Tìm hiểu Mentoring, Coaching, Feedback

1) Mentoring, Coaching, Feedback là gì? Mentoring như sự nghiệp trồng cây, cần phải có sự phấn đấu từ 2 phía, Mentor là những người nhìn thấu được sức mạnh, điểm yếu và huấn luyện Mentee những cái c.

1) Mentoring, Coaching, Feedback gì? * Mentoring nghiệp trồng cây, cần phải có phấn đấu từ phía, Mentor người nhìn thấu sức mạnh, điểm yếu huấn luyện Mentee Mentee cần ln có ý chí cầu tiến học hỏi để vươn lên * Coaching người giỏi lĩnh vực định dạy kiến thức chuyên môn người khác * Feedback đưa phản hồi, ý kiến mặt vấn đề, lời nói dễ nghe hay khó nghe, điều quan trọng người nghe feedback phải tiếp nhận với góc nhìn chấp nhận góp ý 2) Tại người/tổ chức có kỹ MCF thành công học tập/làm việc/thăng tiến giàu có? Áp dụng thực tế vào mơ hình học làm bạn - Những cá nhân/tổ chức có kĩ MCF thành cơng giàu có có kĩ này, họ học hỏi không ngừng nâng cao lực thân nhờ người người trước có kinh nghiệm dạy, rút ngắn thời gian tiết kiệm nguồn lực khỏi sai lầm - Trong thực tế, cần có người Mentor Coaching để định hướng, dẫn Tiếp nhận tất Feedback từ nhiều hướng, dễ nghe hay khó nghe họ ln muốn thân tốt 3) Bạn tầng mơ hình? Làm để rèn luyện? - Em nằm Tầng D Tháp Mentoring bao gồm kĩ yêu cầu để đảm bảo cơng việc đội nhóm hồn thành thời hạn, đảm bảo chất lượng cao: Lập kế hoạch, tổ chức, định hướng, kiểm soát, - Để thân rèn luyện thực hành kĩ MFC nhằm leo lên tầng cao tháp Mentoring, em cần cố gắng học hỏi nhiều từ người trước, phát huy thân cố gắng thay đổi sửa chữa góp ý từ Mentor Bạn hiểu có kĩ thực hành MCF không? Tại sao? Em hiểu thực hành kĩ MCF thơng qua việc dạy học cho người khác hướng dẫn cho họ cách giải vấn đề mà họ mắc phải đưa phản hồi cho họ Hoặc em tham gia chương trình mentor, tìm kiếm cho người mentor/coaching để học hỏi