Tài liệu Tiểu luận Cơ cấu nghề nghiệp và sự thay đổi định hướng giá trị ở Việt Nam potx

Tiểu luận Cơ cấu nghề nghiệp thay đổi định hướng giá trị Việt Nam Chính sách cơng – KH11 A LỜI NÓI ĐẦU B NỘI DUNG I CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP Ở VIỆT NAM Khái niệm Thực trạng 2.1 Trước đổi năm 1986 2.2 Sau đổi (từ năm 1986 đến nay) II SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ Ở VIỆT NAM Khái niệm Thực trạng 2.1 Trước đổi năm 1986 2.2 Sau đổi (từ năm 1986 đến nay) III MỐI QUAN HỆ GIỮA CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ IV CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ANH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ, XÃ HỘI VIỆT NAM HIỆN NAY C KẾT LUẬN D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Chính sách cơng – KH11 LỜI NĨI ĐẦU Để phát triển, quốc gia phải dựa vào nguồn lực bản: nguồn nhân lực, tài nguyên thiên nhiên, khoa học công nghệ, sở vật chất kỹ thuật, nguồn vốn, Trong đó, nguồn nhân lực ln ln nguồn lực chủ yếu định đến phát triển Chúng ta thời kỳ chuyển từ nước nông nghiệp thành nước công nghiệp tiên tiến Đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước, trọng phát triển vào ngành công nghiệp dịch vụ, tăng tỷ trọng ngành công nghiệp dịch vụ cấu kinh tế nên đòi hỏi đặt phải chuyển dịch cấu nguồn lao động tham gia vào ngành kinh tế theo hướng tích cực, giảm tỷ trọng lao động nghành nông nghiệp Vậy, thực trạng cấu nghề nghiệp Việt Nam nào? Việc phải chuyển dịch cấu nghề nghiệp phù hợp với nay? Cơ cấu nghề nghiệp tác động đến thay đổi định hướng giá trị nghề nghiệp hay không mối quan hệ chúng? Đó lý mà nhóm chọn đề tài “ Cơ cấu nghề nghiệp thay đổi định hướng giá trị Việt Nam” để hiểu rõ nội dung Trong trình nghiên cứu, khơng thể tránh sai sót, mong nhận đóng góp q báu để hồn thiện Chính sách cơng – KH11 NỘI DUNG I CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP Ở VIỆT NAM Khái niệm - “Cơ cấu” theo Từ điển tiếng Việt, Viện Ngôn ngữ biên soạn, Nhà xuất Đà Nẵng Trung tâm Từ điển học phối hợp xuất năm 2000, ''cách tổ chức thành phần nhằm thực chức chung tổng thể” (tr 214) - Trong ''Chuyển dịch cấu kinh tế điều kiện hội nhập với khu vực giới'', PGS.TSKH Lê Du Phong PGS.TS Nguyễn Thành Độ chủ biên, cho ''Là phạm trù triết học, khái niệm cấu sử dụng để biểu thị cấu trúc bên trong, tỷ lệ mối quan hệ phận hợp thành hệ thống Cơ cấu biểu tập hợp mối quan hệ liên kết hữu cơ, yếu tố khác hệ thống định Cơ cấu thuộc tính hệ thống'' Cơ cấu lao động: phạm trù kinh tế, thể tỷ trọng yếu tố lao động theo tiêu thức khác tổng thể tỷ lệ yếu tố so với yếu tố khác tính phần trăm Cơ cấu lao động thường thể là: Cơ cấu lao động theo thành thị, nơng thơn; Cơ cấu lao động chia theo giới tính, độ tuổi; Cơ cấu lao động chia theo vùng kinh tế; Cơ cấu lao động chia theo ngành kinh tế; Cơ cấu lao động chia theo trình độ văn hố, chuyên môn kỹ thuật; Cơ cấu lao động chia theo tình trạng có việc làm, thất nghiệp thành thị; Cơ cấu lao động chia theo thành phần kinh tế Chuyển dịch cấu laọ động thay đổi qua thời gian tỷ trọng phận tổng số lao động theo không gian, thời gian diễn theo xu hướng (tăng lên, giảm đi…) Như vậy, chuyển dịch cấu lao động khái niệm không gian thời gian định, làm thay đổi số lượng chất lượng lao động Thực chất xu hướng chuyển dịch cấu lao động: Thực chất chuyển dịch cấu lao động trình tổ chức phân công lại lực lượng lao động qua làm thay đổi quan hệ tỷ trọng phận tổng thể Chính sách cơng – KH11 Do đặc điểm nguồn lao động Việt Nam, nên chuyển dịch cấu lao động nước ta chủ yếu theo hướng chuyển lao động nông nghiệp, nông thôn sang lao động công nghiệp, dịch vụ thành thị khu công nghiệp khu vực nơng thơn Có thể xảy dạng sau: + Nếu theo mức độ tích tụ, tập trung nguồn lực, trước tiên, chuyển dịch cấu lao động diễn từ chỗ lấy việc tập trung lao động làm chính, chuyển sang chủ yếu lấy việc tập trung vốn làm yếu tố kích thích sản xuất, sau tiếp tục chuyển sang giai đoạn cao lấy việc tập trung kỹ thuật làm nội dung để chuyển dịch lao động + Nếu theo khả tiếp nhận thành cách mạng khoa học kỹ thuật chuyển dịch cấu lao động diễn trước tiên từ chỗ lấy khả giải việc làm cho lao động chính, sang giai đoạn lấy việc nâng cao trình độ nhận thức kỹ làm việc cho lao động làm mục tiêu + Nếu theo mức độ gia tăng giá trị đầu ra, chuyển dịch cấu lao động diễn từ chỗ ban đầu có giá trị đầu thấp đến giai đoạn sau có giá trị đầu cao + Nếu vào không gian di chuyển lao động chuyển dịch cấu lao động diễn theo hai phương thức: Một là: chuyển dịch cấu lao động chỗ, chuyển dịch lao động nông nghiệp sang ngành kinh tế khác địa bàn nông thôn Đặc điểm dịch chuyển khơng có di chuyển nơi sinh sống, nên không làm thay đổi cấu, mật độ dân cư sinh sống nông thôn, cấu lao động lại có thay đổi rõ rệt Đây phương thức chuyển dịch cấu lao động tích cực nhất, đảm bảo mục tiêu “Ly nông bất ly hương'' mà nhiều quốc gia phát triển đặt Hai là: chuyển dịch cấu lao động kèm theo di cư, chuyển dịch lao động mặt không gian Hậu tạo dòng di chuyển dân cư lao động từ nông thôn thành thị, nông thôn - nông thôn, từ vùng này, nơi qua vùng khác, nơi khác từ quốc gia sang quốc gia khác Đặc điểm dịch chuyển làm giảm quy mô cấu nguồn lao động nơi đi, lại làm tăng quy mô cấu nguồn lao động nơi đến Để lý giải cho trình chuyển dịch phức tạp này, nhà kinh tế đưa lý Chính sách cơng – KH11 thuyết ''lực hút lực đẩy”, lao động Theo lý thuyết trên, yếu tố tạo lực hút lao động nơi mức thu nhập dự kiến khu vực họ chuyển đến Vì vậy, để giảm bớt áp lực đời sống, việc làm hậu việc di dân lao động gây ra, cần phải có giải pháp tích cực để xố bỏ chênh lệch thu nhập mức sống đô thị nông thôn, vùng nội vùng; bước làm giảm đến triệt tiêu lực hút lực đẩy tiêu cực nói lao động nơng nghiệp, nông thôn Thực trạng 2.1 Trước đổi năm 1986 Nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp, kinh tế Việt Nam có nơng nghiệp số cơng nghiệp Khơng có dịch vụ có gắn kết với sản xuất Vì người lao động chủ yếu tham gia vào ngành nông nghiệp, chiếm tỷ trọng lớn số người lao động tham gia vào ngành công nghiệp dịchvụ chiếm tỷ trọng nhỏ 2.2 Sau đổi (từ năm 1986 đến nay) Bước vào giai đoạn đổi , thực chủ trương cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, Việt Nam chuyển sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, tạo nhiều việc làm nhiều hội cho phát triển Nền kinh tế Việt Nam có chuyển biến từ kinh tế nông nghiệp chủ yếu sang kinh tế công nghiệp dịch vụ với mục tiêu cấu lao động tham gia vào ngành kinh tế có thay đổi theo hướng tích cực Hiện cấu thị trường lao động Việt Nam chuyển dịch từ lao động ngành nơng nghiệp có suất lao động thấp sang ngành công nghiệp dich vụ có giá trị tăng cao hơn, đầu tư cơng nghệ tài nhiều Trong năm vừa qua từ 1986 dến năm 2009 cấu lao động théo ngành kinh tế Vn chuyển biến theo hướng tích cực, Nhưng chuyển dịch cịn Chính sách cơng – KH11 chậm chạp chất lượng chưa cao, tỷ trọng lao động ngành nông nghiệp chiếm 50% Cụ thể : - Tỷ trọng lao động ngành nơng nghiệp giảm từ 72,91% năm 1986 xuống cịn 51,92% năm 2009.Tổng số lao động ngành nông nghiệp năm 2004 đến năm 2009 tăng từ 24508,5 nghìn người lên 24788,5 nghìn người - Trong tỷ lao động ngành công nghiệp tăng từ 13,87% năm 1986 lên 21,54% năm 2009 Tổng số lao động ngành công nghiệp tăng 2918,7 nghìn người từ 7365,3 nghìn người năm 2004 lên 10284 nghìn người năm 2009 - Ngành dịch vụ tăng từ 13,22 % năm 1986 lên 26,54% năm 2009 Tổng số lao động ngành dịch vụ tăng từ 10455,3 nghìn người năm 2004 lên 12671,1 nghìn người năm 2009 tăng 2215,8 nghìn người Dưới bảng số liệu cụ thể: Bảng: Tình hình chuyển dịch cấu lao động theo ngành kinh tế Việt Nam từ năm 1986 đến năm 2009 ( đơn vị :%) Ngành năm 1986 1987 1988 1989 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Nông nghiệp Công nghiệp Dich vụ 72,91 73,01 72,96 71,08 69,80 63,49 63,49 63,60 62,61 63,26 62,03 59,65 57,89 56,74 55,4 53,91 13,87 13,84 13,85 13,95 10,55 11,93 11,93 12,45 13,10 14,41 15,13 16,41 17,35 17,91 19,2 19,98 13,22 13,15 13,19 14,97 19,65 24,58 24,58 23,94 24,29 22,13 23,23 23,94 24,76 25,35 25,4 26,11 Chính sách công – KH11 2008 2009 52,62 51,92 20,83 21,54 26,55 26,54 (Nguồn :Theo số liệu đưa báo cáo “ Xu hướng việc làm VN 2010) Bảng: Phân bố lao động theo ngành kinh tế từ năm 2004- 2009 (đơn vị: nghìn người) năm 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Nông nghiệp 24508,5 24424 243949,9 24369,4 24447,7 24788,5 Công nghiệp 7365,3 7785,2 8459,1 9032,3 9677,8 10284 10455,3 10565,8 11171,3 11086,3 12335,3 12671,1 42329,1 43980,3 45208 46460,8 47743,6 Dịch vụ Tổng 42775 ( Nguồn : Theo số liệu thống kê lao động có việc làm VN giai đoạn 2004-2009) II SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ Ở VIỆT NAM Khái niệm - Giá trị phạm trù triết học, sử dụng rộng rãi đời sống hàng ngày, ngành khoa học khác Thơng thường nói đến ích lợi, tính có ý nghĩa đối tượng liên quan thực khách quan Tính ích lợi, tính có ý nghĩa bao gồm hai mặt tích cực tiêu cực Song quan niệm chung giá trị ln khẳng định mặt diện - Định hướng hiểu theo cách đơn giản cho ta mà ta tiếp cận - Định hướng giá trị việc ta xác định trước giá trị để từ có bước cho - Nghề nghiệp khái niệm chung dành để công việc gắn với thân người hầu hết phần lớn khoảng thời gian quan trọng họ Chính sách cơng – KH11 => Từ đó, ta hiểu khái niệm: thay đổi định hướng giá trị nghề nghiệp thay đổi lựa chọn nghề nghiệp qua thời kì quan niệm người giá trị loại nghề nghiệp Thực trạng 2.1 Trước đổi năm 1986 Trước đổi mới, tư tưởng “an nông” ăn sâu bén rễ vào cá nhân Suy cho người lựa chọn khác bối cảnh kinh tế đất nước thời kì tập trung quan liêu bao cấp, phân phối chút mắm, lạng đường… Bởi vậy, người khơng có lựa chọn nghề nghiệp cho Mặt khác, chế tập trung quan liêu bao cấp, lao động tập thể nên giá trị tập thể đề cao Tuy vậy, số nghề cho “hot” thời kể đến: + Nghề bán lương thực: mua 100% gạo gạo ngon + Nghề bán thực phẩm: chủ động mua thực phẩm tươi nhất, ngon + Nghề bán hàng chất đốt: chủ động với chất đốt + Nghề bán hàng bách hóa: có sơng vật chất tốt dễ mua hàng hóa thiết yếu vải vóc, xoong nồi… 2.2 Sau đổi (từ năm 1986 đến nay) Sau đổi mới, Giá trị tập thể khơng cịn coi trọng, người lựa chọn công việc phù hợp với khả sở thích Nghề nghiệp phong phú nên lựa chọn nghề nghiệp phong phú Mỗi cá nhân đề có định hướng riêng nghề nghiệp tạo nên xu hướng lựa chọn nghề nghiệp xã hội Cũng từ đó, cá nhân có nhìn nhận, đánh giá riêng ngành nghề xã hội Xu hướng lựa chọn nghề tập trung vào ngành liên quan đến kinh doanh quản trị kinh doanh, kế toán, tài chính… Tiếp theo Chính sách cơng – KH11 ngành tiếp thị - quảng cáo, du lịch Một thu hút khác lĩnh vực kỹ thuật ngành ngun vật liệu (cơng nghệ hóa học, công nghệ vật liệu xây dựng), điện - điện tử, khí, viễn thơng, kiến trúc dân dụng, thiết kế đồ họa, thời trang, nội thất Như vậy, với phát triển sản xuất, đa dạng loại hình kinh tế tạo nên phong phú ngành nghề, loại hình đào tạo nghề kéo theo lựa chọn nghề nghiệp phong phú đa dạng hết Cũng từ mà định hướng giá trị nghề nghiệp thay đổi theo phát triển xã hội, đòi hỏi ngành nghề sản xuất III MỐI QUAN HỆ GIỮA CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ Mối quan hệ cấu nghề nghiệp thay đổi định hướng giá trị: Biện chứng, tác động qua lại với nhau; Sự thay đổi định hướng giá trị tác động tới cấu nghề nghiệp: Khi định hướng giá trị nghề nghiệp xã hội thay đổi kéo theo thay đổi cấu nghề nghiệp Có nghĩa nghề số đơng đánh giá cao (theo tiêu chí cụ thể tùy hoàn cảnh định) dẫn đến di chuyển lao động ngành nghề Và di chuyển lớn tạo nên dịch chuyển chung cho cấu lao động toàn kinh tế Ngược lại, cấu nghề nghiệp tác động trở lại định hướng giá trị: Sự phân bố lao động tập trung vào nhóm ngành nghề tạo cho người suy nghĩ ngành nghề có sức hút từ hình thành tư tưởng hướng giá trị vào nó, tiếp tục trì tạo nên định hướng giá trị xã hội IV CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ, XÃ HỘI VIỆT NAM HIỆN NAY Chính sách cơng – KH11 Trong giai đoạn, có điều kiện hoàn cảnh định Và phải điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện hồn cảnh Nếu điều kiện có nhiều mặt thuận lợi ta phải phát huy, thúc đẩy phát triển Và điều kiện, hồn cảnh khơng thuận lợi điều tất yếu ta phải thích ứng tìm cách thay đổi Nước ta từ trước tới coi nước nông nghiệp, kinh tế phát triển, tư tưởng người dân giai đoạn mang tính cào bằng, thích ổn định khơng thích mạo hiểm Con người làm lụng vất vả hiệu kinh tế lại không cao việc mà nước khác phát triển mạnh công nghiệp dịch vụ Ngoài ra, xã hội, người Việt Nam xu hội nhập, chuyển từ kinh tế nông nghiệp sang kinh tế công nghiệp đại, tăng cấu ngành cơng nghiệp dịch vụ cịn chịu ảnh hưởng sâu sắc văn hóa nơng nghiệp ý thức, tác phong làm việc, giấc làm ảnh hưởng lớn đến hiệu kinh tế Đó số mặt tiêu cực cấu nghề nghiệp, định hướng giá trị ảnh hưởng đến kinh tế, xã hội Tỷ trọng nông nghiệp cấu chiếm tỷ trọng lớn nhất, tỷ trọng công nghiệp dịch vụ nước ta đang có xu hướng tăng dần, phù hợp với đường lối chiến lược Đảng, nhà nước xu chung giới Công nghiệp dịch vụ mang lại hiệu kinh tế cao nơng nghiệp, có đóng vào GDP đất nước ngày tăng Và giải nhiều vấn đề việc làm, thuận lợi cho người sử dụng hàng hóa, đời sống cải thiện, mức độ vất vả nơng nghiệp Vì vậy, việc thúc đẩy tạo điều kiện đưa công nghiệp dịch vụ phát triển mạnh điều cần thiết để kinh tế nước ta trở thành nước có kinh tế cơng nghiệp đại, tiến lên kinh tế tri thức thức đẩy kinh tế nước ta phát triển mạnh mẽ Trong giai đoạn hình thành nên số ngành nghề xã hội ưa chuộng, học coi trọng ngành nghề hay lay giá trị lợi ích Khi đó, giá trị nghề xã hội nâng lên cao nghề khác Cong người cố gắng để làm cơng việc đó, biết phát triển cách ổn định có kiểm sốt ngành nghề phát triển góp phần vào phát triển chung kinh tế, người tập trung mà khơng có kiểm sốt dẫn đến hệ hậu phát triển cân đối, thừa nguồn lực nghàn nghề này, số ngành nghề lại thiếu Ở nước ta tồn trạng tâm lý người dân,cứ phải vào đại học có hội phát triển Họ đề cao giá trị bậc đại học Dẫn đến việc cố gắng để học đại học làm cân Chính sách cơng – KH11 đối lực lượng lao động “thừa thầy thiếu thợ” Theo cấu lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật nước phát triển tỷ lệ lao động “vàng” đại học/4 cao đẳng/10 trung cấp; cấu trình độ lao động Việt Nam 5,7 đại học/1,7 cao đẳng 3,5 trung cấp Việc cân đối làm ảnh hưởng đến phát triển kinh tế xã hội nước ta phần trình bày KẾT LUẬN Chính sách cơng – KH11 Cơ cấu nghề nghiệp thay đổi dịnh hướng gia trị có mối quan hệ mật thiết với Sự thay đổi định hướng giá trị tác động làm thay đổi cấu nghề nghiệp Ngược lại cấu nghề nghiệp tác động đến tâm lý lựa chọn nghề nghiệp cá nhân dẫn đến thay đổi định hướng giá trị nghề nghiệp xã hội Đây hai yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến phân công lao động xã hội Quyết định cân lao động ngành kinh tế kéo theo hiệu hoạt động kinh tế, ổn định xã hội Mõi cá nhân cần nắm bắt rõ cấu nghề nghiệp “sự thay đổi định hướng giá trị” mối quan hệ để có nhìn tồn diện hướng đắn việc lựa chọn nghề nghiệp phù hợp khae năng, sở thích nhu cầu xã hội Đối với nhà nước phải nắm bắt thực tế để kịp thời điều chỉnh, có biện pháp cân lao động ngành nghề kinh tế thông qua sách định hướng giá trị nghề nghiệp cho lao động việc lựa chọn nghề cho học sinh, ổn định phát triển xã hội DANH MỤC THAM KHẢO Chính sách cơng – KH11 1 Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực – Trường đại học kinh tế quốc dân Giáo trình quản lý nguồn nhân lực xã hội – Học viện Hành Báo cáo chiến lược việc làm 2010 Giáo trình Nguồn nhân lực xã hội – Trường đại học lao động xã hội Giáo trình tổ chức lao động – Trường đại học lao động xã hội Từ điển tiếng Việt, Viện Ngôn ngữ biên soạn - Nhà xuất Đà Nẵng Trung tâm Từ điển học phối hợp xuất năm 2000 Chuyển dịch cấu kinh tế điều kiện hội nhập với khu vực giới PGS.TSKH Lê Du Phong PGS.TS Nguyễn Thành Độ chủ biên Tạp chí: “Xu hướng việc làm Việt Nam 2010” Chính sách cơng – KH11 ... HỆ GIỮA CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ Mối quan hệ cấu nghề nghiệp thay đổi định hướng giá trị: Biện chứng, tác động qua lại với nhau; Sự thay đổi định hướng giá trị tác... ngành nghề có sức hút từ hình thành tư tưởng hướng giá trị vào nó, tiếp tục trì tạo nên định hướng giá trị xã hội IV CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT... ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ IV CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP VÀ SỰ THAY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ANH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ, XÃ HỘI VIỆT NAM HIỆN NAY C KẾT LUẬN D DANH MỤC TÀI LIỆU