1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

80 32 0
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Ngày đăng: 18/05/2022, 10:43

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Xem tại trang 4 của tài liệu.
THQHVN Truyền hình Quốc hội Việt Nam - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

ruy.

ền hình Quốc hội Việt Nam Xem tại trang 4 của tài liệu.
Bảng 2.2: Thống kê cơ cấu NNL theo giới tính và độ tuổi - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Bảng 2.2.

Thống kê cơ cấu NNL theo giới tính và độ tuổi Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng 2.3: Thống kê cơ cấu NNL theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Bảng 2.3.

Thống kê cơ cấu NNL theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ Xem tại trang 40 của tài liệu.
- Về cơ cấu NNL theo độ tuổi: theo số liệu thống kê tại Bảng 2.2 cho thấy, tính đến hết năm 2019 NNL của THQHVN nằm trong độ tuổi từ 31 - 49 chiếm tỷ lệ 54.8 % trong tổng số NNL của THQHVN, NNL nằm trong độ tuổi dưới 30 trở xuống chiếm tỷ lệ 36,7%; trong - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

c.

ơ cấu NNL theo độ tuổi: theo số liệu thống kê tại Bảng 2.2 cho thấy, tính đến hết năm 2019 NNL của THQHVN nằm trong độ tuổi từ 31 - 49 chiếm tỷ lệ 54.8 % trong tổng số NNL của THQHVN, NNL nằm trong độ tuổi dưới 30 trở xuống chiếm tỷ lệ 36,7%; trong Xem tại trang 40 của tài liệu.
Bảng 2.4 : Thống kê chất lượng NNL theo trình độ lý luận chính trị và ngạch bậc - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Bảng 2.4.

Thống kê chất lượng NNL theo trình độ lý luận chính trị và ngạch bậc Xem tại trang 42 của tài liệu.
Bảng 2. 5: Tỷ lệ CBNVLĐ có nhu cầu đào tạo đối với một số khóa học - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Bảng 2..

5: Tỷ lệ CBNVLĐ có nhu cầu đào tạo đối với một số khóa học Xem tại trang 46 của tài liệu.
Bảng 2. 6: Tổng hợp ý kiến đánh giá về chính sách tuyển dụng (đơn vị: % tổng số phiếu trả lời) - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Bảng 2..

6: Tổng hợp ý kiến đánh giá về chính sách tuyển dụng (đơn vị: % tổng số phiếu trả lời) Xem tại trang 48 của tài liệu.
Bảng 2. 7: Tổng hợp ý kiến đánh giá về hoạt động đào tạo (đơn vị: % tổng số phiếu trả lời) - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

Bảng 2..

7: Tổng hợp ý kiến đánh giá về hoạt động đào tạo (đơn vị: % tổng số phiếu trả lời) Xem tại trang 49 của tài liệu.
10. Dựng hình - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUYỀN HÌNH QUỐC HỘI VIỆT NAM.

10..

Dựng hình Xem tại trang 77 của tài liệu.

Trích đoạn

Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực ở một số đơn vị, tổ chức và bài học

Tổng quan về Truyền hình Quốc hội Việt Nam

Thực trạng phát triển NNL của Truyền hình Quốc hội Việt Nam

Đánh giá chung

Phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực tại Truyền

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Truyền hình Quốc hội Việt Nam

Một số kiến nghị

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan