Sứ mệnh của giai cấp công nhân và vai trò của giai cấp công nhân trong công cuộc đổi mới đất nước

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH ĐẠI HỌC BÁCH KHOA BÀI TẬP LỚN MÔN CHỦ NGHĨA XÃ HÔI KHOA HỌC̣ ĐỀ TÀI: SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG CƠNG CUỘC ĐỔI MỚI ĐẤT NƯỚC LỚP L03 - NHĨM - HK 203 NGÀY NỘP 21/09/2021 Giảng viên hướng dẫn: ThS.Đăng Kiều Diễṃ Sinh viên thực Mã số sinh viên Điểm số Ngô Tấn Đạt 1913043 Kỷ Minh Lộc Ngô Vĩnh Lợi 1914046 Võ Khắc Nam 1914259 Lê Anh Vũ 1915972 Thành phố Hồ Chí Minh – 2021 SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG CƠNG CUỘC ĐỔI MỚI ĐẤT NƯỚC MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nhiệm vụ đề tài .4 PHẦN NỘI DUNG Chương SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN Quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân 1.1 sứmệnh lịch sử giai cấp công nhân Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công 1.2 nhânhiện .15 Chương VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG CÔNG CUỘC ĐỔI MỚI ĐẤT NƯỚC 20 2.1 Khái niệm, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 20 2.2 Thực trạng vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam công đổi mớiđất nước .25 2.3 Giải pháp tiếp tục phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam trongcơng đổi đất nước thời gian tới 35 KẾT LUẬN .40 TÀI LIỆU THAM KHẢO 41 Email nhóm: dat.ngongo.dat@hcmut.edu.vn PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thế kỷ XXI, xu hướng khu vực hóa, tồn cầu hóa diễn mạnh mẽ, khoa học kỹ thuật công nghệ trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, với phát triển kinh tế tri thức, tạo nên nhiều hội thách thức với kinh tế- xã hội công xây dựng đổi đất nước Để không ngừng nâng cao vị nước ta trường quốc tế, sức mạnh tổng hợp quốc gia, Đảng Nhà nước có chủ trương, sách cụ thể để đẩy mạnh công đổi đất nước Đảng nhiều lần khẳng định giai cấp công nhân cần phát triển số lượng chất lượng, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, nâng cao lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, lao động suất, chất lượng hiệu ngày cao, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ Từ đó, ta nhận thấy vai trị giai cấp công nhân, giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế; có nhiều cố gắng để phát huy vai trò lực lượng nòng cốt liên minh gia cấp công nhân với nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Trong khối đại đồn kết tồn dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào trình phát triển đất nước, với giai cấp, tầng lớp thành phần xã hội khác, giai cấp cơng nhân nước ta sở trị - xã hội vững Đảng Nhà nước Từ bắt đầu công xây dựng đổi đất nước, nước ta đạt nhiều thành rõ rệt nhờ đóng góp quan trọng lớn lao giai cấp công nhân Việt Nam Kinh tế tăng trưởng nhanh ổn định dù thời đại dịch, nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đẩy mạnh Đời sống nhân dân cải thiện rõ rệt Hệ thống trị khối đại đoàn kết toàn dân tộc củng cố tăng cường Chính trị- Xã hội ổn định Quốc phịng an ninh giữ vững Vị nước ta trường quốc tế không ngừng gia tăng Sức mạnh tổng hợp quốc gia tăng nhiều Tuy nhiên, bên cạnh thành tựu ấy, nước ta tồn mặt hạn chế chưa khắc phục Nguy tụt hậu kinh tế ngày xa Sự phân hóa giàu nghèo xã hội ngày lớn Tình trạng suy thối trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống phận cán bộ, đảng viên Tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí diễn ngày phức tạp, nghiêm trọng Những tượng gây tác động không nhỏ đến giai cấp công nhân Việt Nam, làm suy giảm hạn chế vai trò giai cấp công nhân công đổi Từ thực trạng đó, nhóm định chọn đề tài “Sứ mệnh giai cấp cơng nhân vai trị giai cấp công nhân công đổi đất nước” để làm rõ vai trò giai cấp công nhân công đổi đất nước Nhiệm vụ đề tài - Làm rõ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân - Làm rõ quan điểm đạo Đảng đổi đất nước - Làm rõ vai trò giai cấp công nhân Việt Nam công đổi đất nước - Đánh giá thực trạng công đổi đất nước - Đề xuất số giải pháp góp phần nâng cao vai trị giai cấp công nhân Việt Namtrong công đổi đất nước PHẦN NỘI DUNG Chương SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin về giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân Thứ nhất, khái niệm gia cấp công nhân Cũng tượng xã hội khác, giai cấp công nhân đẻ hoàn cảnh lịch sử cụ thể với phát triền lịch sử, luôn phát triển với biểu đặc trưng giai đoạn định.C.Mác Ph.Awngghen sử dụng nhiều thuật ngữ khác để giai cấp công nhân giai cấp vô sản; giai cấp vô sản đại; giai cấp công nhân đại; giai cấp cơng nhân đại cơng nghiệp…Đó cụm từ đồng nghĩa để giai cấp công nhân – đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Ngồi ra, ơng cịn dùng thuật ngữ có nội dung hẹp để loại cơng nhân ngành sản xuất khác nhau, giai đoạn phát triển khác công nghiệp: công nhân khống sản, cơng nhân cơng trường thủ cơng, cơng nhân công xưởng, công nhân nông nghiệp,… Dù diễn đạt thuật ngữ khác nhau, song giai cấp công nhân nhà kinh tế cổ điển xác định theo hai phương diện bản: • Về phương diện kinh tế - xã hội Là sản phẩm chủ thể sản xuất đại công nghiệp, giai cấp công nhân người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại với đặc điểm bật: sản xuất máy móc, lao động có tính chất xã hội hóa, suất lao động cao tạo tiền đề cải vật chất xã hội Mơ tả q trình phát triển giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen ghi rõ: công trường thủ công nghề thủ công, người cơng nhân sử dụng cơng cụ minh cịn cơng xưởng người cơng nhân phải phục vụ máy móc.Theo C.Mác Ph.Angghen, cơng nhân cơng nghiệp cơng xưởng phận tiêu biểu cho giai cấp công nhân đại Trong tác phẩm “Tuyên ngôn Đảng Cộng Sản”, ông nhấn mạnh:”…các giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, cịn giai cấp vơ sản lại sản phẩm than đại công nghiệp” “công nhân phát minh thời đại mới, giống máy móc vậy”…”cơng nhân Anh đứa đầu long công nghiệp đại” • Về phương diện trị - xã hội Từ lịch sử phát triển chủ nghĩa tư bản, giai cấp cơng nhân cịn sản phẩm xã hội trình phát triển tư chủ nghĩa, xã hội có “điều kiện tồn dựa chế độ làm thuê” Trong quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, “giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, tư liệu sản xuất thân, nên buộc phải bán sức lao động minh để sống” C.Mác Ph.Ăngghen rõ, giai cấp người lao động khơng có sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội Họ phải bán s ức lao động cho nhà tư bị chủ tư bốc lột giá trị thặng dư Đối diện với nhà tư bản, công nhân người lao động tự do, với nghĩa tự bán sức lao động minh để kiếm sống Chính điều khiến cho giai cấp công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản “Những công nhân ấy, buộc phải tự bán minh để kiếm ăn bữa một, hang hóa, tức hàng đem bán hang khác, thế, họ phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường” Mâu thuẫn cơ phương thức sản xuất tư chủ nghĩa mâu thuẫn lực lượng sản xuất xã hội hóa ngày rộng lớn với quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa dựa chế độ tư hữu tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất Mâu thuẫn thể mặt xã hội mâu thuẫn lợi ích giai cấp công nhân giai cấp tư sản Lao động sống công nhân nguồn gốc giá trị thặng dư giàu có giai cấp tư sản chủ yếu nhờ vào việc bốc lột ngày nhiều giá trị thặng dư Mâu thuẫn cho thấy, tính chất đối kháng khơng thể điều hịa giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) với giai cấp tư sản phương thức sản xuất tư chủ nghĩa chế độ tư chủ nghĩa Từ phân tích trên, theo chủ nghĩa Mác – Lênin: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm th khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giái cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Dó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới Thứ hai, đặc điểm giai cấp công nhân Nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện kinh tế xã hội trị - xã hội chủ nghĩa tư bản, Mác Awnggghen đưa lại quan niệm khoa học giai cấp cơng nhân mà cịn làm sáng tỏ đặc điểm quan trọng với tư cách giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử giới Có thể khái quát đặc điểm chủ yếu giai cấp công nhân bao gồm: • Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng cơng cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chấ xã hội hóa • Giai cấp cơng nhân sản phẩm than đại công nghiệp, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại • Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sabr xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp công nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác vaftaam lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tình thần cách mạng triệt để Những đặc điểm phẩm chất cần thiết để giai cấp cơng nhân có vai trị lãnh đạo cách mạng 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thể ba nội dung bản: Nội dung kinh tế: - Là nhân tố hàng đầu lực lượng sản xuất xã hội hóa cao, giai cấp công nhâncũng lã đại biểu cho quan hệ sản xuất mới, sản xuất vật chất ngày đáp ứng nhu cầu ngày tăng người xã hội Bằng cách đó, giai cấp công nhân tạo tiền đề vật chất- kỹ thuật cho đời xã hội - Giai cấp cơng nhân đại biểu cho lợi ích chung xã hội Chỉ có giai cấp cơngnhân la giai cấp khơng có lợi ích riêng với nghĩa tư hữu Nó phấn đấu cho lợi ích chung tồn xã hội Nó tìm thấy lợi ích chân thực lợi ích chung xã hội - Ở nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân thơng qua q trình cơngnhiệp hóa thực “một kiểu tổ chức xã hội lao động” để tăng xuất lao động xã hội thực nguyên tắc sở hữu, quản lý phân phối phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất, thực tiến công xã hội - Trên thực tế, hầu xã hội chủ nghĩa lại đời từ phương thức pháttriển rút ngắn, bỏ qua chế độ tư chủ nghĩa Do để thực sứ mệnh lịch sử nội dung kinh tế, giai cấp cơng nhân phải đóng vai trị nịng cốt q trình giải phóng lực lượng sản xuất (vốn bị kìm hãm, lạc hậu, chậm phát triển khứ), thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển để tạo sở cho quan hệ sản xuất mới, xã hội chủ nghĩa đời Nội dung trị- xã hội: - Giai cấp công nhân với nhân dân lao động lãnh đạo ĐảngCộng sản, tiến hành cách mạng trị để lật đổ quyền thống trị giai cấp thống trị, xóa bỏ chế độ bóc lột, áp bức, giành quyền lực tay giai cấp công nhân nhân dân lao động Thiết lập nhà nước kiểu mới, mang chất giai cấp công nhân, xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa, thực quyền lực nhân dân, quyền dân chủ làm chủ xã hộ i tuyệt đại đa số nhân dân lao động - Giai cấp công nhân nhân dân lao động sử dụng nhà nước mình, mìnhlàm chủ cơng cụ có hiệu lực để cải tạo xã hội cũ tổ chức xây dựng xã hội mới, phát triển kinh tế văn hóa, xây dựng tr ị dan chủ - pháp quyền, quản lý kinh tế - xã hội tổ chức đời sống xã hội phục vụ quyền lợi ích nhân dân lao động, thực dân chủ, cơng bằng, bình đẳng tiến xã hội, theo lý tưởng mục tiêu chủ nghĩa xã hội Nội dung văn hóa, tư tưởng: - Thực sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp cơng nhân tiến trình cáchmạng cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội lĩnh vực văn hóa, tư tưởng cần phải tập trung xây dựng hệ giá trị mới: lao động: cơng bằng; dân chủ; bình đẳng tự - Giai cấp công nhân thực cách mạng vể văn hóa, tư tưởng bao gồmcải tạo cũ lỗi thời, lạc hậu, xây dựng mới, tiến lĩnh vực ý thức tư tưởng, tâm lý, lối sống đời sống tinh hần xã hội - Xây dựng củng cố ý thức hệ tiên tiến giai cấp cơng nhân, chủnghĩa Mác- Lênin, đấu tranh để khắc phục ý thức hệ tư sản tàn dư cịn sót lại hệ tư tưởng cũ - Phát triển văn hóa, xây dựng người xã hội chủ nghĩa, đạo đức lốisống xã hội chủ nghĩa nội dung mà cách mạng xã hội chủ nghĩa lĩnh vực văn hóa tư tưởng đặt sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân đại 1.1.3 Những điều kiện quy định thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Khẳng định tính tất yếu khách quan sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân C.Mác Ph.Ăngghen nêu rõ: “ Cùng với phát triển đại cơng nghiệp, tảng giai cấp tư sản sản xuất chiếm hữu sản phẩm nó, bị phá sập chân giai cấp tư sản Trước hết, giai cấp tư sản sản sinh người đào huyệt chơn Sự sụp đổ giai cấp tư sản thắng lợi giai cấp vô sản tất yếu nhau” Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân bao gồm: Thứ nhất, địa vị kinh tế giai cấp công nhân quy định Giai cấp công nhân đẻ, sản phẩm đại công nghiệp phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Vì thế, giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến lực lượng sản xuất đại Nền sản xuất đại với xu xã hội hóa cao tạo “ tiền đề thực tiễn tuyệt đối cần thiết” ( C.Mác) cho nghiệp xây dựng xã hội Điều kiện khách quan nhân tố kinh tế, quy định giai cấp công nhân lực lượng phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, giành quyền tay mình, chuyển từ giai cấp “ tự nó” thành giai cấp “ nó” Giai cấp cơng nhân trở thành đại biểu cho tiến hóa tất yếu lịch sử, lực lượng có đủ điều kiện để tổ chức lãnh đạo xã hội, xây dựng phát triển lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa, tạo tảng vững để xây dựng chủ nghĩa x ã hội với tư cách chế độ xã hội kiểu mới, khơng cịn chế độ người áp bức, bóc lột người Thứ hai, địa vị trị- xã hội giai cấp công nhân quy định Là đẻ sản xuất đại cơng nghiệp, giai cấp cơng nhân có n hững phẩm chất giai cấp tiên tiến, giai cấp cách mạng: tính tổ chức kỷ luật, tự giác đoàn kết đấu tranh tự giải phóng giải phóng xã hội Những phẩm chất giai cấp cơng nhân hình thành từ điều kiện ch quan, quy định từ địa vị kinh tế địa vị trị- xã hội sản xuất đại xã hội đại mà giai cấp tư sản chủ nghĩa tư tạo cách khách quan, ngồi ý muốn Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thực giai cấp cơng nhân, giai cấp cách mạng, đại biểu cho lực lượng sản xuất đại, cho phương thức sản xuất tiên tiến thay phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, xác lập phương thức sản xuất cộng sản chủ nghĩa, hình thái kinh tế- xã hội cộng sản chủ nghĩa Giai cấp công nhân giai cấp đại biểu cho tương lai, cho xu lên tiến trình đơi với tích cực xóa đói giảm nghèo Công tác giảm nghèo Việt Nam đạt thành tựu ấn tượng Tỷ lệ hộ nghèo nước giảm từ 58% năm 1993 xuống 22% năm 2005; 9,45% năm 2010, 7% năm 2015 3% năm 2020 (theo chuẩn nghèo đa chiều) Quy mô giáo dục tiếp tục phát triển, sở vật chất nâng cao, chất lượng đào tạo bước đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực Nhiều số giáo dục phổ thông Việt Nam đánh giá cao khu vực, như: Tỷ lệ huy động trẻ tuổi vào lớp đạt 99% (đứng thứ khu vực ASEAN sau Singapore); tỷ lệ học sinh học hồn thành chương trình tiểu học sau năm đạt 92,08%, đứng tốp đầu khối ASEAN Vị trường đại học Việt Nam nâng lên bảng xếp hạng châu Á giới, năm 2019 xếp thứ 68/196 quốc gia giới, tăng 12 bậc so với năm 2018 Lần đầu tiên, Việt Nam có sở giáo dục đại học vào top 1.000 trường đại học tốt giới Việt Nam điểm đến lựa chọn nhiều sinh viên quốc tế năm gần Năng lực hệ thống sở y tế củng cố phát triển Nhờ đó, người dân dễ dàng tiếp cận với dịch vụ y tế Bên cạnh đó, sở vật chất, trang thiết bị y tế trọng đầu tư, đáp ứng tốt nhu cầu khám, chữa bệnh nhân dân… Việt Nam số quốc gia có hệ thống y tế hoàn chỉnh, tổ chức rộng khắp tới tận thôn, bản; làm chủ nhiều kỹ thuật công nghệ cao mang tầm giới như: ghép chi, tim, gan, thận ; kiểm soát nhiều dịch bệnh nguy hiểm, có Covid-19; chủ động sản xuất nhiều loại vắcxin phòng bệnh, vắcxin phòng Covid-19 Bên cạnh đó, cơng tác bảo đảm an sinh xã hội Đảng Nhà nước quan tâm thực Đến nay, diện thụ hưởng sách an sinh xã hội ngày mở rộng, mức hỗ trợ nâng lên, đời sống vật chất tinh thần người dân, đặc biệt người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số Trong 25 năm qua, ngành Bảo hiểm xã hội giải cho 112,5 triệu lượt người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Từ năm 2003 - 2018, ngành Bảo hiểm xã hội phối hợp với ngành Y tế đảm bảo quyền lợi cho 1.748 triệu lượt người tham gia khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, bình quân năm có 109 triệu lượt người tốn chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế Ngồi ra, phong trào “Tương thân tương ái,” “Đền ơn đáp nghĩa,” “Uống nước nhớ nguồn” cấp đoàn thể, tổ chức xã hội, doanh nghiệp toàn thể nhân dân thực hưởng ứng tham gia năm qua phát huy truyền thống tốt đẹp dân tộc, đóng góp đáng kể an sinh xã hội cho nhân dân, người nghèo, vùng khó khăn b) Hội nhập quốc tế sâu rộng, vị ngày nâng cao 35 năm đổi chặng đường hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng nhiều cấp độ, đa dạng hình thức Việt Nam thiết lập nhiều quan hệ đối tác chiến lược kinh tế; tích cực xây dựng Cộng đồng ASEAN 2015 hoàn thiện thị trường nước đầy đủ theo cam kết WTO Đến nay, có 71 quốc gia công nhận kinh tế Việt Nam kinh tế thị trường, có đối tác thương mại lớn Việt Nam Từ gia nhập WTO đến nay, Việt Nam ký kết 15 FTA khu vực song phương đàm phán FTA với đối tác khác Các FTA mà Việt Nam tham gia có độ phủ rộng hầu hết châu lục với gần 60 kinh tế có tổng GDP chiếm gần 90% GDP giới, có 15 nước thành viên G20 9/10 đối tác kinh tế thương mại lớn Việt Nam thuộc trung tâm kinh tế lớn giới Bắc Mỹ, Tây Âu Đơng Á Do đó, việc tham gia thực thi FTA mang lại hội lớn cho Việt Nam, tác động tích cực tới phát triển kinh tế, nâng cao lực cạnh tranh quốc gia, doanh nghiệp sản phẩm Việt Nam thành viên chủ động, tích cực có trách nhiệm cao tổ chức quốc tế Việt Nam tham gia vào Hiệp hội quốc gia Đông Nam Á (ASEAN), Diễn đàn hợp tác kinh tế châu Á - Thái Bình Dương (APEC), tổ chức Liên hợp quốc đóng góp tích cực trở thành nước có vị vai trị ngày cao khu vực, cộng đồng quốc tế tơn trọng Bên cạnh đó, Việt Nam tín nhiệm bầu vào quan quan trọng Liên hợp quốc, như: Hội đồng Nhân quyền nhiệm kỳ 2014 - 2016, Ủy ban Di sản Thế giới UNESCO nhiệm kỳ 2013 2017, Hội đồng kinh tế - xã hội Liên hợp quốc (ECOSOC) nhiệm kỳ 2016 2018 Đặc biệt, năm 2020, Việt Nam lúc đảm nhận trọng trách: Ủy viên không Thường trực Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc, Chủ tịch ASEAN Chủ tịch AIPA Trong bối cảnh vơ khó khăn đại dịch Covid -19 thiệt hại nặng nề thiên tai bão lũ song Việt Nam hồn thành tốt ba trọng trách, góp phần nâng cao uy tín, vị Việt Nam khu vực giới Những thành tựu 35 năm thực công đổi tiếp tục khẳng định đường lối đổi Đảng ta đắn, sáng tạo Những thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử kết tinh sức sáng tạo Đảng nhân dân ta, khẳng định đường lên chủ nghĩa xã hội nước ta phù hợp với thực tiễn Việt Nam xu phát triển thời đại; khẳng định lãnh đạo đắn Đảng nhân tố hàng đầu định thắng lợi cách mạng Việt Nam Nguyên nhân Ðảng ta phát huy chất giai cấp công nhân, đặt niềm tin vào giai cấp công nhân, quan tâm lãnh đạo xây dựng, phát huy vai trò giai cấp cơng nhân cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng bảo vệ Tổ quốc Các Nghị Ðại hội Ðảng qua nhiệm kỳ đề cập đến yêu cầu phải phát huy chất giai cấp công nhân Ðảng xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) Nghị "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" (Nghị số 20-NQ/TW, ngày 28-1-2008) Nghị Trung ương đánh giá thực trạng tình hình, xác định rõ vai trị, vị trí giai cấp công nhân, đề quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp để tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; cụ thể hóa, bổ sung phát triển để thực Cương lĩnh năm 1991 Nghị Ðại hội X Ðảng xây dựng giai cấp công nhân, bước giải vấn đề thực tiễn đặt việc xây dựng giai cấp công nhân; đồng thời nêu vấn đề cần tiếp tục tổng kết, nghiên cứu lý luận để xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển đất nước theo đường xã hội chủ nghĩa thời kỳ Tính đến đầu năm 2007, tổng số cơng nhân nước ta có khoảng 9,5 triệu người (chiếm tỷ lệ 11% dân số 21% lực lượng lao động xã hội), bao gồm: số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế (doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân tập thể, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; số cơng nhân làm việc hộ sản xuất kinh doanh cá thể (trong lĩnh vực cơng nghiệp có tính chất cơng nghiệp); số lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng nước (chủ yếu làm việc doanh nghiệp); số lao động chân tay quan Ðảng, Nhà nước, đoàn thể Qua 20 năm đổi mới, giai cấp cơng nhân nước ta có ch uyển biến quan trọng, tiếp tục phát huy vai trị giai cấp lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiền phong Ðảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đạ i hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng; đóng góp trực tiếp to lớn vào phát triển đất nước Giai cấp công nhân nước ta tăng nhanh số lượng có mặt tất thành phần kinh tế So với cuối năm 2003, đến đầu năm 2007, số công nhân doanh nghiệp tăng 30,5%; đó, cơng nhân doanh nghiệp tư nhân tập thể tăng 63%, cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tăng 68%, công nhân doanh nghiệp nhà nước giảm 15% Ðội ngũ công nhân nước ta ngày đa dạng cấu ngành nghề, với trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nâng lên đ kể Ðội ngũ công nhân tăng nhanh số ngành kinh tế mũi nhọn kinh tế (điện lực, dầu khí, điện tử, tin học, viễn thông ); đồng thời phát triển mạnh số ngành sản xuất, chế biến hàng xuất (dệt may, giày da, chế biến thủy sản ) Ðã hình thành ngày đơng đảo phận cơng nhân trí thức (có trình độ cao đẳng, đại học trở lên) làm công tác quản lý sản xuất kinh doanh, nghiên cứu quản lý khoa học kỹ thuật gắn với sản xuất kinh doanh trực tiếp sản xuất Hà ng chục vạn cán khoa học kỹ thuật, cán quản lý doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, công nhân bậc cao thợ giỏi động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến có giá trị cao áp dụng Ðội ngũ công nhân nước ta lực lượng sản xuất bản, có vai trị quan trọng q trình phát triển kinh tế quốc dân theo đường xã hội chủ nghĩa Trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào nghiệp phát triển đất nước, đưa kinh tế vượt qua thời kỳ suy giảm, đạt tốc độ tăng trưởng cao phát triển tương đối toàn diện, cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa, tạo nhiều sản phẩm có sức cạnh tranh, tăng cường tiềm lực sở vật chất kỹ thuật kinh tế Giai cấp cơng nhân nước ta thích nghi tương đối nhanh với chế thị trường, tư tưởng trông chờ vào bao cấp Nhà nước khắc phục rõ rệt; bắt đầu hình thành ý thức giá trị thân lao động; xuất mộ t phận cơng nhân có cổ phần doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa Trong trình hình thành thực đường lối đổi mới, công nhân nước ta, đặc biệt đội ngũ công nhân trí thức, phát huy tinh thần sáng tạo, đề xuất nhiều giải pháp quý báu ch o Ðảng, Nhà nước đúc rút thành chủ trương sách để lãnh đạo, đạo thực có hiệu phát triển kinh tế, giữ vững ổn định trị - xã hội Những cán quản lý sản xuất kinh doanh, cán kỹ thuật phận cơng nhân trực tiếp sản xuất có trình độ cao, phát huy tốt tính động, sáng tạo công việc, tự chủ sản xuất kinh doanh, thích ứng với chế thị trường, tiếp thu bước làm chủ thành tựu khoa học kỹ thuật, công nghệ đại Một phận giai cấp công nhân, khu vực doanh nghiệp nhà nước, có lĩnh trị, lập trường giai cấp vững vàng Ðại đa số công nhân tin tưởng vào Ðảng, Nhà nước, chế độ, vào công đổi triển vọng phát triển đất nước theo đường xã hội chủ nghĩa, có ý thức dân tộc, tinh thần yêu nước, cần cù lao động, tinh thần đoàn kết, tương thân, tương Quan tâm mong muốn hàng đầu cơng nhân có việc làm ổn định thu nhập công bằng, bảo đảm đời sống; đất nước phát triển, trị - xã hội ổn định, dân chủ công xã hội đảm bảo; doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuận lợi; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng vật chất tinh thần, quyền tham gia hoạt động trị - xã hội, quyền đối xử bình đẳng, chăm sóc sức khỏe, học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp Cùng với giai cấp, tầng lớp thành phần xã hội khác khối đại đồn kết tồn dân tộc, giai cấp cơng nhân nước ta sở trị - xã hội vững Ðảng Nhà nước Trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng, chuyển sang kinh tế thị trường, giai cấp công nhân phục vụ sản xuất đời sống nông dân ngày nhiều hơn, thông qua cung cấp tư liệu sản xuất tiên tiến dịch vụ kỹ thuật, chế biến nông sản, xây dựng kết cấu hạ tầng nơng thơn; thu hút đội ngũ trí thức gắn bó với doanh nghiệp để nghiên cứu chuyển giao công nghệ, nâng cao hiệu sức cạnh tranh doanh nghiệp Ðã có số mơ hình liên kết trực tiếp cơng nghiệp với nơng nghiệp nghiên cứu khoa học, công nhân với nông dân trí thức sản xuất kinh doanh (như mơ hình Cơng ty Mía đường Lam Sơn, hình thức liên kết bốn nhà: nhà nông, nhà doanh nghiệp, nhà khoa học, nhà nước; hình thức liên kết thực xây dựng cánh đồng 50 triệu đồng/ha/năm hộ nông dân thu nhập 50 triệu đồng/năm ) 2.2.2 Những mặt hạn chế nguyên nhân Hạn chế Cùng với xuất ạt doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, liên doanh tạo khu công nghiệp - khu chế xuất tập trung, thu hút đội ngũ cơng nhân mới, đơng đảo, trẻ có trình độ văn hóa Nhưng, đội ngũ cơng nhân có nguồn gốc từ nơng thơn, mang nặng tâm lý, ý thức, lối sống người nông dân; không đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cách bản; chưa giáo dục cách đầy đủ ý thức trị, ý thức giai cấp; mục đích đơn giản họ có việc làm, có thu nhập, ý thức làm thuê kiếm sống Thu nhập đội ngũ công nhân thấp, đời sống vật chất tinh thần vơ khó khăn, nhà ở, vệ sinh công nghiệp, vệ sinh mơi trường, văn hóa Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân chưa đào tạo có hệ thống, phận cơng nhân chậm thích nghi với chế thị trường Ðịa vị trị giai cấp cơng nhân chưa thể đầy đủ Giai cấp công nhân hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng Giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Một phận cơng nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Ðảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội Tuy trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước, việc làm đời sống giai cấp công nhân ngày cải thiện; lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu cơng đổi đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần cơng nhân có nhiều khó khăn, xúc, đặc biệt phận công nhân lao động giản đơn doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Cơng tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động chưa theo kịp tình hình; việc tổ chức phong trào thi đua số nơi cịn hình thức, hiệu Phát triển đoàn viên xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh chưa đồng Mặc dù mức sống cơng nhân có cao trước, cơng nhân có tham gia quản lý thơng qua đại biểu hội đồng xí nghiệp theo “chế độ tham dự” “chế độ ủy nhiệm”' họ người làm thuê bán sức lao động, ý chí chủ nghĩa tư quyền lực chi phối, tầng lớp “nhà quản lý” kẻ phụ thuộc vào giới chủ Nguyên nhân Quá trình đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội theo đường lối Ðảng mở giai đoạn lịch sử phát triển giai cấp công nhân Quá trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, chuyển dịch cấu kinh tế, hình thành phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phát huy nguồn lực thành phần kinh tế, với đổi tư mạnh mẽ, tạo môi trường điều kiện to lớn giải việc làm, nâng cao trình độ nghề nghiệp cải thiện đời sống cho công nhân Tuy nhiên, hạn chế, yếu phát triển kinh tế - xã hội ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống tư tưởng c ông nhân Ðảng có trọng xây dựng giai cấp công nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ Từ sau Ðại hội VII, Ban Chấp hành Trung ương Bộ Chính trị chưa có nghị quyết, thị chuyên đề xây dựng giai cấp cơng nhân; nhiều khó khăn, hạn chế giai cấp công nhân chưa quan tâm khắc phục kịp thời; chưa trọng công tác giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị cho giai cấp công nhân; tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước thiếu yếu; tỷ lệ đảng viên lãnh đạo cấp xuất thân từ cơng nhân thấp; cịn quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo xuất thân từ công nhân; tôn vinh, động viên, khen thưởng công nhân cịn ít; đời số ng phận cơng nhân q khó khăn; cơng tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân chưa quan tâm đầu tư thỏa đáng, dẫn đến cịn tình trạng nhìn nhận chưa mức vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế Nhà nước ban hành nhiều sách, pháp luật xây dựng giai cấp cơng nhân, sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế, bất cập Có nhiều biểu thiên coi trọng việc thu hút đầu tư vai trò người sử dụng lao động, e ngại ảnh hưởng đến môi trường đầu tư, nên chưa thực quan tâm thích đáng đến việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân; tổ chức thực sách, pháp luật giai cấp cơng nhân cịn nhiều thiếu sót, thiếu chế tài cần thiết xử lý không nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm Tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác có nhiều đóng góp tích cực vào việc xây dựng giai cấp cơng nhân, hiệu chưa cao, cịn nhiều yếu Cơng đồn chưa phát huy tốt vai trị tổ chức trị - xã hội giai cấp cơng nhân, chưa đủ sức đóng vai trị chỗ dựa vững công nhân doanh nghiệp; điều kiện hoạt động lại khó khăn, doanh nghiệp ngồi nhà nước Cơng tác Ðồn phong trào niên cơng nhân chủ yếu dừng lại khu vực doanh nghiệp nhà nước Bản thân giai cấp cơng nhân có nhiều nỗ lực vươn lên, chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Các doanh nghiệp người sử dụng lao động thuộc thành phần kinh tế đóng góp tích cực vào tạo việc làm thu nhập cho công nhân; khơng trường hợp cịn vi phạm sách, pháp luật người lao động, khu vực doanh nghiệp nhà nước 2.3 Giải pháp tiếp tục phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam công đổi đất nước thời gian tới Ðảng ta phát huy chất giai cấp công nhân, đặt niềm tin vào giai cấp công nhân, quan tâm lãnh đạo xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng bảo vệ Tổ quốc Các Nghị Ðại hội Ðảng qua nhiệm kỳ đề cập đến yêu cầu phải phát huy chất giai cấp công nhân Ðảng xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Quan điểm Đảng giải pháp nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước: - Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giai cấp công nhântrong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước hội nhập kinh tế quốc tế - Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hố giaicấp cơng nhân - Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dântộc cho giai cấp công nhân - Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luậtđể đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân - Tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trị tổ chức Cơng đồn vàcác tổ chức trị - xã hội khác xây dựng giai cấp công nhân Để giai cấp công nhân Việt Nam phát triển trưởng thành, ngày xứng đáng lực lượng quan trọng để xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị chế độ xã hội chủ nghĩa, cần sớm có chiến lược quốc gia tổng thể, đồng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời gian tới Chúng em xin đề xuất số giải pháp sau: Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội cách hài hòa Vừa tăng trưởng kinh tế với tốc độ cao, ổn định vừa bảo đảm phát triển văn hóa xã hội hài hịa, lành mạnh; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân lao động, đặc biệt giai cấp cơng nhân; giữ vững ổn định trị; bảo đảm an ninh quốc phịng, trật tự an tồn xã hội Một xã hội ổn định, phát triển toàn diện hài hịa khơng mơi trường thuận lợi cho phát triển giai cấp công nhân mà người dân xã hội Tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Quy hoạch kinh tế, vùng kinh tế, khu vực kinh tế, cấu trúc lại kinh tế phù hợp với phát triển kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, thu hút đầu tư nước ngồi, khuyến khích tập thể cá nhân phát triển sản xuất - kinh doanh, chủ động tích cực tham gia vào thị trường lao động quốc tế, phát triển cảng biển, hệ thống đường giao thông thủy, bộ, đường sắt, hàng không, xây dựng khu công nghiệp, khu chế xuất Đây trình phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp, đại; đồng thời, hướng tới việc tạo thị trường lao động công nghiệp mới, thu hút nhiều lao động với phong phú ngành nghề, đa dạng chủng loại Quá trình phát triển giai cấp công nhân không số lượng mà chất lượng Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục để nhận thức rõ vai trị, vị trí vàsứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Xuất phát từ thực trạng đời sống người cơng nhân cịn nhiều khó khăn, nên quan niệm xã hội nay, hình ảnh người c ơng nhân chưa phải hình ảnh đề cao Trong điều kiện thế, để giai cấp cơng nhân có điều kiện khẳng định vai trị, vị trí hoàn thành sứ mệnh lịch sử cao quý cần có chiến dịch tun truyền, vận động rộng khắ p xã hội nhằm đề cao, tôn vinh người công nhân, cho xã hội nhận thức vai trị vị trí quan trọng giai cấp công nhân nghiệp phát triển kinh tế điều kiện tồn cầu hóa hội nhập quốc tế; đồng thời, nhân tố định xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa Cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ taynghề cho giai cấp công nhân Đây vấn đề sống cịn người cơng nhân việc phát triển giai cấp cơng nhân tình hình Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế bối cảnh tồn cầu hóa kinh tế tạo nhu cầu nguồn nhân lực số lượng chất lượng Đặc thù kinh tế thị trường tính cạnh tranh cao, lao động việc làm khơng ngồi tình trạng Sự cạnh tranh sử dụng lao động đòi hỏi lực lượng lao động cần đào tạo cách chuyên nghiệp Do đó, chất lượng lao động, nguồn nhân lực nhân tố định cho phát triển tăng trưởng cao Đối với người lao động, tham gia thị trường lao động chưa đào tạo bản, đáp ứng nhu cầu thực tế thị trường lao động, khó tìm việc làm, có, thường việc làm khơng ổn định, lao động giản đơn, nặng nhọc thu nhập thấp Tính cạnh tranh cao với sơi động thị trường lao động địi hỏi Nhà nước cần có chiến lược xây dựng phát triển nguồn nhân lực vừa đơng đảo, có chất lượng cao vừa phong phú, đa dạng nhằm đáp ứng kịp thời lâu dài nhu cầu nguồn lực người cho trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế Thiết thực chăm lo đời sống vật chất tinh thần giai cấp công nhân Trong xã hội nay, với nông dân, giai cấp công n hân người nghèo xã hội Đời sống vật chất tinh thần người cơng nhân lao động cịn nghèo nàn Đây nghịch lý đáng suy nghĩ Giai cấp tiên tiến, ưu tú, nắm quyền lãnh đạo xã hội mà lại nghèo Vì lẽ đó, Đảng Nhà nước cần cấp thiết có chiến lược thiết thực chăm lo đời sống người công nhân, đội ngũ công nhân trẻ vào nghề, tập trung đông khu cơng nghiệp, khu chế xuất Trong đó, trước hết, sách việc làm, nhà tiền lương Có thế, gi cấp cơng nhân khỏi bách đời sống, có điều kiện học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề ý thức xã hội Chỉ đó, đội ngũ cơng nhân trẻ gắn bó sâu sắc với nghiệp đổi Đảng Nhà nước, có ý thức giai cấp, có lý tưởng xã hội chủ nghĩa Xây dựng giai cấp công nhân gắn liền với vận động thực Quy chếDân chủ sở chống tham nhũng Xây dựng phát triển giai cấp công nhân phải thực môi trường kinh tế - xã hội mà người cơng nhân ln có điều kiện phát huy lực thụ hưởng thành lao động làm Muốn thế, cần thực nghiêm chỉnh Quy chế Dân chủ loại hình doanh nghiệp khác Một người cơng nhân tơn trọng, thực góp phần vào trình phát triển doanh nghiệp tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy cán bộ, công nhân yên tâm hăng say làm việc, sáng tạo mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp thân Cùng với thực nghiêm túc Quy chế Dân chủ doanh nghiệp, đấu tranh chống tham nhũng vấn đề gây xúc khơng doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp cổ phần Tham nhũng tạo khoảng cách giàu - nghèo công nhân, viên chức người lãnh đạo doanh nghiệp, gây nên bất bình dự luận cơng nhân, đồn kết nội bộ, mâu thuẫn doanh nghiệp Nếu không kiên đấu tranh chống tham nhũng dễ dẫn tới tình trạng bất ổn, làm sản xuất đình đốn Kiên đấu tranh loại trừ tệ tham nhũng khỏi doanh nghiệp việc làm vừa có ý nghĩa phát triển sản xuất, kinh doanh vừa có ý nghĩa bảo vệ cán cơng nhân khơng bị rơi vào trạng thái mâu thuẫn Đó đường thiết thực góp phần xây dựng phá t triển giai cấp công nhân doanh nghiệp Đổi phương thức lãnh đạo Đảng tổ chức trị - xãhội doanh nghiệp; đồng thời, đổi hoạt động tổ chức trị xã hội doanh nghiệp phù hợp với tình hình Đổi lãnh đạo Đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp đề cập doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp cổ phần hóa Trong trình chuyển đổi vừa qua, phương thức lãnh đạo Đảng doanh nghiệp tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp cịn lúng túng, có nhiều bất cập Chính vậy, vị thế, vai trò Đảng doanh nghiệp doanh nghiệp cổ phần hóa mờ nhạt Các tổ chức chí nh trị - xã hội nhiều doanh nghiệp lúng túng phương hướng hoạt động, không hoạt động hoạt động mang tính hình thức Vấn đề đặt là, Đảng cần có phương thức lãnh đạo mới, chế để vừa thể vai trị lãnh đạo vừa thúc đẩy hoạt động cách có hiệu tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp Trong đó, đặc biệt tạo lập mối quan hệ Đảng tổ chức cơng đồn, bước góp phần đưa Cơng đồn trở thành tổ chức hùng mạnh, thực xứng đáng tổ chức hoạt động quyền lợi đáng tồn thể cơng nhân, lao động Sự lãnh đạo sát Đảng tổ chức cơng đồn sức mạnh thiết thực góp phần bảo vệ, chăm sóc phát triển giai cấp công nhân điều kiện kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Bảo vệ quyền lợi đáng cơng nhân cách xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn KẾT LUẬN Đề tài góp phần làm rõ vai trị, sứ mệnh giai cấp công nhân Việt Nam lĩnh vực: trị, kinh tế, xã hội an ninh, quốc phịng cơng đổi đất nước Nêu thành tựu 35 năm đổi đất nước nhờ đóng góp khơng nhỏ giai cấp công nhân: quy mô kinh tế phát triển nhanh, phát triển hài hịa kinh tế- văn hóa, vai trò vị nước nhà ngày lên Nhưng kèm theo mặt hạn chế cần khắc phục: bất bình đẳng xã hội, nạn quan liêu, tham nhũng, Đồng thời đưa số giải p háp nhằm phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam công đổi TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo Nhân Dân (2008), Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Truy cập từ http://tapchikhxh.vass.gov.vn/giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-nay-n50257.html Lý Luận Chính Trị (2021), Vai trị, đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Truy cập từ http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/3476-vai-tro-dac-diem-giaicapcong-nhan-viet-nam-trong-thoi-ky-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc.html Một số giải pháp xây dựng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa - Tạp chí Cộng sản (tapchicongsan.org.vn) Vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam (quangtri.gov.vn) Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Báo Nhân Dân (nhandan.vn) C.Mác Ph.Ăngghen, sdd, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1995, tập 20, tr.393 Đảng cộng sản Việt Nam, văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trungương, khóa X, Nxb, CTQG, H.2008, tr43 GS.TS Hồng Chí Bảo chủ biên tác giả (2019), Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học, Bộ Giáo dục Đào tạo, Hà Nội GS.TS Hồng Chí Bảo.Giáo trình Chủ Nghĩa Xã Hội Khoa Học, Nxb: Khoa học xãhội, Hà Nội 2019 10 Ngô Văn Mẽ, Bàn chất giai cấp công nhân Việt Nam Truy cập từ http://nvc-bn.edu.vn/?page=news_detail&category_id=3212&id=5685&portal=nvc 11 Tạp chí Quốc phịng tồn dân (29/04/2021), Giai cấp cơng nhân Việt Nam tiến trình cách mạng dân tộc Truy cập từ http://tapchiqptd.vn/vi/nhung-ngaykyniem-lon/giai-cap-cong-nhan-viet-nam-trong-tien-trinh-cach-mang-cuadantoc/17029.html 12 ThS.Đặng Kiều Diễm, Bài giảng môn Chủ nghĩa xã hội khoa học, Bộ mơn lý luận trị, Trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh 13 Vai trị, đặc điểm giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước (lyluanchinhtri.vn) ... Chương SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN Quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân 1.1 s? ?mệnh lịch sử giai cấp công nhân Giai cấp công nhân việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp. .. giai cấp công nhân Việt Nam, làm suy giảm hạn chế vai trò giai cấp công nhân công đổi Từ thực trạng đó, nhóm định chọn đề tài ? ?Sứ mệnh giai cấp cơng nhân vai trị giai cấp công nhân công đổi đất. .. đất nước? ?? để làm rõ vai trò giai cấp công nhân công đổi đất nước Nhiệm vụ đề tài - Làm rõ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân - Làm rõ quan điểm đạo Đảng đổi đất nước - Làm rõ vai trò giai cấp công