Vietnamese Office of Equity School Committee Presentation

Boston Public Schools Phịng Cơng bằng: Báo cáo NH 2019-2020 Becky Shuster Trợ lý Công Tổng Giám thị Phịng Cơng Giám đốc Tn thủ Điều phối Mục IX Quinnelle Gomez Trợ lý Công Tổng Giám thị Becky Shuster Giám đốc Công Francesska Jean-Pierre Giám đốc Hỗ trợ Học sinh LGBTQ+ DJ Rock Trợ lý Công Chrismary Gonzalez-Torres Giám đốc Đào tạo Ăn Grace Jung Trợ lý Công David Scheckel Hướng đến Giáo dục Công Jonathan Zielke Bốn văn phịng Một mục đích Xuất sắc & Cơng nhằm thu hẹp Khoảng cách hội Thay đổi hệ thống Thực hành Chống Phân biệt chủng tộc Cơng Chiến lược & Đổi Khoảng cách hội Liên kết toàn quận, nghiêm túc trung thực Thực giám sát sách, phát triển chun mơn hoạch định sáng tạo Đa dạng Các phương pháp hay nhằm đạt công hoạt động, ngăn ngừa giải thiên vị Các chương trình tuyển dụng, bồi dưỡng trì Cơng Boston Public Schools ỉ ề ổ ườ Đào tạo Giáo dục Công bằng: Nhân viên ứ ặ ọ ổ ợ ổ ổ ổ ằ ế ả ằ ộ ỗ ợ ủ ủ ộ ộ ươ ườ ổ ằ ụ ủ ộ ộ ộ ể ụ ụ ợ ưỡ ố ệ ọ ự ợ ể ọ ể ổ ụ ụ ậ ườ ộ ườ ắ ể ụ Boston Public Schools ả ổ ụ ệ ấ Đào tạo Giáo dục Công bằng: Học sinh ọ ứ ả ợ ươ ặ ự ả ươ ấ ả ả ế ệ ụ ế ụ ứ ề ưở ể ế ả ọ ề ầ ầ ự ộ ể ọ ề ứ ọ ố ự ợ ủ Boston Public Schools ả ố ủ ọ ộ Điều tra Công bằng, Ăn Khắc phục Sự cố ề ề ằ ộ ị ự ệ ề ằ ệ ả ề ế ậ ặ ổ ấ ọ ả ự ầ ỉ ệ ườ ả ườ Boston Public Schools 80% Báo cáo cố: Đối tượng báo cáo Số lượng báo cáo 14% ọc - H inh s h n c Họ n hâ n - N viê h si H ọc sin c Họ 2% 1% 1% hụ - P ynh h u sin h n hâ n - N viê n ọc - H nh n si Nh ân viê N n hâ viê 1% c Họ ên - B ba h ứ sin th Boston Public Schools Các điều tra Phịng Cơng Tổng số phát Tổng số Báo cáo Hành vi Sai trái Vi phạm nhân viên giảm NH18 NH19 NH20 Tổng số điều tra phát từ NH18-NH20 Boston Public Schools Danh mục Bảo vệ Báo cáo cố thiên vị nhân viên Số lượng báo cáo 63% 9% Chủng tộc Nguồn gốc Quốc gia 11% 3% 3% 1% 5% Giới tính / Định tính Xu hướng tình dục 5% Tơn giáo Khuyết tật Tuổi tác Dân tộc 10 Boston Public Schools Danh mục Bảo vệ 44% 31% Số lượng báo cáo 10% 3% ủn g tộ c 2% Ch Báo cáo cố thiên vị học sinh c gố n gia gu c N uố Q / h tín ính i t iớ G ịnh Đ ới gi N h ng h n ậ tín tìn g ớn c h dụ u X 0% 4% 5% h ật tt yế o T ôn gi u Kh c c Sắ tộ 11 Boston Public Schools ợ ấ ấ ộ ế Áp dụng Lăng kính Cơng để định ả ộ ặ ằ ệ ự ượ ế ằ ấ ả ủ Ủ ợ ộ ố ề ể ả ọ ể ệ ộ ọ ữ ứ ề ộ ự ườ ộ ụ ụ ụ ệ ổ ưỡ ộ ể ạ ụ ệ ả ề ằ 12 Boston Public Schools ả ế ườ ợ ủ ầ ườ ế ậ ế COVID Công bằng: NH 2020-21 ế ả ườ ằ ọ ự ợ ộ ữ ỗ ợ ằ ộ ố ợ ả ệ ủ ằ ệ ặ ữ ệ ườ ọ ề ả ả ế ự ố ả ọ ấ 13 Boston Public Schools ế ậ ấ ẩ ứ ậ ằ ị Các mục tiêu khác: NH 2020-21 ấ ứ ổ ứ ố ắ ổ ứ ứ ổ ộ ộ ể ị ằ ậ ọ ệ ằ ự ợ ủ ọ ằ ề ứ ủ ộ ự ổ ứ ố ỗ ợ ọ ự ự ệ ế ươ ườ ọ ấ ả ọ ọ ế ụ ể ộ ườ ắ ố ườ ộ ố ề ủ ườ ằ ộ ầ ọ ố ệ ọ ộ ủ 14 Phụ Lục Tồn cảnh triển khai Phịng Cơng Công tác Biến đổi 2021 Công tác Cao 2020 - 2021 Chính sách Cơng tác Nền tảng 2015 - 2020 Chính sách ● Tăng đến thông tư, bao gồm hành vi Thay đổi hệ thống Thực hành Chống Phân biệt chủng tộc Cơng tình dục sai trái nhiệm vụ báo cáo ● Các điều tra sở liệu mới, bao gồm định huấn luyện ● Phát triển tạo điều kiện áp dụng Công cụ lập kế hoạch công chủng tộc (REPT) BPS Đào tạo Truyền thông ● Các giao thức Công đào tạo REPT cho người giám sát quản lý trường học ● Tăng cường báo cáo cố ● Giới thiệu chương trình Tơn trọng 24/7 BPS ● Hội nhóm ● Cùng OOG hợp tác cách có hệ thống nhằm đảm bảo áp dụng REPT cách tốt phận liên quan bàn tròn Công ● Mở rộng thông tư để bao gồm học sinh nuôi dạy nhân viên chuyển giới ● Cùng OOG xây dựng Nhà vô địch Công Dấu Chứng nhận Công Nhà vô địch Công Dấu Chứng nhận Công ● Nhà vô địch Công học sinh nhân viên ● Dấu Chứng nhận Công cho trường sở ● Vịng học giao thức Cơng bằng, chống phân biệt chủng tộc lực văn hóa cho: · Học sinh nhân viên với tư cách cá nhân · Trường học phịng ban nói chung Chính sách ● Tích hợp hồn tồn việc sử dụng REPT phương pháp phục hồi Kiểm soát Can thiệp Đào tạo Truyền thông ● Đào tạo giao thức Cơng cho tồn nhân viên ● Tạo điều kiện huấn luyện REPT cho phận liên quan, đồng thời mở rộng đào tạo ● Triển khai tồn diện Tơn trọng 24/7 BPS khởi động triển khai toàn quốc ● Hỗ trợ đào tạo học sinh LGBTQ+ ● Đào tạo điều tra cho người trường học định ● Các đánh giá can thiệp phận Văn hóa Trường học Văn phịng Trung tâm tập trung vào công Áp dụng phương pháp tốt ● Điều chỉnh cơng tác bình đẳng tồn thành phố lực sử dụng vĩnh viễn REPT lĩnh vực ● Tiếp tục mở rộng tầm ảnh hưởng với tư cách mơ hình quốc gia phương pháp công K-12 tốt 15 16 Boston Public Schools Các mối quan tâm báo cáo với Phịng Cơng bằng: Số lượng báo cáo 54% 24% 2% 7% 9% 3% Phân bổ Điều tra Người định Điều tra Công Đánh giá điều tra Tiếp nhận, Không điều tra Tư Vấn Giới thiệu ... Public Schools ỉ ề ổ ườ Đào tạo Giáo dục Công bằng: Nhân viên ứ ặ ọ ổ ợ ổ ổ ổ ằ ế ả ằ ộ ỗ ợ ủ ủ ộ ộ ươ ườ ổ ằ ụ ủ ộ ộ ộ ể ụ ụ ợ ưỡ ố ệ ọ ự ợ ể ọ ể ổ ụ ụ ậ ườ ộ ườ ắ ể ụ Boston Public Schools... ộ ể ọ ề ứ ọ ố ự ợ ủ Boston Public Schools ả ố ủ ọ ộ Điều tra Công bằng, Ăn Khắc phục Sự cố ề ề ằ ộ ị ự ệ ề ằ ệ ả ề ế ậ ặ ổ ấ ọ ả ự ầ ỉ ệ ườ ả ườ Boston Public Schools 80% Báo cáo cố: Đối tượng... Boston Public Schools Các điều tra Phịng Cơng Tổng số phát Tổng số Báo cáo Hành vi Sai trái Vi phạm nhân viên giảm NH18 NH19 NH20 Tổng số điều tra phát từ NH18-NH20 Boston Public Schools Danh