1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam

139 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 139
Dung lượng 6,55 MB

Nội dung

nh Quảng Nam giai đoạn 2017-2019” với tổng kinh phí 63.590.000.000 đ Số lƣợng bác sĩ đƣợc tuyển dụng đến năm 2020 390 Bác sĩ Mục tiêu đến năm 2020 đạt bác sĩ/Vạn dân - Hiện nay, HĐND tỉnh thơng qua Đề án “Đào tạo ê-kíp chuyên sâu” nhằm nâng cao tỷ lệ sử dụng dịch vụ để hạn chế chuyển tuyến - Từ đến năm 2020, tiếp tục tuyển dụng thêm cho đảm bảo số lƣợng phục vụ khám chữa bệnh ngƣời dân Nhất đơn vị y tế tuyến huyện - Về chế độ cho cán y tế thực sách tiền lƣơng thu hút giai đoạn 2017-2019 - Thực chƣơng trình nhƣ “Bệnh viện Xanh, sạch, đẹp”, “Nâng cao số hài lòng bệnh nhân” Phát động mạnh phong trào văn hóa- Văn nghệ đơn vị nhân kỷ niệm ngày truyền thống lễ lớn nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên download by : skknchat@gmail.com Câu hỏi Cuối cùng, xin ông cho biết thêm: Ngành có ý kiến đề xuất, kiến nghị Trung ương Tỉnh việc phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Trả lời: - Với Trung ƣơng: Đề nghị nâng lƣơng, thực sách thâm niên nhân viên ngành y tế - Với tỉnh: Đối với miền núi thực chế độ thu hút đặc biệt so với đồng nhằm tạo động lực cống hiến lâu dài cán y tế, y, bác sĩ giỏi download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com ... thêm: Ngành có ý kiến đề xuất, kiến nghị Trung ương Tỉnh việc phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Trả lời: - Với Trung ƣơng: Đề nghị nâng lƣơng, thực sách thâm niên nhân viên ngành y tế -... y tế - Với tỉnh: Đối với miền núi thực chế độ thu hút đặc biệt so với đồng nhằm tạo động lực cống hiến lâu dài cán y tế, y, bác sĩ giỏi download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com... skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com

Ngày đăng: 04/04/2022, 22:52

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[1] Trịnh Thị Thúy An (2015),“Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi” Luận văn thạc sĩ, Đà Nẵng Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi”
Tác giả: Trịnh Thị Thúy An
Năm: 2015
[4] Bùi Quang Bình (2012), Giáo trình kinh tế phát triển, NXB Thông tin và Truyền thông Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình kinh tế phát triển
Tác giả: Bùi Quang Bình
Nhà XB: NXB Thông tin và Truyền thông
Năm: 2012
[7] Bộ Y tế (2007), “Quy hoạch phát triểnmạng lưới khám bệnh đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020", Đề án, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quy hoạch phát triểnmạng lưới khám bệnh đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020
Tác giả: Bộ Y tế
Năm: 2007
[8] Bộ Y tế (2009), “Quy hoạch phát triển nhân lực và hệ thống đào tạo y tế đến năm 2020", Đề án, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quy hoạch phát triển nhân lực và hệ thống đào tạo y tế đến năm 2020
Tác giả: Bộ Y tế
Năm: 2009
[9] Bộ y tế (2015), “Chương trình phát triển nguồn nhân lực y tế”, Dự án, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chương trình phát triển nguồn nhân lực y tế
Tác giả: Bộ y tế
Năm: 2015
[11] Bộ Y Tế - TCYTTG (2006), Dự án phát triển hệ thống y tế, quản lý y tế, NXB Y học Sách, tạp chí
Tiêu đề: Dự án phát triển hệ thống y tế, quản lý y tế
Tác giả: Bộ Y Tế - TCYTTG
Nhà XB: NXB Y học
Năm: 2006
[12] Bộ Y tế (2009), Dự thảo quy hoạch phát triển nhân lực và hệ thống đào tạo y tế đến năm 2020, Vụ KH – Đào tạo, Bộ Y tế Sách, tạp chí
Tiêu đề: Dự thảo quy hoạch phát triển nhân lực và hệ thống đào tạo y tế đến năm 2020
Tác giả: Bộ Y tế
Năm: 2009
[15] Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh
Nhà XB: NXB Đại học kinh tế quốc dân Hà Nội
Năm: 2008
[16] Charles Cowell và cộng sự, W.clayton Allen và Richad A. Swanson, Timothy Mc Clernon và Paul B.Robets(2006), “Mô hình đào tạo mang tính hệ thống gồm phân tích, thiết kế, phát triển, thực hiện, và đánh giá (ADDIE)” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Mô hình đào tạo mang tính hệ thống gồm phân tích, thiết kế, phát triển, thực hiện, và đánh giá (ADDIE)
Tác giả: Charles Cowell và cộng sự, W.clayton Allen và Richad A. Swanson, Timothy Mc Clernon và Paul B.Robets
Năm: 2006
[19] Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt Nam
Tác giả: Đảng Cộng sản Việt Nam
Năm: 2011
[20] Tạ Ngọc Hải (2007), Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương phápđánh giá nguồn nhân lực, website: caicachhanhchinh.gov.vn Sách, tạp chí
Tiêu đề: Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương phápđánh giá nguồn nhân lực
Tác giả: Tạ Ngọc Hải
Năm: 2007
[21] Lê Minh Hoàng (2009),“Nghiên cứu tình hình đội ngũ cán bộ Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2008”, Luận án chuyên khoa cấp II ,Huế Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Nghiên cứu tình hình đội ngũ cán bộ Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2008”
Tác giả: Lê Minh Hoàng
Năm: 2009
[22] Lê Quang Hoành (2011), “Nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực y tế trong thời kỳ công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước”, Chương trình khoa học – công nghệ cấp nhà nước KX07 Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực y tế trong thời kỳ công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước”
Tác giả: Lê Quang Hoành
Năm: 2011
[23] Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (2002), Giáo trình Kinh tế phát triển, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Kinh tế phát triển
Tác giả: Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh
Nhà XB: NXB Chính trị Quốc gia
Năm: 2002
[25] Lê Văn Kỳ, (2004), "Phát triển NNL và giải quyết việc làm ở Thanh Hóa", Luận văn thạc sĩ, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phát triển NNL và giải quyết việc làm ở Thanh Hóa
Tác giả: Lê Văn Kỳ
Năm: 2004
[26] Nguyễn Thị Lan, (2007), "Nâng cao chất lượng nguồn lao động nhằm phát triển kinh tế xã hội ở TP. Đà Nẵng", Luận văn thạc sĩ, Đà Nẵng Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nâng cao chất lượng nguồn lao động nhằm phát triển kinh tế xã hội ở TP. Đà Nẵng
Tác giả: Nguyễn Thị Lan
Năm: 2007
[27] Phạm Thành Nghị(2006), "Nâng cao hiệu quả quản lý NNL trong quá trình công nghiêp hóa, hiện đại hóa đất nước",Nhà xuất bản Khoa học xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nâng cao hiệu quả quản lý NNL trong quá trình công nghiêp hóa, hiện đại hóa đất nước
Tác giả: Phạm Thành Nghị
Nhà XB: Nhà xuất bản Khoa học xã hội
Năm: 2006
[28] Trương Hoài Phong(2010), “Nghiên cứu nguồn nhân lực Y tế tỉnh Sóc Trăng”,Luận án chuyên khoa cấp II, Huế Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Nghiên cứu nguồn nhân lực Y tế tỉnh Sóc Trăng”
Tác giả: Trương Hoài Phong
Năm: 2010
[29] Prawase Wasi(2001) ,“Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực y tế” Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực y tế
[30] Sở Y tế tỉnh Quảng Nam (2011) “Kế hoạch phát triển nhân lực ngành y tế giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Kế hoạch phát triển nhân lực ngành y tế giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC CÁC BẢNG - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
DANH MỤC CÁC BẢNG (Trang 8)
DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ ĐỒ THỊ - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ ĐỒ THỊ (Trang 10)
2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦATỈNH QUẢNG NAM ẢNH HƢỞNG ĐẾN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦATỈNH QUẢNG NAM ẢNH HƢỞNG ĐẾN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ (Trang 47)
Bảng 2.1. Cơ cấu kinh tế trên địa bàn tỉnh phân theo ngành kinh tế ĐVT: % - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Bảng 2.1. Cơ cấu kinh tế trên địa bàn tỉnh phân theo ngành kinh tế ĐVT: % (Trang 50)
Nhìn vào bảng số liệu 2.6 ta thấy, năm 2016 tổng sản phẩm nội địa GDP là 122.14 tỷ đồng, so với năm 2015 tăng khoảng  15.776 tỷ đồng, mức tăng  GDP cao nhất  so với các năm trƣớc đó - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
h ìn vào bảng số liệu 2.6 ta thấy, năm 2016 tổng sản phẩm nội địa GDP là 122.14 tỷ đồng, so với năm 2015 tăng khoảng 15.776 tỷ đồng, mức tăng GDP cao nhất so với các năm trƣớc đó (Trang 52)
nơng thơn đƣợc thể hiện qua hình 2.2 sau: - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
n ơng thơn đƣợc thể hiện qua hình 2.2 sau: (Trang 54)
Bảng 2.4. Diện tính, dân số và mật độ dân số năm 2016 - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Bảng 2.4. Diện tính, dân số và mật độ dân số năm 2016 (Trang 55)
Bảng 2.5. Lực lượng laođộng từ 15 tuổi trở lên phân theo giớitính quacácnăm ĐVT: Người - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Bảng 2.5. Lực lượng laođộng từ 15 tuổi trở lên phân theo giớitính quacácnăm ĐVT: Người (Trang 56)
Bảng 2.6. Lực lượng laođộng từ 15 tuổi trở lên phân theo thành thị và nông thôn qua các năm - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Bảng 2.6. Lực lượng laođộng từ 15 tuổi trở lên phân theo thành thị và nông thôn qua các năm (Trang 58)
Hình 2.4. Biến động lực lượng laođộng từ 15 tuổi trở lên phân theo thành thị và nông thôn qua các năm - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Hình 2.4. Biến động lực lượng laođộng từ 15 tuổi trở lên phân theo thành thị và nông thôn qua các năm (Trang 59)
Bảng 2.7. Cơ cấu nguồnnhân lực theo ngành nghề đàotạo củatỉnh Quảng Nam qua các năm - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Bảng 2.7. Cơ cấu nguồnnhân lực theo ngành nghề đàotạo củatỉnh Quảng Nam qua các năm (Trang 61)
2012 – 2016 đƣợc thể hiện rõ hơn qua bảng 2.8 sau: - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
2012 – 2016 đƣợc thể hiện rõ hơn qua bảng 2.8 sau: (Trang 63)
Bảng 2.9. Tỷ lệ của một số ngành đàotạo củatỉnh Quảng Nam quacácnăm - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Bảng 2.9. Tỷ lệ của một số ngành đàotạo củatỉnh Quảng Nam quacácnăm (Trang 64)
Hình 2.6. Biến động về số lượng Bác sĩ/vạn dân - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Hình 2.6. Biến động về số lượng Bác sĩ/vạn dân (Trang 65)
Hình 2.7. Biến động về tỷ lệ điều dưỡng và nữ hộ sinh/ bác sĩ - (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
Hình 2.7. Biến động về tỷ lệ điều dưỡng và nữ hộ sinh/ bác sĩ (Trang 66)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w