10-CDTNDTEKT-Tuchamdiemcdcs-2014-2015

LĐLĐ TỈNH BẾN TRE CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TỈNH BẾN TRE CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG NDTE Khuyết Tật Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 11 /BC CĐCS Bến Tr[.]

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC TỈNH BẾN TRE CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM CƠNG ĐỒN TRƯỜNG NDTE Khút Tật Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 11 /BC-CĐCS Bến Tre, ngày 25 tháng năm 2015 BÁO CÁO việc tự chấm điểm cơng đồn sở năm học 2014-2015 Căn Hướng dẫn số 06/HD-CĐGD ngày 03/4/2015 CĐGD Tỉnh việc xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn sở năm học 2014-2015 (đối với cơng đồn sở trực thuộc); Ban chấp hành CĐCS tự đánh giá kết hoạt động CĐCS năm học 2014-2015 sau: I.Tình hình tổ chức CĐCS Tổng số Tỉ lệ % Nữ Tổng số CBGV,CNV hợp đồng ngồi ngân sách 46 100% 32 Tổng số đồn viên cơng địan 46 100% 32 Tổng số đảng viên 15 32,6 % Tổng số UV BCH CĐCS x Tổng số UBKT CĐCS x Tổng số UV Ban TTND x Tổng số UV Ban Nữ công x II Kết tự chấm xếp lọai Tổ CĐ, UBKT, Ban TTND Ban Nữ công CĐCS năm học 2014-2015 2.1.Tổ Cơng đồn (ghi đầy đủ tên Tổ Cơng đồn đơn vị) Stt Tên tổ CĐ TS điểm BCH CĐCS chấm Xếp loại Tổ Khiếm Thị Bại liệt 78 Vững mạnh xuất sắc Tổ Khiếm Thính 78 Vững mạnh xuất sắc Tổ cấp II ,III 78 Vững mạnh xuất sắc Tổ Đời sống 78 Vững mạnh xuất sắc Tổ văn phòng 78 Vững mạnh xuất sắc *Tổng số tổ CĐ vững mạnh …………, tỉ lệ %…… Tổ Cơng đoàn xuất sắc 5, tỉ lệ 100% 2.2.Tổng số điểm BCH CĐCS chấm UBKT CĐCS: 98 xếp loại:.Xuất sắc 2.3.Tổng số điểm BCH CĐCS chấm Ban Nữ công: .94 xếp loại: Xuất sắc 2.4.Tổng số điểm BCH CĐCS chấm Ban TTND: 96 xếp loại: Xuất sắc III Nội dung tự chấm theo tiêu chuẩn Nội dung tiêu chuẩn Điểm 1.Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tham gia quản lý: 1.1 Tham gia với thủ trưởng người đứng đầu đơn vị xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ, đơn vị 1.1.1 CĐCS có tổ chức cho CBGV, NLĐ tham gia góp ý vào vệc sửa đổi bổ sung quy chế trước Hiệu trưởng/Giám đốc ký ban hành (1đ) 1.1.2 Đơn vị có ban hành quy chế dân chủ, có bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp (1đ) 1.1.3 Đơn vị thực tốt quy chế dân chủ: kế hoạch, chương trình cơng tác, nâng lương, khen thưởng đưa bàn, thảo luận trước định; CBGV biết, kiểm tra việc thực (2đ) 35 1.2.Hàng năm phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức thời hạn; thực hiện, công khai việc NLĐ biết theo quy định pháp luật 1.2.1 Đơn vị có kế hoạch tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị người lao động, có tham gia BCH CĐCS (1đ) 1.2.2 Đơn vị tổ chức Hội nghị CBVC, Hội nghị người lao động i.Đúng thời gian (0.25đ) ii.Đủ nội dung (0.25đ) iii.Đúng quy trình (0.25đ) iv.Lưu trữ văn kiện sau Hội nghị đầy đủ nội dung đóng thành tập (0.25đ) 1.2.3.Đơn vị thực quy định công khai theo Thông tư 09/2009/TTBGDDT ngày 07/5/2009 Bộ GD ĐT, ban hành Quy chế thực 4 Kết thực đơn vị - Tham gia phối hợp với thủ trưởng quan xây dựng tổ chức thực tốt quy chế dân chủ ( chi tiêu nội bộ, phối hợp công tác CĐCS với CQ ) - CĐCS có tổ chức cho CBGV, NLĐ tham gia góp ý vàovào việc sửa đổi bổ sung quy chế trước hiệu trưởng ký như: thống thi đua khen thưỡng , thống giớ giấc - Phối hợp với thủ trưởng quan xây dựng tốt kế hoạch chương trình cơng tác, nâng bậc lương, khen thưởng đưa bàn bạc thảo luận trước định Có phối hợp với thủ trưởng quan tổ chức hội nghị CBCC, năm 2014-2015 thời gian qui trình đã hướng dẫn Đã hoàn thành hồ sơ văn báo cáo qui định Tự chấm 4 công khai sở giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân: i.Công khai đủ nội dung biểu mẫu (1đ) ii.Cơng khai hình thức thời điểm (1đ), đơn vị có website khơng đưa nội dung cơng khai lên website trừ 0.25đ 1.3.Hướng dẫn, tư vấn cho viên chức, NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng làm việc, HĐLĐ với người đứng đầu đơn vị theo quy định pháp luật; có 100% viên chức, NLĐ làm việc đơn vị giao kết hợp đồng làm việc HĐLĐ văn (không tính số lao động làm công việc tạm thời có thời hạn ba tháng) 1.3.1 CĐCS có tư vấn cho VC, người lao động HĐLV, HĐLĐ trước kí kết (1đ) 1.3.2 Có 100% VC, người lao động ký HĐLV, HĐLĐ văn (4đ), 100% (3đ); 80% (2đ), đưới 50% (1đ) 1.4.Giám sát thực đầy đủ chế độ chính sách với NLĐ hợp đồng làm việc hợp đồng lao động; tham gia giải kịp thời tranh chấp lao động; không để xảy đơn thư vượt cấp 1.4.1 CĐCS có kế hoạch giám sát việc thực chế độ chính sách; hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động (0.5đ); Có tổ chức ít lần giám sát (0.5đ) 1.4.2 Qua giám sát, đơn vị thực chế độ chính sách i Có 8% CBGVLĐ trở lên nâng lương trước thời hạn (0.75đ), 8% (0.5đ) 5% (0.25đ); khơng có (0đ) ii Các chế độ khác thực đầy đủ (1đ); chưa đủ, thiếu (0.5đ) iii Kịp thời (0.75 đ); chậm (0.5 đ) 1.4.3 Có tổ chức đối thoại giáo viên với người sử dụng người lao động để giải kịp thời tranh chấp quyền lợi định kỳ tháng/lần (1đ) d.Đơn vị khơng có đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp (0.5đ), có trừ 0.5 đ 1.5.Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn người đứng đầu đơn vị 1.5.1 Đơn vị có quy chế phối hợp với Ban chấp hành CĐCS với thủ trưởng đơn vị (1đ) 1.5.2 Đại diện BCH CĐCS tham gia đủ vào hội đồng Hiệu CĐCS đã tư vấn cho viên chức, NLĐ chấm dứt hợp đồng làm việc, HĐ LĐ với người đứng đầu đơn vị theo quy định pháp luật, có 100 % viên chức, NLĐ làm việc đơn vị kí hợp đồng làm việc 5 CĐCS giám sát thực đầy đủ chế độ chính sách người lao động hợp đồng làm việc hợp đồng lao động kịp thời năm qua khơng có đơn thơ khiếu nại tố cáo Có thực tốt việc xây dưng nâng bậc lương trước thời gian qui định Phối hợp tốt với thủ trưởng đơn vị thực tốt qui chế dân chủ BGH cơng đồn Tham gia đầy đủ hợp trường tổ chức như: hợp liên tịch hàng tháng trưởng thành lập (0.5đ) , tham dự đủ họp liên tịch (0.5đ) 1.5.3.Thực tốt nội dung khác Quy chế phối hợp (2 đ) 1.6.Phối hợp với người đứng đầu đơn vị phát động, tổ chức phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực (có nội dung kết cụ thể) 1.6.1 Có kế hoạch phát động thi đua “Hai tốt” năm học (0.25đ); đợt thi đua ngắn hạn (0.25đ); Mỗi đợt thi đua có sơ tổng kết, biểu dương, khen thưởng đợt thi đua (0.25đ); Có nhân rộng gương điển hình đợt thi đua (bằng hình thức khác nhau) (0.25đ) 1.6.2.Thực có hiệu phong trào thi đua “Hai tốt”, giáo viên dạy giỏi cấp sở tăng (0.25đ); tỉ lệ học sinh yếu học lực, hạnh kiểm thấp mặt chung tỉnh (0.25đ) 1.6.3 CBGV hoàn thành sáng kiến đạt tiêu đăng ký đầu năm học (0.25đ); 50% sáng kiến Hội đồng Sáng kiến Sở GD va ĐT công nhận (0.5đ); 50% (0.25đ) 1.6.4 Có kế hoạch triển khai thực thực học tập làm theo gương đạo đức HCM (0.25đ), 100% CBGV đăng ký (0.25), có bình chọn ít 01 gương điển hình (0.25đ) 1.6.5.Có kế hoạch triển khai lồng ghép vận động Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương- Trách nhiệm; Mỗi thầy, giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo; Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; Xã hội hoá giáo dục; hỗ trợ vùng sâu, vùng xa (0.25đ); thực có hiệu (0.25đ) 1.6.6 Có kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”(0 25đ), bình xét đạt 90% trở lên “GVT, ĐVN” cấp sở (0.25đ) 1.7.Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao chất lượng công tác thực tốt nhiệm vụ chuyên môn 1.7.1 Đơn vị thực có hiệu cải cách hành chính, lề lối làm việc (0.5đ); ứng dụng có hiệu cơng nghệ thông tin quản lý, điều hành (0.5đ), dạy học (0.5đ) 1.7.2 100% CBGV, NV có tinh thần trách nhiệm cao với công việc (1đ) 1.7.3 Môi trường làm việc thân thiện, dân chủ (0.5đ); xanh đẹp (0.5đ); có chỗ nghỉ, phịng chuẩn bị trang phục riêng cho giáo viên nữ (0.5đ) Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị ,tổ chức phong trào thi đua “ Hai tốt ”năm học 2014 -2015 Vận động CBGV viết SKKN vượt với tiêu năm trược Có kế hoạch triển khai thực hiên tốt việc học tâp làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh 100% CBCNV đăng kí Có kế hoạch tốt vận động Dân chủ Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm; Mỗi thầy giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực hàng năm có chuyên đề hàng tháng có đồn từ thiện đến giao lưu cho q học sinh cơng trường cũng có trích số quần áo cho dân nghèo vùng sâu vùng xa CĐ có kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” đã binh xét 100 % CBCNV đạt 4 - Có phối hợp với thủ trưởng quan vận động CBCC,VC , LĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hiệu công tác (ứng dụng với CNTT) công tác quản lý điều hành Nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy phù hợp với đối tượng khuyết tật có nói chuyện chuyên đề sáng kiến kinh nghiệm dạy học sinh khuyết tật 4 1.8.Tham gia xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực có hiệu nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật đơn vị 1.8.1 Đơn vị có ban hành quy chế, quy định (mỗi loại 0.25đ) i.Nội quy quan ii.Nội quy tiếp công dân iii.Quy chế chi tiêu nội iv.Quy định không hút thuốc lá, uống rượu, bia phạm vi nhà trường v.Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn vi.Quy chế hoạt động Hội đồng thi đua, khen thưởng vii.Quy định tiêu chuẩn xét thi đua đề nghị khen thưởng viii.Quy định chuẩn mực đạo đức CBGV thực học tập làm theo gương đạo đức HCM ix.Quy chế công khai tài chính x.Quy định thực an tồn giao thơng 1.8.2 Đơn vị có thực tốt quy chế (Mỗi loại thực tốt 0.25đ; không tốt (0đ) Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức cơng đồn: 2.1.Có 100% NLĐ gia nhập cơng đồn 2.1.1 Có 100% đồn viên (2đ); Có từ 90%- 100% (1.5đ); Dưới 90% (1đ) 2.1.2.Tổ chức lễ kết nạp quy định (0.5đ); chưa quy định (0.25đ) 2.1.3 Có 90% trở lên có thẻ (0.5đ); Dưới 90% đồn viên có thẻ (0.25đ) 2.2.Có 100% cán cơng đồn bầu lần đầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn 35 - !00% CBNV, GV có tinh thần trách nhiệm cao có đồng phục cho y sĩ, cấp dưỡng, hộ lý có chỗ nghỉ cho CBGV CNV CĐ CS tham gia đầy đủ hợp nhà trường tổ chức quy định, nôi quy, quy chế tiền lương, tiền thưởng, chi tiêu nội khen thưởng đơn vị Đơn vị thực tốt quy chế quy định 35 Cơng đồn có 100% CBCNV - GV gia nhập cơng đồn Có 100% cán cơng đồn tập huấn đầy đủ 3 2.2.1 100% cán CĐ (tổ phó, tổ trưởng CĐ, Chủ tịch, Phó chủ tịch, UV BCH, Chủ nhiệm UBKT, UV UBKT CĐCS) đã hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ (1đ); 100% (0.75đ); 90% (0.5đ); 80% (0.25đ) 2.2.2 Đơn vị có tự tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán Cơng đồn (1đ) 2.2.3 Có 100% cán Cơng đồn dự đợt huấn nghiệp vụ CĐGD tỉnh tổ chức (1đ) 2.3.Có 80% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại vững mạnh 2.3.1 Có 80% trở lên (2đ); 70-dưới 80% (1.5đ); 60-dưới 70% (1đ); Dưới 60% (0.5đ) 2.3.2 Có 100% Tổ Cơng đồn có biên họp ghi đủ nội dung theo quy định (1đ); 100% (0.75đ); 50% (0.1đ) 2.3.3.Có 100% Tổ Cơng đồn có sổ kế hoạch hoạt động ghi nội dung quy định (1đ); 100% (0.75đ); 50% (0.1đ) 2.4.Việc kiện tồn cơng nhận chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên, có định văn BCH ban thường vụ CĐCS quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam 2.4.1.Có định thành lập Tổ CĐ (0.25đ); Quyết định cơng nhận Tổ trưởng, tổ phó Cơng đồn (0.25đ) 2.4.2.Có định thành lập Ban Nữ công (0.25đ); Quyết định công nhận Trưởng ban thành viên Ban Nữ cơng (0.25đ); Ban NC có Quy chế hoạt động (0.25đ); Kế hoạch hoạt động (0.25đ) , Biên họp (0.25đ) 2.4.3.Có Quyết định cơng nhận Trưởng ban thành viên Ban TTND (0.25đ); Ban TTND có Quy chế hoạt động (0.25đ); Kế hoạch hoạt động (0.25đ), Biên họp (0.25đ); đầy đủ báo cáo kết giám sát hàng quý 1đ (mỗi quý 0.25đ) 2.4.4 Có định thành lập ban chuyên đề khác câu lạc nữ công (0.25đ) 2.5.Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS có hiệu quả; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt BCH, ban thường vụ, UBKT theo quy định; có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cán CĐCS Có 100% tổ cơng đồn xếp loại vững mạnh xuất sắc Ban chấp hành cơng đồn có đầy đủ định thành lập phận công đồn như: tổ trưởng Ban nữ cơng, UBKT, Ban TTND, định chuyên đề khác Có xây dựng triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS, có chương trình hoạt động, kế hoạch hoạt động năm học, tháng BCH, UBKT cơng đồn BTTND đúng, kịp thời 5 2.5.1.Có xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động năm học Cơng đồn sở (0.5đ), lịch công tác tháng (0.5đ) thực đầy đủ 100% kế hoạch hoạt động (1đ) 2.5.2.Có xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động năm học Uỷ ban kiểm tra (0.25đ), lịch công tác tháng (0.25đ) thực đầy đủ 100% kế hoạch hoạt động (0.5đ) 2.5.3.Có quy chế hoạt động BCH thực quy chế (0.5đ) 2.5.4.Có quy chế UBKT thực quy chế (0.5đ) 2.5.5.Có quy chế chi tiêu quỹ cơng đồn thực quy chế (0.5đ) 2.5.6 Có quy chế khen thưởng cán bộ, đồn viên Cơng đồn thực quy chế (0.25đ) 2.5.7.Có quy chế tự học, bồi dưỡng cán Cơng đồn thực quy chế; quy tắc ứng xử cán Cơng đồn thực quy chế (0.25đ) 2.6.Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến họp BCH, ban thường vụ, UBKT theo quy định quản lý cán bộ, đoàn viên cơng đồn sổ máy vi tính 2.6.1.Có sổ biên bản, ghi chép đầy đủ nội dung họp: CĐCS (0.5đ); BCH, BTV (0.5đ); UBKT (0.5đ); 2.6.2 Có sổ quản lý danh sách đồn viên (theo mẫu CĐGD tỉnh) cập nhật đến ngày kiểm tra (1.5đ) 2.7.Hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài chính cơng đồn hội nghị BCH; cơng khai tốn thu chi quỹ xã hội hội nghị cơng đồn đơn vị theo quy định Tổng Liên đồn 2.7.1 Có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài chính cơng đồn hội nghị BCH (1đ); hội nghị tồn thể đồn viên Cơng đồn (0.5đ); niêm yết cơng khai văn phịng phịng Cơng đồn (0.5đ) 2.7.2 Có báo cáo cơng khai tốn thu chi quỹ xã hội hội nghị BCH (1đ); hội nghị tồn thể đồn viên Cơng đồn (0.5đ); niêm yết cơng khai văn phịng phịng Cơng đồn (0.5đ) 2.8.Hồn thành dự toán thu tài chính nộp nghĩa vụ lên cơng đồn cấp (nếu có); thực đầy đủ khoản chi đồn viên, NLĐ Khơng vi Có đầy đủ loại sổ sách ghi chép đầy đủ thông tin BCH họp Thu chi, trích nộp kinh phí CĐ, lập dự toán toán quản lý tài chính, tài sản cơng đồn theo qui định NN Tổng LĐLĐ VN Hoàn thành dự toán toán đầy đủ phạm kỷ luật sử dụng, quản lý tài chính cơng đồn 2.8.1 Dự toán, toán thời gian (2đ); trễ so với thời gian quy định (1đ); khơng dự tốn, toán (0đ) 2.8.2 Đơn vị trích nộp đủ 2% kinh phí Cơng đồn (1đ) 2.8.3 Thu đồn phí cơng đoàn đúng, đủ theo quy định (1đ) 2.8.4 Hồ sơ tốn đầy đủ, khơng sai sót (1đ); Có sai sót Đã bổ sung kịp thời theo nhận xét CĐGD tỉnh (0.5đ); Có sai sót Khơng bổ sung theo nhận xét CĐGD tỉnh (0đ) 2.9.Thực chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác kịp thời với đoàn viên, NLĐ báo cáo định kỳ với cơng đồn cấp 2.9.1 Tổ chức triển khai đầy đủ văn CĐCS, cấp CĐ đến CBGV, người lao động đơn vị hàng tháng (1đ) (Nếu không đầy đủ nội dung (0.75đ); không thường xuyên hàng tháng (0.5đ); không triển khai (0đ)) 2.9.2 Gửi đầy đủ, kịp thời 100% loại báo cáo ( định kỳ, đột xuất) đến CĐGD Tỉnh (1đ); 90% trở lên (0.75đ); 80% trở lên (0.5đ); 60% trở lên (0.25đ); 60% (0đ) 2.9.3 Các báo cáo gửi đầy đủ nội dung (0.5đ), số liệu chính xác (0.5 đ) (Nếu báo cáo thiếu số nội dung (0.25đ); số liệu thiếu chính xác (0.25 đ)) 2.9.4.Tham gia đầy đủ họp, hội nghị CĐGD tỉnh tổ chức (1đ); vắng họp/ hội nghị/ hội thảo, toạ đàm trừ 0.25đ Thực đầy đủ theo qui định tài chính cơng đồn cũng chậm Hàng tháng đã triển khai nội dung hoạt động cơng đồn đến CBGV CNV đầy đủ Do ảnh hưởng chuyên môn nên chưa gởi báo đến CĐGD kịp thời đầy đủ 32 3.Tiêu chuẩn Công tác tuyên truyền hoạt động khác: 3.1.Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên NLĐ chấp hành chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị có liên quan đến đồn viên NLĐ (có nội dung cụ thể) 3.1.1.Có kế hoạch tổ chức tuyên truyền đủ 100% nội dung theo đạo CĐGD Tỉnh (2đ); 90% trở lên (1.5đ); 80% trở lên (1đ); 70% trở lên 20 Phổ biến kịp thời chủ trương, đường lối Đảng chính sách pháp luật Nhà Nước có liên quan đến CBCC, VC, NLĐ, chủ trương CĐ cấp Năm qua CĐCS đã phối hợp phổ biến đến CBCC, VC, NLĐ nội dung, thị Bộ Giáo dục Đào tạo Thông tư 30, luật thi đua (0.5đ); 70% (0.25đ) 3.1.2 Số lượng CBGVLĐ tham dự bình quân đợt tuyên truyền đạt từ 98% trở lên (0.5đ); 98% (0.25đ) 3.1.3 Có 100% CBGVLĐ ký cam kết thực tốt chính sách, pháp luật (0.5đ) 3.1.4 CBGVLĐ chấp hành tốt chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế quan, đơn vị, CBGVLĐ vi phạm (1đ) (nếu có CBGV vi phạm trừ 1đ nội dung này) 3.2.Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc việc; khơng có đồn viên bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp đơn vị phát Khơng có đồn viên vi phạm Luật nhân gia đình, Luật phịng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số mắc tệ nạn xã hội 3.2.1.Có CBGVLĐ vi phạm bị kỷ luật buộc việc (trừ đ), bị kỷ luật cảnh cáo (trừ 1.5đ); bị kỷ luật khiển trách ( trừ 1đ) 3.2.2 Có CBGVLĐ bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực, vi phạm Luật nhân gia đình, Luật phịng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số, mắc tệ nạn xã hội (trừ 2đ) 3.3.Tham gia với người đứng đầu đơn vị thực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề NLĐ, xây dựng đời sống văn hóa đơn vị 3.3.1.CĐCS có tổ chức cho CBGV, người lao động tham gia vào việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp cho CBGV, người lao động (0.25đ) 3.3.2.Trong năm học có CBGV học chuẩn đạt tiêu kế hoạch (0.25đ), 100% CBGV có kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên thực đạt kế hoạch đã đề (0.25đ) 3.3.3 100% GV, cán quản lý nhân viên VP, kế toán biết Ứng dụng CNTT biết ứng dụng CNTT vào dạy học, vào quản lý (0.25đ) 3.3.4 CĐCS tổ chức cho CBGV, LĐ tham gia hoạt động văn hoá, văn nghệ, giao lưu sở ít lần (1đ) (mỗi lần tổ chức 0.5đ) 3.3.5.Tham gia đầy đủ 100% hội thi, hội thao CĐGD Tỉnh tổ chức (1đ) (Nếu lần khơng tham gia trừ 0.5đ) khen thưởng, hiến pháp Năm qua khơng có CBCNV G V vi phạm kỷ luật 4 Cùng với thủ trưởng đơn vị có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình đơ, chun mơn nghiệp vụ chăm lo điều kiện làm việc CBCC, GV mở lớp tập huấn trẻ can thiệp sớm f.Tham gia đầy đủ 100% hội thi, hội thao cụm tổ chức (1đ) (Nếu lần khơng tham gia trừ 0.5đ) 3.4.Vận động đồn viên, NLĐ hỗ trợ công việc tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo 3.4.1 CĐCS có kế hoạch vận động CBGV, người lao động đơn vị giúp để nâng cao tay nghề, thi giáo viên dạy giỏi, viết sáng kiến, ứng dụng CNTT dạy học (0.25đ) 3.4.2 CĐCS có thành lập quỹ tương trợ, trợ vốn hình thức, giải pháp tổ chức cho CBGVLĐ nâng cao thu nhập cải thiện điều kiện làm việc (1đ) c.Vận động 100% CBGVLĐ tham gia đóng góp vào: i.Quỹ Mái ấm cơng đồn 2015 (0.5đ); ii.Quỹ người nghèo 2014 (0.5đ); iii.Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2015 (0.5đ); iv.Quỹ Vì trẻ thơ năm 2015 (0.5đ); v.Các loại quỹ khác (0.5đ); vi.có CBGVLĐ tham gia hiến máu nhân đạo (0.25đ) (Các loại quỹ số lượng CBGVLĐ tham gia 100% chấm 0.25đ) 3.5.Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng 3.5.1 Có kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú cho Đảng (2đ) 4 CĐCS vận động NLĐ tham gia đóng góp tốt loại quỹ như: quỹ ngưới nghèo, trẻ thơ Vận động GV viết sáng kiến kinh nghiệm (10 SKKN) thi giáo viên dạy giỏi sở (5 GV dạy sở) Bồi dưỡng giúp đỡ giới thiệu đoàn viên ưu tú: cho Đảng Đảng viên làm giấy tờ để chuẩn bị kết nạp 3.5.2 Có giới thiệu đồn viên ưu tú cho Đảng (có danh sách giới thiệu) (2đ) 4.Điểm thưởng 4.1.Thỏa ước lao động tập thể (đối với Cty CP Sách) Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế nâng bậc lương trước hạn có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ so với quy định pháp luật; thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu 4.1.1 Nâng lương trước hạn đủ 10% năm (0.25đ) 4.1.2 CBGV-NV chi tăng thu nhập vào cuối năm (0.25đ) 4.1.3.CBGV-NV hỗ trợ chi phí khám sức khoẻ định kỳ (0.25đ) 20 10 Thực hiên tốt chính sách đối CBGVCNV như: tăng thu nhập, nâng bậc lương trước thời gian có phịng chuẩn bị cho giáo viên xa cơng tác 0,75 10 4.1.4 Có chỗ nghỉ, phịng chuẩn bị trang phục riêng cho giáo viên nữ (0.25đ) 4.2.Tổ chực thực tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, điển hình để đơn vị khác học tập 4.2.1.Tổ chức đối thoại đủ lần năm (1đ) 4.2.2 Sau đối thoại thắc mắc, kiến nghị CB-NG-NLĐ thực đầy đủ (1đ) 4.3.Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập 4.3.1 Ban TTND hoạt động có hiệu quả, thực tốt chức giám sát (0.5đ) 4.3.2.Thực quy định công khai quy định Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT (0.5đ) 4.3.3 CBGVLĐ biết, bàn việc thực tiêu kế hoạch, chế độ chính sách, nâng lương, thi đua khen thưởng (0.5đ) 4.3.4 Đơn vị khơng có đơn, thư CBGVNV, phụ huynh khiếu nại, tố cáo phản ánh vượt cấp ( 0.5đ) 4.4.Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị 4.4.1.CĐCS nhà trường bố trí phòng làm việc riêng (1đ) 4.4.2.CĐCS nhà trường hỗ trợ phương tiện làm việc như: máy vi tính, máy in, kết nối internet (0.5đ) 4.4.3 CĐCS nhà trường hỗ trợ tài chính để tổ chức hoạt động (0.5đ) 4.5.Có thành tích xuất sắc công tác trọng tâm đặc thù cơng đồn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện 4.5.1.Thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ trọng tâm công tác công đồn (1đ) i.Có đồn viên kết nạp Đảng (0.25đ) ii.Phát triển 100% người lao động vào Cơng đồn (0.25đ) iii.Tham gia đầy đủ 100% hội thi, hội thao, hội nghị, tập huấn Thực tốt đối thoại định kỳ xây mối hài hòa thắc mắc, kiến nghị CB-NG-NLĐ thực đầy đủ 2 Ban TTND hoạt động có hiệu năm đã giải đơn thắc mắc phụ huynh Thực đầy đủ quy định thông tư 09/2009 TT-BGDĐT CBGVLĐ biết việc thực chế độ chính sách như: nâng bậc lương, thi đua khen thưởng CĐCS nhà trường bố trí có phịng làm việc có máy vi tính nhà hỗ trợ kinh phí để cơng đồn hoạt động 1,5 Bồi dưỡng giúp đỡ đoàn viên ưu tú cho Đảng, tham gia tổ chức hoạt động thể thao cụm trường nhân ngày lễ lớn 20/10, 20/11, 8/3 11 CĐGD tỉnh tổ chức CĐGD tỉnh tổ chức (0.25đ) iv.Tham gia đầy đủ 100% hoạt động cụm tổ chức; cử CBGV-NV tham gia vào đoàn vận động viên, vào đội văn nghệ cụm thành lập để dự thi cấp tỉnh (0.25 đ) 4.5.2.Thành tích xuất sắc phong trào thi đua (1đ) i.Có sản phẩm tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh (0.25đ) ii.Sáng kiến dự cấp ngành đạt 80% trở lên (0.25đ) iii.Có cơng trình, sản phẩm thi đua (0.25đ) iv.Có gương điển hình học tập làm theo gương đạo dức HCM (0.25đ) 4.5.3.Thành tích xuất sắc hoạt động xã hội, từ thiện (1đ) i.Có vận động CBGV-NV đóng góp hỗ trợ giúp đỡ GV, HS nghèo có nguy bỏ học đơn vị hỗ trợ cho đơn vị khác tỉnh (0.25đ) ii Có 100% CBGV, NLĐ tham gia đóng góp vào quỹ Mái ấm cơng đồn (0.25đ); quỹ Vì người nghèo (0.25đ); quỹ đền ơn đáp nghĩa (0.25đ) TÔNG CỘNG 8,25 95,25 100 đ Kết biểu qút Cơng đồn sở: có 46 ý kiến đồng ý với kết tự chấm, tổng số CBGV đoàn viên dự: 46, tỉ lệ 100 % THÔNG QUA CẤP ỦY ĐẢNG T/M CHI UỶ BÍ THƯ TM.BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH 12 Hờ Thị Thu Thủy Võ Thị Tám Nơi nhận: -CĐGD Tỉnh; -Cụm trưởng; 13 -Chi uỷ; -Ban GH; -BCH, UBKT CĐCS; -Các Tổ CĐ; -Lưu: VT, Ban NC Phụ chú: I.Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS theo 04 mức sau: Cơng đồn sở xếp loại vững mạnh: CĐCS có tổng số điểm đạt 90 điểm trở lên, đồng thời có đủ điều kiện sau đây: - Có thỏa ước lao động tập thể (đối với CĐCS Cty CP Sách TB) có quy chế dân chủ sở; có tập hợp ý kiến đoàn viên, kiến nghị với thủ trưởng đơn vị (hoặc thơng qua cơng đồn cấp trên) tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên, CBGVLĐ nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất tinh thần - Không để xảy ngừng việc tập thể đình cơng trái pháp luật; - Khơng có tai nạn lao động chết người nơi làm việc lỗi chủ quan; 14 - Khơng có đồn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật - Khơng có tiêu chuẩn chấm đạt 50% tổng số điểm Cơng đồn sở xếp loại khá: CĐCS đạt từ 70 điểm đến 90 điểm CĐCS đạt 90 điểm trở lên, không xếp loại vững mạnh khơng có đủ điều kiện quy định Điểm nêu Cơng đồn sở xếp loại trung bình: CĐCS đạt từ 50 điểm đến 70 điểm Cơng đồn sở xếp loại yếu: CĐCS đạt 50 điểm II.Những CĐCS xếp loại vững mạnh đạt từ 95 điểm trở lên bình xét, lựa chọn để khen thưởng đề nghị hình thức khen thưởng theo Hướng dẫn CĐGD tỉnh 15