Pháp luật đại cươngCâu 1. Bản chất của Nhà nước mang tính giai cấp và xã hội? Câu 2. Chính phủ là cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất? Câu 3. Thừa kề theo pháp luật được sử dụng khi người chết không để lại di chúc Câu 4. Người lao động là người tử đủ 15 tuổi trở lên và phải có khả năng lao động Câu 5. HĐLĐ được thể hiện dưới 03 hình thức là HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có xác định thời hạn và HĐLĐ theo mùa vụ.
LUẬT LAO ĐỘNG BÀI TẬP ◦ Ông A làm việc cho công ty B, với mức lương khởi điểm 10 triệu/tháng HĐLĐ ký từ ngày 01/01/2015 Cứ năm ông A tăng lương lần, lần 1.5 triệu/tháng Trong 6/2022, ơng A có làm thêm: - 2h vào ngày chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần) - 4h vào ngày thứ (ngày làm việc bình thường) Tính tổng lương tháng ông A ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH Nhóm • Quan hệ lao động Nhóm • Quan hệ khác liên quan trực tiếp đến QHLĐ: BHXH, VL, TCVaGQTCLĐ… ◦ Quan hệ lao động NLĐ làm công ăn lương với Người sử dụng lao động ◦ Quan hệ lao động công chức, viên chức nhà nước với đơn vị chủ quản: luật công chức, luật viên chức ◦ Hợp đồng làm việc (viên chức) # Hợp đồng lao động (Người lao động làm công ăn lương) Quan hệ lao động thuộc đối tượng điều chỉnh LLĐ ◦ NLĐ: Họ ai? Cần đáp ứng điều kiện muốn tham gia vào QHLĐ? Cho VD cụ thể? ◦ Nhận định hay sai? Giải thích: - Theo quy định pháp luật LĐ hành, NLĐ phải đáp ứng điều kiện từ đủ 15 tuổi trở lên, có tham gia vào QHLĐ… ◦ NSDLĐ: Họ ai? Họ cần đáp ứng đk tham gia vào QHLĐ? Mục đích? ◦ Người lao động: ◦ Người sử dụng lao động? ◦ - Họ ai? : cá nhân 1.Cá nhân tổ chức ◦ - Cần điều kiện gì?: Cá nhân: phải có đầy đủ lực hành vi dân (đủ 18 tuổi trở lên) - Từ đủ 15 tuổi NLĐ 15 tuổi: Cần điều kiện gì? Nhận định: Theo quy định PL hành, NSDLĐ người từ đủ 18 tuổi trở lên có đầy đủ lực hành vi dân ◦ - Mục đích gì? mục đích: lợi nhuận - có khả lao động - (2012)- 2019 (01/1/2021) PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH Phương pháp thỏa thuận Phương pháp mệnh lệnh Phương pháp tác động tổ chức công đoàn MỘT SỐ CHẾ ĐỊNH CƠ BẢN CỦA LLĐ Hợp đồng lao động Khái niệm Là thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động Ngun tắc Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực; Tự giao kết hợp đồng lao động không trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể đạo đức xã hội HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Thử việc NỘI DUNG HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC THỜI GIAN THỬ VIỆC TIỀN LƯƠNG TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC MỘT SỐ CHẾ ĐỊNH CƠ BẢN CỦA LLĐ Hợp đồng lao động Văn Lời nói Hình thức ... quan hệ lao động Nguyên tắc Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực; Tự giao kết hợp đồng lao động không trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể đạo đức xã hội HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Thử... nhà nước với đơn vị chủ quản: luật công chức, luật viên chức ◦ Hợp đồng làm việc (viên chức) # Hợp đồng lao động (Người lao động làm công ăn lương) Quan hệ lao động thuộc đối tượng điều chỉnh... Phương pháp mệnh lệnh Phương pháp tác động tổ chức cơng đồn MỘT SỐ CHẾ ĐỊNH CƠ BẢN CỦA LLĐ Hợp đồng lao động Khái niệm Là thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả lương,