30-2015-qd-ubnd-25-12-2015

Công ty luật Minh Khuê www luatminhkhue vn ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 30/2015/QĐ UBND Trà Vinh, ngày 04 tháng 12 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH BA[.]

Công ty luật Minh Khuê ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH - www.luatminhkhue.vn CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 30/2015/QĐ-UBND Trà Vinh, ngày 04 tháng 12 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG QUẢN LÝ VIÊN CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003; Căn Luật ban hành văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân ngày 03/12/2004; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng năm 2012 Chính phủ quy định xử lý kỷ luật viên chức trách nhiệm bồi thường, hoàn trả viên chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ Hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Căn Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng năm 2013 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTCBNV ngày 15 tháng 11 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Tài Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bố trí, miễn nhiệm, thay xếp phụ cấp trách nhiệm cơng việc kế tốn trưởng, phụ trách kế toán đơn vị kế toán thuộc lĩnh vực kế toán nhà nước; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số 442/TTr-SNV ngày 09/10/2015, QUYẾT ĐỊNH: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức quan, tổ chức, đơn vị nghiệp công lập Nhà nước địa bàn tỉnh Trà Vinh Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký thay Quyết định số 20/2008/QĐ-UBND ngày 04/12/2008 Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh ban hành quy định việc phân cấp tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, viên chức đơn vị nghiệp Nhà nước tỉnh Trà Vinh Điều Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng Sở, Ban, ngành tỉnh, Thủ trưởng tổ chức hội có tính chất đặc thù tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Văn phòng CP (b/c); - Bộ Nội vụ (b/c); - Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra VBQPPL); - TT TU, TT HĐND tỉnh (b/c); - CT, PCT UBND tỉnh; - Như Điều 3; - BTC Tỉnh ủy; - Sở Nội vụ (03 bản); - BLĐVP; - Các Phòng, TT thuộc VP; - Lưu: VT, NCNC Đồng Văn Lâm QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH (Ban hành kèm theo Quyết định số 30/2015/QĐ-UBND ngày 04/12/2015 Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy định quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức quan, tổ chức, đơn vị nghiệp công lập Nhà nước địa bàn tỉnh Trà Vinh Điều Đối tượng áp dụng LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh Viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc đơn vị nghiệp công lập cấp tỉnh Viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (sau gọi chung Ủy ban nhân dân cấp huyện) Viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Chi cục tổ chức tương đương Chi cục trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh Viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc quan chuyên môn cấp huyện Viên chức quan, tổ chức hội có tính chất đặc thù tỉnh (sau gọi tắt hội cấp tỉnh) quan, hội cấp huyện Ủy ban nhân dân tỉnh giao số lượng người làm việc (giao biên chế nghiệp) Điều Nguyên tắc phân cấp Thực quy định Đảng pháp luật Nhà nước công tác quản lý viên chức Ủy ban nhân dân tỉnh thống quản lý đội ngũ viên chức Nhà nước phạm vi toàn tỉnh; đồng thời có phân cấp thẩm quyền trách nhiệm cho Thủ trưởng Sở, Ban, ngành tỉnh, Thủ trưởng hội cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập thực số nội dung quản lý viên chức Quy định Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; đôi với việc phát huy trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập công tác tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; đảm bảo việc kết hợp chặt chẽ quản lý theo ngành quản lý theo đơn vị hành Cơ quan, tổ chức, đơn vị thực công tác quản lý viên chức ngành, địa phương theo phân cấp Ủy ban nhân dân tỉnh quy định pháp luật hành Điều Nội dung phân cấp Về tuyển dụng viên chức: a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm; b) Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức; c) Tổ chức thực tuyển dụng viên chức; d) Công nhận kết tuyển dụng viên chức; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn đ) Bố trí, phân cơng cơng tác cho người trúng tuyển Về sử dụng quản lý viên chức: a) Xây dựng kế hoạch, quy hoạch quản lý sử dụng viên chức; b) Ký hợp đồng làm việc với viên chức; c) Chuyển công tác, tiếp nhận, bố trí, phân cơng nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra đánh giá viên chức; d) Bổ nhiệm, thay đổi, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; đ) Bổ nhiệm, giải giữ chức vụ quản lý miễn nhiệm viên chức quản lý; e) Tổ chức thực đào tạo, bồi dưỡng viên chức; g) Tổ chức thực chế độ tiền lương chế độ, sách đãi ngộ viên chức; h) Tổ chức thực việc khen thưởng, kỷ luật viên chức; i) Giải việc, nghỉ hưu viên chức; k) Thực chế độ báo cáo, thống kê quản lý hồ sơ viên chức; l) Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật viên chức giải khiếu nại tố cáo viên chức Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ VỀ PHÂN CẤP TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Điều Thẩm quyền trách nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng: a) Trình Bộ Nội vụ xem xét, định xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng I viên chức b) Quyết định xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng II viên chức quản lý Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm chức vụ c) Quyết định xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng II Chủ tịch Phó Chủ tịch hội cấp tỉnh LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Về thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức: a) Cử viên chức tham gia dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I b) Trình Bộ Nội vụ phê duyệt đề án tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II c) Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II theo quy định pháp luật hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành d) Quyết định công nhận kết kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II đ) Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng II viên chức trúng tuyển kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II Về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức: a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn viên chức quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng II Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm chức vụ c) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn Chủ tịch Phó Chủ tịch hội cấp tỉnh giữ chức danh nghề nghiệp hạng II Ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức hàng năm, dài hạn; cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng, nước theo quy định hành Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế toán trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, hội cấp tỉnh Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giải giữ chức vụ quản lý miễn nhiệm viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, sau có ý kiến văn Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quyết định tiếp nhận, chuyển công tác, biệt phái, việc, nghỉ hưu, kỷ luật viên chức quản lý Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm Chủ tịch Phó Chủ tịch hội cấp tỉnh LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Quyết định khen thưởng trình quan có thẩm quyền khen thưởng viên chức Thực chế độ thông tin, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức theo quy định 10 Chỉ đạo quan có liên quan tra, kiểm tra, giám sát việc thi hành quy định pháp luật viên chức thuộc phạm vi quản lý 11 Giải khiếu nại, tố cáo viên chức theo phân cấp theo quy định pháp luật 12 Hủy bỏ định quan, đơn vị, địa phương việc tuyển dụng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, thăng hạng, bổ nhiệm chức vụ, nâng lương, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật viên chức định khác không thẩm quyền trái với quy định pháp luật 13 Quyết định nội dung khác có liên quan đến cơng tác quản lý viên chức theo quy định pháp luật Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều Thẩm quyền trách nhiệm Giám đốc Sở Nội vụ Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, định nội dung nêu từ Khoản đến Khoản Khoản 12, Khoản 13 Điều Quy định Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức theo đề nghị Sở, Ban, ngành tỉnh, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, hội cấp tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện Thẩm định hồ sơ, định công nhận kết xét tuyển vào viên chức trường hợp theo quy định Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ Tổng hợp danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng II lên hạng I trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh gửi Bộ Nội vụ Xây dựng đề án tổng hợp danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II trình Ủy ban nhân dân tỉnh gửi Bộ Nội vụ thẩm định, phê duyệt; giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II theo quy định pháp luật Thẩm định đề án (kế hoạch) tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III Sở, Ban, ngành tỉnh, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, hội cấp tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện; thẩm định danh sách viên chức đủ điều kiện thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Quyết định cho cán bộ, công chức cấp xã chuyển công tác, để làm viên chức quan, đơn vị khác không thuộc phạm vi quản lý Ủy ban nhân dân cấp huyện Quyết định cho viên chức chuyển cơng tác ngồi tỉnh đến quan, đơn vị khác không thuộc phạm vi quản lý Sở, Ban, ngành tỉnh, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, hội cấp tỉnh Ủy ban nhân dân cấp huyện (trừ trường hợp quy định Khoản Điều Điểm b Khoản Điều 10 Quy định này) Quyết định tiếp nhận cán bộ, cơng chức, viên chức từ ngồi tỉnh từ quan Đảng, đoàn thể, quan thuộc ngành dọc Trung ương đến công tác làm viên chức quan, đơn vị nghiệp công lập tỉnh (trừ trường hợp quy định Khoản Điều Điểm a Khoản Điều 10 Quy định này) 10 Phối hợp với quan có liên quan thực Kế hoạch Ủy ban nhân dân tỉnh đào tạo, bồi dưỡng viên chức 11 Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý: a) Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy quan có liên quan thực quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh b) Thẩm định hồ sơ hiệp y với Ban Tổ chức Tỉnh ủy xem xét cho ý kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ: - Trưởng phịng tương đương, Phó Trưởng phịng tương đương thuộc đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; - Cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh - Trưởng phòng tương đương, Phó Trưởng phịng tương đương thuộc hội cấp tỉnh c) Ban hành văn thỏa thuận với Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng hội cấp tỉnh việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ nêu Điểm b Khoản 11 Điều 12 Trình Ban Cán Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, cho ý kiến giới thiệu nhân để bầu giữ chức vụ Chủ tịch, Phó Chủ tịch hội cấp tỉnh 13 Tổng hợp, thống kê báo cáo số lượng, chất lượng viên chức theo quy định 14 Kiểm tra, duyệt số lượng viên chức số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP danh sách bảng toán tiền lương đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh hội cấp tỉnh vào tháng 01 tháng hàng năm LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn 15 Hướng dẫn, tra, kiểm tra quan, đơn vị địa bàn tỉnh việc thi hành quy định pháp luật viên chức phân cấp Ủy ban nhân dân tỉnh 16 Thực số nhiệm vụ khác liên quan đến công tác viên chức theo đạo Ban Cán Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng Sở, Ban, ngành tỉnh Đối với quan, đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ thuộc thẩm quyền quản lý: a) Chỉ đạo Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập thực chế độ, sách, quy định Nhà nước tỉnh viên chức quan, đơn vị nghiệp công lập b) Về tuyển dụng viên chức: - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm (thi tuyển xét tuyển xét tuyển đặc cách) cho quan, đơn vị nghiệp công lập, gửi Giám đốc Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt - Quyết định thành lập Ban giám sát kỳ thi tuyển xét tuyển viên chức; thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức (thi tuyển xét tuyển) thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp xét tuyển để tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định hành - Quyết định công nhận kết tuyển dụng viên chức (thi tuyển xét tuyển) theo đề nghị Hội đồng tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi báo cáo Sở Nội vụ để theo dõi - Ban hành văn đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định công nhận kết xét tuyển vào viên chức cho quan, đơn vị nghiệp công lập - Ban hành định tuyển dụng viên chức giao cho người đứng đầu quan, đơn vị nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc người trúng tuyển viên chức theo quy định pháp luật c) Về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức: - Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn - Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống d) Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng; thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức: - Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng II viên chức theo đề nghị Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập - Thẩm định, phê duyệt kết xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng III trở xuống viên chức theo đề nghị Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập - Lập danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (từ hạng III lên hạng II từ hạng II lên hạng I), gửi Sở Nội vụ tổng hợp theo quy định - Xây dựng đề án (kế hoạch) tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III lập danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III, gửi Sở Nội vụ thẩm định - Quyết định thành lập Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III - Quyết định công nhận kết thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III - Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III viên chức trúng tuyển kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đ) Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập định cho viên chức hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên chế độ phụ cấp khác theo quy định pháp luật e) Về tiếp nhận, thuyên chuyển công tác, biệt phái viên chức: - Ban hành văn đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh từ quan Đảng, đoàn thể, quan thuộc ngành dọc Trung ương từ quan, đơn vị khác phạm vi quản lý đến công tác làm viên chức quan, đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý - Ban hành văn đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định cho viên chức chuyển cơng tác ngồi tỉnh đến quan, đơn vị khác không thuộc phạm vi quản lý - Quyết định cho viên chức chuyển công tác từ quan, đơn vị nghiệp công lập sang quan, đơn vị nghiệp công lập khác thuộc phạm vi quản lý LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn - Quyết định biệt phái viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc đến công tác quan, đơn vị khác - Phê duyệt kế hoạch danh sách biệt phái viên chức quan, đơn vị nghiệp công lập g) Phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức hàng năm, dài hạn theo đề nghị Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp cơng lập; cử trình quan có thẩm quyền cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng nước theo quy định; trình quan có thẩm quyền xem xét, cử nước theo quy định hành h) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế toán trưởng đơn vị nghiệp trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh, sau có ý kiến thỏa thuận văn Giám đốc Sở Tài chính; ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập định phân cơng phụ trách kế tốn i) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý: - Lập hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh theo quy định hành, gửi đến Sở Nội vụ tổng hợp để hiệp y với Ban Tổ chức Tỉnh ủy - Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh, sau có ý kiến thỏa thuận văn Giám đốc Sở Nội vụ - Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ: Trưởng phòng tương đương, Phó Trưởng phịng tương đương thuộc quan, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc k) Quyết định cho viên chức giữ chức vụ miễn nhiệm chức vụ, việc, nghỉ hưu, kỷ luật viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc l) Quyết định lập hồ sơ trình quan có thẩm quyền khen thưởng viên chức theo quy định; đạo người đứng đầu quan, đơn vị nghiệp công lập tổ chức đánh giá, xếp loại viên chức hàng năm theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền m) Hướng dẫn quan, đơn vị nghiệp công lập thực việc lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành n) Thực chế độ thông tin, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức, tình hình biến động viên chức (tuyển dụng, việc, nghỉ hưu, ), gửi đến Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo quan có thẩm quyền theo quy định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn o) Thanh tra, kiểm tra quan, đơn vị nghiệp công lập việc thi hành quy định pháp luật viên chức phân cấp Ủy ban nhân dân tỉnh p) Giải khiếu nại, tố cáo viên chức theo thẩm quyền quy định pháp luật Đối với quan, đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ thuộc thẩm quyền quản lý: a) Thực thẩm quyền theo quy định Điểm a, c, d, đ, e, g, h, i, k, l, m, n, o, p Khoản Điều b) Về tuyển dụng viên chức: - Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý, đồng thời gửi báo cáo Sở Nội vụ để theo dõi - Quyết định thành lập Ban giám sát kỳ thi tuyển xét tuyển viên chức - Quyết định công nhận kết tuyển dụng viên chức (thi tuyển xét tuyển) theo đề nghị Hội đồng tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi báo cáo Sở Nội vụ để theo dõi - Ban hành văn đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định công nhận kết xét tuyển vào viên chức cho quan, đơn vị nghiệp công lập - Chỉ đạo, hướng dẫn Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc ban hành định tuyển dụng viên chức, phân công công tác, thực ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển theo quy định pháp luật Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều Thẩm quyền trách nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Thực nội dung nêu Điểm a, b, c, d, đ, e, g, k, l, m, n, o, p Khoản Điểm b Khoản Điều Quy định quan, đơn vị nghiệp công lập hội cấp huyện giao biên chế nghiệp Quyết định cho cán bộ, công chức cấp xã chuyển công tác đến làm viên chức hội cấp huyện, đơn vị nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý Quyết định bổ nhiệm Kế tốn trưởng đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện hội cấp huyện giao biên chế nghiệp, sau có ý kiến thẩm định Trưởng phịng Nội vụ Trưởng phịng Tài - Kế hoạch cấp huyện Ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện Thủ trưởng hội cấp huyện giao biên chế nghiệp phân công LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Cơng ty luật Minh Kh www.luatminhkhue.vn phụ trách kế tốn, sau có ý kiến thẩm định Trưởng phịng Tài - Kế hoạch cấp huyện Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý: a) Lập hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện theo quy định hành b) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện c) Ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc quan chun mơn cấp huyện, sau có ý kiến thẩm định Trưởng phòng Nội vụ Chỉ đạo Trưởng phòng Nội vụ cấp huyện kiểm tra quan, đơn vị nghiệp công lập, hội cấp huyện giao biên chế nghiệp việc thi hành quy định pháp luật viên chức phân cấp Ủy ban nhân dân tỉnh Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng hội cấp tỉnh giao biên chế nghiệp Tổ chức thực chế độ, sách, quy định Nhà nước tỉnh viên chức Về tuyển dụng viên chức: a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm đơn vị (thi tuyển xét tuyển xét tuyển đặc cách), gửi Giám đốc Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt b) Quyết định thành lập Ban giám sát kỳ thi tuyển xét tuyển viên chức; thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức (thi tuyển xét tuyển) thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp xét tuyển để tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định hành c) Quyết định công nhận kết tuyển dụng viên chức (thi tuyển xét tuyển) theo đề nghị Hội đồng tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi báo cáo Sở Nội vụ để theo dõi d) Ban hành định tuyển dụng viên chức, bố trí cơng tác ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển vào làm việc đơn vị; cử người hướng dẫn tập viên chức tuyển dụng theo quy định pháp luật; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Cơng ty luật Minh Kh www.luatminhkhue.vn hồn thành chế độ tập sự, chấm dứt hợp đồng làm việc người tập khơng hồn thành nhiệm vụ thời gian tập bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên đ) Ban hành định tuyển dụng viên chức giao cho người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc chưa giao quyền tự chủ ký kết hợp đồng làm việc người trúng tuyển viên chức theo quy định pháp luật e) Chấm dứt hợp đồng làm việc giải chế độ, sách trường hợp viên chức chuyển công tác đến quan, đơn vị cho viên chức việc theo quy định pháp luật g) Thực nội dung nêu Điểm b Khoản Điều Quy định đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ thuộc thẩm quyền quản lý Về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức: a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II đơn vị viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II đơn vị nghiệp công lập trực thuộc (trừ trường hợp quy định Điểm b, c Khoản Điều Quy định này) b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp từ hạng III trở xuống đơn vị c) Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng: a) Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng II viên chức đơn vị viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc (trừ trường hợp quy định Điểm b, c Khoản Điều Quy định này) b) Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng III viên chức đơn vị c) Thẩm định, phê duyệt kết xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng III trở xuống viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Về thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức: Thực nội dung nêu Điểm d Khoản Điều Quy định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Quyết định cho viên chức hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên chế độ phụ cấp khác theo quy định pháp luật Về tiếp nhận, thuyên chuyển công tác, biệt phái viên chức: a) Ban hành văn đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh từ quan Đảng, đoàn thể, quan thuộc ngành dọc Trung ương từ quan, đơn vị khác phạm vi quản lý đến công tác làm viên chức đơn vị đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý b) Ban hành văn đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định cho viên chức chuyển cơng tác ngồi tỉnh đến quan, đơn vị khác không thuộc phạm vi quản lý c) Quyết định cho viên chức chuyển công tác từ đơn vị nghiệp công lập sang đơn vị nghiệp công lập khác thuộc phạm vi quản lý d) Quyết định biệt phái viên chức đơn vị đến công tác quan, đơn vị khác (trừ trường hợp quy định Khoản Điều Quy định này) phê duyệt danh sách biệt phái viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Về đào tạo, bồi dưỡng viên chức: a) Ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức hàng năm, dài hạn đơn vị b) Phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức hàng năm, dài hạn theo đề nghị Thủ trưởng đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc c) Cử trình quan có thẩm quyền cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng nước theo quy định; trình quan có thẩm quyền cử nước ngồi theo quy định hành Về bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế tốn trưởng; phân cơng phụ trách kế tốn: a) Ban hành văn đề nghị Giám đốc Sở Tài Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế toán trưởng đơn vị b) Quyết định bố trí (phân cơng) phụ trách kế tốn đơn vị, sau có ý kiến thỏa thuận văn Giám đốc Sở Tài c) Quyết định bổ nhiệm Kế tốn trưởng đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc, sau có ý kiến thỏa thuận văn Giám đốc Sở Tài d) Ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc định phân công phụ trách kế toán 10 Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn a) Lập hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ từ Phó Trưởng phịng tương đương trở lên đơn vị theo quy định hành, gửi đến Sở Nội vụ tổng hợp để hiệp y với Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình quan có thẩm quyền xem xét, định b) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ: Phó Trưởng phịng tương đương, Trưởng phịng tương đương, sau có ý kiến thỏa thuận văn Giám đốc Sở Nội vụ c) Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ: Phó Trưởng phịng tương đương, Trưởng phòng tương đương 11 Quyết định cho viên chức chuyển đổi vị trí cơng tác, thơi giữ chức vụ miễn nhiệm chức vụ, việc, nghỉ hưu, kỷ luật viên chức đơn vị theo quy định pháp luật (trừ trường hợp quy định Khoản Khoản Điều Quy định này) 12 Quyết định lập hồ sơ trình quan có thẩm quyền khen thưởng viên chức theo quy định 13 Tổ chức thực đạo người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập tổ chức đánh giá, xếp loại viên chức hàng năm theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền 14 Lập quản lý hồ sơ viên chức hướng dẫn quan, đơn vị nghiệp công lập thực việc lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành 15 Thực chế độ thông tin, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức, tình hình biến động viên chức (tuyển dụng, thơi việc, nghỉ hưu, ), gửi đến Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo quan có thẩm quyền theo quy định 16 Giải khiếu nại, tố cáo viên chức theo thẩm quyền quy định pháp luật Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều 10 Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thực nội dung nêu từ Khoản đến Khoản từ Khoản đến Khoản 16 Điều Quy định Về tiếp nhận, thuyên chuyển công tác, biệt phái viên chức: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn a) Quyết định tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh từ quan Đảng, đoàn thể, quan thuộc ngành dọc Trung ương từ quan, đơn vị khác phạm vi quản lý đến công tác làm viên chức đơn vị b) Quyết định cho viên chức chuyển cơng tác ngồi tỉnh đến quan, đơn vị khác không thuộc phạm vi quản lý c) Quyết định cho viên chức chuyển công tác từ quan, đơn vị nghiệp công lập sang quan, đơn vị nghiệp công lập khác thuộc phạm vi quản lý d) Quyết định biệt phái viên chức đơn vị đến công tác quan, đơn vị khác (trừ trường hợp quy định Khoản Điều Quy định này) phê duyệt danh sách biệt phái viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Điều 11 Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ trực thuộc: Sở, Ban, ngành tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện; đơn vị nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng hội cấp huyện giao biên chế nghiệp Tổ chức thực chế độ, sách, quy định Nhà nước tỉnh viên chức Căn nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp biên chế nghiệp đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền giao, điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm để đề nghị quan, đơn vị quản lý trực tiếp (sau gọi chung quan chủ quản) xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm theo quy định Bố trí, phân cơng nhiệm vụ ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển viên chức; cử người hướng dẫn tập viên chức tuyển dụng theo quy định pháp luật Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người hoàn thành chế độ tập sự, chấm dứt hợp đồng làm việc người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên Chấm dứt hợp đồng làm việc giải chế độ, sách trường hợp viên chức chuyển công tác đến quan, đơn vị cho viên chức việc theo quy định pháp luật Ký hợp đồng làm việc cán bộ, công chức, viên chức từ quan, đơn vị khác chuyển đến làm viên chức, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản Về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn a) Trình Thủ trưởng quan chủ quản định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng: a) Trình Thủ trưởng quan chủ quản định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng II viên chức b) Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng III trở xuống viên chức, sau có ý kiến thẩm định phê duyệt kết xét chuyển chức danh nghề nghiệp Thủ trưởng quan chủ quản Quyết định cho viên chức hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên chế độ phụ cấp khác theo quy định pháp luật, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản 10 Quyết định biệt phái viên chức đến công tác quan, đơn vị khác, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản (trừ viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập) 11 Xây dựng kế hoạch định cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đào tạo, bồi dưỡng đề nghị cấp có thẩm quyền định cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo quy định 12 Về bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế tốn trưởng; phân cơng phụ trách kế tốn: a) Lập hồ sơ ban hành văn đề nghị Thủ trưởng quan chủ quản xem xét, định việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế toán trưởng đơn vị b) Quyết định phân cơng phụ trách kế tốn đơn vị, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản 13 Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý: a) Lập hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ từ Phó Trưởng phịng tương đương, Trưởng phòng tương đương đơn vị theo quy định hành, gửi đến Thủ trưởng quan chủ quản xem xét, cho ý kiến b) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ: Phó Trưởng phịng tương đương, Trưởng phịng tương đương đơn vị, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn 14 Quyết định cho viên chức chuyển đổi vị trí cơng tác, giữ chức vụ miễn nhiệm chức vụ, việc, nghỉ hưu, kỷ luật viên chức đơn vị theo quy định pháp luật (trừ viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập) 15 Lập hồ sơ trình quan có thẩm quyền khen thưởng viên chức theo quy định 16 Tổ chức đánh giá, phân loại viên chức hàng năm theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền; báo cáo kết đánh giá, phân loại viên chức hàng năm theo quy định quan có thẩm quyền 17 Lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành 18 Thực chế độ thông tin, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức, tình hình biến động viên chức (tuyển dụng, việc, nghỉ hưu, ), gửi đến quan chủ quản tổng hợp, báo cáo quan có thẩm quyền theo quy định 19 Giải khiếu nại, tố cáo viên chức theo thẩm quyền quy định pháp luật Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều 12 Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng quan, đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ trực thuộc: Sở, Ban, ngành tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện; đơn vị nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thực nội dung nêu Khoản 1, từ Khoản đến Khoản 19 Điều 11 Quy định Căn nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp biên chế nghiệp đơn vị quan có thẩm quyền giao, điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm, quỹ tiền lương đơn vị để xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức, trình quan chủ quản phê duyệt Căn kế hoạch Thủ trưởng quan chủ quản phê duyệt, định thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực việc tuyển dụng viên chức theo quy định Trình Thủ trưởng quan chủ quản xem xét, định công nhận kết tuyển dụng viên chức (thi tuyển xét tuyển) Tham mưu Thủ trưởng quan chủ quản đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ xem xét, định công nhận kết xét tuyển vào viên chức Ban hành định tuyển dụng viên chức, bố trí cơng tác ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển vào làm việc đơn vị; cử người hướng dẫn tập viên chức tuyển dụng theo quy định pháp luật LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều 13 Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng quan hành (Chi cục tổ chức tương đương Chi cục) trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh; thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng quan chuyên môn cấp huyện Đối với đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ thuộc thẩm quyền quản lý: a) Thẩm định tổng hợp nhu cầu tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp cơng lập trình quan có thẩm quyền (Sở, Ban ngành tỉnh UBND cấp huyện) xây dựng ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm theo quy định b) Chỉ đạo, hướng dẫn đơn vị nghiệp cơng lập bố trí, phân cơng nhiệm vụ ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển c) Về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức: - Thẩm định hồ sơ định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III - Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV d) Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng: - Thẩm định hồ sơ định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng III viên chức - Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng IV viên chức đ) Về bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế tốn trưởng; phân cơng phụ trách kế toán: - Thẩm định hồ sơ định việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế toán trưởng đơn vị nghiệp công lập - Thẩm định hồ sơ ban hành văn cho chủ trương để Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập phân công phụ trách kế toán đơn vị e) Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn - Lập hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trực thuộc theo quy định hành, gửi đến quan chủ quản xem xét, cho ý kiến - Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản g) Giải khiếu nại, tố cáo viên chức theo thẩm quyền quy định pháp luật Đối với đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ thuộc thẩm quyền quản lý: a) Thực nội dung nêu Điểm c, d, đ, e, g Khoản Điều b) Về tuyển dụng viên chức: - Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý, đồng thời gửi báo cáo đến quan chủ quản để theo dõi - Quyết định thành lập Ban giám sát kỳ thi tuyển xét tuyển viên chức - Quyết định công nhận kết tuyển dụng viên chức (thi tuyển xét tuyển) theo đề nghị Hội đồng tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi báo cáo đến quan chủ quản để theo dõi - Tham mưu Thủ trưởng quan chủ quản đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định công nhận kết xét tuyển vào viên chức cho quan, đơn vị nghiệp công lập - Chỉ đạo, hướng dẫn Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc ban hành định tuyển dụng viên chức, phân công công tác, thực ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển theo quy định pháp luật Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều 14 Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ trực thuộc Chi cục tổ chức tương đương Chi cục trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh; thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ trực thuộc quan chuyên môn cấp huyện Căn nhu cầu cơng việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp biên chế nghiệp đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền giao, điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm để đề nghị quan quản lý trực tiếp xem xét, trình quan có thẩm quyền (Sở, Ban ngành tỉnh UBND cấp huyện) xây dựng ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm theo quy định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Thực nội dung nêu Khoản 1, từ Khoản đến Khoản 5, từ Khoản đến Khoản 12 từ Khoản 15 đến Khoản 19 Điều 11 Quy định Ký hợp đồng làm việc cán bộ, công chức, viên chức từ quan, đơn vị khác chuyển đến làm viên chức, sau có ý kiến chấp thuận văn quan có thẩm quyền Về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức: a) Trình Thủ trưởng quan chủ quản định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV, sau có ý kiến chấp thuận văn Thủ trưởng quan chủ quản Về xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng: a) Trình Thủ trưởng quan chủ quản định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng III viên chức b) Quyết định xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng IV viên chức, sau có ý kiến thẩm định phê duyệt kết xét chuyển chức danh nghề nghiệp Thủ trưởng quan chủ quản Quyết định cho viên chức chuyển đổi vị trí cơng tác, thơi việc, nghỉ hưu, kỷ luật viên chức đơn vị theo quy định pháp luật (trừ viên chức quản lý cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập) Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Điều 15 Thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ trực thuộc Chi cục tổ chức tương đương Chi cục trực thuộc Sở, Ban, ngành tỉnh; thẩm quyền trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ trực thuộc quan chuyên môn cấp huyện Thực nội dung nêu Khoản 1, 4, 5, từ Khoản đến Khoản 12 từ Khoản 15 đến Khoản 19 Điều 11 Quy định Thực nội dung nêu từ Khoản đến Khoản Khoản Điều 12 Quy định Thực nội dung nêu từ Khoản đến Khoản Điều 14 Quy định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Tham mưu Thủ trưởng quan chủ quản trình quan có thẩm quyền đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ xem xét, định công nhận kết xét tuyển vào viên chức Trình tự, thủ tục thực nội dung nêu đảm bảo theo quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 16 Trách nhiệm thi hành Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tổ chức triển khai quy định đến Sở, Ban, ngành tỉnh, hội cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, tra quan, đơn vị việc thực quy định Thủ trưởng Sở, Ban, ngành tỉnh, Thủ trưởng; hội cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Thủ trưởng quan, tổ chức, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực nội dung theo quy định Hàng năm, Thủ trưởng Sở, Ban, ngành tỉnh, Thủ trưởng hội cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Thủ trưởng quan, tổ chức, đơn vị đơn vị nghiệp phải xây dựng kế hoạch xếp, chuyển công tác viên chức dự trù kinh phí để giải chế độ, sách viên chức theo quy định Khoản Điều 28 Luật Viên chức Trong q trình thực hiện, có vấn đề vướng mắc, Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh, Thủ trưởng hội cấp tỉnh, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện kịp thời phản ánh Sở Nội vụ xem xét, giải theo thẩm quyền tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh./ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162