Đề xuất giải pháp cải thiện ecgônômi cho vị trí lao động trong phòng thí nghiệm

Bài viết Đề xuất giải pháp cải thiện ecgônômi cho vị trí lao động trong phòng thí nghiệm được nghiên cứu được tiến hành nhằm đánh giá nguy cơ rối loạn cơ xương và đề xuất một số giải pháp cải thiện ecgônômi cho vị trí lao động trong phòng thí nghiệm tại một Công ty khai thác chế biến khoáng sản.

TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CẢI THIỆN ECGƠNƠMI CHO VỊ TRÍ LAO ĐỘNG TRONG PHỊNG THÍ NGHIỆM Nguyễn Thu Hà1, Trần Văn Đại1, Trần Văn Tồn1, Trần Trọng Hiếu1, Nguyễn Thị Thắm1 TĨM TẮT18 Nghiên cứu tiến hành nhằm đánh giá nguy rối loạn xương đề xuất số giải pháp cải thiện ecgơnơmi cho vị trí lao động phịng thí nghiệm Cơng ty khai thác chế biến khống sản Vị trí lao động phịng thí nghiệm với toàn 04 người lao động đánh giá ecgônômi sử dụng phương pháp RULA (Rapid Upper Limb Assessment) SI (Strain Index Scores) để đánh giá nguy rối loạn xương liên quan tới cơng việc Kết nghiên cứu cho thấy: Vị trí lao động phịng thí nghiệm chưa đảm bảo theo ngun tắc Ecgơnơmi làm việc có yếu tố bất hợp lý với tư người lao động: người lao động phải làm việc với tư tĩnh (đứng ngồi thời gian dài); vị trí làm việc khơng có khoảng khơng gian để chân; tốc độ thao tác chi nhanh Nguy rối loạn xương tính theo điểm RULA điểm SI điểm (cơng việc có tư gây căng thẳng cơ), cần có can thiệp Các tác giả đề xuất số giải pháp cải thiện Ecgơnơmi ưu tiên cho vị trí lao động phịng thí nghiệm Từ khố: rối loạn xương, ecgơnơmi, phịng thí nghiệm Viện Sức khỏe nghề nghiệp mơi trường Chịu trách nhiệm chính: Nguyễn Thu Hà Email: thuhayhld@gmail.com Ngày nhận bài: 22/3/2022 Ngày phản biện khoa học: 08/4/2022 Ngày duyệt bài: 15/4/2022 SUMMARY PROPOSED ERGONOMICS SOLUTIONS FOR THE LABORATORY WORKER POSITION The study was conducted to assess the risk of musculoskeletal disorders and proposed ergonomics solutions for the laboratory worker position Laboratory work place with all 04 workers have been evaluated ergonomics, assessed the working conditions and and to assess the risk of musculoskeletal disorders related to work by RULA (Rapid Upper Limb Assessment) method and SI (Strain Index Scores) method The results showed that: Laboratory worker position were not guaranteed according to basic ergonomic principles and awkward posture for worker: the worker has to work with statics posture (long standing or long sitting); working position with no leg space; quite fast repetitive task The risk of musculoskeletal disorders by RULA method is score and an SI method is score (cause of the risk of musculoskeletal disorders related to work), required intervention The author recommended that priority ergonomics improvement for laboratory worker position Keywords: Musculoskeletal disorders, ergonomic, laboratory I ĐẶT VẤN ĐỀ Khoáng sản khống vật, khống chất có ích tích tụ tự nhiên thể rắn, thể lỏng, thể khí tồn lòng đất, mặt đất, 131 HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC LẦN THỨ X - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN bao gồm khoáng vật, khoáng chất bãi thải mỏ Việt Nam có nguồn tài ngun khống sản tương đối phong phú đa dạng chủng loại Cơng nghiệp khai khống Việt Nam bắt đầu hình thành từ cuối kỷ 19 Pháp khởi xướng, từ năm 1955, Việt Nam tiếp quản, trì phát triển sở khai thác, chế biến khoáng sản Các phịng thí nghiệm nhằm tách chiết, phân lập chất phần thiếu sở khai thác, chế biến khoáng sản Do đặc thù cơng việc phịng thí nghiệm việc đảm bảo cho người lao động làm việc tư thoải mái nhất; giảm nguy đau mỏi, rối loạn xương quan trọng Mục tiêu nghiên cứu - Mô tả đặc điểm công việc người lao động vị trí phịng thí nghiệm Cơng ty khai thác chế biến khống sản - Đánh giá nguy rối loạn xương người lao động vị trí phịng thí nghiệm - Đề xuất số giải pháp cải thiện ecgônômi khả thi sở II ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu Vị trí phịng thí nghiệm (với tồn 04 người lao động) Công ty khai thác chế biến khoáng sản Phương pháp nghiên cứu 2.1 Thiết kế nghiên cứu: theo phương pháp mô tả cắt ngang 2.2 Phương pháp kỹ thuật sử dụng nghiên cứu 2.2.1 Mô tả đặc điểm công việc người lao động vị trí phịng thí nghiệm: Khảo sát chế độ lao động, đặc điểm yêu cầu công việc phương pháp quan sát, 132 phân tích, quay video, bấm thời gian lao động - Đánh giá Ecgônômi vị trí lao động bảng kiểm: dựa theo bảng kiểm ILO có chỉnh sửa 2.2.2 Đánh giá nguy rối loạn xương người lao động - Đánh giá nhanh tư lao động - Đánh giá gánh nặng toàn thân: sử dụng phương pháp đánh giá nguy RULA (Rapid Upper Limb Assessment) dựa tư chi (cánh tay, cẳng tay, cổ tay, vặn cổ tay); tư cổ; tư thân; tư chân; điểm lực/ trọng tải điểm sử dụng - Mức độ nguy chia thành mức: Mức (khơng có nguy - chưa cần thực giải pháp điều chỉnh điểm RULA≤2 điểm) Mức (có nguy - cần giải pháp điều chỉnh điểm RULA≥3 điểm) - Đánh giá nguy rối loạn xương chi trên: theo phương pháp “Moore-Garg” (Mỹ), xác định điểm SI (Strain Index) dựa cường độ gắng sức, thời gian gắng sức, gắng sức/phút, tư tay/cổ tay, tốc độ công việc, tổng thời gian làm việc Mức độ nguy chia thành mức: mức (an toàn), mức (nguy thấp), mức (nguy trung bình, cần can thiệp sớm) mức (mức nguy cao, cần can thiệp ngay) * Các số liệu nghiên cứu xử lý theo phương pháp thống kê y học chương trình phần mềm SPSS 20.0 III KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Đặc điểm công việc người lao động vị trí phịng thí nghiệm 3.1.1 Yêu cầu công việc Thực tách chiết, phân lập mẫu quặng TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 3.1.2 Đặc điểm hoạt động lao động - Thực thí nghiệm phục vụ q trình sản xuất, với cơng việc + Rửa dụng cụ + Cân mẫu, chia mẫu vào túi nhỏ + Sấy mẫu + Lăn nhỏ mẫu + Chia mẫu vào khay khác + Rây ướt + Sấy mẫu + Rây khơ + Đóng gói vào túi nhỏ + Lắc bình chứa hố chất để chiết, tách dung dịch cần thiết + Đổ nước thải sau ca - Ngoài ra, người lao động thực việc lấy mẫu từ khu vực sản xuất lên để làm thí nghiệm (khoảng tuần/lần) - Tư lao động: thoải mái, người lao động phải làm việc với tư tĩnh (đứng ngồi thời gian dài); vị trí làm việc khơng có khoảng khơng gian để chân; tốc độ thao tác chi nhanh (công đoạn lắc mẫu tay) 3.1.3 Chế độ lao động - Thời gian làm việc: thông thường giờ/ca - Chế độ ca kíp: làm hành 3.1.4 Đánh giá Ecgơnơmi vị trí lao động Bảng Xác định danh mục cần giải pháp cải thiện Ecgônômi mức độ ưu tiên Danh mục kiểm tra Ecgônômi Cần cải thiện Ưu tiên Sắp xếp vận chuyển vật liệu Cải tiến bố trí nơi làm việc để giảm gánh nặng xương khớp x x Cải tiến thiết kế vị trí lao động Đặt vật liệu, dụng cụ phận điều khiển thường x dùng tầm dễ với Đảm bảo người lao động làm công việc tư đứng với x thao tác thực gần phía trước họ Khi làm việc cho phép công nhân thay đổi tư đứng x ngồi nhiều tốt Trang bị ghế nửa đứng nửa ngồi cho người lao động làm công x x việc đứng để họ ngồi Thiết kế chỗ gác chân cho người lao động đứng nghỉ x x chân thay đổi trọng lượng dồn lên chân Trang bị ghế (điều chỉnh độ cao) có tựa lưng (phù hợp, điều chỉnh tựa lưng) cho người lao động làm việc x x ngồi Thiết kế khoảng không để chân cho người lao động x x Nhà xưởng Bảo vệ người lao động tránh bị nóng mức mùa nóng x Các tác hại môi trường x Đảm bảo môi trường làm việc thơng thống, tránh bụi, ồn, 133 HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC LẦN THỨ X - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN Danh mục kiểm tra Ecgônômi Cần cải thiện Ưu tiên tác hại môi trường Các phương tiện phúc lợi Đảm bảo người lao động nghỉ ngắn ca môi trường gần nơi sản xuất, cách ly khỏi yếu tố bụi, ồn; có x bàn, ghế, nước uống Nghiên cứu thiết kế điều kiện thư giãn, giảm căng thẳng, mệt mỏi (cây xanh, bể cá…) khu vực nghỉ giải lao cho người lao động Tổ chức lao động Giảm gánh nặng lao động, giảm căng thẳng thần kinh tâm lý, tạo điều kiện cho người lao động tỉnh táo làm việc (luân x x phiên cơng việc, thay đổi tư thế, có thời gian nghỉ giải lao ) Ưu tiên thực giải pháp cải thiện - Thiết kế khoảng khơng để chân cho Ecgơnơmi vị trí lao động (trên sở có người lao động tính đến tính khả thi công ty) bao gồm: - Giảm gánh nặng lao động, giảm căng - Cải tiến tiến bố trí nơi làm việc để giảm thẳng thần kinh tâm lý, tạo điều kiện cho gánh nặng xương khớp người lao động tỉnh táo làm việc (luân - Trang bị ghế nửa đứng nửa ngồi cho phiên công việc, thay đổi tư thế, có người lao động làm công việc đứng để thỉnh thời gian nghỉ giải lao ) thoảng họ ngồi 3.2 Đánh giá nguy rối loạn xương - Thiết kế chỗ gác chân cho người lao người lao động động đứng nghỉ chân thay đổi trọng Người lao động làm việc tư lượng dồn lên chân thoải mái Đánh giá nhanh tư lao động có - Trang bị ghế (điều chỉnh độ cao) tính đến thời gian trì tư cho thấy có tựa lưng (phù hợp, điều chỉnh tựa phận thể người lao động vị trí lưng) cho người lao động làm việc ngồi phịng thí nghiệm có nguy rối loạn xương nghề nghiệp Bảng Đánh giá nguy rối loạn xương theo RULA Phần Vị trí thể Điểm đánh giá A Cánh tay, cẳng tay, cổ tay, vặn cổ tay B Cổ, thân chân Điểm sử dụng Điểm lực/ trọng tải Điểm RULA Nguy rối loạn xương tính phương pháp RULA điểm: Mức (có nguy - cần giải pháp điều chỉnh 134 TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 Bảng Đánh giá nguy rối loạn xương chi Công việc Điểm SI Mức nguy Vị trí phịng thí nghiệm 6,0 Nguy rối loạn xương khớp chi tính theo điểm SI: Nguy trung bình cần thay đổi sớm phịng thí nghiệm Nhận xét: - Trong trình làm việc người lao động phải làm việc với tư tĩnh (đứng ngồi thời gian dài) → nguy đau mỏi/ rối loạn xương liên quan tới công việc, ứ trệ hệ tuần hoàn (đặc biệt chi với tư đứng) - Vị trí làm việc tư ngồi ghế không - Thiết kế sàn làm việc với vật liệu điều chỉnh độ cao, khơng có khoảng gỗ, thảm, cao su Sàn bê tông kim khơng gian để chân (bàn thí nghiệm bàn loại phủ thảm lên Khơng đá, có tủ để đồ) khiến cho chân sử dụng thảm cao su dầy gây tăng người lao động phải dạng → nguy mệt mỏi Các thảm thiết kế phù hợp để tránh đau mỏi/ rối loạn xương liên quan tới trượt, vấp ngã công việc - Thiết kế chỗ gác chân cho người lao - Thao tác phòng thí nghiệm phải động nghỉ chân thay đổi trọng lượng tiến hành lắc liên tục bình chứa mẫu để chiết, tách dung dịch cần thiết Quá trình dồn lên chân (chiều cao khoảng 15cm phù lặp lại liên tục với tần số nhanh, đồng hợp) thời cổ tay tư xoắn vặn nguy lớn gây rối loạn xương vùng cổ tay khuỷ tay → nguy đau mỏi/ rối loạn xương liên quan tới công việc 3.3 Đề xuất số giải pháp cải thiện Ecgônômi Ưu tiên thực giải pháp cải thiện Ecgônômi vị trí lao động (trên sở có tính đến tính khả thi công ty) bao gồm: 3.3.1 Nghiên cứu thiết kế lại vị trí lao - Nghiên cứu cung cấp thảm chống mệt động mỏi cho người lao động phải đứng * Vị trí đứng thời gian dài Thảm chống mệt mỏi giúp thúc - Cho người lao động lựa chọn đẩy tuần hồn máu tốt giảm mệt mỏi, thay đổi tư đứng ngồi họ muốn: gánh nặng dồn lên chi vùng thắt Cung cấp ghế nửa đứng nửa ngồi phù hợp lưng 135 HỘI NGHỊ KHOA HỌC TOÀN QUỐC LẦN THỨ X - SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN - Trang bị bảo hộ cá nhân: Sử dụng giầy phù hợp Giày khơng q chật có đủ khơng gian để cử động ngón chân, có lót đệm chống shock gót khơng cao 5cm * Vị trí ngồi - Thiết kế lại, tạo khoảng không gian để chân cho người lao động: Loại bỏ số ngăn chứa phía bàn - Cung cấp cho người lao động ghế ngồi có tựa lưng, điều chỉnh chiều cao phù hợp với người lao động 3.2 Nghiên cứu, thực chế độ nghỉ ngắn phối hợp luyện tập thể dục ca lao động - Bố trí thêm thời gian nghỉ ngắn ca (5-10 phút), phối hợp luyện tập thể dục - Đảm bảo người lao động nghỉ ngắn ca môi trường gần nơi sản xuất, cách ly khỏi yếu tố bụi, ồn; có bàn, ghế, nước uống Nghiên cứu thiết kế điều kiện thư giãn, giảm căng thẳng, mệt mỏi (cây xanh, bể cá…) khu vực nghỉ giải lao cho người lao động - Hướng dẫn người lao động tập luyện tập thể dục phù hợp cho nhóm đối tượng lao động/ vị trí lao động khác nhằm tăng cường sức khoẻ, rèn luyện tố chất thể lực tinh thần cho người lao động làm việc Nếu áp dụng phương pháp thể dục cách hợp lý làm tăng khả thích nghi thể, đặc biệt điều kiện môi trường sản xuất không thuận lợi, lao động sức , làm 136 tăng hoạt động hệ thần kinh, tim mạch, vận động hệ thống khác 3.3 Đào tạo, huấn luyện - Đào tạo, huấn luyện thường xuyên cho người lao động tránh tư thế, thao tác bất lợi; dự phòng nguy đau mỏi xương liên quan tới công việc IV BÀN LUẬN Giải pháp cải thiện Ecgônômi quan tâm, áp dụng nhiều nước giới Việt Nam năm gần Nghiên cứu can thiệp Ecgônômi Gallager Sean(Mỹ) mỏ từ 1989 - 1996 thành cơng Có nhiều cải thiện đơn giản đem hiệu cao giảm trọng lượng gỗ cách kê gỗ lên dùng che mưa để giữ gỗ khơ; cải tiến ghế ngồi tốt có giảm xóc đệm tốt hơn; trang bị thiết bị giới xe cho vận chuyển nâng vật nặng, thay xẻng sắt xẻng nhơm làm móc cầm tay vào cán xẻng giảm trọng lượng xúc, cải thiện tư lao động; bảo dưỡng dụng cụ mỏ không đem lên mặt đất tiết kiệm thời gian sức lực cho công nhân [3] Năm 1988, tác giả Kogi, Wai-On-Phoon Thurman tổng kết 100 ví dụ cải thiện Ecgơnơmi điều kiện TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 514 - THÁNG - SỐ ĐẶC BIỆT - 2022 lao động phương pháp rẻ tiền nước châu Băngladesh, Burma, ấnđộ, Inđônêsia, Malaysia, Pakistan, Philippine, Singapore, Srilanka, Thailan [5] Một số cải tiến thiết kế công cụ khác nông nghiệp, chế biến thực phẩm chuyên gia viện Sức khỏe An toàn lao động Mỹ (NIOSH) giảm đau mỏi bệnh xương khớp cho cơng nhân Tại xí nghiệp điện tử Mỹ, việc áp dụng giải pháp Ecgônômi mang lại hiệu rõ rệt làm cho công nhân thoải mái làm việc giảm tỷ lệ tai nạn, chấn thương [6] Đã có số cải thiện đơn giản thiết kế ghế ngồi phù hợp với đặc điểm nhân trắc công nhân may giảm đau mỏi thắt lưng; làm bàn quay độ cao hợp lý để đánh vecni xưởng mộc giảm căng thẳng đau mỏi cơ; làm giá hứng nguyên vật liệu tránh rơi xuống sàn để công nhân cúi xuống nhặt, đồng thời vệ sinh cơng nghiệp tốt xí nghiệp sản xuất túi da; làm bàn ghế phù hợp vị trí hàn xí nghiệp sản xuất tơ giúp công nhân tránh tư xấu (ngồi xổm, cúi vẹo người) ngồi hàn [4] Ở Việt Nam, có nhiều nghiên cứu giải pháp cải thiện Ecgônômi nghiên cứu Nguyễn Thu Hà năm 2018 nguy rối loạn xương giải pháp cải thiện Ecgơnơmi cho cơng nhân vị trí lao động dây chuyền đóng may bao sở sản xuất thức ăn chăn nuôi [2] Kể doanh nghiệp tư nhân tác giả quan tâm cải thiện điều kiện lao động phương pháp đơn giản mang lại hiệu hiệu cao sức khỏe suất lao động [1] Việc lựa chọn áp dụng giải pháp cải thiện Ecgơnơmi đơn giản, phù hợp có hiệu cho vị trí lao động thực cần thiết V KẾT LUẬN - Vị trí lao động phịng thí nghiệm chưa đảm bảo theo ngun tắc Ecgơnơmi làm việc có yếu tố bất hợp lý với tư người lao động: người lao động phải làm việc với tư tĩnh (đứng ngồi thời gian dài); vị trí làm việc khơng có khoảng khơng gian để chân; tốc độ thao tác chi nhanh - Nguy rối loạn xương tính theo điểm RULA điểm SI điểm (cơng việc có tư gây căng thẳng cơ), cần có can thiệp VI KHUYẾN NGHỊ - Các tác giả đề xuất số giải pháp cải thiện Ecgônômi ưu tiên cho vị trí lao động dây chuyền đóng may bao sở TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Bích Diệp, Nguyễn Thu Hà (2012), “Cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp tư nhân”, Tạp chí Y học thực hành, Số 849 + 850 – Ngày 26-27 tháng 11 năm 2012 Nguyễn Thu Hà (2018), “Nguy rối loạn xương giải pháp cải thiện Ecgơnơmi cho cơng nhân vị trí lao động dây chuyền đóng may bao sở sản xuất thức ăn chăn ni”, Tạp chí y học thực hành, số 1078/2018, trang 76-80 Gallagher Sean (1998), Case study: Ergonomics in mining Ergonomics worshop Hanoi, Vietnam 15-19 December 1998 Institute for labor studies, Phillipine (1990), case studies of low cost improving working condition Kogi K., Wai –On –Phoon and Joseph E Thurman (1988), Low cost ways of improving working condition 100 examples from Asia, ILO, Geneva, 1988 Martin Helander (1995), A guide to the Ergonomics of manufacturing, Linkoping Institute of technology, Sweden and state university of New York at Buffalo, USA, Taylor and Francis, 1995 137 ... 3.3 Đề xuất số giải pháp cải thiện Ecgônômi Ưu tiên thực giải pháp cải thiện Ecgônômi vị trí lao động (trên sở có tính đến tính khả thi cơng ty) bao gồm: 3.3.1 Nghiên cứu thiết kế lại vị trí lao. .. tác giả đề xuất số giải pháp cải thiện Ecgônômi ưu tiên cho vị trí lao động dây chuyền đóng may bao sở TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Bích Diệp, Nguyễn Thu Hà (2012), ? ?Cải thiện điều kiện lao động doanh... xương giải pháp cải thiện Ecgônômi cho công nhân vị trí lao động dây chuyền đóng may bao sở sản xuất thức ăn chăn nuôi [2] Kể doanh nghiệp tư nhân tác giả quan tâm cải thiện điều kiện lao động