1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao hiệu quả tổ chức hệ thống thông tin kế toán tại các kho bạc nhà nước trên địa bàn tỉnh bình thuận

6 1 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 6
Dung lượng 663,12 KB

Nội dung

Nghiên cúh ưao đổi NÂNG CAO HIỆU QUẢ Tổ CHtfC HỆ THỐNG THÔNG TIN KÉ TOAN TẠI CÁC KHO BẠC NHÀ NOOC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH THUẬN Nhận: ầkr/ỉ.5 Ngô Ngọc NguyỀn Thảo * 27/02/2022 Biên tập: 28/02/2022 Duyệt đăng: 13/03/2022 Tóm tắt Bài viết nhằm mục đích nghiên cứu ảnh hưởng nhân tố đến tổ chức hệ thống thơng tin kế tốn (HTTTKT) Kho bạc Nhà nước (KBNN) địa bàn tỉnh Bình Thuận Dữ liệu thu thập từ mẫu ngẫu nhiên KBNN Bình Thuận KBNN cấp huyện tỉnh Bình Thuận Bằng việc sử dụng kết pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng, kết nghiên cứu nhân tố gồm: cam kết Nhà nước quản lý; khả sử dụng công nghệ thông tin (CNTT) nhân viên kế toán (NVKT); khả đáp ứng phần mềm trình ứng dụng kế toán; chất lượng liệu kế toán; huấn luyện đào tạo NVKT; thủ tục kiểm soát nội bộ; đồng thuận người sử dụng có ý nghĩa thống kê, có tác động chiều đến tổ chức HTTTKT đơn vị Từ khóa: HTTTKT, KBNN, tỉnh Bình Thuận Abstract This research paper focuses on the impact of various factors on the imple­ mentation of accounting systems in state Treasuries in Binh Thuan Province Data was collected from a random sample from Binh Thuan state Treasury and other provincial state treasuries in Binh Thuan By utilizing both qualitative and quantitative methods, the author was able to identify factors such as state management commitment, IT skills of accountants, Usefulness of accounting applications and software, Quality of accounting information, Training, Internal control process, and Users’ approval All of those factors had statistical meaning, and had a direct relationship with the implementation of accounting systems Keywords: accounting system, state Treasury, Binh Thuan province Giới thiệu Theo (Ahmad Al-Hiyar cộng sự, 2013) thơng tin kế tốn nhân tố quan trọng hoạt động quản lý, công cụ thiếu để lãnh đạo điều hành kiểm soát hoạt động đơn vị giúp đơn vị quản lý, sử dụng hiệu quà nguồn lực cùa đơn vị Nó cung cấp thơng tin cho cấp quàn lý, hội đồng quàn trị người sử dụng bên để định phù hợp Đối với đơn vị KBNN, đơn vị nghiệp cơng lập, với vai trị quan trọng việc quàn lý, điều tiết thu chi ngân sách tất đơn vị hành nghiệp đơn vị quản lý, theo quy định Luật Ngân sách Nhà nước quy định khác pháp luật Chiến lược phát triển KBNN quốc gia đến năm 2020 hướng đến việc thúc đẩy nhanh trình Kho bạc điện tử, với sứ mệnh tăng cường lực, hiệu quả, tính cơng khai, minh bạch quàn lý nguồn lực tài Nhà nước với mục tiêu: xây dựng Kho bạc đại, hoạt động an toàn, hiệu phát triển ổn định vững sở cải cách thể chế, sách, hồn thiện tổ chức máy, gắn với đại hóa cơng nghệ phát triển nguồn nhân lực Bên cạnh việc thực mục tiêu đại hóa, KBNN đà trọng khơng ngừng cải cách hành chính, đồng thời xác định nhiệm vụ then chốt để nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý, mà trọng tâm hồn thiện quy trình nghiệp vụ tảng công nghệ quản lý công nghệ thông tin đại; công khai minh bạch, đơn giản thủ tục, rút ngắn thời gian giao dịch khách hàng; đổi cơng tác chì đạo điều hành, tăng cường phân công phân cấp trách nhiệm, quyền hạn phạm vi giải công việc cho sở Trong đó, cải thiện việc tổ chức HTTTKT vấn đề quan trọng quan tâm lãnh đạo KBNN cấp, có đơn vị KBNN cấp huyện, địa bàn tỉnh Bình Thuận *Trường Đại học Cơng Nghệ Thành phố Hổ Chí Minh (HUTECH) ^Tạp chi ^Ké toán &^Kiểm toán số tháng 3/2022 o Nghỉèn cull trao đổi — Cơ SỞ lý thuyết 2.1 Tổng quan nghiên cứu (Ahmad Al-Hiyar cộng sự, 2013) thực nghiên cứu, nhằm mục đích tìm mối liên hệ nhân tố cam kết nhà quản lý, chất lượng liệu, nguồn nhân lực đến HTTTKT chất lượng thơng tin kế tốn Bằng phương pháp nghiên cứu định lượng, thông qua việc khảo sát mức độ nhận thức 119 sinh viên cùa Trường Đại học Ưtara Malaysia Ket cho thấy, có mối quan hệ đáng kể nhân tố cam kết quản lý, chất lượng liệu với HTTTKT, nhân tố nguồn nhân lực khơng ảnh hưởng đáng kể (Rapina, 2014) sừ dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, tác giả thực nhằm xác định mức độ ảnh hưởng cùa nhân tố cam kết quản lý, văn hóa tổ chức, cấu tố chức đến tổ chức HTTTKT ợp tác xã Bandung, Indonesia Đồng thời đo lường tác động cùa HTTTKT, cam kết quản lý, vãn hóa tổ chức, cấu tổ chức đến chất lượng thông tin kế tốn Từ kết phân tích, tác giả khẳng định thơng tin kế tốn đầu HTTTKT, tác động cùa nhân tố đến HTTTKT tác động đến chất lượng thông tin kế toán (Deni Iskandar, 2015) thực nghiên cứu, nhằm đề xuất giải pháp cho vấn đề mối liên hệ nhân tố cam kết quàn lý, nhân tố thâm quyền cùa người sử dụng đến tổ chức HTT- TKT Tác giã xây dựng hai giả thuyết: cam kết quản lý có ảnh hưởng đến tổ chức HTTTK.T; thẩm quyền người sử dụng có ảnh hưởng đến chất lượng cùa HTT- [Q TKT Kết nghiên cứu khẳng định, nhân tố cam kết quản lý thẩm quyền người sử dụng có ành hưởng đáng kể đến tổ chức HTTTKT đơn vị (Fitriati, A., & Mulyani, s, 2015) thực nghiên cứu khẳng định HTTTKT cung cấp thông tin tài hỗ trợ việc định, kiểm soát hoạt động cua tồ chức định chiên lược tơ chức Mục đích nghiên cứu, nhằm điều tra yếu tố ảnh hường đến tổ chức thành công cùa HTTTKT chất lượng thơng tin kế tốn 2.2 Khái qt HTTTKT Khái niệm HTTTKT HTTTKT hệ thống tích họp từ yếu tố liên quan, phù hợp để tạo thơng tin kế tốn chất lượng thành phần phần mềm, phần cứng, người, thủ tục, dừ liệu mạng lưới truyền thông (Azhar Susanto, 2013) (Sơ đồ 1) Tổ chức HTTTKT Theo (Nguyễn Thị Bích Liên, 2012) tổ chức HTTTKT nhu cầu không thê thiêu DN Tổ chức HTTTKT tồn từ lâu phát triển vượt bậc, kết họp với công nghệ thông tin với nhu cầu thông tin mới, nhu cầu cải thiện quy trình kinh doanh, quy mơ DN mở rộng giới Phát triển theo chuẩn phát triển hệ thống theo quy trình đầy đủ Phát triển theo chuẩn gồm bốn giai đoạn: từ phân tích, thiết kế, thực vận hành hệ thống Mơ hình phát triển HTTTKT theo chuẩn, thể sơ đồ đây: Tổ chức HTTTKT DN chu trình, xuất phát từ ý tưởng sau ưở thành thực vào vận hành ưong DN Việc tổ chức HTTTKT phải đặt mối quan hệ tổng thể với tham gia nhiều đối tượng: ban lãnh đạo, kế toán, đội phát triển dự án, chuyên gia phân tích, người bên nhằm mục tiêu phù họp với kế hoạch chiến lược dài hạn DN Phương pháp nghiên cứu mơ hình nghiên cứu 3.1 Phương pháp nghiên cửu Nghiên cứu tiến hành thông qua bước: (1) Bước 1, nghiên cứu định tính xây dựng phát triển hệ thống khái niệm/thang đo biến quan sát hiệu chỉnh biến quan sát phù họp với thực tế (2) Bước 2, nghiên cứu định lượng: Sử dụng hệ số tin So dồ 1: Khái quát HTTTKT Thu lỉiập liệu xữ lj, Tổng hợp, đâu sào Ltru trứ t hõng tin đầu HỆ THƠNG THƠNG TIN KÊ TỐN (Nguồn: Azhar Susanto 201 ỉ) Sơ đồ 2: Quỵ trình tồ chức HTTTKT Phân tích ^ỉạp chi ^KẾ tốn & = 50 + 8.k, với k số biến độc lập mơ hình Trong nghiên cứu này, số lượng biến độc lập đưa vào phân tích với 24 biến quan sát Như vậy, cỡ mẫu tối thiểu phải n = 50 + = 106 * Tác giả phát 180 bảng câu hỏi khảo sát thời gian, từ tháng 10/2021 đến tháng 12/2021 Kết nhận 161 phiếu khảo sát, có 11 phiếu bị loại không họp lệ (chủ yếu người khảo sát trả lời thiếu thơng tin) Do đó, số lượng quan sát cịn lại để đưa vào phân tích 150 phiếu lớn mẫu tối thiểu 3.3 Mơ hình, giả thuyết nghiên cứu phương trình hồi quy 3.2 Dữ liệu phương pháp thu thập liệu j Để phục vụ nghiên cứu, tác giả Ị tiến hành vấn chuyên gia gồm nhà quản lý nghiên cứu am hiểu lĩnh vực tổ chức Mơ hình nghiên cứu HTTTKT, nhằm xây dựng Thông qua bước nghiên cứu (thang đo cho biến độc lập tìm hiểu cơng trình nghiên biến phụ thuộc mơ hình cứu trước có liên quan, vấn nghiên cứu liệu sơ cấp, nhằm chuyên gia thảo luận nhóm, tác kiêm định mơ hình nghiên cứu giả xác định mơ hình nghiên Dữ liệu sơ cấp thu thập cứu gồm biến độc lập với 24 biến thông qua phương pháp sưu tầm tài quan sát tác động đến việc tổ chức liệu, phương pháp vấn trực HTTTKT KBNN, địa tịếp kết hợp với phương pháp trả bàn tỉnh Binh Thuận Do vậy, tác lời bảng câu hỏi qua Google Docu­ giả đề xuất giả thuyết nghiên ment đối tượng kế toán cứu sau: trưởng, kế toán viên, kiểm toán, Hỉ: Cam kết Nhà nước nhân viên phịng ban KBNN, địa bàn tỉnh Bình Thuận Nội dung câu hỏi là, biến quan sát đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tổ chức HTTTKT KBNN địa bận tỉnh Bình Thuận sử dụng quản lý có tác động chiều (+) đến to chức HTTTKT KBNN, địa bàn tỉnh Bình Thuận H2: Khả sử dụng CNTT NLKT có tác động chiều (+) đến tổ chức HTTTKTcác KBNN, địa bàn tinh Bình Thuận H3: Khả đáp ứng phần mềm trình ứng dụng kế tốn có tác động chiều (+) đến tổ chức HTTTKT KBNN, địa bàn tinh Bình Thuận H4: Chất lượng liệu kế tốn có tác động chiều (+) đến tổ chức HTTTKTcác KBNN, địa bàn tỉnh Bình Thuận H5: Huân luyện đào tạo NLKT có tác động chiều (+) đến tổ chức HTTTKT KBNN, địa bàn tỉnh Bình Thuận H6: Thủ tục kiêm sốt nội có tác động chiều (+) đến tơ chức HTTTKT KBNN, địa bàn tinh Bình Thuận H7: Sự đồng thuận người sử dụng có tác động chiều (+) đến tố chức HTTTKT KBNN, địa bàn tinh Bình Thuận Phương trình hồi quy Tác giả xây dựng phương trinh hồi quy đế kiểm định tác động nhân tố ảnh hưởng đến biến phụ thuộc mơ hình “Tổ chức HTTTKT KBNN địa bàn tỉnh Bình Thuận” Mơ hình hồi quy: TCKTi= ao +P1CKQL1 +p2NCTTi +p3KNDUi + lẼDLKTi + PsHLDTi + PơKSNBi + p7DTNDi + Trong đó: - TCKT: Biến phụ thuộc mô tả việc tổ chức HTTTKT KBNN địa bàn tỉnh Bình Thuận; - CKQL: Cam kết nhà nước quản lý; - CNTT: Khả sử dụng CNTT NLKT; - KNDU: Khả đáp ứng phần mềm trình ứng dụng kế tốn; I lạp chí 'Kế tốn &^íãểm tốn số tháng 3/2022 91 Nghiên CÚÌ1 trao flơĩ Kết cho thấy, với phưong - DLKT: Chất lượng liệu kế toán; pháp rút trích Principal compo­ - HLDT: Huấn luyện đào tạo nents phép quay Varimax, có yếu tố rút trích từ biến quan NLKT; - KSNB: Thủ tục kiểm sốt sát Phưong sai trích 77.931% > 50%, đạt yêu cầu nội bộ; Phân tích nhân tố khám phả - DTND: Sự đồng thuận EFA biến độc lập: kết phân tích người sử dụng; yếu tố lần thứ có hệ số KMO = ao: hệ số chặn; Pb 02’ p7: hệ Số hồi quy;0.743 (nằm khoảng từ 0.5 đến 01) Kiểm định Bartlett có ý ơ: độ sai lệch chuân 3.4 Phương pháp xử lý liệu nghĩa (sig = 0.000

Ngày đăng: 08/11/2022, 15:19

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w