Gợi ý câu hỏi ôn tập KTNNL

CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN HỌC KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC I PHẦN LÝ THUYẾT Chương 1 1 Trình bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực? 2 Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất và các mô hình quản lý nhân lực tương ứng? 3 Hãy phân loại nguồn nhân lực theo một số tiêu thức cơ bản và cho biết phương pháp xác định nguồn nhân lực? Chương 2 1 Hãy trình bày khái niệm và đặc điểm của thị trường lao động? 2 Hãy cho biết hiệu quả thay thế và hiệu quả quy mô khi mức tiền lương của.

CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN HỌC KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC I PHẦN LÝ THUYẾT Chương 1 Trình bày khái niệm vai trò nguồn nhân lực? Hãy cho biết số quan niệm yếu tố người lao động sản xuất mô hình quản lý nhân lực tương ứng? Hãy phân loại nguồn nhân lực theo số tiêu thức cho biết phương pháp xác định nguồn nhân lực? Chương Hãy trình bày khái niệm đặc điểm thị trường lao động? Hãy cho biết hiệu thay hiệu quy mô mức tiền lương người lao động thay đổi? Hãytrình bày cách xác định đường cầu lao động ngắn hạn doanh nghiệp ngành? Hãy cho biết khác biệt việc xác định đường cầu ngắn hạn dài hạn doanh nghiệp? Hãytrình bày nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động? Hãytrình bày khái niệm phân tích yếu tố cú ảnh hưởng đến cung lao động? Hãytrình bày mơ hình tân cổ điển cung lao động? Chương Hãy trình bày khái niệm, vai trò yếu tố ảnh hưởng đến kế hoạch hố nguồn nhân lực? Hãy trình bày phương pháp dự báo cầu nhân lực? Phân tích nguồn nhân lực có tổ chức có ý nghĩa gì? Hãy cho biết nội dung chủ yếu phân tích nguồn nhân lực có tổ chức? Cân dối cung – cầu nhân lực tổ chức giải pháp khắc phục tình trạng cân đối cung – cầu nhân lực? Tại tổ chức, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần thực cách có tổ chức có kế hoạch? Hãy trình bày số phương pháp đào tạo phát triển nhân lực chủ yếu? Hãy trình bày bước chủ yếu việc lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức? Các tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực, số vấn đề cần ý việc xác định hiệu đầo tạo phát triển nguồn nhân lực? Các nhân tố ảnh hưởng đến cung – cầu thị trường lao động? Chương Khái niệm tiêu tính suất lao động? Hãy cho biết ưu nhược điểm tiêu này? Ý nghĩa việc tăng suất lao động? Phân tích yếu tố làm tăng suất lao động cho biết biện pháp để tăng suất lao động? Chương Thù lao lao động gì? Hãy cho biết mục tiêu hệ thống thù lao lao động? Hãy trình bày yếu tố ảnh hưởng đến thù lao lao động? Hãy cho biết vấn đề cần lựa chọn xây dựng hệ thống thù lao lao động? Ý nghĩa quản trị tiền lương, tiền công? Khái niệm chế độ tiền lương cấp bậc tiền lương chức vụ? Hãy cho biết nội dung hai chế độ tiền lương này? Hãy trình bày hình thức trả cơng/lương theo sản phẩm theo thời gian? Khái niệm mục đích khuyến khích tài chính? Hãy cho biết chương trình khuyến khích tài thường áp dụng tổ chức? Chương An sinh xã hội gì? An sinh xã hội có nguyên tắc nào? Phúc lợi xá hội gì? Ý nghĩa việc cung cấp phúc lợi xã hội cho người lao động? II PHẦN BÀI TẬP Ôn tập lại dạng tập giới thiệu lớp Bài 1: Một đơn vị dự định tiến hành sản xuất loại sản phẩm bảng sau: Tên sản phẩm Số sản phẩm dự định sản xuất Hao phí lao động/sản phẩm năm kế hoạch (sản phẩm) năm (giờ/sản phẩm) Sản phẩm A 200 000 1,8 Sản phẩm B 320 000 1,5 Sản phẩm C 150 000 2,0 Sản phẩm D 370 000 2,5 Bỏ bảng, kết hợp vi mô a Giả sử suất lao động năm kế hoạch không thay đổi so với năm tại, tính tổng thời gian hao phí lao động năm kế hoạch đơn vị? b Giả sử thời gian làm việc bình quân công nhân năm kế hoạch 275 ngày/năm với giờ/ngày, suất lao động công nhân năm kế hoạch dự tính tăng 15% so với năm tại? Hãy xác định nhu cầu nhân lực đơn vị năm kế hoạch? Câu 2: Hàm sản xuất doanh nghiệp có phân xưởng A B sản xuất loại sản phẩm khác với phân xưởng có hàm tổng sản phẩm (trong ngắn hạn) sau: Qa = - La2+ 20 La + 100; Qb = -0.5Lb2 + 16Lb + 80 Trong đó: La số công lao động đầu tư cho phân xưởng A; Lb số công lao động đầu tư cho phân xưởng B; Biết lao động doanh nghiệp hồn tồn làm phân xưởng A B cách thành thạo Giá thuê lao động thị trường 8USD/công lao động; Giá bán sản phẩm A 4USD/sản phẩm; Giá sản phẩm B USD/sản phẩm Hỏi: a Hãy xác định phương trình suất cận biên đơn vị A B đường cầu lao động phân xưởng b Giả sử với mục tiêu đạt khối lượng sản phẩm đơn vị lớn nhất, doanh nghiệp sử dụng lao động? Tính mức sản lượng đối đa c Nếu mục tiêu mà doanh nghiệp cần thực tối đa hóa lợi nhuận đơn vị doanh nghiệp sử dụng lao động đơn vị? Tính mức sản lượng mà đơn vị sản xuất để đạt lợi nhuận tối đa d Nếu giả sử cung lao động nội doanh nghiệp 20 lao động, khơng thể th thêm lao động ngồi Vậy doanh nghiệp phân bổ lao động cho phân xưởng để đạt hiệu kinh tế phân xưởng lớn Câu 3.Một thị trường lao động có hai doanh nghiệp tham gia Đường cầu lao động DN1 w1 = 50 - 2L, đường cầu LĐ DN2 w2 = 30 - L Trong w mức tiền cơng, L số công lao động mà DN thuê? a Hãy xác định độ co giản cầu lao động DN1 DN2 mức tiền công w = 10 b Hãy xác định đường tổng cầu LĐ thị trường? c Giả sử đường cung lao động thị trường w = 10 + L Hãy xác định số công lao động mức tiền cơng điểm cân bằng/ Khi số cơng lao động mà DN thuê bao nhiêu? Bài 3: Có số liệu tình hình sản xuất ba sở sản xuất nhà máy sau: Cơ sở sản xuất Kỳ gốc Kỳ báo cáo qo (1000 sp) to (công) q1 (1000 sp) t1 (công) A 8500 125 8900 125 B 7500 100 7600 108 C 5700 80 6000 90 a Hãy tính số suất lao động bình quân cho biết ý nghĩa nó? b Hãy cho biết thay đổi suất lao động sở sản xuất có ảnh hưởng đến suất lao động trunh bình tồn nhà máy? c Hãy cho biết thay đổi suất lao động sở sản xuất có ảnh hưởng đến khối lượng sản phẩm sản xuất nhà máy? Câu 4: Có số liệu tình hình nguồn nhân lực năm 2012 Việt Nam sau: Chỉ tiêu Cả nước Thành thị Nông thôn Tổng dân số (ngàn người) 88.776 28.810 59.966 Nhân hoạt động kinh tế (ngàn người) 52.348 15.886 36.462 a Trong đó: Nam 26.918 8.182 18.736 Nữ 25.430 7.704 17.726 b Trong trình độ chun mơn kỹ thuật cao đạt (%) - Khơng có trình độ chun môn kỹ thuật 83,2 68,2 89,8 (%) - Dạy nghề (%) 4,7 7,5 3,5 - Trung cấp (%) 3,7 5,7 2,8 - Cao đẳng (%) 2,0 2,9 1,5 - Đại học trở lên (%) 6,4 15,7 2,4 a Hãy phân tích, đánh giá số lượng, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam? b Hãy tính số mức đảm nhiệm nhân hoạt động kinh tế nước, khu vực thành thị nơng thơn cho biết ý nghĩa nó? Câu 4: Có số liệu tình hình nguồn nhân lực năm 2013 Việt Nam sau: Chỉ tiêu Cả nước Thành thị Nông thôn Tổng dân số (ngàn người) 89.715 29.032 60.683 Nhân hoạt động kinh tế (ngàn người) 53.245 16.042 37.203 a Trong đó: Nam 27.358 8.310 19.048 Nữ 25.887 7.732 18.155 b Trong trình độ chun mơn kỹ thuật cao đạt (%) - Khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật 81,8 66,1 88,6 (%) - Dạy nghề (%) 5,4 8,4 4,0 - Trung cấp (%) 3,7 5,7 2,9 - Cao đẳng (%) 2,0 3,1 1,6 - Đại học trở lên (%) 7,1 16,7 2,9 a Hãy phân tích, đánh giá số lượng, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam? b Hãy tính số mức đảm nhiệm nhân hoạt động kinh tế nước, khu vực thành thị nông thôn cho biết ý nghĩa nó? Câu 5: Một nhóm công nhân lắp ráp sản phẩm với định mức sản lượng sản phẩm/ngày Trong tháng tổ lắp ráp 210 sản phẩm với cấu lao động sau: - công nhân bậc làm việc 170 giờ/người, với mức lương 4000 đồng/giờ - công nhân bậc làm việc 180 giờ, với mức lương 4500 đồng/giờ - công nhân bậc làm việc 175 giờ/người, với mức lương 5000 đồng/giờ (Biết chế độ làm việc theo quy định giờ/ngày 22 ngày/tháng) a Hãy tính tổng mức lương thực tế nhóm? b Hãy tính mức lương thực tế người công nhân tháng? Câu 2: Hàm sản xuất doanh nghiệp có phân xưởng A B sản xuất loại sản phẩm khác với phân xưởng có hàm tổng sản phẩm sau: Qa = - La2+ 20 La + 100; Qb = -0.5Lb2 + 16Lb + 80 Trong đó: La số cơng lao động đầu tư cho phân xưởng A; Lb số công lao động đầu tư cho phân xưởng B; Giá thuê lao động thị trường 8USD/công lao động; Giá bán sản phẩm A 4USD/sản phẩm; Giá sản phẩm B USD/sản phẩm Hỏi: a Hãy xác định phương trình suất cận biên đơn vị A B đường cầu lao động phân xưởng b Giả sử với mục tiêu đạt khối lượng sản phẩm đơn vị lớn nhất, doanh nghiệp sử dụng lao động? Tính mức sản lượng đối đa c Nếu mục tiêu mà doanh nghiệp cần thực tối đa hóa lợi nhuận đơn vị doanh nghiệp sử dụng lao động đơn vị? Tính mức sản lượng mà đơn vị sản xuất để đạt lợi nhuận tối đa d Giả sử lao động nội doanh nghiệp hồn tồn làm phân xưởng A B cách thành thạo Trong trường hợp cung nội doanh nghiệp 20 lao động thuê thêm lao động Vậy doanh nghiệp phân bổ lao động cho phân xưởng để đạt hiệu kinh tế lớn Giải: a.Phương trình suất cận biên đơn vị A B sau: MPa = Q’a(La) MPb= Q’b(Lb) Đường cầu lao động phân xưởng trùng với đường VMPL VMPLa = MPLa*PQa VMPLb = MPLb*PQb b Nếu doanh nghiệp đặt mục tiêu sản lượng sản xuất lớn phân xưởng nên sử dụng La, Lb Phân xưởng A: MPa = Phân xưởng B: MPb = c Nếu mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận đơn vị sử dụng lao động nào? Phân xưởng A: VMP = MIC hay MPLa*PQa = PLa hay La = hay Qa = 199 đv sp A Phân xưởng B: VMP = MIC hay MPLb*PQb = PLb hay Lb = 12 hay Qb = 200 đv sp B d Nếu giới hạn nguồn lực: VMPa = VMPb La + Lb = 20 Hay La = 8,8; Lb = 11,2 Câu 6: Một doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực A có hàm cầu năm P= 12-0,8 Q (đv tính Q trăm nghìn sản phẩm) TC= 0,2Q2 + 4Q + Để tiến hành sản xuất, doanh nghiệp cần thuê lao động với cấp bậc 1,2 với quỹ thời gian lao động/năm 2000 giờ/năm; bậc 1600 giờ/năm; Hoàn thành sản phẩm cần qua công đoạn với công đoạn công nhân bậc thao tác giờ, công nhân bậc thao tác công đoạn a Giả sử khơng có thay đổi cơng nghệ để tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp A cần thuê lao động bậc bậc /năm b Giả sử dây truyền công nghệ doanh nghiệp thay đổi làm suất lao động tăng 150% để tối đa hóa doanh thu, doanh nghiệp thuê lao động bậc bậc /năm Giải: a Để tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp A cần thuê lao động bậc 1, 2/năm - Để tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp A sản xuất số sản phẩm MR = MC với TR = PxQ hay Q = ( trăm nghìn sản phẩm) Vậy Q = 400.000 sản phẩm/năm Tổng thời gian hao phí công nhân bậc 1, thực sản xuất trăm nghìn sản phẩm là: Bậc 1: Số lượng sản phẩm x thời gian hao phí để sản xuất sản phẩm = 1.200.000 Bậc 2: 2.400.000 Tổng số công nhân bậc 1,2,3 thuê năm để sản xuất trăm nghìn sản phẩm sau: Lbậc = Tổng hao phí/ quỹ thời gian = 600 cơng nhân bậc Lbậc = 1500 công nhân bậc b Giả sử dây truyền công nghệ thay đổi làm tăng suất lao động 150% để tối đa hóa doanh thu doanh nghiệp thuê lao động bậc 1, 2/năm Mức sản lượng để doanh nghiệp tối đa hóa doanh thu là: MR = hay Q = 7,5 hay Q = 750 nghìn sản phẩm Tổng thời gian hao phí cơng nhân bậc 1, để thao tác 750 nghìn sản phẩm Bậc 1: Số lượng sản phẩm x thời gian hao phí/1,5 = 1.500.000 Bậc 2: = 3,000,000 Vậy số công nhân bậc cần năm Tổng hao phí/tổng quỹ thời gian = 750 cơng nhân b1 Vậy số công nhân bậc cần năm 1875 công nhân b2 Câu 7: Một doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực A có hàm cầu P= 100 – 0,001 Q TC= 30.000 + 50Q Để tiến hành sản xuất, doanh nghiệp cần thuê lao động với cấp bậc 1,2,3 với quỹ thời gian 2000 giờ/năm; bậc 1600 giờ/năm; bậc 1500 giờ/năm Hồn thành sản phẩm cần qua cơng đoạn với công đoạn công nhân bậc thao tác giờ; cơng nhân bậc hồn thành công đoạn giờ, công nhân bậc hồn thành cơng đoạn a Giả sử doanh nghiệp bị đánh thuế 10/sản phẩm làm giảm doanh thu, với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp thuê lao động 1,2,3 /năm b Nếu doanh nghiệp hoạt động thị trường cạnh tranh hồn hảo, với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp thuê lao động bậc 1,2,3 /năm Giải: a Khi doanh nghiệp bị đánh thuế Khi đánh thuế, doanh nghiệp bị giảm doanh thu từ TR TR Với TR = PxQ – 10Q MR =90 – 0,002Q Khi với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp sản xuất sản lượng Q (trong điều kiện bị đánh thuế) sau: MR = MC hay 90- 0,002Q = 50 hay Q = 20,000 sản phẩm Tổng thời gian hao phí cơng nhân bậc 1, 2, để sản xuất 20,000 sản phẩm sau: Bậc 1: Số lượng sản phẩm sản xuất x thời gian thao tác công nhân theo cấp bậc = 100,000 Bậc 2: = 160,000 Bậc 3: = 60,000 Giả sử cơng nghệ khơng đổi số cơng nhân bậc 1,2,3 thuê năm để sản xuất 20,000 sản phẩm sau: Bậc 1: 100,000 giờ/2000 = 50 công nhân Bậc 2: 160,000 giờ/1600 = 100 công nhân Bậc 3: 60,000 giờ/1500 = 40 công nhân b Giả sử doanh nghiệp hoạt động thị trường cạnh tranh hoàn hảo, doanh nghiệp sản xuất số lượng sản phẩm sau: MC = P hay 50 = 100 – 0,001Q hay Q = 50,000 sản phẩm Tổng thời gian hao phí cơng nhân bậc 1, 2, để sản xuất 50,000 sản phẩm sau: Bậc 1: 50,000 x = 250,000 Bậc 2: 50,000 x = 400,000 Bậc 3: 50,000 x = 150,000 Giả sử công nghệ không đổi số cơng nhân bậc 1,2,3 th năm để sản xuất 50,000 sản phẩm sau: Bậc 1: 250,000 giờ/2000 = 125 công nhân Bậc 2: 400,000 giờ/1600 = 250 công nhân Bậc 3: 150,000 giờ/1500 = 100 công nhân ... kinh tế nước, khu vực thành thị nông thôn cho biết ý nghĩa nó? Câu 4: Có số liệu tình hình nguồn nhân lực năm 2013 Việt Nam sau: Chỉ tiêu Cả nước Thành thị Nông thôn Tổng dân số (ngàn người) 89.715... sinh xã hội có nguyên tắc nào? Phúc lợi xá hội gì? Ý nghĩa việc cung cấp phúc lợi xã hội cho người lao động? II PHẦN BÀI TẬP Ôn tập lại dạng tập giới thiệu lớp Bài 1: Một đơn vị dự định tiến hành... 2000 giờ/năm; bậc 1600 giờ/năm; Hoàn thành sản phẩm cần qua công đoạn với công đoạn công nhân bậc thao tác giờ, công nhân bậc thao tác công đoạn a Giả sử khơng có thay đổi cơng nghệ để tối đa hóa