TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ Q́C GIA HỜ CHÍ MINH HỒNG THỊ QUN DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU (Nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ) LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: XÃ HỘI HỌC Mã số: 9310301 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS Bùi Phương Đình PGS TS Đào Thanh Trường HÀ NỘI – 2022 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan là công trình nghiên cứu của riêng Các số liệu, kết quả nêu luận án là có thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn đầy đủ theo quy định Tác giả Hoàng Thị Quyên TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC ẢNH, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, BẢNG MỞ ĐẦU Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu 21 1.1 Các nghiên cứu biến đổi khí hậu và tác động của biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ 21 1.2 Các nghiên cứu di động liên thế hệ nghề nghiệp thế giới và ở Việt Nam 23 1.3 Bối cảnh biến đổi khí hậu và các nghiên cứu di động thế hệ nghề nghiệp 32 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến di động nghề nghiệp qua các công trình nghiên cứu 39 Chương 2: Cơ sở lý luận nghiên cứu di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu 45 2.1 Hệ khái niệm công cụ 45 2.2 Các lý thuyết vận dụng nghiên cứu di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu 63 Chương 3: Thực trạng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ 77 3.1 Khái quát điều kiện địa lý tự nhiên, đặc điểm kinh tế –xã hội của thành phố Cần Thơ 77 3.2 Di động thế hệ nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ 79 3.3 Di động liên thế hệ nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ 103 Chương 4: Các yếu tố ảnh hưởng đến di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ 112 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 4.1 Chuyển đổi cấu nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu và ảnh hưởng của nó đến di động nghề nghiệp 112 4.2 Sự ảnh hưởng của các yếu tố cá nhân đến di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ 130 4.3 Mối quan hệ giữa vị thế nghề nghiệp của cha, mẹ và vị thế nghề nghiệp của 145 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH 150 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 157 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 158 PHỤ LỤC 171 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat DANH MỤC ẢNH, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, BẢNG Trang ẢNH, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỜ Ảnh 1: Biểu đờ thành phố Cần Thơ 77 Ảnh 2: Địa hình và mức độ ngập úng của thành phố Cần Thơ 78 Sơ đồ 1: Lý thuyết thực hành của Bourdieu 70 Biểu đồ 1: So sánh sự khác biệt giữa khái niệm việc làm, sự nghiệp và nghề nghiệp 47 Biểu đồ 2: Các loại tài sản, nguồn lực và nguồn lợi quy định hệ thống phân tầng xã hội 49 Biểu đồ 3: Một số cách tiếp cận đo lường các tầng lớp xã hội 50 Biểu đờ 4: Mười nhóm nghề chính, sáu giai cấp xã hội, hai phạm trù lao động xã hội 52 Biểu đồ 5: Thu nhập từ việc làm bình quân/tháng của Lao động làm công ăn lương chia theo nghề nghiệp năm 2020 53 Biểu đồ 6: Hệ thống phân tầng nghề nghiệp được sử dụng nghiên cứu 54 Biểu đồ 7: Ma trận chuyển dịch địa vị xã hội của so với địa vị xã hội của cha 58 Biểu đồ 1: Số người và số lần thay đổi công việc địa bàn thành phố Cần Thơ 81 Biểu đồ 2: Tỷ lệ người thay đổi việc làm phân theo giới tính, địa bàn nơi sinh sống và khu vực kinh tế 82 Biểu đồ 3: Thay đổi thu nhập sau thay đổi việc làm 99 Biểu đồ 4: Tương quan thay đổi địa vị nghề và mức thu nhập, mức độ ổn định của công việc 101 Biểu đồ 5: So sánh di động liên thế hệ nghề nghiệp giữa các quốc gia 108 Biểu đồ 1: Tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động độ tuổi phân theo vùng giai đoạn 2015-2020 116 Biểu đồ 2: Lý chuyển đổi công việc của người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ năm 2020 122 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat BẢNG Bảng 1: Quy mô, cấu mẫu nghiên cứu 15 Bảng 1: Mức độ tăng giảm cấu nghề nghiệp của Đồng bằng sông Cửu Long so với cả nước giai đoạn 2016-2020 80 Bảng 2: Mô hình hồi quy tuyến tính (Linear Regression) xác định các yếu tố ảnh hưởng tới số lần chuyển đổi việc làm của người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ 83 Bảng 3: Mô hình dịch chuyển vị thế nghề nghiệp của người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ (so sánh nghề hiện tại và nghề gần 85 Bảng 4: Các chiều hướng di động nghề nghiệp của người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ (so sánh nghề hiện tại và nghề gần trước đó, tính số người có thay đổi vị trí việc làm) 87 Bảng 5: Mô hình hồi quy Logistics bội ba bậc (Multinomial logistic regression) xác định các yếu tố tác động đến chiều hướng di động nghề nghiệp 89 Bảng 6: Mô hình hồi quy nhị phân (Banary Logistic) xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thay đổi trình độ chuyên môn nghiệp vụ của 92 Bảng 7: Mô hình dịch chuyển vị thế nghề nghiệp của người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ (so sánh nghề đầu tiên và nghề hiện tại) 94 Bảng 8: Mô hình hồi quy Logistics bội ba bậc (Multinomial logistic regression) xác định các yếu tố tác động đến chiều hướng di động nghề nghiệp (So sánh nghề đầu tiên –nghề hiện tại) 97 Bảng 9: Mô hình hồi quy nhị phân (Banary Logistic) xác định các yếu tố tác động tới khả có nghề phụ của người lao động 101 Bảng 10: Ma trận chuyển dịch vị thế nghề nghiệp giữa cha và 104 Bảng 11: Ma trận chuyển dịch vị thế nghề nghiệp giữa mẹ và 106 Bảng 1: Những loại hình thiên tai và hiện tượng thời tiết bất thường xảy tại địa phương theo quan điểm của người dân địa bàn thành phố Cần Thơ 112 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Bảng 2: Mức độ thiệt hại sản xuất và cuộc sống sự thay đổi bất thường thời tiết, khí hậu gây cho các gia đình địa bàn thành phố Cần Thơ vòng 10 năm qua 113 Bảng 3: Mô hình hồi quy tuyến tính (Linear Regression) xác định các yếu tố tác động đến mức thiệt hại cuộc sống yếu tố bất thường thời tiết, khí hậu gây 115 Bảng 4: Cơ cấu các nhóm nghề nghiệp của người dân khu vực Đồng bằng sông Cửu Long năm 2010-2020 118 Bảng 5: Lý lựa chọn nghề đầu tiên 120 Bảng 6: Tỷ lệ di động nghề nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ 123 Bảng 7: Di động liên thế hệ nghề nghiệp phân theo khu vực (nông thôn và đô thị) 126 Bảng 8: Thay đổi vị thế nghề nghiệp của người lao động phân theo khu vực nông thôn và đô thị 126 Bảng 9: Điểm trung vị số năm làm một vị trí việc làm 128 Bảng 10: Tỷ lệ kế tục và di động nghề so với cha, mẹ phân theo các nhóm chịu ảnh hưởng khác của biến đổi khí hậu 129 Bảng 11: Mô hình hồi quy Logistics bội ba bậc (Multinomial logistic regression) đánh giá tác động của các yếu tố đến chiều hướng di động vị thế nghề của so với vị thế nghề của cha 131 Bảng 12: Mô hình hồi quy Logistics bội ba bậc (Multinomial logistic regression) đánh giá tác động của các yếu tố ảnh hưởng tới chiều hướng di động lên và di động xuống so với vị thế nghề của cha 133 Bảng 13: Mô hình hồi quy Logistics bội ba bậc (Multinomial logistic regression) đánh giá tác động của các yếu tố đến chiều hướng di động địa vị nghề của với mẹ 134 Bảng 14: Cơ cấu nghề nghiệp của lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm khu vực Đồng bằng sông Cửu Long năm 2020 phân theo giới tính 137 Bảng 15: Thu nhập từ việc làm bình quân/tháng của lao động làm công ăn lương từ 15 tuổi trở lên, năm 2020 138 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Bảng 16: Tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động độ tuổi lao động năm 2019-2020 phân theo vùng và theo giới tính 139 Bảng 17: Các tỷ lệ di động nghề nghiệp phân theo giới tính của mô hình so sánh nghề đầu tiên và nghề hiện tại 140 Bảng 18: Di động liên thế hệ nghề nghiệp theo giới tính và thành phần dân cư 142 Bảng 19: Hệ số mở cho tồn mơ hình cho nhóm nghề địa bàn thành phố Cần Thơ 146 Bảng 20: Mô hình hồi quy tuyến tính (Linear Regression) xác định mức độ ảnh hưởng của cá yếu tố đến số năm học trung trung học phổ thông của 148 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Di động nghề nghiệp là một những vấn đề trọng tâm của các nghiên cứu xã hội học Chủ đề nghiên cứu chính các công trình đăng tạp chí xã hội học được xuất bản ở Mỹ nửa cuối thế kỷ hai mươi chủ yếu đề cập đến phân tầng xã hội đó tập trung vào lĩnh vực di động xã hội, di động nghề nghiệp [47, tr.25] Trên thực tế các nghiên cứu liên quan đến di động nghề nghiệp giúp chúng ta hiểu rõ xã hội và hành vi của người, bởi nó không chỉ cho ta biết sự thay đổi cấu trúc kinh tế mà còn cho ta thấy sự phát triển nghề nghiệp của cá nhân [101, tr.1] Do đó, các số liệu liên quan đến quy mô, tần suất, chiều hướng và các nhân tố tác động đến di động nghề nghiệp có vai trò quan trọng không chỉ với những người làm công tác nghiên cứu mà còn có ý nghĩa với những người làm công tác hoạch định và thực thi chính sách Cần Thơ, nơi 1.235.171 người [9, tr.69] sinh sống là một những tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long, khu vực chịu nhiều ảnh hưởng và tác động của biến đổi khí hậu Nước biển dâng cao sự nóng lên tồn cầu đã và làm đảo lợn tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của vùng đồng bằng châu thổ vốn được cho là có nhiều điều kiện tự nhiên thuận lợi cho phát triển Sạt lở, hạn hán và xâm nhập mặn đã làm cho một diện tích lớn đất nơng nghiệp khơng cịn sử dụng được Nghiên cứu Mạng lưới Di cư Mekong và Trung tâm Di cư Châu Á thực hiện tại xã Thanh An, huyện Vĩnh Thạnh, thành phố Cần Thơ cho thấy: khí hậu nóng lên mợt cách cực đoan đã ảnh hưởng nặng nề đến chất lượng nước và đất canh tác khu vực, cối, hoa màu bị thiệt hại; nhà cửa, sở hạ tầng như: đường sá bờ sông bị hư hại điều này ảnh hưởng tới cuộc sống của người dân địa phương [4, tr.44] Những tác động của biến đổi khí hậu khiến cho nhiều người chỗ ở, không còn nơi cư trú buộc phải di cư và hoặc thay đổi sinh kế, thay đổi nghề nghiệp; thay đổi các kỹ liên quan đến lao động việc làm Nhiều việc làm bị dưới tác động của biến đổi khí hậu cũng có nhiều hội mới được tạo để giúp người dân cải thiện các kỹ lao động, việc làm nhằm vươn lên có được những việc làm có thu nhập cao và ổn định Đáng tiếc cho đến chưa TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 179 quan đến gia đình 20 Chuyển nhà/di cư 21.Bố mẹ, gia đình muốn chuyển công việc khác 22 Các lý khác (ghi rõ)… 1 2 3 4 5 C NGHỀ NGHIỆP VÀ MỘT SỐ THÔNG TIN Ở THỜI ĐIỂM HIỆN TẠI C1 Nghề nghiệp/tên cơng việc làm thời điểm tại ………………………………… C2 Chức vụ nếu có …………………………………………………………………………………… C3 Cơng việc làm thời điểm tại ơng bà tḥc loại hình nào sau đây? 1Hộ nông, lâm, ngư nghiệp Cơ quan hệ thống chính trị Lao động tự Cơ quan đơn vị sự nghiệp của nhà nước Hộ làm kinh doanh, buôn bán 8.Lực lượng vũ trang (quân đội) Công ty, doanh nghiệp nhà nước Khác (ghi rõ) Công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước C4.Hình thức làm việc đới với cơng việc tại Lao động tạm thời 3.Lao động theo hợp đồng lao động Lao động không có hợp đồng lao động Công chức, viên chức theo biên chế nhà nước C5 Mức thu nhập từ nghề nghiệp/cơngviệc thời điểm tại? Rất thấp; Thấp Trung bình Cao Rất cao C6 Mức độ ổn định công việc tại? Rất không ổn định Không ổn định Bình thường Ổn định Rất ổn định C7 Ngoài nghề nghiệp tại ơng bà có làm thêm nghề phụ nào không? Có Không C8 Nếu có làm nghề phụ xin ông bà vui lòng cho biết nghề phụ ông/bà thuộc lĩnh vực nào sau đây? 1Hộ nông, lâm, ngư nghiệp Cơ quan hệ thống chính trị Lao động tự Cơ quan đơn vị sự nghiệp của nhà nước Hộ làm kinh doanh, buôn bán 8.Lực lượng vũ trang (quân đội) Công ty, doanh nghiệp nhà nước Khác (ghi rõ) Công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước C9 Mức thu nhập từ nghề phụ? Rất thấp; Thấp Trung bình Cao C10.Mức độ ổn định nghề phụ? Rất không ổn Không ổn định định Bình thường Rất cao Ổn định Rất ổn định C11.Mức độ khó khăn gia đình nếu ơng bà mất việc làm tại? Rất khó khăn Khó khăn Bình thường Không khó khăn Rất không khó khăn C12.Những năm tới ông/ bà có dự định chuyển đổi công việc, vị trí việc làm? Có Khơng C13 Ông bà đánh giá thế nào một số lực sau bản thân thời điểm tại? (Ông b̀ đánh giá lực theo thang điểm từ đến 5) TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 180 Năng lực 1.Rất không tốt Tính tích cực, nỗ lực học hỏi các tri thức kỹ thuật mới để phát triển công việc Năng lực học hỏi, tiếp thu các tri thức, kỹ thuật mới 3.Khả nhận biết, thu thập thông tin xu hướng thay đổi lĩnh vực, nghềnghiệp của Khả di cư lao động -đi làm việc tại các địa phương khác Khả di cư lao đông- làm việc tại các quốc gia khác Khả hòa nhập, thích ứng với mơi trường làm việc mới Mức độ ổn định -không bị dao động bởi sự thay đổi của môi trường làm việc Khả phát huy lực của ban thân môi trường làm việc mới 9.Mức độ ổn định không bị dao động bởi hoàn cảnh mới 10 Khả tìm kiếm, xin được một việc làm mới 11 Mức độ sẵn có của các nguồn vốn để đầu tư, mở rộng, phát triển việc làm 12 Khả nhận được sự trợ giúp từ phía bạn bè, người thân để, mở rộng, phát triển việc làm Mức độ 3.Bình Không thường Tốt tốt Rất tốt 2 3 4 5 5 5 2 3 4 5 5 C14 Theo ông (bà), vòng 10 năm gần đây, có những loại hình thiên tai hay tượng thời tiết bất thường nào xảy tại địa phương nơi ơng/bà sinh sớng? (Ơng/b̀ đánh giá mức đợ xảy tương th̀i tiết theo thang điểm)? Các tượng thiên tai, thời tiết bất thường 1.Nhiệt đợ cao (nóng) 2.Khơ hạn 3.Nhiễm phèn 4.Nhiễm mặn 5.Mưa bất thường 6.Lũ lụt 7.Lốc xoáy 8.Bão 9.Triều cường dâng cao gây ngập lụt 10.Sạt lở 11 Sụt đất 12.Khác 1Không xảy 1 1 1 1 1 1 Mức độ xảy Thỉnh Thường thoảng xuyên xảy xảy ra 3 3 3 3 3 3 Không biết 0 0 0 0 0 0 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 181 C15 Các thiệt hại sản xuất cuộc sống sự thay đởi bất thường thời tiết, khí hậu, gây cho gia đình ơng bà khoảng 10 năm gần đây? (Ơng/b̀ đánh giá mức đợ thiệt hại theo mức điểm) Các thiệt hại Mức độ thiệt hại 1Không thiệt hại 1Giảm suất/thu nhập 2Thu hẹp diện tích đất canh tác 3Thu hẹp sở sản xuất, kinh doanh 4Thiếu nước cho sinh hoạt Bệnh tật cho gia súc, vật nuôi, trồng 6.Bệnh tật cho người 7.Hư hại nhà cửa 8.Mất việc làm 9.Gián đoạn công việc 10.Khó khăn tìm kiếm, phát triển việc làm 11.Phải di dời nơi khác 12.Các thiệt hại khác (ghi rõ) 2Thiệt hại ít 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3Thiệt hại vừa phải 3 3 3 3 3 1 2 3 4.Thiệt hại lớn 4 4 4 4 4 4 5.Thiệt hại lớn 5 5 5 5 5 5 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 182 Phụ lục 02 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH VIỆN XÃ HỘI HỌC VÀ PHÁT TRIỂN BIÊN BẢN PHỎNG VẤN SÂU VỀ DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU (D̀nh cho cha, mẹ) Thưa nng/b̀! Chúng tơi muốn tìm hiểu ý kiến của Ông/Bà di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu nhằm đề xuất những khuyến nghị chính sách hỗ trợ người dân quá trình chuyển đổi nghề nghiệp Kính mong nhận được sự ủng hợ, tham gia trao đổi ý kiến của Ông/Bà Ý kiến của Ông/Bà được lưu giữ dưới dạnh khuyết danh chỉ sử dụng vào mục đích nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn! Địa bàn khảo sát: Xã/ Phường: …………… Quận/Huyện: :…………………… …………………… Thời điểm khảo sát: Giờ ………………… Tỉnh/ Thành phố Ngày/tháng/năm: …………………… Mã phiếu khảo sát: …………………… A THÔNG TIN CÁ NHÂN Ở THỜI ĐIỂM HIỆN TẠI CỦA NGƯỜI ĐƯỢC PHỎNG VẤN Giới tính 1.Nam Nữ Trình đợ học vấn cao nhất Chưa học Trung cấp /lớp đào tạo nghề chuyên nghiệp Tiểu học 6.Cao đẳng 3.THCS 7.Đại học 4.THPT Trên đại học Tuổi? ……………………… Thành phần dân tộc …………………… 5.Nghề nghiệp B THÔNG TIN VỀ CON VÀ SỰ QUAN TÂM CỦA GIA ĐÌNH ĐẾN QUÁ TRÌNH HỌC TẬP CỦA CON TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 183 B1 Thông tin những người gia đình (ghi sớ lượng, giới tính, đợ t̉i, trình đợ học vấn, nghề nghiệp các con) ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… …………………… ……………………………………………………………………………………………… …… B2 Mức độ quan tâm, đầu tư cha mẹ đối với việc học tập -Ngừi thứ nhất +Tạo điều kiện về thời gian ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………… + Tạo điều kiện về vật chất (Tiền học thêm mua sách vở đồ dùng học tập,….) …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………………………… +Sự kèm cặp, giúp đỡ, định hướng trình học tập …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………… -Ngừi thứ hai +Tạo điều kiện về thời gian ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 184 ……………………………………………………………………………………………… ……………… + Tạo điều kiện về vật chất (Tiền học thêm mua sách vở đồ dùng học tập,….) …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………………………… +Sự kèm cặp, giúp đỡ, định hướng trình học tập …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………… -Ngừi thứ ba +Tạo điều kiện về thời gian ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………… + Tạo điều kiện về vật chất (Tiền học thêm mua sách vở đồ dùng học tập,….) …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………………………… +Sự kèm cặp, giúp đỡ, định hướng trình học tập …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 185 …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………… B3 Sự quan tâm, giúp đỡ cha mẹ đới với quá trình tìm kiếm, phát triển nghề nghiệp -Ngừi thứ nhất +Định hướng nghề nghiệp ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………… + Giúp đỡ trình tìm kiếm, tạo việc làm …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………………………… +Giúp đỡ trình phát triển sự nghiệp *Giúp đỡ thời gian …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………… * Chia sẻ kinh nghiệm làm việc …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……… *Giúp đỡ vồn, tư liệu sản xuất và các giúp đỡ khác …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… -Ngừi thứ hai +Định hướng nghề nghiệp TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 186 ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………… + Giúp đỡ trình tìm kiếm, tạo việc làm …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………………………… +Giúp đỡ trình phát triển sự nghiệp *Giúp đỡ thời gian …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………… *Chia sẻ kinh nghiệm làm việc …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………… *Giúp đỡ vốn, tư liệu sản xuất và các giúp đỡ khác …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… -Ngừi thứ ba +Định hướng nghề nghiệp ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 187 + Giúp đỡ trình tìm kiếm, tạo việc làm …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ………………………… +Giúp đỡ trình phát triển sự nghiệp *Giúp đỡ thời gian …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………… *Chia sẻ kinh nghiệm làm việc …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………… *Giúp đỡ vồn, tư liệu sản xuất và các giúp đỡ khác …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 188 Phụ lục 03 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH VIỆN XÃ HỘI HỌC VÀ PHÁT TRIỂN BIÊN BẢN PHỎNG VẤN SÂU VỀ DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU (D̀nh cho những ngừi con) Thưa nng/b̀! Chúng tơi muốn tìm hiểu ý kiến của Ơng/Bà di đợng nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu nhằm đề xuất những khuyến nghị chính sách hỗ trợ người dân quá trình chuyển đổi nghề nghiệp Kính mong nhận được sự ủng hộ, tham gia trao đổi ý kiến của Ông/Bà Ý kiến của Ông/Bà được lưu giữ dưới dạnh khuyết danh chỉ sử dụng vào mục đích nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn! Địa bàn khảo sát: Xã/ Phường: …………… Quận/Huyện: :…………………… …………………… Thời điểm khảo sát: Giờ ………………… Tỉnh/ Thành phố Ngày/tháng/năm: …………………… Mã phiếu khảo sát: …………………… A THÔNG TIN CÁ NHÂN Ở THỜI ĐIỂM HIỆN TẠI CỦA NGƯỜI ĐƯỢC PHỎNG VẤN Giới tính 1.Nam Nữ Trình độ học vấn cao nhất Chưa học Trung cấp /lớp đào tạo nghề chuyên nghiệp Tiểu học 6.Cao đẳng 3.THCS 7.Đại học 4.THPT Trên đại học T̉i? Thành phần dân tợc B THƠNG TIN VỀ NGHỀ NGHIỆP VÀ CHUYỂN ĐỔI NGHỀ NGHIỆP TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 189 B1 Ông bà có việc làm ổn định đầu tiên năm nào? ………………………… B2 Công việc ổn định đầu tiên đó ơng bà là gì? Nhiệm vụ, cơng việc ………………………………………………………… 2.Nghề nghiệp/Tên công việc (nếu là giáo viên ghi giáo viên cấp nào) …………………………………… Chức vụ nếu có…………………………………………… Nơi ơng/bà làm việc tḥc loại hình nào sau đây? Hộ nông, lâm, ngư nghiệp Cơ quan hệ thống chính trị Lao động tự Cơ quan, đơn vị sự nghiệp của nhà Hộ làm kinh doanh, buôn bán nước Công ty, doanh nghiệp nhà nước 8.Lực lượng vũ trang (quân đội) Công ty, doanh nghiệp ngoài nhà khác (ghi rõ) nước Hình thức làm việc Lao đợng tạm thời 3.Lao động theo hợp đồng lao động Lao động không có hợp đồng lao động Công chức, viên chức theo biên chế nhà nước Mức thu nhập từ nghề nghiệp/cơng việc đầu tiên ? Rất thấp; Thấp Trung bình Cao Mức độ ổn định công việc đầu tiên? Rất không ổn Không ổn định Bình thường định Rất cao Ổn định Rất ổn định B3 Trình đợ học vấn cao nhất ông bà có việc làm đầu tiên - Tại l̀m ở th̀i điểm đó? -Mức độ quan tâm giúp đỡ cha mẹ, ngừi thân trình học tập +Tạo điều kiện về thời gian ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………… + Tạo điều kiện về vật chất (Tiền học thêm mua sách vở đồ dùng học tập,….) …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 190 …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………… +Sự kèm cặp, giúp đỡ trình học tập …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………… B4 Ông bà chia sẻ một số thông tin công việc ổn định đầu tiên? - Quá trình xin aiệc, lựa chọn aiệc l̀m ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… -Sự giúp đỡ cha mẹ, ngừi thân trình tìm kiếm, xin aiệc ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………… -Quá trình phát triển cnng aiệc, sự giúp đỡ cha mẹ, ngừi thân trình phát triển cnng aiệc ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… B5 Quá trình chuyển đởi cơng việc, vị trí việc làm -Có chuyển đởi khnng, số lần chuyển đổi, lý chuyển đổi? ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 191 ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… -Những cố gắng, nố lực thân để chuyển đởi cnng aiệc, aị trí aiệc l̀m? ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………… B6 Ông bà vui lòng chia sẻ một số thông tin công việc tại xu hướng biến đổi và dự định cho tương lai -Loại hình cnng aiệc ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………… -Mức độ ổn định cnng aiệc ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………… -Khả thăng tiến m̀ cnng aiệc đem lại ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………… -Mức độ h̀i lòng aới cnng aiệc ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… …………………………………… - Xu hướng biến đổi cnng aiệc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 192 ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… …………………………… -Dự định phát triển nghề nghiệp những năm ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………… -Năng lực thích ứng aề nghề nghiệp + Khả học hỏi kiến thức, kỹ thuật mới ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… …………………… + Khả di cư lao động ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………… + Khả thích nghi với môi trường mới ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………… + Khả về vốn để mở rộng, phát triển công việc hay tạo việc làm mới ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… …………………………… + Các mối quan hệ xã hội mà ông bà có thể dựa vào để tìm kiếm, phát triển công việc ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 193 ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………… B7 Cảm nhận biến đởi khí hậu và tác đợng biến đởi khí hậu đến lao đợng, việc làm, c̣c sớng - Trong aòng 10 năm trỏ lại những tượng th̀i tiết, khí hậu cực đoan ǹo thừng xảy ở địa phương? ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………… -Tác đợng biến đởi khí hậu đến aiệc l̀m, thu nhập, cuộc sống thân à gia đình ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………… TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat ... thế nghề nghiệp của với vị thế nghề nghiệp của cha, mẹ (di động liên thế hệ nghề nghiệp) - Chiều hướng di động (di động ngang hay di động dọc, nếu di động dọc thì đó là di. .. địa bàn nghiên cứu cũng tìm hiểu bối cảnh đó các quá trình di động nghề nghiệp di? ??n 1.2 CÁC NGHIÊN CỨU DI ĐỘNG LIÊN THẾ HỆ VỀ NGHỀ NGHIỆP TRÊN THẾ GIỚI VÀ Ở VIỆT NAM Di động... vận dụng nghiên cứu di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu 63 Chương 3: Thực trạng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ