nhân viên khi được khảo sát đều ngại báo cáo lên cấp trên nếu họ phát hiện sai phạm của các nhân viên hay cán bộ khác trong công ty vì họ lo sợ không được công ty bảo vệ Công ty không quan tâm đến các.
nhân viên khảo sát ngại báo cáo lên cấp họ phát sai phạm nhân viên hay cán khác công ty họ lo sợ khơng cơng ty bảo vệ Công ty không quan tâm đến thư tố cáo nặc danh, không tổ chức kênh thông tin mở để cấp lắng nghe thơng tin mà nhân viên cấp phản ánh Như vậy, thiếu kênh thông tin hai chiều nhà quản lý cấp cao với nhân viên để truyền đạt thông điệp nhà quản lý khuyến khích người báo cáo lên cấp hành vi bất thường mà họ phát Điều làm hạn chế hoạt động kiểm soát đơn vị 3.2.5 Tổ chức hoạt động giám sát Các hoạt động giám sát giúp đánh giá chất lượng hệ thống KSNB, từ có sửa đổi, điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế Để thực cơng việc giám sát nhà quản lý trực tiếp thực thông qua thông tin phản hồi từ thành viên tham gia hệ thống Thực tế khảo sát cho thấy phận kết việc thực nhiều vấn đề cần cải thiện Hoạt động giám sát Công ty Cổ phần Toyota Thăng Long tương đối tốt, định kỳ hàng tháng, cơng ty có tiến hành họp phận tổ chức họp giao ban để xem xét đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ nhân viên phận, đơn vị để tìm nguyên nhân đưa biện pháp xử lý cơng việc chưa hồn thành Định kỳ hàng tháng, hàng quý, công ty tổ chức kiểm kê vật tư, tài sản, đối chiếu công nợ nhằm phát chênh lệch kịp thời xử lý Bên cạnh đó, định kỳ phận kế tốn cơng ty đối chiếu số liệu kế tốn hệ thống máy tính nhà quản lý để đánh giá hữu hiệu hiệu hệ thống KSNB đồng thời điều chỉnh cho phù hợp với phát triển giai đoạn Tuy nhiên, trình thực nhiệm vụ, đa số nhân viên lại rà sốt số liệu báo cáo từ nhân viên khác gửi tới mà vào số liệu để tiếp tục thực cơng việc Điều hạn chế việc giám sát nhân viên với Việc phân chia trách nhiệm cá nhân công ty chưa rõ ràng điều hạn chế giám sát cá nhân với cá nhân Công ty không quy định rõ ràng cho nhân viên quản lý phận kiểm tra xác nhận tính trung thực hợp lý chịu trách nhiệm sai sót khoản mục báo cáo tài liên quan đến phận mà họ điều hành Điều làm cho nhà quản lý phận không nâng cao ý thức trách nhiệm