NỘI DUNG
Cơ sở lý luận và thực tiễn
Công đoàn đóng vai trò quan trọng và ngày càng khẳng định vị thế của mình trong xã hội Là chỗ dựa tinh thần và niềm tin cho quần chúng, Công đoàn đại diện cho tiếng nói của người lao động, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho họ Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đã xác định mục tiêu và phương hướng hoạt động cho nhiệm kỳ 2013 - 2018, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tập trung vào quyền lợi của đoàn viên và người lao động, đồng thời hướng tới sự phát triển bền vững của đất nước Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên là rất quan trọng, cùng với việc tham gia hiệu quả vào quản lý nhà nước và kinh tế - xã hội Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước trong đoàn viên là nhiệm vụ cần thiết Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và đào tạo cán bộ công đoàn sẽ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, từ đó xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”
Nhiều CĐCS đã triển khai các hoạt động hiệu quả, đáp ứng tốt chức năng và nhiệm vụ, được đoàn viên và NLĐ tin tưởng Tuy nhiên, vẫn có một số CĐCS chưa đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên và sự ủng hộ từ cơ quan, đơn vị Đánh giá hoạt động của một số công đoàn cấp trên chưa thực chất theo tiêu chí xây dựng CĐCS vững mạnh, dẫn đến việc đoàn viên và NLĐ chưa gắn bó với tổ chức công đoàn tại một số nơi.
Trước yêu cầu đổi mới của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, Công đoàn trường PT DTNT THPT số 2 Nghệ An cam kết bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động, đồng thời hướng tới sự phát triển bền vững của đất nước Hoạt động công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện diện mạo và phát triển của Nhà trường, cũng như quyết định thành công của tổ chức công đoàn giáo dục Nghệ An Do đó, nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn là yếu tố then chốt để củng cố vai trò lãnh đạo, giúp đoàn viên nâng cao nhận thức chính trị và thực hiện hiệu quả chức năng lãnh đạo của Ban chấp hành công đoàn.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là mối quan tâm hàng đầu của tất cả các cấp công đoàn, bởi chỉ khi công đoàn vững mạnh mới có thể thực hiện hiệu quả chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức và lao động Mỗi cơ quan, đơn vị và ngành nghề có những phương pháp và cách thức tổ chức hoạt động công đoàn riêng, nhưng tất cả đều hướng đến mục tiêu xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Trong thời gian qua, Công đoàn trường PT DTNT THPT SỐ 2 đã cải tiến nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, chú trọng đến lợi ích vật chất và tinh thần của đoàn viên Công tác tuyên truyền và giáo dục được thực hiện đa dạng, cùng với các hoạt động văn nghệ, thể thao đã nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên Các phong trào thi đua đã tạo sức lan tỏa tích cực trong công tác của CCVCLĐ Công đoàn cũng đã linh hoạt trong công tác chỉ đạo, phát huy tinh thần trách nhiệm của các ủy viên ban chấp hành, triển khai đồng bộ các công cụ quản lý để tiết kiệm thời gian và chi phí Tuy nhiên, việc tổ chức sinh hoạt công đoàn vẫn còn nhiều hạn chế, như sự không đều trong hoạt động và nội dung sinh hoạt thiếu cụ thể Để nâng cao hiệu quả hoạt động, Ban chấp hành công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với Lãnh đạo nhà trường, tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội Trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ nội dung và hình thức sinh hoạt công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động để công đoàn trở thành chỗ dựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên trong trường.
Thực trạng của hoạt động công đoàn trước thời gian nghiên cứu
Chất lượng sinh hoạt công đoàn hiện nay còn thấp, với nội dung nghèo nàn và thiếu thiết thực, không mang tính công đoàn rõ ràng Sự phối hợp giữa Công đoàn và Ban chuyên môn chưa chặt chẽ, dẫn đến việc thiếu các chuyên đề thảo luận sôi nổi và khoa học Các vấn đề công đoàn được bàn luận còn mờ nhạt, hình thức sinh hoạt đơn điệu và chưa phát huy được trí tuệ của đoàn viên Trong nhà trường, tổ chức sinh hoạt cho đoàn viên đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng hoạt động Hình thức sinh hoạt truyền thống chủ yếu là đánh giá hoạt động và triển khai công tác, nhưng điều này hạn chế sự tham gia tích cực của đoàn viên Nhiều đoàn viên chưa dám phát biểu ý kiến và đề xuất, khiến các buổi sinh hoạt trở nên tẻ nhạt Do đó, việc củng cố và nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn là vấn đề quan trọng, cần thiết để thu hút đoàn viên tham gia tích cực hơn Mặc dù đã có một số biện pháp cải thiện, kết quả vẫn còn khiêm tốn.
2.1 Những thuận lợi và khó khăn
Trường phổ thông Dân tộc nội trú THPT số 2 Nghệ An được thành lập theo quyết định số 2684/QĐ-UBND ngày 22/6/2010, là trường công lập chuyên biệt phục vụ cho học sinh dân tộc thiểu số Trường có chức năng đào tạo nguồn nhân lực cho đồng bào dân tộc thiểu số miền tây Nghệ An và thực hiện tuyển sinh theo tuyến đường.
Trường 48 bao gồm các huyện Quỳnh Lưu, Nghĩa Đàn, Quỳ Hợp, Quỳ Châu, Quế Phong với quy mô 15 lớp và 450 học sinh Đội ngũ nhà trường gồm 1 hiệu trưởng, 3 phó hiệu trưởng, 4 tổ chuyên môn và 3 tổ phục vụ, tổng số giáo viên và nhân viên là 72 người.
Từ khi thành lập đến năm 2012, trường chưa hoạt động mà chỉ tiến hành xây dựng cơ bản Từ năm học 2012 – 2013, trường chính thức tuyển sinh và đào tạo, nhanh chóng đạt danh hiệu trường tiên tiến xuất sắc Kết quả đào tạo không ngừng nâng cao, học sinh giỏi tỉnh luôn nằm trong top 10 toàn tỉnh, với tỷ lệ đậu tốt nghiệp 100% Nhiều học sinh thi đậu vào các trường đại học và học viện danh tiếng trong nước như Học viện Báo chí Tuyên truyền, Học viện Hậu cần, Học viện Quân y, Trường Sỹ quan Thông tin, Đại học Y Hà Nội, và Đại học Bách khoa Hà Nội Ngoài ra, có học sinh được nhận học bổng toàn phần đi du học nước ngoài Trường còn chú trọng giáo dục học sinh sống tự lập, tự tin, biết lao động và tăng gia sản xuất để cải thiện bữa ăn hàng ngày.
Từ khi thành lập, trường đã vượt qua nhiều khó khăn để xây dựng truyền thống hiếu học, với sự nỗ lực không ngừng của thầy và trò Trong năm học vừa qua, số lượng và chất lượng học sinh giỏi tiếp tục gia tăng, với nhiều học sinh đạt thành tích cao trong các cuộc thi cấp tỉnh và kỳ thi THPT Quốc gia, đặc biệt là những em đến từ hoàn cảnh khó khăn Chất lượng giáo dục văn hóa, thể dục thể thao, văn nghệ, và giáo dục đạo đức, kỹ năng sống cũng có nhiều tiến bộ, mang lại hiệu quả tích cực Trường đã được công nhận là đơn vị Tiên tiến xuất sắc và là một trong những điểm sáng của ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh.
Những thành tích xuất sắc trong sự nghiệp "trồng người" là kết quả của nỗ lực từ học sinh, giáo viên, lãnh đạo nhà trường và sự chỉ đạo của ngành Giáo dục, cùng với sự hỗ trợ từ các tổ chức và quỹ từ thiện Hoạt động công đoàn trường cũng đóng vai trò quan trọng, với sự chỉ đạo sát sao từ Công đoàn ngành và Chi bộ Nhà trường, đảm bảo thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ Các cuộc họp định kỳ giữa công đoàn và ban giám hiệu giúp xây dựng kế hoạch hoạt động rõ ràng Trường nội trú không chỉ dạy kiến thức mà còn chăm sóc và quản lý học sinh, với đội ngũ công đoàn viên nữ chiếm tỷ lệ cao Tất cả giáo viên đều đạt chuẩn chuyên môn, với 61% trên chuẩn, và Ban Chấp hành Công đoàn gồm những thành viên trẻ, nhiệt tình và có phẩm chất tốt, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Mặc dù có nhiều thuận lợi, nhưng việc nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn tại trường PT DTNT THPT số 2 vẫn gặp một số hạn chế Hoạt động chuyên môn chiếm phần lớn thời gian, ảnh hưởng đến các buổi sinh hoạt công đoàn Ban chấp hành công đoàn phải kiêm nhiệm nhiều công việc khác, dẫn đến sinh hoạt công đoàn chưa thực sự sâu sắc Kinh phí cho hoạt động công đoàn còn hạn hẹp, cùng với việc tuyên truyền chính sách, pháp luật và tổ chức học tập nâng cao trình độ cho đoàn viên còn hạn chế Hơn nữa, sinh hoạt công đoàn chưa thu hút được nhiều đoàn viên tham gia.
Hoàn cảnh gia đình của cán bộ, giáo viên và nhân viên trong trường học không đồng đều, với một số đoàn viên gặp khó khăn về kinh tế và thu nhập thấp Áp lực công việc khiến nhiều người chưa tham gia tích cực vào các hoạt động của công đoàn, trong khi một số khác lại thiếu ý thức tự giác và ngại khó, điều này hạn chế khả năng hoàn thành mục tiêu của Ban Chấp hành công đoàn Hoạt động của cán bộ công đoàn còn chưa đồng đều, nhiều người chưa phát huy hết vai trò, năng lực và trách nhiệm của mình Hơn nữa, phụ cấp cho cán bộ công đoàn nhìn chung vẫn chưa tương xứng với nhiệm vụ được giao.
2.2 Thực trạng của hoạt động công đoàn trong công tác phát triển đội ngũ
Việt Nam đang tích cực hội nhập vào nền kinh tế toàn cầu, nơi mà khoa học và công nghệ phát triển nhanh chóng, cùng với sự gia tăng tri thức nhân loại Internet đã trở thành một tài sản chung, hỗ trợ cho việc kết nối và chia sẻ thông tin Trong bối cảnh này, nhiều thách thức toàn cầu như biến đổi khí hậu, dịch bệnh và an ninh lương thực cần sự hợp tác chặt chẽ giữa các quốc gia.
Việt Nam đang trải qua giai đoạn dân số vàng với tỷ lệ 2 người trong độ tuổi lao động chỉ có 1 người phụ thuộc, tạo ra cơ hội phát triển kinh tế Tuy nhiên, tỷ lệ sinh đang giảm và tuổi thọ ngày càng cao, dẫn đến quá trình già hóa dân số Đặc biệt, một lượng lớn người trong độ tuổi lao động chưa qua đào tạo, chiếm đến 86% người từ 15 tuổi trở lên, đặt ra thách thức cho việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tương lai.
Việc Việt Nam gia nhập WTO, APEC, TPP và trở thành thành viên ASEAN vào năm 2015 đã mở ra nhiều thách thức và cơ hội mới cho giáo dục Giáo dục Việt Nam giờ đây có thể tiếp cận với các hệ thống giáo dục tiên tiến, tạo điều kiện cho việc học tập và hội nhập bình đẳng Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra thách thức lớn, yêu cầu các nhà quản lý giáo dục nâng cao khả năng cạnh tranh với các cơ sở giáo dục nước ngoài.
Hiện nay, giáo dục Việt Nam đang đứng trước những cơ hội và thách thức mới
Cơ hội trong giáo dục đại học Việt Nam bao gồm việc tiếp cận các nền giáo dục tiên tiến, học hỏi và tiếp thu những yếu tố hiện đại phù hợp với truyền thống giáo dục Việt Nam Điều này sẽ tạo nền tảng cho sự đổi mới giáo dục trong nước và hội nhập với giáo dục toàn cầu trong một không gian giáo dục mở.
Còn những thách thức cũng rất to lớn:
- Cạnh tranh trong lĩnh vực giáo dục nhất là giáo dục đại học sẽ gay gắt hơn, với nhiều đối thủ hơn, và ngay trên đất Việt Nam
Việt Nam cần đẩy nhanh tiến trình đổi mới giáo dục để phù hợp với xu hướng hội nhập sâu rộng, đặc biệt là từ khi gia nhập WTO Việc cải cách giáo dục cần được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả hơn để đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh toàn cầu hóa.
Trong bối cảnh hiện nay, giáo dục Việt Nam cần duy trì bản sắc dân tộc và định hướng xã hội chủ nghĩa trong việc đào tạo nguồn nhân lực, nhằm phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Nghị quyết 29-NQ/TW thể hiện quyết tâm chính trị lớn của Đảng và hệ thống chính trị trong việc phát triển giáo dục nhằm đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế xã hội Nghị quyết nhấn mạnh giáo dục và đào tạo là “quốc sách hàng đầu”, đồng thời thừa nhận những yếu kém trong chất lượng giáo dục, đặc biệt là ở giáo dục đại học và dạy nghề, cũng như đội ngũ cán bộ quản lý Phương hướng chủ đạo được chỉ ra là “đổi mới căn bản toàn diện giáo dục Việt Nam”, với mục tiêu tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả giáo dục, đáp ứng tốt hơn cho công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước.
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Giáo viên thông qua các hoạt động công đoàn tại trường PT Dân tộc nội trú số 2 Nghệ An
3.1 Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động chuyên môn
3.1.1 Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chuyên môn thông qua hoạt động công đoàn
Căn cứ vào điều 31 của ĐL công đoàn Việt Nam năm 2013, Công đoàn giáo dục Việt Nam có nhiều chức năng nhiệm vụ quan trọng Công đoàn không chỉ là tổ chức tuyên truyền các chủ trương, chính sách của nhà nước mà còn đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Đảng viên và người lao động Đồng thời, công đoàn tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội cho ngành giáo dục, gắn liền với việc đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Vì vậy, cán bộ công đoàn cần nhận thức rõ vai trò quan trọng của tổ chức và từng đoàn viên trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ tại cơ quan, đơn vị.
Nhận thức rõ vai trò của mình trong các hoạt động chuyên môn của nhà trường từ năm học 2019-2020 đến 2021-2022, Công đoàn trường PTDTNT THPT số 2 Nghệ An đã tích cực phối hợp với Ban giám hiệu và ban Chuyên môn tổ chức nhiều phong trào thi đua cho giáo viên và học sinh, như thi đua dạy tốt học tốt, nghiên cứu khoa học và viết SKKN, đổi mới phương pháp dạy học nhằm phát triển năng lực học sinh, cùng với việc ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao chất lượng giờ dạy Nhân các ngày lễ như 20/10, 20/11, 8/3, công đoàn còn tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ, và đặc biệt là Hội giảng cho các đoàn viên công đoàn Những hoạt động này không chỉ giúp rèn luyện sức khỏe mà còn tạo sự đoàn kết, gắn bó và tinh thần phấn chấn cho đoàn viên, từ đó đóng góp vào sự phát triển chung của nhà trường.
Giáo viên tổ chức các buổi dự giờ cho đoàn viên công đoàn, tạo cơ hội để góp ý và đánh giá lẫn nhau Hoạt động này không chỉ mang lại không khí chuyên môn nhẹ nhàng, mà còn khuyến khích sự tham gia tích cực của đoàn viên công đoàn Sự phối hợp hiệu quả giữa các giáo viên và đoàn viên công đoàn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại trường, đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong quá trình phát triển giáo dục.
Trong các buổi sinh hoạt công đoàn, BCH công đoàn nhấn mạnh vai trò và tầm quan trọng của tổ chức công đoàn trong nhà trường, giúp đoàn viên nhận thức rõ trách nhiệm và quyền lợi của mình Đoàn viên công đoàn, đặc biệt là các lãnh đạo cốt cán, cần tích cực tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức, thể hiện tinh thần gương mẫu và chủ động Mỗi đoàn viên, dù có vị trí công việc khác nhau, đều bình đẳng trong việc tham gia phong trào công đoàn, đồng thời cần tự giác học tập và nâng cao trình độ chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
3.1.2 Rà soát kiểm tra đánh giá chất lượng chuyên môn của các đoàn viên công đoàn
Công đoàn trường PT DTNT THPT số 2 Nghệ An thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền và tổ chức chính sách pháp luật cho đoàn viên, đồng thời vận động nâng cao tinh thần chuyên môn và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước Hàng tháng, công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế và nguyện vọng của đoàn viên, lồng ghép các hoạt động công đoàn với chuyên môn Sau mỗi hoạt động, công đoàn tiến hành kiểm tra, đánh giá và rút kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Hoạt động chuyên môn quyết định sự hoàn thành nhiệm vụ của nhà trường, với chất lượng dạy và học của các tổ chuyên môn và giáo viên ảnh hưởng trực tiếp đến phong trào giáo dục Để đánh giá hiệu quả hoạt động của các tổ chuyên môn và giáo viên, cần có sự kiểm tra đánh giá từ người quản lý, nhằm phát triển và hoàn thiện tổ chức nhà trường Mục tiêu của kiểm tra là phát hiện và phát triển những yếu tố tích cực, khắc phục nhược điểm, đồng thời đôn đốc giáo viên và học sinh thực hiện tốt nhiệm vụ Việc kiểm tra cũng giúp đánh giá và xếp loại công bằng cho từng cá nhân và tập thể trong trường Do đó, công đoàn nhà trường cũng cần tham gia vào quá trình đánh giá và kiểm tra chất lượng chuyên môn của đoàn viên công đoàn.
Ban Chấp hành Công đoàn cần hợp tác với Ban lãnh đạo nhà trường để kiểm tra và đánh giá hoạt động chuyên môn của các tổ, chú trọng vào nề nếp sinh hoạt Việc này sẽ giúp giáo viên và tổ chuyên môn nâng cao ý thức thực hiện kỷ cương trong giảng dạy, bao gồm việc thực hiện chương trình, tham gia dự giờ để học hỏi kinh nghiệm, và áp dụng phương pháp dạy học mới Đồng thời, giáo viên cần ý thức thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn.
Hoạt động dạy và học là trọng tâm quyết định thành công của trường PT DTNT THPT số 2 Nghệ An Công đoàn cần tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn viên và tổ chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ này, đồng thời thường xuyên kiểm tra và đánh giá chất lượng dạy và học Việc đánh giá giáo viên cần dựa trên trình độ kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn, kết hợp với chất lượng học tập của học sinh Ban Chấp hành Công đoàn nên phối hợp với lãnh đạo nhà trường để dự giờ, nhận xét và góp ý cho giáo viên, đồng thời khảo sát chất lượng học sinh sau mỗi tiết dạy để đánh giá hiệu quả tiếp thu.
Ban Chấp hành Công đoàn và lãnh đạo chuyên môn trong nhà trường thực hiện kiểm tra đánh giá một cách khách quan, công bằng và hợp lý, tạo không khí phấn khởi cho giáo viên và công đoàn viên Điều này nâng cao sự tự giác và tinh thần thi đua, giúp hoàn thành mọi chỉ tiêu nhiệm vụ được giao.
3.1.3 Công đoàn cùng nhà trường giải quyết nhanh, kịp thời những kiến nghị, khiếu nại của phụ huynh và học sinh
Phần lớn cán bộ BCH và tổ trưởng, tổ phó công đoàn nhà trường là giáo viên trực tiếp giảng dạy, do đó họ rất gần gũi với phụ huynh và học sinh Nhận thức được điều này, BCH CĐ đã lên kế hoạch để luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và những khó khăn của học sinh và phụ huynh liên quan đến ăn ở, sinh hoạt, tham gia hoạt động và học tập Trong các buổi giao ban, BCH CĐ coi đây là nội dung quan trọng cần giải quyết kịp thời Năm qua, BCH CĐ đã nhận được nhiều phản ánh từ học sinh và phụ huynh về các vấn đề học tập, đặc biệt là việc một số tiết học diễn ra nhanh và kiến thức cao khiến học sinh khó tiếp thu Để giải quyết vấn đề này, BCH CĐ đã phối hợp linh hoạt với chuyên môn nhà trường, tổ chức các buổi thảo luận để chia sẻ và tìm ra những điều chỉnh phù hợp nhằm hỗ trợ học sinh tốt hơn.
Một số giáo viên chưa nắm vững tình hình học sinh trường Nội trú, dẫn đến yêu cầu chuyên môn quá cao, gây áp lực cho học sinh Học sinh thường thiếu tự tin chia sẻ, nên đã trao đổi với phụ huynh Thông qua kênh thông tin, giáo viên chủ nhiệm và giáo viên bộ môn đã nắm bắt tình hình và phản hồi cho Ban Chấp hành Công đoàn Ban Chấp hành Công đoàn đã chia sẻ kinh nghiệm với giáo viên về năng lực và nguyện vọng của học sinh, giúp giáo viên điều chỉnh yêu cầu phù hợp Hành động này nhận được sự đồng thuận từ giáo viên và được lãnh đạo nhà trường ghi nhận Qua nhiều lần giải quyết khúc mắc, sự chia sẻ giữa học sinh và giáo viên ngày càng gần gũi, tạo niềm vui và hứng thú cho học sinh, giáo viên và phụ huynh.
Bên canh đó, với phương châm Nội trú là “Nhà”, thầy cô là “Cha mẹ” BCH
Công đoàn (CĐ) luôn gắn bó mật thiết với học sinh, không chỉ trong học tập mà còn trong đời sống hàng ngày và chăm sóc sức khỏe Ban chấp hành CĐ, cùng với lãnh đạo nhà trường, đã nỗ lực cải thiện bữa ăn và điều kiện sống cho học sinh Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19, CĐ đã đồng hành cùng các em, hỗ trợ vượt qua giai đoạn khó khăn này Các cán bộ giáo viên và chi đoàn cũng được chỉ đạo để tăng cường chăm sóc sức khỏe cho học sinh.
Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19, nhà trường đã sản xuất nước rửa tay và sát khuẩn để đảm bảo an toàn cho học sinh Để giảm bớt lo lắng cho phụ huynh, nhà trường đã có những biện pháp kịp thời nhằm tạo sự yên tâm Ban Chấp hành cũng đã kêu gọi sự hỗ trợ từ giáo viên và cán bộ nhân viên, khuyến khích họ chia sẻ khó khăn với đội ngũ y tế ở tuyến đầu Đồng thời, nhà trường động viên đoàn viên công đoàn tích cực vượt qua thử thách, bồi dưỡng và giảng dạy thêm cho học sinh, giúp các em nhanh chóng trở lại với việc học sau thời gian nghỉ dịch.
Công đoàn đã trở thành chỗ dựa tinh thần vững chắc cho đoàn viên thanh niên trong trường, đồng thời thể hiện niềm tin của phụ huynh học sinh về giáo dục, giảng dạy và định hướng nghề nghiệp cho con em.
3.2 Xây dựng kế hoạch hoạt động của công đoàn lồng ghép các hoạt động chuyên môn
3.2.1 Thể hiện việc công đoàn tham gia vào các hoạt động chuyên môn
Dưới sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An và Cấp ủy chi bộ nhà trường, BCH Công đoàn đã nhận thức rõ vai trò của mình trong công tác chuyên môn, chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động thiết thực nhằm phục vụ đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên BCH cũng chú trọng phân công công việc cho các thành viên công đoàn để hỗ trợ hoạt động chuyên môn, với sự tham gia của các tổ trưởng, tổ phó chuyên môn và cốt cán trong các bộ môn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc phối hợp nhằm nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường.
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2021 – 2022
Tháng Nội dung hoạt động Người phụ trách
- Lập kế hoạch hoạt động cho năm học
- Tuyên truyền kỳ niệm các ngày lễ lớn: kỷ niệm 76 năm cách mạng tháng 8 và Quốc Khánh 02/09
- Triển khai các văn bản chỉ đạo của Công đoàn ngành
- Chỉ đạo Ban thanh tra hoạt động
- Thực hiện công tác thăm hỏi kịp thời
- Nắm kế hoạch chuyên môn nhà trường để xây dựng các hoạt động phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ năm học
- Kiểm tra việc thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp… của CBGV CNV
- Tuyên truyền kỷ niệm 76 năm cách mạng tháng 8 và Quốc Khánh 02/09
- Động viên đoàn viên thực hiện tốt kế hoạch và nhiệm vụ năm học
- Phối kết hợp nhà trường tổ chức lễ Khai giảng
Tháng Nội dung hoạt động Người phụ trách năm học phù hợp với tình hình diễn biến dịch bệnh Covid-19
- Triển khai các văn bản chỉ đạo của Công đoàn ngành
- Phối hợp nhà trường tổ chức hội nghi CCVC năm 2022
- Phát động và tôt chức đăng ký thi đua đầu năm học 2021-2022 (cá nhận -tập thể)
- Bầu tổ trưởng, tổ phó công đoàn
- Lên kế hoạch tổ chức trung thu và tặng quà cho các cháu
- Phối kết hợp, tham mưu xây dựng quy chế hoạt động chuyên môn năm học 2021-2022
- Phối hợp chuyên môn tổ chức các Câu lạc bộ tự học cho học sinh khối 10
- Hội nghi CNVC, bầu bổ sung UV BCH, bầu Chủ tịch công đoàn
- Triển khai các hoạt động văn nghệ, TDTT
- Chỉ đạo Ban thanh tra hoạt động
- Thực hiện công tác thăm hỏi kịp thời
- Kiểm tra việc thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp của CBGV CNV đoàn
- Sinh hoạt Công đoàn toàn trường
- Triển khai các văn bản chỉ đạo của Công đoàn ngành
- Tuyên truyền ý nghĩa 91 năm ngày hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/2022) Tổ chức giao lưu gặp mặt dâu rể ngày 20/10
- Triển khai các hoạt động văn nghê, TDTT chào mừng ngày 20/11, giao lưu với các đơn vị bạn
Tháng Nội dung hoạt động Người phụ trách
- Phối hợp chuyên môn dự giờ thăm lớp, thực hiện tốt quy chế chuyên môn Tiến hành thao giảng chào mừng ngày 20/10
- Phối hợp các đồng chí có chuyên vững, có kinh nghiệm hỗ trợ công tác bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi khối 12
- Xây dựng các tiết dạy chủ nhiệm giỏi để từng bước bồi dưỡng giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp Tỉnh
- Chỉ đạo Ban thanh tra hoạt động
- Thực hiện công tác thăm hỏi kịp thời
- Kiểm tra việc thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp của CBGV CNV
