BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số 18/2007/QĐ BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hà Nội, ngày 18 tháng 7 năm 2007 QUYẾT ĐỊNH Ban hành chương t[.]

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI _ Số: 18/2007/QĐ-BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc _ Hà Nội, ngày 18 tháng năm 2007 QUYẾT ĐỊNH Ban hành chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước _ BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006; Căn Nghị định số 29/2003/NĐ-CP ngày 31 tháng năm 2003 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Theo đề nghị Cục trưởng Cục Quản lý lao động nước, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước ngoài” Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau mười lăm (15) ngày, kể từ ngày đăng Công báo Cục Quản lý lao động nước, Sở Lao động - Thương binh xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực chương trình, thời gian bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước xử lý hành vi vi phạm theo quy định pháp luật Điều Chánh Văn phòng Bộ, Cục trưởng Cục Quản lý lao động nước, Giám đốc doanh nghiệp, tổ chức nghiệp Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư nước đưa người lao động làm việc nước Thủ trưởng đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó TTg Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP; - UBND tỉnh, TP trực thuộc TƯ; - VP Quốc hội; - VP Chủ tịch nước; - Tồ án NDTC; - Viện KSNDTC; - Kiểm tốn Nhà nước; - VP TƯ Đảng, Ban Đảng; - Cơ quan TƯ đoàn thể; - Cục kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - VPCP: Công báo (02 bản);Website Chính phủ; - Các Sở LĐTBXH; - Các đơn vị thuộc Bộ; - Các doanh nghiệp XKLĐ; - Lưu: VT; Cục QLLĐNN BỘ TRƯỞNG (đã ký) Nguyễn Thị Hằng BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc _ CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC CẦN THIẾT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI (Ban hành kèm theo Quyết định số 18/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18 tháng năm 2007 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) I MỤC TIÊU Trang bị hiểu biết cần thiết pháp luật Việt Nam, pháp luật phong tục, tập quán, nếp sống, sinh hoạt làm việc nước tiếp nhận lao động để người lao động nhanh chóng thích nghi với điều kiện sống làm việc nước Người lao động rèn luyện thói quen xây dựng nếp sống, hành vi ứng xử theo pháp luật, tự giác chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động tác phong cơng nghiệp; góp phần nâng cao chất lượng uy tín người lao động Việt Nam thị trường lao động quốc tế II NỘI DUNG TỔNG QUÁT VÀ PHÂN PHỐI THỜI GIAN Tổng số 74 tiết (trong có 16 tiết thực hành) Số TT Nội dung Truyền thống, sắc văn hoá dân tộc Những nội dung liên quan pháp luật lao động, hình sự, dân sự, hành Việt Nam nước tiếp nhận người lao động Nội dung hợp đồng ký doanh nghiệp, tổ chức nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư nước với người lao động Kỷ luật lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động Phong tục tập quán, văn hoá nước tiếp nhận người lao động Cách thức ứng xử lao động đời sống Sử dụng phương tiện giao thông lại, mua bán, sử dụng dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hàng ngày Những vấn đề cần chủ động phòng ngừa thời gian sống làm việc nước ngồi ơn tập kiểm tra cuối khoá Tổng số Lý thuyết 12 Thực hành Tổng số tiết 12 8 16 4 8 4 8 58 16 74 III NỘI DUNG CHI TIẾT 1- Truyền thống, sắc văn hoá dân tộc: a) Nhiệm vụ giữ gìn, phát huy truyền thống yêu nước, đồn kết, tương thân tương ái, lịng tự hào, tự tơn dân tộc sắc văn hố dân tộc sống làm việc nước ngoài; b) Trách nhiệm công dân người lao động làm việc nước 2- Những nội dung liên quan pháp luật lao động, hình sự, dân sự, hành Việt Nam nước tiếp nhận người lao động: a) Hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài, lợi ích hoạt động thân, gia đình người lao động xã hội; b) Pháp luật Việt Nam: quy định liên quan đến việc người lao động làm việc nước Bộ Luật Lao động; Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng văn hướng dẫn; Bộ Luật Dân sự; Bộ Luật Hình sự; quy định xuất nhập cảnh; c) Luật nước tiếp nhận lao động: quy định nhập cư; quy định xuất nhập cảnh; Luật lao động; chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn…); chế độ bồi thường cho lao động nước ngồi; Luật hình sự; d) Nghĩa vụ chấp hành, tuân thủ pháp luật Việt Nam nước tiếp nhận lao động người lao động làm việc nước ngoài; đ) Những quy định việc xử lý hành vi vi phạm pháp luật 3- Nội dung hợp đồng ký doanh nghiệp, tổ chức nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư nước với người lao động: a) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước (doanh nghiệp, tổ chức nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư nước đưa người lao động làm việc nước ký với người lao động); b) Hợp đồng lao động (người sử dụng lao động ký với người lao động); c) Quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm bên việc thực điều khoản ghi hợp đồng 4- Kỷ luật lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động: a) Nội quy lao động nơi làm việc; b) Hướng dẫn quy định, nội quy an toàn lao động vệ sinh lao động; c) Trang thiết bị bảo hộ cá nhân cách sử dụng; d) Các dạng tai nạn lao động nơi làm việc; loại bệnh nghề nghiệp cách phòng ngừa; đ) Những vi phạm nội quy, kỷ luật, an toàn, vệ sinh lao động mà người lao động Việt Nam hay mắc phải cách phòng tránh 5- Phong tục tập quán, văn hoá nước tiếp nhận người lao động: a) Giới thiệu đất nước, người, vị trí địa lý tự nhiên, dân số, danh lam thắng cảnh; b) Tôn giáo, phong tục tập quán đặc trưng; c) Văn hoá, nghệ thuật truyền thống, nếp sống, thói quen sinh hoạt người địa, kinh nghiệm giao tiếp; d) Những chuẩn mực đạo đức; đ) Văn hoá ứng xử xã hội; e) Những điểm cần lưu ý tôn giáo, phong tục tập quán, văn hoá nước tiếp nhận lao động 6- Cách thức ứng xử lao động đời sống: a) Trong lao động: - Cách ứng xử trình tự giải vấn đề phát sinh quan hệ lao động với chủ sử dụng lao động; với đại diện công ty môi giới, đại diện doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động làm việc nước người doanh nghiệp uỷ quyền; - Cách ứng xử với người lao động làm việc nhà máy (người lao động Việt Nam, người lao động nước khác nước sở tại) b) Trong đời sống: - Chấp hành nội quy, quy định nơi công cộng, nơi ở; - Các hành vi xâm hại trật tự xã hội bị nghiêm cấm: tệ nạn cờ bạc, uống rượu, đánh nhau, chửi nhau, tàng trữ phân tán ấn phẩm đồi truỵ; - Cách ứng xử trình tự giải vấn đề phát sinh điều kiện ăn sinh hoạt người lao động không đảm bảo; - Những điều cấm kỵ: nấu rượu, bắt giết động vật chó, mèo, chim c) Những sai phạm ứng xử mà người lao động Việt Nam hay mắc phải cách khắc phục 7- Sử dụng phương tiện giao thông lại, mua bán, dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hàng ngày: a) Hướng dẫn thủ tục xuất cảnh Việt Nam nhập cảnh nước đến lao động; b) Hướng dẫn chuẩn bị tư trang, hành lý mang theo; c) Hướng dẫn sử dụng phương tiện giao thông, như: máy bay, tàu hoả, xe buýt, taxi, tàu điện ngầm; d) Những việc cần biết thực đến doanh nghiệp (nhận nơi ở, trang thiết bị cung cấp nơi ở; cách sử dụng dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt hàng ngày bếp ga, lị vi sóng, tủ lạnh, máy điều hoà nhiệt độ, máy hút bụi, điện thoại); đ) Sử dụng tiền địa giao dịch hàng ngày dịch vụ chuyển tiền nước; hệ thống thương mại nước sở cách mua bán siêu thị, chợ; e) Cung cấp hướng dẫn số điện thoại, địa cần liên hệ Cơ quan đại diện Việt Nam nước ngoài, đại diện quản lý doanh nghiệp, cảnh sát, cứu hoả, đường dây nóng quan chức có liên quan nước tiếp nhận lao động, … để người lao động sử dụng cần thiết; f) Những tồn người lao động Việt Nam lĩnh vực cách khắc phục 8- Những vấn đề cần chủ động phòng ngừa thời gian sống làm việc nước ngoài: a) Phịng cháy, chữa cháy; tai nạn giao thơng; dịch bệnh; b) Cách phòng tránh thảm hoạ thiên tai, như: bão lụt, động đất, sóng thần; c) Xâm hại tình dục cách phòng chống; d) Phòng tránh ma tuý, mại dâm, HIV, AIDS; đ) Những thủ đoạn lừa đảo, trộm cướp, bạo lực, lôi kéo bỏ hợp đồng trốn làm ăn phi pháp việc cần làm có vụ việc xảy IV HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN 1- Giáo viên làm nhiệm vụ bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động phải đáp ứng điều kiện sau đây: a) Có kinh nghiệm hiểu biết lĩnh vực hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài; b) Am hiểu pháp luật Việt Nam pháp luật phong tục, tập quán nước mà người lao động Việt Nam đến làm việc; c) Đã qua lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên môn sư phạm Cục Quản lý lao động nước tổ chức 2- Cơ sở vật chất để tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động phải đáp ứng u cầu sau: - Có đủ phịng học trang thiết bị, đồ dùng giảng dạy cần thiết; - Có đủ chỗ ăn, ở, sinh hoạt, học tập nội trú cho 100 học viên trở lên 3- Tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết: a) Tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động phải có đầy đủ nội dung quy định Phần III Chương trình b) Cục Quản lý lao động nước biên soạn ban hành tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm nội dung quy định điểm 1, 2, 5, 6, 8; doanh nghiệp, tổ chức nghiệp Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư nước đưa người lao động làm việc nước biên soạn nội dung quy định điểm Phần III Chương trình c) Chương trình tài liệu chuyên gia thực theo quy định Bộ quản lý chuyên ngành d) Chương trình tài liệu sỹ quan, thuỷ thủ làm việc tàu vận tải biển thực theo quy định Bộ Giao thông vận tải đ) Tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết phải in rõ ràng cung cấp đầy đủ cho học viên 4- Trách nhiệm thực hiện: Giám đốc doanh nghiệp, tổ chức nghiệp Nhà nước, tổ chức, cá nhân đầu tư nước đưa người lao động làm việc nước ngồi có trách nhiệm thực Chương trình Trong trình thực hiện, có vấn đề phát sinh khó khăn, vướng mắc, quan, tổ chức phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để kịp thời hướng dẫn giải quyết./ BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ... khoản ghi hợp đồng 4- Kỷ luật lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động: a) Nội quy lao động nơi làm việc; b) Hướng dẫn quy định, nội quy an toàn lao động vệ sinh lao động; c) Trang thiết bị bảo... văn hoá nước tiếp nhận lao động 6- Cách thức ứng xử lao động đời sống: a) Trong lao động: - Cách ứng xử trình tự giải vấn đề phát sinh quan hệ lao động với chủ sử dụng lao động; với đại diện công... lao động làm việc nước ký với người lao động) ; b) Hợp đồng lao động (người sử dụng lao động ký với người lao động) ; c) Quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm bên việc thực điều khoản ghi hợp đồng 4-