ĐỒ án tốt NGHIỆP HOÀN THIỆN QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CHO CÔNG TY CP bđs ASIAN HOLDING

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP HOÀN THIỆN QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CHO CÔNG TY CP BĐS ASIAN HOLDING Giảng viên hướng dẫn: Lê Thị Thanh Hà Sinh viên thực hiện: Nguyễn Tấn Đạt Khóa: 09 Lớp: 09DHQT3 TP Hồ Chí Minh, tháng năm 2022 i download by : skknchat@gmail.com TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP HOÀN THIỆN QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CHO CÔNG TY CP BĐS ASIAN HOLDING Giảng viên hướng dẫn: Lê Thị Thanh Hà Sinh viên thực hiện: Nguyễn Tấn Đạt Khóa: 09 Lớp: 09DHQT3 TP Hồ Chí Minh, tháng năm 2022 ii download by : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “ Hoàn thiện quy chế lương thưởng cho Công ty cổ phần BĐS Asian Holding” tiến hành cách minh bạch, công khai Mọi thứ dựa cố gắng nỗ lực thân với giúp đỡ không nhỏ từ phịng Nhân Cơng ty cổ phần BĐS Asian Holding Các số liệu kết nghiên cứu đưa đồ án trung thực không chép hay sử dụng kết đề tài nghiên cứu tương tự Nếu phát có chép kết nghiên cứu đề đề tài khác thân xin chịu hồn tồn trách nhiệm TP Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm … (SV ký ghi rõ họ tên) iii download by : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến cô Lê Thị Thanh Hà - Trường đại học Công nghiệp Thực phẩm Hồ Chí Minh người tận tình hướng dẫn, bảo em suốt trình làm đồ án Em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo Trường đại học Công nghiệp Thực phẩm Hồ Chí Minh nói chung, thầy khoa Quản Trị Kinh Doanh nói riêng dạy dỗ cho em kiến thức môn đại cương mơn chun ngành, giúp em có sở lý thuyết vững vàng tạo điều kiện giúp đỡ em suốt trình học tập Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn gia đình bạn bè, tạo điều kiện, quan tâm, giúp đỡ, động viên em suốt q trình học tập hồn thành đồ án tốt nghiệp , ngày tháng năm Sinh viên thực Họ tên sinh viên iv download by : skknchat@gmail.com NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên sinh viên: (1) .MSSV: Khoá: Nhận xét : Stt Nội dung đánh giá (1) Thái độ Sử dụng sở lý thuyết phù hợp đề tài Thực trạng trình bày gắn liền với lý thuyết đơn vị thực tập Kết luận đề xuất giải pháp phù hợp Tổng điểm Điểm đánh giá giảng viên trình hướng dẫn TPHCM, ngày … tháng … năm… (Ký ghi rõ họ tên) v download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT STT 10 11 12 vi download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Cơ cấu lao động công ty 33 Bảng 2.2: Trình độ chun mơn nhân Asian Holding 34 Bảng 2.3: Thống kê lương thưởng công ty giai đoạn 2020-2021 40 Bảng 2.4: Tốc độ tăng NSLĐ tiền lương, thưởng bình quân Cty qua năm 2016-2021 43 Bảng 2.5: Lý Hệ thống thang bảng lương, thưởng chưa phù hợp 48 Bảng 2.6: Mức thưởng doanh thu hàng tháng cho đơn vị 49 Bảng 2.7: Đánh giá cách phân phối tiền lương, thưởng Công ty .51 Bảng 2.8 : Yếu tố gắn bó người lao động với Cơng ty 51 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH Hình 1.1 : Hình ảnh logo Cơng ty Cổ phần BĐS Asian Holding 28 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức Công ty CP BĐS Asian Holding 32 Biểu đồ 2.1: Số lượng lao động công ty từ 2018-2021 33 Biểu đồ 2.2 Sự hài lòng NLĐ mức lương nhận 50 vii download by : skknchat@gmail.com MỤC LỤC MỞ ĐẦU 10 1.Lý chọn đề tài 10 2.Mục tiêu đề tài 11 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu 11 4.Phương pháp nghiên cứu 12 5.Ý nghĩa đề tài 13 6.Bố cục đề tài 13 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP 14 1.1.Một số khái niệm 14 1.1.1 Nguồn nhân lực 14 1.1.2 Khái niệm tiền lương, thưởng 14 1.1.3 Khái niệm quy chế trả lương, thưởng 18 1.2.Nội dung quy chế trả lương, thưởng doanh nghiệp.19 1.2.1 Căn xây dựng quy chế trả lương, thưởng 19 1.2.2 Nguyên tắc trả lương, thưởng 21 1.2.3 Nguồn hình thành sử dụng quỹ tiền lương, thưởng 26 1.2.4 Phân phối quỹ tiền lương, thưởng: 29 1.2.5 Tổ chức thực quy chế trả lương, thưởng 33 1.3.Các nhân tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương, thưởng: .34 1.3.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp: 34 1.3.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp: 36 viii download by : skknchat@gmail.com CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BĐS ASIAN HOLDING 37 2.1.Tổng quan Công ty cổ phần BĐS Asian Holding 37 2.2 Kinh nghiệm xây dựng quy chế trả lương, thưởng số đơn vị 44 2.3.Phân tích thực trạng quy chế trả lương, thưởng Công ty cổ phần BĐS Asian Holding 49 2.3.2 Phân tích xây dựng quy chế trả lương, thưởng 50 2.3.3 Phân tích việc thực nguyên tắc trả lương, thưởng 51 2.3.4 Xác định nguồn hình thành sử dụng quỹ tiền lương, thưởng 53 2.3.5 Phân phối quỹ tiền lương, thưởng 55 2.3.6 Tổ chức thực quy chế trả lương, thưởng 60 2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương, thưởng Công ty cổ phần BĐS Asian Holding 60 2.4.1 Các nhân tố bên ngồi cơng ty 61 2.4.2 Các nhân tố bên Công ty 62 2.5 Những kết luận rút từ thực trạng quy chế trả lương, thưởng Công ty cổ phần BĐS Asian Holding 63 2.5.1 Những mặt đạt 63 2.5.2 Những mặt hạn chế 64 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BĐS ASIAN HOLDING 65 3.1 Phương hướng, mục tiêu phát triển Công ty cổ phần BĐS Asian Holding đến năm 2025 65 3.2 Phương hướng hồn thiện quy chế trả lương, thưởng Cơng ix download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com SỐ Chức TT danh I II Cán quản lý Chủ tịch HDQT, TGĐ Phó Tổng GĐ Giám đốc kinh doanh Trưởng phịng Chun mơn nghiệp vụ Chuyên viên phòng Nhân viên phục vụ Bảo vệ Tổng số Bảng 2.2: Trình độ chun mơn nhân Asian Holding 71 download by : skknchat@gmail.com Bảng 2.3: Thống kê lương thưởng công ty BĐS Asian Holding giai đoạn 2020 – 2021 TT (1) I II Tiền lương lao động III Tiền lương người quản lý d download by : skknchat@gmail.com Bảng 2.4: Tốc độ tăng NSLĐ tiền lương, thưởng bình qn Cơng ty qua năm 2016-2021 Chỉ tiêu Doanh thu Lợi nhuận Lao động NSLĐ theo lợi nhuận NSLĐ bình quân theo doanh thu Tốc độ tăng NSLĐ bình quân Tiền lương,thưởng bình quân Tốc độ tăng TLBQ 73 download by : skknchat@gmail.com Bảng 2.5: Lý Hệ thống thang bảng lương, thưởng chưa phù hợp STT Bảng 2.6: Mức thưởng doan Danh hiệu STT Mức Mức Mức Biểu đồ 2.2 Sự hài lịng củ Hài lịng Bình thường Khơng hài lịng 38.5 Nguồn: Kết điều tra tác giả thực 74 download by : skknchat@gmail.com Bảng 2.7: Đánh giá cách phân phối tiền lương, thưởng Công ty STT Nguồn: Kết Bảng 2.8 : Yếu tố gắn bó người lao độn STT Thời gian làm việc linh hoạt Nguồn: Kết điều tra 75 download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Công ty cổ phần BĐS Asian Holding (2016), Quy chế trả lương công ty cổ phần BĐS Asian Holding Cơng ty cổ phần BĐS Asian Holding (2018), Tình hình sản xuất kinh doanh Mai Quốc Chánh, Trần Xuân Cầu (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân TS.Lê Duy Đồng (2000), Luận khoa học cải cách sách tiền lương Nhà nước, Đề tài cấp Nhà nước Giáo trình Kinh tế trị Mác – Leenin (2004), Nhà xuất trị quốc gia Phạm Minh Huân (1995), Đổi sách tiền lương Việt Nam Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ban hành ngày 14/5/2013 Nghị định số 50/2013/NĐ-CP ban hành ngày 14/5/2013 10 Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ban hành ngày 14/5/2013 11 Nguyễn Tiệp, Lê Thanh Hà (2010), Giáo trình tiền lương – tiền công, NXB Lao động - xã hội 12 Tổ chức lao động quốc tế (ILO) Công ước số 19 (1949) 13 Nguyễn Anh Tuấn (2006), Đổi sách tiền lương bối cảnh kinh tế tri thức, Đề tài cấp 14 Nguyễn Viết Vượng (2007), Vai trò cơng đồn Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế, Tạp chí Cộng sản, số 14 năm 2007 15 Viện khoa học lao động xã hội 2010 Đánh giá giá trị công việc download by : skknchat@gmail76.com download by : skknchat@gmail77.com download by : skknchat@gmail78.com 79 download by : skknchat@gmail.com ... doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng quy chế trả lương, thưởng Công ty cổ phần BĐS Asian Holding Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương, thưởng Công ty cổ phần BĐS Asian Holding. .. “ Hoàn thiện quy chế trả lương, thưởng Công ty cổ phần BĐS Asian Holding ” làm đề tài viết đồ án Mục tiêu đề tài Năm 2016, Công ty cổ phần BĐS Asian Holding xây dựng quy chế trả lương vào đặc...TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP HOÀN THIỆN QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CHO CÔNG TY CP BĐS ASIAN HOLDING Giảng viên hướng dẫn: Lê