CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA GIÁO VIÊN-NHÂN VIÊN NĂM HỌC 2016-2017 Căn Luật Thi đua - Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2005 Luật sửa đổi bổ sung số điều Luật Thi đua - Khen thưởng ngày 14/11/2013; Căn Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính phủ qui định chi tiết thi hành số điều Luật Thi đua - Khen thưởng Luật sửa đổi bổ sung số điều Luật Thi đua - Khen thưởng; Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính phủ; Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 Chính phủ qui định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2013; Căn Thông tư số 07/2014/TT-BNV ngày 29/8/2014 Bộ Nội vụ việc hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010, Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012, Nghị định số 65/2014/ND-CP ngày 01/7/2014 Chính phủ qui định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2013; Thực định số 54/2011/QĐ-UBND ngày 30/12/2011 UBND thành phố Hà Nội việc ban hành quy chế công tác thi đua khen thưởng địa bàn thành phố Hà Nội; Thực Hướng dẫn liên ngành số 1001/HD-LN: SNV-SGD&ĐT ngày 25/4/2014 Hướng dẫn qui trình khen thưởng ngành GD&ĐT Hà Nội; Hướng dẫn số 9416/SGD&ĐT-VP ngày 22/9/2015 Sở GD&ĐT Hà Nội Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng A NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG: Căn vào lực chuyên môn, nhiệm vụ phân công yêu cầu cụ thể vị trí cơng tác để xây dựng tiêu chí thi đua nhằm tạo lên động lực chuẩn mực góp phần giúp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên phấn đấu nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Các tiêu chí xếp loại thi đua xây dựng sở phải đảm bảo tính thực tiễn, tính khoa học, tính xác, khách quan cơng cơng tác đánh giá thi đua khen thưởng Kết xếp loại thi đua quan trọng để đánh giá xếp loại CBCNVC năm học Đánh giá thi đua cá nhân tiến hành theo tháng, kết thi đua năm học Điểm trung bình thi đua tháng năm học Đồng thời phải đảm bảo qui trình, thủ tục xét thi đua Tiêu chí thi đua xây dựng sở yêu cầu nhiệm vụ năm học qui đổi cho điểm tối đa cho nhiệm vụ cụ thể thực tốt, cịn khơng đáp ứng u cầu đối trừ điểm số tương ứng Việc xếp loại thi đua vào tổng điểm chung tiêu chí xếp thi đua theo thứ tự từ cao xuống thấp 7.Việc xét tặng danh hiệu thi đua phải vào phong trào thi đua, cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua phải có đăng ký thi đua, xác định mục tiêu, tiêu thi đua; không đăng ký thi đua không xem xét, cơng nhận danh hiệu thi đua B CÁCH TÍNH ĐIỂM XẾP LOẠI THI ĐUA THEO TỪNG THÁNG I Giáo viên: 1.Thực hiên nội quy, quy chế nhà trường (10 điểm) Thực tốt nội quy, quy chế nhà trường cho điểm tối đa, thực không tùy thuộc vào mức độ để đối trừ điểm sau: T T Mắc lỗi bị trừ điểm Điểm trừ tối đa Cá nhân khơng có lập trường trị vững vàng, phát ngơn bừa bãi, gây đồn kết nội bộ, thông tin nội nhà trường bị lọt bên ngồi chưa Khơng xếp lãnh đạo đồng ý, không thực nội quy, quy chế nhà trường, vi loại phạm đạo đức nhà giáo, công chức, viên chức Tự tiện nghỉ đổi buổi làm việc không báo cáo với lãnh đạo, không Không xếp lãnh đạo đồng ý loại Vắng có lí việc riêng cá 01 buổi tháng 0,5 điểm nhân đáng lãnh 02 buổi tháng đạo đồng ý 1,0 điểm 03 buổi tháng 3,0 điểm 04 buổi tháng 5,0 điểm Đi muộn có lí việc riêng 01 lần tháng cá nhân lãnh đạo đồng ý 02 lần tháng 1,0 điểm 03 lần tháng 2,0 điểm 04 lần tháng 4,0 diểm Đổi có lí việc riêng cá 01 lần tháng nhân lãnh đạo đồng ý 02 lần tháng điểm 0,5 điểm 03 lần tháng 1,0 điểm 04 lần tháng Nghỉ chế độ thai sản luật dân số, cưới thân,cưới con, hiếu bên vợ chồng Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện) không 03 ngày/1tháng 0,5 điểm 2,0 diểm điểm điểm 1,0 điểm 2,0 điểm Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện) từ 04-06 ngày/1tháng Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện ) từ 07- 09 ngày/1tháng Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện ) từ 10 ngày trở lên/1tháng Không xếp ( đồng chí nghỉ ốm theo chế độ, nghỉ thai sản ăn lương bảo hiểm xã loại hội) Hồ sơ chuyên môn nghiệp vụ giáo viên (10 điểm) Hồ sơ, sổ sách chuyên môn nghiệp vụ giáo viên xác, đầy đủ, đẹp, khoa học, khơng mắc lỗi tả cho điểm tối đa, hồ sơ khơng xác, sơ sài tùy thuộc vào mức độ để trừ điểm sau: T T Mắc lỗi bị trừ điểm Điểm trừ tối đa Soạn không mẫu nhà trường quy định 3,0 điểm Soạn không theo tiết kế hoạch dạy học 5,0 điểm Soạn đổi phương pháp, sơ 2,0 điểm sài, qua loa, đối phó, mắc lỗi tả Giáo án Soạn vào phần chương trình giảm tải Bộ 01 tiết Soạn vào phần chương trình giảm tải Bộ 02 tiết Soạn vào phần chương trình giảm tải Bộ 03 tiết Vào học bạ 1,0 điểm 2,0 điểm Không loại xếp Vào điểm sai, sữa chữa 01lỗi 0,25 điểm Vào điểm sai, sữa chữa 02 lỗi 0,5 điểm Vào điểm sai, sửa chữa 03 lỗi 1,0 điểm Vào điểm sai, sửa chữa 04 lỗi 2,0 điểm Vào điểm sai, sửa chữa 05lỗi Không loại xếp Cập nhật điểm chậm so với quy chế vào điểm(01 lần) 0,25 điểm Cập nhật điểm chậm so với quy chế vào điểm(02 lần) 0,5 điểm Vào sổ điểm điện tử Cập nhật điểm chậm so với quy chế vào điểm(03 lần) 1,0 điểm Cập nhật điểm chậm so với quy chế vào điểm(04 lần) 2,0 điểm Cập nhật điểm chậm so với quy chế vào điểm(05 lần) Không loại xếp Không trùng khớp so với kế hoạch dạy học (01 tiết) Lịch báo giảng Sổ dự 0,25 điểm Không trùng khớp so với kế hoạch dạy học ( 02tiết) 0,5 điểm Không trùng khớp so với kế hoạch dạy học ( 03tiết) 2,0 điểm Không lên lịch báo giảng tuần Không xếp loại Thiếu 01 tiết dự 1tháng 0,25 điểm Thiếu 02 tiết dự 1tháng 0,5 điểm Thiếu 03 tiết dự 1tháng 1,0 điểm Không đăng ký tên truy cập cá nhân trang Web nhà trường trường học kết nối khơng có 1,0 điểm email cá nhân Truy cập sử dụng intenet Không truy cập vào trang web nhà trường, trường 1,0 điểm học kết nối Hồ sơ cá nhân, Thiếu loại hồ sơ (chun mơn, tổ, nhóm chun tổ nhóm chun mơn, sổ chủ nhiệm, sổ hội họp….) môn, sổ chủ nhiệm, sổ hội họp Không trùng với lịch báo giảng (01 tiết) Sổ đầu 1,0 điểm 0,25điểm Không trùng với lịch báo giảng (02 tiết) 0,5 điểm Không trùng với lịch báo giảng (03 tiết) 2,0 điểm Không trùng với lịch báo giảng (Từ 04 tiết) Không loại xếp Đánh giá lực chuyên môn nghiệp vụ giáo viên (20 điểm) Theo phiếu đánh giá dạy Chú ý đặc biệt: Giờ dạy thi GVG thao giảng đạt loại giỏi bắt buộc phải sử dụng công nghệ thông tin ( Trừ môn TD) II Nhân viên: 1.Thực hiên nội quy, quy chế nhà trường (10 điểm) Thực tốt nội quy, quy chế nhà trường cho điểm tối đa, thực khơng tùy thuộc vào mức độ để đối trừ điểm sau: TT Mắc lỗi bị trừ điểm Điểm trừ tối đa Cá nhân khơng có lập trường trị vững vàng, phát ngơn bừa bãi, gây đồn kết nội bộ, thơng tin nội nhà trường bị lọt bên ngồi Khơng xếp loại chưa lãnh đạo đồng ý, không thực nội quy, quy chế nhà trường, vi phạm đạo đức nhà giáo, công chức, viên chức Tự tiện nghỉ đổi buổi làm việc không báo cáo với lãnh đạo, không Không xếp loại lãnh đạo đồng ý Vắng có lí việc riêng cá 01 buổi tháng 1,0 điểm nhân đáng lãnh 02 buổi tháng 2,0 điểm đạo đồng ý Đi muộn đổi có lí việc riêng cá nhân lãnh đạo đồng ý 03 buổi tháng 5,0 điểm 01lần tháng 0,25 điểm 02 lần tháng 0,5 điểm 03 lần tháng 3,0 điểm 04 lần tháng 5,0 điểm Nghỉ chế độ thai sản luật dân số, cưới thân,cưới con, hiếu bên vợ chồng Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện) khơng q ngày/1tháng Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện) từ 4-6 ngày/1tháng Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện ) từ 7- 09 ngày/1tháng Nghỉ ốm (có giấy bệnh viện ) từ 10 ngày trở lên/1tháng ( đồng chí nghỉ ốm theo chế độ, nghỉ thai sản ăn lương bảo hiểm xã hội) điểm điểm 1,0 điểm 2,0 điểm Không xếp loại Hồ sơ sổ sách chuyên môn nghiệp vụ nhân viên: (10,0 điểm) Hồ sơ, sổ sách chuyên môn nghiệp vụ nhân viên xác, đầy đủ, đẹp, khoa học, khơng mắc lỗi tả cho điểm tối đa, hồ sơ khơng xác, sơ sài tùy thuộc vào mức độ để trừ điểm sau: TT Mắc lỗi bị trừ điểm Điểm trừ tối đa Hồ sơ chuyên Thiếu loại hồ sơ chuyên môn theo quy định 5,0 điểm môn nghiệp vụ ngành quy định nhà trường Đánh giá lực chuyên môn nghiệp vụ nhân viên (20điểm) Năng lực chuyên môn Giỏi cho điểm tối đa, chuyên mơn cịn hạn chế tùy thuộc vào mức độ để trừ điểm sau: Thực chưa nghiêm túc kế hoạch tháng nhà trường, Tổ … 2,0 điểm Báo cáo( khơng mẫu) , khơng xác số liệu, làm lại từ 02 lần trở lên 3,0 điểm Công việc giao Báo cáo( không mẫu) , khơng xác số liệu, 5,0 điểm làm lại từ 03 lần trở lên Công việc chuyên môn không hoàn thành kế hoạch thời gian quy định bị nhắc nhở hịm Khơng thư nhà trường xếp loại Truy cập Không đăng ký tên truy cập cá nhân trang Web 2,0 điểm nhà trường, khơng có email cá nhân sử dụng Không truy cập vào trang web nhà trường 2,0 điểm intenet C ĐIỂM THƯỞNG (CBCNV cộng điểm thưởng lần vào cuối năm học, Tổng số điểm cộng tối đa cho cá nhân 20 điểm): Lớp Chủ nhiệm xếp loại xuất sắc năm học (cá nhân GVCN cộng thêm 2,0 điểm/ năm học) GV, nhân viên có học sinh đạt giải thi: Thi học sinh giỏi, thi văn nghệ, thể dục thể thao, cấp Quận, thành phố ( Cá nhân GV, NV cộng điểm thưởng tối đa 5,0 điểm/ năm học.) 2.1 Cấp thành phố: + Giải Nhất: cộng 5,0 điểm + Giải nhì, ba: cộng 4,0 điểm + Giải Khuyến khích: cộng 3,0 điểm 2.2 Cấp quận: + Giải Nhất: cộng 4,0 điểm + Giải nhì, ba: cộng 3,0 điểm + Giải Khuyến khích: cộng 2,0 điểm Nếu CBCNV có nhiều HS đạt nhiều giải chọn giải có điểm cộng cao 4.Cá nhân đạt giải cấp TP Đạt GVG cộng 7,0 điểm Đạt giảng điện tử 5,0 điểm Đạt giải giọng hát hay cộng 4,0 điểm Đạt giải đồ dùng dạy học tự làm cộng 3,0 điểm Nếu CBCNV đạt nhiều giải chọn giải có điểm cộng cao 5.Cá nhân đạt giải cấp Quận Đạt GVG cộng 4,0 điểm Đạt GVG nhì cộng 3,0 điểm Đạt GVG khuyến khích cộng 1,0 điểm Đạt giảng điện tử khuyến khích trở lên 1,0 điểm Đạt giảng điện tử ba trở lên 2,0 điểm Đạt giải giọng hát hay cộng 1,0 điểm Đạt giải đồ dùng dạy học tự làm đạt khuyến khích cộng 1,0 điểm Đạt giải đồ dùng dạy học tự làm đạt ba trở lên cộng 2,0 điểm Nếu CBCNV đạt nhiều giải chọn giải có điểm cộng cao Cá nhân đạt giải Cấp trường: + Tham gia hiến máu nhân đạo 2,0 điểm + Giáo viên đạt giải 2,0 điểm + Giáo viên đạt giải nhì 1,0 điểm + Giáo viên đạt giải khuyến khích 0,5 điểm Nếu CBCNV đạt nhiều giải chọn giải có điểm cộng cao D XẾP LOẠI THI ĐUA: Xếp loại thi đua theo tháng tổng điểm mục sau cộng lại + Thực hiên nội quy, quy chế nhà trường + Hồ sơ chuyên môn nghiệp vụ + Đánh giá lực chuyên môn nghiệp vụ Xếp loại thi đua theo năm học tổng điểm tháng cộng lại (tính từ tháng năm 2016 đến tháng năm 2017) - Loại Tốt (A): Từ 36,0 điểm (là lập danh sách đề nghị xét tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua sở đề nghị xếp loại xuất sắc có đủ điều kiện theo qui định cấp trên) - Loại Khá (B): Từ 28,0 điểm ( Là để nhà trường lập danh sách đề nghị xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến có có đủ điều kiện theo quy định cấp trên) - Loại Trung bình (C):Từ 20,0 điểm (Cơ sở công nhận công chức, viên chức hồn thành nhiệm vụ khơng xét đề nghị lao động tiên tiến) - Loại không đạt: từ 19,0 điểm trở xuống (Cơ sở xếp loại Công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ) Chú ý: Khi CBCNV xếp loại hồn thành nhiệm vụ nămhọc khơng lập danh sách thi đua khen thưởng kể LĐTT( Theo quy định nhất)) Sau xếp loại thi đua cuối năm vào tỉ lệ bình xét chọn CBCNV loại A để bình xét xuất sắc ( Tỉ lệ không 15% CBCNV xếp loại) Biên Giang, ngày 26 tháng năm 2016 THANH TRA NHÂN DÂN TRƯỞNG BẢN THI ĐUA Đặng Văn Bằng Nguyễn Liên Lộc