1 UBND TỈNH THANH HĨA SỞ Y TẾ CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 2009 /KH-SYT Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thanh Hóa, ngày 03 tháng năm 2020 KẾ HOẠCH Triển khai thực Đề án Văn hóa cơng vụ Ngành Y tế Thanh Hóa Thực Kế hoạch số 84/KH-UBND ngày 06/04/2020 UBND tỉnh việc triển khai thực Đề án Văn hóa cơng vụ địa bàn tỉnh Thanh Hóa; Cơng văn số 917/SNV-CCVC ngày 14/5/2020 Sở Nội vụ việc thực kế hoạch triển khai thực Đề án Văn hóa cơng vụ địa bàn tỉnh Thanh Hóa; Sở Y tế Thanh Hóa xây dựng Kế hoạch thực Đề án Văn hóa cơng vụ ngành y tế sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Mục đích - Nâng cao văn hóa cơng vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức; đảm bảo tính chun nghiệp, trách nhiệm, động, minh bạch, hiệu hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, xã hội; - Người đứng đầu quan, đơn vị tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức năm vững nội dung văn hóa công vụ ban hành Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 Thủ tướng Chính phủ; kế thừa phát huy giá trị tốt đẹp dân tộc, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; nâng cao đạo đức công vụ cán bộ, công chức, đạo đức nghề nghiệp viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phịng chống tham nhũng Yêu cầu - Các đơn vị Ngành Y tế vào chức năng, nhiệm vụ nhiệm vụ giao đề nhiệm vụ, giải pháp cụ thể nhằm triển khai có hiệu Đề án Văn hóa cơng vụ quan, đơn vị Thực nghiêm túc, đầy đủ, tiến độ đảm bảo chất lượng - Tổ chức quán triệt sâu sắc, đầy đủ nội dung Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 Thủ tướng Chính phủ tới tồn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đơn vị II NỘI DUNG THỰC HIỆN Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, cơng chức, viên chức văn hóa cơng vụ theo nội dung văn hóa cơng vụ Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 Thủ tướng Chính phủ Đảm bảo tồn thể cán bộ, cơng chức viên chức, người lao động nắm rõ thực nghiêm túc nội dung: Tinh thần, thái độ làm việc cán bộ, công chức, viên chức; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử cán bộ, công chức, viên chức; Chuẩn mực đạo đức, lối sống cán bộ, công chức, viên chức; trang phục cán bộ, công chức, viên chức Các đơn vị vào Đề án Văn hóa cơng vụ văn có liên quan tiến hành rà sốt, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế quy định có liên quan đến văn hóa cơng vụ đơn vị để ngăn ngừa vi phạm Văn hóa cơng vụ Tổ chức phát động thi đua; thực cải cách hành chính, ứng dụng cơng nghệ thơng tin hoạt động cơng vụ, ngăn chặn, phịng, chống, đẩy lùi biểu tiêu cực quan đơn vị cá nhân - Trong giao dịch, giải thủ tục hành cần thực “4 xin, luôn” (Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; mỉm cười, nhẹ nhàng, lắng nghe, giúp đỡ) - Thực tốt công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức người lao động, đảm bảo thực nghiêm kỷ luật, kỷ cương văn hóa cơng vụ quan, đơn vị - Người đứng đầu đơn vị, đảng viên thực nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành đạo đức công vụ quan, đơn vị để nêu gương cho cán bộ, công chức, viên chức người lao động Thực thường xuyên kiểm tra, giám sát, chấn chỉnh, xử lý nghiêm cá nhân vi phạm văn hóa cơng vụ, đạo đức cơng vụ, việc cán công chức, viên chức không làm theo luật; Biểu dương, khen thưởng kịp thời tổ chức, cá nhân gương mẫu thực văn hóa cơng vụ III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Thủ trưởng quan, đơn vị Ngành Y tế đạo thực nội dung Đề án Văn hóa cơng vụ theo nội dung Giao Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh có trách nhiệm tổ chức truyền thơng, xây dựng phổ biến tin, bài, chuyên mục Đề án Văn hóa cơng vụ tới đơn vị ngành; phối hợp với quan thông báo chí tỉnh để đưa, đăng tin Văn phòng Sở Y tế phận thường trực tham mưu giúp Giám đốc Sở Y tế kiểm tra, đôn đốc thực báo cáo kết thực Đề án Các đơn vị gửi báo cáo thực Đề án Văn phòng Sở Y tế trước ngày 10/12 năm để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh Trên Kế hoạch triển khai thực Đề án Văn hóa cơng vụ Sở Y tế Thanh Hóa; Giám đốc Sở Y tế đề nghị Thủ trưởng đơn vị nghiêm túc triển khai, thực hiện./ Nơi nhận: GIÁM ĐỐC - Sở Nội vụ; - Các phòng thuộc Sở; - Các đơn vị ngành; - Lưu:VT, VP Trịnh Hữu Hùng ... hợp báo cáo UBND tỉnh Trên Kế hoạch triển khai thực Đề án Văn hóa cơng vụ Sở Y tế Thanh Hóa; Giám đốc Sở Y tế đề nghị Thủ trưởng đơn vị nghiêm túc triển khai, thực hiện. / Nơi nhận: GIÁM ĐỐC -... phạm văn hóa công vụ, đạo đức công vụ, việc cán công chức, viên chức không làm theo luật; Biểu dương, khen thưởng kịp thời tổ chức, cá nhân gương mẫu thực văn hóa cơng vụ III TỔ CHỨC THỰC HIỆN... tỉnh để đưa, đăng tin Văn phòng Sở Y tế phận thường trực tham mưu giúp Giám đốc Sở Y tế kiểm tra, đôn đốc thực báo cáo kết thực Đề án Các đơn vị gửi báo cáo thực Đề án Văn phòng Sở Y tế trước