PHIẾU TUYỂN DỤNG doc

<CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HÙNG VƯƠNG> <Đơn vị > CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc & PHIẾU TUYỂN DỤNG Thông tin cá nhân: Họ và tên: Ngày sinh: Vị trí được tuyển: Đơn vị: Trình độ chuyên môn: Năm tốt nghiệp: Nơi tốt nghiệp: Các chứng chỉ khác: Kinh nghiệm công tác (nếu có): Kết quả thi kiến thức chung (ghi rõ ngày thi tuyển): IQ: ; GMAT: ; Tiếng Anh: ; Phỏng vấn chuyên môn: Môn khác (nếu có): Kết quả đào tạo cơ bản (đánh dấu vào ô tương ứng các môn đã hoàn thành):  STQT Nhân sự  STQT Tài chính  STQT Chất lượng  STQT Hành chính  STQT Cộng đồng  STQT Thương hiệu Hình thức tuyển:  Thi tuyển  Bộ phận chọn  Đặc biệt Hợp đồng thử việc 1 : Hợp đồng Học việc 1 : Hợp đồng Cộng tác viên 1 : Thời gian thử việc: tháng, từ ngày đến ngày Thời gian học việc: tháng, từ ngày đến ngày Thời gian làm cộng tác viên: tháng, từ ngày đến ngày Tại nhóm, tổ: Tại nhóm, tổ: Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Cán bộ quản lý trực tiếp: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Các việc được giao và học: Công việc được giao: Kết quả thực hiện: Kết quả thực hiện: Kết quả thực hiện: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản 2 : - Tư cách đạo đức: (1) (2) (3) (4) - Hiểu biết về bộ phận,Công ty: (1) (2) (3) (4) - Khả năng hoà nhập: (1) (2) (3) (4) - Tinh thần trách nhiệm: (1) (2) (3) (4) - Tính chủ động: (1) (2) (3) (4) - Tính sáng tạo: (1) (2) (3) (4) - Tính kỷ luật: (1) (2) (3) (4) - Tính cần cù, cẩn thận: (1) (2) (3) (4) - Khả năng làm việc nhóm: (1) (2) (3) (4) - Trình độ chuyên môn: (1) (2) (3) (4) - Năng lực học hỏi: (1) (2) (3) (4) - Khả năng tự nghiên cứu: (1) (2) (3) (4) Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản 2 : - Khả năng tiếp thu nhanh: (1) (2) (3) (4) - Kỹ năng: (1) (2) (3) (4) - Năng lực chuyên môn: (1) (2) (3) (4) - Tinh thần trách nhiệm: (1) (2) (3) (4) - Tính chủ động: (1) (2) (3) (4) - Tính sáng tạo: (1) (2) (3) (4) - Tính kỷ luật: (1) (2) (3) (4) Tổng điểm: Đánh giá khác: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản 2 : - Năng lực chuyên môn: (1) (2) (3) (4) - Chất lượng công việc: (1) (2) (3) (4) - Tinh thần trách nhiệm: (1) (2) (3) (4) - Tính chủ động: (1) (2) (3) (4) - Tính sáng tạo: (1) (2) (3) (4) - Tính kỷ luật: (1) (2) (3) (4) Tổng điểm: Đánh giá khác: 1 Nhân viên nếu trải qua giai đoạn nào thì đánh giá giai đoạn đó. 2 1-Kém; 2-Trung bình; 3-Khá; 4-Tốt -BM/HR/ISO/HVG v1/0 Hợp đồng thử việc : Hợp đồng Học việc 1 : Hợp đồng Cộng tác viên 1 : - Năng lực giao tiếp: (1) (2) (3) (4) Tổng điểm: Đánh giá khác: Đề nghị: - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Mức lương: Đề nghị: - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Mức lương: Đề nghị: - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Mức lương: Ngày tháng năm Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Ngày tháng năm Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Ngày tháng năm Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Dành cho loại Hợp đồng Lao động chính thức : Hợp đồng Lao động lần 1: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác (các khoá học khác, bằng, chứng chỉ được cấp trong thời gian LĐ&ĐT): Đánh giá khác: Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày tháng năm Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Hợp đồng Lao động lần 2: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: 3 Là lãnh đạo các đơn vị thuộc Công ty/Chi nhánh; Trưởng ban chức năng thuộc Công ty/Chi nhánh -BM/HR/ISO/HVG v1/0 Dành cho loại Hợp đồng Lao động chính thức : Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác : Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày tháng năm Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Hợp đồng Lao động lần 3: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác (các khoá học khác, bằng, chứng chỉ được cấp trong thời gian LĐ&ĐT): Đánh giá khác: Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày tháng năm Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Ngày tháng năm Người lập 4 4 Người lập là cán bộ nhân sự bộ phận hoặc cán bộ được phân công. -BM/HR/ISO/HVG v1/0 . NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc & PHIẾU TUYỂN DỤNG Thông tin cá nhân: Họ và tên: Ngày sinh: Vị trí được tuyển: Đơn vị: Trình độ chuyên môn: Năm. lượng  STQT Hành chính  STQT Cộng đồng  STQT Thương hiệu Hình thức tuyển:  Thi tuyển  Bộ phận chọn  Đặc biệt Hợp đồng thử việc 1 : Hợp đồng Học