UỶ BAN NHÂN DÂN Tỉnh Ninh Bình CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - - Số: 500/2004/QĐ-UB Ninh Bình, ngày 09 tháng năm 2004 QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH NINH BÌNH V/v thành lập Ban quản lý rừng phòng hộ huyện Nho Quan, Gia Viễn, Yên Mô, Kim Sơn thị xã Tam Điệp UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH Căn Luật tổ chức HĐND UBND ngày 26/11/2003; Căn Quyết định số 245/1998/NĐ-TTg ngày 21/12/1998 Thủ tướng Chính phủ, việc thực chức quản lý nhà nước lâm nghiệp; Xét đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ tờ trình số 17/TTr-SNV ngày 18/2/2004, việc thành lập Ban quản lý rừng phòng hộ huyện Nho Quan, Gia Viễn, Yên Mô, Kim Sơn thị xã Tam Điệp QUYẾT ĐỊNH Điều 1: a Giải thể Ban quản lý rừng phịng hộ Ninh Bình trực thuộc Sở Nơng nghiệp PTNT để thành lập: - Ban quản lý rừng phòng hộ huyện Nho Quan; - Ban quản lý rừng phòng hộ huyện Gia Viễn - Ban quản lý rừng phòng hộ huyện n Mơ - Ban quản lý rừng phịng hộ huyện Kim Sơn - Ban quản lý rừng phòng hộ thị xã Tam Điệp Ban quản lý rừng phòng huyện, thị xã nêu đơn vị nghiệp kinh tế trực thuộc phịng Nơng nghiệp - Địa huyện, thị xã; Ban quản lý có dấu riêng, mở tài khoản Kho bạc Nhà nước để hoạt động b Giao cho Giám đốc Sở Nông nghiệp PTNT lập dự kiến phân bổ, bàn giao số lao động có Ban quản lý rừng phịng hộ Ninh Bình nhận nhiệm vụ Ban quản lý rừng phòng hộ huyện, thị xã Điều Nhiệm vụ Ban quản lý rừng phòng hộ huyện, thị xã: - Xây dựng phương án quản lý, sử dụng rừng, đất rừng; - Xây dựng quy hoạch rừng phịng hộ khoang ni, tái sinh trồng rừng phòng hộ địa bàn huyện, thị xã tổ chức thực phương án phê duyệt; - Xây dựng dự án, làm chủ dự án rừng phòng hộ Điều a- Số lượng lao động Ban quản lý rừng phòng hộ huyện, thị xã bố trí 03 tiêu hợp đồng khơng xác định thời hạn (riêng huyện Nho Quan huyện Kim Sơn bố trí 05 tiêu) Số lao động chuyển giao từ Ban quản lý rừng phòng hộ Ninh Bình trực thuộc Sở Nơng nghiệp phát triển nơng thôn, theo quy định Khoản b, điều Quyết định Nếu thiếu hợp đồng thêm lao động có trình độ chun mơn phù hợp, từ trung cấp trở lên b- Cơ cấu tổ chức Ban quản lý Ban quản lý có Trưởng ban; Trưởng ban quản lý có trách nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt động Ban chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Nơng nghiệp - Địa trước UBND huyện, thị xã (Riêng Ban quản lý rừng phòng hộ huyện Nho Quan huyện Kim Sơn có 01 Phó trưởng ban quản lý) Căn tiêu lao động hợp đồng giao; bố trí từ 1-3 kỹ thụât viên, 01 kế toán thực chế độ hợp đồng lao động Hàng năm, Ban quản lý có nhận xét đánh giá phẩm chất đạo đức, mức độ hoàn thành nhiệm vụ lao động hợp đồng, khơng đáp ứng u cầu chấm dứt hợp đồng để thay người khác c Nguồn kinh phí để chi trả: Hàng năm sau cân đối nguồn thu 6% quản lý dự án, UBND huyện, thị xã hỗ trợ từ ngân sách huyện, thị xã đề nghị UBND tỉnh cấp hỗ trợ kinh phí cho hoạt động, tiền lương, chế độ bảo hiểm khoản phụ cấp khác (nếu có) Ban quản lý phịng hộ huyện, thị xã Điều 4: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Nông nghiệp & PTNT, Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan, Chủ tịch UBND huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành định này./ Nơi nhận: T.M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH - Như điều - Lưu VT, Vp7, VP3 Chủ tịch Đã ký Đinh Văn Hùng ... chủ dự án rừng phòng hộ Điều a- Số lượng lao động Ban quản lý rừng phòng hộ huyện, thị xã bố trí 03 tiêu hợp đồng không xác định thời hạn (riêng huyện Nho Quan huyện Kim Sơn bố trí 05 tiêu) Số lao... Nho Quan huyện Kim Sơn có 01 Phó trưởng ban quản lý) Căn tiêu lao động hợp đồng giao; bố trí từ 1 -3 kỹ thụât viên, 01 kế toán thực chế độ hợp đồng lao động Hàng năm, Ban quản lý có nhận xét đánh... nhiệm thi hành định này./ Nơi nhận: T.M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH - Như điều - Lưu VT, Vp7, VP3 Chủ tịch Đã ký Đinh Văn Hùng