d Công tác tuyển dụng, đào tạo và chế độ khen thưởng, đãi ngộ Về công tác tuyển dụng MAS thực hiện phương thức tuyển dụng trực tiếp tập trung tại hội sở ở thành phố Hồ Chí Minh và chi nhánh Hà Nội thô.
d Công tác tuyển dụng, đào tạo chế độ khen thưởng, đãi ngộ Về công tác tuyển dụng: MAS thực phương thức tuyển dụng trực tiếp tập trung hội sở thành phố Hồ Chí Minh chi nhánh Hà Nội thơng qua hình thức thi tuyển, ứng viên có hồ sơ đáp ứng tiêu chuẩn phải trải qua vòng thi Vòng thi kiến thức chun mơn nghiệp vụ mơi giới chứng khốn, tiếng anh, IQ Vòng thi vấn trực tiếp Về đào tạo: Bộ phận đào tạo thuộc phòng nhân thực tổ chức khóa học chỗ đạo tạo bên ngồi Bộ phận có trách nhiệm tổ chức lớp học nghiệp vụ cho nhân viên MAS liên hệ đơn vị, tổ chức đào tạo chuyên nghiệp nước để cử cán quản lý, nhân viên MAS tham gia MAS tập trung đào tạo lĩnh vực: mơi giới chứng khốn, quản trị danh mục đầu tư, nghiệp vụ chun mơn chứng khốn, cơng nghệ thơng tin, cập nhật văn luật pháp Phương pháp đào tạo thực theo hình thức đào tạo nội bên cho đối tượng cán thuộc diện quy hoạch, nhân viên tác nghiệp Về chế độ khen thưởng, đãi ngộ: Khi kết thúc năm hoạt động, MAS thực đánh giá xếp loại dựa hiệu kết công việc cá nhân, phịng ban có chế độ khen thưởng phù hợp nhằm động viên tinh thần nhân viên, động viên kịp thời tạo động lực cho tồn thể nhân viên 2.3.5 Chính sách chăm sóc phát triển khách hàng ... thần nhân viên, động viên kịp thời tạo động lực cho toàn thể nhân viên 2.3.5 Chính sách chăm sóc phát triển khách hàng