UBND HUYỆN HỒNG NGỰ ĐẢNG BỘ TỈNH ĐỒNG THÁP HUYỆN ỦY HỒNG NGỰ * Số BC/HU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hồng Ngự, ngày tháng 01 năm 2019 BÁO CÁO sơ kết 02 năm thực hiện Kế hoạch số 42 KH/HU của Ban Chấp hành[.]
ĐẢNG BỘ TỈNH ĐỒNG THÁP HUYỆN ỦY HỒNG NGỰ * Số -BC/HU Dự thảo ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hồng Ngự, ngày tháng 01 năm 2019 BÁO CÁO sơ kết 02 năm thực Kế hoạch số 42-KH/HU Ban Chấp hành Đảng Huyện tiếp tục lãnh đạo đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng -Qua 02 năm triển khai thực Kế hoạch số 42-KH/HU ngày 17-01-2017 Ban Chấp hành Đảng Huyện tiếp tục lãnh đạo đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng, Ban thường vụ Huyện ủy báo cáo kết sau: I CÔNG TÁC TRIỂN KHAI, QUÁN TRIỆT Thực Kết luận số 31-KL/TU ngày 20 tháng 10 năm 2016 Ban Chấp hành Đảng Tỉnh tiếp tục lãnh đạo đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng; Ban Thường vụ Huyện ủy tham mưu Ban Chấp hành Đảng Huyện ban hành Kế hoạch số 42-KH/HU ngày 17 tháng 01 năm 2017 thực Kết luận số 31-KL/TU để lãnh đạo, đạo chi, đảng bộ, trực thuộc Huyện ủy, Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội Huyện tổ chức triển khai, quán triệt vào chức năng, nhiệm vụ, điều kiện thực tế địa phương, đơn vị xây dựng kế hoạch lãnh đạo, đạo việc thực kế hoạch, giao Uỷ ban nhân dân Huyện kế hoạch Ban Chấp hành Đảng Huyện cụ thể hóa thành Kế hoạch(1) để triển khai thực có hiệu Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Công văn số 791-CV/HU ngày 25 tháng năm 2018 để tăng cường lãnh đạo, đạo thực công tác vận động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng II KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Kết thực tiêu Theo tiêu kế hoạch đề năm toàn Huyện phấn đấu đưa 87 lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng Qua 02 năm thực hiện, công Kế hoạch số 13/KH-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2017 thực công tác đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng giai đoạn 2017 - 2020; Kế hoạch số 95/KH-UBND ngày 15 tháng năm 2017 phát động phong trào thi đua chuyên đề đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng, góp phần nâng cao thu nhập, xóa đói giảm nghèo bền vững, đa chiều năm 2017 2 tác đưa người lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng đạt vượt tiêu kế hoạch đề ra, tổng số lao động xuất cảnh 258/174 lao động(2) (trong có 156 nam 102 nữ), đạt 148,27% tiêu đề Phần lớn lao động làm việc nước tập trung ngành nghề chủ yếu lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng, khí, chế biến thủy sản, may mặc, điện tử… Tính đến thời điểm tại, số lao động học ngoại ngữ, giáo dục định hướng trúng tuyển chờ xuất cảnh 100 lao động (nam 61, nữ 39), trúng tuyển 34 lao động gồm thị trường: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc Về thực sách hỗ trợ Tỉnh, Huyện Từ nguồn vốn hỗ trợ Tỉnh, 02 năm qua Ngân hàng sách xã hội Huyện cho vay 203 hộ (trong đó: hộ nghèo, cận nghèo 18 lượt, hộ gia đình khác 185 lượt vay) với tổng kinh phí 16.087 triệu đồng, vốn thu hồi nợ 9.455 triệu đồng Tổng số dự nợ đến thời điểm 14.139 triệu đồng Ngoài ra, lao động xuất cảnh làm việc nước Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Tháp hỗ trợ 4.700.000 đồng khám sức khỏe học định hướng Tình hình đời sống thu nhập người lao động Theo khảo sát thực tế đoàn cán lãnh đạo Tỉnh đánh giá cao điều kiện làm việc, sinh hoạt, đời sống thu nhập người lao động làm việc thị trường lao động Nhật Bản, Đài Loan Hàn Quốc thời gian qua Lao động làm việc Nhật Bản có thu nhập khoảng 27.000.000 đồng/người/ tháng; lao động làm việc Đài Loan có thu nhập bình qn 15.000.000 đồng/người/tháng Tình hình lao động hết hạn hợp đồng không nước lao động nước trước hạn Theo số liệu Ủy ban nhân dân Tỉnh, huyện Hồng Ngự có 16 lao động hết hạn hợp đồng (trong có 13 lao động Hàn Quốc 03 lao động Nhật Bản) Đến nay, Ủy ban nhân dân Huyện thành lập đồn cơng tác đến hộ gia đình để tuyên truyền, vận động thuyết phục gia đình vận động em sớm trở nước quy định thời gian sớm Kết quả, có 01 lao động nước 03 lao động nhập tịch Hàn Quốc Trong đó: Năm 2017 có 107 lao động; năm 2018 có 151 lao động Trong đó, thị trường Nhật Bản 183 lao động, thị trường Đài Loan 64 lao động, thị trường Hàn Quốc 10 lao động, thị trường Malaysia 01 lao động 3 Số lao động làm việc tập đoàn điện tử HTC Đài Loan phải nước trước thời hạn 32 lao động, lao động nước hỗ trợ 2.850 USD vé máy bay Tình hình việc làm, đời sống cuả lao động làm việc có thời hạn nước ngồi sau nước Tính đến năm 2018 có tổng số lao động nước hạn 23 lao động, có 03 lao động gia hạn tiếp tục làm việc Nhật Bản, số lao động lại có việc làm ổn định Phần lớn lao động sau nước hạn trả hết nợ vay, số tiền tích lũy từ 500 triệu đến 800 triệu đồng/lao động, giúp gia đình vươn lên sống Các lao động có trình độ tay nghề, ý thức kỷ luật, phong cách làm việc đại trình độ ngoại ngữ nâng cao, đáp ứng nhu cầu nhà máy, xí nghiệp nước Riêng số lao động làm việc tập đoàn điện tử HTC Đài Loan nước đăng ký trở lại làm việc Đài Loan lao động, 04 lao động đăng ký làm việc Nhật Bản, số lại làm việc xí nghiệp nước Cơng tác thơng tin, tuyên truyền Xác định việc đưa lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng nhiệm vụ trọng tâm Huyện nhằm nâng cao đời sống người dân phát triển nguồn nhân lực trình độ cao, Ban Thường vụ Huyện ủy thường xuyên đạo ngành, địa phương tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền nhiều hình thức đa dạng, phong phú chủ trương, sách Tỉnh địa phương đưa lao động làm việc nước đến nhân dân, người lao động địa bàn chưa có việc làm Ban Chỉ đạo đưa lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng Huyện chủ động phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm Tỉnh nhận cấp phát 20.000 tờ bướm tuyên truyền công tác xuất lao động đến ban ngành, đoàn thể huyện Ủy ban nhân dân xã Phối hợp điểm trường điểm trường THPT địa ban Huyện tư vấn trực tiếp cho học sinh có nhu cầu xuất lao động; ngồi cịn phối hợp Ủy ban nhân dân xã tổ chức đưa em học sinh, quân nhân xuất ngũ lao động có nhu cầu tham dự phiên giao dịch Chuyên đề xuất lao động tỉnh Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức 4 Ban Tuyên giáo Huyện ủy phối hợp Phịng Văn hóa Thơng tin định hướng Trung tâm Văn hóa - Thể thao Truyền Huyện nội dung tuyên truyền công tác vận động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng; thơng tin đầy đủ, kịp thời chế độ, sách, quyền lợi, trách nhiệm, điều kiện làm việc sinh hoạt, thu nhập người lao động, tạo hấp dẫn an tâm cho người lao động tham gia làm việc có thời hạn nước ngồi Đến nay, tồn Huyện thành lập 11/11 câu lạc gia đình có em làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng, hàng tháng điều tổ chức sinh hoạt nhằm trao đổi thông tin em thu nhập, điều kiện làm việc, nơi sinh hoạt, … người lao động; đồng thời sử dụng lực lượng làm nồng cốt công tác tuyên truyền, vận động hộ dân địa phương công tác xuất lao động Nhìn chung, cơng tác tun truyền thực thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng có chất lượng, tạo ấn tượng cho người nghe, người xem, công tác tư vấn mở rộng đối tượng hình thức “Người thật, việc thật” nên hiệu ngày cao III ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm - Công tác vận động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng địa bàn Huyện thời gian qua cấp ủy, quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội quan tâm lãnh đạo, đạo thực hiện, đạt nhiều kết tích cực góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương; nhận thức cán bộ, đảng viên người dân công tác đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi bước nâng lên tích cực hưởng ứng, tham gia nhiệt tình, tạo thành phong trào lao động nước địa bàn Huyện - Các cấp ủy, quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội kịp thời tổ chức triển khai thực tốt chủ trương, sách hỗ trợ cho người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng Tỉnh địa phương mang lại hiệu thiết thực đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng nhân dân, thu hút nhiều lao động tham gia Hạn chế, nguyên nhân 5 - Công tác thông tin, tuyên truyền chưa thực thường xuyên, liên tục, cán làm công tác tuyên truyền tư vấn cấp xã chưa có nhiều kinh nghiệm cơng tác vận động xuất lao động hạn chế kỹ thuật tư vấn, nên thiếu tính thuyết phục người lao động - Số lượng lao động đưa làm việc nước ngồi theo hợp đồng cịn hạn chế so với tiềm lao động có Huyện, chất lượng nguồn lao động Huyện chưa cao, người lao động Huyện làm việc nước ngồi thường lao động phổ thơng nên thu nhập không cao - Tâm lý vài phận lao động muốn an phận, ngại xa, muốn làm mà trải qua thời gian học định hướng Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Công ty xuất lao động, học thời gian bỏ cuộc, thiếu tâm thân… làm ảnh hưởng đến công tác tuyên truyền, vận động xuất lao động - Nhiều lao động tham gia xuất lao động thị trường Hàn Quốc có thu nhập cao nên sau hết hạn hợp đồng không muốn nước Đồng thời, hết hạn hợp đồng nước, người lao động không trở địa phương khơng báo với quyền địa phương nên việc thực sách hỗ trợ, định hướng giúp người lao động sử dụng nguồn vốn có sang đầu tư sản xuất, phát triển kinh tế gặp khó khăn IV NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TRONG THỜI GIAN TỚI Tiếp tục thực có hiệu văn đạo Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy(3) việc lãnh đạo, đạo thực cơng tác đưa người lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng Thường xuyên quán triệt sâu sắc, nâng cao nhân thức cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên quần chúng nhân dân quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, tầm quan trọng công tác đưa người lao đông làm việc có thời hạn nước ngồi đề ra, tạo thống cán bộ, đảng viên đồng thuận nhân dân thực chủ trương Kế hoạch số 86-KH/HU, ngày 31-10-2014 Huyện uỷ thực Chương trình hành động số 198-CTr/TU ngày 10-10-2014 Tỉnh uỷ; Kế hoạch số 42-KH/HU ngày 17-01-2017 Ban Chấp hành Đảng Huyện tiếp tục lãnh đạo đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng; Cơng văn số 791-CV/HU ngày 25 tháng năm 2018, Ban Thường vụ Huyện ủy tăng cường lãnh đạo, đạo thực công tác vận động đưa người lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng 6 Cấp ủy, quyền từ Huyện đến sở tăng cường công tác lãnh đạo, đạo công tác đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng, xem cơng tác trọng tậm, thường xuyên, lâu dài Ủy ban nhân dân Huyện đạo tăng cường công tác phối hợp chặt chẽ quyền với ngành, địa phương công tác vận động, tuyên truyền tư vấn cho người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi; quan tâm tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho người lao động dễ dàng tiếp cận nguồn vốn vay, sách hỗ trợ Tỉnh, Huyện; theo dõi, quản lý người lao động làm việc nước trở địa phương - Chỉ đạo kiện toàn Ban Chỉ đạo đưa người lao động làm việc có thời hạn nước ngồi theo hợp đồng, bảo đảm hoạt động có hiệu việc cung cấp thông tin thị trường lao động, quản lý lực lượng lao động thời gian cịn hợp đồng, sau hợp đồng kết thúc; có kế hoạch tập hợp khai thác tiềm lao động sau trở địa phương Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội Huyện, xã tiếp tục xây dựng kế hoạch thực hoạt động tuyên truyền, vận động có hiệu để người dân tích cực tham gia; đồng thời, làm cầu nối, kết hợp gia đình có người thân làm việc nước ngồi thơng qua Câu lạc nhằm nâng cao chất lượng tuyên truyền, vận động nhân dân Nơi nhận: - Thường trực Tỉnh ủy (báo cáo), - Đồng chí Trần Anh Dũng, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND Tỉnh, - Ủy ban nhân dân Huyện, - Các chi bộ, đảng trực thuộc Huyện ủy, - Các đồng chí Huyện ủy viên, - Lưu Văn phịng Huyện ủy T/M BAN THƯỜNG VỤ PHĨ BÍ THƯ Hà Văn Công ... Theo số liệu Ủy ban nhân dân Tỉnh, huyện Hồng Ngự có 16 lao động hết hạn hợp đồng (trong có 13 lao động Hàn Quốc 03 lao động Nhật Bản) Đến nay, Ủy ban nhân dân Huyện thành lập đồn cơng tác đến... Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND Tỉnh, - Ủy ban nhân dân Huyện, - Các chi bộ, đảng trực thuộc Huyện ủy, - Các đồng chí Huyện ủy viên, - Lưu Văn phịng Huyện ủy T/M BAN THƯỜNG VỤ PHĨ BÍ THƯ Hà Văn Cơng... đưa làm việc nước theo hợp đồng hạn chế so với tiềm lao động có Huyện, chất lượng nguồn lao động Huyện chưa cao, người lao động Huyện làm việc nước thường lao động phổ thông nên thu nhập không