LỜI CAM KẾT 2 LỜI CẢM ƠN 3 DANH MỤC BẢNG BIỂU 6 DANH MỤC VIẾT TẮT 7 LỜI NÓI ĐẦU 8 CHƯƠNG 1 KHUNG LÝ THUYẾT VỀ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 12 1 1 Tổng quan về lao động 12 1 1 1 Khái niệm về la.
LỜI CAM KẾT LỜI CẢM ƠN .3 DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC VIẾT TẮT LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG 1: KHUNG LÝ THUYẾT VỀ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 12 1.1 Tổng quan lao động 12 1.1.1 Khái niệm lao động 12 1.1.2 Đặc điểm lao động 13 1.1.3 Vai trò lao động phát triển kinh tế 14 1.2 Chất lượng lao động 15 1.2.1 Khái niệm chất lượng lao động 15 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng lao động 17 1.2.2.1 Thể lực 17 1.2.2.2 Trí lực 18 1.2.2.3 Ý thức người lao động .23 1.2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động 24 1.2.3.1 Nhân tố từ nhà nước 24 1.2.3.2 Nhân tố từ doanh nghiệp .26 1.2.3.3 Nhân tố khác 27 1.3 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng lao động 27 1.4 Kinh nghiệm thực tiễn số doanh nghiệp 29 1.4.1 Kinh nghiệm Công ty TNHH Môi trường Đô thị Quy Nhơn 29 1.4.2 Kinh nghiệm Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Nha Trang 29 1.4.3 Kinh nghiệm Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long 30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA CƠNG TY MƠI TRƯỜNG VÀ CƠNG TRÌNH ĐÔ THỊ HƯNG YÊN 32 2.1 Giới thiệu Công ty Môi trường Công trình thị Hưng n 32 2.1.1 Thơng tin chung Công ty 32 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển 33 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 34 2.1.4 Chức năng, nhiệm vụ đặc điểm Công ty 36 2.2 Thực trạng lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình thị Hưng Yên 39 2.2.1 Thực trạng chất lượng lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình Đơ thị Hưng Yên 39 2.2.2 Thực trạng công tác nâng cao chất lượng lao động Công ty Môi trường Công trình Đơ thị Hưng n .47 2.3 Đánh giá chất lượng lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình Đô thị Hưng Yên 52 2.3.1 Thành tựu 52 2.3.2 Hạn chế53 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 54 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA CƠNG TY MƠI TRƯỜNG VÀ CƠNG TRÌNH ĐƠ THỊ HƯNG YÊN 57 3.1 Định hướng phát triển nâng cao chất lượng lao động công ty đến năm 2025 57 3.1.1 Định hướng phát triển công ty 57 3.1.2 Định hướng nâng cao chất lượng người lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình Đơ thị Hưng Yên .58 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng người lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình Đơ thị Hưng Yên 59 3.2.1 Hồn thiện cơng tác tuyển dụng, sử dụng đánh giá người lao động .59 3.2.2 Hồn thiện mơi trường làm việc .61 3.2.3 Hồn thiện sách thu nhập cho người lao động 62 KẾT LUẬN .64 TÀI LIỆU THAM KHẢO 66 ... lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình đô thị Hưng Yên 39 2.2.1 Thực trạng chất lượng lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình Đô thị Hưng Yên 39 2.2.2 Thực trạng công tác nâng cao chất lượng lao. .. 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY MÔI TRƯỜNG VÀ CƠNG TRÌNH ĐƠ THỊ HƯNG N 57 3.1 Định hướng phát triển nâng cao chất lượng lao động công ty đến năm 2025 57 3.1.1 Định... 3.1.2 Định hướng nâng cao chất lượng người lao động Cơng ty Mơi trường Cơng trình Đô thị Hưng Yên .58 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng người lao động Công ty Môi trường Cơng trình Đơ thị