LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC Số 103/CV CĐGD CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc TP Hồ[.]
LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CƠNG ĐỒN NGÀNH GIÁO DỤC Số: 103/CV-CĐGD CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng năm 2019 CHƯƠNG TRÌNH Nâng cao hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho đồn viên cơng đoàn, cán bộ, nhà giáo người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động, giai đoạn 2018 - 2023 Thực Chương trình số 04/CT-LĐLĐ ngày 02 tháng năm 2019 Liên đoàn Lao động Thành phố “Nâng cao hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, giai đoạn 2018 – 2023”, Cơng đồn Ngành Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh xây dựng chương trình “Nâng cao hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho đồn viên cơng đoàn, cán bộ, nhà giáo người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động, giai đoạn 2018 – 2023” với nội dung cụ thể sau: I MỤC TIÊU VÀ CÁC CHỈ TIÊU CỤ THỂ: Mục tiêu: Tập trung nguồn lực tạo chuyển biến mạnh mẽ chất lượng, hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động, góp phần củng cố, tăng cường gắn bó đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động với tổ chức cơng đồn, xây dựng tổ chức Cơng đồn Việt Nam vững mạnh kinh tế thị trường định hướng xa hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế Chỉ tiêu hàng năm đến hết nhiệm kỳ: a Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức Cơng đồn a.1) Phấn đấu thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên a.2) Hàng năm có 60% cơng đồn sở trở lên đạt danh hiệu “vững mạnh” a.3) Trong nhiệm kỳ kết nạp 4300 đoàn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động đồn viên cơng đồn a.4) Phấn đấu hàng năm cơng đồn sở (CĐCS) bồi dưỡng giới thiệu 01 đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp a.5) 100% ủy viên Ban chấp hành cơng đồn sở 80% tổ trưởng, tổ phó cơng đồn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn, Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội; 100% cán chun trách cơng đồn đươc đào tạo lý luận nghiệp vụ cơng tác cơng đồn theo chương trình học phần cơng đồn a.6) 100% cán phụ trách cơng tác an tồn vệ sinh lao động cấp sở huấn luyện cơng tác an tồn vệ sinh lao động b Chỉ tiêu tổ chức Công đồn phối hợp thực b.1) Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp tổ chức hội nghị cán công chức, viên chức; 70% doanh nghiệp, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập tổ chức hội nghị người lao động tổ chức đối thoại nơi làm việc theo quy định pháp luật b.2) 100% CĐCS doanh nghiệp nhà nước 70% trở lên cơng đồn sở doanh nghiệp ngồi nhà nước có ký kết thỏa ước lao động tập thể có 30% thỏa ước lao động tập thể đạt loại A b.3) Hàng năm có 80% trở lên số đồn viên cơng đồn người lao động nơi có tổ chức cơng đồn cơng đồn cấp phổ biến cung cấp thơng tin chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn, quy định liên quan đến Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn b.4) 100% đồn viên cơng đồn ưu tú học tập chương trình lý luận trị theo hướng dẫn Ban Tuyên giáo Trung ương Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 60% đồn viên người lao động nơi có tổ chức Cơng đồn đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề II NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM Tập trung thực chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đồn viên, cán bộ, nhà giáo, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến a) Thực chức đại diện Chủ động tham mưu cho cấp ủy lãnh đạo việc thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc, kịp thời kiến nghị xử lý hành vi vi phạm pháp luật để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động Phát huy vai trò đại diện cấp cơng đồn, tham gia giải kịp thời vấn đề phát sinh quan hệ lao động từ thực tiễn hoạt động đề xuất, kiên nghị sửa đổi, bổ sung pháp luật cho phù hợp; tăng cường phối hợp với quan chức kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật Lao động, Luật cơng đồn; Dự báo kịp thời tình hình quan hệ lao động, tham mưu cấp ủy, quyền cấp lãnh đạo, đạo để xây dựng quan hệ lao động toàn ngành phát triển lành mạnh Tăng cường hỗ trợ CĐCS thực chức đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng, nội quy lao động kịp thời kiến nghị với người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an toàn lao động vệ sinh lao động sức khỏe người lao động Nâng cao hiệu hoạt động Tổ tư vấn pháp luật thuộc Cơng đồn ngành Giáo dục Thành phố lực lượng cộng tác viên có chuyên môn lực tư vấn, hỗ trợ đại diện cho tập thể, cá nhân đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động khởi kiện, tố tụng Tòa án; tổ chức đào tạo, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn có khả thực chức đại diện thí điểm thành lập Trung tâm hỗ trợ đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, cán bộ, nhà giáo người lao động Tham gia lớp bồi dưỡng quan hệ lao động Trường Đại học Tôn Đức Thắng trường hệ thống cơng đồn thành phố tổ chức nhằm nâng cao lực, kỹ cho cán cơng đồn cấp đối thoại, thương lượng, ký kết giám sát việc thực thỏa ước lao động tập thể, xử lý tranh chấp lao động; phát huy hiệu thư viện thỏa ước lao động tập thể, sở để cấp cơng đồn tham khảo trình thương lượng, ký kết thỏa ước; tiếp tục thực có hiệu đề án “Phát triển quan hệ lao động thành phố Hồ Chí Minh” giai đoạn 2014 – 2020 b) Thực chức đại diện: Mở rộng đối tượng chăm lo chương trình thực có hiệu thời gian qua; đa dạng nguồn lực từ doanh nghiệp, xã hội để nâng cao chất lượng chăm lo Tết cho đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động sở giáo dục chưa xây dựng tổ chức cơng đồn; cơng đồn cấp chủ động đàm phán, thương lượng với doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao để đưa sản phẩm thiết yếu, với giá thành thấp phục vụ đoàn viên, người lao động Chỉ đạo tổ chức tài vi mơ CEP tiếp tục cung cấp dịch vụ tín dụng tao điều kiện để cơng nhân, viên chức, lao động gia đình vay vốn tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập bổ sung thêm sản phẩm hỗ trợ đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động vay để sửa chữa nhà, học tập nâng cao trình độ văn hóa, chun mơn nghiệp vụ, tay nghề Thực có hiệu cơng tác đối thoại, thương lượng tập thể cấp cơng đồn - Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể với đại diện người sử dụng lao động thông qua định kỳ hàng năm tổ chức đối thoại, chia sẻ thơng tin tình hình quan hệ lao động tổ chức cơng đồn với tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp Thành phố, cấp sở - Tăng cưịng tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể thơng qua tăng số lượng doanh nghiệp tham gia vào thỏa ước lao động tập thể ký kết - Phấn đấu 100% đơn vị hành chính, nghiệp tổ chức hội nghị cán công chức; 70% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; Nâng cao số lượng, chất lượng đối thoại thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, cụ thể 100% CĐCS tổ chức đối thoại nơi làm việc; 70% trở lên CĐCS khu vực ngồi cơng lập ký kết thỏa ước lao động tập thể; 30% thỏa ước lao động tập thể đạt từ loại A trở lên Tập trung nâng cao chất lượng hiệu hoạt động tư vấn pháp luật cơng đồn - Tiếp tục triển khai thực Nghị số 10b/NQ-BCH ngày 12/01/2017 Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) nâng cao hiệu cơng tác pháp luật tổ chức cơng đồn tình hình mới, trọng tâm thành lập đội ngũ tư vấn, phát huy đội ngũ cán cơng đồn qua lớp tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho đoàn viên, người lao động - Nâng cao trách nhiệm tổ chức cơng đồn tham gia tố tụng vụ án lao động thực quyền khởi kiện Tòa án hành vi vi phạm pháp luật lao động; thí điểm thành lập Trung tâm hỗ trợ đồn viên cơng đồn - Đa dạng hóa nội dung, phương thức, phạm vi hoạt động tư vấn pháp luât, tập trung đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật nơi ở, nơi làm việc đoàn viên, người lao động, tư vấn pháp luật lưu động, tư vấn pháp luật trực tuyến - Triển khai rộng rãi trang website Trung tâm tư vấn pháp luật LĐLĐ Thành phố tới đoàn viên, người lao động với nhiều hình thức, phù hợp, hiệu gắn liền với mạng xã hội có lượng đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động truy cập lớn Đẩy mạnh công tác tham gia kiểm tra, tra, giám sát, phản biện xã hội - Nâng cao nhận thức cấp cơng đồn công tác tham gia tra, kiểm tra, giám sát phản biện xã hội, phản biện sách, pháp luật để bảo vệ quyền lợi ích người lao động - Tham gia tra, kiểm tra, giám sát gắn liền với công tác tuyên truyên, hướng dẫn thi hành pháp luật lao động, cơng đồn, bảo hiểm xã hội chế độ sách liên quan đến đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động tổ chức cơng đồn - Kiến nghị kịp thời với Nhà nước, quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hồn thiện pháp luật chế sách; có hướng dẫn quy trình cụ thể việc thực phản biện sách, pháp luật, tạo chế thuận lợi để xử lý vấn đề sau phản biện giám sát việc tiếp thu quan, đơn vị - Kiên đề nghị xử phạt kịp thời, nghiêm minh hành vi vi phạm pháp luật, bảo vệ quyền lợi ích đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động, góp phần giữ gìn trật tự, kỷ cương pháp luật Thực có hiệu cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động - Tăng cường vai trị cơng đồn cấp sở cơng tác an toàn, vệ sinh lao động, doanh nghiệp; đưa nội dung cơng tác an tồn, vệ sinh lao động vào chương trình cơng tác hàng năm nhiệm kỳ với tiêu nhiệm vụ, giải pháp cụ thể - Đổi hình thức, nâng cao hiệu tính thiết thực cơng tác thơng tin, tun truyền an tồn, vệ sinh lao động Phổ biến, thong tin rộng rãi số vụ tai nạn lao động, cố nghiêm trọng, nguyên nhân, biện pháp phịng ngừa đến cán cơng đồn, người sử dụng lao động đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động biết rút kinh nghiệm - Tổ chức phong trào thi đua phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” vào thực chất thiết thực Nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tổ chức Hội thi an toàn, vệ sinh viên giỏi cấp - Chủ động nghiên cứu, đề xuất ý kiến tham gia với quan chức xây dựng vãn pháp luật, tiêu chuẩn quy chuẩn kỹ thuật, chế độ sách an tồn vệ sinh động Nâng cao lực, hiệu cơng đồn tham gia xây dựng giám sát việc thực sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn cấp làm công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, cán bộ, nhà giáo người lao động đáp ứng yêu cầu tình hình - Nâng cao nhận thức lực Ban chấp hành cơng đồn cấp nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; phải thực coi nhiệm vụ cốt lõi, sống tổ chức, ưu tiên đầu tư nguồn lực công tác đạo, doanh nghiệp khu vực nhà nước - Xây dựng, củng cố, phát triển đội ngũ chuyên gia, giảng viên đối thoại thương lượng; tổ chức bồi dưỡng, cập nhật, kiến thức kỹ đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao đọng tập thể - Nâng cao lực đội ngũ cán cơng đồn đảm nhiệm công tác kiểm tra, tra, giám sát vững vàng trị - tư tưởng, am hiểu pháp luật, có kỹ chun mơn, nghiệp vụ, có lĩnh trách nhiệm Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán cơng đồn cấp chun mơn, phương pháp q trình tham gia tra, kiểm tra, giám sát, phản biện sách, pháp luật xử lý kết sau phản biện cách đồng bộ, hiệu - Tăng cường kiện tồn máy, cán làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động cấp cơng đồn Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện cán làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Cơng đồn ngành Giáo dục Thành phố: - Căn Chương trình đạo, hướng dẫn Liên đoàn Lao động Thành phố xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể tổ chức thực cấp - Chủ động đạo, theo dõi, hướng dẫn, hỗ trợ đồng hành cơng đồn sở thực nội dung Chương trình - Định kỳ sơ kết, báo cáo kết thực Chương trình Liên đoàn Lao động Thành phố trước ngày 20/11 hàng năm Đối với cơng đồn sở trực thuộc: - Căn hướng dẫn Cơng đồn ngành Giáo dục Thành phố, cơng đồn sở cụ thể hóa tổ chức hoạt động liên quan đến nội dung chương trình kế hoạch hàng năm sở tổ chức triển khai đến đoàn viên, người lao động - Kịp thời thông tin, báo cáo khó khăn, vướng mắc từ sở để Cơng đồn ngành Giáo dục Thành phố tổng hợp, hỗ trợ Trên chương trình “Nâng cao hiệu việc thực nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn, cán bộ, nhà giáo người lao động, giai đoạn 2018 – 2023” Ban Thường vụ Cơng đồn ngành Giáo dục Thành phố đề nghị CĐCS tình hình quan, đơn vị tổ chức triển khai thực trình thực phát sinh vướng mắc, kịp thời báo cáo Cơng đồn ngành Giáo dục Thành phố (qua Ban Chính sách pháp luật: Đ/c Nguyễn Minh Quốc Bảo – ĐTDĐ: 0903.808.419; Đ/c Lưu Thiên Đức – ĐTDĐ: 0903.308.308)./ Nơi nhận: - Thường trực, Ban CSPL LĐLĐ TP (để báo cáo); Đảng ủy, Ban Giám đốc SGD&ĐT (để báo cáo); CĐCS trực thuộc (để thực hiện) Lưu VP TM BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH (đã ký tên đóng dấu) Nguyễn Minh Quốc Bảo ... chương trình lý luận trị theo hướng dẫn Ban Tuyên giáo Trung ương Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 60% đồn viên người lao động nơi có tổ chức Cơng đồn đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề II NHIỆM... bộ, nhà giáo, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến a) Thực chức đại diện Chủ động tham mưu cho cấp ủy lãnh đạo việc thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc,... người lao động xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng, nội quy lao động kịp thời kiến nghị với người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động,