Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 30 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
30
Dung lượng
513,53 KB
Nội dung
TIỂU LUẬN:
Định hướngpháttriểncủaquỹtín
dụng nhândâncơsởxãanbình
LỜI MỞ ĐẦU
Hệ thống quỹtíndụngnhândân đã có nhiều đóng góp quan trọng vào quá
trình pháttriển kinh tế - xã hội của đất nước. Trên đà pháttriểncủa những năm qua,
hệ thống Quỹtíndụngnhândân vẫn tiếp tục ổn định và pháttriển màng lưới, củng
cố và nâng cao chất lượng tín dụng, đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh trên phương
diện hỗ trợ thành viên và tăng trưởng nguồn vốn, lợi nhuận. Các chỉ tiêu đóng góp
cho pháttriển kinh tế xã hội của hệ thống Quỹtíndụngnhândân đã và đang ngày
càng khẳng định vai trò quan trọng của mô hình kinh tế tập thể trong nền kinh tế
nhiều thành phần của nước ta, đóng góp tích cực trong việc tạo vốn, hạn chế, đẩy lùi
nạn cho vay nặng lãi, giảm tỷ lệ hộ đói nghèo, làm thay đổi căn bản bộ mặt nông
thôn
Tính đến năm 2006, hệ thống Quỹtíndụngnhânnhân gồm Quỹtíndụng
nhân dân Trung ương (1 Hội sở chính và 24 chi nhánh); 938 Quỹtíndụngnhândân
cơ sở hoạt động tại 55/64 tỉnh, thành phố.
Các Quỹtíndụngnhândâncơsở hoạt động chủ yếu trên địa bàn xã, phường,
thị trấn ở nông thôn, đã thu hút 1.098.754 thành viên tham gia. Tổng nguồn vốn đạt
9.408.494 triệu đồng (tăng so với cùng kỳ năm trước 28,9%), trong đó vốn huy
động 6.256.223 triệu đồng (tăng so với cùng kỳ năm trước 31,2%), chiếm 66,5%
tổng nguồn vốn. Bên cạnh công tác nguồn vốn, các Quỹtíndụngnhândâncơsở
ngoài việc chủ động nắm bắt nhu cầu vay vốn của thành viên, còn tư vấn cho thành
viên mở rộng ngành nghề sản xuất, kinh doanh, từng bước góp phần chuyển dịch cơ
cấu kinh tế, phù hợp với tình hình pháttriển kinh tế của địa phương. Tổng dư nợ
cho vay đạt 8.209.443 triệu đồng (tăng so với cùng kỳ nam trước 27,6% và bằng
87,3% nguồn vốn), trong đó dư nợ cho vay trung hạn là 948.431 triệu đồng (tăng
54,4% so với cùng kỳ năm trước). Do đặc điểm hoạt động trên địa bàn nông thôn
nên cơ cấu dư nợ tập trung vào cho vay sản xuất nông nghiệp, chiếm 55,2% dư nợ,
cho vay ngành nghề chiếm 30,1%, cho vay đáp ứng nhu cầu sinh hoạt và đối tượng
khác chiếm 14,7%.
Cùng với tăng trưởng quy mô dư nợ, chất lượng tíndụng cũng luôn được các
Quỹ quan tâm thường xuyên, kiểm tra chặt chẽ công tác cho vay và thu nợ, từ đó
chất lượng tíndụng ngày càng được cải thiện, tỷ lệ nợ xấu giảm thấp, chỉ chiếm
0,53% so với tổng dư nợ. Nhờ đó các Quỹ đã hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận đề ra,
hoạt động kinh doanh hàng năm đều có lãi, tính riêng năm 2006, kết quả kinh doanh
đạt 169.038 triệu đồng.
Có được kết quả trên, ngoài sự nỗ lực phấn đấu của bản thân từng Quỹtín
dụng nhândâncơ sở, Quỹtíndụngnhândân Trung ương cũng đóng góp rất lớn
trong việc điều hoà vốn trong hệ thống bằng việc mở rộng màng lưới hoạt động,
thành lập thêm 7 phòng giao dịch và điểm giao dịch trực thuộc các Chi nhánh Quỹ
tín dụngnhândân Trung ương để phục vụ tốt hơn các Quỹtíndụng thành viên. Bên
cạnh đó, ngoài việc khai thác tốt nguồn vốn trong nước, tham gia thị trường liên
ngân hàng góp phần khơi tăng nguồn vốn, hỗ trợ vốn kịp thời cho Quỹcơsở trong
những thời điểm mang tính chất mùa vụ, Quỹtíndụngnhândân Trung ương còn
tranh thủ tốt và đấy mạnh việc rút vốn từ các Tổ chức tài chính tíndụng quốc tế,
trong năm 2006 đã rút được 34.944 triệu đồng từ dự án ADB và 57.435 triệu đồng
từ chương trình tài chính vi mô Tây Ban Nha. Đây là nguồn vốn trung, dài hạn giúp
cho hệ thống Quỹtíndụngnhândân nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị
phần tại khu vực nông thôn. Nhờ nguồn vốn này đã giúp các Quỹtíndụngnhândân
cơ sởcó nguồn vốn trung, dài hạn để cho vay thành viên mở rộng sản xuất, kinh
doanh, đầu tư chiều sâu, pháttriển kinh tế trang trại…
Sau thời gian thực tập tại quỹtíndụngnhândâncơsởxãAn Bình, được sự
giúp đỡ tận tình của Giám đốc công ty, ban lãnh đạo công ty, nhân viên trong quỹ
tín dụng và đặc biệt là sự tận tình của thầy giáo hướngdẫn để tôi có thể hoàn thành
bán báo cáo này.
Trong thời gian đầu thực tập tại quỹtíndụngnhândâncơsởxãAn Bình, em
xin trình bày bài: "Báo cáo thực tập tổng hợp" của mình, bao gồm những nội dung
sau:
Phần 1: Lịch sử hình thành và pháttriểncủaquỹtíndụngnhândâncơsở
xã anbình
Phần2: Các đặc điểm chủ yếu củaquỹtíndụngnhândâncơsởxãanbình
Phần3: Kết quả hoạt động củaquỹtíndụngnhândâncơsởxãanbình
nhiệm kỳ 2005-2009.
Phần 4: Đánh giá khái quát về quản trị ở quỹtíndụngnhândâncơsởxã
an bình
Phần 5: Địnhhướngpháttriểncủaquỹtíndụngnhândâncơsởxãan
bình
NỘI DUNG
Phần 1: LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁTTRIỂNCỦAQUỸTÍNDỤNG
NHÂN DÂNCƠSỞXÃANBÌNH
1.Lịch sử ra đời củaquỹtíndụngnhândâncơsởxãAnBìnhXãAnBình - huyện Thuận Thành - tỉnh Bắc Ninh có diện tích đất tự nhiên
là:8,04km
2
.Phía bắc giáp xã Mão Điền,phía đông giáp xã Đại Bái (huyện Gia
Bình),phía nam giáp xã Trạm Lộ,phía tây giáp thị trấn Hồ.Xã AnBìnhcó 6 thôn với
tổng số hộ là 1820 hộ,số khẩu là 8650 khẩu,với diện tích đất canh tác là 504
ha,nghành nghề chủ yếu là nông nghiệp,đời sống nhândân nhiều năm còn khó
khăn.
Từ những năm thực hiện chính sách đổi mới của Đảng và nhà nước đến nay
kinh tế trong xã ngày càng phát triển,đời sống vật chất và tinh thần củanhândân
trong xã được cải thiện,thu nhập bình quân đầu người là 370-375USD/người/năm.
Phương hướngcủa Đảng uỷ -UBND xãAnBình là pháttriển đa dạng hoá
nghành nghề,phát huy thế mạnh nội lực trên địa bàn,đẩy nhanh tốc độ pháttriển
kinh tế.Trong những năm gần đây xuất hiện nhiều loại hình sản xuất kinh
doanh,dịch vụ,do đó nhu cầu về vốn sản xuất kinh doanh dịch vụ đòi hỏi ngày càng
cao,nhu cầu cần vốn ngày càng lớn.Để tạo điều kiện thuận lợi nhanh chóng về các
thủ tục vay,đáp ứng nhu cầu về tính thời cơ trong sản xuất kinh doanh củanhân
dân,trong khi đó Ngân hàng nông nghiệp và pháttriển nông thôn chi nhánh huyện
Thuận Thành chưa đáp ứng được nhu cầu vay vốn củanhândân trong xã,còn nặng
về khâu thủ tục.Vì thế trong địa bàn xã vẫn còn tình trạng cho vay nặng lãi gây ảnh
hưởng rất lớn đến việc pháttriển kinh tế của mỗi hộ gia đình nói riêng và của địa
phương nói chung.
Để khắc phục tình trạng trên,đồng thời tạo ra động lực thúc đẩy kinh tế địa
phương pháttriển thuận lợi và bền vững,đoàn cán bộ gồm các đồng chí lãnh đạo
Đảng uỷ-HDND-UBND xã đã đi khảo sát và học tập một số nơi cóquỹtíndụng
trên địa bàn tỉnh.Đoàn cán bộ thấy rằng kinh tế các nơi đó đều phát triển,đặc biệt
được đông đảo nhândân ủng hộ,đồng tình.
Căn cứ Nghị định 48/2001/NĐ-CP ngày 13/8/2001 của chính phủ về tổ
chức hoạt động củaQuỹtíndụngnhân dân,căn cứ vào kết luận số 21/KL-TU của
ban thường vụ tỉnh uỷ Bắc Ninh ngày 27/7/2002 về việc củng cố và pháttriểnQuỹ
tín dụngnhândân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh,Đảng uỷ-HDND-UBND xãAnBình
đã họp và ra nghị quyết thành lập quỹtíndụngnhândâncơsởxãAn Bình.Nghị
quyết nêu rõ việc thành lập QTDND xãAnBình là chủ trương của Đảng và Nhà
nước,nhằm giúp cho địa phương đáp ứng được nhu cầu pháttriển kinh tế,xoá đói
giảm nghèo và nâng cao đời sống nhân dân.
Chủ trương trên đã được Huyện uỷ-UBND huyện Thuận Thành chấp thuận
và đồng ý cho phép Đảng uỷ-UBND xãAnBình tổ chức thành lập QTDND trên địa
bàn xã,nhằm mục đích huy động những nguồn vốn nhàn rỗi trong và ngoài địa
bàn,đáp ứng nhu cầu vay vốn của các thanh viên trên địa bàn xã.
QuỹTíndụngnhândâncơsởxãAnBình được thành lập theo Quyết địnhsố
21/QĐ-NHNN-BNI1 của Ngân hàng Nhà nước tỉnh với số vốn điều lệ .443.800.000
đồng.
Tên gọi đầy đủ : QuỹtíndụngnhândâncơsởxãAn Bình.
Tên gọi tắt : QTDND xãAn Bình.
Biểu tượng: Sử dụng biểu tượng chung của hệ thống quỹtíndụngnhân dân.
Trụ sở làm việc : Thôn Giữa – xãAnBình - huyện Thuận Thành - tỉnh Bắc
Ninh.
Số điện thoai: (0241) 3782145.Fax :: (0241) 3782145
Thời gian hoạt động: 50 năm (năm mươi năm).
Địa bàn hoạt động: xãAn Bình-huyện Thuận Thành-tỉnh Bắc Ninh.
Quỹ hoạt động trên các lĩnh vực: Nhận tiền gửi không kỳ hạn, có kỳ hạn của
các tổ chức, cá nhân trong và ngoài địa bàn hoạt động; Cho vay ngắn hạn (đến 12
tháng), trung và dài hạn (trên 12 tháng đối với các thành viên); thực hiện các dịch
vụ ngân hành khác khi được Ngân hàng Nhà nước cho phép.
2.Chức năng và nhiệm vụ cụ thể
QuỹtíndụngnhândâncơsởxãAnBình là tổ chức tíndụng hợp tác do các
thành viên trong địa bàn tự nguyện thành lập và hoạt động theo các quyđịnhcủa
pháp luật nhằm mục tiêu chủ yếu là tương trợ giữa các thành viên để pháttriển sản
xuất ,kinh doanh ,dịch vụ và đời sống,khai thác nguồn vốn nhàn rỗi trong dân cư để
cho vay,góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế,xoá đói giảm nghèo và vì lợi
ích của các thành viên.
Phần 2.CÁC ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦAQUỸTÍNDỤNGNHÂNDÂNCƠ
SỞ XÃAN BÌNH.
1.Cơ cấu tổ chức của QTDND xãAn Bình.
Sơ đồ cơ cấu tổ chức của QTDND xãAnBình
Chức năng của các bộ phận trong quỹtíndụngnhândâncơsởxãAn Bình:
Đại hội thành viên:
- Đại hội thành viên có quyền quyết định cao nhất củaQuỹtíndụng
- Báo cáo kết quả hoạt động trong năm,báo cáo hoạt động của hội đồng quản
trị và ban kiểm soát.
- Báo cáo công khai tài chính-kế toán ,dự kiến phân phối lợi nhuận và xử lý
các khoản lỗ (nếu có).
- Phương hướng hoạt động năm tới.
- Tăng,giảm vốn điều lệ theo mức quyđịnhcủa ngân hàng nhà nước ,mức
góp vốn tối thiểu của thành viên.
Đại hội thành viên
Chủ tịch HĐQT Hội đồng quản trị Ban kiểm soát
P.giám đốc Giám đốc
Tín dụng Kế toán HCSN KS nội bộ Kho quỹ
- Bầu ,bầu bổ xung hoặc bãi miễn chủ tịch HĐQT ,các thành viên HĐQT
,Ban kiểm soát quỹtín dụng.
- Thông qua phương án do HĐQT xây dựng về mức thù lao cho thành viên
HĐQT ,Ban kiểm soát,mức lương của giám đốc và các nhân viên làm việc tại quỹ
tín dụng.
- Thông qua danh sách kết nạp thành viên mới và cho thành viên ra khỏi quỹ
tín dụng do HĐQT báo cáo ,quyết định khai trừ thành viên.
- Chia ,tách ,hợp nhất ,sát nhập ,giải thể quỹtíndụng
- Sửa đổi điều lệ củaquỹtín dụng.
- Những vấn đề khác do HĐQT ,Ban kiểm soát hoặc có ít nhất 1/3 tổng số
thành viên đề nghị.
- Riêng đại hội thành viên nhiệm kỳ còn thông qua báo cáo kết quả hoạt
động trong nhiệm kỳ ,báo cáo hoạt động của HĐQT và Ban kiểm soát ,thông qua
phương hướng hoạt động và bầu chủ tịch HĐQT,các thành viên HĐQT,Ban kiểm
soát của nhiệm kỳ tới.
Hội đồng quản trị:
- Tổ chức thực hiện các nghị quyết Đại hội thành viên;
- Quyết định những vấn đề về tổ chức và hoạt động củaQuỹtíndụng (trừ
những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội thành viên);
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc, phó Giám đốc, Kế toán trưởng; quyết
định số lượng lao động, cơ cấu tổ chức và các bộ phận nghiệp vụ chuyên môn của
Quỹ tín dụng;
- Chuẩn bị chương trình nghị sự của Đại hội thành viên và triệu tập Đại hội
thành viên;
- Xây dựng phương án trình Đại hội thành viên về mức thù lao cho thành
viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, mức lương của Giám đốc và các nhân viên
làm việc tại Quỹtín dụng.
- Xét kết nạp thành viên mới, giải quyết việc thành viên xin ra khỏi Quỹtín
dụng (trừ trường hợp khai trừ thành viên) và báo cáo để Đại hội thành viên thông
qua;
- Quyết định việc tăng, giảm vốn điều lệ trong mức được Ngân hàng Nhà
nước cho phép và tổng hợp báo cáo chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh, thành phố
và báo cáo trước Đại hội thành viên gần nhất.
- Xử lý các khoản cho vay không có khả năng thu hồi và những tổn thất khác
theo quyđịnhcủa Nhà nước;
- Trình Đại hội thành viên Báo cáo về tình hình hoạt động và kết quả hoạt
động, báo cáo quyết toán, dự kiến phân phối lợi nhuận, phương án xử lý lỗ (nếu có);
phương hướng kế hoạch hoạt động năm tới;
- Kiến nghị sửa đổi Điều lệ;
Chủ tịch hội đồng quản trị:
- Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện cho Quỹtíndụng trước pháp
luật.
- Chủ tịch Hội đồng quản trị là người tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Hội
đồng quản trị; triệu tập và chủ trì các phiên họp của Hội đồng quản trị; phân công
và theo dõi các thành viên Hội đồng quản trị thực hiện nghị quyết Đại hội thành
viên và quyết địnhcủa Hội đồng quản trị; đôn đốc và giám sát việc điều hành của
Giám đốc Quỹtín dụng.
- Chủ tịch Hội đồng quản trị là người ký các văn bản thuộc thẩm quyền của
HĐQT (Các văn bản trình Đại hội thành viên; trình Ngân hàng Nhà nước ).
Ban kiểm soát :
- Kiểm tra, giám sát Quỹtíndụng hoạt động theo pháp luật;
- Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Quỹtín dụng, Nghị quyết Đại
hội thành viên, Nghị quyết Hội đồng quản trị;
- Kiểm tra về tài chính, kế toán, phân phối thu nhập, xử lý các khoản lỗ, sử
dụng các QuỹcủaQuỹtín dụng, sử dụng tài sản và các khoản hỗ trợ của Nhà nước;
[...]... Phần 1: LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁTTRIỂNCỦAQUỸTÍNDỤNGNHÂNDÂNCƠSỞXÃANBÌNH .5 1.Lịch sử ra đời của quỹ tíndụngnhândâncơsở xã AnBình .5 2.Chức năng và nhiệm vụ cụ thể .7 Phần 2.CÁC ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦAQUỸTÍNDỤNGNHÂNDÂNCƠSỞXÃANBÌNH 8 1 .Cơ cấu tổ chức của QTDND xãAnBình 8 2.Đội ngũ lao động 12 3 .Cơ sở vật chất 13 Phần... Quỹ tíndụngnhândâncơsở xã AnBình là khách vay thường xuyên củaQuỹ TDTW Chi nhánh Bắc Ninh Trong những năm qua, Quỹ luôn giữ được uy tíncủa mình, vì vậy luôn được QTW tạo điều kiện cho vay điều hoà vốn kịp thời khi Quỹcó nhu cầu cho vay,mở rộng tíndụng hay thanh toán Năm 2009, Quỹ đã cơ bản chủ động được nguồn vốn hoạt động của mình,không còn phụ thuộc nhiều vào nguồn vốn vay củaquỹtín dụng. .. động theo giới tính (năm 2009): Số người Tỷ trọng Nữ 4 40% Nam 6 60% Tổng cộng 10 100% Giới tính 3 .Cơ sở vật chất Quỹ tíndụngnhândâncơsở xã AnBình gồm có: -01 trụ sở làm việc tại thôn giữa -xã An Bình- huyện Thuận Thành- tỉnh Bắc Ninh -2 giàn máy vi tính có nối mạng internet,máy fax - 1 máy đếm tiền - 1 máy soi tiền giả -2 két bạc… Phần 3: KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA QTDND XÃANBÌNH TRONG NHIỆM... ổn định, đảm bảo được đời sống giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài tại quỹ Phần 5:ĐỊNH HƯỚNGPHÁTTRIỂNCỦA QTDND XÃANBÌNH Phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2010-2014 Mục tiêu: Với tôn chỉ hoạt động vì lợi ích của các thành viên và địnhhướngpháttriển là: tăng trưởng và bền vững Mục tiêu chủ yếu của QTDND xãAnBình trong những năm tới là: - Tiếp tục tuyển dụng và đào tạo đội ngũ cán bộ nhân. .. hạn trả nợ đều được chuyển sang nợ quá hạn và phân loại nợ theo quyết định 493/2005/QĐ-NHNN Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ: Đến cuối năm 2009, 100% cán bộ nhân viên thường trực tại quỹ tíndụngnhândâncơsở xã AnBình đã qua lớp đào tạo nghiệp vụ quỹtíndụng do ngân hàng nhà nước tổ chức.Hiên nay cơ bản cán bộ nhân viên củaquỹ đã có trình độ từ trung cấp trở lên .Quỹ thường xuyên tổ chức các... như lạm phát ,việc sản xuất ,kinh doanh nhỏ lẻ của các hộ gia đình ,doanh nghiệp nhỏ cũng khó khăn hơn do phải cạnh tranh nhiều hơn ,chi phí sản xuất kinh doanh cũng như chi phí sinh hoạt đều tăng cao Trong tình hình đó QuỹtíndụngnhândâncơsởxãAnBình vẫn tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mở rộng pháttriển hoạt động kinh doanh, giữ vững tốc độ phát triển, nhiều yếu tố thuận lợi và khó khăn đã xuất... quỹ hoạt động tốt hơn Trong quá trình hoạt động luôn tuân thủ sự lãnh đạo chỉ đạo của Đảng,chính quyền địa phương.Năm 2008 được sự nhất trí của Ban thương vụ huyện uỷ Thuận Thành và Đảng uỷ xãAn Bình, QTDND xãAnBình đã thành lập chi bộ quỹtín dụng. Trong thời gian vừa qua chi bộ đã hoạt động và phát huy tốt vai trò tiên phong gương mẫu trong cơ quan doanh nghiệp Ngoài chức năng hoạt động kinh doanh... Quỹ luôn được bảo đảm an toàn tuyệt đối Công tác tíndụng Công tác tíndụng được HĐQT và ban điều hành thường xuyên quan tâm nhất là chất lượng tíndụngcó tính chất quyết định sống còn đến vấn đề an toàn vốn.Rút kinh nghiệm những năm về trước QTDND xãAnBình củng cố chặt chẽ các bước kết nạp thành viên,thẩm định hồ sơ,xác minh mức vay,các nguyên tắc cho vay và thu nợ.Tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu... viên khác củaQuỹ cũng được thăm hỏi động viên kịp thời khi ốm đau hay có việc hiếu, hỉ Đó cũng là cách mà HĐQT tạo ra sự gắn bó giữa cán bộ nhân viên củaquỹ với công việc, gắn bó các thành viên với quỹ Cũng vì cóđịnhhướngpháttriểnđúngđắn và được cụ thể hóa bằng những kế hoạch kinh doanh hiệu quả như vậy nên thu nhập củaquỹ cao hơn các năm trước và lương của cán bộ nhân viên trong quỹ đã được... đảm bảo thực hiện đúng các nghĩa vụ của đơn vị sử dụng lao động đối với người lao động theo Luật lao động Công tác đào tạo, quy hoạch cán bộ: - Tuyển dụng cán bộ đủ tiêu chuẩn, khuyến khích việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn TÀI LIỆU THAM KHẢO -Điều lệ quỹ tíndụngnhândâncơsở xã AnBình -Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh nhiệm kỳ 2005-2009 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2010-2014 . hình thành và phát triển của quỹ tín dụng nhân dân cơ sở
xã an bình
Phần2: Các đặc điểm chủ yếu của quỹ tín dụng nhân dân cơ sở xã an bình
Phần3: Kết. 5: Định hướng phát triển của quỹ tín dụng nhân dân cơ sở xã an
bình
NỘI DUNG
Phần 1: LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA QUỸ TÍN DỤNG
NHÂN DÂN CƠ