi thông tin v ̀ ̉ ới nhau c) Giao tiêp la cach th ́ ̀ ́ ưc con ng ́ ươi trao đôi tâm t ̀ ̉ ư tinh cam v ̀ ̉ ới nhau d) Giao tiêp la cach th ́ ̀ ́ ưc con ng ́ ươi trao đôi tri th ̀ ̉ ức cho nhau Câu 24: Trong qua trinh giao tiêp v ́ ̀ ́ ới những ngươi khac, nêu môt ng ̀ ́ ́ ̣ ười chi chu tâm đên l ̉ ́ ́ ợi ich cua ban thân minh thi ng ́ ̉ ̉ ̀ ̀ ươi đo se: ̀ ́ ̃ a) Tao đ ̣ ược nhiêu thiên cam v ̀ ̣ ̉ ơi cac đôi tac ́ ́ ́ ́ b) Tao uy tin l ̣ ́ ơn v ́ ơi cac đôi tac ́ ́ ́ ́ c) Tao s ̣ ự bât tin nhiêm cua cac đôi tac (Đ) ́ ́ ̣ ̉ ́ ́ ́ d) Tao d ̣ ựng được môi quan hê lâu dai v ́ ̣ ̀ ới cac đôi tac ́ ́ ́ Câu 25: Tim ph ̀ ương an SAI. Đê thanh công trong giao tiêp, tr ́ ̉ ̀ ́ ước hêt môi chu thê giao tiêp ́ ̃ ̉ ̉ ́ câǹ a) Lam chu đ ̀ ̉ ược cam xuc cua ban thân ̉ ́ ̉ ̉ b) Duy tri đ ̀ ược trang thai cân băng tâm ly ̣ ́ ̀ ́ c) Tự y th ́ ưc vê s ́ ̀ ự tôn tai cua ban thân minh ̀ ̣ ̉ ̉ ̀ d) Tự do bôc lô cam xuc cua minh (Đ) ̣ ̣ ̉ ́ ̉ ̀ Câu 26: Tim câu tra l ̀ ̉ ơi đung nhât. Nhin vao cac môi quan hê ̀ ́ ́ ̀ ̀ ́ ́ ̣ ứng xử trong nôi bô doanh ̣ ̣ nghiêp co thê đanh gia: ̣ ́ ̉ ́ ́ a) Phong cach ng ́ ươi lanh đao doanh nghiêp ̀ ̃ ̣ ̣ b) Văn hoa cua môt doanh nghiêp (Đ) ́ ̉ ̣ ̣ c) Vi thê cua môi thanh viên trong doanh nghiêp ̣ ́ ̉ ̃ ̀ ̣ d) Sự dân chu trong doanh nghiêp ̉ ̣ Câu 27: Trong trương h ̀ ợp cu thê, khi câp trên đ ̣ ̉ ́ ưa ra nhưng quyêt đinh không nh ̃ ́ ̣ ư mong đợi cua ban nh ̉ ̣ ưng lai co ve phu h ̣ ́ ̉ ̀ ợp vơi cac đông nghiêp khac, ban nên lam gi? ́ ́ ̀ ̣ ́ ̣ ̀ ̀ a) Gặp cấp trên bày tỏ quan điểm của mình và tuân thủ trên cơ sở hiểu rõ và đồng tình với quyết định. (Đ) b) Tranh luân đên cung đê thuyêt phuc câp trên theo ph ̣ ́ ̀ ̉ ́ ̣ ́ ương an mong muôn cua minh ́ ́ ̉ ̀ c) Chan nan, phan ́ ̉ ̉ ưng băng cach bât h ́ ̀ ́ ́ ợp tać d) Tao diên đan chia se b ̣ ̃ ̀ ̉ ưc xuc v ́ ́ ơi cac đông nghiêp khac ́ ́ ̀ ̣ ́ Câu 28: Khi nhân viên câp d ́ ươi đ ́ ược câp trên giao môt nhiêm vu năm ngoai pham vi nh ́ ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ ̣ ưng ̃ công viêc th ̣ ương lam (không trong danh muc cac công viêc đ ̀ ̀ ̣ ́ ̣ ược ta khi phân công trach ̉ ́ nhiêm) thi câp d ̣ ̀ ́ ưới nên phan ̉ ứng như thê nao? ́ ̀ a) Nhiệt tình nhận nhiệm vụ và trao đổi với cấp trên các phương án thực hiện. (Đ) b) Tư chơi thăng th ̀ ́ ̉ ừng c) Nhân viêc nh ̣ ̣ ưng không hao h ̀ ưng ́ d) Đây viêc sang nhân viên khac ̉ ̣ ́ Câu 29: Tim ph ̀ ương an đung nhât. Ng ́ ́ ́ ười lanh đao doanh nghiêp gi ̃ ̣ ̣ ữ vai tro quan trong trong ̀ ̣ viêc xây d ̣ ựng i trương giao tiêp ̀ ́ ứng xử tôt đep trong doanh nghiêp cua minh vi: ́ ̣ ̣ ̉ ̀ ̀ a) Ngươi lanh đao la ng ̀ ̃ ̣ ̀ ươi chiu trach nhiêm va đai diên cho doanh nghiêp tr ̀ ̣ ́ ̣ ̀ ̣ ̣ ̣ ước xa hôi va ̃ ̣ ̀ phap luât ́ ̣ b) Ngươi lanh đao la ng ̀ ̃ ̣ ̀ ươi điêu hanh toan bô hoat đông cua doanh nghiêp ̀ ̀ ̀ ̀ ̣ ̣ ̣ ̉ ̣ c) Ngươi lanh đao la ng ̀ ̃ ̣ ̀ ươi co thê đ ̀ ́ ̉ ưa ra những qui đinh vê giao tiêp ̣ ̀ ́ ứng xử va yêu câu moi ̀ ̀ ̣ thanh viên trong doanh nghiêp phai tuân thu nh ̀ ̣ ̉ ̉ ưng quy đinh đo (Đ) ̃ ̣ ́ d) Ngươi lanh đao g ̀ ̃ ̣ ương mâu trong giao tiêp ̃ ́ ứng xử se la tâm g ̃ ̀ ́ ương cho moi thanh viên ̣ ̀ doanh nghiêp noi theo ̣ Câu 30: Tim ph ̀ ương an SAI. Khi cân tuyên chon nhân viên bên ngoai vao môt sô vi tri trong ́ ̀ ̉ ̣ ̀ ̀ ̣ ́ ̣ ́ công ty, nha quan ly cân: ̀ ̉ ́ ̀ a) Đưa ra chinh sach tuyên dung ro rang ́ ́ ̉ ̣ ̃ ̀ b) Thao luân tr ̉ ̣ ươc vê kê hoach tuyên dung ́ ̀ ́ ̣ ̉ ̣ c) Tranh phân biêt đôi x ́ ̣ ́ ử nam nữ d) Thông bao kê hoach tuyên dung trong nôi bô công ty (Đ) ́ ́ ̣ ̉ ̣ ̣ ̣ Câu 31: Khi công viêc đ ̣ ược giao co nh ́ ưng thay đôi đang kê vê pham vi va câp đô, xuât hiên ̃ ̉ ́ ̉ ̀ ̣ ̀ ́ ̣ ́ ̣ nguy cơ qua tai khiên không thê đam đ ́ ̉ ́ ̉ ̉ ương được công viêc thi câp d ̣ ̀ ́ ưới cân lam gi? ̀ ̀ ̀ a) Im lăng, không lam gi vi câp trên đa giao viêc thi chăc phai biêt vân đê ̣ ̀ ̀ ̀ ́ ̃ ̣ ̀ ́ ̉ ́ ́ ̀ b) Buông xuôi, lam đ ̀ ược đên đâu thi lam ́ ̀ ̀ c) Chu đông đê xuât v ̉ ̣ ̀ ́ ới câp trên vê ph ́ ̀ ương an th ́ ực hiên va noi ro gi ̣ ̀ ́ ̃ ới han kha năng cua ̣ ̉ ̉ minh (Đ) ̀ d) Tao diên đan chia se b ̣ ̃ ̀ ̉ ưc xuc v ́ ́ ơi cac đông nghiêp khac ́ ́ ̀ ̣ ́ Câu 32: Khi mơi đ ́ ược tuyên dung vao lam viêc, nhân viên câp d ̉ ̣ ̀ ̀ ̣ ́ ưới KHƠNG nên: a) Chiu kho tim hiêu vê n ̣ ́ ̀ ̉ ̀ ơi lam viêc, cac mơi quan hê cơng viêc ̀ ̣ ́ ́ ̣ ̣ b) Tị mị tim hiêu cac mơi quan hê ca nhân (Đ) ̀ ̉ ́ ́ ̣ ́ c) Thê hiên tinh thân trach nhiêm v ̉ ̣ ̀ ́ ̣ ới công viêc đ ̣ ược giao d) Ở lai lam thêm gi ̣ ̀ ơ cung cac đông nghiêp ̀ ̀ ́ ̀ ̣ Câu 33: Tim câu tra l ̀ ̉ ơi đung nhât. i tr ̀ ́ ́ ường lam viêc thân thiên, môi quan hê lanh manh trong ̀ ̣ ̣ ́ ̣ ̀ ̣ doanh nghiêp co anh h ̣ ́̉ ưởng tich c ́ ực đên kha năng sang tao, năng l ́ ̉ ́ ̣ ực lam viêc cua ng ̀ ̣ ̉ ươi lao ̀ đông vi: ̣ ̀ a) Con ngươi la nhân tô quan trong nhât trong moi tô ch ̀ ̀ ́ ̣ ́ ̣ ̉ ức b) Ban chât cua con ng ̉ ́ ̉ ươi bi anh h ̀ ̣ ̉ ưởng bởi điêu kiên hoan canh bên ngoai ̀ ̣ ̀ ̉ ̀ c) Vê ban chât, con ng ̀ ̉ ́ ươi chi co thê phat huy đ ̀ ̉ ́ ̉ ́ ược tôt nhât năng l ́ ́ ực sang tao cua minh khi ́ ̣ ̉ ̀ được ở trong môt i tr ̣ ương thoai mai, thich h ̀ ̉ ́ ́ ợp (Đ) d) Ban năng con ng ̉ ươi bao gi ̀ ơ cung thich đ ̀ ̃ ́ ược tự do, thoai mai, vui ve ̉ ́ ̉ Câu 34: Khi co y t ́ ́ ưởng muôn đê xuât v ́ ̀ ́ ới câp trên đê hoan thiên công viêc, hoan thiên tô ́ ̉ ̀ ̣ ̣ ̀ ̣ ̉ chưc, v.v. ban nên lam gi? ́ ̣ ̀ ̀ a) Im lăng, luc nao tiên thi noi ̣ ́ ̀ ̣ ̀ ́ b) Nhơ đông nghiêp đê xuât hô ̀ ̀ ̣ ̀ ́ ̣ c) Đê xuât qua nhiêu y t ̀ ́ ́ ̀ ́ ưởng môt luc ̣ ́ d) Cân nhăc, chon loc y t ́ ̣ ̣ ́ ưởng đê xuât phu h ̀ ́ ̀ ợp (Đ) Câu 35: Trong i trương lam viêc, cac đông nghiêp cua ban th ̀ ̀ ̣ ́ ̀ ̣ ̉ ̣ ương co tinh cach va s ̀ ́ ́ ́ ̀ ở thich ́ không hoan toan giông nhau. Ban se lam gi? ̀ ̀ ́ ̣ ̃ ̀ ̀ a) Công kich nh ́ ưng ng ̃ ươi bât đông quan điêm, s ̀ ́ ̀ ̉ ở thich, v.v ́ b) Lôi keo nh ́ ưng ng ̃ ươi cung quan điêm vao môt nhom đê tao s ̀ ̀ ̉ ̀ ̣ ́ ̉ ̣ ự đôi lâp ́ ̣ c) Tôn trong quan điêm va s ̣ ̉ ̀ ở thich cua t ́ ̉ ưng ng ̀ ươi (Đ) ̀ d) Yêu câu moi ng ̀ ̣ ươi phai lam theo mong muôn cua minh ̀ ̉ ̀ ́ ̉ ̀ 1. Theo mơ hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì? a. Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác b. Tiếp nhận thơng tin nhiều chiều từ bên ngồi c. Tự bộc lộ và đón nhận thơng tin phản hồi (Đ) d. Tích cực giao lưu hợp tác với người khác 2. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần phải kiểm sốt cảm xúc của bản thân? a. Vì nếu phản ứng một cách khơng kiểm sốt với những điều xảy ra trái ý mình thì sẽ dễ dẫn đến những hậu quả khó lường (Đ) b. Vì đó là cách mà con người giữ gìn hình ảnh, uy tín của mình c. Vì người trưởng thành cần phải chịu trách nhiệm về thái độ, lời nói, hành động của mình d. Vì sống trong xã hội, bất cứ ai cũng cần phải tơn trọng những quy tắc, quy định chung, khơng được hành động theo bản năng, bột phát 3. Theo mơ hình cửa sổ Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng mở rộng phần nào? a. Phần khơng biết/ Unknow b. Phần che giấu/ Hidden c. Phần mù/Blind d. Phần công khai/ Open (Đ) 4. Môt cuôc đam phan diên ra nh ̣ ̣ ̀ ́ ̃ ư môt cuôc đâu tri, trong đo cac bên cung đ ̣ ̣ ́ ́ ́ ́ ̀ ưa ra những chiêu thưc ap đao đôi ph ́ ́ ̉ ́ ương đê đat đ ̉ ̣ ược muc đich cua minh. Co thê goi đây la cuôc đam phan ̣ ́ ̉ ̀ ́ ̉ ̣ ̀ ̣ ̀ ́ kiêu: ̉ a. Đam phan kiêu mêm ̀ ́ ̉ ̀ b. Đam phan kiêu nguyên tăc ̀ ́ ̉ ́ c. Đàm phán kiểu tự do d. Đam phan kiêu c ̀ ́ ̉ ứng (Đ) 5. Phương án nao sau đây không phai la đăc điêm cua kiêu đam phan nguyên tăc? ̀ ̉ ̀ ̣ ̉ ̉ ̉ ̀ ́ ́ a. Tach biêt cam xuc va công viêc ́ ̣ ̉ ́ ̀ ̣ b. Kêt qua cua thoa thuân d ́ ̉ ̉ ̉ ̣ ựa vao nh ̀ ưng tiêu chn khach quan ̃ ̉ ́ c. Giai đoạn hình thành d. Giai đoạn chuẩn hóa 8. Theo mơ hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần làm gì? Chọn đáp án a. Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân (Đ) b. Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình c. Thụ động chờ đợi cơ hội d. Trơng chờ sự tác động từ bên ngồi 9. Trong giai đoan chn bi đam phan, ng ̣ ̉ ̣ ̀ ́ ươi đam phan cân xac đinh BATNA đê: ̀ ̀ ́ ̀ ́ ̣ ̉ Chọn đáp án a. Uy hiêp, ap đao đôi tac trong khi đam phan ́ ́ ̉ ́ ́ ̀ ́ b. Tranh bi thât bai trong khi đam phan ́ ̣ ́ ̣ ̀ ́ c. Co thê chu đông, linh hoat trong khi đam phan (Đ) ́ ̉ ̉ ̣ ̣ ̀ ́ d. Đê phong bi ap đao trong khi đam phan ̀ ̀ ̣ ́ ̉ ̀ ́ 10. Người thuyết trình khơng nên làm gì để tránh tâm lý căng thẳng trong khi thuyết trình? Chọn đáp án a. Nghĩ nhiều đến các phương án xấu có thể xảy ra nếu buổi thuyết trình thất bại (Đ) b. Làm tốt các cơng tác hậu cần cho buổi thuyết trình c. Suy nghĩ tích cực, lạc quan d. Nắm chắc nội dung bài thuyết trình 11. Mơt cc đam phan d ̣ ̣ ̀ ́ ựa trên những tiêu chuân khach quan, trong đo cac bên tâp trung vao ̉ ́ ́ ́ ̣ ̀ lợi ich th ́ ực sự chư không cô gi ́ ́ ữ lây lâp tr ́ ̣ ường. Co thê goi đây la cuôc đam phan kiêu: ́ ̉ ̣ ̀ ̣ ̀ ́ ̉ Chọn đáp án a. Đam phan kiêu mêm ̀ ́ ̉ ̀ b. Đam phan kiêu nguyên tăc (Đ) ̀ ́ ̉ ́ c. Đam phan kiêu c ̀ ́ ̉ ứng d. Đam phan kiêu lâp tr ̀ ́ ̉ ̣ ường 12. Môt cuôc đam phan ch ̣ ̣ ̀ ́ ưa thể goi la thanh công khi: ̣ ̀ ̀ Chọn đáp án a. Cac bên hiêu nhau va biêt ro nh ́ ̉ ̀ ́ ̃ ững gi ho đa thoa thuân nh ̀ ̣ ̃ ̉ ̣ ưng chưa chăc vê kha năng th ́ ̀ ̉ ực hiên (Đ) ̣ b. Cac bên xem kêt qua va quy trinh la công băng theo tiêu chi, muc đich đa đê ra ́ ́ ̉ ̀ ̀ ̀ ̀ ́ ̣ ́ ̃ ̀ c. Kêt qua đat đ ́ ̉ ̣ ược la l ̀ ựa chon tôt nhât trong sô nhiêu l ̣ ́ ́ ́ ̀ ựa chon ma ban đa tham khao ̣ ̀ ̣ ̃ ̉ d. Nhưng cam kêt đ ̃ ́ ược hoach đinh tôt, đây đu va co kha năng th ̣ ̣ ́ ̀ ̉ ̀ ́ ̉ ực hiên đ ̣ ược 13. Tập thể có thể ln ln đáp ứng được mọi u cầu của các cá nhân hay khơng? Chọn đáp án a. Có, tập thể tồn tại là để thỏa mãn mọi u cầu của cá nhân b. Có, tập thể ln ln đáp ứng được u cầu của mỗi cá nhân c. Khơng, khả năng của tập thể đáp ứng nhu cầu cá nhân thường thấp hơn u cầu của cá nhân xét về chất lượng, số lượng và tính đa dạng của nó (Đ) d. Khơng, tập thể chỉ có thể đáp ứng được u cầu của những cá nhân yếu thế 14. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao sự thanh cơng cua mơt bi thut trinh ph ̀ ̉ ̣ ̉ ́ ̀ ải phu thuôc ̣ ̣ vao nhi ̀ ều yếu tố như: sự chuân bi cua thuyêt trinh viên, s ̉ ̣ ̉ ́ ̀ ự ung hô cua khán gi ̉ ̣ ̉ ả, sự chu đáo của cơng tác hậu cần…? Chọn đáp án: a. Vì khán giả là nhân tố quan trọng quyết định sự thành cơng của buổi thuyết trình b. Vì một buổi thuyết trình khơng thể thiếu các yếu tố trên c. Vì sự thành cơng của một người bao giờ cũng cần sự nỗ lực của bản thân người đó và sự hợp lực của những người liên quan (Đ) d. Vì một mình thuyết trình viên thì khơng đủ để làm nên sự thành cơng của buổi thuyết trình 15. Để thu thập thơng tin tài liệu cho việc thuyết trình bạn cần nắm được những loại thơng tin nào? Chọn đáp án a. Thơng tin phải biết , thơng tin cần biết và thơng tin nên biết (Đ) b. Thơng tin phải biết , thơng tin cần biết và thơng tin đại chúng c. Thơng tin phải biết và thơng tin nên biết d. Thơng tin phải biết , thơng tin nên biết và thơng tin đại chúng 16. Trong qua trinh giao tiêp, mơt ng ́ ̀ ́ ̣ ười sẽ không được người khac tin t ́ ưởng khi ho:̣ Chọn đáp án a. Co nghê nghiêp, công viêc ôn đinh ́ ̀ ̣ ̣ ̉ ̣ b. Không trung thực trong công viêc (Đ) ̣ c. Luôn quan tâm giup đ ́ ỡ ngươi khac ̀ ́ d. Co l ́ ơi noi va hanh đông thông nhât ̀ ́ ̀ ̀ ̣ ́ ́ 17. Xác định một phương án đúng nhất bàn về hoạt động đàm phán trong số các phương án sau: Chọn đáp án a. Hoat đông đam phan luôn găn liên v ̣ ̣ ̀ ́ ́ ̀ ới sự tôn tai cua con ng ̀ ̣ ̉ ươi (Đ) ̀ b. Hoat đông đam phan chi cân thiêt khi con ng ̣ ̣ ̀ ́ ̉ ̀ ́ ười thực hiên nh ̣ ững công viêc quan trong ̣ ̣ c. Hoat đông đam phan chi xuât hiên khi con ng ̣ ̣ ̀ ́ ̉ ́ ̣ ười co đôi khang vê l ́ ́ ́ ̀ ợi ich ́ d. Hoat đông đam phan chi xuât hiên khi con ng ̣ ̣ ̀ ́ ̉ ́ ̣ ươi cân phai giai quyêt nh ̀ ̀ ̉ ̉ ́ ững mâu thuân trong ̃ hoat đông kinh doanh ̣ ̣ 18. Thông thương trong qua trinh đam phan, ca hai bên đêu muôn gi ̀ ́ ̀ ̀ ́ ̉ ̀ ́ ữ lâp tr ̣ ường cua minh. ̉ ̀ Nhưng đê đi đên s ̉ ́ ự thông nhât va tao d ́ ́ ̀ ̣ ựng môi quan hê lâu dai hai bên phai điêu chinh l ́ ̣ ̀ ̉ ̀ ̉ ợi ich ́ băng cach: ̀ ́ Chọn đáp án a. Môt bên cân đ ̣ ̀ ơn phương nhượng bộ b. Hoan cuôc đam phan đên môt th ̃ ̣ ̀ ́ ́ ̣ ời điêm thich h ̉ ́ ợp c. Nhượng bô lân nhau, tim kiêm môt thoa thuân chung (Đ) ̣ ̃ ̀ ́ ̣ ̉ ̣ d. Ap đao, ep buôc đôi tac phai thoa man cac điêu kiên cua minh ́ ̉ ́ ̣ ́ ́ ̉ ̉ ̃ ́ ̀ ̣ ̉ ̀ 19. Việc thuyết trình trước các nhà đầu tư để kêu gọi đầu tư vốn vào kế hoạch kinh doanh của mình là kiểu thuyết trình gì? Chọn đáp án a. Thuyết trình theo kiểu thương lượng b. Thuyết trình theo kiểu đàm phán c. Thuyết trình theo kiểu thuyết phục (Đ) d. Thuyết trình theo kiểu trình bày 20. Đê khăc phuc tâm ly căng thăng trong bi thut trinh, ng ̉ ́ ̣ ́ ̉ ̉ ́ ̀ ười thut trinh khơng nên làm ́ ̀ gì? Chọn đáp án a. Chn bi chu đao va th ̉ ̣ ́ ̀ ực hanh tr ̀ ươć b. Năm chăc bai thuyêt trinh đê co thê t ́ ́ ̀ ́ ̀ ̉ ́ ̉ ự tin c. Lê thuôc nhiêu vao thai đô cua khan gia (Đ) ̣ ̣ ̀ ̀ ́ ̣ ̉ ́ ̉ d. Suy nghi tich c ̃ ́ ực, hit th ́ ở sâu, tươi cươì 21. Để một nhóm hoạt động hiệu quả cần xác định rõ 5 yếu tố nào? Chọn đáp án a. Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Con người (people) (Đ) b. Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Con người (people); Sự vui thích (pleasure) c. Mục đích (purpose); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Sự say mê (passion); Con người (people) d. Mục đích (purpose); Kế hoạch (plan); Con người (people); Sự say mê (passion), quyền hạn (power) 22. Tim ph ̀ ương an đung nhât nói v ́ ́ ́ ề khái niệm thuyết trình Chọn đáp án a. Thuyêt trinh la môt loai hinh giao tiêp, trong đo chi co khan gia la ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ̉ ́ ́ ̉ ̀ ươi đ ̀ ược cung câp môt ́ ̣ lượng thông tin nhât đinh b ́ ̣ ởi ngươi thuyêt trinh ̀ ́ ̀ b. Thuyêt trinh la môt loai hinh giao tiêp, trong đo ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ười thuyêt trinh gian tiêp cung câp thông ́ ̀ ́ ́ ́ tin cho môt nhom khan gia nhăm đat đ ̣ ́ ́ ̉ ̀ ̣ ược môt muc đich nhât đinh ̣ ̣ ́ ́ ̣ c. Thuyêt trinh la môt loai hinh giao tiêp trong đo ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ười thuyêt trinh tr ́ ̀ ực tiêp cung câp thông ́ ́ tin trươc môt nhom khan gia ́ ̣ ́ ́ ̉ nhăm đat đ ̀ ̣ ược môt muc đich nhât đinh (Đ) ̣ ̣ ́ ́ ̣ d. Thuyêt trinh la môt loai hinh giao tiêp trong đo thuyêt trinh viên la ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ́ ̀ ̀ ười cung câp thông tin ́ con khan gia chi la ng ̀ ́ ̉ ̉ ̀ ươi tiêp nhân thông tin ̀ ́ ̣ 23. Môt cuôc đam phan đ ̣ ̣ ̀ ́ ược tiên hanh trong bâu không khi c ́ ̀ ̀ ́ ởi mở, ngươi đam phan hêt s ̀ ̀ ́ ́ ức tranh xung đôt, dê dang chiu nh ́ ̣ ̃ ̀ ̣ ượng bô. Co thê goi đây la cuôc đam phan kiêu: ̣ ́ ̉ ̣ ̀ ̣ ̀ ́ ̉ Chọn đáp án a. Đam phan kiêu c ̀ ́ ̉ ứng b. Đam phan kiêu mêm (Đ) ̀ ́ ̉ ̀ c. Đam phan kiêu lâp tr ̀ ́ ̉ ̣ ường d. Đam phan kiêu nguyên tăc ̀ ́ ̉ ́ 24. Trong quá trinh hoat đông nhom, đên giai đoan nao thi các thanh viên trong nhom se băt ̀ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ̀ ̀ ̀ ́ ̃ ́ đâu nhân thây nh ̀ ̣ ́ ưng l ̃ ợi ich c ́ ủa viêc công tác cùng v ̣ ̣ ới nhau va giam b ̀ ̉ ơt xung đôt nôi bô? ́ ̣ ̣ ̣ C) Giai đoan chuân hoa (Đ) ̣ ̉ ́ 25. Trong quá trinh hoat đông nhom, đên giai đoan nao thi các thanh viên co thê thiêt lâp các ̀ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ̀ ̀ ̀ ́ ̉ ́ ̣ môi quan hê rõ rang h ́ ̣ ̀ ơn va đông thuân h ̀ ̀ ̣ ơn với nhau? D) Giai đoan phat triên (Đ) ̣ ́ ̉ 26. Một người tự ty về bản thân thường có biểu hiện như thế nào? Chọn đáp án a. Giao tiếp bằng mắt với người nói chuyện b. Chủ động nói lên quan điểm của mình c. Rụt rè, ngại giao tiếp với người khác (Đ) d. Tự ca ngợi về bản thân mình 27. Trươc khi kêt thuc bai thut trinh, thut trinh viên khơng nên lam gi đê tao đ ́ ́ ́ ̀ ́ ̀ ́ ̀ ̀ ̀ ̉ ̣ ược ân ́ tượng tôt v ́ ơi khan gia? ́ ́ ̉ Chọn đáp án a. Tom tăt lai nh ́ ́ ̣ ưng điêm chinh cua bai thuyêt trinh ̃ ̉ ́ ̉ ̀ ́ ̀ b. Thông bao tr ́ ươc khi kêt thuc ́ ́ ́ c. Đưa ra môt nhân xet tich c ̣ ̣ ́ ́ ực d. Kêt thuc băng môt nhân xet tiêu c ́ ́ ̀ ̣ ̣ ́ ực (Đ) 28. Tìm một phương án sai nói về vấn đề luyện tập của thuyết trình viên trước khi thực hiện bài thuyết trình Chọn đáp án a. Mưc đơ thanh cơng cua bi thut trinh phu thc vao s ́ ̣ ̀ ̉ ̉ ́ ̀ ̣ ̣ ̀ ự chuân bi va diên tâp cua thuyêt ̉ ̣ ̀ ̃ ̣ ̉ ́ trinh viên ̀ b. Nêu không chuân bi va luyên tâp tr ́ ̉ ̣ ̀ ̣ ̣ ước thi thuyêt trinh viên kho co thê thanh công trong ̀ ́ ̀ ́ ́ ̉ ̀ buôi thuyêt trinh ̉ ́ ̀ c. Đê buôi thuyêt trinh thanh công, thuyêt trinh viên cân luyên tâp tr ̉ ̉ ́ ̀ ̀ ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ước cang nhiêu lân cang ̀ ̀ ̀ ̀ tôt́ d. Thuyêt trinh viên không cân phai luyên tâp tr ́ ̀ ̀ ̉ ̣ ̣ ước khi thuyêt trinh vân co thê d ́ ̀ ̃ ́ ̉ ễ dàng thanh ̀ cơng (Đ) 29. Tìm câu trả lời đúng nhất: Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình? Chọn đáp án a. Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh b. Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân c. Vì con người cần sự tơn trọng từ những người khác d. Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó. (Đ) 1. Các kỹ năng cá nhân được xếp vào loại kỹ năng nào? a. Kỹ năng mềm. (Đ) b. Kỹ năng nghề nghiệp c. Kỹ năng chun mơn d. Kỹ năng cứng 2. Luận điểm nào sau đây diễn đạt đúng về khái niệm quản lý bản thân: a. . Quản lý bản thân tức là việc một cá nhân hiểu biết về điểm mạnh điểm yếu của bản thân mình, tự do thể hiện cảm xúc, tự do hành động nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra b. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm sốt được cảm xúc, hành vi của mình và biết cách phát triển những năng lực mà mình có nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra. (Đ) c. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm sốt được lời nói, thái độ của mình và hành động để đạt được mục tiêu do những người thân quen hoặc lãnh đạo của họ đề ra d. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, hành động do sự dẫn dắt của người khác nhằm đạt được những mục tiêu do bản thân họ đề ra 3. Luận điểm nào sau đây nhận định sai về cách sử dụng ngơn ngữ và phi ngơn ngữ khi thuyết trình a. So vơi giao tiêp qua l ́ ́ ơi noi thi giao tiêp phi ngơn ng ̀ ́ ̀ ́ ữ được con người sử dung nhiêu h ̣ ̀ ơn b. Con ngươi giao tiêp biêu đat tinh cam v ̀ ́ ̉ ̣ ̀ ̉ ơi nhau đa phân la qua nh ́ ̀ ̀ ững dâu hiêu phi ngôn ́ ̣ ngữ c. Giao tiêp qua l ́ ơi noi chi biêu đat đ ̀ ́ ̉ ̉ ̣ ược môt phân thông tin muôn trao đôi cua con ng ̣ ̀ ́ ̉ ̉ ươì d. Chi băng l ̉ ̀ ời noi con ng ́ ươi m ̀ ơi co thê giao tiêp va biêu đat tinh cam nhiêu v ́ ́ ̉ ́ ̀ ̉ ̣ ̀ ̉ ̀ ới nhau (Đ) 4. Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được u cầu trình bày quan điểm của mình? a. Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đơng b. Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp c. Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng. (Đ) d. Im lặng trong mọi trường hợp 5. Một người tự ty về bản thân thường có biểu hiện như thế nào? a. Chủ động nói lên quan điểm của mình b. Tự ca ngợi về bản thân mình c. Giao tiếp bằng mắt với người nói chuyện d. Rụt rè, ngại giao tiếp với người khác (Đ) 6. Một thuyết trình viên nên làm gì nếu có người hỏi câu hỏi khó mà mình khơng thể trả lời được? a. Cảm ơn câu hỏi của khán giả, hẹn sẽ trao đổi sau buổi thuyết trình. (Đ) b. Chấm dứt bài thuyết trình c. Tỏ ra khó chịu, khơng trả lời d. Trả lời qua loa 7. Nhân cách của một người có thể được đánh giá bằng cách nào? a. Qua một q trình tiếp xúc, tìm hiểu kỹ lưỡng về họ. (Đ) b. Qua việc nghe họ tự giới thiệu về bản thân mình c. Qua sự giới thiệu của những người xung quanh họ d. Qua việc tiếp xúc bên ngồi với con người đó 8. Ngun tắc cơ bản để một tập thể được duy trì và phát triển bền vững là: a. Đề cao lợi ích của cá nhân lên trên lợi ích của tập thể b. Đề cao lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân c. Kết hợp hài hồ lợi ích, nhu cầu của cá nhân với lợi ích, nhu cầu của tập thể (Đ) d. Tn thủ phán quyết của người lãnh đạo tập thể khi xuất hiện mâu thuẫn về lợi ích 9. Phương án nào dưới đây diễn đạt đúng nhất về khái niệm tập thể a. Tập thể là một hình thức tồn tại của xã hội b. Tập thể là hình thức liên hệ các cá nhân để thỏa mãn những nhu cầu giống nhau c. Tập thể là hình thức liên hệ các cá nhân thành từng nhóm xuất phát từ lợi ích, nhu cầu ở các lĩnh vực khác nhau của xã hội. (Đ) d. Trong xã hội có nhiều tập thể khác nhau vi vậy tập thể là một hình thức liên hệ các cá nhân để cùng nhau thỏa mãn các nhu cầu và lợi ích 10. Phương án nào sau đây diễn đạt đúng nhất về khái niệm cá nhân? a. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một con người có nhân cách tốt trong xã hội b. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một cá thể sinh học tồn tại trong xã hội c. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một con người trưởng thành, nhận thức được mọi nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong xã hội d. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một con người cụ thể sống trong một xã hội nhất định với tư cách là một thành viên của xã hội. (Đ) 11. Phương pháp RBS là phương pháp dùng để: a. Kiểm sốt cảm xúc của bản thân b. Xác định mục tiêu của bản thân c. Xác định điểm mạnh điểm yếu của bản thân d. Nhận biết năng lực tốt nhất của bản thân (Đ) 12. SMART là cơng thức được khuyến khích áp dụng để làm gì? a. Thiết lập mục tiêu hành động. (Đ) b. Thiết lập chương trình hành động c. Thiết lập thời gian biểu cho nhóm d. Thiết lập kế hoạch hành động 13. Trong khi thut trinh, thut trinh viên nên l ́ ̀ ́ ̀ ắng nghe cac thơng tin t ́ ừ khan gia nh ́ ̉ ư thê ́ nao? ̀ a. Thuyết trình viên cần rèn luyện bản lĩnh để khơng bị tác động bởi bất cứ sự phản hồi nào từ khán giả b. Thuyết trình viên cần tập trung vào bài nói, khơng nên nghe điều gì từ khán giả trong bi ̉ thut trinh ́ ̀ c. Thuyết trình viên cân lăng nghe có phân tích s ̀ ́ ự phản hồi của các khán giả quanh khán phịng để điều chỉnh bài thuyết trình. (Đ) d. Thuyết trình viên cân đ ̀ ặt nhiều câu hỏi cho khán giả để hạn chế việc khán giả đặt câu hỏi cho mình 14. Trong khi thuyêt trinh, đê thuyêt phuc đ ́ ̀ ̉ ́ ̣ ược ngươi nghe thi ng ̀ ̀ ươi thut trinh khơng nên ̀ ́ ̀ làm gì? a. Đưa ra nhưng thơng tin kho kiêm ch ̃ ́ ̉ ưng. (Đ) ́ b. Đưa ra nhưng thông tin co đô tin cây cao ̃ ́ ̣ ̣ c. Đưa ra nhưng thông tin th ̃ ực tê.́ d. Đưa ra nhưng thông tin dê x ̃ ̃ ử ly.́ 15. Trong khi thuyêt trinh, đ ́ ̀ ể thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp, thuyêt trinh viên cân tranh: ́ ̀ ̀ ́ a. Di chuyển vị trí nhẹ nhàng trong khán phịng b. Giao tiếp mắt với khán giả c. Mỉm cười với khán giả d. Lắc đầu, nhún vai q nhiều (Đ) 16. Trươc khi kêt thuc bai thut trinh, thut trinh viên khơng nên lam gi đê tao đ ́ ́ ́ ̀ ́ ̀ ́ ̀ ̀ ̀ ̉ ̣ ược ân ́ tượng tôt v ́ ơi khan gia? ́ ́ ̉ a. Thông bao tr ́ ươc khi kêt thuc ́ ́ ́ b. Kêt thuc băng môt nhân xet tiêu c ́ ́ ̀ ̣ ̣ ́ ực. (Đ) c. Tom tăt lai nh ́ ́ ̣ ưng điêm chinh cua bai thuyêt trinh ̃ ̉ ́ ̉ ̀ ́ ̀ d. Đưa ra môt nhân xet tich c ̣ ̣ ́ ́ ực 17. Tim ph ̀ ương an đung nhât nói v ́ ́ ́ ề khái niệm thuyết trình: a. Thut trinh la mơt loai hinh giao tiêp, trong đo chi co khan gia la ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ̉ ́ ́ ̉ ̀ ươi đ ̀ ược cung câp môt ́ ̣ lượng thông tin nhât đinh b ́ ̣ ởi ngươi thuyêt trinh ̀ ́ ̀ b. Thuyêt trinh la môt loai hinh giao tiêp, trong đo ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ười thuyêt trinh gian tiêp cung câp thông ́ ̀ ́ ́ ́ tin cho môt nhom khan gia nhăm đat đ ̣ ́ ́ ̉ ̀ ̣ ược môt muc đich nhât đinh ̣ ̣ ́ ́ ̣ c. Thuyêt trinh la môt loai hinh giao tiêp trong đo thuyêt trinh viên la ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ́ ̀ ̀ ười cung câp thông tin ́ con khan gia chi la ng ̀ ́ ̉ ̉ ̀ ươi tiêp nhân thông tin ̀ ́ ̣ d. Thuyêt trinh la môt loai hinh giao tiêp trong đo ng ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ười thuyêt trinh tr ́ ̀ ực tiêp cung câp thông ́ ́ tin trươc môt nhom khan gia nhăm đat đ ́ ̣ ́ ́ ̉ ̀ ̣ ược mơt muc đich nhât đinh. (Đ) ̣ ̣ ́ ́ ̣ 18. Trong khi thuyết trình, thuyết trình viên nên giao tiếp mắt với khán giả như thế nào? a. Thuyết trình viên chỉ nên nhìn vào tài liệu khi nói b. Thuyết trình viên có thể nhìn vào một đồ vật nào đó trong khán phịng chứ khơng cần nhìn khán giả c. Thuyết trình viên nên di chuyển ánh mắt đến mọi người trong khán phịng để thể hiện thái độ tơn trọng khán giả. (Đ) d. Thuyết trình viên nên chọn một người trong khán phịng để tập trung ánh mắt ở đó 19. Tìm câu trả lời đúng nhất:Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình? a. Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành cơng trong cơng việc và cc sống. (Đ) b. Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh c. Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hồn thiện mình d. Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành cơng trong cuộc sống 20. Tìm phương án đúng nhất. Theo mơ hình cửa sổ Johari, một người khơng chỉ lắng nghe thơng tin từ người khác mà cịn cần bộc lộ những quan điểm của bản thân vì: a. Chúng ta bộc lộ những quan điểm và suy nghĩ của mình để người khác biết được ta muốn điều gì từ họ b. Chúng ta bộc lộ những quan điểm và suy nghĩ của mình để thể hiện năng lực của chúng ta c. Chúng ta bộc lộ quan điểm và suy nghĩ của mình để người khác tin tưởng, hiểu về ta và cũng chia sẻ, cung cấp thơng tin mà họ biết với ta (Đ) d. Chúng ta bộc lộ những quan điểm và suy nghĩ của mình để người khác hành động theo ý muốn của ta 21. Thu thâp thơng tin t ̣ ư liêu cho bai thut trinh la cơng viêc cân th ̣ ̀ ́ ̀ ̀ ̣ ̀ ực hiên trong giai đoan ̣ ̣ nao? ̀ a. Giai đoan chon chu đê ̣ ̣ ̉ ̀ b. Giai đoan chuân bi thuyêt trinh. (Đ) ̣ ̉ ̣ ́ ̀ c. Giai đoan tiên hanh thuyêt trinh ̣ ́ ̀ ́ ̀ d. Giai đoan kêt thuc thuyêt trinh ̣ ́ ́ ́ ̀ 22. Trình bày phần kết luận cần phải gây ấn tượng để lưu lại dấu ấn trong lịng khán giả, vậy để có một kết thúc ấn tượng người thuyết trình nên làm gì? a. u cầu từng khán giả nhắc lại những nội dung mà họ vừa nghe b. Kết thúc bài thuyết trình bằng một nhận xét tiêu cực c. Tóm lược bài thuyết trình, nhấn mạnh vào các nội dung và vấn đề trọng tâm. (Đ) d. Nói lại tồn bộ những nội dung đã trình bày 23. Tìm một phương án sai nói về vấn đề luyện tập của thuyết trình viên trước khi thực hiện bài thuyết trình a. Đê bi thut trinh thanh cơng, thut trinh viên cân lun tâp tr ̉ ̉ ́ ̀ ̀ ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ước cang nhiêu lân cang ̀ ̀ ̀ ̀ tôt ́ b. Mưc đô thanh công cua buôi thuyêt trinh phu thuôc vao s ́ ̣ ̀ ̉ ̉ ́ ̀ ̣ ̣ ̀ ự chuân bi va diên tâp cua thuyêt ̉ ̣ ̀ ̃ ̣ ̉ ́ trinh viên ̀ c. Nêu không chuân bi va luyên tâp tr ́ ̉ ̣ ̀ ̣ ̣ ước thi thuyêt trinh viên kho co thê thanh công trong ̀ ́ ̀ ́ ́ ̉ ̀ buôi thuyêt trinh ̉ ́ ̀ d. Thuyêt trinh viên không cân phai luyên tâp tr ́ ̀ ̀ ̉ ̣ ̣ ước khi thuyêt trinh vân co thê d ́ ̀ ̃ ́ ̉ ễ dàng thanh ̀ cơng. (Đ) 24. Tìm phương án đúng nhất:Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành cơng và hạnh phúc của con người? a. Chỉ số thơng minh trí tuệ (IQ) b. Chỉ số đam mê (PQ) c. Chỉ số thơng minh cảm xúc (EQ). (Đ) d. Chỉ số thơng minh xã hội (SQ) 25. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao người có độ thơng minh cảm xúc cao lại được hoan nghênh và dễ dàng thành cơng? a. Vì họ có khả năng thấu hiểu người khác b. Vì họ có khả năng tự nhận thức, khả năng kiểm sốt cảm xúc, khả năng thích ứng, khả năng giao tiếp tốt (Đ) c. Vì họ có khả năng thuyết phục người khác d. Vì họ là người biết kiểm sốt cảm xúc và thể hiện cảm xúc đúng lúc đúng chỗ 26. Tìm phương án đúng nhất. Theo mơ hình cửa sổ Johari, một người bị rơi vào vùng mù thì sẽ có thể gặp những bất lợi gì? a. Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác do thiếu thơng tin b. Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác, khơng đủ thơng tin để ra quyết định hành động, gây khó hiểu cho những người xung quanh (Đ) c. Gây sự khó hiểu và hoang mang cho những người xung quanh d. Thiếu thơng tin về sự việc từ đó khơng đủ căn cứ để đưa ra quyết định khi hành động 27. Tìm câu trả lời đúng nhất.Vì sao những người có độ thơng minh cảm xúc thấp thì thường dễ buồn bực và hay gặp trở ngại? a. Do họ khơng nhận thức đúng về năng lực và cảm xúc của bản thân, khơng nhạy cảm để hiểu được thái độ và hành vi của những người tiếp xúc với mình để có những ứng xử phù hợp. Khi gặp trở ngại hoặc phản ứng khơng như mong muốn từ đối tác thì buồn bực do khơng biết cách giải quyết vấn đề, khơng biết cách thích ứng. (Đ) b. Do họ khơng biết thấu hiểu người khác, bi quan buồn bực do khơng có tư duy tích cực c. Do họ khơng có kỹ năng giao tiếp tốt, khơng biết kiểm sốt cảm xúc của bản thân, khơng biết cách giải quyết vấn đề nên hay gặp trở ngại d. Do họ khơng biết linh hoạt thích ứng với từng điều kiện hồn cảnh, khơng biết nhận thức về năng lực của bản thân, khơng nhìn được tính hai mặt của mọi sự việc 28. Việc thuyết trình trước các nhà đầu tư để kêu gọi đầu tư vốn vào kế hoạch kinh doanh của mình là kiểu thuyết trình gì? a. Thuyết trình theo kiểu thương lượng b. Thuyết trình theo kiểu trình bày c. Thuyết trình theo kiểu thuyết phục. (Đ) d. Thuyết trình theo kiểu đàm phán 29. Xác định luận điểm đúng nhất trong số các luận điểm dưới đây khi bàn về vấn đề thành cơng của một bài thuyết trình: a. Khi thut trinh viên thut phuc đ ́ ̀ ́ ̣ ược đa sơ ng ́ ười nghe thi đa co thê coi đo la bai thuyêt ̀ ̃ ́ ̉ ́ ̀ ̀ ́ trinh thanh công. (Đ) ̀ ̀ b. Môt bai thuyêt trinh đ ̣ ̀ ́ ̀ ược goi la thanh công khi thuyêt trinh viên kêt thuc bai thuyêt trinh ̣ ̀ ̀ ́ ̀ ́ ́ ̀ ́ ̀ cua minh ̉ ̀ c. Khi ngươi thuyêt trinh không thuyêt phuc đ ̀ ́ ̀ ́ ̣ ược ngươi nghe cung vân co thê coi đo la bai ̀ ̃ ̃ ́ ̉ ́ ̀ ̀ thuyêt trinh thanh công ́ ̀ ̀ d. Môt bai thuyêt trinh chi đ ̣ ̀ ́ ̀ ̉ ược goi la thanh công khi thuyêt trinh viên thuyêt phuc đ ̣ ̀ ̀ ́ ̀ ́ ̣ ược tât ca ́ ̉ khan gia ́ ̉ 30. Xac đinh lu ́ ̣ ận điểm đúng nhất trong số các luận điểm bàn về nhịp điệu và âm lượng giọng nói của người thuyết trình a. Thanh cơng cua bi thut trinh phu thc hoan toan vao nhip điêu, âm l ̀ ̉ ̉ ́ ̀ ̣ ̣ ̀ ̀ ̀ ̣ ̣ ượng, giong noi ̣ ́ cua ng ̉ ươi thuyêt trinh ̀ ́ ̀ b. Thanh công cua buôi thuyêt trinh do nhiêu yêu tô trong đo nhip điêu, âm l ̀ ̉ ̉ ́ ̀ ̀ ́ ́ ́ ̣ ̣ ượng, giong noi ̣ ́ cua ng ̉ ươi thuyêt trinh gi ̀ ́ ̀ ữ vai tro quan trong ̀ ̣ c. Nhip điêu, âm l ̣ ̣ ượng, giong noi cua ng ̣ ́ ̉ ươi thuyêt trinh không anh h ̀ ́ ̀ ̉ ưởng nhiêu đên chât ̀ ́ ́ lượng cua buôi thuyêt trinh ̉ ̉ ́ ̀ d. Nêu ng ́ ươi thuyêt trinh chi chu trong nhip điêu, âm l ̀ ́ ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ̣ ượng, giong noi thi nh ̣ ́ ̀ ững điêu đo ch ̀ ́ ưa đu đê lam nên thanh công cua buôi thuyêt trinh (Đ) ̉ ̉ ̀ ̀ ̉ ̉ ́ ̀ 31. Đê tao s ̉ ̣ ự gân gui thân thiên v ̀ ̃ ̣ ới khan gia, thuyêt trinh viên có th ́ ̉ ́ ̀ ể di chuyên trong khi ̉ thuyết trình. Tuy nhiên trong khi di chuyển, thuyết trình viên nên tránh điều gì? a. Di chuyên quá nhanh va liên tuc. (Đ) ̉ ̀ ̣ b. Di chuyên đên nhiêu vi tri khan gia khac nhau ̉ ́ ̀ ̣ ́ ́ ̉ ́ c. Di chuyên nhe nhang kêt h ̉ ̣ ̀ ́ ợp vơi thuyêt trinh t ́ ́ ̀ ự nhiên d. Di chuyên nhip nhang, kêt h ̉ ̣ ̀ ́ ợp hương anh măt vê phia khan gia ́ ́ ́ ̀ ́ ́ ̉ 32. Để lơi cuốn và thu hút sự chú ý của khán giả, trong phần mở đầu bài thuyết trình, thuyết trình viên khơng nên làm gì? a. Giới thiệu bài thuyết trình một cách tự nhiên b. Đưa thật nhiều thơng tin trong phần mở đầu bài thuyết trình (Đ) c. Giới thiệu bài thuyết trình một cách ấn tượng d. Giới thiệu bài thuyết trình một cách ngắn gọn 33. Đê khăc phuc tâm ly căng thăng trong bi thut trinh, ng ̉ ́ ̣ ́ ̉ ̉ ́ ̀ ười thuyêt trinh không nên làm ́ ̀ gì? a. Năm chăc bai thuyêt trinh đê co thê t ́ ́ ̀ ́ ̀ ̉ ́ ̉ ự tin b. Lê thuôc nhiêu vao thai đô cua khan gia. (Đ) ̣ ̣ ̀ ̀ ́ ̣ ̉ ́ ̉ c. Chuân bi chu đao va th ̉ ̣ ́ ̀ ực hanh tr ̀ ươc ́ d. Suy nghi tich c ̃ ́ ực, hit th ́ ở sâu, tươi cươi ̀ 34. Đê tao s ̉ ̣ ự gân gui thân thiên v ̀ ̃ ̣ ới khan gia, ng ́ ̉ ươi thuyêt trinh nên tránh di chuyên nh ̀ ́ ̀ ̉ ư thê ́ nao trong khi thuyêt trinh? ̀ ́ ̀ a. Di chuyên đên nhiêu vi tri khan gia khac nhau ̉ ́ ̀ ̣ ́ ́ ̉ ́ b. Di chuyên nhe nhang kêt h ̉ ̣ ̀ ́ ợp vơi thuyêt trinh t ́ ́ ̀ ự nhiên c. Di chuyên nhip nhang, kêt h ̉ ̣ ̀ ́ ợp hương anh măt vê phia khan gia ́ ́ ́ ̀ ́ ́ ̉ d. Di chuyên thât nhanh va liên tuc (Đ) ̉ ̣ ̀ ̣ 35. Điều gì cần phải được thực hiện trước khi thành lập nhóm? a. Xác định mục tiêu thành lập nhóm. (Đ) b. Xác định cơng việc cần làm của nhóm c. Xác định các mối quan hệ của nhóm d. Xác định năng lực của các thành viên trong nhóm ... d. Chỉ số thơng minh trí tuệ (IQ) 9. Các? ?kỹ? ?năng? ?cá? ?nhân? ?được xếp vào loại? ?kỹ? ?năng? ?nào? a.? ?Kỹ? ?năng? ?mềm (Đ) b.? ?Kỹ? ?năng? ?chun mơn c.? ?Kỹ? ?năng? ?nghề nghiệp d.? ?Kỹ? ?năng? ?cứng 10 . Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:... 1. Các? ?kỹ? ?năng? ?cá? ?nhân? ?được xếp vào loại? ?kỹ? ?năng? ?nào? Chọn một câu trả lời: a.? ?Kỹ? ?năng? ?cứng b.? ?Kỹ? ?năng? ?mềm c.? ?Kỹ? ?năng? ?chun n d.? ?Kỹ? ?năng? ?nghề nghiệp Đáp? ?án? ?đúng là:? ?Kỹ? ?năng? ?mềm 2. Tìm phương? ?án? ?đúng nhất. Chỉ số nào? ?có? ?ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành cơng và hạnh ... d. Những người? ?có? ?phong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vân? ?có? ?th ̃ ể khác nhau Đáp? ?án? ?đúng là: Những người? ?có? ?phong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vân? ?có? ?th ̃ ể khác nhau 1. Các? ?kỹ? ?năng? ?cá? ?nhân? ?được xếp vào loại? ?kỹ? ?năng? ?nào?