1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh

123 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Đo Lường Sự Hài Lòng Của Người Sử Dụng Lao Động Đối Với Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Bảo Hiểm Xã Hội Thành Phố Hồ Chí Minh
Tác giả Lê Hải Hồng
Người hướng dẫn Tiến Sĩ Hay Sinh
Trường học Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Kinh Tế Phát Triển
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2012
Thành phố Thành Phố Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 123
Dung lượng 2,06 MB

Nội dung

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ HẢI HỒNG ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CƠNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2012 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ HẢI HỒNG ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CƠNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: KINH TẾ PHÁT TRIỂN Mã số: 60.31.0105 Người hướng dẫn khoa học: TIẾN SĨ HAY SINH Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2012 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Lời xin cảm ơn Thành Ủy thành phố Hồ Chí Minh Ban lãnh đạo Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh tạo điều kiện cho tơi tham gia “Chương trình Thạc sĩ” Thành Ủy liên kết với Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức Xin cảm ơn quý Thầy, Cô Khoa Kinh tế Phát triển Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh, người trang bị cho tơi kiến thức quý báu suốt thời gian theo học Trường, sau Xin chân thành gửi lời cảm ơn đến Tiến Sĩ HAY SINH, người cho nhiều kiến thức quý báu hướng dẫn khoa học Cơ tận tình hướng dẫn, định hướng góp ý giúp cho tơi hồn thành luận văn Sau cùng, xin chân thành cảm ơn đến người bạn, đồng nghiệp người thân tận tình hỗ trợ, góp ý và động viên suốt thời gian học tập, nghiên cứu, hoàn thành luận văn Một lần xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất người Lê Hải Hồng i TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CAM KẾT Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Các số liệu, kết trực tiếp tác giả thu thập, thống kê xử lý Các nguồn liệu khác tác giả sử dụng luận văn có ghi nguồn trích dẫn xuất xứ TP.Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 12 năm 2012 Người thực luận văn Lê Hải Hồng ii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG VI DANH MỤC CÁC HÌNH VIII DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT IX MỞ ĐẦU 1 Bối cảnh vấn đề nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 4.1 Thiết kế nghiên cứu 4.2 Phương pháp chọn mẫu quy mô mẫu 4.3 Các biến số, số định nghĩa dùng nghiên cứu Ý nghĩa luận văn Kết cấu luận văn CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CƠNG 1.1 Dịch vụ hành cơng 1.1.1 Dịch vụ 1.1.2 Các đặc trưng dịch vụ 1.1.3 Dịch vụ hành cơng .8 1.2 Khái niệm chất lượng dịch vụ dịch vụ hành cơng 10 1.2.1 Chất lượng dịch vụ 10 1.2.2 Chất lượng dịch vụ hành cơng theo tiêu chuẩn Việt Nam ISO 9001:2008 11 1.2.3 Mơ hình đánh giá chất lượng dịch vụ 12 1.3 Sự hài lòng khách hàng dịch vụ hành cơng 18 1.3.1 Sự hài lòng 18 1.3.2 Khách hàng dịch vụ hành cơng 18 1.3.3 Mối quan hệ chất lượng dịch vụ hành cơng hài lịng khách hàng 19 1.3.4 Đo lường thỏa mãn khách hàng dịch vụ hành iii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com công 19 1.4 Mơ hình nghiên cứu 20 1.4.1 Một số mơ hình nghiên cứu trước .20 1.4.2 Mơ hình nghiên cứu đề nghị 24 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CƠNG TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH .29 2.1 Giới thiệu tổng quan dịch vụ hành cơng Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh 29 2.1.1 Các giai đoạn hoạt động Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh 29 2.1.2 Chức nhiệm vụ Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh 31 2.1.3 Cơ cấu tổ chức 32 2.2 Thực trạng DVHCC Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh .37 2.2.1 Về cơng khai thủ tục hành 37 2.2.2 Nhiệm vụ phận tiếp nhận trả hồ sơ 38 2.2.3 Công tác tiếp nhận trả hồ sơ 39 2.2.4 Đánh giá chung dịch vụ công cải cách hành quan Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh .40 CHƯƠNG : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 42 3.1 Thiết kế nghiên cứu .42 3.1.1 Phương pháp nghiên cứu 42 3.1.2 Quy trình nghiên cứu 42 3.2 Nghiên cứu sơ (định tính) .44 3.3 Nghiên cứu thức (định lượng) .44 3.3.1.Thang đo 44 3.3.2.Thiết kế mẫu 46 CHƯƠNG : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 48 4.1 Kết thống kê mô tả 48 4.1.1 Giới tính 48 4.1.2 Nhóm tuổi 48 4.1.3 Trình độ học vấn .49 4.1.4 Bộ phận đơn vị 49 iv TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 4.1.5 Quy mô lao động 50 4.1.6 Mức thu nhập .50 4.1.7 Mã quản lý đơn vị .51 4.1.8 Tìm hiểu thơng tin 51 4.1.9 Thống kê mô tả biến định lượng 52 4.2 Đánh giá thang đo 53 4.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo .53 4.2.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 56 4.2.3 Kết đánh giá lại thang đo sau phân tích EFA 61 4.2.4 Hiệu chỉnh giả thuyết nghiên cứu sau phân tích EFA 62 4.2.5 Phân tích hồi quy 63 4.2.6 Kiểm định phù hợp chung mơ hình 65 4.2.7 Kiểm tượng đa cộng tuyến 66 4.2.8 Kiểm tra tượng phương sai sai số thay đổi 66 4.2.9 Kiểm định phân phối chuẩn phần dư 66 4.2.10 Phân tích ANOVA đặc điểm cá nhân đến hài lòng .67 CHƯƠNG : KIẾN NGHỊ, GIẢI PHÁP VÀ KẾT LUẬN 71 5.1 Kết luận kết nghiên cứu 71 5.2 Mục tiêu sách chung 72 5.3 Các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành hài lịng người sử dụng lao động 73 5.3.1 Về thái độ phục vụ nhân viên 73 5.3.2 Về quy trình thủ tục hành 74 5.3.3 Về tin cậy .75 5.3.4 Về lực phục vụ nhân viên 75 KẾT LUẬN 77 Hạn chế đề tài gợi ý nghiên cứu 78 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC 83 v TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Tổng hợp số hồ sơ tiếp nhận trả 39 Bảng 2.2: Tổng hợp số lượt khách hàng đến giao dịch 40 Bảng 3.1: Danh sách nhân tố tác động đến hài lòng người sử dụng lao động dịch vụ hành quan BHXH.TP .44 Bảng 4.1: Giới tính .48 Bảng 4.2: Nhóm tuổi 48 Bảng 4.3: Trình độ học vấn 49 Bảng 4.4: Bộ phận đơn vị 49 Bảng 4.5: Quy mô lao động (số lao động) 50 Bảng 4.6: Mức thu nhập (triệu đồng) 51 Bảng 4.7: Mã quản lý 51 Bảng 4.8: Tìm hiểu thơng tin 52 Bảng 4.9: Thống kê mô tả biến độc lập phụ thuộc 52 Bảng 4.10: Cronbach Alpha nhân tố ảnh hưởng đến hài lịng dịch vụ cơng BHXH.TP (Item-Total Statistics) 55 Bảng 4.11: Kiểm định KMO Bartlett's 56 Bảng 4.12: Tổng phương sai trích biến quan sát nhân tố ảnh hưởng 57 Bảng 4.13: Kết ma trận xay nhân tố biến quan sát nhân tố ảnh hưởng 57 Bảng 4.14: KMO kiểm định Bartlett nhân tố hài lòng (Total Variance Explained) 59 Bảng 4.15: Tổng phương sai trích nhân tố định lựa chọn 60 Bảng 4.16: Kết phân tích nhân tố khám phá EFA thang đo hài lòng dịch vụ 60 Bảng 4.17: Cronbach’s Alpha nhân tố ảnh hưởng đến hài lịng dịch vụ cơng BHXH.TP (Item-Total Statistics) 61 Bảng 4.18: Model Summaryb 64 Bảng 4.19: Hệ số Coefficientsa 64 vi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Bảng 4.20: Phân tích ANOVA .65 Bảng 4.21: tương quan hạng phân dư với nhân tố độc lập 66 Bảng 4.22: Kết kiểm định giá trị trung bình cho tổng thể 68 vii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Mơ hình chất lượng dịch vụ Parasuraman 14 Sơ đồ 1.2: Mơ hình nghiên cứu hài lịng cơng dân Viện nghiên cứu phát triển Kinh tế - Xã hội Đà Nẵng (2010) .21 Sơ đồ 1.3: Mơ hình chất lượng dịch vụ hành công 24 Sơ đồ 1.4: Mô hình nghiên cứu đề nghị .26 Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức BHXH.TPHCM 33 Sơ đồ 3.1: Quy trình nghiên cứu 43 Sơ đồ 4.1: Mô hình hài lịng người dân dịch vụ hành cơng BHXH.TP .62 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 4.1: Biểu đồ tần số Histogram 67 Biểu đồ 4.2: Biểu đồ phân phối tích lũy P-P Plot .67 viii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 98 Rotated Component Matrixa Component TC1 599 TC2 565 TC3 517 TC4 688 TC5 594 TC6 681 VC7 831 VC8 854 VC9 725 VC10 660 VC11 VC12 506 541 NL13 734 NL14 733 NL15 738 NL16 536 NL17 654 TD18 745 TD19 789 TD20 740 TD21 584 TD22 592 DC23 763 DC25 688 DC26 757 QT27 642 QT28 674 QT29 872 QT30 765 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlet Approx t's ChiTest of Square Spheri Df city Sig lần 856 2283.044 325 000 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 99 Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Initial Eigenvalues Rotation Sums of Squared Loadings Total 7.688 % of Variance 29.568 Cumulative % 29.568 Total 7.688 % of Variance 29.568 Cumulative % 29.568 Total 3.443 % of Variance 13.241 Cumulati ve % 13.241 2.231 8.582 38.150 2.231 8.582 38.150 2.927 11.257 24.498 1.887 7.258 45.408 1.887 7.258 45.408 2.693 10.358 34.856 1.702 6.545 51.953 1.702 6.545 51.953 2.559 9.844 44.700 1.519 5.844 57.797 1.519 5.844 57.797 2.416 9.290 53.990 1.215 4.674 62.472 1.215 4.674 62.472 2.205 8.481 62.472 946 3.638 66.110 902 3.469 69.579 802 3.083 72.662 10 698 2.684 75.346 11 664 2.555 77.901 12 637 2.451 80.353 13 575 2.213 82.566 14 549 2.111 84.676 15 504 1.940 86.617 Compon ent 16 486 1.870 88.487 17 460 1.767 90.254 18 428 1.647 91.901 19 404 1.555 93.456 20 365 1.402 94.858 21 326 1.253 96.110 22 257 990 97.100 23 233 895 97.995 24 214 825 98.820 25 165 635 99.455 26 142 545 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component TC1 630 TC2 600 TC3 556 TC4 648 TC5 595 TC6 632 VC7 856 VC8 885 VC9 715 VC10 662 NL13 739 NL14 731 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 100 NL15 765 NL16 534 NL17 634 TD18 714 TD19 786 TD20 749 TD21 615 TD22 621 DC23 766 DC25 676 DC26 740 QT28 706 QT29 875 QT30 775 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlet Approx t's ChiTest of Square Spheri df city Sig lần 860 2165.253 276 000 Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Initial Eigenvalues Rotation Sums of Squared Loadings Total 7.456 % of Variance 31.065 Cumulative % 31.065 Total 7.456 % of Variance 31.065 Cumulative % 31.065 Total 3.372 % of Variance 14.049 Cumulati ve % 14.049 2.177 9.072 40.137 2.177 9.072 40.137 2.928 12.199 26.247 1.717 7.155 47.292 1.717 7.155 47.292 2.453 10.219 36.466 1.623 6.764 54.056 1.623 6.764 54.056 2.376 9.898 46.365 1.500 6.250 60.306 1.500 6.250 60.306 2.360 9.834 56.199 1.213 5.053 65.359 1.213 5.053 65.359 2.198 9.160 65.359 912 3.800 69.159 779 3.246 72.405 707 2.944 75.349 10 658 2.742 78.091 11 627 2.613 80.704 12 551 2.295 82.999 13 524 2.184 85.183 14 489 2.036 87.219 Compon ent 15 471 1.964 89.182 16 434 1.807 90.989 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 101 17 410 1.708 92.697 18 386 1.608 94.305 19 329 1.371 95.676 20 264 1.098 96.775 21 238 990 97.765 22 215 895 98.660 23 168 700 99.360 24 153 640 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component TC1 593 TC3 472 TC4 696 TC5 645 TC6 726 VC7 854 VC8 884 VC9 718 VC10 658 NL13 739 NL14 745 NL15 785 NL17 646 TD18 724 TD19 800 TD20 757 TD21 611 TD22 620 DC23 767 DC25 667 DC26 QT28 QT29 QT30 739 711 878 778 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 102 KMO and Bartlett's Test lần Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlet Approx t's ChiTest of Square Spheri df city Sig .860 2118.051 253 000 Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Initial Eigenvalues Rotation Sums of Squared Loadings Total 7.365 % of Variance 32.023 Cumulative % 32.023 Total 7.365 % of Variance 32.023 Cumulative % 32.023 Total 3.468 % of Variance 15.080 Cumulati ve % 15.080 2.134 9.278 41.301 2.134 9.278 41.301 2.857 12.422 27.502 1.707 7.422 48.722 1.707 7.422 48.722 2.386 10.373 37.875 1.587 6.900 55.622 1.587 6.900 55.622 2.350 10.218 48.093 1.445 6.281 61.904 1.445 6.281 61.904 2.208 9.601 57.694 1.163 5.057 66.961 1.163 5.057 66.961 2.131 9.266 66.961 829 3.606 70.567 733 3.187 73.754 670 2.914 76.668 10 647 2.812 79.480 11 603 2.620 82.100 12 537 2.333 84.433 13 493 2.146 86.579 14 479 2.084 88.663 15 437 1.898 90.561 16 410 1.783 92.343 Compon ent 17 386 1.677 94.021 18 337 1.464 95.485 19 264 1.146 96.631 20 238 1.036 97.667 21 215 934 98.601 22 168 731 99.332 23 154 668 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 103 Rotated Component Matrixa Component TC1 551 TC4 720 TC5 662 TC6 770 VC7 858 VC8 885 VC9 722 VC10 663 NL13 735 NL14 743 NL15 786 NL17 645 TD18 771 TD19 828 TD20 779 TD21 654 TD22 659 DC23 785 DC25 683 DC26 755 QT28 709 QT29 881 QT30 779 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Phục lục 7: Phân tích nhân tố khám phá EFA – Các nhân tố phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Approx ChiTest of Square Sphericit Df y Sig .709 249.860 000 Communalities HL31 Initial 1.000 Extraction 765 HL32 1.000 817 HL33 1.000 708 Extraction Method: Principal Component Analysis TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 104 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Component Total % of Variance 2.289 76.314 Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 76.314 435 14.513 90.827 275 9.173 100.000 Total 2.289 % of Variance 76.314 Cumulative % 76.314 Component Matrixa Component HL31 874 HL32 904 HL33 841 Phục lục 8: Kết đánh giá lại thang đo sau phân tích EFA (Kết Cronbach Alpha lại nhân tố) Reliability Statistics Cronbach's Alpha 690 N of Items Item Statistics TC1 Mean 3.96 Std Deviation 747 N TC4 3.28 845 196 TC5 3.40 814 196 TC6 3.39 831 196 196 Item-Total Statistics TC1 Scale Mean if Item Deleted 10.07 Scale Variance if Item Deleted 3.790 Corrected ItemTotal Correlation 376 Cronbach's Alpha if Item Deleted 682 TC4 10.76 3.137 531 586 TC5 10.63 3.393 462 632 TC6 10.64 3.185 527 589 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 841 N of Items TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 105 Item Statistics VC7 Mean 4.29 Std Deviation 608 N VC8 4.22 670 196 VC9 4.12 703 196 VC10 3.97 740 196 196 Item-Total Statistics VC7 Scale Mean if Item Deleted 12.31 Scale Variance if Item Deleted 3.098 Corrected ItemTotal Correlation 736 Cronbach's Alpha if Item Deleted 778 VC8 12.38 2.954 711 783 VC9 12.48 2.948 663 805 VC10 12.62 2.944 610 831 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 755 N of Items Item Statistics NL13 Mean 3.39 Std Deviation 873 N NL14 3.43 758 196 NL15 3.40 801 196 NL17 3.31 823 196 196 Item-Total Statistics NL13 Scale Mean if Item Deleted 10.14 Scale Variance if Item Deleted 3.576 Corrected ItemTotal Correlation 539 Cronbach's Alpha if Item Deleted 706 NL14 10.10 3.729 620 664 NL15 10.13 3.804 536 706 NL17 10.21 3.779 519 715 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 902 N of Items TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 106 Item Statistics TD18 Mean 3.45 Std Deviation 849 N TD19 3.26 863 196 TD20 3.38 798 196 TD21 3.40 748 196 TD22 3.34 816 196 196 Item-Total Statistics TD18 Scale Mean if Item Deleted 13.37 Scale Variance if Item Deleted 7.712 Corrected ItemTotal Correlation 745 Cronbach's Alpha if Item Deleted 883 TD19 13.57 7.406 807 868 TD20 13.44 7.735 805 870 TD21 13.42 8.460 671 897 TD22 13.48 7.841 752 881 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 723 N of Items Item Statistics DC23 Mean 2.98 Std Deviation 747 N DC25 3.47 740 196 DC26 3.33 700 196 196 Item-Total Statistics DC23 Scale Mean if Item Deleted 6.80 Scale Variance if Item Deleted 1.545 Corrected ItemTotal Correlation 527 Cronbach's Alpha if Item Deleted 657 DC25 6.32 1.571 519 666 DC26 6.45 1.562 589 583 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 832 N of Items Item Statistics Mean QT28 3.54 Std Deviation 780 N QT29 3.36 839 196 QT30 3.35 818 196 196 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 107 Item-Total Statistics QT28 Scale Mean if Item Deleted 6.71 Scale Variance if Item Deleted 2.443 Corrected ItemTotal Correlation 574 Cronbach's Alpha if Item Deleted 876 QT29 6.88 1.899 800 654 QT30 6.90 2.092 715 745 Reliability Statistics Cronbach's Alpha 843 N of Items Item Statistics HL31 Mean 3.27 Std Deviation 765 N HL32 3.40 727 196 HL33 3.45 766 196 196 Item-Total Statistics HL31 Scale Mean if Item Deleted 6.85 Scale Variance if Item Deleted 1.833 Corrected ItemTotal Correlation 708 Cronbach's Alpha if Item Deleted 783 HL32 6.71 1.846 765 729 HL33 6.66 1.907 657 832 Phụ lục 9: Đánh giá độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội Variables Entered/Removeda Model REGR REGR REGR REGR REGR REGR Variables factor score factor score factor score factor score factor score factor score Entered for analysis for analysis for analysis for analysis for analysis for analysis Variables Removed 6, 5, 2, 3, 1, 4b Method Enter Model Summaryb Model R 818a R Square Adjusted R Square 670 659 Std Error of the Estimate 583566 96 Durbi nWatso n 1.783 a Predictors: (Constant), REGR factor score for analysis 6, REGR factor score for analysis 5, REGR factor score for analysis 2, REGR factor score for analysis 3, REGR factor score for analysis 1, REGR factor score for analysis TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 108 ANOVAa Sum of Squares Model Regression Residual Total a Dependent Variable: REGR factor score Mean Square df 130.636 21.773 64.364 189 341 195.000 195 F 63.93 Sig .000b for analysis Coefficientsa Standardi zed Coefficien ts Unstandardized Coefficients Std Error B Model (Constant) REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis Beta Collinearity Statistics Toler ance VIF t 000 Sig 1.000 196 4.152 000 782 1.279 048 062 1.294 197 769 1.300 082 047 082 1.761 080 798 1.253 445 060 445 7.420 000 485 2.061 -.049 049 -.049 1.011 313 733 1.364 306 051 306 5.975 000 664 1.506 -2.271E-16 042 196 047 062 Phụ lục 10: Kiểm tra tượng phương sai sai số thay đổi Correlations abs_resid Spearm an's rho abs_resid Correlation Coefficient 1.000 Sig (2tailed) N 196 REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis REGR factor score for analysis 0.06 0.01 0.04 0.13 0.43 0.86 0.61 0.07 196 196 196 196 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 109 Phụ lục 11: Kết kiểm định giá trị trung bình cho tổng thể One-Sample Statistics 196 Mean 3.5089 Std Deviation 58308 Std Error Mean 04165 196 4.1492 56135 04010 196 3.3814 61833 04417 196 3.3643 69115 04937 196 3.2619 58519 04180 196 3.4150 70337 05024 196 3.3707 65699 04693 N H1 H2 H3 H4 H5 H6 H One-Sample Test Test Value = H1 H2 H3 H4 H5 H6 H t 12.220 df 195 95% Confidence Interval of the Difference Sig (2tailed) 000 Mean Difference 50893 Lower 4268 Upper 5911 28.662 195 000 1.14923 1.0702 1.2283 8.635 195 000 38138 2943 4685 7.379 195 000 36429 2669 4616 6.266 195 000 26190 1795 3443 8.260 195 000 41497 3159 5141 7.900 195 000 37075 2782 4633 Phụ lục 12: Phân tích ảnh hưởng giới tính Group Statistics N gioi tinh Sự hài lịng Nam Nữ 36 Mean 3.4167 Std Deviation 70542 Std Error Mean 11757 160 3.3604 64749 05119 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 110 Independent Samples Test Sự hài lòng Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means Equal variances assumed 1.790 F Sig Equal variances not assumed 182 T 463 439 Df 194 49.139 Sig (2-tailed) Mean Difference Std Error Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 644 663 05625 05625 12144 12823 -.18326 -.20142 29576 31392 Phụ lục 13: Phân tích ảnh hưởng độ tuổi ANOVA Sự hài lòng Sum of Squares Between Groups Mean Square df 1.170 390 Within Groups 83.000 192 432 Total 84.170 195 F Sig .902 441 Phụ lục 14: Phân tích ảnh hưởng phận đơn vị ANOVA Sự hài lòng Sum of Squares Between Groups Mean Square df 3.016 603 Within Groups 81.154 190 427 Total 84.170 195 F 1.412 Sig .222 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 111 Phụ lục 15: Phân tích ảnh hưởng trình độ học vấn ANOVA Sự hài lịng Sum of Squares Between Groups Mean Square df 3.102 775 Within Groups 81.068 191 424 Total 84.170 195 F Sig 1.827 125 Phụ lục 16: Phân tích ảnh hưởng quy mơ lao động ANOVA Sự hài lịng Sum of Squares Between Groups Mean Square df 826 165 Within Groups 83.344 190 439 Total 84.170 195 F Sig .377 864 Phụ lục 17: Phân tích ảnh hưởng thu nhập ANOVA Sự hài lòng Sum of Squares Between Groups Mean Square df 1.991 498 Within Groups 82.179 191 430 Total 84.170 195 F 1.157 Sig .331 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 112 Phụ lục 18: Phân tích ảnh hưởng mã quản lý đơn vị ANOVA Sự hài lòng Sum of Squares Between Groups Mean Square df F 455 152 Within Groups 83.715 192 436 Total 84.170 195 Sig .348 791 Phụ lục 19: Phân tích ảnh hưởng tìm hiểu thơng tin Case Summary Cases Valid a Missing N Percent timhieu 196 N 100.0% Total Percent 0.0% N Percent 196 100.0% a Group timhieu Frequencies Responses timhieua Total N Trên web BHXH TP Percent Percent of Cases 179 63.3% 91.3% Qua lieân hệ điện thoại 61 21.6% 31.1% Tại quan BHXH TP 43 15.2% 21.9% 283 100.0% 144.4% _ TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ... quan dịch vụ hành cơng Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh (nguồn: báo cáo BHXH thành phố HCM) 2.1.1 Các giai đo? ??n hoạt động Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí. .. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ HẢI HỒNG ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CƠNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: KINH... đo? ??n hoạt động Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh 29 2.1.2 Chức nhiệm vụ Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh 31 2.1.3 Cơ cấu tổ chức 32 2.2 Thực trạng DVHCC Bảo hiểm xã hội thành

Ngày đăng: 17/07/2022, 12:12

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[1] Chu Văn Thành chủ biên, (2004).(Bộ nội vụ, Viện khoa học Tổ chức nhà nước)- “Dịch vụ công và xã hội hóa dịch vụ công một số vấn đề lý luận và thực tiễn” (sách tham khảo) – NXB Chính trị quốc gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Dịch vụ công và xã hội hóa dịch vụ công một số vấn đề lý luận và thực tiễn”
Tác giả: Chu Văn Thành chủ biên
Nhà XB: NXB Chính trị quốc gia
Năm: 2004
[3] Lê Chi Mai (2006), “ Dịch vụ hành chính công”, NXB Lý luận chính trị, Tr: 31, 452 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Dịch vụ hành chính công
Tác giả: Lê Chi Mai
Nhà XB: NXB Lý luận chính trị
Năm: 2006
[4] Nguy ễn Đình Thọ (2003), Đo lường chất lượng vui chơi giải trí ngoài trời t ại TP.HCM, đề tài cấp bộ. CS2003-19, Trường đại học kinh tế TP.HCM Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đo lường chất lượng vui chơi giải trí ngoài trời tại TP.HCM
Tác giả: Nguy ễn Đình Thọ
Năm: 2003
[6] Nguyễn Ngọc Hiến (chủ biên ) và các tác giả (2006), “Hành chính công” – dùng cho nghiên cứu học tập và giảng dạy sau đại học, (Học viện chính trị quốc gia) NXB khoa học kỹ thuật Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Hành chính công” – dùng cho nghiên cứu học tập và giảng dạy sau đại học
Tác giả: Nguyễn Ngọc Hiến (chủ biên ) và các tác giả
Nhà XB: NXB khoa học kỹ thuật
Năm: 2006
[7] Nguy ễn Quốc Nghi, 2000. Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối v ới các Trung tâm giới thiệu việc làm ở thành phố Cần Thơ . Báo cáo nghiên c ứu. Đại học Cần thơ, tháng 10 năm 2000 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đánh giá mức độ hài lòng của người laođộng đối với các Trung tâm giới thiệu việc làm ở thành phố Cần Thơ
[10] Nguyễn Trọng Hoài, Phùng Thanh Bình và Nguyễn Khánh Duy (2009), “Dự báo và phân tích dữ liệu trong kinh tế và tài chính”, NXB Thống kê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Dự báo và phân tích dữ liệu trong kinh tế và tài chính
Tác giả: Nguyễn Trọng Hoài, Phùng Thanh Bình và Nguyễn Khánh Duy
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2009
[12] Vi ện Nghiên cứu phát triển kinh tế xã hội Đà Nẵng, 2010. Kh ảo sát mức độ hài lòng của tổ chức, công dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công trên địa bàn thành phố Đà Nẵng . Báo cáo kết quả khảo sát. Thành phố Đà Nẵng, tháng 12 năm 2010.Tài liệu nước ngoài Sách, tạp chí
Tiêu đề: Khảo sát mức độ hài lòng của tổ chức, công dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
[15] Hair, Jr. J.F Anderson, R.E, Tatham, RL & Black, WC (1998), Multivariate Data Analysis, Prentical- Hall International,Inc Sách, tạp chí
Tiêu đề: Multivariate Data Analysis
Tác giả: Hair, Jr. J.F Anderson, R.E, Tatham, RL & Black, WC
Năm: 1998
[16] Heize and Render (2006) “Principles of Operations Management”, Prentice Hall Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Principles of Operations Management”
[19] Lassar, WM, Manolis, C& Winor, RD (2000), Service quality perspectives and satisfation in private banking, International Journal of banking marketing, 181-199 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Service quality perspectives and satisfation in private banking
Tác giả: Lassar, WM, Manolis, C& Winor, RD
Năm: 2000
[29] Rennis, lilert (1932) "A Technique for the Measurement of Attitudes". Archives of Psychology 140: 1–55 Sách, tạp chí
Tiêu đề: A Technique for the Measurement of Attitudes
[30] Tony Bovaird & Elike Loffler (1996), Public management and governance, London and Newyork: Taylor & Francis Group, 138-144 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Public management and governance, London and Newyork
Tác giả: Tony Bovaird & Elike Loffler
Năm: 1996
[31] Tse, D.K. & Wilton, P.C. (1988), Model of Consumer Satisfaction Formation: An Extension, Journal of Marketing Research, 25: 204-212 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Model of Consumer Satisfaction Formation
Tác giả: Tse, D.K. & Wilton, P.C
Năm: 1988
[32] Winsmiewski, M & Donnelly (2001), Using SERVQUAL to access customer satisfaction with pubic sector service, Managing Service Quality, Vol 11, No 6: 380-388 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Using SERVQUAL to access customer satisfaction with pubic sector service, Managing Service Quality
Tác giả: Winsmiewski, M & Donnelly
Năm: 2001
[33] Wallstrửm (2002) “Commissioner of the Year” by the European Voice newspaper in 2002 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Commissioner of the Year” by the "European Voice
[34] Zeithaml, V.A., Berry, L.L., Parasuraman, A. (1996), The behavioral consequences of service quality, Journal of Marketing, Vol. 60 (2): 31-46 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The behavioral consequences of service quality
Tác giả: Zeithaml, V.A., Berry, L.L., Parasuraman, A
Năm: 1996
[13] Cronin, JJ & Taylor, S.A (1992), Measuring service quality: A reexamination and extension, Jounal of marketing, Vol 56 (July), 55-68 Khác
[14] Grửnroos, C (1984), A Service Quality Model and Its Marketing Implications, European Journal of Marketing, 18 (4): 36-44 Khác
[17] Ishikawa, Kaoru (1968). Guide to Quality Control. Tokyo, Japan: Asian Productivity Organization Khác
[18] Kotler, P, M.A Ham lin, l. Rein, & D. H. Haider (2001) Marketing asian places, Attracting invesment, industry, and tourism to cities, states, and nations, Singapore: John Wiley & Sons (Asia) Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Sơ đồ 1.1: Mơ hình chất lượng dịch vụ của Parasuraman - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Sơ đồ 1.1 Mơ hình chất lượng dịch vụ của Parasuraman (Trang 25)
Sơ đồ 1.2: Mơ hình nghiên cứu sự hài lịng của cơng dâ n- Viện nghiên cứu phát tri ển Kinh tế - Xã hội Đà Nẵng (2010)  - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Sơ đồ 1.2 Mơ hình nghiên cứu sự hài lịng của cơng dâ n- Viện nghiên cứu phát tri ển Kinh tế - Xã hội Đà Nẵng (2010) (Trang 32)
1.4.2. Mơ hình nghiên cứu đề nghị - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
1.4.2. Mơ hình nghiên cứu đề nghị (Trang 35)
Sơ đồ 1.4: Mơ hình nghiên cứu đề nghị - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Sơ đồ 1.4 Mơ hình nghiên cứu đề nghị (Trang 37)
Bảng 2.1: Tổng hợp số hồ sơ tiếp nhận và trả - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 2.1 Tổng hợp số hồ sơ tiếp nhận và trả (Trang 50)
Bảng 2.2: Tổng hợp số lượt khách hàng đến giao dịch - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 2.2 Tổng hợp số lượt khách hàng đến giao dịch (Trang 51)
Mơ hình và giả thuyết ban đầu - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
h ình và giả thuyết ban đầu (Trang 54)
Bảng 4.1: Giới tính - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.1 Giới tính (Trang 59)
Bảng 4.2: Nhĩm tuổi - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.2 Nhĩm tuổi (Trang 59)
Bảng 4.4: Bộ phận trong đơn vị - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.4 Bộ phận trong đơn vị (Trang 60)
Bảng 4.3: Trình độ học vấn - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.3 Trình độ học vấn (Trang 60)
Bảng 4.5: Quy mơ lao động (số lao động) - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.5 Quy mơ lao động (số lao động) (Trang 61)
Bảng 4.7: Mã quản lý - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.7 Mã quản lý (Trang 62)
Bảng 4.6: Mức thu nhập (triệu đồng) - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.6 Mức thu nhập (triệu đồng) (Trang 62)
Bảng 4.9 thể hiện kết quả, với 196 người sử dụng lao động được hỏi. Trong tổng số 33 câu hỏi thì cĩ 12 câu ở mức đồng ý (xoay quanh điểm 4), cịn lại 21 câu hỏi  được đánh giá ở mức độ trung hịa (xoay quanh điểm 3) - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.9 thể hiện kết quả, với 196 người sử dụng lao động được hỏi. Trong tổng số 33 câu hỏi thì cĩ 12 câu ở mức đồng ý (xoay quanh điểm 4), cịn lại 21 câu hỏi được đánh giá ở mức độ trung hịa (xoay quanh điểm 3) (Trang 63)
Bảng 4.8: Tìm hiểu thơng tin - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.8 Tìm hiểu thơng tin (Trang 63)
Bảng số 4.10 cho thấy tất cả các thành phần: sự tin cậy (TC); cơ sở vật chất (VC); năng lực phục vụ của nhân viên (NL); thái độ của nhân viên (TD); sự  đồng cảm của nhân viên (DC); quy trình thủ tục hành chính (QT); sự hài lịng  của tổ chức, đơn vị (HL) đ - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng s ố 4.10 cho thấy tất cả các thành phần: sự tin cậy (TC); cơ sở vật chất (VC); năng lực phục vụ của nhân viên (NL); thái độ của nhân viên (TD); sự đồng cảm của nhân viên (DC); quy trình thủ tục hành chính (QT); sự hài lịng của tổ chức, đơn vị (HL) đ (Trang 64)
Bảng 4.10: Cronbach Alpha của các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lịng dịch vụ cơng tại BHXH.TP (Item-Total Statistics). - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.10 Cronbach Alpha của các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lịng dịch vụ cơng tại BHXH.TP (Item-Total Statistics) (Trang 66)
4.2.2.1. Kết quả phân tích nhân tố cấu thành chất lượng dịch vụ - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
4.2.2.1. Kết quả phân tích nhân tố cấu thành chất lượng dịch vụ (Trang 67)
Bảng 4.11: Kiểm định KMO và Bartlett's - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.11 Kiểm định KMO và Bartlett's (Trang 67)
Theo kết quả phân tích nhân tố khám phá trong bảng ma trận xoay nhân tố (Rotated Component Matrix ) trong bảng 4.13, 23 quan sát của 6 nhân tố thành  phần, theo lý thuyết đã rút trích thành 6 nhân tố - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
heo kết quả phân tích nhân tố khám phá trong bảng ma trận xoay nhân tố (Rotated Component Matrix ) trong bảng 4.13, 23 quan sát của 6 nhân tố thành phần, theo lý thuyết đã rút trích thành 6 nhân tố (Trang 68)
Bảng 4.12: Tổng phương sai trích của các nhân tố ảnh hưởng - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.12 Tổng phương sai trích của các nhân tố ảnh hưởng (Trang 68)
Bảng 4.17: Cronbach Alpha của các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lịng dịch vụ cơng tại BHXH.TP (Item-Total Statistics)  - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.17 Cronbach Alpha của các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lịng dịch vụ cơng tại BHXH.TP (Item-Total Statistics) (Trang 72)
4.2.4. Hiệu chỉnh các giả thuyết nghiên cứu sau khi phân tích EFA - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
4.2.4. Hiệu chỉnh các giả thuyết nghiên cứu sau khi phân tích EFA (Trang 73)
Bảng 4.19: Hệ số Coefficientsa - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.19 Hệ số Coefficientsa (Trang 75)
Bảng 4.21: tương quan hạng giữa phân dư với các nhân tố độc lập - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.21 tương quan hạng giữa phân dư với các nhân tố độc lập (Trang 77)
Bảng 4.22: Kết quả kiểm định giá trị trung bình cho một tổng thể - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Bảng 4.22 Kết quả kiểm định giá trị trung bình cho một tổng thể (Trang 79)
PHIẾU KHẢO SÁT SỰ HÀI LỊNG - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
PHIẾU KHẢO SÁT SỰ HÀI LỊNG (Trang 98)
3 YN, YV, YA, YB 4 Loại hình khác: ........................................... 41.   Quá trình ơng (bà) chuẩn bị hồ sơ, tìm hiểu quy trình, thủ tục, biểu mẫu ở đâu:  - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
3 YN, YV, YA, YB 4 Loại hình khác: ........................................... 41. Quá trình ơng (bà) chuẩn bị hồ sơ, tìm hiểu quy trình, thủ tục, biểu mẫu ở đâu: (Trang 100)
1 REGR factor score 1 for analysis 6, REGR factor score   1 for analysis 5,  - (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với dịch vụ hành chính công tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
1 REGR factor score 1 for analysis 6, REGR factor score 1 for analysis 5, (Trang 118)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN