Môn : Xử lý dữ liệu pptx

Họ và tên : Nguyễn Văn Thanh Khoa: Khoa học quản lý Lớp: K55B KHQL Mã Sv: 11032160 Môn : Xử lý dữ liệu Đề bài: Bài tập 1. 1.1. Hãy mô tả 1 nhóm nào đó (trình độ đào tạo,lương hiện nay) 1.2. Hãy so sánh 2 nhóm (để thấy sự khác biệt đó có ý nghĩa/biểu hiện cụ thể là NTN) Bài tập 2. 2.1 Hãy mô tả 1 nghề (nêu/làm rõ: những yêu cầu/đòi hỏi đặt ra; những quyền lợi nhận được: lương, mức độ thăng tiến) 2.2 Hãy so sánh 2 nghề nào đó Bài tập 3. 3.1 Hãy mô tả 1 nhóm nào đó (có trình độ đào tạo/có lương/có thâm niên… là cao/thấp): họ là ai (theo dấu hiệu/biến ĐL)? 3.2 Hãy so sánh 2 nhóm nào đó BÀI LÀM Bài tập 1. A Nhóm theo giới tính. 1 Mô tả nhóm Nữ,Nam (biếnngẫu nhiên ) Trong tổng số 474 người cả nam và nữ thì số nữ có 216 người • Trong đó số người có trình độ đào tạo của nhóm nữ đạt kỳ vọng (mean) là:12.00, và lương trung bình hiện nay của nhóm này là:$24,300.00 • Độ lệch chuẩn (phân tán)của số nhóm nữ là :2.319, tương tự như thế lương hiện nay có độ lệch chuẩn là: $7,558.021. Trong tổng số 474 người cả nam và nữ thì số nam có 258 người • Trong đó số người có trình độ đào tạo của nhóm nam đạt kỳ vọng(mean) là:14.43,và lương trung bình hiện nay của nhóm này là:$41,441.78 • Độ lệch chuẩn (phân tán)của nhóm nam là:2.979, tương tự như thế lương hiện nay có độ lệch chuẩn là:$14,499.214 2 So sánh 2 nhóm : Như trên đã mô tả 2 nhóm : Nam và Nữ thì ta có thể phát biểu để thấy được mối quan hệ của 2 nhóm : • Kỳ vọng của 2 nhóm là khác nhau nhóm nam cao hơn nhóm nữ ở đây đặt ra câu hỏi - Liệu đào tạo cao có dẫn tới lương cao hay không. - Tại sao có hay không những người đào tạo thấp mà lương lại cao và đào tạo cao mà lương lại thấp. - Cơ hội đào tạo cao lương cao như thế nào . • Từ việc mô tả nhóm nam và nhóm nữ như trên ta có thể thấy rằng :mức lương trung bình của nhóm nam cao hơn nhóm nữ dẫn tới lương của nhóm nam luôn cao hơn lương của nhóm nữ :Nam($41,441.78)> Nữ ($24,300.00) và độ mức độ phân tán ( biến động) về trình độ đào tạo và lương hiện nay của nhóm nao cũng cao hơn nhóm nữ từ đó cũng cho thấy biến động về lương của nam nhiều hơn so với nhóm nữ. Bài tập 2. 2.1. Mô tả nghề nhân viên văn phòng và nghề quản lý : Ta chọn 2 biến: biến về đào tạo và biến về lương( định vị) • Nghề nhân viên văn phòng Trong tổng số 474 người thì số người có trình độ đào tạo của nghề nhân viên văn phòng chiếm 363 người, mức lương trung bình hiện nay của 363 người này đạt $27,838.54 và trình độ đào tạo trung bình của nghề nhân viên văn phòng là 12.87 Độ lệch chuẩn ( mức độ phân tán)về trình độ đào tạo của nghề nhân viên văn phòng là 2.333 và lương hiện nay là $7,567.995 • Nghề quản lý. Trong tổng số 474 người thì số người có trình độ đào tạo của nghề quản lý là 84 người , mức lương trung bình hiện nay của 84 người này đạt $63,977.80vaf trình độ đào tạo trung bình của nghề quản lý 17.25 Độ lệch chuẩn( mức độ phân tán) về trình độ đào tạo của nghề quản lý là 1.612 và lương hiện nay là $18,244.776 2.2. So sánh 2 nghề: Theo số liệu như trên đã phân tích ta thấy : +) Lương trung bình của nghề quản lý cao hơn nghề nhân viên văn phòng cụ thể cao hơn $ 36,139.26 + Độ lệch chuẩn ( sự phân tán ) về lương và trình độ đào tạo của nghể quản lý cũng cao hơn nghề nhân viên do vậy sự biến động của nghề quản lý cao hơn nghề nhân viên văn phòng cho nên lương nghề quản lý luôn cao hơn lương của nghề nhân viên văn phòng. . Họ và tên : Nguyễn Văn Thanh Khoa: Khoa học quản lý Lớp: K55B KHQL Mã Sv: 11032160 Môn : Xử lý dữ liệu Đề bài: Bài tập 1. 1.1. Hãy mô tả. này l :$ 41,441.78 • Độ lệch chuẩn (phân tán)của nhóm nam l :2 .979, tương tự như thế lương hiện nay có độ lệch chuẩn l :$ 14,499.214 2 So sánh 2 nhóm : Như