1 PHÒNG GD&ĐT VĨNH LỘC TRƯỜNG THCS VĨNH HƯNG Số 04 /QC THCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Vĩnh Hưng, ngày 01 tháng 06 năm 2019 QUI CHẾ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA CÁN BỘ GIÁ[.]
PHÒNG GD&ĐT VĨNH LỘC TRƯỜNG THCS VĨNH HƯNG Số: 04 /QC-THCS Chính thức CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc Vĩnh Hưng, ngày 01 tháng 06 năm 2019 QUI CHẾ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA CÁN BỘ- GIÁO VIÊN- NHÂN VIÊN A NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG TRONG VIỆC ĐÁNH GIÁ THI ĐUA: Căn vào chức năng, nhiệm vụ yêu cầu cụ thể vị trí cơng tác để xây dựng tiêu chí thi đua nhằm tạo lên động lực chuẩn mực góp phần giúp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên phấn đấu nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ thân Các tiêu chí xây dựng phải đảm bảo tính thực tiễn, tính khoa học, tính xác, khách quan cơng công tác đánh giá thi đua Kết thi đua quan trọng để đánh giá mức độ hồn thành cơng việc, đánh giá xếp loại công chức, xét tặng danh hiệu thi đua năm Công tác đánh giá thi đua tiến hành vào đợt thi đua cuối học kỳ, cuối năm học Đồng thời phải đảm bảo qui trình, thủ tục xét thi đua Tiêu chí thi đua xây dựng sở yêu cầu nhiệm vụ đặt qui đổi cho điểm tối đa cho nhiệm vụ cụ thể thực tốt, cịn khơng đáp ứng u cầu đối trừ điểm số tương ứng Điểm thưởng cho cá nhân tính cho cá nhân có thành tích cao, cộng vào kết cuối tổng điểm tiêu chí đợt cuối năm Việc xếp loại thi đua vào tổng điểm chung điểm giới hạn tiêu chí B CÁCH TÍNH ĐIỂM: I/ CÁN BỘ QUẢN LÍ : Điểm có trước 100 điểm Làm không tốt tuỳ mức độ trừ số điểm tương ứng 1/ NỀ NẾP (15 điểm) TT Nội dung Không đảm bảo việc thực buổi trực lãnh đạo có hiệu Khơng đảm bảo buổi họp lãnh đạo, quan, đoàn thể Theo dõi, đạo kiểm tra hoạt động tổ phân công phụ trách chưa tốt Trang phục: Nam sơ vin áo màu trắng ( sáng thứ thứ trừ mùa đông ) 2./ KẾ HOẠCH CÔNG TÁC (10 điểm) TT Nội dung Chưa chủ động xây dựng kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực phụ trách Kế hoạch công tác chưa đảm bảo tính khoa học, tính thực tiễn, tính khả thi Không chủ động triển khai kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác theo nghị chi Hội đồng trường 3./ CÔNG TÁC TỔ CHỨC- CHỈ ĐẠO, KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ (20 điểm) TT Nội dung Không họp tổ chức thực nhiệm vụ Không thường xuyên kiểm tra GV HS lớp; Để GV trực hiệu thấp; công tác lao động vệ sinh trường, lớp Không đưa giải pháp khắc phục tồn lĩnh vực phụ trách Không đánh giá kết thực nhiệm vụ, rút kinh nghiệm trước buổi họp quan lưu hồ sơ việc tổ chức nhiệm vụ 4./ HIỆU QUẢ CƠNG TÁC (30 điểm) TT Nội dung Khơng thực kế hoạch đề ra, làm báo cáo không lịch chất lượng thấp Điểm trừ điểm điểm điểm điểm/đợt Điểm trừ điểm điểm điểm Điểm trừ điểm điểm điểm điểm Điểm trừ 10 điểm Những nội dung kế hoạch thực mức độ TB , Chưa nâng cao hiệu hoạt động nhà trường Khi đánh giá nhận xét CBGV,HS kiểm tra mặt định kỳ, đột xuất : khơng có số liệu cụ thể; khơng nhắc tên GV; nể, nói chung chung; khơng ghi sổ ghi chép Khơng có SKKN xếp loại cấp huyện ( người giao NV) Quản lý dạy thêm, học thêm ( đực phân công ) hiệu chưa cao /năm Kết thi HSG không thuộc tốp 10/ năm 5./ CƠNG TÁC ĐỔI MỚI QUẢN LÍ (25 điểm) TT Nội dung Áp dụng tin học vào công tác QL chưa tốt, chưa chủ động làm báo cáo PGD Phương pháp quản lí chưa khoa học, chưa có tính bao qt tồn nhà trường Chưa sáng tạo kể hình thức nội dung lĩnh vực quản lí Khơng tham mưu tốt với cấp không “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” 10 điểm 10 điểm điểm điểm điểm Điểm trừ điểm 10 điểm điểm điểm II GIÁO VIÊN : Điểm có trước 100 điểm Nếu thực tốt đánh giá cho điểm tối đa, cịn khơng thực tốt nhiệm vụ tùy thuộc vào mức độ để trừ điểm tương ứng 1/ NỀ NẾP:(30 điểm) a, Thực ngày công: (20 điểm) TT Nội dung Bỏ khơng lí tiết kể dạy phụ đạo bồi dưỡng - Dự chào cờ: (Miễn cho GV có nhỏ 18 tháng tuổi, không trực thay) + Đối với GV trực ;GVCN vắng tiết chào cờ ( trừ trường hợp đặc biệt ) + GV có tiết GV có mặt lúc chào cờ mà không tham gia chào cờ Không sinh hoạt 15 phút với lớp chủ nhiệm lần:( trừ trường hợp lớp xếp thứ 1,2,3 tuần trước tối đa lần/tuần) - Đổi không báo cáo tổ trưởng, BGH báo không đồng ý - Nộp giáo án định kỳ chậm lần trừ - Không nộp giáo án ( Tổ trưởng phải báo BGH ) Báo cáo thơng tin hai chiều chậm khơng xác hệ thống điều hành trường, tổ / lần đến phút/lần Ra tiết sớm Trên phút /lần chưa có trống Xin trước phút/lần ( kỳ miễn lần trường vào muộn hợp hợp đặc biệt) Vắng buổi không báo cáo với Thực ngày công: Mỗi HK trường hợp đặc biệt nghỉ lãnh đạo, không lãnh đạo đồng ý ngày 01 phép thông thường GV mang đồ ăn vặt đến trường đồ ăn sáng ăn xong không vứt rác qui định/đợt b, Tham gia hội họp, sinh hoạt, thực nội quy quan: (10 điểm) TT Nội dung Đi muộn ,về sớm ( từ Đi muộn (về sớm) có lí đặc biệt lần đợt Đi muộn (về sớm) /lần phút trở lên ) - Nói chuyện riêng họp bị nhắc nhở làm việc khác nội dung họp - Họp bỏ trước họp kết thúc.( trừ đặc biệt ) - Các họp sử dụng điện thoại; không để chế độ rung không ghi chép Trang phục: Nam sơ vin áo màu trắng; nữ mặc váy, áo trắng vào ngày thứ thứ trừ mùa đông ( Áo trắng áo có màu trắng áo ) Điểm trừ 11 điểm 10 điểm điểm điểm điểm điểm 10 điểm điểm điểm điểm điểm 15 điểm điểm điểm Điểm trừ điểm điểm điểm điểm điểm điểm/lần 2./ THỰC HIỆN QUY CHẾ CHUYÊN MÔN: (30điểm) TT Nội dung Lên lớp khơng có giáo án tiết ( y/c dừng dạy, dạy bù có giáo án) Nếu bị PGD phát điểm trừ tính cho trung bình trung năm học Soạn khơng mẫu qui đinh phịng GD&ĐT tập huấn / tiết Giáo án Không thể đối phương pháp, sơ sài, qua loa, đối phó; Khơng khớp với chương trình giảm tải Sở GD; Khơng tích hợp chun đề ngày soạn ngày so với ngày dạy /tiết Dùng giáo án cũ tiết dạy - Để lớp trật tự ảnh hưởng lớp khác/ tiết ( buổi) - GV để học sinh đánh học quản lý - Bỏ lớp để học sinh chơi sân GV nơi, HS nơi Để học sinh sử dụng điện thoại học bị GV trực Khi lên lớp giảng dạy ( kể BGH bắt /lần Để học sinh vào muộn phút từ lần trở lên buổi chiều ) Cho HS lúc từ học sinh trở lên Sử dụng điện thoại dạy dùng điện thoại hành lang phút/ tiết học Dạy bù không qui định( ký khống sổ đầu bài)/tiết/HK Ứng dụng CNTT; Dạy học theo định hướng phát triển lực HS Điểm trừ 11 điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm 3điểm/đợt 5điểm/hk Không đảm bảo 01 tiết dạy có ứng dụng CNTT/HK Khơng đủ 01 tiết dạy học theo định hướng phát triển lực 5điểm/hk HS ( đánh giá dạy theo 12 tiêu chí ) Vào điểm sai, sửa không quy chế lỗi/HK( trừ TBHK) Sổ điểm, học bạ Vào điểm sai, sửa quy chế lỗi/HK( trừ điểmTBHK) , sổ đầu Cập nhật điểm chậm so với tiến độ chung (sau kiểm tra tuần, riêng môn văn theo PPCT)/lần kiểm tra ( vào điểm học Vào điểm sổ chậm /cuối HK khắc phục trước họp thi bạ , sổ phần đua ( trừ vào điểmTBHK) cuối năm trừ Vào điểm sổ chậm/cuối HKchưa khắc phục đến thời điểm mức điểm họp xét thi đua ( trừ điểmTBHK) TBHK vào điểm Mỗi lỗi sai (thiếu) sổ đầu /đợt TB năm ) Chưa chốt sổ cái, sổ đầu nội dung/đợt kiểm tra Lên chậm (thứ đầu tuần phải báo giảng)/ngày Lịch báo giảng Sai so với PPCT bị sửa, bẩn (một lỗi)/đợt Dự thiếu tiết học kì/đợt Dự không đánh giá, cho điểm, ký tên tiết/đợt Dự giờ, kiểm tra Để BGH phát học sinh nhìn dở tài liệu làm đánh giá kiểm tra/ lần BGH kiểm tra thao giảng khơng đủ người dự( tính trách nhiệm tổ trưởng)/đợt Tham gia không đầy đủ đợt BDTX, tập huấn, chuyên đề Tự học, tự bồi Tham gia BDTX qua mạng trang web GD dưỡng, làm sơ sài GV thiếu loại.(đối với hồ sơ tổ tổ trưởng bị trừ điểm ) Hồ sơ cá nhân, điểm 0,5 điểm tổ CM điểm Hồ sơ xếp trở lên 3điểm/đợt 3điểm/cột điểm /cột điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm/ người điểm điểm điểm Xếp loại TB - Từ chối không sẵn sàng nhận nhiệm vụ công tác có đủ điều kiện, khả (nếu nhiệm vụ diễn năm/lần trừ năm ) - Nhận nhiệm vụ đối phó, thiếu trách nhiệm, khơng hiệu viện lý đỗ lỗi - Vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm điều cấm Phẩm chất giáo viên, nhân viên cán đảng viên trị, đạo đức, lối - Thiếu tinh thần trách nhiệm phụ huynh học sinh sống - Khơng có tinh thần phối kết hợp với đồng nghiệp khơng tập thể cơng tác - Không đăng ký (báo cáo KQ) học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM/năm - Khơng giữ bình tình, có thái độ, phát ngơn quan không mực với phong cánh nhà giáo/lần Giờ giỏi 10 Giờ dạy thao giảng PGD dự 30 điểm 30 điểm 20 điểm 30 điểm điểm 10 điểm 10 điểm 10 điểm điểm Giờ điểm Giờ TB 21 điểm Giờ yếu 30 điểm 3./ THAM GIA SINH HOẠT CÁC TỔ CHỨC, ĐOÀN THỂ VÀ HĐNGLL , LAO ĐỘNG : ( 15 điểm ) TT Nội dung Điểm trừ Khơng hồn thành nhiệm vụ tổ chức, đoàn thể Phối hợp với tổ điểm phân cơng chức đồn thể -Xây dựng kế hoạch hoạt động chậm để HT nhắc nhở ( 5điểm/đợt trưởng, phó ban) -Khơng chủ động triển khai kế hoạch HĐ trước 20 ngày 5điểm/đợt đợt chủ điểm 20/11; 22/12; 26/3 ( trưởng, p ban) 2Hoạt động NGLL GVCN quản lý HS sân trường không tốt lớp điểm chuẩn bị dụng cụ, cờ, biểu ngữ không qui cách Lao động Kiêm nhiệm Lớp CN khơng có loại dụng cụ: cờ, biểu ngữ, biển lớp đợt Lớp CN làm lao động không lịch, lao động thiếu dụng cụ, hiệu lao động thấp - Phụ trách lao động làm chưa tốt (tham mưu lên kế hoạch LĐ, kiểm tra đánh giá LĐ lớp ) để BGH nhắc nhở - Phụ trách ban nề nếp để nề nếp học sinh chưa tốt không tham mưu cho BGH đưa biện pháp để cải thiện nề nếp HS - Tổ đảm bảo an ninh,trật tự không làm tốt công tác tuyên truyền để HS đánh gần khu vực trường trường - Quản lý sách thư viện chưa tốt; phịng thư viện xếp khơng gọn gàng khoa học; hồ sơ sổ sách thiếu, chưa khoa học - Quản lý thiết bị dạy học chưa tốt; phịng thiết bị xếp khơng gọn gàng khoa học; hồ sơ sổ sách thiếu, chưa khoa học - Hồ sơ chữ thập đỏ không đầy đủ; không chất lượng; nạp chậm ( tính cho chuyên trách) 10 điểm điểm điểm điểm điểm/ người điểm/ người điểm/ người điểm/lần - TKHĐ lên kết thi đua bảng tin nhà trường đ/lần chậm 4./ CÔNG TÁC BDHSG – THI VÀO LỚP 10 ( 10 điểm) TT Nội dung Từ chối không tham gia bồi dưỡng đội tuyển /năm Điểm thi vào lớp 10 trung bình 4,3 có điểm ( lấy KQ năm trước ) Không tập hợp học sinh tham gia bồi dưỡng, viện lí khơng thuyết phục Điểm trừ 10 điểm đ / năm 10 đ/năm 5./ TRÁCH NHIỆM NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU, CHỦ NHIỆM LỚP, TRỰC TUẦN ( 15 điểm) TT Nội dung Điểm trừ Chưa làm rõ nhiệm vụ, trách nhiệm tổ trưởng, tổ phó ; chưa làm tốt công tác GD tư tưởng cho tổ viên điểm Không nhắc nhở tổ viên thực : nội qui, qui chế chuyên môn, qui chế thi đua ; qui định khác ngành; chủ trương đảng, điểm pháp luật nhà nước ( trừ điểm tổ phó ) Sinh hoạt tổ sơ vụ hành nhắc lại nội dung BGH điểm để tổ viên không họp Không làm tốt nội dung như: BD chuyên môn cho điểm/ GV, XD dạy mẫu, đưa giải pháp nâng cao chất lượng mũi nhọn, năm Tổ trưởng, tổ giải pháp giảm HS yếu kém, đổi cách thu tiền từ phụ huynh HS phó, trưởng Sinh hoạt tổ 45 phút ( trừ 11h30’ 17h ) điểm tổ chức, Đánh giá thi đua tổ để GV,NV điểm( lỗi) đồn thể thành viên, khơng thu phiếu tự đánh giá XL GV,NV điểm buổi họp xét GV,NV trước công bố xếp lọai cuối tổ ( trừ điểm tổ phó ) Đánh giá thi đua tổ chưa xác ( có GV thay đổi loại trở lên) sau ban thi đua xét kiểm tra chéo lỏng lẻo không đủ SKKN (Tổ VP 01 SKKN) nạp thi cấp huyện/năm điểm không đủ 02 GV tham gia thi GV dạy giỏi cấp huyện ( tổ VP =01) ( trừ điểm tổ phó ); Tổ trưởng, Tổng phụ trách nạp kết thi đua không đảm bảo thời điểm/đợt gian qui định Từ chối tham gia chủ nhiệm số tiết < 15 10 điểm từ chối phó chủ nhiệm số tiết < 17 Công tác bảo quản CSVC lớp khơng tốt đ/HK Có học sinh đánh trường điểm Chủ nhiệm, Lớp tham gia SLLĐT không đạt 100% cơng tác thu nạp chậm phó chủ nhiệm điểm tiến độ/ đợt kiểm tra ( Đối với lớp B thu nạp chậm trừ điểm ) Nhắn tin lịch học thêm qua SMS cho phụ huynh khơng kịp thời/lần điểm kiểm tra ( tin/tuần) Sinh hoạt thứ không đủ tối thiểu 30 phút ( trước trống) điểm -Không ghi chép đủ, xác nội dung sổ trực hàng điểm ngày/tuần; trực không hết buổi - Điều hành học sinh trực thực công việc hàng ngày chưa tốt/tuần (đặc biệt khu VP, phòng hiệu trưởng P Hiệu trưởng, điểm thiếu giấy nhà vệ sinh) Nhờ trực thay không báo BGH báo chưa đồng Trực tuần ý BGH /buổi ( không báo qua zalo) điểm (được nhờ trực thay tối đa 02buổi/tuần trừ thứ thứ 7) - Không nắm thông tin hàng ngày học sinh tình hình nhà trường BGH kiểm tra giao ban/ tuần điểm - Không cho túi nilon vào thùng rác không đưa rác đường vào cuối buổi chiều thứ Tổng phụ trách - Vắng buổi chào cờ; buổi hoạt động tập thể học sinh/lần - Có đội danh dự lớp chào cờ thực chưa tốt hát quốc ca không - Để HS đội cờ đỏ tụ tập theo dõi lớp - Để HS theo dõi nề nếp sáng chiều chưa tốt - Nề nếp HS không cải thiện không tham mưu cho BGH đưa biện pháp để cải thiện nề nếp HS - Hồ sơ liên đội không đầy đủ; chất lượng thấp; nạp chậm điểm điểm điểm điểm 11điểm/HK điểm/lần III./ NHÂN VIÊN KẾ TỐN: Điểm có trước 100 điểm Nếu thực tốt đánh giá cho điểm tối đa, cịn khơng thực tốt nhiệm vụ tùy thuộc vào mức độ để đối trừ điểm tương ứng 1- Nề nếp: (10 điểm) Điểm trừ TT Nội dung Đi muộn 5'(về sớm 5') có lí đặc biệt (con, bố mẹ, vợ, chồng viện thực công việc HT yêu điểm Đi muộn ,về sớm cầu đột xuất) lần đợt Đi muộn 5' (về sớm 5') /lần điểm Đi muôn 10' / lần 3điểm - Nói chuyện riêng họp bị nhắc nhở điểm - Họp bỏ trước họp kết thúc.( trừ đặc biệt ) điểm - Ngồi họp sử dụng điện thoại không ghi chép, làm việc khác điểm Trang phục: Nữ mặc váy áo trắng ( sáng thứ thứ 6, trừ mùa đông) điểm/lần 2- Ngày công ( 20 điểm) Thực ngày công: -Mỗi HK trường hợp đặc biệt nghỉ ngày gồm: thân, vợ, chồng, con, bố mẹ ( vợ,chồng) ốm viện -Gđ có tang người thuộc diện đặc biệt cưới cho con) Các ngày cịn lại tính theo phép thơng thường - Số buổi đến trường/ tuần HT qui định - Vắng buổi không báo cáo với lãnh đạo, không lãnh đạo đồng ý 15 điểm 01 phép thông thường điểm 1.2- Công tác chuyên môn: 40điểm TT 10 11 12 Nội dung Tổng hợp thu- chi hàng tháng không kịp thời/ tháng ( trừ vào đợt thi đua) Cập nhật hồ sơ lưu trữ công văn đến không kịp thời Công tác cấp phát không kịp thời, không khoa học Công tác quản lý học bạ không khoa học, chưa tốt chưa trả học bạ lớp Công tác quản lý hồ sơ cán ( sổ đăng ) chưa tốt Qn khơng mang chìa khóa phịng làm việc qn khóa cửa Mua sắm đồ dùng văn phịng quản lý tài sản khơng hợp lý tốn cá nhân chậm/người/đợt ( Khi đủ điều kiện ) Kế toán không nắm bắt kịp thời kế hoạch liên quan đến thu- chi Hiệu trưởng định buổi giao ban/đợt Để BGH nhắc nhở vệ sinh khu văn phòng / lần Làm lại hồ sơ chứng từ nạp cấp lần/lần nạp Để hồ sơ toán q hạn khơng tốn - Xếp loại tốt Hiệu công việc ( BGH đánh giá GV phản ánh - Xếp loại đợt, có kết tra cấp lấy - Xếp loại TB làm kết đánh giá năm) - Xếp loại Yếu Hồ sơ chuyên môn công tác giao - Xếp loại tốt Điểm trừ 11 điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm điểm 15 điểm điểm 10 điểm 20 điểm 40 điểm điểm - Xếp loại - Xếp loại TB - Xếp loại Yếu 10 điểm 20 điểm 40 điểm 1-3 Cơng tác trực văn phịng : (30 điểm) TT Nội dung Trực không đến sớm làm vệ sinh khu văn phòng phòng Hiệu trưởng, PHT không hướng dẫn HS trực buổi chiều dọn vệ sinh Trực trống sai, muộn sớm nhờ người đánh trống / lần Công tác tiếp khách không chu đáo/ lần Quản lý hồ sơ thiếu tinh thần trách nhiệm, không khoa học IV- ĐIỂM THƯỞNG ( 10 điểm ), ĐIỂM TRỪ ( 10 điểm ) ( Áp dụng với GV, nhân viên) TT Nội dung Điểm thưởng năm ( Cấp huyện lấy tối đa giải cao nhất) Điểm trừ năm Điểm trừ điểm điểm điểm 15 điểm Điểm - Lớp chủ nhiệm xếp loại xuất sắc /năm điểm - Lớp chủ nhiệm xếp loại tiên tiến lớp B xếp tốp 5/năm - Cấp huyện có học sinh ( diện thức) tham gia thi có giải : Đối với mơn TD xếp thứ: Thứ 1:10đ; Thứ 2:9đ; Thứ 3:8đ; Thứ 4:7đ; Thứ 5:6đ; Thứ 6: 5đ; Thứ 7: 4đ; Thứ 8: 3đ; Thứ 9:2đ; thứ 10: 1đ; Đối với môn khác: (kk=3đ; ba=4đ; nhì = 5đ; đ )/năm - Cấp tỉnh mơn: (KK=7đ; ba =8đ; nhì=9đ; =10đ)/năm điểm Thực việc tốt nhà trường cấp ghi nhận, xã hội khen ngợi /năm Bản thân GV thi giáo viên đạt GV giỏi cấp huyện/năm Có SKKN xếp loại cấp huyện/năm Chi đạt VM tập thể lãnh đạo/năm Cơng đồn liên đoàn khen trở lên tập thể lãnh đạo Liên đội liên nghành khen trở lên tổng phụ trách Không phải BDHSG thân không tham gia thi cấp phịng GD triển khai khơng tham gia hướng dẫn, bồi dưỡng HS nội dung thi khác từ cấp huyện trở lên/năm điểm điểm điểm điểm điểm điểm 10 điểm Bản thân GV thi giáo viên giỏi không đạt giỏi/năm điểm Khơng có SKKN xếp loại cấp huyện( người giao NV) điểm Lớp A xếp cuối năm không thuộc tốp điểm Bồi dưỡng đội tuyển thân GVtham gia thi BDHS nội dung khác khơng có giải /năm điểm C- XẾP LOẠI THI ĐUA: I-DANH HIỆU TẬP THỂ: 1- Tổ Lao động tiên tiến phải đạt: - Có SKKN xếp loại cấp huyện, có GV cơng nhận giáo viên dạy giỏi cấp huyện (nếu thi) - Có học sinh đạt giải tỉnh ( văn hóa, TDTT ) - Có từ 40% số lượt học sinh diện thức thi huyện có giải - Có 55% số CB- GV đạt lao động tiên tiến trở lên - Có thành viên tham gia công tác nhân đạo như: Hiến máu - Có sản phẩm học sinh tham gia cc thi vận dụng kiến thức liên môn sản phẩm STKHKT thi khác cấp tỉnh xếp giải - Khơng có điểm thi vào lớp 10 điểm TB 4,4 môn dạy năm học trước GV tổ - Khơng có cá nhân xếp yếu bị nhắc nhở kiểm tra trường, phịng GDĐT, sở GD&ĐT Khơng có GV xếp hồn thành nhiệm vụ - Khơng có CBGV: Vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm qui chế chuyên môn, vi phạm pháp luật, tệ nạn xã hội, từ chối nhiệm vụ 2- Tổ Lao động xuất sắc phải đạt: - Là tổ lao động tiên tiến - Có từ 50% số lượt học sinh diện thức thi huyện có giải - Có 75% số CB- GV đạt lao động tiên tiến trở lên 3- Lớp tiên tiến: Duy trì sĩ số đạt 100% Đạt vượt tiêu học lực, hạnh kiểm nhà trường giao đầu năm học Tham gia đầy đủ chất lượng hoạt động trường đoàn thể tổ chức 3.Học sinh lớp thi văn hóa đạt giải cấp huyện trở lên ( 40% số lượt HS lớp 6,7; 30% lớp 8,9) Khơng có học sinh: Vi phạm nội qui nhà trường, luật an tồn giao thơng, tệ nạn xã hội bị xử lý Tập thể lớp đồn kết, có ý thức tự quản tốt, bảo quản tốt CSVC, trì tốt nếp học tập trường Xếp loại chung tất đợt thuộc tốp lớp A, tốp lớp B Tham gia đóng góp đầy đủ, tiến độ Được đông đảo GV đánh giá cao nề nếp học tập Có học sinh giỏi huyện tổ chức thi giao lưu 4- Lớp xuất sắc: - Đạt danh hiệu lớp tiên tiến - Có học sinh giỏi văn hóa huyện (60% số lượt HS lớp 6,7; 50% lớp 8,9) có HS giỏi tỉnh (nếu thi) II-DANH HIỆU VÀ XẾP LOẠI CÁ NHÂN A-Danh hiệu thi đua: 1- Lao động tiên tiến: Từ 85 điểm trở lên/năm - Giờ dạy đạt 2/3 số trở lên, khơng có TB - Hồ sơ xếp trở lên - Chất lượng giáo dục đảm bảo tiêu nhà trường giao - HS tham gia thi HSG đạt điểm trở lên khơng có điểm thi phong trào học sinh mơn phụ trách có giải HS có giải thi STKHKT - Phẩm chất trị trừ khơng q điểm - Khơng có điểm thi vào lớp 10 môn dạy năm học trước - Lớp CN thuộc tốp ( lớp A) tốp lớp B; CBGV,NV xếp thi đua nhà trường thuộc tốp 12 - Tham gia thi phòng GD&ĐT triển khai tham gia hướng dẫn, bồi dưỡng HS nội dung thi khác từ cấp huyện trở lên/năm 2-Chiến sĩ thi đua sở - Đạt danh hiệu tiên tiến trở lên - Có sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp huyện ( bảo lưu thi chưa sử dụng ) - Được công nhận GV dạy giỏi cấp huyện ( thi) - Xếp thi đua đạt loại A năm B- Xếp loại thi đua CBGV, NV đợt năm (thưởng nhà trường) 1-Xếp loại A: Tối đa 12 người có điểm từ 90 điểm trở lên - Giờ dạy đạt 2/3 số trở lên, khơng có TB - Hồ sơ xếp trở lên - Chất lượng giáo dục đảm bảo tiêu nhà trường giao - HS tham gia thi HSG có giải cấp huyện trở lên điểm thi HSG cấp huyện khơng có điểm thi phong trào học sinh mơn phụ trách có giải - Tham gia thi phòng GD&ĐT triển khai tham gia hướng dẫn, bồi dưỡng HS nội dung thi khác từ cấp huyện trở lên/năm - Phẩm chất trị trừ khơng q điểm - Khơng có điểm thi vào lớp 10 môn dạy năm học trước Điểm TB thi vào lớp 10 > 4,5 - Lớp CN thuộc tốp 3( lớp A) tốp lớp B - Tổng số ngày nghỉ không ngày 2- Xếp loại (B1): Từ 80 điểm trở lên Trong đó: - Giờ dạy đạt 1/2 số trở lên, TB - Hồ sơ xếp trở lên - Chất lượng giáo dục đảm bảo tiêu nhà trường giao - HS tham gia thi HSG có điểm trở lên điểm thi HSG cấp huyện điểm thi phong trào học sinh mơn phụ trách có giải - Phẩm chất trị trừ khơng q điểm - Khơng có điểm thi vào lớp 10 môn dạy năm học trước.Điểm TB thi vào lớp 10 > 4,4 - Lớp CN thuộc tốp 4( lớp A) tốp lớp B - Tổng số ngày nghỉ không ngày 3- Xếp loại (B2): Từ 70 điểm trở lên Trong đó: - Giờ dạy đạt 1/2 số trở lên, khơng có TB - Hồ sơ xếp trở lên - Chất lượng cuối kỳ, năm đảm bảo kế hoạch nhà trường đề - HS tham gia thi HSG có điểm trở lên điểm thi HSG cấp huyện khơng có điểm thi phong trào học sinh mơn phụ trách có giải - Phẩm chất trị trừ khơng q điểm - Khơng có điểm thi vào lớp 10 mơn dạy năm học trước.Điểm TB thi vào lớp 10 > 4,3 - Tổng số ngày nghỉ không ngày 4-Trung bình (C): Từ 50 điểm trở lên - Giờ dạy đạt TB trở lên - Hồ sơ xếp TB - Chất lượng cuối kỳ, năm thấp kế hoạch nhà trường đề không 5% - Phẩm chất trị trừ khơng q 10 điểm 5-Yếu (D): Dưới 50 điểm Lưu ý chung: 1-Trường hợp đặc biệt áp dụng cá nhân gồm: Bản thân, vợ, chồng, con, bố mẹ ( vợ,chồng) viện ; Gđ có tang vợ, chồng, con, bố mẹ ( vợ,chồng) ; GĐ cưới cho 2-Trường hợp đặc biệt áp dụng tập thể: Những việc xảy ý muốn, bất khả kháng mà tập thể khơng thể quản lý 3- SKKN xét CSTĐCS năm trước khơng tham gia xét năm sau 4- Lớp bị phạm úy tiêu chí xét lớp tiên tiến ( Trừ tiêu chí 2, 4,5 ) tham gia xét tập thể lớp khen mặt 5- Lớp đạt kết thi liên đội tổ chức cộng điểm thưởng cho đợt thi đua sau: KK=10đ; Ba =20đ; Nhì = 30đ; Nhất =40đ 6- Giáo viên có từ giải văn hóa cấp huyện trở lên ( HS diện thức) có HS đạt điểm thi vào lớp 10 nhỏ 4,4đ xét A, B1 7- GV,NV nghỉ BGH đồng ý báo tổ trưởng để tổ phân công người làm thay Nếu không đồng ý mà tự nghỉ coi nghỉ không phép.( phải xin phép trước ngày nghỉ trừ trường hợp đặc biệt ) 8- ĐTBC học kỳ = TBC điểm đợt thi đua; Điểm học kỳ = { điểm TBC hk – ( điểm trừ) } Điểm TBCcn = TBC điểm HK2 HK2; Điểm năm = { điểm TBCcn + điểm thưởng – ( điểm trừ) } 9- Ngoài trường hợp đặc biệt GV nghỉ tối đa lần có phép/Học kì ( nêu lí HT đồng ý ), buổi nghỉ lại tính khơng phép Mỗi HK giáo viên nhờ dạy thay tối đa 02 buổi không bị trừ điểm phải báo BGH tổ trưởng 10- CBGV trước sau nghỉ sản năm học có tham gia xét thi đua cuối năm xét thi đua trường hợp đặc biệt thành tích cao ( giải nhì huyện trở lên ) xếp xuất sắc 11- Trường hợp CBGV ốm đau dài hạn, nghỉ nhiều ngày ( khơng q 40 ngày ) xét thi đua cao tiên tiến 12- Nếu tổ khơng đạt tổ tiên tiến tổ trưởng, tổ phó khơng đạt lao động xuất sắc, khơng đề nghị Đảng ủy, UBND xã liên đoàn cấp khen.(sẽ xem xét trường hợp đặc biệt ) 13- Nếu trường xếp thi đua khơng đạt tốp 12/16 Ban giám hiệu không đạt lao động xuất sắc, không đề nghị Đảng ủy , UBND xã cơng đồn cấp khen.Trường đạt tập thể lao động tiên tiến ban giám hiệu thưởng điểm chi đạt vững mạnh 14- Hiệu trưởng thông báo thời điểm mặc hay không mặc trang phục sau có ý kiến cơng đồn ( Áo trắng áo có màu trắng áo ) 15- Xếp loại công chức theo nghị định 56/NĐ-CP : xếp hồn thành xuất sắc nhiệm vụ phải có SKKN cấp huyện, có HS đạt giải qua kỳ thi từ cấp huyện trở lên; xếp hoàn thành nhiệm vụ ứng với xếp loại C năm; xếp không hoàn thành nhiệm vụ ứng với xếp D năm PHẦN III TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1-Thủ tục xét thi đua: - Các tổ chuyên môn tổ chức đăng ký danh hiệu thi đua tập thể cá nhân đầu năm học nạp cho đ/c thư ký hội đồng, Hội đồng thi đua nhà trường tổng hợp làm hồ sơ gửi lên trực Hội đồng thi đua ngành để đăng ký báo cáo - Mỗi cán bộ, giáo viên tự đánh giá cho điểm xếp loại/ đợt (theo mẫu ban thi đua) Tổ tiến hành bình xét sau kết thúc đợt thi đua không ngày, tổ trưởng tổng hợp kết cho điểm, xếp loại cho thành viên tổ gửi gmail cho hiệu trưởng thư ký hội đồng sau kết thúc đợt thi đua không ngày Hiệu trưởng đưa KQ tổ lên gmail cá nhân giáo viên để tổ kiểm tra chéo thi đua nhau.( Tổ TN kiểm tra tổ XH, Tổ XH kiểm tra tổ văn phòng, tổ văn phòng kiểm tra tổ TN) - Trước họp để bình xét thi đua đợt tồn trường phận phân công kiểm tra gửi kết thư ký HĐ nhà trường Hiệu trưởng Thư ký hội đồng thông báo lỗi để thành viên ban thi đua nắm - Hội đồng thi đua tiến hành họp xét thi đua theo đề nghị tổ gửi lên duyệt kết thi đua thông báo trước hội đồng nhà trường phiên họp gần - Phó chủ tịch Hội đồng thi đua lập danh sách đề nghị khen thưởng cuối học kỳ cuối năm học 2-Mức thưởng: Theo quy định hành quy chế chi tiêu nội nhà trường kết hợp quĩ khuyến học 3-Hiệu lực thi hành : Qui chế đánh giá xếp loại thi đua CBGV,NV có hiệu lực kể từ ngày 01/06/2019 đến hết ngày 31/5/2020 Nếu có bất cập thực hết năm học 2019-2020 điều chỉnh cho năm học sau Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Các đ/c BGH, Tổ trưởng - Các đ/c HĐ thi đua - Lưu HĐTĐKT Lê Văn Hoàn 10 ... tốn - Xếp loại tốt Hiệu công việc ( BGH đánh giá GV phản ánh - Xếp loại đợt, có kết tra cấp lấy - Xếp loại TB làm kết đánh giá năm) - Xếp loại Yếu Hồ sơ chuyên môn công tác giao - Xếp loại tốt... năm học 2-Mức thưởng: Theo quy định hành quy chế chi tiêu nội nhà trường kết hợp quĩ khuyến học 3-Hiệu lực thi hành : Qui chế đánh giá xếp loại thi đua CBGV,NV có hiệu lực kể từ ngày 01/06/2019... - Mỗi cán bộ, giáo viên tự đánh giá cho điểm xếp loại/ đợt (theo mẫu ban thi đua) Tổ tiến hành bình xét sau kết thúc đợt thi đua khơng ngày, tổ trưởng tổng hợp kết cho điểm, xếp loại cho thành