trong việc báo cáo số liệu, dễ có sai sót xảy ra làm ảnh hưởng đến số liệu trên báo cáo tài chính 3 3 Thực trạng kiểm soát nội bộ chu trình tiền lương và nhân sự tại Công ty Cổ phần Toyota Thăng Long.
trong việc báo cáo số liệu, dễ có sai sót xảy làm ảnh hưởng đến số liệu báo cáo tài 3.3 Thực trạng kiểm sốt nội chu trình tiền lương nhân Cơng ty Cổ phần Toyota Thăng Long 3.3.1 Kiểm soát nội quy trình tuyển dụng Do tính chất “thời sự” tình hình lao động, nên vị kỹ thuật viên máy gầm, kỹ thuật viên đồng sơn Công ty CP Toyota Thăng Long ln có nhu cầu tuyển dụng Vì quy trình tuyển dụng nhân Cơng ty Cổ phần Toyota Thăng Long chia làm hai loại: Tuyển dụng nhân viên văn phòng, nhân viên kinh doanh tuyển dụng kỹ thuật viên Đối với tuyển dụng nhân viên văn phòng & nhân viên kinh doanh, quy trình sau: Bảng 3.8 Quy trình tuyển dụng nhân viên văn phòng & nhân viên kinh doanh Quy trình Nhu cầu tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng Tiến hành tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ Kiểm tra chuyên môn Thử việc Ký hợp đồng lao động Chứng từ, Nội dung sổ sách Trưởng phận Đề nghị miệng đến Tổng giám đốc Trưởng phận Truyền đạt miệng cho nhân viên hành chính: số lượng, vị trí, u cầu Nhân viên Hành Thơng báo Thơng báo văn dán tuyển cổng Cơng ty, đăng tin lên dụng website, fanpage công ty, đăng tin tuyển dụng trang tuyển dụng Nhân viên Hành Kiểm tra hồ sơ Trưởng phận Kiểm tra chuyên môn, báo cáo kết cho Tổng giám đốc Trưởng phận Thử việc theo quy định Công ty Tổng giám ứng Hợp đồng Nhân viên Hành soạn viên trúng tuyển lao động hợp đồng lao động theo mẫu có sẵn cho ứng viên ký chuyển cho TGĐ ký Người thực