hoặc tiếp xúc với một số hoá chất độc hại, điều này có gây ảnh hưởng không nhỏ đến sức khoẻ của người lao động làm việc tại công ty Một số la Thứ hai, trình độ chuyên môn của người lao động Số lượng n.
hoặc tiếp xúc với số hoá chất độc hại, điều có gây ảnh hưởng khơng nhỏ đến sức khoẻ người lao động làm việc công ty Một số la Thứ hai, trình độ chun mơn người lao động Số lượng người lao động chưa qua đào tạo cơng ty dù có xu hướng giảm giai đoạn 2016 – 2020, tỷ trọng cao, chiếm đến khoảng 58% tổng số người lao động năm 2020 Trong nay, ngành môi trường ngày phát triển có yêu cầu cao trình độ chun mơn kỹ thuật người lao động Hơn nữa, phận lao động gián tiếp thiếu số kỹ tin học văn phòng, ngoại ngữ, phần mềm quản lý, v.v Hơn nữa, nhiều lao động cử đào tạo chưa thực ý thức vấn đề nâng cao chất lượng lao động, nhiều họ tham gia chương trình đào tạo, khơng phỉ để nâng cao hiệu công việc mà để có hội thăng tiến cơng ty Điều gây khó khăn q trình phát triển công ty Thứ ba, ý thức người lao động Số lượng lao động vi phạm kỷ luật trình làm việc chiếm tỷ trọng cao, chiếm đến khoảng 13% năm 2020 Hơn nữa, biến động số lượng lao động bị xử lý theo quy định công ty qua năm khơng có thay đổi đáng kể, người lao động bị mắc lỗi nhỏ trình làm việc Nhiều người lao động làm việc cịn thiếu ý thức, trách nhiệm cơng việc dẫn đến sai sót khơng đáng có, điều làm hình ảnh chun nghiệp cơng ty 2.3.1 Nguyên nhân a Thành tựu Để đạt thành tựu trên, ban lãnh đạo toàn thể nhân viên Cơng ty có cố gắng nỗ lực cải tiến không ngừng suốt thời gian vừa qua Thứ nhất, môi trường làm việc Công ty đảm bảo sở vật chất kỹ thuật, hạ tầng trang thiết bị cần thiết cho người lao động trình làm việc Hơn nữa, mối quan hệ người lao động công ty thân thiện cởi mở, tạo tâm lý thoải mái cho người lao động