Nữ 14 16 17 4 Độ tuổi 22 23 26 Dưới 30 tuổi 15 15 17 Từ 30 đến 45 tuổi 5 6 6 Trên 45 tuổi 2 2 2 Nguồn Phòng KHCN của NHTMCP Quốc tế Việt Nam Chi nhánh Trung Hòa Quy mô số nhân viên của chi nhánh biến.
Nữ 14 16 17 Độ tuổi 22 23 26 Dưới 30 tuổi 15 15 17 Từ 30 đến 45 tuổi 6 Trên 45 tuổi 2 Nguồn: Phòng KHCN NHTMCP Quốc tế Việt Nam- Chi nhánh Trung Hịa Quy mơ số nhân viên chi nhánh biến động nhẹ trì mức 26 lao động, với số lượng nhân viên cho thấy áp lực khối lượng công việc nhân viên cao Điều phản ánh suất lao động lớn nhân viên Nguồn nhân lực quản lý HĐV VIB Trung Hòa có trình độ chun mơn cao, chất lượng ngày nâng cao Số nhân viên chi nhánh VIB có trình độ đại học sau đại học tính đến cuối năm 2021 100% Không vậy, VIB Trung Hòa phần lớn tốt nghiệp từ trường kinh tế top đầu Việt Nam số lượng nhân viên chi nhánh có trình độ thạc sỹ tăng qua năm Tính đến ngày 31/12/2021, tổng số nhân viên quản lý HĐV 26 người, nhân viên nam người (chiếm tỷ lệ 34,6%), nhân viên động nữ 17 người (chiếm tỷ lệ 65,4%) Đội ngũ nhân viên quản lý HĐV VIB Trung Hòa đa phần độ tuổi 30, phần lớn năm kinh nghiệm Với đội ngũ nhân lực trẻ, động tạo lợi cho cơng tác HĐV chi nhánh Tuy nhiên phần khó khăn có chưa có nhiều kinh nghiệm nên phải đào tạo nhiều 2.2.2 Lập kế hoạch HĐV Để tăng vốn huy động, VIB hội sở hàng năm giao tiêu kế hoạch cho giám đốc khối bán lẻ, sau giám đốc khối bán lẻ vùng Nam giao tiêu cho chi nhánh VIB Trung Hòa Dựa số liệu năm trước đó, việc nghiên cứu thị trường đối thủ cạnh tranh, với mạnh