ĐỒ án QUẢN lý NHÂN sự CHO CTY (1)

1 VÀ A THÁI TRƯỜNG ĐẠI HỌC VIỆT BẮC KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN MÔN HỌC CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM ĐỂ TÀI: QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO MỘT CÔNG TY SINH VIÊN: VÀ A THÁI MSSV: DVB1750012 LỚP: K5A : CNTT GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: ThS: TRẦN THỊ THANH THÁI NGUYÊN NGÀY THÁNG NĂM2020 VÀ A THÁI LỜI CẢM ƠN Trong thời đại công nghệ thông tin ngày nay, việc ứng dụng vào Công nghệ thông tin vào sống ngành khoa học ngày trở nên quan trọng Quá trình làm chuyên ngành giúp chứng minh cho mơn học ghế nhà trường nói chung mơn học chun ngành nói riêng, q trình đánh giá rút ưu nhược điểm, để từ tìm phương án tối ưu cho việc học thân Em xin chân thành cảm sử hướng dẫn giáo viên: TRẦN THỊ THANH thầy/ giáo khoa CƠNG NGHỆ THƠNG TIN – TRƯỜNG ĐẠI HỌC VIỆT BẮC tạo điều kiện ln giúp đỡ, hướng dẫn tơi tận tình để tơi hồn thiện đồ án tốt chun ngành Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo cô giáo sẵn sàng giúp đỡ tạo kiện tốt cho tơi Mạc dù có nhiều cố gắng kiến thức để hoàn thành đồ án trình bày, phân tích, xây dựng cịn thiếu sót cần sung thêm Vậy nên mong giúp đỡ thầy bạn đóng góp ý kiến để đồ án tơi hồn thiện VÀ A THÁI LỜI NĨI ĐẦU Ngày Cơng nghệ thông tin trở thành phần tất yếu người, có người nói nước Mỹ giầu mạnh phần nhờ Công nghệ thông tin Công nghệ thông tin điều viễn tưởng trở thành phần khơng thể thiếu lĩnh vực kinh doanh đến giáo dục Đất nước ta ngày phát triển, ngày nhập giúp ngắn khoảng cách với giớ,việc nước ta trở thành thành viên WTO nhà kinh doanh ý đến đầu tư ngày nhiều vào Việt Nam Vậy để không bị lạc hậu, để giúp ngắn khoảng cách với nước, đáp ứng yêu cầu nhà đầu tư vào Việt Nam để nhà kinh doanh có nước có đủ sức cạnh tranh với nước ngồi phải bắt buộc phải đầu tư cho Cơng nghệ thơng tin mà xác phần mềm tin cho công ty, bệnh viện áp dụng phần mềm tin học vào lĩnh vực giúp nâng cao tín hiệu xác cơng việc, ngồi tiết kiện thời gian giản bớt mệt nhọc cho người khiến hệ thống công việc hoạt động nhịp nhàng Nhu cầu thực tế xã hội địi hỏi người phải ln động sáng tạo ngày nhiều sản phẩn cho xã hội Các công ty luôn phát triển, hồ sơ tuyển vào nhiều địi hỏi phải cần nhiều kho chứa hồ sơ để lữu trữ hồ sơ nhân viên vào công ty Để giản bất caapj công tác quản lý nhân lương tý,giải phát hiệu đầu tư thiết bị đại, ứng dụng công nghệ thông tin, tự động điều hành quản lý nhân để nâng cao chất lượng phục vụ, phương thức quản lý, tăng xuất hiệu Là nội dung để đề cập đến đồ án Hôm chọn đề tài đồ án: PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ, biết công ty muốn tồn phát triển phải có nhân tố người Cùng tốc độ phát triển mạnh mẽ Công nghệ thông tin lập trình viên phát minh nhiều phần mềm hữu ích nhằm phục vụ cho cơng việc người phần meemg quản lý nhân vấn đề người quan tâm nhiều nhất, giúp cho cơng tác nghiệp vụ công ty giản tối thiệu tối đa vất vả công việc giúp cho việc lưu trữ hồ sơ dễ dàng hơn, giản thiểu diện tích kho thận chí khơng cần VÀ A THÁI Đề tài:PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ, đề tài không mới, thị trường có nhiều phần mềm phần mềm cơng ty có chức tương tự chuyên nghiệp, mong muốn tìm hiểu phần kiến thức nhỏ nhoi sa mạc Công nghệ thông tin nên em vào tìm hiệu cấu tổ chức phát triển cơng ty để viết phần mêm quản lý nhân nhằm phục vụ cho lợi ích cơng ty Em mong thầy/cơ giáo khoa có tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành tốt đồ án VÀ A THÁI MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN: LỜI NÓI ĐẦU: CHUÔNG I: KHẢO SÁT HỆ THỐNG: .5 1.1 Khảo sát toán: 1.2 Mục tiêu: 1.3 Chức nhiệm vụ: .7 1.4 Đảm bảo: .8 1.5 Những tư liệu thông tin thu nhập: CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG: 10 2.1 Phân tích chức năng: 11 2.2 Phân tích liệu: 12 2.2.1 Biểu đồ mức ngữ cảnh: 12 a.Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh hệ thống: .12 b QLHS: 13 Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh c Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh chế độ: 13 d Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh quản lý lương: 14 e Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh tìm kiếm: 14 f Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh thống kê báo cáo: 15 2.3 Mơ hình thực thể liên kết: 16 2.4 Mô liệu: 17 hình vật lý CHƯƠNG III: CÀI ĐẶT PHẦN MỀM: .18 VÀ A THÁI 3.1 Giới mềm: 19 thiệu phần 3.2 Giới thiệu phần mềm: .20 3.2.1 Form giao diện chính: 21 3.2.2 Form đăng nhập: 22 3.2.3 Form đổi mật khẩu: .23 3.2.4 Form quản lý thông tin nhân viên: 24 3.2.5 Form lương nhân viên: 25 3.2.6 Form quản lý danh mục: 26 3.2.7 vụ: 27 Form chức 3.2.8 Form tìm kiếm: 28 3.2.9 Form báo cáo: 29 CHƯƠNG VI: KẾT LUẬN: 30 4.1 Kết đạt được: 31 4.1.1 Ưu điểm: 32 4.1.2 tại: 32 Tồn 4.2 Tổng kết: 33 VÀ A THÁI CHƯƠNG I: KHẢO SÁT HỆ THỐNG 1.1 Khảo sát toán Quản lý nhân cơng việc vơ quan trọng, góp phần định thành bại công ty, cầu thực tiễn Tôi nghiêm cứu mơ hình cơng ty ngồi nước quản lý nhân Hiện tai xây dựng phần mềm quản lý nhân cho công ty TNHH thương mại kỹ thuật tín nhằm để hỗ trợ cho việc quản lý nhân gồm: + Quản lý nhân + Quản lý bẳng công nhân viên công ty Phần mềm quản lý nhân để phục vụ công tác quản lý nhân sự, người quản lý có khả bao quát điều hành nhân sự, chịu trách nhiệm đưa thống kê,báo cáo định kỳ thường xuyên tình hình hoạt động công ty Các khâu chuyên trách khác nhân nhân viên phận nhân quản lý đảm nhiệm Quabr lý nhân có phận chuyên trách riêng cho công việc liên quan đến nghiệp vụ nhân  Bộ phận quản lý nhân thực công việc nhập thông tin cá nhân nhân sự, nhập thơng tin phận hoạc phịng ban  Bộ phận quản lý chế độ thực quản lý chế độ nhân viên công ty chế độ khen thưởng, chế độ kỷ luật, chế độ thải sản, chế độ bảo hiểm  Bộ phận quản lý tiền lương thực thông tin liên quan lương nhân viên bảng công, làm thêm  Tra cứu thông tin nhân viên theo mục tiêu chí VÀ A THÁI Ngồi ra, hệ thống cịn giúp người quản trị quản lý nhân thơng qua nhóm người dùng cách cung cấp quyền sử dụng chức tương ứng với quyền hạn kiểm sốt thơng qua tài khoản nhập nhằm làm bảo mật hệ thống quản lý nhân 1.2 Mục tiêu Nguyên cứu tốn quản lý nhân nói chung la tốn quản lý nhân cơng ty TNHH thương mại kỹ thuật để thiết kế lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ công tác quản lý công ty  Cập nhập hồ sơ nhân viên vào cơng ty  Cập nhập phịng ban hoạc phận công ty phát sinh thêm phận hoạc phòng ban  Quản lý chế độ cho nhân viên giúp cho nhân viên hưởng chế độ ưu đãi kỷ luật công ty  Tìm kiến, tra cưu thơng tin nhân viên cơng ty  Kết xuất bảng thống kê danh sách nhân viên  Kết xuất bảng công công ty  Kết xuất phiếu làm thêm  Quản lý chuyển nhân viên 1.3 Chức nhiệm vụ  Hệ thống yêu cầu đăng nhập trước quản trị muốn quản lý, sử dụng chức quản lý tương ứng với quyền hạn người đăng nhập hoạc quản lý, người dùng  Menu bao gồm menu con, menu thường điểm vào chức  Chức hệ thống cập nhập thông tin thủ thư, cập nhập thông tin nhân viên (thêm , xóa, sửa) sử dụng người quản lý  Chức tìm kiếm áp dụng cho quản lý (nhân viên phòng nhân sự)  Chức quản lý chế độ sử dụng người quản trị phần mềm VÀ A THÁI  Kết xuất báo cáo thống kê áp dụng cho người quản lý thuộc phòng nhân  Chức quản lý lương áp dụng cho người trực tiếp quản lý phận làm lương cho nhân viên công ty thông qua số thông tin bảng công danh sách làm thêm  Chức thông báo danh sách nhân viên thơi việc ơng ty có u cầu cấp thực nhân viên phòng nhân 1.4 Đảm bảo Hệ thống quản lý nhân thiết kế đảm bảo:  Thời gian xử lý nhanh  Tra cứu liệu xử lý xác thơng tin nhân viên công ty nhằm phục vụ thao tác hoạc chức sau  Dễ sử dụng với giao diện đồ họa thân thiện phù hợp với người sử dụng 1.5 Những tư liệu thông tin thu nhập Qua trình khảo sát hoạt động doanh nghiệp, cịn gặp nhiều vài khó khăn thân người khảo sát thu nhập tài liệu giấy tờ sau: Bảng chấm công thêm Số Họ TT tên Ngày tháng 31 Quy công Ngày làm việc A B 31 Ngày thứ bảy, chủ nhật Ngày lễ tết Làm đêm 33 34 35 32 Cộng Tháng năm VÀ A THÁI Ký hiệu chấm công NT: làm thêm ngày làm việc (Từ đến ) NN: làm thêm ngày thứ bảy, chủ nhật (Từ đến ) NL: làm thêm ngày lễ, tết (Từ đến ) D: làm thêm buổi đêm (Từ đến ) Bảng chấm cơng ngày BẢNG CHẤM CƠNG Tháng năm ST T A Họ tên Ngành bậc lương hoạc cấp bậc chức vụ Ngày tháng Quy công Số công hưởng lương sản phẩn Số công hưởng lương thời gian Số công nghỉ việc, ngừng việc hưởng 100% lương Số công nghỉ việc,ngừn g việc hưởng % lương Số công hưởng BHXH B C 32 33 34 35 36 Cộng Ngày tháng năm 10 VÀ A THÁI f, Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh hệ thống báo cáo Chế độ yêu cầu HỆ THỐNG BÁO CÁO Lãnh đạo Kết Hồ sơ Lương 19 VÀ A THÁI 2.3Mơ hình thực thể liên kết 2.4Mơ hình thực vật lý liệu Là mơ hình liệu cài đặt máy tính hệ quản trị sở liệu cài đặt thành tệp sở liệu gồm cột, tên trường, kiêủ liệu, độ lớn, phần ràng buộc liệu Với toán quản lý nhân mơ hình hóa liệu cài đặt máy tính hệ quản trị liệu C# kết nối với SQL Sever 2005 Ứng với lược đồ quan hệ mơ hình tổ chức liệu, liệu đặt dạng bảng Table 20 VÀ A THÁI Bảng: Hồ sơ nhân viên Đây bảng liệu chứa thông tin bảng nhân viên công ty Dự bảng liệu xem thơng tin nhân viên công ty Sổ bảo hiểm 21 VÀ A THÁI Hợp đồng Phịng ban Kỷ luật Khen thưởng Trình độ học vấn 22 VÀ A THÁI Chức vụ Lương nhân viên Người dùng CHƯƠNG III: THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM 23 VÀ A THÁI 3.1 Giới thiệu phần mềm Phần mềm quản lý nhân công ty TNHH thương mại kỹ thuật thiết kế, xây dựng ngơn ngữ C#, cơng cụ lập trình chương trình Microsoft Visual Stadio 2008 Phần mềm kết nối với sở liệu Microsoft SQL server 2005 Phần mềm hoạt động yêu cầu người quản trị phải đăng nhập vào hệ thống để thực tác vụ phù hợp 3.2 Giao diện phần mềm 3.2.1 Form giao diện 3.2.2 Form đăng nhập 24 VÀ A THÁI 3.2.3 Đổi mật 3.2.4 Quản lý thông tin nhân viên 25 VÀ A THÁI 3.2.5 Lương nhân viên 26 VÀ A THÁI 3.2.6 Quản lý danh vụ 27 VÀ A THÁI 3.2.7 Chức vụ 28 VÀ A THÁI 3.2.8 Tìm kiếm 29 VÀ A THÁI 3.2.9 Báo cáo 30 VÀ A THÁI 3.2.8 Phòng ban 31 VÀ A THÁI CHƯƠNG VI KẾT LUẬN 4.1 Kết đặt 4.1.1 Ưu điểm Phần mêm giao diện đẹp mắt, thân thiết với người dùng nhờ sử dụng công cụ hỗ trợ thiết kế Dễ dàng sử dụng quản lý Quá trình triển khai sử dụng số máy tính thấy chương trình hoạt động hiệu Các chức chảy tương đối ổn đỉnh, có lỗi xẩy Chương trình chạy tốn tài nguyên nhớ, thích hợp cho nhiều máy tính kể máy tính có cấu hình thất 4.1.2 Tồn 32 VÀ A THÁI Do thời gian nghiên cứu có hạn khả hạn chế nên số chức tìm kiếm nhiều buộc cịn ý tưởng, chưa thi 4.2 Tổng kết Phần quản lý nhân phần hữu ích, giúp cho việc quản lý quan, nhanh chóng thuận tiện giúp cho việc kinh doanh phát triển Mục đích muốn giúp đỡ phần cho cơng ty nói chung cơng ty nhiều 33 ... trợ cho việc quản lý nhân gồm: + Quản lý nhân + Quản lý bẳng công nhân viên công ty Phần mềm quản lý nhân để phục vụ công tác quản lý nhân sự, người quản lý có khả bao quát điều hành nhân sự, ... lương cho công ty Chức thông báo danh sách nhân viên luân chuyển việc công ty có yêu cầu cấp đượcSỰ thực nhân viên phòng QUẢN LÝchỉ NHÂN nhân Đăng nhạp Quản lý nhân Quản lý luân chuyển Quản lý chế... khác nhân nhân viên phận nhân quản lý đảm nhiệm Quabr lý nhân có phận chuyên trách riêng cho công việc liên quan đến nghiệp vụ nhân  Bộ phận quản lý nhân thực công việc nhập thông tin cá nhân nhân