1 21 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II BÀI THU HOẠCH LỚP CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ HỆ TẬP TRUNG TÊN MÔN HỌC LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN CON NGƯỜI TÊN BÀI THU HOẠCH N.
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II BÀI THU HOẠCH LỚP CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ HỆ TẬP TRUNG TÊN MÔN HỌC: LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN CON NGƯỜI TÊN BÀI THU HOẠCH: NỘI DUNG QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CON NGƯỜI - VẬN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SƠNG BÉ HIỆN NAY ĐIỂM TRUNG BÌNH CHUNG Bằng số Bằng chữ - NĂM 2021 MỤC LỤC PHẦN I MỞ ĐẦU PHẦN II NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 1.2 1.3 Chương 2.1 2.2 2.3 Khái niệm, đặc điểm, phân loại đặc trưng quyền người Cơ sở hình thành quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam quyền người Nội dung quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam quyền người Việt Nam THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN 1 2 NÂNG CAO HIỆU QUẢ BẢO ĐẢM QUYỀN CON NGƯỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ HIỆN NAY Khái quát thực trạng bảo đảm quyền người công ty 14 Cổ phần Cao su Sông Bé Giải pháp nâng cao hiệu bảo đảm quyền người 14 công ty Cổ phần Cao su Sông Bé Trách nhiệm người lãnh đạo, quản lý bảo đảm 16 quyền người Công ty cao su Sông Bé 18 20 21 PHẦN III KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO Phần I: MỞ ĐẦU Trải qua hàng ngàn năm dựng nước giữ nước nhân dân Việt Nam phải đổ xương máu để giành lấy quyền người là: quyền sống điều kiện độc lập, tự do, có cơm ăn, áo mặc, nhà ở, học hành, nhân phẩm tơn trọng…Do đó, nước ta quyền người không kết tinh giá trị cao đẹp văn hóa Việt Nam mà trở thành hệ thống tiêu chuẩn pháp lý công dân tôn trọng thực Từ Hiến pháp năm 2013 thông qua đến nay, Đảng Nhà nước Việt Nam có nhiều biện pháp cụ thể để bảo đảm quyền người, lĩnh vực dân sự, trị, kinh tế, văn hóa xã hội Người dân tham gia trực tiếp thụ hưởng quyền qua hình thức, như: tham gia qua Quốc hội, qua đồn thể trị - xã hội, phương tiện thông tin đại chúng, v.v Điều thể chủ trương, đường lối Đảng Nhà nước Việt Nam quán, rõ ràng, ngày hoàn thiện, thực nhiều biện pháp, mang lại kết cụ thể, cộng đồng quốc tế ghi nhận Đặc biệt, dịch Covid-19 bùng phát, trở thành đại dịch toàn cầu, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quốc gia giới, có Việt Nam, việc thụ hưởng quyền người bị tác động mạnh, quyền sống, bảo đảm sức khỏe Song với tinh thần: “Chống dịch chống giặc”, “Khơng để bị bỏ lại phía sau”, Đảng, Nhà nước, Chính phủ, bộ, ngành, địa phương nhanh chóng đưa sách, biện pháp đồng bộ, hiệu quả, với ưu tiên hàng đầu kiểm soát dịch bệnh nhằm bảo vệ sức khỏe người dân; trì phục hồi sản xuất, kinh doanh, bảo đảm việc làm, an sinh xã hội đời sống người dân Nhờ đó, tránh tàn phá khủng khiếp dịch bệnh gây ra, Việt Nam trở thành điểm sáng giới mục tiêu bảo vệ người quyền người phòng, chống dịch Covid-19 Tuy nhiên, vấn đề “dân chủ”, “nhân quyền” bị lực thù địch, phản động lợi dụng để can thiệp vào công việc nội bộ, chống phá cách mạng, chống phá chế độ Vì vậy, nghiên cứu “Nội dung quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam đảm bảo quyền người – vận dụng Công ty cao su Sông Bé nay” từ đấu tranh với luận điệu xuyên tạc lực thù địch yêu cầu cấp thiết Phần II: NỘI DUNG Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm, đặc điểm, phân loại đặc trưng quyền người * Khái niệm quyền người Quyền người nhìn nhận quan điểm quyền tự nhiên (natural rights) mà cịn nhìn nhận quan điểm quyền pháp lý (legal right) Theo “quyền người hiểu đảm bảo pháp lý tồn cầu có tác dụng bảo vệ nhân nhóm chổng lại hành động bỏ mặc mà làm tổn hại đến nhân phẩm, phép tự người” * Đặc điểm quyền người Tính phổ quát, thể chỗ quyền người quyền bẩm sinh, gắn với chất người, di sản chung loài người Quyền người mang tính phổ qt người đâu trái đất thành viên cộng đồng nhân loại; Tính đặc thù, thể việc quyền người mang đặc trưng, sắc riêng tuỳ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế - xã hội, truyền thống văn hoá, lịch sử khu vực, quốc gia, vùng lãnh thổ Sự thừa nhận tính đặc thù quyền người cho phép quốc gia có quyền đưa quy định pháp luật cụ thể, không trái với chuẩn mực quốc tế ghi điều ước quốc tế nhân quyền, quy định hạn chế số quyền dân sự, trị mức độ bảo đảm quyền kinh tế, văn hố, xã hội; Tính giai cấp, nằm nội dung quyền mà thể việc thực thi quyền người Với tư cách chế định pháp lí, quyền người gắn liền với nhà nước pháp luật - tượng mang tính giai cấp sâu sắc Quyền người phân loại dựa theo chủ thể nội dung quyền Theo chủ thể quyển: gồm quyền cá nhân, quyền nhóm (như phụ nữ, trẻ em) quyền quốc gia (quyền quốc gia, dân tộc thiểu số, quyền phát triển) Quyền nhóm quyền cá nhân quy định cho nhóm xã hội dựa số đặc điểm chung đó, ví dụ dễ bị tổn thương bị thiệt thòi phụ nữ, trẻ em, người tj nạn, người lao động nhập cư, người bị giam giữ theo thủ tục tố tụng hình Quyền phát triển quyền quốc gia, dân tộc, đồng thời cá nhân Theo nội dung quyền gồm nhóm dân sự, trị (quyền bầu cử, ứng cử, tham gia quản lí nhà nước, xã hội; quyền tự tư tưởng, tự ngơn luận, tự tơn giáo ) nhóm quyền kinh tế, văn hoá, xã hội (quyền sở hữu, quyền làm việc, quyền bảo vệ sức khỏe; quyền học tập, quyền hưởng thụ văn hoá ) * Phân loại quyền người Quyền dân sự, trị: quyền sống, tự an toàn cá nhân; Quyền tự lại, tự cư trú phạm vi lãnh thổ quốc gia; người có quyền rời khỏi nước nào, kể đất nước mình, có quyền trở nước mình; Quyền kết hơn, lập gia đình bình đẳng nhân; Quyền tự tư tưởng, tín ngưỡng, tơn giáo; Quyền bình đẳng trước pháp luật; Quyền khơng bị bắt bị giam giữ hay bị lưu đày cách tuỳ tiện; Quyền tự ngôn luận; Quyền tự hội họp lập hội cách hồ bình; Quyền tham gia quản lí đất nước cách trực tiếp thông qua đại diện mà họ tự lựa chọn; Quyền bầu cử ứng cử bầu cử định kì chân thực, phổ thơng đầu phiếu, bình đẳng bỏ phiếu kín nhằm đảm bảo cho cử tri tự bày tỏ nguyện vọng mình; Quyền tịa án quốc gia có thẩm quyền bảo vệ biện pháp hữu hiệu để chống lại hành vi vi phạm quyền họ mà hiến pháp hay pháp luật quy định; Quyền xét xử công cơng khai tịa án độc lập khách quan để xác định quyền nghĩa vụ họ, buộc tội họ Mọi người có quyền sở hữu tài sản cùa riêng sở hữu tài sản chung với người khác Không bị tước đoạt tài sản cách tuỳ tiện Quyền kinh tế, văn hóa, xã hội: quyền làm việc quyền tự lựa chọn nghề nghiệp, hưởng điều kiện làm việc công bằng, thuận lợi bảo vệ chống lại nạn thất nghiệp; Quyền nghỉ ngoi thư giãn, kể quyền giới hạn hợp lí số làm việc hưởng ngày nghỉ định kì có hưởng lương; Quyền hưởng mức sống thích đáng đủ để đảm bảo sức khỏe phúc lợi thân gia đình; Mọi người có quyền học tập; Mọi người có quyền tự tham gia vào đời sống văn hóa cộng đồng, thưởng thức nghệ thuật chia sẻ tiến khoa học; Mọi người có quyền bảo vệ quyền lợi vật chất tinh thần phát sinh từ sáng tạo khoa học, văn học hay nghệ thuật mà người tác giả * Đặc trưng quyền người Tính phổ biến quyền người: tính phổ biến thể chỗ quyền người quyền thiên bẩm, vốn có người thừa nhận cho tất người trái đất, không phân biệt chủng tộc, tơn giáo, giới tính, quốc tịch, địa vị xã hội, giới tính Tính khơng thể chuyển nhượng: quyền người quan niệm quyền tự nhiên, thiêng liêng bất khả xâm phạm quyền sống, quyền tự mưu cầu hạnh phúc Các quyền gắn liền với cá nhân người khơng thể chuyển nhượng cho người khác Tính khơng thể phân chia: quyền người gắn kết chặt chẽ với nhau, tương hỗ lẫn nhau, việc tách biệt, tước bỏ hay hạn chế quyền tác động tiêu cực đến giá trị nhân phẩm phát triển người Tính liên hệ phụ thuộc lẫn nhau: quyền người dù quyền dân sự, trị hay quyền kinh tế, xã hội, văn hóa có mối liên hệ phụ thuộc lẫn 1.2 Cơ sở hình thành quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam quyền người Một là, quyền người khát vọng chung nhân loại Quyền người xuất từ người ý thức tồn ý thức nhu cầu, lợi ích cá nhân quan hệ xã hội Lịch sử phát triển xã hội, xét đến cùng, lịch sử đấu tranh người hay hướng tới việc bảo vệ quyền người, dù quyền nhóm thiểu số hay quyền đa số Lịch sử chứng minh vai trò to lớn quyền người phát triển quốc gia trình tiến hóa văn minh nhân loại Quyền người mục tiêu động lực quốc gia, dân tộc; xã hội, thời đại Vì thế, phát triển mặt đời sống xã hội, tạo giá trị vật chất tinh thần nhằm phục vụ người, thực hóa quyền người rốt nhằm tôn vinh phẩm giá người Khi tôn trọng bảo vệ, quyền người lại góp phần quan trọng vào phát triển xã hội; vừa tiếp tục bồi đắp giá trị có, vừa tạo lập nên giá trị Quyền người nhằm bảo đảm hướng tới tự do, tự làm nảy sinh sáng tạo Xã hội thúc đẩy, phát triển nhờ động lực Khát vọng quyền người gắn liền với phát triển văn minh nhân loại, thể quốc gia, dân tộc, thời kỳ lịch sử Ngày nay, quyền người trở thành chủ đề lớn quan hệ quốc tế; không đặt quan hệ quốc gia, mà đặt quan hệ quốc gia với tổ chức khu vực quốc tế Quyền người chủ đề đảng trị tranh giành, thực thi giữ gìn quyền lực; vấn đề ln gây tranh cãi q trình bầu cử Quyền người thảo luận diễn đàn tôn giáo liên tôn giáo Ngày nay, khơng có thực thể xã hội đứng hoạt động quyền người Hai là, quyền người truyền thống dân tộc Việt Nam Cũng dân tộc khác giới, giá trị nhân đạo, khoan dung hữu đời sống xã hội thể đậm nét lịch sử tư tưởng dân tộc Việt Nam Tuy nhiên, điều kiện sống khắc nghiệt, thường xuyên phải chống ngoại xâm thiên tai, làm cho nhiều giá trị vốn có trở thành trội Đó truyền thống yêu thương, coi trọng người, đề cao tính vị tha, trách nhiệm với cộng đồng nâng niu, bồi đắp bảo vệ thời kỳ lịch sử dân tộc Việt Nam Trong đấu tranh giành độc lập dân tộc Việt Nam góp phần khẳng định quyền dân tộc sống hịa bình, độc lập, bình đẳng với dân tộc khác tự định đoạt đường phát triển Những giá trị nhân đạo, khoan dung, nhân văn đóng góp quý báu dân tộc Việt Nam vào hình thành phát triển giá trị cao quý, thiêng liêng quyền người; đồng thời tiền đề quan trọng để Việt Nam tiếp nhận, chia sẻ, bảo vệ phát triển nội dung quyền người đại bối cảnh Ba là, quyền người học thuyết Mác-Lênin Học thuyết Mác-Lênin đề cao người nghiệp giải phóng người, nhấn mạnh quyền tự người không tách rời quyền tự dân tộc Quyền tự dân tộc, trước hết quyền tự dân tộc, bảo đảm vững để thực hóa đầy đủ quyền người Vì vậy, dân tộc áp dân tộc khác dân tộc khơng thể có tự Học thuyết Mác-Lênin chủ trương đấu tranh giành lại quyền người thực tế cho tất người, quyền người nhân dân lao động nhóm yếu xã hội; đặt đấu tranh quyền người tiến trình giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp, giải phóng xã hội giải phóng người Bốn là, quyền ngưịi tư tưởng Hồ Chí Minh Từ thực tiễn Việt Nam giới, Hồ Chí Minh sớm nhận rõ mối quan hệ chặt chẽ độc lập dân tộc quyền người Người hiểu rõ, dân tộc bị nơ lệ người dân khơng thể có quyền người tự Vì thế, ý chí “Dù phải đốt cháy dãy Trường Sơn phải kiên giành cho độc lập” mà Người khái quát lay động người Việt Nam yêu nước, nhờ thức tỉnh dân tộc tạo nên Cách mạng Tháng Tám vang dội Tư tưởng Người nhiều lần khẳng định thời khắc cam go nghiệp bảo vệ Tổ quốc: “Chúng ta hy sinh tất cả, định không chịu nước, định không chịu làm nơ lệ” [7, tr.534] , “Khơng có q độc lập, tự đo” [9, tr.30]… Độc lập dân tộc, chủ quyền quốc gia, theo Hồ Chí Minh gắn liền với quyền người điều kiện tiên quyết, để thực hóa quyền người Việt Nam Để đạt mục tiêu tự do, hạnh phúc đầy đủ, trọn vẹn cho người dân Việt Nam, việc lựa chọn đường phát triển đất nước quan trọng Hồ Chí Minh rõ: “chỉ có chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản giải phóng dân tộc bị áp người lao động giới khỏi ách nô lệ”… Những tư tưởng hoạt động Hồ Chí Minh quyền người thể tầm nhìn chiển lược, phù hợp với xu thời đại, đóng góp to lớn vào giá trị chung nhân loại quyền người Những tư tưởng định hướng trị cho tồn hoạt động Nhà nước Việt Nam lĩnh vực quyền người, giai đoạn phát triển đất nước Năm là, quyền người mục tiêu Liên hợp quốc, trách nhiệm quốc gia Quyền người mục tiêu hướng tới nhân loại, quyền người thực đặt quy mơ tồn cầu quốc tế hóa mạnh mẽ sau Liên hợp quốc đời Thông qua nỗ lực Liên hợp quốc, Luật quốc tế quyền người đời trở thành ngành luật độc lập công pháp quốc tế Quyền người ngày chiếm vị trí chủ đạo đời sống quốc tế, xem trụ cột chủ yếu Liên hợp quốc Sáu là, quyền người sách đoi ngoại nước phương Tây Những năm gần đây, vấn đề quyền người ngày đề cập nhiều quan hệ trị, kinh tế, song phương đa phương Quyền người xác định ưu tiên sách đối ngoại nước phương Tây Trong bối cảnh đất nước ngày hội nhập sâu rộng vào đời sống quốc tế nay, hành động áp đặt dân chủ, quyền người nước phương Tây đặt nhu cầu nhận thức đầy đủ vấn đề, có vấn đề quyền người Nhận thức tình hình nói bảo đảm quan trọng để vừa tiếp thu giá trị chung nhân loại, vừa giữ vững đường, mục tiêu mà Đảng nhân dân ta chọn, nhằm đem lại quyền người tối đa cho người dân Việt Nam Bảy là, thực tiễn đổi mới, hội nhập, phát triển đất nước yêu cầu bảo đảm quyền người Sự nghiệp đổi tạo bước phát triển quan trọng cho đất nước Thành đạt có vai trị, đóng góp to lớn việc đổi nhận thức thực tiễn bảo đảm quyền người Việt Nam Tiến trình đổi đất nước đặt yêu cầu quyền người Đó việc cần xem xét bổ sung thêm quyền người mở rộng nội hàm quyền - ghi nhận Luật quyền người quốc tế từ thực tiễn Việt Nam Bảo đảm tốt quyền người tạo thêm động lực cho trình phát triển nghiệp xây dựng đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam 1.3 Nội dung quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam quyền người Việt Nam Kế thừa nhận thức chung cộng đồng quốc tế, xuất phát từ quan điểm mácxít, từ thực tiễn Việt Nam giới, Đảng xác định số quan điểm vấn đề quyền người: Một là, quyền người giá trị chung nhân loại Đảng ta khẳng định: “quyền người thành đấu tranh lâu dài qua thời dân lao động dân tộc bị áp giới, thành đấu tranh loài người làm chủ thiên nhiên; qua đó, quyền người trở thành giá trị chung nhân loại” [1, tr.12- 13] Đây quan điểm có ý nghĩa quan trọng, rõ nguồn gốc quyền người, giúp có sở bác bỏ quan điểm sai trái, coi quyền người phát kiến, giá trị riêng có phương Tây Quan điểm cịn góp phần khắc phục biểu phiến diện, cực đoan: Quay lưng, khước từ giá trị tiến bộ, văn minh chấp nhận áp đặt mơ hình nước cho nước khác Từ quan điểm này, Đảng chủ trương: “Kế thừa phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp tất dân tộc nước, tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại, xây dựng xã hội dân chủ, văn minh, lợi ích chân phẩm giá người Chống tư tưởng, văn hóa phản tiến bộ, trái với truyền thống tốt đẹp dân tộc giá trị cao quý loài người, trái với phương hướng lên chủ nghĩa xã hội” [3, tr.120]; “Chú trọng nghiên cứu vấn đề thời đại, chủ nghĩa tư đại, biến đổi quan hệ quốc tế, trật tự giới mới, dự báo xu hướng phát triển giới khu vực thập kỷ tới” [2] Những năm qua, Nhà nước Việt Nam chủ động tham gia vào diễn đàn hoạt động quyền người khu vực toàn cầu Đảng khẳng định, việc bảo đảm quyền người mục tiêu, động lực cách mạng, trách nhiệm lớn Đảng Nhà nước Trong bối cảnh mới, Đảng chủ trương, cần “chủ động tích cực hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng; Việt Nam bạn, đối tác tin cậy thành viên tích cực, có trách nhiệm cộng đồng quốc tế” ; giải hài hòa mối quan hệ “giữa độc lập, tự chủ hội nhập quốc tể” ; trọng “Bảo đảm cao lợi ích quốc gia - dân tộc, sở nguyên tắc Hiến chương Liên hợp quốc luật pháp quốc tế, bình đẳng, hợp tác, có lợi” ; “thực đầy đủ cam kết quốc tế hiệp định thương mại ký kết” Hai là, xã hội có phân chia giai cẩp đổi kháng, khái niệm quyền người mang tính giai cấp sâu sắc 10 Từ thực tiễn Việt Nam giới, Chỉ thị số 12-CT/TW ngày 12-7-1992 Ban Bí thư Trung ương Đảng vấn đề quyền người quan điểm, chủ trương Đảng ta rõ: “Trong xã hội có phân chia gỉaỉ cấp đối kháng, khái niệm quyền người mang tính giai cấp sâu sắc” [1, tr.13] Quyền người, xét chất, đặc quyền vốn có người Đó quyền tự nhiên, gắn với người có người Các quyền biểu dạng nhu cầu, phẩm giá người quy định Nhưng để trở thành quyền, nhu cầu cần phải pháp luật ghi nhận bảo vệ Pháp luật bị chi phối chế độ trị cụ thể Trong xã hội có phân chia giai cấp đối kháng, quyền lợi giai cấp xung đột Vì thế, sách, pháp luật trước hết nhằm bảo vệ lợi ích giai cấp thống trị xã hội Khi pháp luật thừa nhận quyền giai cấp thống trị đồng thời hạn chế quyền giai cấp bị trị, khơng thể có quyền ngang cho giai cấp Như vậy, quyền người, chất khơng có tính giai cấp, xã hội có giai cấp đối kháng, khái niệm quyền người hiểu theo góc nhìn hay “lăng kính”, hệ tư tưởng giai cấp cụ thể Tuy nhiên, nhận rõ tính chất giai cấp khái niệm quyền người, cần tránh khuynh hướng tuyệt đối hóa vấn đề giai cấp giải vấn đề cụ thể vê quyền người Vì điều dễ dẫn tới cực đoan, làm cản trở hợp tác, tăng đổi đầu lĩnh vực quyền người Trong xã hội Việt Nam, quyền lợi giai cấp công nhân nhân dân lao động gắn liền với quyền lợi đất nước, dân tộc; tính giai cấp khái niệm quyền người thống với tính nhân loại, tính phổ biến quyền người Nói cách cụ thể, xã hội Việt Nam, quyền người tất người tôn trọng bảo đảm, không phân biệt giai cấp, tầng lóp, dân tộc, tơn giáo Ba là, quyền người gắn với độc lập dân tộc chủ quyền quốc gia 11 Đảng ta khẳng định: “Quyền người gắn với quyền dân tộc thuộc phạm vi chủ quyền quốc gia” [1, tr.62] Thực tiễn lịch sử Việt Nam nhiều nước trải qua trình đấu tranh giành độc lập cho thấy, đất nước bị nơ lệ người dân khơng thể có tự do, quyền người bị chà đạp nghiêm trọng Vì vậy, dân tộc bị áp sẵn sàng chấp nhận hy sinh để giành giữ độc lập Quyền dân tộc tự trở thành phận thiếu quyền người, ghi nhận điều hai công ước quyền người năm 1966 Có thể nói, độc lập dân tộc, chủ quyền quốc gia điều kiện tiên để bảo đảm quyền người; khơng có độc lập dân tộc, chủ quyền quốc gia, khơng thể nói đến quyền người.Đây nguyên tắc càn nhận thức rõ ràng, đầy đủ Độc lập dân tộc, chủ quyền quốc gia đòi hỏi hàng đâu việc bảo đảm thực thi quyền người, điều có ý nghĩa quan trọng nhà nước phải sử dụng điều kiện để đem lại sống hạnh phúc cho thành viên quốc gia Điều thể mối quan hệ biện chứng quyền dân tộc tự với quyền người trở thành định hướng trị quan trọng hoạt động bảo vệ quyền người Nhà nước Việt Nam Nhận thức đầy đủ quan điểm giúp khắc phục nhận thức cực đoan, khước từ việc tiếp nhận, chia sẻ kinh nghiệm tốt nước việc bảo đảm quyền người Bốn là, quyền người gắn liền với lịch sử, truyền thống phụ thuộc vào trình độ phát triển kỉnh tế, văn hóa quốc gia Đảng Cộng sản Việt Nam cho rằng: “Quyền người luôn gắn liền với lịch sử, truyền thống phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế, văn hóa đất nước Do áp đặt chép máy móc tiêu chuẩn, mơ thức nước cho nước khác” [1, tr.13] Quyền người giá trị phổ biến, coi chuẩn mực chung, nước phát triển, thực đầy đủ chuẩn mực quyền người chung q trình lâu dài Trong q trình đó, quốc gia có 12 quyền lựa chọn giải pháp tối ưu nhằm cân ổn định xã hội với bảo đảm đầy đủ quyền người, có quyền xây dựng lộ trình việc thực cam kết điều ước quốc tế quyền người Đương nhiên, quốc gia không tuyệt đối hóa tính đặc thù, vin vào khó khăn thời để trì hỗn việc thực cam kết, mà cần phải hướng tới phát triển tiến bộ, văn minh tôn trọng nhân phẩm cho tất người Việc khẳng định tính phụ thuộc quyền người tạo sở lý luận bác bỏ chép, áp đặt mơ hình dân chủ, quyền người; đồng thời đòi hỏi phải chủ động, sáng tạo việc bảo đảm quyền người phù hợp với thực tiễn quốc gia Năm là, quyền người mục tiêu, động lực phát triển xã hội, chất chế độ xã hội chủ nghĩa Từ hoạt động nghiên cứu lý luận thực tiễn đấu tranh cách mạng gian khổ, Đảng ta đến kết luận: “Đối với chúng ta, vấn đề quyền người đặt xuất phát từ mục tiêu chủ nghĩa xã hội, từ chất chế độ ta”; “Giải phóng người gắn liền với giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp, giải phóng xã hội Chỉ tiền đề độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội quyền người bảo đảm rộng rãi, đầy đủ, trọn vẹn nhất” Kiên trì nhận thức quán hành động, Đại hội lần thứ XIII Đảng chủ trương: “Tiếp tục cụ thể hóa, hồn thiện thể chế thực hành dân chủ theo tinh thần Cương lĩnh xây đựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (Bổ sung, phát triển năm 2011) Hiến pháp năm 2013, bảo đảm tất quyền lực nhà nước thuộc nhân dân Thực đắn, hiệu dân chủ trực tiếp, dân chủ đại diện, đặc biệt dân chủ sở Thực tốt, có hiệu thực tế phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”” [4, tr.172-173] Quan điểm nhằm khẳng định lại mục tiêu mà người cộng sản theo đuổi xóa bỏ nguồn gốc sâu xa vi phạm quyền người - ách áp dân tộc, áp giai cấp sinh chể độ chiếm 13 hữu tư nhân tư liệu sản xuất Đồng thời xác định rõ, việc bảo đảm tối đa quyền người thuộc chất chế độ xã hội chủ nghĩa, mục tiêu hướng tới nhà nước người cộng sản lãnh đạo Sáu là, quyền người ghi nhận bảo vệ Hiến pháp, pháp luật Thực tiễn Việt Nam giới cho thấy, bảo đảm pháp luật điều kiện quan trọng để quyền người thực Mọi nhu cầu hay yêu sách quyền không pháp luật ghi nhận bảo vệ khơng thể có quyền người Đại hội VII Đảng rõ: “Nhà nước định đạo luật nhằm xác định quyền người” Khái niệm quyền cọn người vai trò pháp luật quyền người lần thể Hiến pháp năm 1992: “Ở nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, quyền người trị, dân sự, văn hóa xã hội tơn trọng, thể quyền công dân quy định Hiến pháp luật” (Điều 50) Hiến pháp năm 2013, Điều 14, nhấn mạnh: Các quyền người “công nhận, tôn trọng, bảo vệ, bảo đảm theo Hiến pháp pháp luật” “chỉ bị hạn chế theo quy định luật trường hợp cần thiết lý quốc phịng, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, đạo đức xã hội, sức khỏe cộng đồng” Bảy là, quyền cá nhân khơng tách rịi nghĩa vụ trách nhiệm công dân Văn kiện Đại hội XIII, Đảng ta khẳng định “Tiếp tục xây dựng tư pháp Việt Nam chuyên nghiệp, đại, công bằng, nghiêm minh, liêm chính, phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân Hoạt động tư pháp phải có trọng trách bảo vệ công lý, bảo vệ quyền người, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp, đáng tổ chức, cá nhân” [4 tr 173-174]; “Quyền dân chủ, tự cá nhân không tách rời nghĩa vụ trách nhiệm công dân Dân chủ phải đôi với kỷ cương, pháp luật” Đây quan điểm có ý nghĩa quan trọng, cách thức giải 14 mối quan hệ vấn đề quyền người, khắc phục cách hiểu phiến diện, cực đoan vấn đề quyền người Hệ thống quan điểm, cách tiếp cận nói Đảng quyền người nhìn chung tương đồng với quan điểm nhiều quốc gia giới; có giá trị định hướng cho hoạt động Nhà nước Việt Nam nhằm bảo vệ, đấu tranh lĩnh vực quyền người thời kỳ - thời kỳ đất nước hội nhập toàn diện, sâu rộng vào lĩnh vực sinh hoạt quốc tế khu vực, bối cảnh tồn cầu hóa Qn triệt đầy đủ quan điểm nói chắn tạo bước phát triển vững lĩnh vực quan trọng này, không bảo đảm giành thắng lợi đấu tranh lĩnh vực quyền người mà điều quan trọng đem lại tự do, hạnh phúc cho tất người dân Việt Nam - nhiệm vụ cao cả, thiêng liêng mục tiêu chủ yếu Đảng Nhà nước Việt Nam Chương 2: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO HIỆU QUẢ BẢO ĐẢM QUYỀN CON NGƯỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SỐNG BÉ HIỆN NAY 2.1 Khái quát thực trạng bảo đảm quyền người công ty Cổ phần Cao su Sông Bé Công ty thành lập theo Quyết định số 697/QĐ-UB ngày 16/6/1983 UBND tỉnh Sông Bé (cũ) Ngày 01/7/2010 UBND tỉnh Bình Phước Quyết định số 1492/QĐ-UBND chuyển đổi Công ty Cao su Sông Bé thành Công ty TNHH MTV Cao su Sông Bé Ngày 26/12/2018, Công ty tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông lần thứ thành lập Công ty cổ phần Cao su Sơng Bé Tính đến thời điểm 31/12/2020, tổng số lao động Công ty 1.090 người Nhìn chung lực lượng lao động cơng ty tương đối ổn định, đội ngũ cán làm công tác chun mơn, quản lý có trình độ chun mơn tốt, đội ngũ cơng nhân có kinh nghiệm sản xuất gắn bó với cơng ty Lực lượng lao động đáp ứng tốt tiến độ sản xuất phương hướng phát triển công ty thời gian tới 15 Quán triệt quan điểm Đảng, pháp luật Nhà nước bảo vệ quyền người lao động ghi nhận Hiến pháp cụ thể hóa văn luật khác nhau, như: Bộ luật Lao động, Bộ luật Luật dân sự, Luật Tố tụng dân sự, Bộ Luật hình sự, Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp, Luật Phá sản, thời gian qua, việc bảo vệ quyền lợi cho công nhân viên chức, người lao động Công ty cổ phân Cao su Sông Bé thực nghiêm túc, đạt nhiều thành tịu quan trọng Cụ thể: Chế độ lương thưởng cho công nhân, người lao động bảo đảm Lương tối thiểu tiếp tục thực theo lộ trình với mục tiêu với mức sống tối thiểu, góp phần giảm khó khăn, cải thiện đời sống người lao động Cơ chế tiền lương Công ty ngày gắn với suất lao động, hiệu kinh doanh Cơng ty Ngồi khoản thu nhập tiền lương, người lao động có tên danh sách lương nhận khoản thưởng vào dịp lễ, tết Ngồi ra, người cơng nhân lao động cịn phụ cấp tiền ăn trưa, chi phí gửi xe khoản phụ cấp khác chi phí điện thoại di động, cơng tác phí Điều kiện làm việc người lao động Công ty đảo đảm Nhìn chung Cơng ty cố gắng thực quy định pháp luật, bảo đảm điều kiện làm việc ánh sáng, thơng gió, vệ sinh, nước uống, nhà tắm, nhà vệ sinh,… Người lao động trang bị đầy đủ, chủng loại phương tiện bảo hộ cá nhân theo yêu cầu công việc Một số nhà máy Công ty xây dựng nhà ăn khang trang, sẽ, tổ chức bữa ăn ca có bù giá miễn phí cho người lao động Đại diện tập thể người lao động cơng ty tích cực phát huy vai trị đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người công nhân, lao động lĩnh vực liên quan đến điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động; bảo đảm điều kiện lao động tốt có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật Các sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định pháp luật , 16 sách tiền lương thực pháp luật lao động thực ngày tốt Người công nhân lao động thời gian nghỉ ốm đau sinh đẻ giữ nguyên lương; lợi ích chất lượng sống người lao động không ngừng cải thiện Các hoạt động đào tạo, văn hóa, văn nghệ, thể thao, giải trí mang tính tập thể cho người lao động Cơng ty trọng bảo đảm tốt Trong đó, khóa đào tạo doanh nghiệp bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo theo yêu cầu công việc, nghe chuyên đề văn hóa ứng xử, kỹ sống; đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ quản lý… chuyên gia đơn vị đào tạo chun nghiệp thực từ kinh phí Cơng ty Công ty chủ động tạo điều kiện ưu tiên xếp thời gian biểu để người lao động tự tham gia lớp học Các hoạt động tham quan, du lịch, nghỉ mát, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tổ chức thường xuyên phổ biến doanh nghiệp Bên cạnh ưu điểm bản, việc bảo vệ quyền lợi người công nhân lao động Công ty cao su Sơng Bé cịn số bất cập, hạn chế cần khắc phục, là: Nội dung giao kết hợp đồng lao động sơ sài, cịn thiếu nhiều nội dung cơng việc phải làm, hình thức trả lương, khoản phụ cấp, an tồn vệ sinh lao động điều kiện làm việc nên có tranh chấp xảy khó có sở pháp lý (chứng cứ) để giải Tình trạng nhiễm môi trường, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm,… có lúc cịn bất cập Có lúc cịn chạy theo lợi nhuận lợi ích cơng ty mà bỏ quên quyền lợi người công nhân lao động Chất lượng bữa ăn ca có lúc chưa bảo đảm; việc đối thoại nơi làm việc, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể hạn chế, thiếu thực chất 17 Chính sách chăm sóc sức khỏe cho cơng nhân có thời điểm cịn chưa linh hoạt, thủ tục thăm khám cịn rườm rà, cơng tác đảm bảo an sinh xã hội có thời điểm cịn hạn chế… 2.2 Giải pháp nâng cao hiệu bảo đảm quyền người công ty Cổ phần Cao su Sông Bé Một là, tiếp tục làm tốt cơng tác tun truyền, giáo dục trị, tư tưởng, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động cơng nhân viên chức lao động Cơng đồn cần phối hợp với quan, ban ngành, đoàn thể Công ty phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; hướng dẫn, tư vấn pháp luật cho người lao động Ban Giám đốc Cơng ty, sách liên quan đến quyền lợi người lao động Các tài liệu tun truyền Cơng đồn cơng ty thực biên soạn cần ngắn gọn, dễ hiểu thu hút quan tâm tìm hiểu cơng nhân viên chức, người lao động Tổ chức Cơng đồn phải thường xuyên đổi nội dung hình thức tổ chức hoạt động theo hướng đa dạng hóa, quần chúng hóa, vừa bám sát đạo cấp trên, vừa phù hợp với tình hình, điều kiện sở, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng công nhân viên chức, người lao động Cơng ty Hai là, phát huy vai trị, trách nhiệm đội ngũ lãnh đạo, quản lý bảo vệ quyền lợi công nhân viên chức, người lao động Công ty Bảo vệ quyền lợi công nhân viên chức, người lao động Công ty phụ thuộc nhiều vào nhận thức, ý chí, thái độ đội ngũ lãnh đạo, quản lý Công ty Để tăng khả cạnh tranh bền vững thị trường nay, doanh nghiệp phải quan tâm đến sách phúc lợi, bảo đảm quyền lợi công nhân viên chức, người lao động Cơng ty Chăm lo cho người lao động biện pháp mà nhà quản lý hướng tới để xây dựng Công ty phát triển bền vững Công ty thực tốt phúc lợi , 18 bảo đảm quyền lợi công nhân viên chức, người lao động tạo tảng phát huy nội lực cho phát triển, thái độ, tinh thần trách nhiệm, sáng kiến tận tâm người lao động, nâng cao hiệu sức cạnh tranh Công ty Để nâng cao nhận thức, thái độ đắn đội ngũ lãnh đạo, quản lý Công ty thực phúc lợi doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi công nhân viên chức, người lao động cần tăng cường cơng tác tun truyền vai trị bảo đảm quyền lợi công nhân viên chức, người lao động hình thành văn hóa Cơng ty; động viên, khuyến khích người lao động tích cực đóng góp cho phát triển Cơng ty Tun truyền, vận động để đội ngũ lãnh đạo, quản lý Công ty thấy rõ mối quan hệ việc bảo đảm quyền lợi công nhân viên chức, người lao động với trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Ngày làm tốt trách nhiệm xã hội, cộng đồng tiêu chí đánh giá uy tín, thương hiệu doanh nghiệp Ba là, phát huy vai trò tổ chức đại diện người lao động Công ty Để người lãnh đạo, quản lý Công ty thực tốt chế độ phúc lợi, bảo đảm quyền lợi công nhân viên chức, người lao động, b ên cạnh cơng tác tun truyền, vận động, cịn cần phải có “sức ép” cần thiết Đó dư luận xã hội, truyền thông, quản lý từ quan nhà nước thông qua công tác tra, kiểm tra đặc biệt phát huy vai trò tổ chức cơng đồn Cơng đồn phải thể vai trị mình, tập trung nỗ lực thương lượng, thuyết phục, bảo đảm phúc lợi, lợi ích cho người lao động Đối thoại, thương lượng, thuyết phục để với đội ngũ lãnh đạo, quản lý Công ty phân phối lại hợp lý lợi ích - thành mà hai bên đóng góp mang lại; xác định điểm cân lợi ích, bảo đảm hài hịa quyền lợi người lao động người sử dụng lao động Người lao động có việc làm, thu nhập quyền lợi liên quan, Cơng ty có lợi nhuận phát triển Những nội dung thương lượng đạt thỏa thuận phải ghi nhận thỏa ước lao động tập thể mà cơng đồn, đại diện cho tập thể người lao động, ký kết 19 với người sử dụng lao động hai bên có trách nhiệm chấp hành Cơng đồn phải đổi tổ chức hoạt động, sử dụng hiệu phương pháp thương lượng để mang lại phúc lợi cho người lao động Đây phương pháp có tính bền vững, hiệu với chất tổ chức công đồn, đáp ứng nguyện vọng đồn viên Cơng đồn phải thể vai trị việc tham gia đội ngũ lãnh đạo, quản lý Công ty xây dựng quy chế, quy định phúc lợi Công ty; giám sát việc thực phúc lợi Công ty; bảo vệ người lao động quyền lợi họ bị vi phạm… 2.3.Trách nhiệm người lãnh đạo, quản lý bảo đảm quyền người Công ty cao su Sông Bé Thấm nhuần quan điểm triết học chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh; đường lối, quan điểm Đảng, pháp luật Nhà nước bảo vệ quyền người, cương vị người cán lãnh đạo, quản lý Công ty, nhận thức rằng, để làm điều này, trước hết cần phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc tổ chức, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để phát huy quyền dân chủ trực tiếp đội ngũ công nhân viên chức, người lao động tồn Cơng ty; tạo điều kiện để cơng nhân viên chức, người lao động tồn Công ty biết, bàn, tham gia ý kiến, đóng góp tiềm năng, sức sáng tạo để thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh Công ty ngày phát triển Đồng thời, thường xuyên phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội, chế độ liên quan trực tiếp đến công nhân viên chức, người lao động tồn Cơng ty, đảm bảo quyền lợi đáng cho cơng nhân viên chức, người lao động tồn Cơng ty Thứ hai, thân nhận thấy, người lãnh đạo phải phải hiểu rõ nhu cầu, lợi ích, động cơ, thái độ lao động, làm việc cán quyền đội ngũ công nhân viên chức, người lao động Công ty, phải hiểu họ thực muốn gì, cần gì… để từ có chủ trương, biện pháp tác động vào nhu cầu, lợi ích cấp thiết, đáng trực tiếp để họ hành động 20 tích cực nhằm thoả mãn nhu cầu lợi ích thân họ, qua phát huy phẩm chất tâm lý truyền thống tốt đẹp, tính tích cực trung thực, tinh thần trách nhiệm công việc đời sống hàng ngày, sống cân bằng, thoả mãn hạnh phúc Thứ ba, người lãnh đạo, quản lý phải sớm phát giải vấn đề yêu cầu đặt từ nguyên nhân tâm lý, phải biết kết hợp biện hành chính, kinh tế, tổ chức, tâm lý… góp phần ổn định đời sống tinh thần, giữ gìn cân tâm lý người, gia đình tồn Cơng ty Đồng thời cần nêu cao trách nhiệm học tập, vận dụng nhiều kinh nghiệm công tác vận động quần chúng Những nội dung cần phải thường xuyên tổng kết, rút kinh nghiệm, bổ sung phát triển để nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động lãnh đạo, quản lý bảo vệ quyền, lợi ích đáng cơng nhân viên chức, người lao động tồn Cơng ty, góp phần vào phát huy tối đa nguồn lực người, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đơn vị Phần III KẾT LUẬN Quyền người, hay nhân quyền, giá trị bản, quan trọng nhân loại Đó thành phát triển lịch sử, đặc trưng xã hội văn minh, quy phạm pháp luật, đòi hỏi tất thành viên xã hội, có quyền nghĩa vụ phải tôn trọng Đảng ta đề cao quyền người trình xây dựng phát triển đất nước “Chú trọng an ninh, an toàn yếu tố hàng đầu sống người dân” trở thành quan điểm Đại hội XIII, nhằm thực mục tiêu trọng yếu; đồng thời, định hướng thiết lập phương châm “chủ động phịng ngừa” chính”, để khơng “ứng phó kịp thời, hiệu quả” với đe dọa “an ninh phi truyền thống”, mà cịn với tình huống, nhiệm vụ quan trọng “cứu hộ, cứu nạn, phòng, chống thiên tai, bệnh dịch” Quan điểm cho thấy, bảo vệ người, tôn trọng nhân quyền, quyền người Việt Nam Đảng ta đặc biệt toàn Đảng, toàn dân toàn quân thời kỳ 21 Trong điều kiện kinh tế thị trường nay, là trước ảnh hưởng nghiêm trọng đại dịch Covid-19, Công ty cổ phần Cao su Sông Bé không ngừng nỗ lực, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh đôi với đẩy mạnh biện pháp bảo vệ quyền, lọi ích cho cơng nhân viên chức, người lao động tồn Cơng ty, như: đẩy mạnh hoạt động phòng, chống dịch bệnh COVID-19, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; chủ động lắng nghe để kịp thời đề xuất mong muốn, nguyện vọng đáng, giúp cơng nhân viên chức, người lao động tồn Cơng ty n tâm làm việc, đạt hiệu cao Khi có việc làm ổn định, chế độ, quyền lợi đảm bảo, công nhân viên chức, người lao động tồn Cơng ty tích cực, chủ động học tập nâng cao tay nghề, trình độ mặt, đáp ứng yêu cầu công việc, đảm bảo an tồn lao động, đồng thời nhiệt tình hưởng ứng, tham gia hoạt động nhân đạo, từ thiện Cơng đồn, địa phương phát động Đây nội dung, cách thức đích đến người lãnh đạo, quản lý Công ty, điệu kiện để đồng lòng, quần chúng phấn khởi hết lòng, tin yêu, ủng hộ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh Công ty ngày phát triển DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chỉ đạo nhân quyền Chính phủ (2012), Tài liệu tổng kết Chỉ thị sổ 12 Ban Bí thư Trung ương Đảng vấn đề quyền người quan điểm, chủ trương Đảng ta, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội Bộ Chính trị (1992), Nghị Công tác lỷ luận giai đoạn nay, sổ 01-NQ/TƯ ngày 28-3-1992 Các cương lĩnh Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, H 1998, tr 120 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nghị cửa sổ 01-NQ/TƯ ngày 28-3-1992 Bộ Chính trị Cơng tác lỷ luận giai đoạn C.Mác Ph.Ăngghen tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc, Hà Nội,1995 Hồ Chí Minh tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011 Hồ Chí Minh tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011 Hồ Chí Minh tồn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011 ... quyền người Nội dung quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam quyền người Việt Nam THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN 1 2 NÂNG CAO HIỆU QUẢ BẢO ĐẢM QUYỀN CON NGƯỜI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ HIỆN... SÔNG BÉ HIỆN NAY Khái quát thực trạng bảo đảm quyền người công ty 14 Cổ phần Cao su Sông Bé Giải pháp nâng cao hiệu bảo đảm quyền người 14 công ty Cổ phần Cao su Sông Bé Trách nhiệm người lãnh... cứu “Nội dung quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam đảm bảo quyền người – vận dụng Công ty cao su Sơng Bé nay? ?? từ đấu tranh với luận điệu xuyên tạc lực thù địch yêu cầu cấp thiết Phần II: NỘI DUNG Chương