MẪU XÂY DỰNG QUY TRÌNH, QUY ĐỊNH QUY TRÌNH CHUYỂN NGẠCH, CHUYỂN LOẠI VIÊN CHỨC *Chuyển ngạch khi viên chức được giao nhiệm vụ mới mà nhiệm vụ đó không phù hợp với ngạch viên chức đang giữ thì phải chu[.]
QUY TRÌNH CHUYỂN NGẠCH, CHUYỂN LOẠI VIÊN CHỨC *Chuyển ngạch: viên chức giao nhiệm vụ mà nhiệm vụ khơng phù hợp với ngạch viên chức giữ phải chuyển sang ngạch tương đương phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ giao đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ ngạch chuyển *Chuyển loại viên chức: - Viên chức loại B, loại C (đang hưởng lương ngạch tương đương ngạch cán nhân viên), quan, đơn vị có thẩm quyền cử đào tạo từ nguồn kinh phí Nhà nước, kinh phí đơn vị nghiệp, kinh phí tổ chức khác kinh phí cá nhân tự chi trả có tốt nghiệp, bố trí vào vị trí cơng tác phù hợp với yêu cầu trình độ đào tạo đạt đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định xem xét chuyển loại A loại B bổ nhiệm, xếp lương vào ngạch viên chức phù hợp với vị trí cơng tác, u cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ trình độ đào tạo - Viên chức hưởng lương A0, quan, đơn vị có thẩm quyền cử đào tạo có tốt nghiệp đại học, bố trí vào vị trí cơng tác phù hợp với u cầu trình độ đào tạo đạt đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định xem xét bổ nhiệm xếp lương vào ngạch viên chức phù hợp với trị ví cơng tác, u cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ trình độ đào tạo Mục đích Quy trình nhằm thực việc chuyển ngạch, chuyển loại viên chức Trường Đại học Y tế công cộng Phạm vi áp dụng Áp dụng cho: Viên chức biên chế Trường Cơ sở để xây dựng quy trình - Pháp lệnh cán bộ, cơng chức - Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực số điều nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp nhà nước Nội dung 4.1 Tóm tắt quy trình thực hiện: Mơ tả/Biểu Trách nhiệm Quy trình mẫu Bước Viên chức Gửi đơn đến phòng TCCB Phòng TCCB Phòng TCCB 4.2 Bước 4.3 Báo cáo Hiệu trưởng Bước 4.4 Thực thủ tục theo quy định Phòng TCCB Bước 4.5 Sao, lưu gửi định 4.2 Bước 1: Gửi đơn đến phòng TCCB: Khi viên chức có đủ điều kiện để chuyển ngạch chuyển loại viên chức (theo quy định) gửi đơn cấp liên quan đến phòng Tổ chức Cán 4.3 Bước 2: Báo cáo Hiệu trưởng: - Phòng TCCB báo cáo Hiệu trưởng định 4.4 Bước 3: Thực thủ tục theo quy định: - Thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch trình độ, lực viên chức - Hội đồng có nhiệm vụ sau đây: + Xem xét văn bằng, chứng đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu ngạch + Phỏng vấn viên chức chuyển ngạch, chuyển loại hiểu biết, nhận thức trị, xã hội + Kiểm tra người chuyển ngạch, chuyển loại chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu nhiệm vụ ngạch + Kết luận đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu - Trình Hiệu trưởng định bổ nhiệm ngạch chuyển xếp lương tương ứng với ngạch 4.5 Bước 4: Sao, lưu gửi định: - Phịng TCCB thơng báo tới viên chức kết chuyển ngạch - Sao, lưu chuyển định xếp ngạch đến phòng TCKT để xếp lương chế độ liên quan Hồ sơ lưu TT Tên hồ sơ Tên hồ sơ, công văn Ký hiệu Nơi lưu Ký hiệu Các phận hồ sơ Chế độ viên chức có liên quan Phòng TCCB Thời gian lưu Hàng năm ... tắt quy trình thực hiện: Mơ tả/Biểu Trách nhiệm Quy trình mẫu Bước Viên chức Gửi đơn đến phòng TCCB Phòng TCCB Phòng TCCB 4.2 Bước 4.3 Báo cáo Hiệu trưởng Bước 4.4 Thực thủ tục theo quy định. .. định Phòng TCCB Bước 4.5 Sao, lưu gửi định 4.2 Bước 1: Gửi đơn đến phịng TCCB: Khi viên chức có đủ điều kiện để chuyển ngạch chuyển loại viên chức (theo quy định) gửi đơn cấp liên quan đến phòng... Tổ chức Cán 4.3 Bước 2: Báo cáo Hiệu trưởng: - Phòng TCCB báo cáo Hiệu trưởng định 4.4 Bước 3: Thực thủ tục theo quy định: - Thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch trình độ, lực viên chức - Hội đồng