CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT VÀ XÃ HỘI NAM ******** Độc lập - Tự - Hạnh phúc ******** Số: 15/2003/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 03 tháng năm 2003 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 15/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 03 THÁNG NĂM 2003 VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN LÀM THÊM GIỜ THEO QUI ĐỊNH CỦANGHỊ ĐỊNH SỐ 109/2002/NĐ-CP, NGÀY 27/12/2002 CỦA CHÍNH PHỦ Thi hành Nghị định số 109/2002/NĐ-CP, ngày 27 tháng 12 năm 2002 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 195/CP, ngày 31/12/1994 qui định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi; sau có ý kiến tham gia Bộ Y Tế, Bộ Tài Chính, Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam quan có liên quan, Bộ Lao động-Thương binh Xã hội hướng dẫn thực làm thêm sau: I ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG Đối tượng áp dụng làm thêm quy định Khoản Điều Nghị định số 109/2002/NĐCP ngày 27/12/2002 Chính phủ bao gồm: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung doanh nghiệp, quan, tổ chức sau: a Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, bao gồm: doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh; doanh nghiệp hoạt động cơng ích; doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang; b Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, bao gồm: công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, doanh nghiệp tư nhân; TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn c Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Đầu tư nước Việt Nam, bao gồm: doanh nghiệp liên doanh doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài; d Doanh nghiệp tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội; e Hộ sản xuất, kinh doanh cá thể, tổ hợp tác; f Các quan hành chính, nghiệp, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị - xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, lực lượng vũ trang; kể tổ chức, đơn vị phép hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc quan hành chính, nghiệp, Đảng, đoàn thể, hội quần chúng tự trang trải tài chính; g Cơ sở bán cơng, dân lập, tư nhân thuộc ngành văn hoá, y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao ngành nghiệp khác; h Trạm y tế xã, phường, thị trấn; i Các quan, tổ chức quốc tế nước ngồi đóng lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động người Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết gia nhập có quy định khác; j Các tổ chức khác có sử dụng lao động tổ chức chưa quy định Khoản Người lao động, xã viên làm việc hưởng tiền công theo hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã Các doanh nghiệp, quan, tổ chức nêu Khoản hợp tác xã nêu Khoản sau gọi chung doanh nghiệp, đơn vị II CÁC QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIỜ LÀM THÊM Các điều kiện nguyên tắc làm thêm đến 200 năm: Doanh nghiệp đơn vị tổ chức cho người lao động làm thêm đến 200 năm bảo đảm đầy đủ điều kiện nguyên tắc sau: 1.1 Điều kiện làm thêm đến 200 năm: TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn a Xử lý cố sản xuất; b Giải công việc cấp bách khơng thể trì hỗn; c Xử lý kịp thời mặt hàng tươi sống, cơng trình xây dựng sản phẩm yêu cầu nghiêm ngặt bỏ dở được; d Giải cơng việc địi hỏi lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời 1.2 Nguyên tắc tổ chức làm thêm đến 200 năm: a Phải thoả thuận với người lao động làm thêm theo Mẫu số kèm theo Thông tư này; b Số làm thêm ngày không giờ; riêng người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, số làm thêm ngày không giờ; c Tổng số làm thêm tuần không 16 giờ; riêng người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, tổng số làm thêm tuần không 12 giờ; d Tổng số làm thêm ngày liên tục không 14 giờ; riêng người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, tổng số làm thêm ngày liên tục không 10 giờ; e Hàng tuần, người lao động nghỉ ngày (24 liên tục) Trong trường hợp đặc biệt chu kỳ lao động khơng thể bố trí nghỉ hàng tuần phải bảo đảm hàng tháng có ngày nghỉ cho người lao động; f Trong trường hợp người lao động làm thêm ngày, trước làm thêm, phải bố trí cho họ nghỉ 30 phút tính vào làm thêm; g Bố trí cho người lao động nghỉ nghỉ bù đủ ngày lễ, tết, nghỉ hàng năm ngày nghỉ có hưởng lương khác theo qui định Pháp luật hành; TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn h Thực quy định Điều 115, Điều 122, Điều 127 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung việc cấm hạn chế làm thêm lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động người tàn tật; i Thực trả lương chế độ khác liên quan đến làm thêm theo quy định Pháp luật hành Các điều kiện nguyên tắc làm thêm đến 300 năm: 2.1 Các doanh nghiệp, đơn vị có sản xuất gia công hàng xuất khẩu, bao gồm sản phẩm: dệt, may, da, giày chế biến thuỷ sản tổ chức làm thêm từ 200 đến 300 năm, phải thực đầy đủ điều kiện nguyên tắc sau: a Điều kiện làm thêm từ 200 đến 300 năm: phải giải công việc cấp bách, trì hỗn u cầu cấp thiết sản xuất, tính chất thời vụ sản xuất yếu tố khách quan không dự liệu trước mà tổ chức làm thêm đến 200 giải hết khối lượng công việc b Nguyên tắc tổ chức làm thêm từ 200 đến 300 năm: - Thực đầy đủ nguyên tắc điều kiện nêu Điểm 1.2 khoản trên; - Thoả thuận với Ban Chấp hành cơng đồn sở Ban chấp hành cơng đồn lâm thời doanh nghiệp, đơn vị phương án làm thêm theo Mẫu số kèm theo Thông tư 2.2 Các doanh nghiệp, đơn vị khác có nhu cầu làm thêm từ 200 đến 300 năm, phải gửi văn xin phép tới Bộ, Ngành Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo Mẫu số kèm theo Thông tư Trường hợp phải khắc phục hậu thiên tai, địch hoạ, hoả hoạn, dịch bệnh lan tràn Doanh nghiệp, đơn vị phép huy động người lao động làm thêm ngày phải khắc phục hậu nghiêm trọng thiên tai, địch hoạ, hoả hoạn, dịch bệnh lan tràn phạm vi doanh nghiệp, đơn vị, phải đồng ý người lao động Số làm thêm khơng tính vào tổng số làm thêm năm, phải trả lương thực chế độ khác liên quan đến làm thêm theo quy định Pháp luật hành TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Trách nhiệm doanh nghiệp, đơn vị: - Đưa nội dung quy định làm thêm vào nội quy lao động thoả ước lao động tập thể phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, đơn vị Trên sở đó, niêm yết cơng khai để người lao động biết thực hiện; - Phải xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh sát với thực tế sản xuất, kinh doanh hàng năm doanh nghiệp, đơn vị để hạn chế tới mức thấp tình trạng làm thêm Khi tổ chức làm thêm phải thực quy định Thông tư này; - Đối với người lao động mà doanh nghiệp, đơn vị bố trí làm thêm nhiều năm, doanh nghiệp, đơn vị phải có quan tâm chăm lo sức khoẻ, khám sức khoẻ định kỳ nghỉ ngơi hợp lý để bảo đảm sức khoẻ lâu dài cho họ; - Báo cáo với Sở Lao động - Thương binh Xã hội địa phương nơi doanh nghiệp, đơn vị có trụ sở tình hình làm thêm năm doanh nghiệp, đơn vị Trách nhiệm Bộ, quan ngang Bộ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: - Chỉ đạo quan chức nhà nước có thẩm quyền thuộc Bộ, quan ngang Bộ, thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phổ biến, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra giám sát việc thực Thông tư này; - Chỉ đạo quan có trách nhiệm tiếp nhận văn xin phép, định cho phép doanh nghiệp, đơn vị làm thêm từ 200 đến 300 năm Chậm 15 ngày kể từ nhận văn xin phép, phải trả lời cho doanh nghiệp, đơn vị theo Mẫu số kèm theo Thông tư Trách nhiệm Sở Lao động - Thương binh Xã hội: - Phối hợp với Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố thường xun đơn đốc, kiểm tra, giám sát việc làm thêm giờ; đồng thời phải tăng cường công tác tra việc thực hiện, phát vi phạm nghiêm trọng làm thêm phải xử lý nghiêm minh; TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn - Tiếp nhận văn xin phép trình Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định cho phép doanh nghiệp, đơn vị làm thêm từ 200 đến 300 năm; - Tổng hợp báo cáo định kỳ tháng, năm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội việc thực làm thêm năm doanh nghiệp, quan, tổ chức đóng địa bàn Thơng tư có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Cơng báo Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để nghiên cứu, giải Nguyễn Thị Hằng (Đã ký) MẪU SỐ (Ban hành kèm theo Thông tư số 15 /2003/TT-BLĐTBXH, ngày 03/6 /2003 Bộ Lao động Thương binh Xã hội) Bộ, Ngành, Địa Phương Doanh nghiệp, đơn vị : Phân xưởng/phòng/ban: VĂN BẢN THOẢ THUẬN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM THÊM GIỜ - Thời gian làm thêm: Kể từ ngày đến ngày tháng năm - Địa điểm làm thêm: Số TT Họ tên Nghề, công việc Số làm việc làm Số làm thêm Chữ ký ngày ngày người lao động (giờ) (giờ) TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn , ngày tháng năm ĐẠI DIỆN CƠNG ĐỒN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký tên, đóng dấu) người uỷ quyền (Ký tên, đóng dấu) MẪU SỐ (Ban hành kèm theo Thơng tư số 15 /2003/TT-BLĐTBXH, ngày 03/6 /2003 Bộ Lao động Thương binh Xã hội) BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: Doanh nghiệp, đơn vị: Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm V/v: Xin phép làm thêm từ 200 đến 300 năm Kính gửi: (1) Để thực kế hoạch sản xuất kinh doanh năm , Doanh nghiệp (đơn vị) có số nghề, cơng việc phải làm thêm từ 200 đến 300 năm (có phương án gửi kèm theo) (2) Đề nghị Bộ (Ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh/thành phố) xem xét, chấp thuận cho phép Doanh nghiệp (đơn vị) tổ chức làm thêm theo phương án TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Nơi nhận: QUYỀN HẠN, CHỨC VỤ NGƯỜI KÝ Chữ ký đóng dấu [1] Văn xin phép lập thành 02 bản: Họ tên người ký - Doanh nghiệp, đơn vị giữ 01 bản; - Gửi 01 tới quan có thẩm quyền: + Bộ, Ngành quản lý doanh nghiệp, quan, tổ chức thuộc quyền quản lýý Bộ, Ngành đó; + Sở Lao động - Thương binh Xã hội doanh nghiệp, quan, tổ chức khác Phương án làm thêm từ 200 đến 300 năm theo hướng dẫn Mẫu số kèm theo Thông tư MẪU SỐ (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 03/6 /2003 Bộ Lao động Thương binh Xã hội) BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: Doanh nghiệp, đơn vị PHƯƠNG ÁN LÀM THÊM TỪ TRÊN 200 GIỜ ĐẾN 300 GIỜ TRONG MỘT NĂM Năm Các chức danh nghề, công việc phải làm thêm từ 200 đến 300 năm: STT Các chức danh nghề, công việc phải làm thêm từ Lý phải làm 200 đến 300 năm thêm Lưu ý: Những lý phải phù hợp với điều kiện quy định Điểm 2.1 khoản mục II Thông tư số ) Cam kết tổ chức thực làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm: TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Lưu ý: - Những cam kết không trái với nguyên tắc quy định Điểm 2.1 khoản mục II Thông tư số ); - Khuyến khích mở rộng thoả thuận có lợi cho người lao động tham gia làm thêm tăng cường bồi dưỡng vật, thực ăn ca, tăng cường kiểm tra sức khoẻ Ý kiến Ban Chấp hành công đồn sở Ban chấp hành cơng đồn lâm thời doanh nghiệp, đơn vị , ngày tháng năm ĐẠI DIỆN CƠNG ĐỒN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký tên, đóng dấu) Hoặc người uỷ quyền (Ký tên, đóng dấu) MẪU SỐ (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 03/6 /2003 Bộ Lao động Thương binh Xã hội) BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm V/v: Làm thêm từ 200 đến 300 năm Kính gửi: Doanh nghiệp (đơn vị) TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA – DUONG GIA LAW COMPANY LIMITED No 2305, VNT Tower, 19 Nguyen Trai Street, Thanh Xuan District, Hanoi City, Viet Nam Tel: 1900.6568 Fax: 04.3562.7716 Email: lienhe@luatduonggia.vn Website: http://www.luatduonggia.vn Những nội dung nêu phần này: - Những nghề, công việc phép làm thêm từ 200 đến 300 năm; - Những nghề, công việc không phép làm thêm từ 200 đến 300 năm Nêu lý không chấp thuận Nơi nhận: QUYỀN HẠN, CHỨC VỤ NGƯỜI KÝ Chữ ký đóng dấu Họ tên người ký TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN 24/7: 1900.6568 ... ĐỘNG LÀM THÊM GIỜ - Thời gian làm thêm: Kể từ ngày đến ngày tháng năm - Địa điểm làm thêm: Số TT Họ tên Nghề, công việc Số làm việc làm Số làm thêm Chữ ký ngày ngày người lao động (giờ) ... làm thêm ngày không giờ; c Tổng số làm thêm tuần không 16 giờ; riêng người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, tổng số làm thêm tuần không 12 giờ; d Tổng số làm. .. Nguyên tắc tổ chức làm thêm đến 200 năm: a Phải thoả thuận với người lao động làm thêm theo Mẫu số kèm theo Thông tư này; b Số làm thêm ngày không giờ; riêng người lao động làm nghề, công việc