(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế

(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế(Luận án tiến sĩ) Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGƠ VĂN CƢƠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: KINH TẾ PHÁT TRIỂN HÀ NỘI - 2021 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGƠ VĂN CƢƠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: KINH TẾ PHÁT TRIỂN Mã số: 9310105 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS L QUỐC L HÀ NỘI - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, luận án cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập cá nhân Các số liệu, kết nêu luận án trung thực có nguồn gốc rõ ràng Tác giả luận án NGÔ VĂN CƯƠNG MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHI N CỨU LI N QUAN ĐẾN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ 10 1.1 Các nghiên cứu phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ cơng bố ngồi nước 10 1.2 Các nghiên cứu phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ công bố nước 20 1.3 Đánh giá cơng trình nghiên cứu ngồi nước liên quan đến doanh nhân doanh nhân trẻ 24 Chƣơng 2: CƠ SỞ L LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ 29 2.1 Khái niệm, đặc điểm vai trò phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ 29 2.2 Nội dung, tiêu chí đánh giá, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ 53 2.3 Mô hình định lượng đo lường phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ 71 2.4 Kinh nghiệm số quốc gia phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ học kinh nghiệm Việt Nam 77 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ TẠI VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 83 3.1 Quá trình phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ t i Việt Nam bối cảnh hội nhập quốc tế 83 3.2 Đánh giá phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam thời gian g n 103 3.3 Đánh giá chung phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam thời gian qua 129 Chƣơng 4: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ NH NG NĂM S P TỚI 133 4.1 Phư ng hướng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế nh ng n m s p tới 133 4.2 Giải pháp phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam đến n m 2025 t m nhìn đến n m 2030 138 4.3 Một số kiến nghị 162 KẾT LUẬN 165 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ LI N QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ CÔNG BỐ 167 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 168 PHỤ LỤC 179 DANH MỤC CH VIẾT T T CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đ i hóa DN : Doanh nhân DNT : Doanh nhân trẻ FDI : Vốn đ u tư trực tiếp nước GEM : C quan giám sát doanh nhân toàn c u KT - XH : Kinh tế - xã hội OECD : T chức hợp tác phát triển SX - KD : Sản xuất - kinh doanh VCCI : Phịng Thư ng m i Cơng nghiệp Việt Nam DANH MỤC BẢNG Trang ảng 3.1 Mối tư ng quan gi a giáo d c thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 105 ảng 3.2 Tác động mơi trường v n hóa gia đình tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 107 ảng 3.3 Tác động kết nối với xã hội đến thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 110 ảng 3.4 nh hưởng nhậy b n c hội kinh doanh tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 111 ảng 3.5 Tác động môi trường v n hóa mơi trường làm việc tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 117 ảng 3.6 Tác động k n ng kinh doanh doanh nhân trẻ tới thu nhập họ n m 2013 2018 119 ảng 3.7 nh hưởng n i lo thất b i định kinh doanh tới thu nhập doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 121 DANH MỤC HÌNH Trang Hình Khung phân tích lý thuyết phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế Hình 2.1 Mối quan hệ gi a doanh nhân t ng trưởng kinh tế 47 Hình 3.1 Tỷ trọng doanh nhân trẻ t ng số doanh nhân Việt Nam n m 2013 2018, mối tư ng quan với quốc gia khác giới 84 Hình 3.2 Xu hướng thay đ i trình độ học vấn doanh nhân trẻ Việt Nam giai đo n 2013 - 2018 85 Hình 3.3 Thực tr ng thu nhập bình quân người tháng doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 theo nhóm phân vị 87 Hình 3.4 Gia t ng thu nhập bình quân tháng doanh nhân trẻ n m 2013 2018 theo nhóm tam phân vị giới tính 88 Hình 3.5 Phát triển m ng lưới trình kinh doanh 89 Hình 3.6 Hiện tr ng đánh giá c hội kinh doanh doanh nhân trẻ n m 2013 2018 90 Hình 3.7 Hiện tr ng k n ng, kinh nghiệm doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 92 Hình 3.8 Tinh th n chấp nhận thất b i doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 94 Hình 3.9 Phát triển kinh doanh doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 96 Hình 3.10 Khả n ng t o thêm việc làm doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 97 Hình 3.11 Triển vọng t o thêm việc làm vòng n m kể t n m 2018 doanh nhân trẻ Việt Nam 98 Hình 3.12 Đánh giá nghề doanh nhân người dân Việt Nam n m 2013 2018 99 Hình 3.13 Ch số khởi kinh doanh Việt Nam 108 Hình 3.14 Tỷ trọng doanh nhân trẻ sở h u quản lý doanh nghiệp mức 42 tháng n m 2013 2018 113 Hình 3.15 Hiện tr ng b ng cấp tư ng đư ng doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2013 2018 123 Hình 3.16 Tỷ trọng doanh nhân trẻ tham gia vào trình khởi nghiệp sáng t o phát triển doanh nghiệp n m 2013 2018 125 Hình 3.17 ản đồ ch số PCI cấp t nh n m 2018 127 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cùng với phát triển kinh tế thị trường, đội ngũ doanh nhân (DN) nói chung, doanh nhân trẻ (DNT) nói riêng có vị trí, vai trị đặc biệt quan trọng phát triển kinh tế - xã hội (KT - XH) Điều thể xu tiên phong, đóng vai trị nịng cốt đội ngũ doanh nhân trẻ phong trào khởi nghiệp sáng t o phát triển đa d ng lo i hình ho t động kinh doanh Điều lý giải chất đội ngũ trẻ tu i đời m nh khả n ng chịu đựng rủi ro kinh doanh Tinh th n doanh nhân đội ngũ doanh nhân trẻ điểm đáng lưu ý việc kh ng định vị trí, vai trò phát triển KT - XH t i nhiều quốc gia vùng lãnh th Khơng nghiên cứu giới nước ch vị trí, vai trị doanh nhân nói chung, DNT nói riêng phát triển Các nghiên cứu lý thuyết, thực nghiệm thực ti n phát triển quốc gia giới nhấn m nh vai trò đội ngũ DNT việc sáng t o, phát triển ngành, l nh vực kinh doanh mới; ví d nh ng nhà sáng lập Facebook, Apple, Microsoft, hay ví điện t Momo t i doanh nhân trẻ suốt chiều dài lịch s phát triển quốc gia, dân tộc Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ, theo đó, có t m quan trọng khơng ch t i mà tư ng lai quốc gia Các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý sở h u DNT t o nh ng giá trị cho kinh tế c sở t o tảng co phát triển tư ng lai Chính đội ngũ doanh nhân trẻ t i đội ngũ doanh nhân v ng vàng tư ng lai; việc phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ t o nh ng tảng c n để quốc gia có đội ngũ doanh nhân thành cơng tư ng lai Theo đó, hệ thống doanh nghiệp đội ngũ doanh nhân trẻ s xư ng sống kinh tế sau t 10 đến 15 n m hình thành phát triển Với ý ngh a vậy, việc phát triển đội ngũ DNT khơng ch có ý ngh a thân đội ngũ mà với phát triển bền v ng hệ thống doanh nghiệp mở rộng quốc gia Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày sâu rộng Việt Nam, việc phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ nước ta có ý ngh a h n đội ngũ xác định lực lượng tiên phong ứng d ng nh ng thành tựu khoa học công nghệ vào phát triển sản xuất đa d ng lo i hình kinh doanh Theo đó, tiến nhanh, tiến m nh kinh tế Việt Nam vào kinh tế giới s có nhiều đóng góp thiết thực đội ngũ doanh nhân trẻ Về mặt thực ti n, số lượng DNT Việt Nam chiếm tỷ trọng thấp đội ngũ doanh nhân Việt Nam Theo báo cáo Hiệp hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, t ng số g n 600.000 doanh nhân nước ta ch có khoảng 1,7 doanh nhân trẻ Đây số khiêm tốn ứng với phát triển g n 30 n m Hiệp hội Điều đặt cho nhà ho ch định sách Hiệp hội nhiệm v nặng nề phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Chính phủ Hiệp hội có nhận thức chung vị trí, vai trò DNT hiểu t m quan trọng phát triển đội ngũ này, thực tế phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ theo đ ng với k vọng Chính phủ Hiệp hội cịn nhiều h n chế Để vượt qua h n chế đó, bên có liên quan c n ho ch định triển khai nh ng sách xây dựng tảng nh ng nghiên cứu nghiêm t c b ng chứng thực nghiệm thuyết ph c Về mặt lý luận, hệ thống lý thuyết phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam chưa phát triển cách hoàn thiện Hiện nay, thân cách hiểu DNT chưa thống xung quanh điểm c như: i định ngh a doanh nhân trẻ theo độ tu i sinh học; ii định ngh a doanh nhân trẻ theo kinh nghiệm kinh doanh; iii định ngh a doanh nhân trẻ theo số n m tồn t i doanh nghiệp mà họ quản lý sở h u Nh ng chiều c nh khác định ngh a doanh nhân trẻ cho thấy phức t p việc nghiên cứu lý thuyết phát triển đội ngũ DNT quốc gia giai đo n phát triển m nh m Việt Nam Khi c sở lý luận doanh nhân trẻ chưa hồn thiện sách để phát triển đội ngũ s d r i vào tr ng thái phư ng hướng nên không đ t hiệu mong muốn Chính vậy, bên c nh vấn đề thực ti n đặt ra, c n thiết việc nghiên cứu t ng hợp mặt lý thuyết phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ trở nên cấp thiết h n hết T tính cấp thiết mặt lý thuyết thực ti n trình bày đây, với mong muốn góp ph n th c đẩy phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế theo hướng bền v ng, nghiên cứu sinh lựa chọn chủ đề “Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế” làm đề tài nghiên cứu luận án tiến s chuyên ngành kinh tế phát triển Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu Trên c sở phân tích làm rõ c sở lý luận thực ti n đội ngũ doanh nhân trẻ, luận án sâu nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực tr ng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam đề xuất quan điểm, giải pháp chủ yếu nh m nh m phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đ t m c tiêu nghiên cứu nói trên, luận án triển khai thực nhiệm v sau: Thứ nhất, t ng quan kết nghiên cứu cơng trình cơng bố có liên quan đến đề tài luận án để kế th a phát triển kết q trình viết luận án; đồng thời xác định nh ng khoảng trống luận án c n tiếp t c nghiên cứu Thứ hai, hệ thống hóa, hồn thiện b sung c sở lý luận doanh nhân trẻ, vai trò doanh nhân trẻ đời sống KT - XH quốc gia nh ng nhân tố ảnh hưởng tới phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ để ... triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam hội nhập quốc tế Hình 2.1 Mối quan hệ gi a doanh nhân t ng trưởng kinh tế 47 Hình 3.1 Tỷ trọng doanh nhân trẻ t ng số doanh nhân Việt Nam n m 2013... Nam chiếm tỷ trọng thấp đội ngũ doanh nhân Việt Nam Theo báo cáo Hiệp hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, t ng số g n 600.000 doanh nhân nước ta ch có khoảng 1,7 doanh nhân trẻ Đây số khiêm tốn ứng với... doanh nhân trẻ học kinh nghiệm Việt Nam 77 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ TẠI VIỆT NAM TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 83 3.1 Quá trình phát triển đội ngũ doanh nhân