Mở đầu Thành công, tài sản của một doanh nghiệp dựa là trạng thái sức khỏe của mỗi người công nhân Tạo môi trường làm việc vững bền, thỏa mãn nhu cầu của nhân viên để đổi lấy sự chính trực cá nhân cùng sự trung thành của các nhân viên Trách nhiệm 1 Phải đảm bảo quyền lợi cho công nhân, đồng thời cần có hợp đồng lúc thuê có sự chấp thuận từ hai bên 2 Nhân quyền Cam kết nguyên tắc cơ bản về nhân quyền cho tất cả công nhân Thúc đẩy việc tự do lựa chọn việc làm và nghiêm cấm các hành vi quấy rối và.
Mở đầu: - Thành công, tài sản doanh nghiệp dựa trạng thái sức khỏe người công nhân - Tạo môi trường làm việc vững bền, thỏa mãn nhu cầu nhân viên để đổi lấy trực cá nhân trung thành nhân viên Trách nhiệm: Phải đảm bảo quyền lợi cho cơng nhân, đồng thời cần có hợp đồng lúc thuê có chấp thuận từ hai bên Nhân quyền - Cam kết nguyên tắc nhân quyền cho tất công nhân - Thúc đẩy việc tự lựa chọn việc làm nghiêm cấm hành vi quấy rối phân biệt đối xử Giờ Làm việc - Làm việc theo hành - Hạn chế việc làm thêm mức - Triển khai 24 nghỉ liên tục cho cơng nhân Sức khỏe An tồn - Tạo môi trường làm việc lành mạnh an tồn cho nhân viên - Kiểm sốt kỹ thuật hành chính, bảo dưỡng phịng ngừa xây dựng quy trình làm việc an tồn - Cơng tác kiểm tra tiến hành thường xuyên Không sử dụng Lao động Trẻ em - Lao động trẻ em vấn đề nghiêm trọng cần biện pháp chủ động để ngăn chặn việc sử dụng lao động chưa đến tuổi sở sản xuất - Bắt buộc cung cấp chứng tuổi để làm việc nhằm đảm bảo đáp ứng tất luật quy định lao động địa phương