Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Trần Kim Dung (2003), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản thống kê |
Năm: |
2003 |
|
2. Trần Thị Kim Dung & Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, Trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức |
Tác giả: |
Trần Thị Kim Dung & Nguyễn Thị Mai Trang |
Năm: |
2007 |
|
3. Thái Trí Dũng (2010), Kỹ năng giao tiếp và thương lượng trong kinh doanh, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng trong kinh doanh |
Tác giả: |
Thái Trí Dũng |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
Năm: |
2010 |
|
4. Vũ Khắc Đạt (2008), Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực Miền Nam VietNam Airlines, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực Miền Nam VietNam Airlines |
Tác giả: |
Vũ Khắc Đạt |
Năm: |
2008 |
|
5. Nguyễn Thị Hải (2009), Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn với công việc của nhân viên ngành cao su – Trường hợp các công ty cao su tại tỉnh Daklak, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn với công việc của nhân viên ngành cao su – Trường hợp các công ty cao su tại tỉnh Daklak |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Hải |
Năm: |
2009 |
|
6. Nguyễn Hữu Lam (1996), Hành vi tổ chức, Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
Năm: |
1996 |
|
7. Bùi Thị Phương Linh (2011), Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TP.HCM, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TP.HCM |
Tác giả: |
Bùi Thị Phương Linh |
Năm: |
2011 |
|
8. Nguyễn Hữu Thân (2001), Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản thống kê |
Năm: |
2001 |
|
9. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
Năm: |
2011 |
|
10. Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
Năm: |
2008 |
|
11. An Bình (2010), Những kỹ năng nên có để thoải mái làm việc http://www.zing.vn/news/viec-lam/nhung-ky-nang-nen-co-de-thoai-mai-lam-viec/a82566.html. Truy xuất ngày 01/09/2011 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Những kỹ năng nên có để thoải mái làm việc |
Tác giả: |
An Bình |
Năm: |
2010 |
|
12. Phước Hà (2007), Làm thế nào “giữ chân” nhân viên giỏi? http://vietbao.vn/Kinh-te/Lam-the-nao-giu-chan-nhan-vien-gioi/20698483/87/.Truy xuất ngày 20/08/2011 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Làm thế nào “giữ chân” nhân viên giỏi |
Tác giả: |
Phước Hà |
Năm: |
2007 |
|