De cuong bao cao viec thuc hien PLLD

ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG I Khái quát doanh nghiệp: - Tên Doanh nghiệp: - Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số - Ngày cấp, quan cấp: - Loại hình doanh nghiệp: - Địa trụ sở chính, xưởng, chi nhánh: - Điện thoại, fax, email: - Số tài khoản, mở ngân hàng: - Người đại diện theo pháp luật: - Ngành nghề sản xuất kinh doanh, sản phẩm chính, sản phẩm phụ: ……………………………………………………………………………………………… II Việc thực pháp luật lao động: Về quan hệ lao động, việc làm: - Tình hình tủn dụng lao đợng: - Báo cáo kết tuyển dụng lao động: - Tổng số lao đợng: người (trong đó: nữ) - Số lao động đăng ký Hợp đồng lao động: Trong đó: người + HĐLĐ khơng xác định thời hạn: người + HĐLĐ xác định thời hạn ………… tháng: người + HĐLĐ mùa vụ (dưới 12 tháng): người + HĐLĐ thử việc: người - Số lao động chưa ký Hợp đồng lao động: người Lý do………………………………………………………………………… - Tổng số lao động vị thành niên ……………………… ……………… - Tổng số lao động người cao tuổi ……………………………………… - Tổng số lao động người nước ngồi:…………………………………… Trong đó: + Đã cấp phép: + Chưa cấp phép: + Không thuộc diện cấp phép: + Có giấy phép hết hạn chưa xin cấp lại: - Có lập sổ theo dõi lao đợng: ……………………………………………………………… - Số lao động chấm dứt HĐLĐ từ đầu năm 2013 đến thời điểm kiểm tra: + Lý + Số LĐ trợ cấp việc, việc: - Thời làm việc/ngày/tuần: - Số làm thêm ngày:……………… , tuần……………., tháng………, năm: - Thời nghỉ ca………………., nghỉ tuần…………, nghỉ phép năm: - Việc trả lương theo hợp đồng lao động: ………………………………………………… + Mức lương cao nhất: ……………………… + Mức lương thấp nhất: ……………………… + Mức lương bình quân: …………………… - Hình thức trả lương: ………………………… - Lương làm thêm giờ, làm đêm: - Tiền thưởng/năm: - Các trường hợp bị trừ lương: - Xây dựng gửi thang bảng lương với quan quản lý lao động: - Xây dựng đăng ký nội quy lao động với quan quản lý lao động: - Xây dựng gửi thỏa ước lao động tập thể (nếu có) với quan quản lý lao đợng:……… ………………………………………………………………………………………………… - Thực quy định lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động người cao tuổi: - Tổng số trường hợp xử lý kỷ luật lao động ……………………; số vụ hòa giải thành……………… , không thành ………………; Nguyên nhân tranh chấp lao động , Biện pháp giải quyết Việc thực quy định về BHXH: - Số lao động đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN đến thời điểm kiểm tra: ……… người - Số lao động tham gia BHXH, BHYT: ………… người - Số lao đợng người nước ngồi tham gia BHYT…… người - Số lao động chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN: …….người Số lao động người nước ngồi chưa tham gia BHYT: …….người Trong đó: - Số lao động người hưởng lương hưu: ………… - Số lao đợng đóng BHXH nơi khác (có giấy xác nhận): ………… Tình hình đóng BHXH, BHYT, BHTN: Tổng quỹ tiền lương thời điểm kiểm tra:……………… (Tháng… /…….) - Tổng quỹ tiền lương tham gia BHXH: ………………… đồng 2.2/ Số phải đóng kỳ: ……………………… đồng Trong đó: - Số kỳ trước chuyển sang ………………………… đồng - Số phát sinh kỳ: …………………………… đồng 2.3/ Số nộp kỳ ……………………… ….đồng 2.4/ Số chưa nộp: ………………………………… đồng Số tháng nợ:…………….tháng 2.2 Về chi trả chế độ BHXH: Từ tháng 01/2013 đến tháng 04/2014 Số LĐ giải quyết hưởng chế độ TNLĐ lần: ……… Số tiền:………… đồng Số LĐ hưởng chế độ ốm đau: ………… lượt người, Số tiền:………… đồng Số LĐ hưởng chế độ thai sản: ………….lượt người, Số tiền: ………… đồng Số LĐ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:……… lượt người, Số tiền: ………………… đồng Kinh phí hưởng ốm đau, thai sản, DS-PHSK quan BHXH duyệt : ………………… đồng Hiện còn …………………… đồng Kinh phí hưởng ốm đau, thai sản, DS-PHSK quan BHXH duyệt chưa cấp: ………………………… đồng 2.3 Về cấp và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT: * Sổ BHXH: - Số LĐ cấp sổ BHXH: ………………… người - Số LĐ chưa cấp sổ BHXH: ……………… người - Số LĐ chưa in tờ bìa: ………………………người Lý do: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Số LĐ nghỉ việc chưa chốt, trả sổ BHXH : ………………… người Lý do: ……………………………………………………………………………… - Tổng số sổ BHXH NLĐ nghỉ việc chốt chưa đến nhận còn giữ đơn vị: ………………… sổ Trong đó, số nghỉ việc 12 tháng: ……………………… người * Thẻ BHYT: - Đã cấp thẻ BHYT có giá trị đến tháng ………… năm 2014 Số thẻ cấp: ……………… thẻ - Số thẻ chưa cấp: ……………… thẻ Lý do: …………………………………………………………………………… - Tổng số thẻ BHYT thu hồi: …………… thẻ Lý do: …………………………………………………………………………… An toàn lao động: - Tổ chức bợ phận an tồn-vệ sinh lao đợng: ……………………………………………… - Thành lập Hội đồng BHLĐ doanh nghiệp (nếu có): …………………………………… - Cơng tác lập kế hoạch an tồn vệ sinh lao động hàng năm: ………………………….… - Công tác tự kiểm tra an tồn-vệ sinh lao đợng, tổ chức mạng lưới An toàn vệ sinh viên: …………………………………………………………………………………………… - Tổng số máy máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao đợng sử dụng doanh nghiệp (nồi hơi, hệ thống lạnh, bình áp lực, thiết bị nâng …): ………………………… ……………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… Số thiết bị kiểm định an tồn lao đợng: ……………………………………………… - Phân công người quản lý, vận hành, thực quy định bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị: ………………………………………………………………………………………… - Huấn luyện An tồn lao đợng ………………………………………………………………… - Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động: …………………………………… - Xây dựng nội quy ATLĐ, quy trình vận hành thiết bị treo bảng nội quy nơi đặt thiết bị: ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… - Thực bồi dưỡng vật cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: ………………………………………… - Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia An tồn–vệ sinh lao đợng–phòng chống cháy nổ hàng năm: …………………………………………………………………………………………………… - Số vụ tai nạn lao động từ năm 2013 đến nay; lập sổ thống kê tai nạn lao động, lưu giữ biên điều tra tai nạn lao động, thực kiến nghị, biện pháp ngăn ngừa TNLĐ; bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động: …………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… - Thực thống kê, báo cáo định hình tai nạn lao đợng, bảo hợ lao đợng (theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT/BLĐTBXH-BYT ngày 21/05/2012 Liên tịch Bộ LĐTB&XH-Bộ Y tế Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10/01/2011 Bộ LĐ-TB&XH-Bộ YT hướng dẫn tổ chức thực cơng tác an tồn-vệ sinh lao động sở lao động): ………………………… - Tổng số lao động làm việc điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: ………………… - Tổ chức bộ phận Y tế sở; công tác khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ: ……………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… - Thực đo kiểm môi trường lao động; hồ sơ theo dõi môi trường lao động doanh nghiệp từ năm 2013 đến nay: …………………………………………………………………… - Các cơng trình cải thiện điều kiện làm việc, biện pháp chống nóng, bụi, ồn rung, nhiễm mơi trường, lắp đặt nào, kinh phí lắp đặt, hiệu so với trước đó:……………………… …………………………………………………………………………………………… III Thực kiến nghị đoàn tra, kiểm tra: - Số lần đồn kiểm tra, tra lao đợng doanh nghiệp từ năm 2012 đến nay: ………………………………… ………………………………………………………… - Những kiến nghị khắc phục: ……………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… - Những kiến nghị chưa khắc phục, nguyên nhân: ……………………………………… …………………………………………………………………………………………… …… …………………………………………………………………………………………… IV Đánh giá và kiến nghị: - Tự nhận xét, đánh giá việc thực pháp luật lao động doanh nghiệp so với năm trước: …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… - Thuận lợi khó khăn việc thực pháp luật lao động: ……………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… - Các kiến nghị với Đoàn kiểm tra quan chức năng: …………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ĐƠN VỊ CẦN CHUẨN BỊ CÁC HỒ SƠ Giấy phép thành lập, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Nợi quy lao đợng, thỏa ước lao đợng (nếu có) Hợp đồng lao động; danh sách đăng ký lao động Qút định thành lập Cơng Đồn; Qút định thành lập Bợ phận an tồn-vệ sinh lao đợng; Qút định thành lập Hợi đồng bảo hợ lao đợng (nếu có); Quyết định thành lập mạng lưới AT-VSV; Quyết định thành lập mạng lưới AT-VSV; Kế hoạch an toàn-vệ sinh lao động năm 2014; Công tác tự kiểm tra an tòan vệ sinh lao động Hồ sơ xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân Hồ sơ xây dựng thang bảng lương; bảng trả lương cho người lao động đơn vị (từ tháng 1/2013 đến thời điểm kiểm tra); Hồ sơ thực chế độ trợ cấp việc, nghỉ chế độ, chế độ trợ cấp bồi thường tai nạn lao động, Hồ sơ, chứng từ BHXH, BHYT doanh nghiệp Hồ sơ khám sức khỏe công nhân Hồ sơ việc tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu tai nạn lao động Các biên đo kiểm môi trường lao động hàng năm (từ năm 2013 đến nay) Hồ sơ theo dõi huấn luyện an tồn - vệ sinh lao đợng, danh sách cơng nhân làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao đợng 10 Nợi quy, quy trình an tồn lao đợng loại cơng việc, loại máy móc thiết bị 11 Hồ sơ quản lý, cấp phát trang bị bảo vệ cá nhân 12 Các biên tự kiểm tra an toàn – vệ sinh lao động, sổ ghi biên kiểm tra sổ kiến nghị bảo hộ lao động 13 Sổ thống kê tai nạn lao động, biên điều tra tai nạn lao động Hồ sơ báo cáo định kỳ tai nạn lao động, công tác an toàn vệ sinh viên 14 Hồ sơ kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao đợng; 15 Hồ sơ đo kiểm tra định kỳ nối “không” bảo vệ thiết bị điện, đo chống sét 16 Sổ theo dõi, lý lịch máy ... tuần…………, nghỉ phép năm: - Việc trả lương theo hợp đồng lao động: ………………………………………………… + Mức lương cao nhất: ……………………… + Mức lương thấp nhất: ……………………… + Mức lương bình quân: …………………… - Hình thức... ………………………………………………………………………………………………… - Thực quy định lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động người cao tuổi: - Tổng số trường hợp xử lý kỷ luật lao động ……………………;