KH+CHAM+LO+TET+2017+-+da+sua

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH SĨC TRĂNG Số: CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Sóc Trăng, ngày 17 tháng 11 năm 2016 44 /KH -LĐLĐ KẾ HOẠCH Chăm lo cho đồn viên cơng đồn công nhân, viên chức, lao động dịp tết Nguyên đán Đinh Dậu - 2017 Căn Kế hoạch số 41/KH-TLĐ, ngày 04/10/2016 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đạo Thường trực Tỉnh ủy, việc “Chăm lo cho đoàn viên cơng đồn cơng nhân, viên chức, lao động dịp tết Nguyên đán Đinh Dậu - 2017” Để cấp cơng đồn chủ động hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đồn viên cơng đồn cơng nhân, viên chức, lao động (viết tắt ĐV&CNVCLĐ) dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu - 2017, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng Kế hoạch với nội dung cụ thể sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Mục đích - Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho ĐV&CNVCLĐ, đặc biệt dịp Tết cổ truyền dân tộc hoạt động quan trọng năm 2017 cấp Cơng đồn - Động viên phát huy tối đa nguồn lực tổ chức, cá nhân tỉnh hỗ trợ cho hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&CNVCLĐ, xem khơng trách nhiệm, mà cịn niềm vui, niềm vinh dự tổ chức, cá nhân - Thông qua hoạt động chăm lo Tết làm cho ĐV&CNVCLĐ hiểu rõ vai trị tổ chức cơng đoàn, đồng thời tạo động lực để động viên khích lệ ĐV&NLĐ làm việc tốt hơn, có suất, chất lượng cao ngày gắn bó với quan, đơn vị, doanh nghiệp, với tổ chức công đồn u cầu - Tất cấp cơng đồn tỉnh có kế hoạch tổ chức chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ với nhiều hoạt động ý nghĩa, phong phú, thiết thực hiệu - Đảm bảo để ĐV&CNVCLĐ chăm lo dịp Tết, đặc biệt quan tâm ĐV&NLĐ nghèo, hồn cảnh khó khăn - Các cấp cơng đồn tổ chức tốt việc vận động, thuyết phục nhằm vận động tối đa nguồn lực xã hội, tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động (NSDLĐ) để chăm lo cho ĐV&CNVCLĐ dịp Tết nguyên đán 2017 II CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT CHO ĐV&NLĐ 1 Chăm lo tiền lương, tiền thưởng dịp Tết - Cơng đồn chủ động tham gia, phối hợp với quyền (NSDLĐ) xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, khoản phúc lợi khác dịp Tết sớm công khai để người lao động biết giám sát thực - Chủ động tham gia với NSDLĐ triển khai thực Nghị định Chính phủ điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2017 - Đối với doanh nghiệp gặp khó khăn sản xuất, kinh doanh, Cơng đồn cần đưa đề xuất, giải pháp, kiến nghị hợp lý đảm bảo để người lao động toán tiền lương, thưởng dịp Tết Tổ chức hoạt động đưa ĐV&NLĐ q đón Tết - Cơng đồn sở cần chủ động tham gia với NSDLĐ có biện pháp nắm số người có nhu cầu quê đón Tết để đề xuất có kế hoạch cụ thể đưa, đón tặng vé tàu, xe cho cơng nhân q (ngồi tỉnh) đón Tết sớm tổ chức cơng bố cơng khai cho ĐV&CNVCLĐ biết, giải pháp quan trọng để ĐV&NLĐ trở lại làm việc đông đủ sau kỳ nghỉ Tết Tổ chức hoạt động cho ĐV&NLĐ khơng có điều kiện q - Cơng đồn cần rà nắm, xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động chăm lo cho ĐV&NLĐ không quê đón Tết, cho ngày Tết xa nhà, ĐV&CNVCLĐ chăm lo đón Xuân, đón Tết vui tươi, ấm áp - Đa dạng hóa hình thức vui chơi, giải trí, thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ đón giao thừa, mừng Đảng, mừng xuân, thu hút NLĐ vào hoạt động văn hóa vui tươi lành mạnh, tiết kiệm - Đối với công việc đặc thù, ĐV&NLĐ phải làm việc ngày Tết, việc trả lương theo quy định pháp luật, Cơng đồn cần tham gia với NSDLĐ có khoản tiền thưởng, thù lao khác, nhằm động viên ĐV&CNVCLĐ làm việc ngày Tết Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, “lì xì mừng tuổi” ĐV&CNVCLĐ vị trí làm việc 03 ngày Tết Tổ chức hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho ĐV&CNVCLĐ - Khảo sát, nắm ĐV&CNVCLĐ doanh nghiệp thuộc diện giải thể, doanh nghiệp khó khăn sản xuất kinh doanh để kiến nghị với quyền đồng cấp cơng đồn cấp xem xét lựa chọn ĐV&CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn để đề xuất hỗ trợ - Phối hợp với quyền, chun mơn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho ĐV&CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, NLĐ bị việc làm, mắc bệnh hiểm nghèo v.v - Q tặng ĐV&CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn dịp Tết phải thiết thực, có ý nghĩa vật chất tinh thần, giúp cho ĐV&CNVCLĐ vui Xuân, đón Tết vui tươi, đầm ấm Kiểm tra, giám sát việc chăm lo Tết cho ĐV&CNVCLĐ giải tranh chấp lao động - Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực tiền lương, tiền thưởng chế độ, sách ĐV&CNVCLĐ theo quy định pháp luật; việc thực TƯLĐTT, kết đối thoại doanh nghiệp cam kết khác mà NSDLĐ cam kết thực ĐV&CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán - Phối hợp với NSDLĐ quan chức giải kịp thời vướng mắc ĐV&CNVCLĐ; vướng mắc nảy sinh, cơng đồn cần khẩn trương tổ chức đối thoại với NSDLĐ nhằm giải xúc, vướng mắc NLĐ, phịng, khơng để xảy tranh chấp lao động đình cơng Nếu có tranh chấp lao động tập thể đình cơng xảy báo cáo kịp thời với Cơng đồn cấp chủ động phối hợp với quan chức nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho ĐV&CNVCLĐ - Cơng đồn cấp chủ động tham gia với NSDLĐ, Thủ trưởng quan, đơn vị phân công cán bộ, CNVC-LĐ trực Tết, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người tài sản quan, đơn vị, an ninh, trật tự xã hội, an tồn giao thơng phịng chống cháy nổ III TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH “TẾT SUM VẦY” 2017 “Tết Sum vầy” 2017 tổ chức cấp LĐLĐ tỉnh, Cơng đồn cấp trực tiếp sở cơng đồn sở (nơi có đơng CNLĐ) LĐLĐ tỉnh: tổ chức “Tết Sum vầy” Trung tâm sinh hoạt Văn hóa – thể thao CNVCLĐ tỉnh (thuộc Khu công nghiệp An Nghiệp) vào thời điểm trước Tết âm lịch (có Kế hoạch riêng), theo kịch thống Tổng Liên đồn định hướng Giao Ban Chính sách – Pháp luật chủ trì, phối hợp với Ban nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh Cơng đồn Khu cơng nghiệp xây dựng kế hoạch tổ chức “Tết Sum vầy” ý nghĩa, thiết thực Cơng đồn cấp trực tiếp sở (trừ Cơng đồn Khu cơng nghiệp) tùy theo tình hình thực tế địa phương, ngành tổ chức “Tết Sum vầy” cho phù hợp tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, trao “Mái ấm Công đồn”, … cho đồn viên NLĐ có hồn cảnh khó khăn Tranh thủ vận động nguồn lực xã hội, tổ chức, cá nhân phần kinh phí Cơng đồn cấp để tổ chức Hướng dẫn cơng đồn sở (nơi có đơng CNLĐ) tổ chức “Tết Sum vầy” cho ĐV&NLĐ doanh nghiệp, theo hướng CĐCS đề nghị với chủ doanh nghiệp tổ chức hoạt động “Tết Sum vầy” cho ĐV&CNVCLĐ IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Liên đoàn Lao động tỉnh 1.1 Chủ động báo cáo Tỉnh ủy, Ban Dận vận Tỉnh ủy Kế hoạch chăm lo cho đồn viên cơng đồn cơng nhân, viên chức, lao động dịp tết Nguyên đán Đinh Dậu - 2017; tham mưu Tỉnh ủy thành lập đoàn thăm làm việc với số doanh nghiệp (dự kiến tháng 12/2016); thăm hỏi, tặng quà, chúc tết đoàn viên NLĐ số đơn vị, doanh nghiệp phải làm việc đêm 30, ngày mùng tết (có Kế hoạch riêng) 1.2 Vận động chủ doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tỉnh ủng hộ tài để có đủ nguồn lực chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ Đặc biệt đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Sóc Trăng trích kinh phí từ Quỹ Ngày người nghèo tỉnh Sở LĐ-TB&XH tỉnh hỗ trợ kinh phí cho Cơng đồn tỉnh để góp phần chăm lo cho ĐV&CNVCLĐ dịp tết 1.3 Thực nội dung quy định điểm 5, mục II Kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát việc chăm lo Tết cho ĐV&CNVCLĐ giải tranh chấp lao động; tổng hợp, báo cáo kết chăm lo Tết cho ĐV&CNVCLĐ Tỉnh ủy Tổng Liên đoàn theo quy định LĐLĐ huyện (TX,TP); CĐ ngành & tương đương 2.1 Chủ động báo cáo cấp ủy Đảng, phối hợp với quyền, Măt trận Tổ quốc, đoàn thể xây dựng Kế hoạch thực hiện; vận động tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp hỗ trợ, ủng hộ tiền q Tết cho ĐV&CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị việc làm,… tổ chức “Tết Sum vầy” để chăm lo cho NLĐ 2.2 Rà soát lập danh sách ĐV&CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn địa bàn, xây dựng kế hoạch cụ thể hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà dịp Tết; báo cáo tổng hợp số đoàn viên, CNVCLĐ thuộc diện chăm lo LĐLĐ tỉnh (qua Ban Chính sách – Pháp luật) chậm ngày 25/12/2016; Thực quy định điểm 5, mục II Kế hoạch 2.3 Giao Cơng đồn Khu cơng nghiệp phối hợp với Đồn ủy Khối doanh nghiệp tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao sau chương trình “Tết sum vầy” LĐLĐ tỉnh tổ chức Cơng đồn sở, kể Cơng đồn thuộc Trung ương đóng địa phương 3.1 Căn vào Kế hoạch Kế hoạch chăm lo Tết cho ĐV&CNVCLĐ Cơng đồn cấp trực tiếp, chủ động xây dựng Kế hoạch chăm lo Tết sở cách cụ thể, thiết thực, đảm bảo ĐV&CNVCLĐ quan tâm, chăm lo dịp Tết 3.2 Chủ động đề xuất với NSDLĐ, Thủ trưởng quan, đơn vị có kế hoạch dành nguồn tài trả lương, thưởng, chăm lo thăm hỏi, tặng quà ĐV&CNVCLĐ, quan tâm mức ĐV&CNVCLĐ nghèo, hồn cảnh khó khăn, NLĐ nhiều năm khơng q đón tết, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị việc làm,…; bố trí phương tiện mua vé tàu, xe cho ĐV&CNVCLĐ q (ngồi tỉnh) đón Tết; tổ chức hoạt động vui Xuân, đón Tết ĐV&CNVCLĐ khơng q đón Tết; tặng q, thăm hỏi, động viên vật chất, tinh thần ĐV&CNVCLĐ phải làm việc 03 ngày Tết Trên Kế hoạch chăm lo cho ĐV&CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu – 2017, đề nghị cấp cơng đồn tỉnh khẩn trương xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp điều kiện thực tế địa phương, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực sớm; tổng hợp số liệu hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&CNVCLĐ (theo phụ lục gởi kèm), kịp thời báo cáo nhanh LĐLĐ tỉnh (qua Ban CSPL) trước ngày 18/01/2017 (Ngày 21 Tết) gửi báo cáo thức trước ngày 2/2/2017 (Ngày mùng Tết) để tổng hợp báo cáo Tỉnh ủy Tổng Liên đoàn theo quy định./ TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Ban CSKTXH&TĐKT TLĐ; - VP Tỉnh ủy; - VP UBND tỉnh; - Ban Dân vận tỉnh ủy; - UBMTTQVN tỉnh; - Các đ/c UVTV LĐLĐ tỉnh; - Các cấp Cơng đồn trực thuộc; - Các CĐ TW đóng địa phương; - Lưu Ban CS – PL, VP (Đã ký) Lê Thị Kim Xuyến LĐLĐ HUYỆN (TX,TP), CĐ NGÀNH, CĐCS TRỰC THUỘC PHỤ LỤC SỐ LIỆU KẾT QUẢ CHĂM LO TẾT ĐINH DẬU - NĂM 2017 STT Chỉ tiêu I Tiền lương, thưởng Lương trung bình NLĐ trực tiếp khu vực DN tháng 12/2016 - Khu vực doanh nghiệp NN - Khu vực FDI - DN nhà nước Thưởng tết Đinh Dậu NLĐ trực tiếp khu vực DN - Khu vực doanh nghiệp NN - Khu vực FDI - DN nhà nước Số DN nợ lương tháng 12/2016 tháng 01/2017 Số DN khơng có tiền thưởng tết II Tổng số NLĐ chăm lo tết, III IV V Số người hỗ trợ vé tàu xe Số người bố trí xe đưa quê Số người tặng quà tiền Số người tặng quà vật Số người tặng nhà Mái ấm cơng đồn Số người khơng q ăn tết cơng đồn tổ chức hoạt động chăm lo đời sống Tham gia Tết sum vầy, đó: Số người tham gia Tết sum vầy LĐLĐ tỉnh, thành phố tổ chức Số CĐCS tổ chức Tết sum vầy Số người tham gia Tết sum vầy CĐCS tổ chức Nguồn kinh phí hỗ trợ chăm lo tết cho NLĐ, đó: Nguồn cơng đồn vận động tổ chức, doanh nghiệp cá nhân hỗ trợ Nguồn trích từ Tài Cơng đồn Các hoạt động khác (Ghi rõ nội dung hoạt động cụ thể) Người lập biểu Đơn vị tính Triệu đồng Thành tiền Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Doanh nghiệp Doanh nghiệp Số người (người) Đơn vị Người CĐCS Người Đơn vị Thành số tiền (triệu đồng) Số lượng Số lượng Tỷ đồng Tỷ đồng Số NLĐ hưởng (người) Số tiền hỗ trợ (triệu đồng) TM.BAN THƯỜNG VỤ (ký tên, đóng dấu)