Tham ô tài sản là một trong những hành vi tham nhũng, là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản mà mình có trách nhiệm quản lý Tham nhũng là hành vi trái pháp luật của người có chức vụ, quyền hạn hoặc được giao thực hiện công vụ, nhiệm vụ nhưng đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc công vụ, nhiệm vụ đó để vụ lợi cá nhân, làm thiệt hại hoặc đe doạ gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân” Hình thức tham nhũng trong khu vực tư là hình thứ.
Tham ô tài sản hành vi tham nhũng, hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản mà có trách nhiệm quản lý Tham nhũng hành vi trái pháp luật người có chức vụ, quyền hạn giao thực công vụ, nhiệm vụ lợi dụng chức vụ, quyền hạn cơng vụ, nhiệm vụ để vụ lợi cá nhân, làm thiệt hại đe doạ gây thiệt hại đến lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp tổ chức, cá nhân” Hình thức tham nhũng khu vực tư hình thức chủ thể tham nhũng cá nhân (và) doanh nghiệp, tổ chức thuộc khu vực tư Tham nhũng khu vực tư thống kê bao gồm: Thứ nhất, tham nhũng kinh doanh như: Hối lộ, kế toán gian dối, trốn thuế, kinh doanh nội gián, rửa tiền, tham ô giả mạo văn Thứ hai, tham nhũng doanh nghiệp với doanh nghiệp dạng tham nhũng gây thiệt hại cho một, chí hai bên Điển hình tội biển thủ tội phạm kèm giữ quỹ đen, rửa tiền, làm giả hồ sơ giấy tờ, chí lừa đảo… Thứ ba, tham nhũng cấu kết doanh nghiệp dạng tham nhũng gây thiệt hại cho bên thứ ba (có thể khu vực công khu vực tư) Loại tham nhũng thường xuất phổ biến hoạt động đấu thầu, đấu giá, an ninh… Thứ tư, tham nhũng nội doanh nghiệp hình thức tham nhũng gây thiệt hại cho thân doanh nghiệp lạm công nội gây thiệt hại cho chủ doanh nghiệp Hình thức tham nhũng xuất phổ biến qui trình nhân sự, tống tiền, lạm dụng tiền trợ cấp viện trợ… Đặc biệt, xuất tội phạm tham nhũng với tính chất nghiêm trọng tội phạm lừa đảo qua mạng hay tội phạm lĩnh vực chứng khốn (sử dụng thơng tin nội để mua bán chứng khoán - giao dịch nội gián hay thao túng giá chứng khoán…) diễn tinh vi, khó phát Tham nhũng khu vực tư xảy nhiều lĩnh vực như: Cung cấp dịch vụ điện nước, sở hạ tầng, cho thuê mặt hay tình trạng móc nối, hối lộ lĩnh vực ngân hàng vay sai nguyên tắc, số nhân viên ngân hàng, kho bạc, quỹ tín dụng lợi dụng nhiệm vụ giao để mua chứng khoán cho vay lại với lãi suất cao hơn, bị thua lỗ, lừa đảo khả trả nợ, gây thiệt hại lớn Đặc biệt, xuất loại tội phạm tham nhũng với tính chất nghiêm trọng tham ô, cố ý làm trái lừa đảo qua mạng hay tội phạm lĩnh vực chứng khốn (như sử dụng thơng tin nội để mua bán chứng khoán - giao dịch nội gián hay thao túng giá chứng khoán… Trên thực tế tham nhũng khơng có mối quan hệ doanh nghiệp với khu vực nhà nước mà doanh nghiệp với xảy tượng tham nhũng Trong nội doanh nghiệp tư nhân, xảy tượng số người lợi dụng quyền hạn giao chiếm đoạt tài sản; hay thiếu minh bạch lành mạnh hoạt động ngân hàng, loại quỹ có huy động khoản đóng góp nhân dân… gây tác động tiêu cực cho kinh tế, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống người dân Đồng thời, góc độ kinh tế, tham nhũng lĩnh vực tư làm tăng chi phí giảm đáng kể lợi nhuận doanh nghiệp, làm hình thành thói quen kinh doanh thiếu lành mạnh, làm méo mó chất quan hệ kinh tế Nguyên nhân: Có nhiều nguyên nhân làm phát sinh tham nhũng, chủ yếu là: Thứ nhất, hệ thống sách văn pháp luật phức tạp, thiếu chặt chẽ, đồng Sự phức tạp, thiếu chặt chẽ, đồng hệ thống sách, pháp luật dẫn đến tình trạng tùy tiện áp dụng Đồng thời việc sửa đổi, bổ sung, thay đổi thường xuyên văn bản, sách làm cho người dân, đặc biệt doanh nghiệp không kịp cập nhật, nắm bắt quyền nghĩa vụ họ Thứ hai, thiếu công khai, minh bạch hoạt động quan, tổ chức, đơn vị Trong môi trường hoạt động thiếu công khai, minh bạch, người có chức vụ, quyền hạn khơng phải chịu sức ép từ suy nghĩ hành vi bị giám sát chủ thể khác, cho hành vi có bị phát giác khó đánh giá thiếu thơng tin thiếu rõ ràng thông tin công khai, họ thường có xu hướng lạm dụng quyền lực giao mục đích vụ lợi Vì vậy, thiếu công khai, minh bạch hoạt động quan, tổ chức, đơn vị nguyên nhân tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hành vi tham nhũng Thứ ba, thiếu môi trường cạnh tranh lành mạnh cho hoạt động kinh doanh Trong mơi trường kinh doanh cịn tượng độc quyền cung cấp dịch vụ, hàng hóa doanh nghiệp thay nâng cao lực cạnh tranh cách lành mạnh tìm cách phát triển quan hệ với quan nhà nước, đối tác kinh doanh Họ sẵn sàng chi trả khoản chi phí khơng thức để giành hợp đồng lớn trúng gói thầu cung cấp hàng hóa thiết bị, đặc biệt hoạt động mua sắm cơng Sự thiếu hồn thiện quy định pháp luật đấu thầu, thiếu chế kiểm soát xung đột lợi ích… điều kiện thúc đẩy nguy thực hành vi tham nhũng Thứ tư, chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Sự chênh lệch tiền lương chế độ đãi ngộ nói chung khu vực nhà nước khu vực ngồi nhà nước, doanh nghiệp với làm phát sinh động tham nhũng cán bộ, cơng chức, viên chức tình xung đột lợi ích Tiền lương lợi ích vật chất thức có từ cơng việc khơng đủ để đáp úng nhu cầu sinh hoạt thân gia đình, họ tìm cách thực hành vi bất để trục lợi cá nhân chức vụ, quyền hạn họ tạo Biện pháp phòng tránh tham nhũng Trong thời gian tới, cần tiếp tục tiến hành đồng công tác CCHC nhằm mục tiêu chống tham nhũng mặt cụ thể, sau: Một là, cơng tác ban hành, rà sốt, kiểm tra văn quy phạm pháp luật cần quan tâm thực hiện, nhằm hoàn thiện thể chế phục vụ yêu cầu quản lý phát triển kinh tế - xã hội đất nước Các văn ban hành quy trình, có lấy ý kiến đối tượng điều chỉnh, đảm bảo hợp pháp, hợp lý có tính khả thi Việc văn hóa chế, sách kịp thời để điều chỉnh quan hệ xã hội phát sinh việc đăng công báo tỉnh, niêm yết văn ban hành nơi cơng cộng, góp phần nâng cao tính cơng khai, minh bạch, dễ tiếp cận hệ thống pháp luật Qua đó, hạn chế tùy tiện trình ban hành định hành quan, đơn vị, cá nhân, tạo điều kiện cho nhân dân kiểm tra giám sát việc áp dụng pháp luật Hai là, thủ tục hành (TTHC) để giải công việc cho người dân doanh nghiệp cần kiểm soát chặt chẽ từ khâu dự thảo văn có quy định thủ tục hành đến khâu tổ chức thực Các văn quy phạm pháp luật có quy định TTHC trước ban hành phải đánh giá tác động cần thiết, tính hợp pháp, hợp lý chi phí tuân thủ TTHC, không để xảy sơ hở mặt pháp lý, làm nảy sinh tiêu cực, nhũng nhiễu Tất TTHC thuộc thẩm quyền giải quan hành cấp phải cơng khai, minh bạch đầy đủ, xác, có hệ thống sở liệu quốc gia TTHC, Cổng thông tin điện tử quan hành phận cửa website quan hành cấp, để cá nhân, tổ chức tiếp cận, thực giám sát việc thực Xuất phát từ quan điểm có thêm TTHC khơng cần thiết tăng thêm nguy nhũng nhiễu, tham nhũng, thời gian tới, cơng tác rà sốt, kiến nghị đơn giản hóa TTHC cần tiếp tục trọng nhằm cắt giảm TTHC rườm rà, phức tạp, khơng cần thiết, khơng cịn phù hợp, gây khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh đời sống người dân, doanh nghiệp Song song đó, quan tâm tới việc giải TTHC theo chế cửa, cửa liên thông tất quan hành chính, việc tiếp nhận kịp thời xử lý phản ánh, kiến nghị tổ chức, cá nhân quy định hành chính, giải TTHC, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ cán bộ, cơng chức, viên chức Qua đó, kiểm soát việc giải TTHC án bộ, công chức, viên chức hạn chế đến mức thấp nguy xảy tham nhũng Ba là, máy hành cấp cần tiếp tục củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu Đẩy mạnh việc phân cấp, phân quyền, nhằm phát huy tính động, sáng tạo, quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm sở phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm quan, đơn vị Công khai, minh bạch tổ chức hoạt động quan hành giúp cho án bộ, cơng chức, viên chức xác định quyền nghĩa vụ q trình thực thi cơng vụ, hạn chế tình trạng lạm quyền, vụ lợi Thực tốt quy chế dân chủ sở công tác dân vận quyền nhằm tăng cường vai trị giám sát, phản biện nhân dân hệ thống trị; thường xuyên định kỳ tổ chức việc đối thoại, tiếp công dân, chất vấn trả lời chất vấn cử tri để nâng cao trách nhiệm giải trình quan hành người đứng đầu quan hành trước đại biểu Hội đồng nhân dân cấp Bộ máy hành vận hành thơng suốt, thống đồng bộ, góp phần ngăn ngừa nguy tham nhũng Bốn là, xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ án bộ, công chức, viên chức giải pháp có tính định đến cơng tác phịng, chống tham nhũng, lẽ, ý định hành vi tham nhũng xuất phát từ người cụ thể Vì vậy, để hình thành đội ngũ án bộ, cơng chức, viên chứccó đủ phẩm chất đạo đức, lực chuyên môn - nghiệp vụ, kỹ hành chính, cần triển khai nhiều nhiệm vụ, giải pháp như: tuyển dụng, nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh; bố trí, sử dụng, phân loại, đánh giá theo vị trí việc làm, khung lực kết hoàn thành nhiệm vụ; đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh, vị trí việc làm, kỹ hành đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ; tăng cường kiểm tra, tra công vụ, để kịp thời chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính,… Thực nghiêm túc việc chuyển đổi vị trí cơng tác số chức danh công chức số lĩnh vực nhạy cảm theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP Nghị định số 150/2013/NĐ-CP Từ đó, bước hình thành công vụ trách nhiệm, chuyên nghiệp, động, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu cơng tác phịng, chống tiêu cực, tham nhũng Năm là, quan tâm thực theo quy định pháp luật việc xây dựng chế độ, định mức, tiêu chuẩn tài quản lý, sử dụng tài sản cơng; cơng khai kết thu - chi ngân sách, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công minh bạch tài sản, thu nhập cán bộ, công chức, viên chức Đẩy mạnh việc xã hội hóa số dịch vụ cơng y tế, giáo dục, khoa học - công nghệ Thực quyền tự chủ tài chính, biên chế giao khốn kinh phí hoạt động cho quan, tổ chức, đơn vị có đủ điều kiện Những giải pháp khơng minh bạch hoạt động quan nhà nước mà cịn có ý nghĩa giáo dục, quản lý, ngăn ngừa hành vi tham nhũng cán bộ, công chức, viên chức, tạo điều kiện cho công tác kiểm tra, giám sát nội giám sát xã hội tiến hành thuận lợi Tình trạng tham nhũng Việt Nam Tình trạng tham nhũng Việt Nam ngày phổ biến, đe doạ tới phát triển bền vững kinh tế gây hậu nghiêm trọng đời sống xã hội Tham nhũng làm xói mịn tinh thần kinh doanh liêm chính, khởi nghiệp sáng tạo, cản trở cạnh tranh lành mạnh suy giảm chất lượng kinh tế thị trường Đặc biệt, tham nhũng tạo luồng tiền bất hợp pháp hình thức khoản trốn thuế, hối lộ rửa tiền Trong năm gần đây, Nhà nước thể rõ tâm cải thiện môi trường kinh doanh thông qua biện pháp cải cách thể chế, đơn giản hóa thủ tục hành để tạo dựng mơi trường kinh doanh lành mạnh, phi tham nhũng Tuy nhiên, nỗ lực chưa đạt hiệu cao giới hạn lĩnh vực đăng ký thành lập doanh nghiệp, thủ tục đầu tư Chỉ số cảm nhận tham nhũng (CPI) năm 2016 Tổ Chức Minh Bạch Quốc Tế (TI) dựa cảm nhận doanh nhân chuyên gia tham nhũng khu vực công cho thấy Việt Nam (được 33/100 điểm, đứng thứ 113/176 bảng xếp hạng toàn cầu) nằm nhóm nước mà tham nhũng cho nghiêm trọng.1 Ngoài ra, theo Phong vũ biểu tham nhũng toàn cầu (GCB) 2016 đánh giá quan điểm trải nghiệm người dân Việt Nam tham nhũng, 38% người hỏi cho lãnh đạo doanh nghiệp ba nhóm có mức độ tham nhũng cao bên cạnh nhóm cán thuế cảnh sát (lần lượt 48% 57%).2 Doanh nghiệp nhìn nhận đóng vai trị “mắt xích kép”: vừa nạn nhân, vừa tác nhân gây tham nhũng Có đến 66% doanh nghiệp dân doanh nước trả chi phí khơng thức 59% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (FDI) phải trả chi phí khơng thức làm thủ tục hải quan.3 Đồng thời, 61,5% doanh nghiệp có hành vi biếu tiền tất doanh nghiệp có “lại quả” cho đối tác Trong cơng tác phịng, chống tham nhũng (PCTN), Chính phủ có nhìn tích cực vai trị doanh nghiệp khuyến khích doanh nghiệp áp dụng biện pháp PCTN nội phối hợp với cộng đồng doanh nghiệp quan chức hành động để đẩy mạnh hiệu công tác PCTN Các nghiên cứu giới Việt Nam gần áp dụng biện pháp PCTN kinh doanh giúp mang lại lợi ích định cho doanh nghiệp tăng doanh thu, thu hút khách hàng, giảm chi phí vận hành vốn, giảm thiểu rủi ro Tuy nhiên, số lượng lớn công ty, bao gồm doanh nghiệp vừa nhỏ, hoài nghi kết thực việc thực biện pháp Nguyên nhân việt nam chưa chống tham nhũng Có nguyên nhân sâu xa trực tiếp, có nguyên nhân khách quan chủ quan dẫn tới tham nhũng Việt Nam Bước chuyển sang kinh tế thị trường với mở cửa giới bên hội nhập quốc tế (trên thập kỷ nay) tạo xung lực mạnh cho phát triển động kinh tế nước ta Cùng với kinh tế tăng trưởng phồn vinh, xã hội ta biến đổi mạnh cấu với đa dạng giai tầng, nhóm xã hội - nghề nghiệp Đó xu hướng tích cực Song, nước ta chưa có kinh tế thị trường đại, thành thục văn minh theo nghĩa Văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp văn hóa doanh nhân chưa định hình chuẩn mực giá trị Tham nhũng từ thấp đến cao, từ đơn lẻ vụ việc, cá thể đến can dự số đông tập thể, phe phái, tập đồn, mà xuất hiện, lây lan trở thành phổ biến Nhưng trực tiếp dẫn đến tham nhũng, dung dưỡng tham nhũng, làm cho tham nhũng trở thành vấn nạn đến mức nguy hiểm lại thuộc chủ quan hệ thống tổ chức máy, quan lãnh đạo, quản lý với luật pháp - chế - sách chứa đựng nhiều bất ổn phải sức sửa chữa, tháo gỡ Đó là: Thứ nhất, hệ thống tổ chức máy cồng kềnh, tầng nấc, quan liêu nặng nề Quan liêu vấn nạn khơng so với tham nhũng Cải cách hành cải cách tư pháp không triệt để, mục tiêu xây dựng hành cơng minh bạch, phục vụ người dân doanh nghiệp không đạt mong muốn, cải cách thủ tục hành Thứ hai,chính sách lạc hậu, đặc biệt sách tiền lương lại thêm tác động lợi ích nhóm dẫn tới tiêu cực hoạch định thực thi sách Tình xuất hiện: sách phục vụ dân hay phục vụ lợi ích nhóm? Bất bình, phản ứng dân xoay quanh vấn đề Tham nhũng trị, sách làm quyền lực chân bị tha hóa, suy thoái, hư hỏng ngày trầm trọng phận quan chức, công chức, viên chức gây tổn hại tới lợi ích sống dân Thứ 3, kiểm sốt quyền lực chậm trễ, khơng rõ ràng nhận thức hành động Dân chủ biến thành “quan chủ” điều mà Hồ Chí Minh cảnh báo Phản biện, tư vấn, kiểm tra, giám sát yếu vừa làm cho dân chủ chậm phát triển, vừa không ngăn chặn tham nhũng, tiêu cực máy Thứ 4, đội ngũ công chức thiếu tính chuyên nghiệp Hoạt động điều hành quản lý thiếu tính đại Văn hóa từ chức, văn hóa xin lỗi chậm hình thành, khơng thực nghiêm túc, lại có nguy bị hình thức hóa Thứ 5, chế dùng người, đặt người vào công việc bộc lộ nhiều bất ổn Thiếu động lực cho tài phát lộ, phát triển Nhân tài, hiền tài, tinh hoa khó, chí khơng vào máy Cơ chế “xin - cho”, “lợi ích nhóm”, “tư nhiệm kỳ” nơi dung dưỡng cho tham nhũng phát triển Chính sách chế hành vơ hình chung khuyến khích người ta chạy theo quan chức, địa vị, bổng lộc, khơng khuyến khích người theo đường chuyên gia Đó đầu mối lệch lạc chuẩn mực giá trị làm hỏng nhân cách, tạo thứ chủ nghĩa hội, thực dụng, làm hỏng lớp trẻ vào đời, lập thân lập nghiệp Thứ 6, trình độ học vấn, văn hóa, văn hóa pháp luật thấp, khơng dân thường mà cịn tầng lớp có học thức, công chức, viên chức quan chức Coi thường pháp luật diễn phổ biến Thứ 7, bất cơng xã hội cịn nhiều Phân hóa thu nhập, phân hóa giàu nghèo có xu hướng gia tăng Khơng kiểm sốt biến động tài sản thu nhập, xử lý tình trạng giàu lên nhanh chóng cách phi pháp, ngồi lao động Thứ 8, tình trạng hư danh, hám danh, tham chức, tham quyền, trục lợi kèm theo suy đồi đạo đức, dư luận xã hội tích cực phát triển cách yếu ớt, không tạo áp lực đủ mạnh chống tham nhũng Thứ 9, thiếu gương mẫu không cán lãnh đạo, quản lý, kể cấp cao “Thượng bất hạ tất loạn…” Tổng kết phòng ngừa, răn đe người xưa để phòng tránh khơng tránh được, lại hình máy, người nắm giữ chức, quyền ngày Hành vi “lại quả”:Lại suy cho cộng tác, phối hợp làm ăn nhóm lợi ích Ông Nguyễn Tuấn Anh (Vụ pháp chế Thanh tra Chính phủ) nêu dẫn chứng từ nghiên cứu Phịng Thương mại cơng nghiệp Việt Nam hành vi có dấu hiệu tham nhũng khu vực tư Việt Nam Theo nghiên cứu này, quan hệ doanh nghiệp với doanh nghiệp có dấu hiệu tham nhũng: gặp khó khăn việc trực tiếp vay vốn từ ngân hàng có tới 16,57% doanh nghiệp sử dụng dịch vụ trung gian môi giới hay chuyên gia tư vấn vay vốn chi phí trung bình khoản vay ngân hàng 2,8% tổng số tiền vay (trường hợp cao 10%) Hay hoạt động đấu thầu lựa chọn nhà cung cấp coi hình thức minh bạch để lựa chọn nhà cung cấp tốt Tuy nhiên, doanh nghiệp thực hoạt động Kết khảo sát cho thấy có 30,45% doanh nghiệp có thực đấu thầu Trong số 7,89% doanh nghiệp thường xuyên luôn tổ chức, 22,55% tổ chức “Những số liệu phần cho thấy khả tiềm ẩn hành vi có dấu hiệu tham nhũng” - ơng Tuấn Anh nói Ơng Anh dẫn kết khảo sát cho thấy khoản “lại quả” mà doanh nghiệp thường trích lại cho đối tác phần lớn từ 5-10% giá trị hợp đồng Như vậy, kết nghiên cứu bước đầu nhận diện hành vi có dấu hiệu tham nhũng khu vực tư có liên quan đến hoạt động kinh tế, tài thương mại Đồng thời, hình thức phổ biến hành vi “lại quả” bên cung cấp cán phụ trách có thẩm quyền mua sắm doanh nghiệp Nâng cao hiệu PCTN 2022: Cần xác định trách nhiệm cấp ủy, quyền, trước hết người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị cơng tác phịng, chống tham nhũng; nâng cao hiệu việc thực đồng giải pháp phịng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tăng cường kiểm tra, giám sát, tra kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh người có hành vi tham nhũng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng; ngăn chặn, xử lý, đẩy lùi tượng, hành vi vi phạm, nhũng nhiễu, tiêu cực Để thực có hiệu nội dung trên, kế hoạch xác định nhóm nhiệm vụ, giải pháp, gồm: đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật phòng, chống tham nhũng; nâng cao vai trò, trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị; thực cơng tác phịng, chống tham nhũng doanh nghiệp, tổ chức khu vực nhà nước; thực nghiêm cơng tác kê khai, kiểm sốt tài sản, thu nhập để phịng ngừa tham nhũng; tăng cường cơng tác tra, kiểm tra, tự kiểm tra phát xử lý tham nhũng; nâng cao nhận thức, phát huy vai trò, trách nhiệm xã hội phòng, chống tham nhũng; tăng cường quản lý nhà nước phòng, chống tham nhũng; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế đối thoại phòng, chống tham nhũng theo đạo Chính phủ, Thanh tra Chính phủ ... gia tham nhũng khu vực công cho thấy Việt Nam (được 33/100 điểm, đứng thứ 113/176 bảng xếp hạng toàn cầu) nằm nhóm nước mà tham nhũng cho nghiêm trọng.1 Ngoài ra, theo Phong vũ biểu tham nhũng. .. hành vi tham nhũng cán bộ, công chức, viên chức, tạo điều kiện cho công tác kiểm tra, giám sát nội giám sát xã hội tiến hành thuận lợi Tình trạng tham nhũng Việt Nam Tình trạng tham nhũng Việt... ngăn ngừa nguy tham nhũng Bốn là, xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ án bộ, cơng chức, viên chức giải pháp có tính định đến cơng tác phịng, chống tham nhũng, lẽ, ý định hành vi tham nhũng xuất