Tài liệu Tiểu luận:Xác định mục tiêu và đào tạo pptx

Mục tiêu của hệ thống giáo dục nghề nghiệp cũng được xác định cụ thể là: “Đào tạo người lao động có kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp ở các trình độ khác nhau, có đạo đức, lương tâm nghề ng

MỞ ĐẦU

BỘ GIO DỤC V ĐO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM



XC ĐỊNH MỤC TIU & NỘI DUNG ĐO TẠO

(Tiểu luận mơn: Tổ chức- quản lý qu trình gio dục đo tạo)

GVHD : TS NGUYỄN TRẦN NGHĨA Học vin : TRẦN THỊ HẠNH THẢO

TP.HỒ CHÍ MINH - 2006

Để đảm bảo và nâng cao chất lượng đào tạo nghề nhằm đáp ứng một cách cơ bản yêu cầu của sản xuất, của thị trường lao động, đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ để có đủ khả năng tiếp cận và làm chủ công nghệ tiên tiến, thiết bị kỹ thuật hiện đại phục

vụ cho sự nghiệp CNH – HĐH Vì vậy cần phải đổi mới, hiện đại hóa nội dung chương trình đào tạo nghề phù hợp với thực tế sản xuất, công nghệ, xây dựng chương trình đào tạo nghề theo modul để tạo thuận lợi cho người học, đảm bảo liên thông trong đào tạo giữa các trình độ đào tạo nghề với các trình độ đào tạo khác trong hệ thống giáo dục quốc dân Nội dung, chương trình chương trình đào tạo nghề cần được xây dựng theo hướng tiếp cận với trình độ tiên tiến trong khu vực và trên thế giới

NỘI DUNG

Chương 1: MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

1.1 Khái niệm

Thuật ngữ mục tiêu được giải nghĩa là: “ Đích đặt ra, cần phải đạt tới, đối với công tác nhiệm vụ”

Cũng như bất cứ họat động xã hội nào, hoạt động đào tạo đều hướng tới mục

tiêu đào tạo nhất định phù hợp với nhu cầu phát triển của xã hội, các ngành sản xuất dịch vụ, khoa học công nghệ và cá nhân

Đối tượng của các họat động đào tạo là con người và do đó mục đích đào tạo

chung là hướng tới hình thành và phát triển nhân cách con người, nhân cách nghề nghiệp thích hợp với nhu cầu phát triển trong từng giai đọan lịch sử của xã hội và từng cá nhân

Trên cơ sở mục tiêu đào tạo chung hoặc mục tiêu đào tạo tổng quát sẽ

hình thành các mục tiêu đào tạo cụ thể của từng bậc học, loại hình trướng và

từng ngành nghề đào tạo, từng bài giảng lý thuyết hoặc thực hành

Các mục tiêu đào tạo quốc gia thông thường được xác định trong các văn bản pháp chế của nhà nước ( Luật giáo dục, Nghị định của chính phủ hoặc người đứng đầu Chính phủ .) Mục tiêu đào tạo quốc gia phản ánh những yêu cầu chung nhất của toàn bộ các họat động đào tạo đối với quá trình hình thành

và phát triển nhân cách người học, đồng thời cũng định hướng cho toàn bộ các hoạt động tổ chức và quản lý đào tạo trên quy mô toàn quốc và ở mọi cấp học, mọi loại hình đào tạo

Mục tiêu của hệ thống giáo dục nghề nghiệp cũng được xác định cụ thể là: “Đào tạo người lao động có kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp ở các trình độ khác nhau,

có đạo đức, lương tâm nghề nghiệp, ý thức kỹ luật, tác phong công nghiệp, có sức khỏe nhằm tạo điều kiện cho người lao động có khả năng tìm việc làm, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng an ninh”

1.2 Các thành tố của mục tiêu đào tạo

Hệ thống giáo dục quốc dân

Cấp bậc học

Loại hình trường: đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp,

d y ngh

Ngành nghề đào tạo

Phần học,

môn học

Phần học,

môn học Chương Mục Bài giảng lý thuyết hành, thực tập Bài tập, thực

Sơ đồ cấu trúc thứ bậc tiếp cận mục tiêu đào tạo

1.2.1 Về phẩm chất đạo đức công dân:

Những yêu cầu hình thành và phát triển các phẩm chất nhân cách ( về cá nhân,

xã hội Nghề nghiệp) phù hợp với các giai đọan phát triển của đời sống kinh tế

xã hội và lao động nghề nghiệp, ý thức đạo đức, lối sống và các định hướng giá trị trong cuộc sống và lao động nghề nghiệp

1.2.2 Về trình độ văn hóa:

Đối với các loại hình đào tạo nghề nghiệp kết hợp với đào tạo văn hóa ( đào tạo nghề có trình độ công nghệ cao, THCN tuyển học sinh trung học cơ sở, trung

học nghề…, cần xác định rõ mục tiêu về trình độ văn hóa đạt chuẩn hoặc tương đương trung học cơ sở và trung học phổ thông

1.2.3 Về trình độ chuyên môn kỹ thuật:

Xác định yêu cầu, chuẩn mực đạt tới sau khóa học đào tạo về kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn ở trình độ trung cấp đối với hệ đào tạoTHCN

hoặc bậc thợ đối với hệ dạy nghề đạt được theo nghề chính và các nghề có liên quan Nếu có chuẩn quốc gia về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và nghề nghiệp thì xác định mục tiêu đào tạo theo các chuẩn này với các yêu cầu về năng lực

hành nghề

1.2.4 Về sức khỏe và trình độ quân sự phổ thông:

Xác định các yêu cầu đạt được về sức khỏe nói chung và sức khỏe thích ứng với lao động nghề nghiệp nói riêng Các chuẩn về giáo dục quốc phòng quy định

chung cho các cấp học, loại hình đào tạo

1.3 Mô hình cấu trúc của mục tiêu học tập

Mục tiêu họat động của một bài giảng hoặc một họat động học tập được xác định với ba thành tố cơ bản về: kiến thức, kỹ năng, Thái độ

Quá trình đào tạo là quá trình chuyển hóa mục tiêu thiết kế thành hiện thực và đưa đến kết quả, chất lượng đào tạo

- Đặc trưng , giá trị nhân cách,

xã hội, nghề nghiệp

- Giá trị sức lao động

-Năng lực hành nghề

-Trình độ chuyên môn nghề nghiệp( Kiến thức, kỹ năng…)

- Năng lực thích ứng với thị trường lao động

Thái độ

Kỹ năng

Người tốt nghiệp

Mục tiêu đào tạo Quá trình đào tạo Chất lượng đào tạo

Quan hệ giữa mục tiêu và chất lượng đào tạo

Các mức mục tiêu phát triển kiến thức và kỹ năng trong quá trình đào tạo

1 Biết: Nhận biết các tri thức thông

qua quá trình tri giác, hình thành các

biểu tượng, các khái niệm ban đầu, sơ

khai, thụ động Ví dụ: mô tả được một

hiện tượng, hoặc phát biểu được một

định nghĩa khái niệm

1 Bắt chước: Thực hiện các thao tác, động tác, các họat động theo mẫu chỉ dẫn máy móc Làm việc thụ động Ví dụ: Thực hiện các kỹ năng pha trộn vữa, đặt các hàng gạch xây tường…

2 Hiểu: Nắm được bản chất, mối quan

hệ, nội hàm và ngoại diên của các khái

niệm, hệ thống tri thức Ví dụ: Người

học hiểu được tính chất cơ- lý – hóa và

thành phần của một loại vật liệu Phân

loại và phạm vi sử dụng chúng trong

thực tế

2 Hình thành kỹ năng cơ bản ban đầu theo chỉ dẫn chung Các kỹ năng

đã bước đầu hình thành trên cơ sở chỉ dẫn và những kiến thức, kinh nghiệm,

sở trường của người học Hình thành

kỹ năng cơ bản ( thực hiện đúng và tương đối độc lập các kỹ năng)

3 Vận dụng: Có khả năng vận dụng

tri thức để giải quyết một nhiệm vụ

nhận thức hoặc thức tế như: Giải thích

hiện tượng, lựa chọn vật liệu thích

hợp, vận dụng công thức tính toán

Biến tri thức từ bên ngoài thành kiến

thức bên trong của mỗi cá nhân

3 Hình thành khả năng hoặc năng lực liên kết Phối hợp kỹ năng trong

quy trình thực hiện một công việc hoặc một sản phẩm nhất định như thiết kế một mẫu quần áo thời trang, gia công một chi tiết máy

Kỹ xảo

Kỹ năng cơ bản Bắt chước thao, động tác mới

Mức kỹ năng ban đầu

Mức kiến thức

ban đầu

Biết Hiểu

Vận dụng thực tế

Phát triển Sáng tạo

4 Hình thành năng lực phân tích,

tổng hợp, so sánh, đánh giá … các vấn

đề, sự vật, hiện tượng trong họat động

nghề nghiệp, các kết quả học tập và

lao động nghề nghiệp, thể hiện mức độ

làm chủ, hiểu biến kiến thức sâu sắc

4 Hình thành các kỹ xảo lao động nghề nghiệp từ đơn giản đến phức tạp

theo trình độ được đào tạo qua quá trình luyện tập công phu trên cơ sở các kiến thức, kỹ năng đã hình thành Ví dụ: kỹ xảo nhận dạng khuyết tật của sản phẩm, thực hiện các thao tác thành thục, tự động hóa

5 Phát triển, sáng tạo tri thức mới 5 Sáng tạo kỹ năng, kỹ xảo mới

Phân mức trình độ kiến thức – kỹ năng ( dựa theo phân lọai của Blom)

1.4 Phương pháp xây dựng mục tiêu đào tạo

Tùy theo từng mức độ mục tiêu đào tạo ( Quốc gia, bậc học, loại hình trường

đào tạo…) mà chúng ta có thể sử dụng nhiều phương pháp xây dựng mục tiêu

khác nhau Ở đây, chủ yếu chúng ta xem xét phương pháp xây dựng mục tiêu

đào tạo củ một ngành, nghề đào tạo

14.1 Các căn cứ xây dựng mục tiêu đào tạo

Sơ đồ cấu trúc và căn cứ xây dựng mục tiêu đào tạo

1.4.2 Phân tích đặc điểm chuyên môn nghề:

Nhu cầu nhân lực của các cơ sở sản xuất

kinh doanh dịch vụ và nhu cầu xã hội Đặc điểm chuyên môn ngành nghề

Danh mục đào tạo quốc

gia và các quy chế xây

dựng mục tiêu- nội dung

đào tạo của bộ GD và ĐT

và tổng cục dạy nghề

Tiêu chuẩn cấp bậc CNKT theo các ngành, nghề hoặc các chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của các ngành ĐT THCN cục dạy nghề

Mục tiêu đào tạo của một ngành, nghề

Định hướng mục tiêu đào tạo quốc gia

- Bậc học

- Loại trường

- Ngành đào tạo

Các điều kiện đảm bảo

- Cơ sở vật chất KT phục vụ ĐT

- Đội ngũ giáo viên

- Tài liệu học tập

- Quản lý giáo dục- đào tạo

Là căn cứ cơ bản để xây dựng mục tiêu, nội dung đào tạo là tài liệu phân tích

đặc điểm chuyên môn ngành, nghề phản ánh tính chất, đặc trưng nội dung lao

động, đặc điểm tâm sinh lý nghề nghiệp và các yêu cầu về đào tạo thích ứng với

các yêu cầu của trình độ nghề nghiệp và nhu cầu nhân lực ngoài xã hội

Cấu trúc tài liệu phân tích đặc điểm chuyên môn nghề:

Tên ngành nghề:

1 Phạm vi họat động và ý nghĩa, vai trò của ngành nghề trong nền kinh

tế quốc dân và ở từng vùng, từng địa phương

2 Phân tích nội dung lao động:

- Nguồn nguyên vật liệu ( hoặc thông tin) đầu vào

- Các thiết bị, phương tiện, công cụ lao động

- Quy trình công nghệ cơ bản

- Các sản phẩm lao động

- Các chuẩn đánh giá công nghệ và sản phẩm

- Môi trường lao động: ánh sáng, vi khí hậu, tiếng ồn

Sơ đồ phân tích nội dung lao động theo công nghệ

1.4.3 Hệ thống định hướng giá trị và các kiến thức, kỹ năng văn hóa- khoa học; công nghệ và nghề nghiệp:

- Tùy theo từng loại hình đào tạo: cao đẳng, THCN, dạy nghề và hình thức đào

tạo ( dài hạn, ngắn hạn, chính quy, tại chức) mà chúng ta có thể xác định hệ

thống kiến thức, kỹ năng và các định hướng giá trị theo chương trình khung

- Các loại hình đào tạo ngắn hạn theo modul kỹ năng hành nghề được xác định

bằng hệ thống kiến thức kỹ năng theo các công việc hành nghề cụ thể ở từng

nghề khảo sát

1.4.4 Đặc trưng tâm sinh lý và các chống chỉ định về bệnh nghề nghiệp

Tùy theo tính chất, đặc trưng và nội dung lao động của từng nghề mà nó đòi hỏi

ở người học được đào tạo các phẩm chất về tâm, sinh lý, sức khỏe phù hợp hơn

Đặc trưng này thường được xác địng theo cấu trúc sau:

- Tiêu chuẩn sức khỏe, bệnh lý

Khâu 1 Khâu 2

Khâu3 Khâu 4 Khâu n

Thông tin Đầu vào

Thiết bị và quy trình công nghệ

Đầu ra

- Đặc trưng sinh lý ( hệ thống các giác quan – hệ vận động)

- Đặc trưng tâm lý ( khí chất, chú ý, tính cách…)

- các yêu cầu chống chỉ định về bệnh nghề nghiệp

Quá trình phân tích và xây dựng đặc điểm chuyên môn ngành, nghề là một quá trình phức tạp đòi hỏi phải tiến hành điều tra, khảo sát thực tế rất công phu và tốn kém Các cơ sở sản xuất, dịch vụ xã hội được chọn khảo sát cần phản ánh các đặc trưng chung của nghề về phạm vi họat động, trình độ kỹ thuật, công nghệ; quy mô sản xuất, dịch vụ … đồng thời, cần có sự tham gia tích cực của các nhà sư phạm; các cán bộ quản lý, kỹ thuật, công nhân lành nghề ở các cơ sở

và các cán bộ chuyên môn về tâm lý, y tế…

1.5 Ý nghĩa của việc nghiên cứu mục tiêu đào tạo

- Mục tiêu đào tạo được định hướng theo quan niệm của con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của công cuộc phát triển kinh tế xã hội Họat động giáo

dục hướng tới yêu cầu: Nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài

- Mục tiêu giáo dục là cơ sở định hướng cho toàn bộ hoạt động tổ chức và quản

lý đào tạo ở mọi loại hình và phương thức đào tạo.Đồng thời là cơ sở để thiết kế nội dung chương trình đào tạo cho các ngành nghề cụ thể, phù hợp với từng loại hình trường và hệ đào tạo trong hệ thống giáo dục quốc dân

- Mục tiêu đào tạo là chuẩn đánh giá toàn bộ quá trình tổ chức đào tạo nghề ở các mức độ khác nhau

Chương 2: NỘI DUNG ĐÀO TẠO

2.1 khái niệm chung

Nội dung đào tạo là tập hợp hệ thống các kiến thức về văn hóa- xã hội, khoa

học- công nghệ, các chuẩn mực thái độ nhân cách, các kỹ năng lao động chung

và chuyên biệt cần thiết để hình thành những phẩm chất và năng lực nghề nghiệp phù hợp với một loại hình lao động nghề nghiệp cụ thể Nội dung đào tạo cơ bản được phản ánh trong các chương trình khung

Chương trình khung giáo dục trung học chuyên nghiệp ban hành theo quyết định số 21/2001/QĐ – BGD và ĐT ngày 06/6/2001 bao gồm những thành phần

cơ bản sau

- Khối các môn học chung

Bao gồm các môn về chính trị, giáo dục pháp luật, quốc phòng, tin học, ngoại ngữ, thể dục thể thao… Các môn học này đáp ứng yêu cầu phát triển nhân cách chung của người lao động trong xã hội với từng giai đoạn lịch sử cụ thể

Trong những năm gần đây, nội dung và kết cấu nội dung phần học này có sự

thay đổi rất lớn Nhiều vấn đề xã hội có tính toàn cầu và quốc qia đang được đặt

ra cho mọi người như vấn đề giáo dục dân số, bảo vệ môi trường, phòng chống

ma túy, tệ nạn xã hội… đã được nghiên cứu đưa vào nội dung các môn học chung với hình thức và mức độ thích hợp Trong chương khung THCN thời

gian dành cho khối này khoảng 10% thời gian đào tạo

- Khối các môn học văn hóa

Chủ yếu bao gồm các môn khoa học tự nhiên và xã hội ( toán, Lý, Sinh, Hóa,

Lịch sử, Địa lý…) Các môn học được đưa vào nội dung chương trình đào tạo

tùy thuộc vào đặc trưng lĩnh vực nghề nghiệp ( công nghệ, nông nghiệp, dịch

vụ…) và trình độ kỹ thuật ( Thủ công, cơ khí, điện tử, tự động hóa…) Phần lớn

các ngành đào tạo THCN tuyển học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở có nội dung

đào tạo văn hóa 4 môn với thời lượng khoảng 30% thời gian dành cho khóa học

Nội dung đào tạo các môn văn hóa được thiết kế trên cơ sở các môn học tương

ứng ở trường phổ thông trung học có điều chỉnh cho phủ hợp với mục tiêu đào

tạo của trường THCN và dạy nghề

- Khối các môn cơ sở

Bao gồm các môn học về cơ sở kỹ thuật – công nghệ, kinh tế và quản lý… cho

một ngành, nghề hoặc một nhóm ngành, nghề đào tạo có liên quan Khối kiến

thức này không chỉ làm nền tảng để học sinh có khả năng tiếp thu kiến thức

chuyên môn nghề nghiệp ( lý thuyết và thực hành) mà đồng thời có ý nghĩa

quan trọng trong quá trình mở rộng và nâng cao trình độ chuyên môn nghề

nghiệp cho người lao động trong thực tiễn Đối với một số nghề có trình độ kỹ

thuật cao như điện tử, tin học, tự động hóa… các kiến thức kỷ thuật cơ sở trỏ

Các môn học chung

Cấu trúc nội dung

đ ào tạo

Văn hóa phổ thông

30%

Kỹ thuật cơ sở 10% - 15%

Chuyên môn ( Lý thuyết chuyên môn, Thực hành cơ bản 40% - 45%

Thực tập

SX 5% - 10%

Mối quan hệ

trực tiếp

Mối quan hệ

gián tiếp

Cấu trúc khung chương trình đào tạo

Ra trường

thành những kiến thức chuyên môn nghề nghiệp trực tiếp Tỷ lệ khối này khoảng 10 – 15% tổng thời gian đào tạo

- Khối các môn chuyên môn- nghề nghiệp

Thông thường có hai phần cơ bản: phần lý thuyết và phần thực hành cơ bản

Phần lý thuyết bao gồm các kiến thức về công nghệ – kỹ thuật của một ngành nghề hoặc chuyên ngành cụ thể Phần thực hành cơ bản bao gồm nhiều bài tập thực hành cơ bản để hình thành ở học sinh những kỹ năng lao động cơ bản, cần thiết theo nhu cầu mục tiêu đào tạo Tỷ lệ thời gian giành cho khối này trong kế hoạch đào tạo khoảng 40% - 45%

- Phần thực tập

Thông qua quá trình thực tập trực tiếp ở các cơ sở sản xuất - dịch vụ để củng cố

và hoàn thiện các kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp thích ứng với những loại hình công việc thực tế ở các cơ sở sản xuất Thời gian dành cho phần này khoảng 5 – 10% thời gian đào tạo

Chương trình đào tạo nêu trên được cấu trúc chủ yếu từ các môn học tương ứng với từng lĩnh vực khoa học hoặc công nghệ – kỹ thuật cụ thể cho nên còn đựợc gọi là chương trình môn học

Loại chương trình này có một số ưu điểm sau:

+ Bảo đảm tính logic của hệ thống các kiến thức, kỹ năng của từng môn học

vàtừng khối môn học

+ Mục tiêu đào tạo toàn diện được thực hiện qua từng môn học, khối môn học

và mối liên hệ giữa chúng

+ Dễ xây dựng và điều chỉnh chương trình do có nhiều kinh nghiệm và tài liệu tham khảo

Tuy nhiên kiểu chương trình môn học này đã bộc lộ một số nhược điểm sau: + Thời gian học kéo dài, liên tục từ 12 đến 24 tháng đối với hệ đào tạo nghề từ

24 đến 36 tháng đối với hệ THCN nên không thuận tiện cho nhiều đối tượng

muốn học

+ quá trình đào tạo chỉ tập trung hướng vào mục tiêu cuối cùng, không có những mục tiêu trung gian về kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp cần thiết trong từng giai đọan ( theo quy trình cứng) Vì vậy người học không nhận được kết quả học tập theo từng giai đoạn

Theo sự phát triển của khoa học - công nghệ, kiến thức khoa học và kỹ năng lao động ngày càng tăng, dẫn đến tăng nhanh số môn học trong chương trình đào tạo và nội dung đào tạo từng môn học gây quá tải cho nội dung đào tạo

Để khắc phục một bước những nhược điểm trên, người ta đang nghiên cứu cấu trúc lại nội dung đào tạo nghề nghiệp cho phù hợp với nhu cầu chuẩn bị đội ngũ nhân lực lao động kỹ thuật trong nền kinh tế thị trường nhiều thành phần Đáng chú ý làphương hướng mềm hóa chương trình và modul hóa chương trình đào tạo, đặc biệt là đối với các chương trình đào tạo nghề ngắn hạn

Mềm hóa chương trình đào tạo hướng vào việc phân hóa hợp lý quá trình đào tạo nghề dài hạn thành nhiều giai đọan theo chiều hướng phát triển và trình độ chủ yếu đối với phần đào tạo chuyên môn – kỹ thuật (lý thuyết và thực hành)

Có thể đối với phần đào tạo kỹ thuật cơ sở nếu khối kiến thức và thời gian đào