UỶ BAN NHÂN DÂN

UỶ BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc QUY ĐỊNH Một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyề[.]

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Một số nội dung tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý UBND tỉnh Quảng Bình (Ban hành kèm theo Quyết định số: /2021/QĐ-UBND ngày /7/2021 UBND tỉnh) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi áp dụng Quy định quy định số nội dung tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý UBND tỉnh Điều Đối tượng áp dụng Công chức, viên chức theo quy định Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức, Luật viên chức Cơ quan phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức bao gồm: a) UBND tỉnh; b) Sở Nội vụ; c) Các quan, tổ chức hành cấp tỉnh; d) Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (sau gọi chung UBND cấp huyện) e) Đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh g) Các đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc: Tổ chức trị - xã hội cấp tỉnh, quan hành cấp tỉnh (Sở, Thanh tra, Văn phòng), Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, Chi cục thuộc quan hành cấp tỉnh; UBND cấp huyện Điều Nguyên tắc quản lý Bảo đảm lãnh đạo thống nhất, toàn diện Đảng, tuân thủ quy định pháp luật; thực nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị Kết hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm; tiêu biên chế (đối với đơn vị quản lý hành chính) số lượng người làm việc (đối với đơn vị nghiệp công lập) giao; phù hợp với mức độ tự chủ đơn vị nghiệp công lập Công chức, viên chức thuộc cấp quản lý cấp định chịu trách nhiệm trước pháp luật quan cấp định liên quan đến công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý 2 Người đứng đầu quan, đơn vị thực nghiêm quy định Pháp luật phân cấp UBND tỉnh quản lý công chức, viên chức chịu trách nhiệm định Trường hợp cần thiết, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh định nội dung phân cấp cho cấp Các vấn đề tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức, viên chức chưa quy định văn thực theo quy định hành pháp luật Chương II TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC Điều 12 Trách nhiệm, quyền hạn Ủy ban nhân dân tỉnh Quản lý số lượng, tiêu chuẩn công chức; phê duyệt tiêu, cấu, kế hoạch tuyển dụng tổ chức thực tuyển dụng cơng chức quan hành cấp tỉnh, cấp huyện Xây dựng đề án tiêu thi nâng ngạch cơng chức trình Bộ Nội vụ từ ngạch nhân viên tương đương lên ngạch cán tương đương; từ ngạch cán tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương; từ ngạch chuyên viên tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương Tổ chức thi nâng ngạch công chức sau Bộ Nội vụ thống đề án, tiêu nâng ngạch từ ngạch cán tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương; từ ngạch chuyên viên tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương Quyết định việc xét nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định có thành tích xuất sắc hoạt động cơng vụ thời gian giữ ngạch công chức giữ, cấp có thẩm quyền cơng nhận; bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu vị trí việc làm Quyết định trình cấp có thẩm quyền định việc xét nâng ngạch cơng chức từ ngạch chun viên tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp tương đương đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định thành tích xuất sắc hoạt động cơng vụ thời gian giữ ngạch công chức giữ; cấp có thẩm quyền cơng nhận bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu vị trí việc làm sau có ý kiến đồng ý Bộ Nội vụ Điều 13 Trách nhiệm, quyền hạn Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức, Hội đồng Kiểm tra sát hạch (tiếp nhận vào làm công chức), Ban Giám sát tuyển dụng công chức; danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận vào làm công chức; phê duyệt kết thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận vào làm công chức; phê duyệt kết trúng tuyển người dự tuyển có kết tuyển dụng thấp liền kề so với kết tuyển dụng người trúng tuyển bị hủy bỏ kết trúng tuyển Quyết định thành lập Hội đồng thi nâng ngạch cơng chức; danh sách cơng chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch; phê duyệt kết thi nâng ngạch công chức; Ban Giám sát thi nâng ngạch công chức Thành lập Hội đồng xét chuyển ngạch bổ nhiệm ngạch tra viên, tra viên Quyết định bổ nhiệm ngạch xếp lương công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương Cử công chức tham dự kỳ thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp tương đương Căn kết thi nâng ngạch, định đề nghị quan có thẩm quyền định bổ nhiệm vào ngạch xếp lương chuyên viên cao cấp tương đương theo phân cấp quản lý Cử công chức dự thi nâng ngạch từ ngạch công chức chuyên ngành tương đương ngạch chuyên viên lên ngạch công chức chuyên ngành tương đương ngạch chuyên viên gửi Bộ, quan ngang quản lý ngạch công chức chuyên ngành tổ chức thi nâng ngạch theo quy định Quyết định tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thầm quyền Ban cán đảng UBND tỉnh quản lý Quyết định nâng bậc lương cán bộ, công chức theo phân cấp Ban Thường vụ Tỉnh ủy Điều 14 Trách nhiệm, quyền hạn Giám đốc Sở Nội vụ Tham mưu, thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh nội dung quản lý công chức theo thẩm quyền Điều 12 Điều 13 Quy định Được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh ủy quyền định: a) Tuyển dụng công chức sau Chủ tịch UBND tỉnh định phê duyệt kết tuyển dụng công chức; bổ nhiệm vào ngạch công chức người hoàn thành chế độ tập b) Hủy bỏ kết trúng tuyển công chức trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định có hành vi gian lận việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển bị phát sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không quy định để tham gia dự tuyển c) Hủy bỏ định tuyển dụng người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật cán bộ, công chức d) Tiếp nhận vào làm cơng chức quan hành cấp tỉnh, cấp huyện (không qua kiểm tra, sát hạch) đ) Tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, biệt phái công chức quan hành Nhà nước; quan hành Nhà nước với đơn vị nghiệp cơng lập; quan hành Nhà nước với quan thuộc khối Đảng, đoàn thể; tiếp nhận cơng chức ngồi tỉnh tiếp nhận cơng chức thuộc quan trung ương địa bàn tỉnh (trừ chức danh, chức vụ thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý); chuyển công chức khỏi quan quản lý hành Nhà nước thuộc tỉnh; e) Chuyển ngạch công chức chuyên viên tương đương, chuyên viên tương đương d) Bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên tương đương sau Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt kết thi xét nâng ngạch đ) Xét nâng ngạch công chức từ ngạch cán tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định có thành tích xuất sắc hoạt động công vụ thời gian giữ ngạch công chức giữ, cấp có thẩm quyền cơng nhận; bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu vị trí việc làm g Cho ý kiến văn việc tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý quan hành cấp tỉnh, cấp huyện (trừ đối tượng thuộc thẩm quyền định Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, Ban Cán Đảng UBND tỉnh) Giúp UBND tỉnh thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn công chức tham dự thi nâng ngạch bảo đảm quy định, tiêu, trình UBND tỉnh định, báo cáo Bộ Nội vụ Bộ quản lý ngạch; lưu giữ quản lý hồ sơ công chức tham dự thi nâng ngạch Giúp UBND tỉnh, Hội đồng tuyển dụng công chức, Hội đồng Kiểm tra sát hạch, Hội đồng thi nâng ngạch công chức tỉnh tổ chức thực việc thi tuyển xét tuyển, kiểm tra, sát hạch, thi nâng ngạch công chức Thẩm định trình cấp có thẩm quyền định nghỉ hưu, nghỉ chế độ, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung lần đầu, phụ cấp thâm niên nghề lần đầu, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức theo quy định pháp luật theo phân cấp quản lý Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức diện Ban cán Đảng UBND tỉnh quản lý Điều 15 Trách nhiệm, quyền hạn Thủ trưởng quan hành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện Căn quy định hành phân cấp quản lý để Quyết định: a) Bố trí, điều động, biệt phái công chức nội quan hành cấp tỉnh UBND cấp huyện sở tiêu biên chế giao cấu, chức danh cơng chức, vị trí việc làm phê duyệt b) Bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng tương đương trường hợp tiếp nhận vào làm công chức (không qua thi tuyển, xét tuyển) sau có ý kiến đồng ý Sở Nội vụ c) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, khen thưởng, kỷ luật, cho việc, nghỉ hưu, đào tạo, bồi dưỡng thực chế độ, sách công chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định; đánh giá, phân loại, quản lý hồ sơ công chức; tổng hợp số lượng, chất lượng cấu đội ngũ cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý báo cáo UBND tỉnh Sở Nội vụ theo quy định d) Tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch bổ nhiệm vào ngạch từ ngạch nhân viên tương đương lên ngạch cán tương đương sau có ý kiến Bộ Nội vụ, UBND tỉnh theo quy định Đề nghị Sở Nội vụ: a) Hàng năm, xác định vị trí việc làm, tiêu biên chế công chức, xây dựng cấu ngạch công chức quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý để làm đăng ký tiêu tuyển dụng thi nâng ngạch công chức, tiếp nhận vào làm công chức gửi Sở Nội vụ tổng hợp b) Tiếp nhận vào làm công chức quan hành cấp tỉnh, cấp huyện (khơng qua kiểm tra, sát hạch) Thẩm định có văn tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý quan hành cấp tỉnh, cấp huyện thuộc thẩm quyền quản lý c) Tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, biệt phái công chức quan hành Nhà nước; quan hành Nhà nước với đơn vị nghiệp cơng lập; quan hành Nhà nước với quan thuộc khối Đảng, đoàn thể Tiếp nhận cơng chức ngồi tỉnh tiếp nhận cơng chức thuộc quan trung ương địa bàn tỉnh (trừ chức danh, chức vụ thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý) Thuyên chuyển công chức khỏi quan quản lý hành Nhà nước thuộc tỉnh d) Nâng lương thường xuyên, nâng lương trước hạn thực chế độ sách cán bộ, công chức theo quy định theo phân cấp quan có thẩm quyền; chuyển ngạch; bổ nhiệm vào ngạch công chức hủy bỏ định tuyển dụng người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật cán bộ, công chức đ) Xem xét định theo thẩm quyền trình quan có thẩm quyền xét nâng ngạch cơng chức Điều 16 Trách nhiệm, quyền hạn Thủ trưởng đơn vị quản lý Nhà nước trực thuộc quan hành cấp tỉnh (Ban, Chi cục) Bố trí, điều động cơng chức nội quan, đơn vị sở tiêu biên chế giao cấu, chức danh công chức, vị trí việc làm phê duyệt Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, đánh giá, phân loại, cho việc, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật, thực chế độ, sách quản lý hồ sơ cơng chức công chức thuộc thẩm quyền quản lý Đề xuất với quan quản lý công chức cấp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, nâng ngạch, chuyển ngạch, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng thực chế độ, sách công chức theo phân cấp quản lý 6 Chương IV QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Điều 17 Trách nhiệm, quyền hạn Ủy ban nhân dân tỉnh Quản lý Nhà nước phân cấp quản lý Nhà nước tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức cho đối tượng nêu Điều Quy định Ban hành đề án tổ chức thực thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II sau có ý kiến Bộ Nội vụ nội dung đề án tiêu thăng hạng Quyết định nội dung tổ chức thi xét thăng hạng, tổng hợp nhu cầu tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II Cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I gửi Bộ quản lý chuyên ngành tổ chức thi xét thăng hạng theo quy định Cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chuyên ngành hạng II gửi Bộ Nội vụ ý kiến tiêu thăng hạng Bộ, quan ngang quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tổ chức thi xét thăng hạng theo quy định Điều 18 Trách nhiệm, quyền hạn Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thành lập Hội đồng, Ban Giám sát thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; công nhận kết kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng II Quyết định: bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức hạng II; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức hạng I sau có ý kiến thống Bộ Nội vụ Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức trúng tuyển thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng I sau có ý kiến thống Bộ Nội vụ Quyết định thay đổi chức danh nghề nghiệp, xét chuyển chức danh nghề nghiệp xếp lương chức danh nghề nghiệp; xử lý kỷ luật, cử đào tạo, bồi dưỡng thực chế độ sách khác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy Quyết định thay đổi chức danh nghề nghiệp, xét chuyển chức danh nghề nghiệp xếp lương chức danh nghề nghiệp; nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn phụ cấp thâm niên vượt khung lần đầu, thun chuyển cơng tác ngồi tỉnh, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, cử đào tạo, bồi dưỡng, việc, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách khác người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thuộc diện Ban Cán Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý Quyết định tiếp nhận viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I, Giáo sư tương đương vào đơn vị nghiệp công lập chuyển ngồi đơn vị nghiệp cơng lập 7 Điều 19 Trách nhiệm, quyền hạn Giám đốc Sở Nội vụ Tham mưu, thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh nội dung quản lý viên chức theo thẩm quyền Điều 18 Điều 19 Quy định Hướng dẫn, kiểm tra, tra, giám sát việc thi hành quy định pháp luật viên chức địa bàn tỉnh Thẩm định kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm tiêu số lượng người làm việc cần tuyển dụng, vị trí việc làm, cấu chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm cần tuyển dụng cho đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên theo đề nghị quan hành cấp tỉnh, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện Về việc thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức: a) Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổng hợp danh sách cử viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng II lên hạng I; cử viên chức dự thi, dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II (trường hợp tỉnh không tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng II), gửi Bộ Nội vụ thẩm định b) Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh gửi Bộ Nội vụ thẩm định nội dung đề án, tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II; tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh chủ trì phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định pháp luật theo hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành; c) Thẩm định nội dung đề án, tiêu thăng hạng, danh sách viên chức đủ điều kiện thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III theo đề nghị quan hành cấp tỉnh, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện d) Thỏa thuận danh sách để quan hành cấp tỉnh, đơn vị nghiệp cơng lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức trúng tuyển kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chức danh hạng III, hạng II; Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III; Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II trở xuống (trừ đối tượng Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, ban Cán Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý) Thẩm định trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định nâng bậc lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn phụ cấp thâm niên vượt khung lần đầu, thun chuyển cơng tác ngồi tỉnh, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, cử đào tạo, bồi dưỡng, việc, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách khác người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thuộc diện Ban Cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý theo quy định pháp luật theo phân cấp quản lý cán 8 Quyết định thuyên chuyển viên chức tỉnh, quan trung ương đóng địa bàn tỉnh, quan Đảng, Đoàn thể tỉnh tiếp nhận viên chức từ tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, quan trung ương đóng địa bàn tỉnh, quan Đảng, Đoàn thể tỉnh đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý Điều 20 Trách nhiệm, quyền hạn thủ trưởng quan hành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện Căn nhu cầu cơng việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, quỹ tiền lương tiêu số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt), điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đề nghị đơn vị nghiệp công lập trực thuộc để: a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm cho đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý, đề nghị Sở Nội vụ thẩm định; b) Căn kế hoạch tuyển dụng viên chức thẩm định, định thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực tuyển dụng viên chức theo quy định hành; định công nhận kết tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng đề nghị; c) Hủy kết trúng tuyển trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định có hành vi gian lận việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển bị phát sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không quy định để tham gia dự tuyển d) Phê duyệt kết trúng tuyển người dự tuyển có kết tuyển dụng thấp liền kề so với kết tuyển dụng người trúng tuyển bị hủy bỏ kết trúng tuyển theo quy định đ) Chỉ đạo thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý định tuyển dụng, bố trí, phân cơng cơng tác; thực ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển theo quy định pháp luật Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên, công nhận kết tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý Phê duyệt kế hoạch biệt phái, tiếp nhận, thuyên chuyển công tác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Quyết định biệt phái, thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy trình, thủ tục đối tượng sau: a) Thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức quản lý viên chức quy hoạch dự nguồn quản lý đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý; b) Biệt phái, thuyên chuyển viên chức để tăng cường cho xã đặc biệt khó khăn, tiếp nhận viên chức hoàn thành nghĩa vụ vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn đồng công tác theo quy định pháp luật; c) Biệt phái viên chức thực nhiệm vụ chuyên môn chuyên biệt; d) Thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức để cân đối cấu đội ngũ viên chức; đ) Thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức để chuyển đổi vị trí cơng tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2019 Chính phủ Quyết định thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức địa bàn tỉnh (giữa đơn vị sở, ngành, huyện, thành phố thuộc tỉnh) Phê duyệt kết xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác theo đề nghị người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Lập danh sách viên chức đủ điều kiện thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (từ hạng III lên hạng II từ hạng II lên hạng I), gửi quan có thẩm quyền để tổ chức thi xét Xây dựng đề án tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng V lên hạng IV từ hạng IV lên hạng III theo đề nghị đơn vị nghiệp công lập thuộc quyền quản lý; danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, gửi Sở Nội vụ thẩm định tiêu thăng hạng, danh sách viên chức đủ điều kiện thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III; thành lập Hội đồng để tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; định công nhận kết thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo đề nghị Hội đồng theo quy định pháp luật Quyết định thăng hạng chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức từ hạng II trở xuống viên chức đơn vị nghiệp công lập đảm bảo phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên thuộc quyền quản lý, sử dụng, sau có định cơng nhận kết quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, nâng lương, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức, đào tạo, bồi dưỡng, việc, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách khác viên chức quản lý đơn vị nghiệp công lập tổ chức khác theo quy định pháp luật phân cấp quản lý cán 10 Đề nghị Sở Nội vụ Quyết định thuyên chuyển viên chức tỉnh, quan trung ương đóng tỉnh, quan Đảng, Đoàn thể tỉnh tiếp nhận viên chức từ tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, quan trung ương đóng tỉnh, quan Đảng, Đoàn thể tỉnh đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý 10 11 Đề nghị Sở Nội vụ Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng IV 12 Tiếp nhận vào làm viên chức (không qua thi tuyển, xét tuyển) đơn vị nghiệp công lập trực thuộc (kể đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên) sau có ý kiến văn kết tiếp nhận Sở Nội vụ 13 Hướng dẫn, đôn đốc việc thực tra, kiểm tra việc bố trí, xếp, sử dụng, quản lý thực chế độ sách viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý Điều 21 Trách nhiệm, quyền hạn đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Căn nhu cầu cơng việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, quỹ tiền lương tiêu số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt), điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đề nghị đơn vị nghiệp công lập trực thuộc (nếu có) để: a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm cho đơn vị đề nghị Sở Nội vụ thẩm định; b) Căn kế hoạch tuyển dụng thẩm định, định thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực tuyển dụng viên chức theo quy định hành; định công nhận kết tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng đề nghị Quyết định tuyển dụng, bố trí cơng tác, phân công nhiệm vụ ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển; cử người hướng dẫn tập viên chức tuyển dụng theo quy định pháp luật; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người hoàn thành chế độ tập sự, chấm dứt hợp đồng làm việc hủy định tuyển dụng người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên, công nhận kết tuyển dụng cho đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý; đạo đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý định tuyển dụng thực ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển theo quy định pháp luật Tổ chức thực việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật 11 Lập danh sách viên chức đủ điều kiện thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (hạng I, hạng II), gửi quan có thẩm quyền để tổ chức thi xét Xây dựng đề án tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV hạng III, từ hạng V hạng IV danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, gửi Sở Nội vụ thẩm định tiêu thăng hạng, danh sách viên chức đủ điều kiện thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III; thành lập Hội đồng để tổ chức thực thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; định công nhận kết thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo đề nghị Hội đồng theo quy định pháp luật Quyết định thăng hạng chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức từ hạng II trở xuống viên chức thuộc quyền quản lý, sử dụng, sau có định cơng nhận kết quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán Quyết định biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, nghỉ hưu, việc, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách khác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật phân cấp quản lý cán Quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển viên chức địa bàn tỉnh, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý theo quy trình, thủ tục quy định Đề nghị Sở Nội vụ Quyết định thuyên chuyển viên chức tỉnh, quan trung ương đóng tỉnh, quan Đảng, Đoàn thể tỉnh tiếp nhận viên chức từ tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, quan trung ương đóng tỉnh, quan Đảng, Đoàn thể tỉnh đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý 10 Đề nghị Sở Nội vụ Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng IV 11 Tiếp nhận vào làm viên chức (không qua thi tuyển, xét tuyển) đơn vị nghiệp công lập trực thuộc (kể đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên chi đầu tư; đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên) sau có ý kiến kiến văn kết tiếp nhận Sở Nội vụ 12 Thực đánh giá, phân loại viên chức hàng năm; lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành phân cấp quản lý cán Điều 22 Trách nhiệm, quyền hạn đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý quan hành cấp tỉnh, đơn vị nghiệp công lập cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện Căn nhu cầu cơng việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, quỹ tiền lương tiêu số lượng người làm việc đơn vị nghiệp cơng lập quan có thẩm quyền giao (hoặc phê 12 duyệt), điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm để đề nghị quan quản lý có thẩm quyền xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm theo quy định Căn định công nhận kết tuyển dụng quan quản lý có thẩm quyền, định tuyển dụng, thực bố trí, phân cơng nhiệm vụ ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển; cử người hướng dẫn tập viên chức tuyển dụng theo quy định pháp luật Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người hoàn thành chế độ tập sự, chấm dứt hợp đồng làm việc hủy định tuyển dụng người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật Tổ chức thực việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác, trình cấp có thẩm quyền quản lý phê duyệt kết định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thay đổi vị trí việc làm theo phân cấp quản lý Quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc viên chức có 02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ, viên chức bị buộc thơi việc bị Tòa án kết án phạt tù mà khơng hưởng án treo bị Tịa án kết án hành vi tham nhũng Quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển viên chức đơn vị trực thuộc (trong đơn vị sở, ngành, huyện, thành phố) theo kế hoạch cấp có thẩm quyền phê duyệt theo phân cấp quản lý Quyết định nâng bậc lương thời hạn, trước thời hạn theo quy định hành phân cấp quản lý Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, nghỉ hưu, việc, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách khác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật Thực đánh giá, phân loại viên chức hàng năm; lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành phân cấp quản lý Điều 23 Trách nhiệm, quyền hạn đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên Căn nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, quỹ tiền lương tiêu số lượng người làm việc đơn vị nghiệp cơng lập quan có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt), điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm để xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình quan quản lý thẩm định phê duyệt Căn kế hoạch tuyển dụng viên chức phê duyệt, thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực việc tuyển dụng viên chức đề nghị quan có thẩm quyền quản lý viên chức công nhận kết tuyển dụng Căn định công nhận kết tuyển dụng, định tuyển dụng, bố trí, phân cơng nhiệm vụ thực ký hợp đồng làm việc 13 người trúng tuyển; cử người hướng dẫn tập viên chức tuyển dụng; định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người hoàn thành chế độ tập sự, chấm dứt hợp đồng làm việc người tập khơng hồn thành nhiệm vụ thời gian tập bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên theo quy định pháp luật Tổ chức thực việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật Quyết định thăng hạng chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức từ hạng II trở xuống viên chức thuộc quyền quản lý, sử dụng, sau có định cơng nhận kết quan có thẩm quyền Quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển viên chức tổ chức trực thuộc theo quy trình, thủ tục Quyết định nâng bậc lương thời hạn, trước thời hạn theo quy định hành phân cấp quản lý Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, nghỉ hưu, việc, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật Thực đánh giá, phân loại viên chức hàng năm; lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành phân cấp quản lý Chương VI TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 24 Trách nhiệm thi hành Giám đốc sở, Thủ trưởng ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND huyện, thành phố, thị xã; Thủ trưởng quan có liên quan Căn Quy định văn quy phạm pháp luật khác có liên quan để triển khai thực số nội dung tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập đảm bảo quy định hành Nhà nước Các nội dung khác tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập thực theo Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức; văn hướng dẫn thi hành quy định phân cấp quản lý Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Thường trực Tỉnh ủy, Ban Cán Đảng UBND tỉnh Trong trình tổ chức, triển khai thực hiện, trường hợp có khó khăn, vướng mắc phát sinh, quan, đơn vị, địa phương phản ánh, kiến nghị văn 14 Sở Nội vụ để hướng dẫn, giải Trường hợp vượt thẩm quyền, Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu đề xuất UBND tỉnh xem xét điều chỉnh cho phù hợp Điều 25 Điều khoản tham chiếu Trong trường hợp văn quy phạm pháp luật quy định trách nhiệm viện dẫn Quy định có thay đổi, bổ sung thay áp dụng theo văn quy phạm pháp luật mới./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Trần Thắng ... công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện d) Thỏa thuận danh sách để quan hành cấp tỉnh, đơn vị nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện Quyết... vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện Về việc thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức: a) Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổng hợp danh sách cử viên... hạng II trở xuống (trừ đối tượng Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, ban Cán Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý) Thẩm định trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định nâng bậc lương thường