KTCT hàng hóa sức lao động và thị trường sức lao động ở việt nam hiện nay

TIỂU LUẬN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC LÊNIN ĐỀ TÀI Hàng hóa sức lao động và thị trường sức lao động ở Việt Nam hiện nay Sinh viên LỜI MỞ ĐẦU Trong những năm qua nền kinh tế nước ta dần dần chuyển từ nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường, nhiều thị trường của nước ta đã từng bước được hình thành và phát triển, song trình độ phát triển còn thấp so với các nước và sự phát triển của nó còn thiếu đồng bộ. Một trong những thị trường được hình thành đó là thị trường sức lao động (hay còn gọi là thị trường lao động). Cho đến nay vẫn còn chưa có nhận thức rõ và thống nhất về thị trường sức lao động. Trước đổi mới, chúng ta hầu như không thừa nhận thị trường sức lao động.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐẠI NAM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ ***** TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN HỌC PHẦN: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN ĐỀ TÀI: Hàng hóa sức lao động thị trường sức lao động Việt Nam Sinh viên thực : Lớp/Khoa : Mã sinh viên : Hà Nội, tháng 9, năm 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐẠI NAM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ ***** TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN HỌC PHẦN: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN ĐỀ TÀI : Hàng hóa sức lao động thị trường sức lao động Việt Nam Sinh viên thực : Lớp/Khoa : Mã sinh viên : Hà Nội, tháng 9, năm 2022 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHƯƠNG I: HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG I Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 1/ Khái niệm sức lao động .2 2/ Những điều kiện biến sức lao động thành hàng hoá II Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động .4 1/ Giá trị hàng hoá sức lao động .4 2/ Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động CHƯƠNG II: VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM KẾT LUẬN 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO 15 LỜI MỞ ĐẦU Trong năm qua kinh tế nước ta chuyển từ kinh tế tập trung sang kinh tế thị trường, nhiều thị trường nước ta bước hình thành phát triển, song trình độ phát triển thấp so với nước phát triển cịn thiếu đồng Một thị trường hình thành thị trường sức lao động (hay gọi thị trường lao động) Cho đến cịn chưa có nhận thức rõ thống thị trường sức lao động Trước đổi mới, không thừa nhận thị trường sức lao động Trong điều kiện nay, việc thừa nhận tất yếu Bộ Luật Lao động ban hành ngày 23/6/1994 tiếp loạt nghị định Chính phủ hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động có tác động tích cực đến việc hình thành khn khổ pháp lý cho thị trường Sức lao động coi hàng hoá đặc biệt, tiền lương coi mức giá sức lao động định thoả thuận hai bên Cả người lao động người sử dụng lao động có quyền đảm bảo cho việc tham gia thị trường lao động Trước C.Mác chưa có nhà kinh tế học nhìn nhận rõ ranh giới hai phạm trù " lao động sức lao động" Nhờ có quan điểm đắn lao động sức lao động, C.Mác trở thành người trình bày cách khoa học lý luận hàng hóa sức lao động Lý luận bước hoàn thiện qua nhiều tác phẩm khác đạt đến đỉnh cao Tư Trong Tư bản, C.Mác viết: "Tư phát sinh nơi mà người chủ tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt tìm thấy người lao động tự với tư cách người bán sức lao động thị trường Bây giờ, phải nghiên cứu cách tường tận thứ hàng hoá đặc biệt, tức sức lao động" Để hiểu rõ vấn đề nên em chọn nghiên cứu đề tài: “Hàng hóa sức lao động vấn đề sức lao động Việt Nam nay” NỘI DUNG CHƯƠNG I HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG I Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: 1/ Khái niệm sức lao động: Theo C.Mác: “Sức lao động, tồn thể lực trí lực thể người, nhân cách sinh động người, thể lực trí lực mà người phải làm hoạt động để sản xuất vật có ích.” 2/ Những điều kiện biến sức lao động thành hàng hoá: Trong xã hội nào, sức lao động yếu tố hàng đầu trình lao động sản xuất Nhưng sức lao động hàng hoá Thực tiễn lịch sử cho thấy, sức lao động người nô lệ hàng hóa, thân người nơ lệ thuộc sở hữu chủ nơ, khơng có quyền bán sức lao động Người thợ thủ cơng tự tùy ý sử dụng sức lao động mình, sức lao động khơng phải hàng hóa, có tư liệu sản xuất để làm sản phẩm ni sống mình, chưa buộc phải bán sức lao động để sống Sức lao động biến thành hàng hố có hai điều kiện lịch sử sau: Một là, người lao động phải tự thân thể, có khả chi phối sức lao động Sức lao động xuất thị trường với tư cách hàng hố, người có sức lao động đưa bán Muốn vậy, người có sức lao động phải có quyền sở hữu lực Việc biến sức lao động thành hàng hố địi hỏi phải thủ tiêu chế độ chiếm hữu nô chế độ phong kiến Hai là, người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt, tự tiến hành lao động sản xuất Chỉ điều kiện ấy, người lao động buộc phải bán sức lao động mình, khơng cịn cách khác để sinh sống Sự tồn đồng thời hai điều kiện nói tất yếu đẫn đến chỗ sức lao động biến thành hàng hố Sức lao động trở thành hàng hóa điều kiện định để tiền biến thành tư Tuy nhiên để tiền biến thành tư lưu thơng hàng hóa lưu thơng tiền tệ phải phát triển đến mức nhật định Dưới chủ nghĩa tư bản, xuất đầy đủ hai điều kiện Một mặt, cách mạng tư sản giải phóng người lao động khỏi lệ thuộc thân thể vào chủ nô chúa phong kiến Mặt khác, tác động quy luật giá trị biện pháp tích luỹ nguyên thuỷ tư làm phá sản người sản xuất nhỏ, biến họ trở thành vô sản tập trung tư liệu sản xuất vào tay số người Việc mua bán sức lao động thực hình thức thuê mướn Trong hình thái trước tư chủ nghĩa (TBCN) có sản phẩm lao động hàng hóa Chỉ đến sản xuất hàng hóa phát triển đến mức độ định đó, hình thái sản xuất xã hội cũ bị phá vỡ xuất điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa Chính xuất hàng hóa sức lao động làm cho sản xuất hàng hóa trở nên có tính chất phổ biến báo hiệu đời thời đại lịch sử xã hội - thời đại chủ nghĩa tư II Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động: Cũng hàng hoá khác, hàng hoá - sức lao động có hai thuộc tính: giá trị giá trị sử dụng 1/ Giá trị hàng hoá sức lao động: Giá trị hàng hoá sức lao động giống hàng hoá khác quy định số lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Nhưng, sức lao động tồn lực sống người Để sản xuất tái sản xuất lực đó, người cơng nhân phải tiêu dùng số lượng tư liệu sinh hoạt định Ngồi ra, người lao động cịn phải thỏa mãn nhu cầu gia đình Chỉ có sức lao động sản xuất tái sản xuất liên tục Vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt ấy, hay nói cách khác, số lượng giá trị sức lao động xác định giá trị tư liệu sinh hoạt để tái sản xuất sức lao động Khác với hàng hố thơng thường, giá trị hàng hoá sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Điều thể chỗ: nhu cầu cơng nhân khơng có nhu cầu vật chất mà gồm nhu cầu tinh thần (giải trí, học hành,…) Nhu cầu đó, khối lượng lẫn cấu tư liệu sinh hoạt cần thiết cho công nhân lúc đâu giống Nó tùy thuộc hoàn cảnh lịch sử nước, thời kỳ, phụ thuộc vào trình độ văn minh đạt nước, ngồi cịn phụ thuộc vào tập quán, vào điều kiện địa lý khí hậu, vào điều kiện hình thành giai cấp cơng nhân Nhưng, nước định thời kỳ định quy mơ tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định Do đó, xác định phận sau hợp thành: Một là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người cơng nhân Hai là, phí tổn đào tạo người cơng nhân Ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình người cơng nhân Để nêu biến đổi giá trị sức lao động thời kỳ định, cần nghiên cứu tác động lẫn hai xu hướng đối lập Một mặt tăng nhu cầu trung bình xã hội hàng hoá dịch vụ, học tập trình độ lành nghề, làm tăng giá trị sức lao động Mặt khác tăng suất lao động xã hội, làm giảm giá trị sức lao động Trong điều kiện tư đại, tác động cách mạng khoa học – kỹ thuật điều kiện khác , khác biệt cơng nhân trình độ lành nghề, phức tạp lao động mức độ sử dụng lực trí óc tinh thần họ tăng lên Tất điều kiện khơng thể không ảnh hưởng đến giá trị sức lao động Không thể không dẫn đến khác biệt theo ngành theo lĩnh vực kinh tế bị che lấp đằng sau đại lượng trung bình giá trị sức lao động 2/ Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động: Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động giống hàng hoá khác thể trình tiêu dùng sức lao động, tức q trình người cơng nhân tiến hành lao động sản xuất Nhưng tính chất đặc biệt hàng hoá sức lao động thể là: Thứ nhất, khác biệt giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với giá trị sử dụng hàng hoá khác chỗ: hàng hóa thơng thường sau q trình tiêu dùng hay sử dụng giá trị giá trị sử dụng biến theo thơi gian Trái lại, q trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động, lại q trình sản xuất loại hàng hóa đó, đồng thời trình tạo giá trị lớn giá trị thân giá trị sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư Như vậy, hàng hố sức lao động có thuộc tính nguồn gốc sinh giá trị Đó đặc điểm giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với hàng hố khác Nó chìa khố để giải mâu thuẫn cơng thức chung tư Như vậy, tiền thành tư sức lao động trở thành hàng hoá Thứ hai, người chủ thể hàng hoá sức lao động vậy, việc cung ứng sức lao động phụ thuộc vào đặc điểm tâm lý, kinh tế, xã hội người lao động Đối với hầu hết thị trường khác cầu phụ thuộc vào người với đặc điểm họ, thị trường lao động người lại có ảnh hưởng định tới cung CHƯƠNG II VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM Việc nghiên cứu hàng hố sức lao động có ý nghĩa quan trọng việc giải vấn đề lao động việc làm Việt Nam Đảng Nhà nước ta thừa nhận sức lao động hàng hố (khi có đủ điều kiện trở thành hàng hoá) việc xây dựng thị trường sức lao động tất yếu Phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa vấn đề cốt lõi, trọng tâm Đảng ta Nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta địi hỏi phải có phát triển đồng loại thị trường Nghị Đại hội IX nhấn mạnh phải tiếp tục tạo lập đồng yếu tố thị trường, thị trường lao động từ chỗ khơng tồn bắt đầu hình thành phát triển Thị trường sức lao động thị trường mà dịch vụ lao động mua bán thơng qua q trình để xác định số lượng lao động sử dụng mức tiền công tiền lương Thị trường lao động loại thị trường có vị trí đặc biệt hệ thống thị trường kinh tế Quá trình hình thành phát triển vận động thị trường lao động có đặc điểm riêng biệt Thị trường lao động loại thị trường khác tuân thủ theo quy luật thị trường quy luật cung cầu, quy luật giá trị quy luật cạnh tranh Điểm khác biệt lớn tính chất đặc biệt hàng hố sức lao động (như trình bày trên) Thực đường lối đổi mới, Đảng Nhà nước ban hành hệ thống sách chế quản lý cho phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, tạo nhiều điều kiện thuận lợi để ngành, cách hình thức kinh tế, vùng phát triển, tạo nhiều việc làm đáp ứng bước yêu cầu việc làm đời sống người lao động, hội lựa chọn việc làm người lao động ngày mở rộng Đại hội VIII Đảng nêu rõ: “Khuyến khích thành phần kinh tế, công dân, nhà đầu tư mở mang ngành nghề, tạo nhiều việc cho người lao động Mọi công dân tự hành nghề, thuê mướn nhân công theo pháp luật Phát triển dịch vụ việc làm Tiếp tục phân bố lại dân cư lao động địa bàn nước, tăng dân cư địa bàn có tính chiến lược kinh tế, an ninh quốc phòng Mở rộng kinh tế đối ngoại, đẩy mạnh xuất Giảm đáng kể tỷ lệ thất nghiệp thành thị thiếu việc làm nơng thơn” ( Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, trang 114-115) người lao động từ chỗ thụ động, trông chờ vào bố trí cơng việc Nhà nước (trong thời kỳ bao cấp), người lao động trở nên động hơn, chủ động tự tìm việc làm thành phần kinh tế Các quan hệ lao động – việc làm thay đổi theo hướng cá nhân tự phát huy lực tự chủ việc tìm kiếm việc làm phù hợp với quan hệ cung cầu lao động thị trường Người sử dụng lao động khuyến khích làm giàu hợp pháp, nên đẩy mạnh đầu tư tạo việc làm Khu vực kinh tế tư nhân thừa nhận khuyến khích phát triển, mở khả to lớn giải việc làm tạo nhiều hội cho người lao động bán sức lao động Ngày nay, vai trò Nhà nước giải việc làm thay đổi Thay bao cấp giải việc làm, Nhà nước tập trung vào việc tạo chế, sách thơng thống, tạo hành lang pháp luật, xố bỏ hàng rào hành tạo điều kiện vật chất đảm bảo cho người tự đầu tư phát triển sản xuất, tạo thêm việc làm, tự hành nghề, hợp tác thuê muớn lao động Cơ hội việc làm tăng lên bị ràng buộc nguyên tắc hành ý chí chủ quan Nhà nước Từng bước hình thành chế phân bố lao động theo quy luật thị trường lao động, đổi chế sách xuất lao động… Theo Luật Lao động, Nhà nước chuyển hẳn từ chế quản lý hành lao động sang chế thị trường Việc triển khai luật góp phần quan trọng vào cơng xây dựng đất nước ổn định xã hội thời gian qua Nhà nước bước hoàn thiện hệ thống pháp luật: Luật Đầu tư nước ngoài, Luật Đất đai, Luật Doanh nghiệp, Luật khuyến khích đầu tư nước…, nên thúc đẩy yếu tố thị trường, thị trường sức lao động hình thành, mở tiềm giải phóng tiềm lao động tạo mở việc làm Đồng thời với cải tiến quản lý hành chính, hộ khẩu, hồn thiện sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tệ hố tiền lương, tách sách tiền lương, thu nhập khỏi sách xã hội góp phần làm tăng tính động lao động Quan hệ cung - cầu lao động thị trường sức lao động nước ta có biểu sau: Một là, phạm vi nước, cung lớn cầu lao động tình trạng tiếp tục kéo dài năm tới, dẫn đến sức ép lớn việc làm, thiếu vốn đầu tư nghiêm trọng, chiến lược lựa chọn cơng nghệ thích hợp chưa xác định rõ ràng, cấu kinh tế trình chuyển dịch, diễn chậm chạm khó khăn Cung lớn cầu lao động lao động tăng với tỷ lệ cao 3,2%-3,5%/năm, dẫn đến năm có khoảng 1,1 triệu niên bước vào tuổi lao động Số tham gia vào thị trường lao động ngày đông với khả tự giải việc làm khác nhau, có điểm thường khơng đào tạo nghề Vì vậy, công tác dạy nghề phổ cập nghề trở thành vấn đề cấp bách có tính chiến lược, khâu then chốt nâng cao chất lượng sức cạch tranh lao động thị trường Hai là, lao động nông thôn chiếm 70% lao động nước, làm nông, tự cung, tự cấp, số lao động thiếu khơng có việc làm lên đến 30% Số tự phát di chuyển thành phố khu công nghiệp tập trung để tìm kiếm việc làm, làm cho cung lao động thị trường lao động lớn Ba là, quan hệ cung cầu lao động căng thẳng mặt kết cấu, dẫn đến tình trạng “thất nghiệp kết cấu” Điều thể chỗ: số ngành tiềm cịn lớn, có khả thành thực (về vốn, kết cấu hạ tầng, kỹ thuật, công nghệ, thị trường tiêu thụ…) lâm nghiệp, ngư nghiệp, dịch vụ du lịch… số vùng miền núi, đồng sông Cửu Long, ven biển thiếu lao động, khả di dân di chuyển lao động đến hạn chế Trong có xu hướng lao động bị đẩy số lĩnh vực, đồng thời số lĩnh vực hình thức khác lại xuất khả thu hút thêm lao động kinh tế hộ gia đình, khu vực phi kết cấu, doanh nghiệp nhỏ, lại chưa có sách khuyến khích thoả đáng Đặc biệt thiếu đội ngũ lao động có trình độ cao để làm việc số lĩnh vực áp dụng công nghệ khu chế xuất, đơn vị kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi… Chính thiếu ổn định quan hệ cung cầu thị trường sức lao động nhân tố làm cho thị trường hoạt động hiệu Người lao động tiếp nhận chưa thực gắn bó n tâm với cơng việc Người sử dụng lao động chưa thực tin tưởng vào người lao động Hiện tượng không dẫn đến cân đối cung cầu mà cịn làm cho chi phí lao động tăng lên, tiền lương giá trị đích thực sức lao động Tâm lý bất ổn dẫn đến sức hút doanh nghiệp tổ chức nhà nước mạnh so với công ty tổ chức cá nhân, khả tạo thêm việc làm lại chủ yếu thuộc khu vực tư nhân Nền kinh tế thị trường nước ta vận động phát triển gắn liền với trình CNH, HĐH Vì vậy, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động vào phát triển thị trường lao động cần phải quan tâm giải vấn đề nguồn cung lao động chất lượng cao cho trình CNH, HĐH Mặt khác, xu hội nhập quốc tếnền kinh tế thị trường nước phát triển hướng đến kinh tế tri thức Đây kinh tế đòi hỏi lao động trí tuệ cao, vậy, người lao động phải biết nắm bắt xử lý thông tin nhanh nhạy, đặc biệt ngành công nghệ Xu kinh tế thị trường đòi hỏi việc vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải đặc biệt quan tâm nhằm nâng cao giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động Tuy nhiên, trình nhận thức vận dụng lý luận hàng hố sức lao động C.Mác giới hạn định, chưa đáp ứng yêu cầu kinh tế thị trường định hướng XHCN tiến trình tồn cầu hố kinh tế, cụ thể như: giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động thấp làm hạn chế phần cạnh tranh nước ta thị trường giới, giá trị hàng hố sức lao động cịn bất cập, chưa bao hàm hết yếu tốt đáp ứng yêu cầu tái sản xuất mở rộng sức lao động cho phận lớn người làm công ăn lương Hệ thống thông tin lao động, việc làm chưa quản lý chặt chẽ Hệ thống giáo dục - đào tạo chưa đủ khả cung ứng nguồn lao động chất lượng cao cho nghiệp CNH, HĐH đất nước Trước vấn đề trên, đưa số giải pháp vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động để đảm bảo nguồn nhân lực cho thị trường lao động thời kỳ hội nhập quốc tế sau: Thứ nhất, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa: Vì lợi ích người sử dụng lao động lợi ích người lao động phải có hài hồ Quan hệ lao động doanh nghiệp cần được luật hoá, theo đó, quan hệ người sử dụng lao động người lao động quan hệ đối kháng, lợi ích tư nhân người sử dụng lao động lợi ích cá nhân người lao động khơng mâu thuẫn gay gắt với mà chuyển hoá để kết hợp thành thể thống nhất, tạo hợp lực chung phát triển xã hội, gắn kết hài hồ lợi ích yếu tố để tạo lập mối quan hệ lao động thân thiện người sử dụng lao động Thứ hai, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải phù hợp với trình hội nhập quốc tế xu phát triển kinh tế tri thức Điều địi hỏi doanh nghiệp phải chủ động xây dựng phát triển nguồn nhân lực số lượng chất lượng, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, phẩm chất, lực tiếp cận kinh tế tri thức hội nhập quốc tế Thứ ba, tôn trọng nhân cách, phát huy vai trò làm chủ, động sáng tạo, tinh thần yêu nước, yêu dân tộc người lao động Nhân cách người lao động thể tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tự giác cộng đồng trách nhiệm cơng việc giao Do đó, tôn trọng nhân cách làm cho tố chất khơng bị vi phạm, ngược lại, phát huy cách mạnh mẽ lao động sản xuất, khiến cho người lao động toàn tâm, toàn ý, đem hết tài năng, sức lực để đóng góp cho xã hội, cho doanh nghiệp lợi ích chung Thứ tư, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải gắn liền với việc hình thành đội ngũ lao động có trình độ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nước Điều có nghĩa phải xây dựng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn Đó người biết nắm bắt sử dụng có hiệu phương tiện kỹ thuật đại; người có lực sáng tạo nghiên cứu khoa học, quản lý vĩ mô vi mô; người ứng xử có văn hố có đạo đức nghề nghiệp Đi đôi với đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật cho người lao động, cần quan tâm giáo dục phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, trung thành với mục tiêu, lý tưởng Đảng, cho dù người lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Thứ năm, thúc đẩy giao dịch thị trường lao động hình thức như; phát triển hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm, tăng cường quản lý Nhà nước, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động doanh nghiệp xuất lao động, phát triển hệ thống thông tin, thống kê thị trường lao động; hoàn thiện hệ thống pháp luật thị trường lao động, hoàn thiện máy quản lý vận hành có hiệu thị trường lao động, nâng cao vai trò tổ chức đại diện cho người lao động tổ chức đại diện cho chủ sử dụng lao động, tiếp tục hoàn thiện sách thị trường lao động, sách tiền lương KẾT LUẬN Sự biến đổi giá trị số tiền cần phải chuyển hóa Như sức lao động hàng hoá đặc biệt Trong thời gian tới cần phải có giải pháp hồn thiện chế sách đơi với nâng cao chất lượng nguồn lao động tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tự bán sức lao động, tự di chuyển sức lao động vùng, miền khác … nhằm phát huy hết tiềm nguồn lực lao động nước ta với mục đích xây dựng thị trường lao động sôi động, ổn định có hiệu tác động tích cực đến phát triển kinh tế TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Những ngun lí chủ nghĩa Mác – Lênin (Dành cho sinh viên đại học, cao đẳng khối không chuyên ngành Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh) Bộ giáo dục đào tạo, nhà xuất Chính trị quốc gia Hà Nội 2010 Tạp chí Lý luận trị số 2-2002 Tạp chí Lý luận trị số 12-2002 Tạp chí Lý luận trị số 1-2003 http://www.wattpad.com/107191-h%C3%A0ng-h%C3%B3a-s%E1%BB %A9c-lao-%C4%91%E1%BB%99ng http://htu.edu.vn/index.php? option=com_content&view=article&id=931:tim-hiu-mt-loi-hang-hoa-c-bit-sclao-ng&catid=134:tt&Itemid=49 ... tài: ? ?Hàng hóa sức lao động vấn đề sức lao động Việt Nam nay? ?? NỘI DUNG CHƯƠNG I HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG I Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: 1/ Khái niệm sức lao động: Theo... Một thị trường hình thành thị trường sức lao động (hay gọi thị trường lao động) Cho đến cịn chưa có nhận thức rõ thống thị trường sức lao động Trước đổi mới, không thừa nhận thị trường sức lao động. .. biến sức lao động thành hàng hoá II Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động .4 1/ Giá trị hàng hoá sức lao động .4 2/ Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động CHƯƠNG II: VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG