UBND TỈNH QUẢNG BÌNH SỞ TƯ PHÁP CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 817/KH-STP Quảng Bình, ngày 06 tháng năm 2016 Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Tuyển dụng viên chức nghiệp năm 2016 I CĂN CỨ XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH Căn pháp lý Căn Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Căn Thông tư liên tịch số 11/2010/TTLT-BTP-BNV ngày 17/6/2010 Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế, quản lý sử dụng viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc ngành Tư pháp; Căn Quyết định số 13/2012/QĐ-UBND ngày 04/7/2012 UBND tỉnh Quảng Bình v/v ban hành quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý UBND tỉnh Quảng Bình; Căn Quyết định số 53/QĐ-SNV ngày 08/3/2016 Sở Nội vụ Quảng Bình việc giao tiêu biên chế công chức, biên chế nghiệp hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2016; Quyết định số 70/QĐ-SNV ngày 18/3/2014 Sở Nội vụ việc phê duyệt tiêu biên chế nghiệp tự đảm bảo tồn chi phí hoạt động thường xuyên năm 2014; Căn Công văn số 559/SNV-CCVC ngày 08/5/2013 Sở Nội vụ Quảng Bình v/v hướng dẫn thực số nội dung tuyển dụng, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo Quyết định số 13/2012/QĐ-UBND ngày 04/7/2012 UBND tỉnh; Căn Công văn số 478/SNV-CCVC ngày 22/4/2016 Sở Nội vụ việc thẩm định Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2016 Sở Tư pháp Cơ sở thực tiễn - Đề nghị Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước Công văn số 165/TTTGPL-HCTH ngày 16/10/2015; - Đề nghị Trung tâm Dịch vụ bán đấu giá tài sản Công văn số 30/CV-CC ngày 22/01/2016; - Đề xuất Chánh Văn phòng Sở II NỘI DUNG KẾ HOẠCH Chỉ tiêu, hình thức tuyển dụng 1.1 Chỉ tiêu: - Trung tâm Dịch vụ bán đấu giá tài sản: + Tổng số biên chế giao 17 Trong đó, 14 biên chế nghiệp; 02 hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; 01 biên chế tự đảm bảo toàn kinh phí hoạt động + Số lượng người làm việc có: 16 + Chỉ tiêu cần tuyển dụng: 01 biên chế nghiệp - Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước: + Tổng số biên chế giao 29 Trong đó, 26 biên chế nghiệp; 03 hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP + Số lượng người làm việc có: 28 + Chỉ tiêu cần tuyển dụng: 01 biên chế nghiệp Có phụ lục kèm theo 1.2 Hình thức tuyển dụng Việc tuyển dụng viên chức thực thông qua xét tuyển đặc cách, cụ thể: - Xét tuyển 01 viên chức theo quy định Điểm a, Khoản 1, Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Điểm a, Khoản 1, Điều Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc đến bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức - Xét tuyển 01 viên chức theo quy định Điểm b, Khoản 1, Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Điểm b, Khoản 1, Điều Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc đến bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức Vị trí việc làm cần tuyển dụng - 01 viên chức bố trí làm việc Trung tâm Dịch vụ bán đấu giá tài sản (đơn vị trực thuộc Sở Tư pháp Quảng Bình) - 01 viên chức bố trí làm việc Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước (đơn vị trực thuộc Sở Tư pháp Quảng Bình) Có phụ lục kèm theo Nội dung tuyển dụng 3.1 Nguyên tắc tuyển dụng a) Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan pháp luật b) Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm 3.2 Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển - Người có đủ điều kiện sau khơng phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo đăng ký dự tuyển viên chức: + Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam; + Từ đủ 18 tuổi trở lên; + Có đơn đăng ký dự tuyển; + Có lý lịch rõ ràng; + Có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề có khiếu kỹ phù hợp với vị trí việc làm; + Đủ sức khoẻ để thực công việc nhiệm vụ; + Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển khoản Mục II Kế hoạch - Những người sau không đăng ký dự tuyển viên chức: + Mất lực hành vi dân bị hạn chế lực hành vi dân sự; + Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án, định hình Tịa án; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng 3.3 Hồ sơ dự tuyển - Người dự tuyển lập hồ sơ nộp Sở Tư pháp Mỗi người nộp hồ sơ dự tuyển vào 01 vị trí xét tuyển Thành phần hồ sơ bao gồm: + Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; + Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; + Bản c¸c văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngồi cấp phải cơng chứng dịch thuật sang tiếng Việt; + Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan y tế đủ điều kiện khám sức khỏe chứng nhận theo quy định Thông tư số 14/2013/TTBYT ngày 06 tháng năm 2013 Bộ Y tế việc hướng dẫn khám sức khỏe; + Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị xét tuyển phẩm chất trị, đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng (nếu có); + Bản nhận xét xác nhận người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị nơi người đăng ký dự tuyển công tác thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đánh giá hồn thành tốt nhiệm vụ giao; + Các giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có); + 03 phong bì dán tem, ghi rõ địa người nhận; 02 ảnh x 6; - Toàn hồ sơ đựng phong bì - Trong trình tiếp nhận, xem xét hồ sơ xét tuyển, quan xét tuyển nghi vấn có dấu hiệu văn bản, giấy tờ thuộc thành phần hồ sơ dự tuyển văn bản, giấy tờ giả, quan xét tuyển có quyền yêu cầu người dự tuyển xuất trình để kiểm tra đề nghị quan có thẩm quyền thẩm định - Hồ sơ dự tuyển khơng trả lại 3.4 Lệ phí dự tuyển: 260.000đ/hồ sơ dự tuyển 3.5 Nội dung xét tuyển a) Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển yêu cầu mang tính đặc thù đơn vị nghiệp b) Sát hạch thông qua vấn để đánh giá trình độ hiểu biết chung, trình độ, lực chuyên môn, nghiệp vụ người xét tuyển 3.6 Nội dung kiểm tra, sát hạch hình thức vấn a) Người dự tuyển kiểm tra, sát hạch hình thức vấn nội dung sau: - Các quy định khái niệm; quyền nghĩa vụ viên chức; khen thưởng xử lý vi phạm viên chức theo quy định Luật Viên chức năm 2010; - Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức làm việc máy quyền địa phương ban hành kèm theo Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 Bộ trưởng Bộ Nội vụ; - Các quy định xử lý kỷ luật viên chức trách nhiệm bồi thường, hoàn trả viên chức theo quy định Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 Chính phủ; - Khả ứng xử hiểu biết xã hội b) Ngoài ra, vị trí việc làm cụ thể, người dự tuyển kiểm tra, sát hạch hình thức vấn thêm nội dung liên quan ứng với vị trí việc làm Cụ thể: - Đối với người dự tuyển vào làm viên chức Trung tâm Dịch vụ bán đấu giá tài sản: Các quy định thẩm quyền, trình tự, thủ tục bán đấu giá tài sản; đấu giá viên; tổ chức bán đấu giá tài sản quản lý nhà nước hoạt động bán đấu giá tài sản theo quy định Nghị định số 17/2010/NĐ-CP ngày 04/3/2010 Chính phủ bán đấu giá tài sản, Thông tư số 23/2010/TT-BTP ngày 06/12/2010 Bộ Tư pháp quy định chi tiết hướng dẫn thực Nghị định số 17/2010/NĐ-CP ngày 04/3/2010 văn hướng dẫn thi hành; Luật Viên chức văn hướng dẫn thi hành - Đối với người dự tuyển vào làm viên chức Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước: Các quy định liên quan đến hoạt động trợ giúp pháp lý quy định Luật Trợ giúp pháp lý, Nghị định số 07/2007/NĐ-CP ngày 12/01/2007 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Trợ giúp pháp lý, Nghị định số 14/2013/NĐ-CP Chính phủ ngày 05/02/2013 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 07/2007/NĐ-CP ngày 12/01/2007; Nghị định số 80/2015/NĐ-CP ngày 17/9/2015 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 14/2013/NĐ-CP ngày 05/02/2013; Luật Viên chức văn hướng dẫn thi hành 3.7 Xác định người trúng tuyển a) Người trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ điều kiện sau đây: - Có điểm vấn đạt từ 50 điểm trở lên; - Có kết xét tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp vị trí việc làm b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết xét tuyển người có điểm vấn cao người trúng tuyển; điểm vấn Giám đốc Sở Tư pháp định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: - Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; - Thương binh; - Người hưởng sách thương binh; - Con liệt sĩ; - Con thương binh; - Con người hưởng sách thương binh; - Người dân tộc người; - Đội viên niên xung phong; - Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; - Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; - Người dự tuyển nữ c) Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định điểm b nêu Giám đốc Sở Tư pháp định người trúng tuyển d) Không thực bảo lưu kết xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau Tiến hành xét tuyển - Trước ngày tổ chức vấn 10 ngày, Hội đồng xét tuyển gửi thơng báo triệu tập thí sinh dự vấn, thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức ơn tập (nếu có) địa điểm tổ chức vấn cho thí sinh có đủ điều kiện dự xét tuyển - Trước tổ chức vấn, Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức họp Hội đồng; phổ biến kế hoạch; phân công nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch - Tổ chức vấn: + Nội dung đề vấn phải vào tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch viên chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển Đề vấn phải đóng phong bì, niêm phong bảo quản theo chế độ tài liệu tuyệt mật + Khi chấm điểm vấn, thành viên chấm độc lập Nếu điểm 02 thành viên chấm chênh lệch từ 10% trở xuống so với điểm tối đa lấy điểm bình quân, chênh lệch 10% so với điểm tối đa thành viên chấm vấn trao đổi để thống nhất, khơng thống báo cáo Chủ tịch Hội đồng định - Chủ tịch Hội đồng báo cáo Giám đốc Sở kết kiểm tra, sát hạch - Sở Tư pháp có văn đề nghị Sở Nội vụ thẩm định trình xét tuyển - Căn kết trình xét tuyển thẩm định Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tư pháp định công nhận kết xét tuyển Lưu trữ tài liệu Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày kết thúc kỳ xét tuyển (ngày Giám đốc Sở định công nhận kết xét tuyển), Ủy viên Thư ký Hội đồng xét tuyển chịu trách nhiệm: - Bàn giao cho Sở Tư pháp (Văn phòng) lưu trữ, quản lý tài liệu xét tuyển; - Bàn giao cho quan phân cấp quản lý hồ sơ viên chức toàn hồ sơ cá nhân người tuyển dụng Quyết định tuyển dụng a) Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận thông báo công nhận kết trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Văn phòng Sở Tư pháp Quảng Bình hồn thiện hồ sơ, gồm: - Xuất trình văn bằng, chứng chỉ, bảng kết học tập loại giấy tờ thuộc thành phần hồ sơ dự tuyển để Văn phòng đối chiếu; - Nộp Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp chưa 30 ngày tính đến ngày nộp Trường hợp lý đặc biệt ốm đau, tai nạn quan có thẩm quyền xác nhận người trúng tuyển phải có đơn đề nghị kéo dài thêm thời gian hoàn chỉnh hồ sơ không 30 ngày kể từ nhận thông báo trúng tuyển (theo dấu bưu điện) b) Sau có kết thẩm định Sở Nội vụ, thời hạn 15 ngày, Giám đốc Sở Tư pháp xem xét định tuyển dụng giao cho quan trực tiếp quản lý, sử dụng viên chức tiến hành thủ tục ký hợp đồng làm việc bố trí, giao việc c) Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận định tuyển dụng, người tuyển dụng phải đến quan trực tiếp quản lý, sử dụng viên chức ký hợp đồng làm việc nhận việc Trường hợp lý đặc biệt ốm đau, tai nạn quan có thẩm quyền xác nhận người tuyển dụng phải có đơn đề nghị kéo dài thêm thời gian đến ký hợp đồng làm việc không 30 ngày kể từ nhận định tuyển dụng (theo dấu bưu điện) Hủy bỏ kết tuyển dụng a) Người dự tuyển bị hủy bỏ kết tuyển dụng thuộc trường hợp sau: - Khi kiểm tra hồ sơ dự tuyển phát văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ, tài liệu có liên quan hồ sơ khơng hợp pháp có gian dối; - Khơng thực đầy đủ nội dung, thời gian theo quy định khoản Mục II Kế hoạch b) Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ định tuyển dụng theo điểm a khoản này, Giám đốc Sở Tư pháp định tuyển dụng người có kết xét tuyển thấp liền kề vị trí đủ điều kiện theo quy định điểm 3.7 Khoản Mục II Kế hoạch III- TỔ CHỨC THỰC HIỆN Căn vào Kế hoạch, Giám đốc Sở Tư pháp định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch triển khai thực Hội đồng kiểm tra, sát hạch quy định pháp luật tuyển dụng viên chức Kế hoạch để tổ chức xét tuyển viên chức Nơi nhận: - Sở Nội vụ; - Lãnh đạo Sở; - Trung tâm Dịch vụ BĐGTS; - Trung tâm Trợ giúp pháp lý; - Website; - Lưu: VT, VP GIÁM ĐỐC Nguyễn Thị Lài Phụ lục UBND TỈNH QUẢNG BÌNH SỞ TƯ PHÁP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TỔNG HỢP Số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2016 (Kèm theo Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2016 số /KH-STP ngày / /2016 Sở Tư pháp Quảng Bình) TT Tên đơn vị trực thuộc Số lượng người làm việc giao năm 2016 Số lượng Số lượng Hình thức tuyển người làm người làm Đăng ký dụng việc có việc cịn tuyển Thi Xét đến chưa tuyển dụng tuyển tuyển 15/3/2016 dụng Trung tâm Dịch vụ bán đấu giá tài sản 17 16 01 01 x Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước 29 28 01 01 x GIÁM ĐỐC Nguyễn Thị Lài Ghi Phụ lục UBND TỈNH QUẢNG BÌNH SỞ TƯ PHÁP CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc TỔNG HỢP Vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển viên chức năm 2016 (Kèm theo Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2016 số 817 /KH-STP ngày 06/5/2016 Sở Tư pháp Quảng Bình) Vị trí việc làm Trình độ chun mơn nghiệp vụ, lực, kinh nghiệm theo yêu cầu Mã số dự tuyển Hạng chức danh nghề nghiệp, Mã số ngạch viên chức Chỉ tiêu tuyển dụng VCĐG-01 Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III; 06.031 01 Viên chức làm Cử nhân kế tốn Tin học Trình độ B trở trình độ B lên kế tốn trở lên thứ tiếng: Anh, Trung tâm Pháp, Nga, Dịch vụ bán Trung, Đức đấu giá tài sản VCTG-02 Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III; 17.177 01 Tin học Trình độ B trở Hình thức đào tạo: Thạc sĩ quy Viên chức Thạc sĩ ngành chun mơn Luật ngành trình độ A lên tốt nghiệp Đại học quy loại Tài – Ngân trở lên thứ tiếng: Anh, trở lên nghiệp vụ hàng Ngành Pháp, Nga, Trung tâm Trợ Kế toán Trung, Đức giúp pháp lý (thực trợ giúp pháp lý, tuyên truyền chủ Trình độ chun mơn, ngành chun ngành đào tạo Tin học Ngoại ngữ Điều kiện khác Có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên làm cơng tác kế tốn tổ chức, đơn vị (khơng kể thời gian tập sự, thử việc); có chứng kế tốn nâng cao Trong q trình cơng tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Mã số dự tuyển Hạng chức danh nghề nghiệp, Mã số ngạch viên chức Chỉ tiêu tuyển dụng Vị trí việc làm Trình độ chun mơn nghiệp vụ, lực, kinh nghiệm theo yêu cầu Trình độ chuyên môn, ngành chuyên ngành đào tạo Tin học Ngoại ngữ Điều kiện khác trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước đến với người dân) GIÁM ĐỐC Nguyễn Thị Lài 10 ... có khiếu kỹ phù hợp với vị trí việc làm; + Đủ sức khoẻ để thực công việc nhiệm vụ; + Đáp ứng điều kiện kh? ?c theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển khoản Mục II Kế hoạch - Những người sau kh? ?ng... chứng nhận sức kh? ??e giá trị sử dụng quan y tế đủ điều kiện kh? ?m sức kh? ??e chứng nhận theo quy định Thông tư số 14/2013/TTBYT ngày 06 tháng năm 2013 Bộ Y tế việc hướng dẫn kh? ?m sức kh? ??e; + Bản tự... quan hồ sơ kh? ?ng hợp pháp có gian dối; - Kh? ?ng thực đầy đủ nội dung, thời gian theo quy định khoản Mục II Kế hoạch b) Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ định tuyển dụng theo điểm a khoản này,